​​Junior HR

Задачи:
- сорсинг: делать подборку резюме с hh (ведений не более 10 вакансий одновременно, обычно 5-6)
- вести коммуникацию с кандидатами перед интервью
- планировать рабочий google-календарь
- иногда размещать вакансии и ставить их на оплату
- вести базу данных

Кого ищем:
- эксперта любого пола и возраста
- с хорошими коммуникативными навыками, способного быть внимательным к деталям и работать самостоятельно
- с опытом в сорсинге, с пониманием как пользоваться hh и tg
- с желанием развиваться в hr

Условия:
- удаленка, частичная занятость 3 часа в будний день
- фикс 15 тысяч ₽ + бонус за закрытые вакансии
- возможность получить отличный опыт от эксперта

Откликнуться:
@hr_natalyz

​​HR-менеджер

Компания: онлайн школа SOMM

Условия:
- Оклад + KPI 30-50 тысяч рублей в месяц.
- Удаленная работа, 3-4 часа в день.
- 20 % точечный найм, 80% обучение и развитие сотрудников.
- Скидка на обучение школы и ТОПовое вино.
- Теплая атмосфера внутри команды, общение напрямую с собственником.

Требования:
- Опыт в HR от года
- Опыт удаленной работы (преимуществом будут онлайн школы)

Откликнуться:
https://t.iss.one/anastasia_alkrav

​​HR Generalist

Компания: Buttimood

Условия:
- совокупный доход от 100 000 руб.;
- полностью удаленная работа;
- график работы 5/2 8-часовой рабочий день;
- возможность развития и роста;
- оформление по самозанятости.

Задачи:
- Подбор и найм персонала;
- Разработка и внедрение эффективных систем управления человеческими ресурсами;
- Формирование рабочих мест и разработка бизнес-процессов;
- Аттестация персонала;
- Работа с HR-брендом и корпоративной культурой;
- Ведение КДП в будущем.

Требования:
- Высшее образование (экономика, психология, управление персоналом);
- Знание всех блоков работы HR (подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала, мотивация, корпоративная культура);
- Опыт создания должностных инструкций, эффективных регламентов: способность структурировать и документировать бизнес-процессы.

Откликнуться:
Telegram-@MarryA23

​​IT рекрутер

Компания: Третий Рим

Задачи:
— Результативное закрытие потребности в персонале.
— Разработка и внедрение эффективных воронок подбора.
— Проведение собеседований и отбор лучших кандидатов.
— Осуществление активного поиска подходящих кандидатов через соцсети, форумы, мероприятия и другие ресурсы.
— Создание продающих профилей вакансий.

Требования:
— Опыт работы в рекрутинге IT от 1 года.
— Знание современных методов и инструментов поиска талантов в IT-сфере.

Условия:
— Зп 45 000 р.
— Удалёнка.

Откликнуться:
@kshteba

​​Рекрутер

Компания: Market Staff

Задачи:
— Подбор сотрудников.
— Оценка компетенций.
— Проведение видео интервью в зум(под запись).
— Разработка плана адаптации сотрудника.

Требования:
— Опыт работы в hr от 2-х лет.
— Знания и навыки в области маркетплейсов и диджитал подборе будут конкурентным преимуществом.

Условия:
— Удалёнка.
— От 60 000 р.

Откликнуться:
@Anne_Nevskaya

​​HR-специалист

В связи с расширением штата в наше кадровое агенство "Golden HR" ищет своего Hr-специалиста с опытом в найме от 2х лет (менеджера по работе с персоналом/рекрутера). Нам нужен специалист, который хочет продолжать развиваться и зарабатывать в сфере найма персонала.

Наши условия работы:
✅ Формат работы: удалённый (работа из дома).
✅ График работы: на собственное усмотрение, для нас главное результат. Мы рекомендуем с 10 до 19 по мск, 5/2.
✅️ Мы ценим наших специалистов.
Поэтому прежде чем взять в работу мы проверяем своих заказчиков на адекватность и гибкость. А так же даём ознакомиться за ранее нашим hr-специалистам с заявками на найм.

Что мы предоставляем:
✅ Доступ к базе hh.
✅ Развитие и рост в hr под руководством DHR и курсы от Ивановой для hr.
✅ У нас НЕТ мас.найма, мы работаем с точечными позициями.
✅ В работе с каждой вакансией у вас: брифинг, составление профиля должности, работа с вакансией на разных сайтах, работа с холодным поиском кандидатов, первичные собеседование (резалт), общение кандидатами и с заказчиком. Таким образомы вы поддерживаете свои хард скилы, как полноценный hr.

Что платим:
✅ Оплата (перевод на карту) за каждую закрытую вакансию.
✅ За закрытую вакансию подходящим кандидатом от 10 000-15 000 руб. (линейка, мидл и топ).
✅ Количество вакансий: 1 до 7 в работе (в течение 1 месяца). Исходя из ваших хард скилов и свободного времени. Доход на прямую зависит от вас.
✅ Сроки закрытия (чем быстрее тем лучше), рекомендуем 1-3 нед.
✅️ Дополнительные выплаты по итогам года работы.

📞 Откликнуться:
@hr1_ok присылайте в Телеграмм, мы рассматриваем только с резюме и опытом от 1,5- 2х лет в найме.
Контакный телефон 89160903090 (просьба писать на вотсап или ТГ)

​​📍HR-менеджер

Компания: анимационная студия "Делай"

Обязанности:
☑️ Активный поиск и нахождение контактов талантливых исполнителей.
☑️ Мониторинг различных тематических платформ (ArtStation, behance и тд) для выявления перспективных профилей и портфолио.
☑️ Отбор и предоставление команде большого объема портфолио в день.

Требования:
☑️ Желательный Опыт работы в области HR-менеджмента/рекрутинга. Опыт работы в анимационной/творческой индустрии будет преимуществом.
☑️ Умение эффективно просматривать и анализировать портфолио исполнителей.
☑️ Отличные навыки коммуникации
☑️ Умение установить контакт с потенциальными кандидатами.
☑️ Ответственность и организованность.

Мы предлагаем:
☑️ Гибкий график работы.
☑️ Неполный рабочий день
☑️ Удаленной работа.
☑️ Участие в увлекательных проектах и работа с талантливыми специалистами.
☑️ Длительное сотрудничество
☑️ Гонорар по результатам собеседования

📱 Откликнуться:
Присылайте ваше Резюме в личные сообщения телеграмм https://t.iss.one/jenechkina1

​​🚀 Рекрутер

в УК сети офлайн-школ Grafika & artTech, ищем рекрутера (удаленно) 👩🏻‍💻

💡 Обязанности:
 • вести полный цикл рекрутинга (от заявки до оффера кандидату);
 • вести и поддерживать базу кандидатов;
 • помогать в адаптации персонала;
 • участвовать в hr проектах.

💡 Требования:
 • опыт в найме персонала от 1,5 лет.

💡 Условия:
 • график 5/2 с 10-19 по мск
 • удаленная работа.

📲 Откликнуться:
@juli_bolotina Юлия.

​​Рекрутер

Компания: Компот

Задачи:
— Вести полный цикл подбора, от снятия заявки на вакансию до выхода кандидата на работу.
— Плотно работать с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора.
— Вести активный поиск кандидатов на различных ресурсах hh, Linkedin, Хабр.Карьера, VK и т.п.
— Вести базу данных кандидатов в CRM системе.
 — Выстраивать и проводить адаптацию новых сотрудников.
— Формировать отчётность о проделанной работе.
— Проведение exit-интервью. Собирать и анализировать обратную связь, внедрять услышанное в работу с коллегами.
— Принимать участие в дополнительных проектах команды HR.

Требования:
— Опыт работы в подборе ИТ персонала от 1 года.
— Опыт в рекрутменте от 3-х лет.
— Понимаешь рынок ИТ- специалистов, современные технологии и тренды отрасли.
— Опыт работы с Microsoft Office или Google сервисами.
— Опыт работы с CRM система например с Хантфлоу/ Talantix.

Условия:
— Удалёнка
— Зп 70 000 - 90 000 р

Откликнуться:
@Zhukovacoach

​​IT Рекрутер

Компания: WN Media Group

Задачи:
— Поиск кандидатов по всем источникам (hh, LinkedIn, Habr, Behance и т.д.).
— Проведение различных типов собеседований с кандидатами, оценка навыков и опыта соискателей.
— Общение с представителями компании-заказчика, снятие заявки на подбор.
— Выставление оффера и сопровождение выхода на работу, в том числе контроль кандидата на испытательном сроке.
— Текущая и итоговая аналитика по вакансиям.
— Внесение корректировок в процесс подбора, если это необходимо.

Требования:
— Опыт работы на позиции рекрутера/менеджера по подбору не менее 2 лет (опыт в gamedev, IT или FinTech будет преимуществом).
— Английский язык на уровне Upper Intermediate (разговорный) — обязательно.
— Умение упаковать и “продать” вакансию кандидатам.

Условия:
— Удалённая работа

Откликнуться:
@hr_wn

​​Начинающий рекрутер

Компания: Ozon

Что нужно делать:
- Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика); Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
- Совершать в день около 130 звонков;
- Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Требования:
- Желание развиваться в сфере HR;
- Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".

Условия:
- Выбор удобного времени и места оказания услуг;
- Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере;
- Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.

Откликнуться:
Телефон +7 960 1303562
Почта [email protected]

​​Срочная вакансия, зарплата 500-2000₽ за день 

Оплата в конце дня - от 500-2000 руб. Опыт не требуется. Расчёт ежедневный.  

Условия:
- Гражданство РФ
- Возраст 18+
- Доступ к интернету 
- Подработка на 2 часа 
- Рассмотрим без опыта

Требования:
- Уделять работе 1-2 часа в день 
- Подключение к интернету, способный прогружать сайт
- Желание работать и развиваться 

Обязанности:
- Работа по описанной инструкции, написание отзывов по простой форме(Гугл форма, Яндекс форма), которое займёт у вас 10-15 минут

Контакты для связи:
@LudmilaIvanchenko1

​​Ассистент HR-менеджера

Условия:
- Полный рабочий день по Московскому времени;
- Удаленный формат работы;
- Дружный коллектив;
- Заработная плата 30000 рублей + бонусы до 5000 рублей.

Обязанности:
- Разбор откликов;
- Звонки по откликам;
- Направление кандидатов HR менеджеру на одобрение;
- Организация собеседований с РОП/Тимлидом;
- Заполнение отчетов;
- Завершение работы по вакансии.

Здорово, если ты:
- Доброжелателен;
- Честен;
- Продуктивен;
- Нацелен на результат;
- Настойчив;
- Имеешь хорошие коммуникативные навыки.

Откликнуться:
Галка Светлана +7 962 9028982

​​Помощник HR менеджера

Условия:
- Официальнoe трудоуcтрoйcтвo
удаленнaя paбoтa из дома (при наличии ПК и смартфона);
- Оклад 30 000 руб. на момент испытательного срока. После ИС 30 000руб. + KPI
- График работы: 5/2 с 9.00 до 19.00;
- Участие в других проектах компании
- Готовность быть на связи после рабочего времени;

Обязанности:
- Общение с входящим потоком кандидатов;
- Обработка входящих откликов;
- Проведение с соискателями телефонных интервью;
- Переписка с соискателями в мессенджерах;
- Помощь кандидатам в период адаптации;

Мы ищем того, кто:
- Любит общаться и знакомиться с новыми людьми;
- Активен, энергичен и ответственен, заряжен на результат;
- Открыт новому, хочет и готов обучаться
- Уверенный пользователь ПК
- Активный, стрессоустойчивый и целеустремленный

Условия и перспективы работы с нами:
- Возможность работать удаленно ;
- Возможность вырасти в полноценного рекрутера;
- Руководство, которое доверяет тебе;​​​​​​​
- Работа в гибком графике 5/2 с частичной занятостью – можешь выполнять свои задачи, когда тебе удобно, главное оставаться на связи с 9:00 до 19:00;
- Выплаты производятся 2 раза в месяц, всегда вовремя.Мы работаем по премиальной системе KPI, поэтому уровень заработной платы зависит только от тебя и складывается из оклада 30.000 рублей и ежемесячных бонусов KPI сверху;
- Оформление по договору на оказание услуг (самозанятость);

Откликнуться:
Логинова Ольга +7 963 6562982

​​HR-менеджер

Компания: ООО Альфа

Что мы предлагаем:
- Фиксированная окладная часть + премия;
- Полностью удаленный формат работы;
- График 5/2 с 09:00-18:00(10:00-19:00) по МСК;
- Дружную команду профессионалов единомышленников, готовых всегда помочь;
- Стабильная компания, которая является лидером на рынке и постоянно совершенствуется, ваше развитие - наша главная цель;
- Преференции и возможности карьерного роста как в горизонталь, так и в вертикаль для эффективных сотрудников, заинтересованных в развитии!

Задачи:
- Проведение онлайн обучения по продукту, продажам и работой с отделом продаж;
- Взаимодействие с отделами запуска партнёров;
- Ведение отчетности;
- Генерация идей для улучшения процессов обучения
.
Требования:
- Опыт проведения тренингов/вебинаров;
- Умение работать с возрастной аудиторией;
- Опыт в продаж будет являться преимуществом;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Пунктуальность;
- Высокий уровень адаптивности;
- Уверенное пользование ПК;
- Умение убеждать.

Откликнуться:
Мишкина Алена Александровна +7 906 3042281

​​HR-директор

Компания: Mosolov Recruiting

Задачи:
- Размещать вакансии на релевантных площадках
- Работать с откликами и совершать активный поиск кандидатов
- Проводить телефонные и видео интервью

Требования:
- У Вас есть опыт работы в подборе персонала - как преимущество
- Вы выстраивали HR-отделы
- Вы ответственны и инициативы

Условия:
- Скорее всего, Вы будете зарабатывать выше рынка
- Мы рассчитываем, что Вы будете зарабатывать от 200 000 рублей и выше!
- Дружный молодой коллектив
- Возможность реализоваться и быть частью экологичного проекта! Мы действительно приносим пользу!
- Возможность карьерного роста
- Лояльное, демократичное руководство
- Регулярное обучение и рост компетенций за счет компании
- Удаленную работу
- Возможность посещать лучшие города России
- График работы с 9 до 18.00 5/2

Откликнуться:
Мосолов Дмитрий +7 967 4986821