С наступающим Новым Годом, коллеги 🎆
Как планируете провести праздники?

​​HR менеджер

Компания: Tesla Target

Нам нужен специалист, который:
• быстро схватывает новую информацию
• уделяет особое внимание подбору персонала и настроениям в коллективе, серьезно относится к своей работе
• поможет сформировать сильную команду
Если ты в поиске интересной работы с разным функционалом в направлении подбора, адаптации, ждём тебя в команде Tesla Target!

Будет отлично, если ты:
• Имеешь опыт в подборе персонала от года (мы готовы обучать тебя тонкостям адаптации и найма, не страшно, если ты раннее не подбирал смм-специалистов)

Мы предлагаем тебе:
• Оклад 40.000 + 10.000 КПИ
• Полностью удаленный формат работы
• График пятидневка с 8:30 мск до 17:00 мск
• В пятницу сокращенный рабочий день до 15.00!
• Работа в молодой команде, средний возраст 25- 27 лет
• Обучение и стажировка на начальном этапе работы
• Экологичное общение в компании и демократичное руководство
• Возможности для дальнейшего роста

Познакомься со своим функционалом:
• Анализ рынка труда (основные вакансии: таргетолог, контекстолог, дизайнер, аккаунт- менеджер, контент- менеджер)
• Разбор откликов (работа со входящими откликами), скрининг резюме
• Исходящие звонки, переписка в мессенджерах с кандидатами, проведение онлайн собеседований
• Помощь в сборе документации при оформлении сотрудников
• Адаптация новых сотрудников, ЗУМ встречи по итогам ИС
• Помощь в разработке и ведение корпоративной культуры компании

Откликайся с резюме прямо сейчас! Возможно, мы ищем именно тебя!

Откликнуться:
@Smi_Katerina

Всем привет! Как проходят ваши новогодние праздники?

​​Рекрутер

Что нужно делать:
- Полный цикл ведения подбора: от снятия заявки у руководителей подразделений, до выхода сотрудника на работу (вакансии руководители проектов, программисты 1С, аналитики, консультанты и т.д. в среднем в месяц 4-6 вакансий);
- Вести рекрутинговую CRM систему (наш любимый "Сберподбор");
- Вести отчетность по подбору персонала.

Какого коллегу мы ждем:
- Как преимущество у тебя есть опыт работы рекрутером в компании франчайзи 1С от 6 месяцев (но готовы рассматривать и без опыта в данной сфере);
- Ты умеешь искать персонал не только на HH (используешь такие поисковые ресурсы, как Хабр, linkedin, профильные тг каналы и т.д.);
- Умеешь слушать, у тебя развитый эмоциональный интеллект, ты любишь свою профессии, тебе понятно слово ответственность и у тебя хорошее чувство юмора.

Мы конечно же:
- Оформим по ТК РФ, и будем платить полностью официальную заработную плату;
- Предоставим заработную плату от 80 000 -150 000 руб. (зависит от опыта и компетенций);
- Будем общаться на Ты;
- Предоставим гибридный формат работы, офисный или полную удаленку;
- Позаботимся о твоем здоровье с помощью ДМС;
- Предоставим возможность выбрать начало и окончание рабочего дня;
- Конечно же будем помогать и поддерживать.

Откликнуться:
Выслать резюме и задать вопросы можно в личку @anarecruiter (Анна)

​​Рекрутер

Компания: LuDi

Каким мы видим подходящего кандидата:
—Любите людей и умеете разглядеть в них именно те качества, которые помогут развитию бизнеса заказчика;
—Тот, кто имеет успешный опыт в подборе ключевых сотрудников;
—У Вас есть дистанционный опыт подбора персонала;
—Опыт работы в кадровом агентстве будет плюсом;

Условия работы:         
—Удаленный формат работы;
 —5/2, с 9.00 до 18.00 (выходные суббота, воскресение);
—Совокупный доход от 90 000 💸

Что предстоит делать:
—Полный цикл работы с вакансией;
—Снятие вакансии у клиента;
—Размещение вакансии на онлайн-ресурсах;
—Проведение интервью;
—Помощь в адаптации нового сотрудника.

Что ты получаешь, становясь частью нашей команды:
—Только топовые и интересные вакансии, не массовый набор, а точечные специалисты;
—Возможность выбирать вакансии и заказчиков;
—Доступ к платным онлайн-ресурсам для подбора;
—Обучение от компании собственное авторской системе найма, которая позволяет качественно закрывать любую вакансию за 1 неделю;
—Работа в классной команде и напрямую с собственником, с которой можно расти и развиваться;
—Зарплата Fix + KPI за вышедших на работу кандидатов от 90 000 💸 в месяц (выплата гонорара за закрытую вакансию через неделю после выхода сотрудника.);
—Удаленный режим работы;

Откликнуться:
@HR_ALIA_AGENCY_bot 💫

​​Рекрутер

Если у тебя имеется опыт от полугода, то откликайся!

В работе у рекрутера одновременно 5-6 вакансий, ведение базы кандидатов в сберподборе, работа с HH, ведение задач в Трелло, проведение видеоинтервью с кандидатами.

Условия:
- удаленка 5/2, полная занятость
- совокупный доход 50-90 тр,
- заработная плата состоит из окладной части 40тыс+бонус
- оформление по сз
- круто выстроенная система подбора
- корпоративная культура
- мы работаем на качество!

Откликнуться:
https://t.iss.one/yukhimenka

​​HR-менеджер

Мы — управляющая компания (отели и апартаменты). Мы поднимаем уровень сервисных апартаментов на максимум. Делаем так, чтобы пребывание в наших объектах было максимально комфортное для гостей.

Наши ценности:
- Любовь и уважение к сотрудникам
- Идеальный, ненавязчивый сервис
- Кристальная чистота
- Прозрачные и понятные процессы
- Современные подходы
- Терпимость к ошибкам

Задачи:
- подбор персонала;
- подготовка и размещение вакансий. Основные вакансии: супервайзер, администратор, горничная;
- активный поиск кандидатов;
- проведение предварительного отбора и собеседований (телефонные и зум интервью);
- адаптация персонала;
- выдача доступов в сервисы при приеме и закрытие при увольнении;
- подготовка плана адаптации и ведение нового сотрудника до окончания испытательного срока;
- ведение и актуализация личных карточек сотрудников. ИПР (индивидуальный план развития);
- ведение, обучение и мотивация;
- обучение сотрудников на старте работы;
- составление графиков работы, плана отпусков, учет больничных;
- организация корпоративной культуры;
- организация внутренних мероприятий компании.

Требования:
- опыт работы в HR от 1 года (не обязательно гостиничный);
- тайм-менеджмент- умение планировать свою работу и закрытие вакансий;
- высокий навык переговоров;
- уверенный пользователь Google doc.

Условия:
- работа в компании без бюрократии;
- возможность реализовать свои самые смелые идеи;
- удаленный формат работы (прошу обратить внимание что вакансия предполагает удаленный формат работы (не в офисе), но по графику в часовом поясе МСК);
- график работы 5/2 с 10.00 до 19.00 или с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед;
- период испытательного срока: 2 месяца;
- оклад 70 000 руб + бонусы стабильно и своевременно (обсуждается по результатам собеседования);
- оформление по СЗ с соблюдением ТК по отпускам и больничным;
- 5 day off в год, помимо основного отпуска

Откликнуться:
https://t.iss.one/KaterinaIsh_HR

​​Hr-специалист

Компания: Golden HR

Наши условия работы:
- Формат работы: удалённый (работа из дома).
- График работы: на собственное усмотрение, для нас главное результат. Мы рекомендуем с 10 до 19 по мск, 5/2.
- Мы ценим наших специалистов.
Поэтому прежде чем взять в работу мы проверяем своих заказчиков на адекватность и гибкость. А так же даём ознакомиться за ранее нашим hr-специалистам с заявками на найм.

Что мы предоставляем:
- Доступ к базе hh.
- Развитие и рост в hr под руководством DHR и курсы от Ивановой для hr.
- У нас НЕТ мас.найма, мы работаем с точечными позициями.
- В работе с каждой вакансией у вас: брифинг, составление профиля должности, работа с вакансией на разных сайтах, работа с холодным поиском кандидатов, первичные собеседование (резалт), общение кандидатами и с заказчиком.

Что платим:
- Оплата (перевод на карту) за каждую закрытую вакансию.
- За закрытую вакансию подходящим кандидатом от 10 000-15 000 руб. (линейка, мидл и топ).
- Количество вакансий: 1 до 5 шт. в работе (1 мес). Исходя из хард скилов.
- Сроки закрытия (чем быстрее тем лучше), рекомендуем 1-3 недели

Откликнуться:
@Anna_999999

​​Рекрутер

Что нужно делать:
- Искать во всех доступных источниках кандидатов на позицию "Оператор Call-центра по продажам банковских продуктов" удалённо или в офисе;
- Проводить телефонные скрининги;
- Работать с базой кандидатов;

Мы ждём, что вы:
- Получили высшее образование или учитесь на последних курсах вуза (управление персоналом, менеджмент, психология);
- Работали в рекрутменте или проходили стажировку;
- Стремитесь развиваться в сфере подбора персонала;
- Легко находите общий язык с людьми, инициативны;
- Умеете работать с многозадачностью;
- Нацелены на результат;
- Самостоятельны и ответственны.

Будет плюсом, если вы закрывали подобные вакансии.

Условия:
- Сильная команда, с которой можно расти;
- Возможность искать разнообразных специалистов для наших партнёров;
- Достойная оплата труда, до 40 000 руб. за адаптированного кандидата;
- Удалённый формат работы.

Откликнуться:
@Friday_HR

​​IT Recruiter

Задачи:
- Ведение полного цикла подбора IT персонала от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу;
- Составление описаний вакансий и их успешное размещение на ведущих job-площадках;
- Проведение интервью с кандидатами;
- Развивать HR направление.

Требования:
- Опыт в IT-рекрутинге не менее 6 месяцев;
- Активное использование современных методов поиска и успешный опыт в методике прямого поиска;
- Навык проведения эффективных интервью с кандидатами;
- Опыт в хантинге талантов.

Условия:
- Полная удаленка;
- Работа из любой точки мира;
- Работа по Эстонскому календарю;
- Дружный коллектив, в котором приятно работать.

Откликнуться:
@elenassse

​​HR-менеджер

Компания: Мидийное место

Что мы предлагаем:
- Возможность работать из любого уголка мира!
- Возможность развития карьеры и роста до руководителя направления;
- Дружелюбный коллектив;
- Уровень з/п от 60 000 р. в мес.
- График работы 5/2, гибкое начало дня.

Функционал:
- Качественный и своевременный подбор персонала различного уровня - топовые позиции, офисный персонал, сотрудники кухни и зала.
- Работа с различными ресурсами по поиску персонала: сайты, социальные сети, бесплатные доски объявлений, СМИ и др.
- Проведение личных/телефонных/скайп-интервью, оценка кандидатов (профессиональные компетенции и личные качества)
- Организация встреч кандидатов с руководителями
- Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий, адаптации сотрудников.
- Оценка прохождения испытательного срока

Мы ожидаем:
- Опыт работы менеджером по подбору персонала не менее 1 года.
- Владение современными методами подбора, оценки кандидатов
- Умение работать с большим объемом информации
- Отличные коммуникативные навыки, активность, стремление развиваться в профессии.

Откликнуться:
@angelina_o_hr

​​HR - специалист

Компания: Elite & Luxury Real Estate.

Мы динамично развиваемся и создали команду, в которую приглашаем HR - специалиста, который готов и любит много учиться.

Результат работы удаленного HR - специалиста: нанятые сотрудники в соответствии со стандартами, оформленные в компанию по ТК ОАЭ, прошедшие испытательный срок с отличными результатами.

Мы ищем амбициозного, настойчивого человека, который хочет расти и развиваться вместе с компанией, добиваться новых целей, реализовывать и налаживать системы по подбору и развитию персонала, не боится активной работы и готов работать с большими объемами информации. Будет любить свое дело, ценить свое время, заряжать позитивом сотрудников, предлагать интересные идеи и добиваться поставленных целей.

Если это все о Вас, тогда приглашаем стать частью нашей команды!

Условия работы:
- Полная занятость, полный день: пн-пт, 8.30 до 18.00 с перерывом на обед;
- Удаленный формат работы;
- Заработная плата: 500$ на старте.

Кандидаты в нашу компанию проходят несколько этапов отбора. Если Вы готовы участвовать в конкурсе на вакансию - отправляйте свое резюме

Откликнуться:
@recruiting_aizada