​​HR-менеджер

Задачи:
- в жатые сроки находить и нанимать специалистов разных уровней и должностей от ТОП до линейного;
- использовать разные ресурсы с учетом специфики разных регионов и соц.сети;
- разрабатывать пошаговый план и проводить по нему адаптацию;
- тестировать кандидатов, используя разные методики;
- собирать рекомендации о кандидате с предыдущих мест работы;
разрабатывать и внедрять мотивации (материальные и нематериальные);
- проводить анализ рынка труда, работать с кадровым резервом;
- вести отчётность о ходе найма и работать в CPM программах для найма.

Требования:
- опыт найма для продаж на маркетплейсах (ОБЯЗАТЕЛЬНО);
- опыт найма в швейном производстве (ОБЯЗАТЕЛЬНО);
- владение методиками оценки и тестирования кандидатов;
- опыт проведения групповых собеседований;
- любовь к людям и своему делу.

Мы предлагаем:
- возможность роста до HRD или Опер. Dира.;
- постоянное обучение за счёт компании, корпоративную библиотеку;
- официальное оформление, полностью белая заработная плата, выплаты два раза в месяц;
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Удаленная работа
- оклад от 80 000 руб.
- решение интересных и амбициозных задач, которыми будешь гордится;
- скидки на все изделия компании.

Откликнуться:
https://t.iss.one/Sealik_d

​​ИТ Ресечер

Компания: Bell Integrator

Задачи:
• Размещение вакансий на job платформах;
• Обработка откликов на открытые вакансии компании;
• Активный поиск кандидатов по холодной базе;
• Контроль всех этапов отбора и сопровождение кандидатов по воронке;
• Ведение базы кандидатов в программе E-Estaff
• Проводить первичное телефонное интервью с последующим приглашением на собеседование

Требования:
• Опыт работы в массовом подборе персонала или оператором call-центра от 1 года
• Готовность к активному поиску сотрудников с использованием доступных ресурсов;
• Ориентированность на результат;
• Желание учиться и погружаться в HR - направления;
• Уверенный пользователь ПК
• Коммуникабельность и желание много общаться по телефону

Условия:
• Оформление по ТК РФ
• Возможность работать удаленно
• Зп - 30 000 – 60 000 на руки

Откликнуться:
@Mariialovenn

​​Рекрутер

Компания: Амбер

Задачи:
- Прямой рекрутинг специалистов на знакомых площадках;
- Поиск новых площадок для поиска IT специалистов, разработка стратегии поиска кандидатов;
- Проведение специалиста по всем этапам от первого контакта до посадки в компанию;
- Анализ рынка специалистов и оптимизация работы по хантингу;
- Ведение отчетности;
- Выполнения ежемесячных метрик

Требования:
- Опыт в наборе C-level и senior BDM специалистов;
- Желание расти и развиваться в HR направлении;
- Умение доставлять результат;
- Английский язык на уровне intermediate и выше;
- Опыт в рекрутинге от года в IT компаниях;
- Опыт в проведении индивидуальных и совместных с тех специалистом собеседований;
- Знаешь и умеешь в boolean search, x-ray; нравится погружаться в предметную область и работать точечно;
- Умеешь быстро разбираться в IT аббревиатурах и не боишься спрашивать когда непонятно

Будет плюсом:
- Развитая страница в Linkedin;
- Возможность приступить сразу

Условия:
- Опыт работы в компании с современными продуктами на IT и блокчейн рынке;
- Зарплата в USDT (на старте наша вилка 600-900$);
- Живая и опытная команда специалистов, которые всегда готовы тебе помочь и прокачать твою экспертизу;
- Не бюрократизированные отделы и процессы;
- Возможность внедрять свои идеи в улучшение работы HR отдела и возможность роста;
- График работы: 10-19 +3 GMT. 5/2
- Удаленная работа

Контакты:
@denis_lanven

​​Junior HR

Задачи:
- сорсинг: делать подборку резюме с hh (ведений не более 10 вакансий одновременно, обычно 5-6)
- вести коммуникацию с кандидатами перед интервью
- планировать рабочий google-календарь
- иногда размещать вакансии и ставить их на оплату
- вести базу данных

Кого ищем:
- эксперта любого пола и возраста
- с хорошими коммуникативными навыками, способного быть внимательным к деталям и работать самостоятельно
- с опытом в сорсинге, с пониманием как пользоваться hh и tg
- с желанием развиваться в hr

Условия:
- удаленка, частичная занятость 3 часа в будний день
- фикс 15 тысяч ₽ + бонус за закрытые вакансии
- возможность получить отличный опыт от эксперта

Откликнуться:
@hr_natalyz

​​HR-менеджер

Компания: онлайн школа SOMM

Условия:
- Оклад + KPI 30-50 тысяч рублей в месяц.
- Удаленная работа, 3-4 часа в день.
- 20 % точечный найм, 80% обучение и развитие сотрудников.
- Скидка на обучение школы и ТОПовое вино.
- Теплая атмосфера внутри команды, общение напрямую с собственником.

Требования:
- Опыт в HR от года
- Опыт удаленной работы (преимуществом будут онлайн школы)

Откликнуться:
https://t.iss.one/anastasia_alkrav

​​HR Generalist

Компания: Buttimood

Условия:
- совокупный доход от 100 000 руб.;
- полностью удаленная работа;
- график работы 5/2 8-часовой рабочий день;
- возможность развития и роста;
- оформление по самозанятости.

Задачи:
- Подбор и найм персонала;
- Разработка и внедрение эффективных систем управления человеческими ресурсами;
- Формирование рабочих мест и разработка бизнес-процессов;
- Аттестация персонала;
- Работа с HR-брендом и корпоративной культурой;
- Ведение КДП в будущем.

Требования:
- Высшее образование (экономика, психология, управление персоналом);
- Знание всех блоков работы HR (подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала, мотивация, корпоративная культура);
- Опыт создания должностных инструкций, эффективных регламентов: способность структурировать и документировать бизнес-процессы.

Откликнуться:
Telegram-@MarryA23

​​IT рекрутер

Компания: Третий Рим

Задачи:
— Результативное закрытие потребности в персонале.
— Разработка и внедрение эффективных воронок подбора.
— Проведение собеседований и отбор лучших кандидатов.
— Осуществление активного поиска подходящих кандидатов через соцсети, форумы, мероприятия и другие ресурсы.
— Создание продающих профилей вакансий.

Требования:
— Опыт работы в рекрутинге IT от 1 года.
— Знание современных методов и инструментов поиска талантов в IT-сфере.

Условия:
— Зп 45 000 р.
— Удалёнка.

Откликнуться:
@kshteba

​​Рекрутер

Компания: Market Staff

Задачи:
— Подбор сотрудников.
— Оценка компетенций.
— Проведение видео интервью в зум(под запись).
— Разработка плана адаптации сотрудника.

Требования:
— Опыт работы в hr от 2-х лет.
— Знания и навыки в области маркетплейсов и диджитал подборе будут конкурентным преимуществом.

Условия:
— Удалёнка.
— От 60 000 р.

Откликнуться:
@Anne_Nevskaya

​​HR-специалист

В связи с расширением штата в наше кадровое агенство "Golden HR" ищет своего Hr-специалиста с опытом в найме от 2х лет (менеджера по работе с персоналом/рекрутера). Нам нужен специалист, который хочет продолжать развиваться и зарабатывать в сфере найма персонала.

Наши условия работы:
✅ Формат работы: удалённый (работа из дома).
✅ График работы: на собственное усмотрение, для нас главное результат. Мы рекомендуем с 10 до 19 по мск, 5/2.
✅️ Мы ценим наших специалистов.
Поэтому прежде чем взять в работу мы проверяем своих заказчиков на адекватность и гибкость. А так же даём ознакомиться за ранее нашим hr-специалистам с заявками на найм.

Что мы предоставляем:
✅ Доступ к базе hh.
✅ Развитие и рост в hr под руководством DHR и курсы от Ивановой для hr.
✅ У нас НЕТ мас.найма, мы работаем с точечными позициями.
✅ В работе с каждой вакансией у вас: брифинг, составление профиля должности, работа с вакансией на разных сайтах, работа с холодным поиском кандидатов, первичные собеседование (резалт), общение кандидатами и с заказчиком. Таким образомы вы поддерживаете свои хард скилы, как полноценный hr.

Что платим:
✅ Оплата (перевод на карту) за каждую закрытую вакансию.
✅ За закрытую вакансию подходящим кандидатом от 10 000-15 000 руб. (линейка, мидл и топ).
✅ Количество вакансий: 1 до 7 в работе (в течение 1 месяца). Исходя из ваших хард скилов и свободного времени. Доход на прямую зависит от вас.
✅ Сроки закрытия (чем быстрее тем лучше), рекомендуем 1-3 нед.
✅️ Дополнительные выплаты по итогам года работы.

📞 Откликнуться:
@hr1_ok присылайте в Телеграмм, мы рассматриваем только с резюме и опытом от 1,5- 2х лет в найме.
Контакный телефон 89160903090 (просьба писать на вотсап или ТГ)

​​📍HR-менеджер

Компания: анимационная студия "Делай"

Обязанности:
☑️ Активный поиск и нахождение контактов талантливых исполнителей.
☑️ Мониторинг различных тематических платформ (ArtStation, behance и тд) для выявления перспективных профилей и портфолио.
☑️ Отбор и предоставление команде большого объема портфолио в день.

Требования:
☑️ Желательный Опыт работы в области HR-менеджмента/рекрутинга. Опыт работы в анимационной/творческой индустрии будет преимуществом.
☑️ Умение эффективно просматривать и анализировать портфолио исполнителей.
☑️ Отличные навыки коммуникации
☑️ Умение установить контакт с потенциальными кандидатами.
☑️ Ответственность и организованность.

Мы предлагаем:
☑️ Гибкий график работы.
☑️ Неполный рабочий день
☑️ Удаленной работа.
☑️ Участие в увлекательных проектах и работа с талантливыми специалистами.
☑️ Длительное сотрудничество
☑️ Гонорар по результатам собеседования

📱 Откликнуться:
Присылайте ваше Резюме в личные сообщения телеграмм https://t.iss.one/jenechkina1

​​🚀 Рекрутер

в УК сети офлайн-школ Grafika & artTech, ищем рекрутера (удаленно) 👩🏻‍💻

💡 Обязанности:
 • вести полный цикл рекрутинга (от заявки до оффера кандидату);
 • вести и поддерживать базу кандидатов;
 • помогать в адаптации персонала;
 • участвовать в hr проектах.

💡 Требования:
 • опыт в найме персонала от 1,5 лет.

💡 Условия:
 • график 5/2 с 10-19 по мск
 • удаленная работа.

📲 Откликнуться:
@juli_bolotina Юлия.

​​Рекрутер

Компания: Компот

Задачи:
— Вести полный цикл подбора, от снятия заявки на вакансию до выхода кандидата на работу.
— Плотно работать с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора.
— Вести активный поиск кандидатов на различных ресурсах hh, Linkedin, Хабр.Карьера, VK и т.п.
— Вести базу данных кандидатов в CRM системе.
 — Выстраивать и проводить адаптацию новых сотрудников.
— Формировать отчётность о проделанной работе.
— Проведение exit-интервью. Собирать и анализировать обратную связь, внедрять услышанное в работу с коллегами.
— Принимать участие в дополнительных проектах команды HR.

Требования:
— Опыт работы в подборе ИТ персонала от 1 года.
— Опыт в рекрутменте от 3-х лет.
— Понимаешь рынок ИТ- специалистов, современные технологии и тренды отрасли.
— Опыт работы с Microsoft Office или Google сервисами.
— Опыт работы с CRM система например с Хантфлоу/ Talantix.

Условия:
— Удалёнка
— Зп 70 000 - 90 000 р

Откликнуться:
@Zhukovacoach

​​IT Рекрутер

Компания: WN Media Group

Задачи:
— Поиск кандидатов по всем источникам (hh, LinkedIn, Habr, Behance и т.д.).
— Проведение различных типов собеседований с кандидатами, оценка навыков и опыта соискателей.
— Общение с представителями компании-заказчика, снятие заявки на подбор.
— Выставление оффера и сопровождение выхода на работу, в том числе контроль кандидата на испытательном сроке.
— Текущая и итоговая аналитика по вакансиям.
— Внесение корректировок в процесс подбора, если это необходимо.

Требования:
— Опыт работы на позиции рекрутера/менеджера по подбору не менее 2 лет (опыт в gamedev, IT или FinTech будет преимуществом).
— Английский язык на уровне Upper Intermediate (разговорный) — обязательно.
— Умение упаковать и “продать” вакансию кандидатам.

Условия:
— Удалённая работа

Откликнуться:
@hr_wn

​​Начинающий рекрутер

Компания: Ozon

Что нужно делать:
- Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика); Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
- Совершать в день около 130 звонков;
- Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Требования:
- Желание развиваться в сфере HR;
- Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".

Условия:
- Выбор удобного времени и места оказания услуг;
- Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере;
- Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.

Откликнуться:
Телефон +7 960 1303562
Почта [email protected]

​​Срочная вакансия, зарплата 500-2000₽ за день 

Оплата в конце дня - от 500-2000 руб. Опыт не требуется. Расчёт ежедневный.  

Условия:
- Гражданство РФ
- Возраст 18+
- Доступ к интернету 
- Подработка на 2 часа 
- Рассмотрим без опыта

Требования:
- Уделять работе 1-2 часа в день 
- Подключение к интернету, способный прогружать сайт
- Желание работать и развиваться 

Обязанности:
- Работа по описанной инструкции, написание отзывов по простой форме(Гугл форма, Яндекс форма), которое займёт у вас 10-15 минут

Контакты для связи:
@LudmilaIvanchenko1