​​HR-менеджер

Компания: Мидийное место

Что мы предлагаем:
- Возможность работать из любого уголка мира!
- Возможность развития карьеры и роста до руководителя направления;
- Дружелюбный коллектив;
- Уровень з/п от 60 000 р. в мес.
- График работы 5/2, гибкое начало дня.

Функционал:
- Качественный и своевременный подбор персонала различного уровня - топовые позиции, офисный персонал, сотрудники кухни и зала.
- Работа с различными ресурсами по поиску персонала: сайты, социальные сети, бесплатные доски объявлений, СМИ и др.
- Проведение личных/телефонных/скайп-интервью, оценка кандидатов (профессиональные компетенции и личные качества)
- Организация встреч кандидатов с руководителями
- Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий, адаптации сотрудников.
- Оценка прохождения испытательного срока

Мы ожидаем:
- Опыт работы менеджером по подбору персонала не менее 1 года.
- Владение современными методами подбора, оценки кандидатов
- Умение работать с большим объемом информации
- Отличные коммуникативные навыки, активность, стремление развиваться в профессии.

Откликнуться:
@angelina_o_hr

​​HR - специалист

Компания: Elite & Luxury Real Estate.

Мы динамично развиваемся и создали команду, в которую приглашаем HR - специалиста, который готов и любит много учиться.

Результат работы удаленного HR - специалиста: нанятые сотрудники в соответствии со стандартами, оформленные в компанию по ТК ОАЭ, прошедшие испытательный срок с отличными результатами.

Мы ищем амбициозного, настойчивого человека, который хочет расти и развиваться вместе с компанией, добиваться новых целей, реализовывать и налаживать системы по подбору и развитию персонала, не боится активной работы и готов работать с большими объемами информации. Будет любить свое дело, ценить свое время, заряжать позитивом сотрудников, предлагать интересные идеи и добиваться поставленных целей.

Если это все о Вас, тогда приглашаем стать частью нашей команды!

Условия работы:
- Полная занятость, полный день: пн-пт, 8.30 до 18.00 с перерывом на обед;
- Удаленный формат работы;
- Заработная плата: 500$ на старте.

Кандидаты в нашу компанию проходят несколько этапов отбора. Если Вы готовы участвовать в конкурсе на вакансию - отправляйте свое резюме

Откликнуться:
@recruiting_aizada

​​IT Сорсер

Компания: 2UP

Задачи:
— Поиск IT специалистов с использованием различных инструментов и источников 
— Первичная коммуникация с кандидатами
— Изучение трендов, методов и возможностей для улучшения процесса привлечения кандидатов 
— Ведение базы кандидатов в Huntflow

Ожидания от специалиста:  
— Понимание специфики IT рынка (способность быстро разобраться в специфике любой IT-вакансии) 
— Опыт работы IT-сорсером от 6 мес (будет круто, если в кадровом агентстве) 
— Креативность, умение не просто "искать", а "находить" :)
— Знание X-ray/Boolean-search и различных каналов для поиска кандидатов 

Мы предлагаем:
— ЗП: 35 000 - 40 000 руб оклад + бонусы (совокупный доход от 50 000р)
— Оформление: любой комфортный вариант (ТК РФ, ИП, СЗ)
— Удаленную работу (или офис в г Ростов-на-Дону), полную занятость, гибкое начало рабочего дня 
— Возможности для роста до роли IT-рекрутера и прокачки hard-skills
— Работу с командой, где ваше мнение слышат и ценят, где дают обратную связь, поддержку и поле для реализации идей

Откликнуться:
@milamtt
[email protected]

​​HR-менеджер

Компания: Salon Marketing

Задачи: 
- Быть супер-профи HR полного цикла.
- Быть автономным специалистом с высоким уровнем самодисциплины (у нас нет четкого рабочего графика, главное - результат).
- Составлять и публиковать вакансии на различных ресурсах.
- Заниматься поиском и адаптацией персонала.
- Заниматься внедрением процесса onboarding для новых сотрудников.
- Формировать корпоративную культуру в команде.
- Проводить телефонные собеседования и запись кандидатов на собеседование.
- Осуществлять контроль за процессом выхода сотрудника на рабочее место.
- Формировать эффективную команду.

Условия:
- Полностью удаленный формат работы.
- Заработная плата индивидуально обсуждается с успешным кандидатом (оклад 50 000 - 100 000 на старте + бонусы).
- Быстрый карьерный рост (до HR-директора и далее до HR-бизнес-партнера).
- Гибкий график работы 5/2.
- Оформление по системе "Самозанятый" с перспективой оформления по ТК РФ.
Выплата заработной платы дважды в месяц.

Откликнуться:
@DariaHRrrrr

​​🔎 Начинающий IT-рекрутер

🚀 Компания: Dcloud - команда разработчиков, основанное выходцами из крупных интеграторов, таких как Epam, Luxoft, Accenture. Специализируемся преимущественно на микросервисной архитектуре и соответствующих практиках. Делаем проекты с нуля, в партнёрстве с известными венчурами, а также проекты с нуля внутри крупных компаний. Наш приоритет это не «торговля головами», а технологичные масштабные проекты и продукты под ключ.
Работаем в сферах: банки, телеком, финтех, брокерский и страховой бизнес.

📌 Функционал:
- поиск и общение с кандидатами
- сопровождение кандидатов по воронке подбора
- подготовка резюме кандидатов по заданному формату
- общение с заказчиками
- аналитика рынка труда
- работа с базой кандидатов в Сберподборе
- участие в других проектах команды

📌 Мы ожидаем:
- желание развиваться в IT-рекрутинге
- высокие коммуникативные навыки
- грамотность

📌 Что мы предлагаем:
- возможность работать из любой точки мира
- гибкий график
- дружелюбный коллектив
- Уровень з/п 30 000 р. в месяц на руки + бонусы за нанятых
- График работы 5/2, гибкиф график

☎️ Откликнуться:
@DC_dima

Есть ощущение, что уперлись в финансовый потолок❔ Если эти пункты про вас, то это правда❕

➖ Вы все время что-то делаете, хватаетесь за сотню дел, но доход при этом не увеличивается.

➖ Ваши коллеги получают повышение, а вы нет, хотя результаты у вас не менее показательны

➖ Вы постоянно слышите от том, что у компании нет ресурсов, но параллельно с этим нанимают новых людей на тот функционал, с которым вы бы легко справились за надбавку, которая явно меньше, чем целая зарплата нового сотрудника.

➖ Вам кажется, что для того, чтобы пробить финансовый потолок, вам остается только одно - работать еще больше.

Кто сколько пунктов насчитал у себя?

​​Рекрутер

Компания: Nomia

Задачи:
- Полный цикл подбора (от снятия заявки до выхода кандидата);
- Еженедельное планирование и отчетность. Это помогает рекрутеру и заказчику контролировать ситуацию и нагрузку;
- Помощь в развитии внутренних процессов найма.

Что для нас ценно:
- Экспертиза в подборе персонала (преимущественно рабочего);
- Ответственность и самостоятельность - если мы передаем задачу коллеге, то уверены в том, что он сам вернется к нам с нужными вопросами и результатом;
- Аккуратность и внимательность - мы любим ноушн, не забываем давать обратную связь кандидатам и отправлять им напоминалки перед встречей.
- Вы не боитесь нового, и готовы погружаться в разные профили. Если вам впервые предстоит найти Геолога - вы примете этот вызов!😉

Важно - если у вас не было опыта в подборе персонала, но вы обладаете остальными навыками и готовы учиться - смело откликайтесь!

Условия работы:
- Удаленная работа, график 5/2 и гибкое начало дня;
- Заработная плата - фиксированный оклад от 50 000 - до 80 000 руб. (в зависимости от опыта/навыков);
- Лояльное руководство, гибкие процессы без бюрократии, много свободы и автономности в работе.
- Помощь и поддержка (не только на старте, но и в будущем)

Откликнуться:
@yacamillla. Сопроводительное письмо будет плюсом

​​Рекрутер

Компания: NEMEDLENNO

Задачи:
- Составление и размещение объявлений о вакансиях в открытых источниках
- Поиск и подбор резюме кандидатов
- Проведение телефонных интервью
- Составление заключений по итогам проведенных интервью

Условия:
- Удаленная работа
- Фиксированная оплата за каждую закрытую вакансию (обсудим на интервью)
- При успешном выполнении задач и эффективной работе, готовы впоследствии обсудить фиксированный оклад + бонус
- Работа в команде профессионалов в сфере HR c многолетним опытом в крупных компаниях

Мы прокачаем в тебе все необходимые навыки для старта твоей карьеры!

Откликнуться:
@nnhr_yulia

​​Рекрутер

Мы «Сотка» - аккредитованная IT компания с образовательной лицензией, резиденты Сколково. Мы строим и развиваем платформу, которая помогает ученикам сдавать экзамены для поступления в ВУЗы.   

Мы видим тебя у нас в команде если ты:  
 ⁃ человек с успешным опытом массового подбора от 6 месяцев (менеджеры по продажам или смежные вакансии);   
 ⁃ самостоятельно закрывал(а) массовые вакансии по РФ (будет твоим конкурентным преимуществом);   
 ⁃ владеешь инструментами закрытия массовых вакансий и знаешь о различных источниках.  

Задачи:  
- Активный поиск кандидатов и закрытие открытых вакансий на открытые позиции по РФ;  
- Работа с нанимающими менеджерами;  
- Поиск кандидатов на Job сайтах и в других источниках;  
- Публикация вакансий во всех необходимых источниках, скрининг, первичная оценка, проведение телефонного интервью и участие в других этапах отбора;  
- Ведение отчетности о проделанной работе.  

Условия:
 ⁃ ЗП 50.000 р.  
 ⁃ Молодой и дружный коллектив (средний возраст 24 года);  
 ⁃ плюшки от компании ((скидки на SkyEng, Яндекс Практикум, сессии с психологом и корпоративный мерч); 
 - неограниченные ресурсы для работы.  
- удаленная работа  

Хочешь к нам? Тогда скорей пиши мне и мы все обсудим!  

Откликнуться:
Ворожейкина Анастасия @vorozheya_1

​​HR-специалист

Компания: "AIST"

Требования:
- Знания алгоритмов и принципов подбора персонала; 
- Опыт работы с каналами для поиска кандидатов; 
- Тихое рабочее место, компьютер, стабильный интернет и телефонная связь; 
- Грамотная устная и письменная речь.

Условия:
- Полностью удаленная работа;
- График ориентирован на результат, вск - выходной, праздничные дни - выходной;
- Достойный уровень заработной платы: оплата за закрытую вакансию, количество вакансий неограниченно, доход наших рекрутеров от 45 000 рублей при минимальной нагрузке. 

Откликнуться:
@JuliaVysochinskaya

​​Рекрутер

Требования:
- Рассматриваю сотрудника с опытом работы в подборе (МОПы, call-центр, маркетинг, РОПы)
- Ответственность и самостоятельность в работе
- Опыт работы на удаленке - обязателен

Условия:
- Удаленный формат работы
- График 5/2, с 9 до 18 (НЕ ФРИЛАНС, полная занятость)
- Официальное трудоустройство
- ЗП 45-55тр
- Обучение от компании)

Откликнуться:
https://t.iss.one/vlkvdn