​​🔎 Рекрутер

🚀 Компания:
Динамика - Центр протезирования и реабилитации, который не занимается «протезированием», а работает с людьми и решает задачи именно людей, пропагандируя чувство уверенности, любви к себе и к миру.

📝 Задачи:
- Составление и размещение вакансий
- Холодный поиск и работа с конкретными кандидатами
- Проведение собеседований
- Оценка профессиональных навыков и квалификации кандидатов.
- Вам нужно будет изучить нашу компанию, погрузиться в специфику и схантить топовых специалистов.

📝 Условия:
- Оплата за каждую закрытую вакансию.
- Работа с интересной и дружной командой.
- Возможность роста и развития.
- Удаленный формат работы.
- График: 5/2 вт-сб 9:30 - 18:00
- Выходные: Воскресение и Понедельник
- Метро: Ленинский проспект, 10 минут пешком до станции

⚡ Мы растём и развиваемся сумасшедшими темпами. Если вы хотите работать в молодом коллективе, без токсичной атмосферы, постоянно развиваться и чувствовать себя по-настоящему частью сильной команды - оставляйте заявку на почту.

Кандидатам пользователям протезов отдаём предпочтение

📩 Откликнуться:
[email protected]

​​HR-менеджер

Компания: SewingMan

Компания SewingMan- 8 лет объединяет собственников самых крупных швейных бизнесов России, производств и владельцев брендов одежды⭐️🔥

Что предстоит делать?
- Поиск сотрудников и подрядчиков;
- Организация и проведение адаптации;
- Написание должностных инструкций и регламентов;

Для нас важно:
- Опыт работы в сфере инфобизнеса, онлайн-образования;
- Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года;
- Любовь к людям;
- Желание работать на результат;

Что предлагаем:
- График: удаленная работа
- ЗП: вилка от 100.000 руб в месяц, по результатам собеседования
- Постоянное развитие - возможность получить крутой опыт в компании №1 по объединению крупных швейных бизнесов в России;
- Работу в компании с известным брендом и историей;
- Классный результат для своего портфолио, которым Вы будете гордиться - сформировав команду из лучших сотрудников в сфере инфобизнеса;
- Стабильные выплаты 2 раза в месяц, уровень заработной платы обсуждается по итогам финального интервью;
- Дружная, заряженная команда и руководители, которые умеют слушать и слышать;
- Возможность профессионального и карьерного роста, все зависит от ваших амбиций и результатов;
- Интересные задачи и амбициозные цели;

Откликнуться:
@Poliinia

​​HR-менеджер

Обязанности :
- Поиск кандидатов
- Первичная обработка кандидатов;
- Выбор кандидатов совместно с руководителем подразделения;
- Введение в компанию и процессы, адаптация.

Требования :
- Наличие уверенного опыта, знание каналов привлечения;
- Высокая заинтересованность и вовлеченность.

Условия :
- зп 100 000 - 150 000 руб на руки
- удаленная работа
- Интересные задачи в сильном коллективе;
- Возможность роста дохода и карьеры;
- Надежная и стабильная оплата труда.

Откликнуться:
@SFMLTV

​​Рекрутер

Мы не занимаемся массовым подбором, не ищем рабочих и сотрудников на вахту, только подбор административно-управленческого персонала по всей России.

Мы предлагаем:
- Режим работы: Home-office
- График работы: Полный день с 9:00 до 18:00 (по МСК) или частичная занятость.
- Размещение вакансий, открытие контактов за наш счет!

Оплата:
- 1. Оклад + % за закрытие вакансии, или 
- 2. % за закрытие (в этом случае % будет выше).
- Совокупный доход от 50000 рублей, за одну вакансию мы платим от 15000руб. и выше.
- Адекватное руководство, обучение и развитие))

Мы ожидаем:
- У Вас есть опыт работы в подборе персонала.
- Опыт работы в кадровом агентстве будет Вашим преимуществом!
- Желание работать удаленно.
- Наличие ноутбука и хорошего интернет-соединения.

Откликнуться:
@MsSmor

​​HR-менеджер

Задачи:
– Разрабатывать и внедрять системы найма и адаптации сотрудников;
– Проводить собеседования и отбор кандидатов;
– Организовывать обучение и развитие персонала;
– Помогать коллегам решать возникающие вопросы.

Требования:
– Опыт работы в HR от 3х лет;
- Понимание процессов и тонкостей работы в нише Одежда;
– Отличное знание принципов работы с персоналом;
– Умение общаться с людьми и находить общий язык;
– Креативность и готовность к новым вызовам;
– Высшее образование будет плюсом.

Условия:
– Работу в дружном коллективе;
– Удалённый формат работы график работы: 5/2 с 9-19:00;
– Бесплатное обучение и профессиональное развитие;
– Возможность карьерного роста;
– Зарплату, которая будет расти вместе с твоими успехами (50 000 фикс+ kpi+ бонус за закрытые позиции ).

Если у тебя есть опыт работы с людьми, ты общителен и готов работать на результат, мы будем рады видеть тебя в нашей команде. Оставляй свой отклик, мы свяжемся с тобой в ближайшее время!

Откликнуться:
@jmikvant

​​🔎 HR - менеджер

Приветствую, меня зовут Максим Тяжкин, основатель агентства элитной недвижимости Elite & Luxury Real Estate.

🏢 Ключевое направление работы Elite & Luxury Real Estate — продажа квартир и апартаментов в новых домах премиум и бизнес класса в лучших локациях Дубая. В портфеле компании более 100 проектов от ведущих застройщиков ОАЭ. Все объекты расположены в Дубае со стартовой ценой квадратного метра от 3,540$ / кв м.

Мы динамично развиваемся и создали команду, в которую приглашаем HR - менеджера, который готов и любит много учиться.

📝 Результат работы удаленного HR - менеджера: нанятые сотрудники в соответствии со стандартами, оформленные в компанию по ТК ОАЭ, прошедшие испытательный срок с отличными результатами.

👤 Мы ищем амбициозного, настойчивого человека, который хочет расти и развиваться вместе с компанией, добиваться новых целей, реализовывать и налаживать системы по подбору и развитию персонала, не боится активной работы и готов работать с большими объемами информации. Будет любить свое дело, ценить свое время, заряжать позитивом сотрудников, предлагать интересные идеи и добиваться поставленных целей.

Если это все о Вас, тогда приглашаем стать частью нашей команды!

💡 Более подробно с вакансией можно ознакомиться здесь

🔖 Условия работы:
- Полная занятость, полный день: пн-пт, 8.30 до 18.00 с перерывом на обед;
- Удаленный формат работы;
- Заработная плата: 500$ (ставочная часть) на старте с возможностью влиять на свой доход с помощью KPI.

❕ Кандидаты в нашу компанию проходят несколько этапов отбора. Если Вы готовы участвовать в конкурсе на вакансию - отправляйте свое резюме

📩 Откликнуться:
@recruiting_aizada

​​Рекрутер

Компания: Квартал-М и сервис BuyBuyHouse.

Что предстоит делать:
1. Выполнять регулярный план набора персонала (массовый подбор - менеджеры по продажам, оператор колл-центра, единичные позиции - помощник юриста, агент по недвижимости);
2. Проводить телефонные интервью, тестовые задания, приглашать на собеседования с руководителем в офис или онлайн;
3. Заниматься холодным поиском резюме на работных сайтах, обзвоном соискателей;
4. Вести базы кандидатов;
5. Взаимодействовать с отделом обучения, помогать в адаптации сотрудников.

Требования:
1. Обязательно! Успешный опыт работы на позиции HR/Рекрутера/Менеджера по персоналу от 1 года;
2. Грамотная устная и письменная речь
3. Развитые коммуникативные навыки

Условия:
1. Удаленка
2. Зарплата - 60 000-80 000 рублей + kpi
3. Молодая и дружная команда
4. Бесплатная корпоративная связь

Откликнуться:
ТГ - @iramerk
Почта - [email protected]

С наступающим Новым Годом, коллеги 🎆
Как планируете провести праздники?

​​HR менеджер

Компания: Tesla Target

Нам нужен специалист, который:
• быстро схватывает новую информацию
• уделяет особое внимание подбору персонала и настроениям в коллективе, серьезно относится к своей работе
• поможет сформировать сильную команду
Если ты в поиске интересной работы с разным функционалом в направлении подбора, адаптации, ждём тебя в команде Tesla Target!

Будет отлично, если ты:
• Имеешь опыт в подборе персонала от года (мы готовы обучать тебя тонкостям адаптации и найма, не страшно, если ты раннее не подбирал смм-специалистов)

Мы предлагаем тебе:
• Оклад 40.000 + 10.000 КПИ
• Полностью удаленный формат работы
• График пятидневка с 8:30 мск до 17:00 мск
• В пятницу сокращенный рабочий день до 15.00!
• Работа в молодой команде, средний возраст 25- 27 лет
• Обучение и стажировка на начальном этапе работы
• Экологичное общение в компании и демократичное руководство
• Возможности для дальнейшего роста

Познакомься со своим функционалом:
• Анализ рынка труда (основные вакансии: таргетолог, контекстолог, дизайнер, аккаунт- менеджер, контент- менеджер)
• Разбор откликов (работа со входящими откликами), скрининг резюме
• Исходящие звонки, переписка в мессенджерах с кандидатами, проведение онлайн собеседований
• Помощь в сборе документации при оформлении сотрудников
• Адаптация новых сотрудников, ЗУМ встречи по итогам ИС
• Помощь в разработке и ведение корпоративной культуры компании

Откликайся с резюме прямо сейчас! Возможно, мы ищем именно тебя!

Откликнуться:
@Smi_Katerina

Всем привет! Как проходят ваши новогодние праздники?

​​Рекрутер

Что нужно делать:
- Полный цикл ведения подбора: от снятия заявки у руководителей подразделений, до выхода сотрудника на работу (вакансии руководители проектов, программисты 1С, аналитики, консультанты и т.д. в среднем в месяц 4-6 вакансий);
- Вести рекрутинговую CRM систему (наш любимый "Сберподбор");
- Вести отчетность по подбору персонала.

Какого коллегу мы ждем:
- Как преимущество у тебя есть опыт работы рекрутером в компании франчайзи 1С от 6 месяцев (но готовы рассматривать и без опыта в данной сфере);
- Ты умеешь искать персонал не только на HH (используешь такие поисковые ресурсы, как Хабр, linkedin, профильные тг каналы и т.д.);
- Умеешь слушать, у тебя развитый эмоциональный интеллект, ты любишь свою профессии, тебе понятно слово ответственность и у тебя хорошее чувство юмора.

Мы конечно же:
- Оформим по ТК РФ, и будем платить полностью официальную заработную плату;
- Предоставим заработную плату от 80 000 -150 000 руб. (зависит от опыта и компетенций);
- Будем общаться на Ты;
- Предоставим гибридный формат работы, офисный или полную удаленку;
- Позаботимся о твоем здоровье с помощью ДМС;
- Предоставим возможность выбрать начало и окончание рабочего дня;
- Конечно же будем помогать и поддерживать.

Откликнуться:
Выслать резюме и задать вопросы можно в личку @anarecruiter (Анна)

​​Рекрутер

Компания: LuDi

Каким мы видим подходящего кандидата:
—Любите людей и умеете разглядеть в них именно те качества, которые помогут развитию бизнеса заказчика;
—Тот, кто имеет успешный опыт в подборе ключевых сотрудников;
—У Вас есть дистанционный опыт подбора персонала;
—Опыт работы в кадровом агентстве будет плюсом;

Условия работы:         
—Удаленный формат работы;
 —5/2, с 9.00 до 18.00 (выходные суббота, воскресение);
—Совокупный доход от 90 000 💸

Что предстоит делать:
—Полный цикл работы с вакансией;
—Снятие вакансии у клиента;
—Размещение вакансии на онлайн-ресурсах;
—Проведение интервью;
—Помощь в адаптации нового сотрудника.

Что ты получаешь, становясь частью нашей команды:
—Только топовые и интересные вакансии, не массовый набор, а точечные специалисты;
—Возможность выбирать вакансии и заказчиков;
—Доступ к платным онлайн-ресурсам для подбора;
—Обучение от компании собственное авторской системе найма, которая позволяет качественно закрывать любую вакансию за 1 неделю;
—Работа в классной команде и напрямую с собственником, с которой можно расти и развиваться;
—Зарплата Fix + KPI за вышедших на работу кандидатов от 90 000 💸 в месяц (выплата гонорара за закрытую вакансию через неделю после выхода сотрудника.);
—Удаленный режим работы;

Откликнуться:
@HR_ALIA_AGENCY_bot 💫

​​Рекрутер

Если у тебя имеется опыт от полугода, то откликайся!

В работе у рекрутера одновременно 5-6 вакансий, ведение базы кандидатов в сберподборе, работа с HH, ведение задач в Трелло, проведение видеоинтервью с кандидатами.

Условия:
- удаленка 5/2, полная занятость
- совокупный доход 50-90 тр,
- заработная плата состоит из окладной части 40тыс+бонус
- оформление по сз
- круто выстроенная система подбора
- корпоративная культура
- мы работаем на качество!

Откликнуться:
https://t.iss.one/yukhimenka

​​HR-менеджер

Мы — управляющая компания (отели и апартаменты). Мы поднимаем уровень сервисных апартаментов на максимум. Делаем так, чтобы пребывание в наших объектах было максимально комфортное для гостей.

Наши ценности:
- Любовь и уважение к сотрудникам
- Идеальный, ненавязчивый сервис
- Кристальная чистота
- Прозрачные и понятные процессы
- Современные подходы
- Терпимость к ошибкам

Задачи:
- подбор персонала;
- подготовка и размещение вакансий. Основные вакансии: супервайзер, администратор, горничная;
- активный поиск кандидатов;
- проведение предварительного отбора и собеседований (телефонные и зум интервью);
- адаптация персонала;
- выдача доступов в сервисы при приеме и закрытие при увольнении;
- подготовка плана адаптации и ведение нового сотрудника до окончания испытательного срока;
- ведение и актуализация личных карточек сотрудников. ИПР (индивидуальный план развития);
- ведение, обучение и мотивация;
- обучение сотрудников на старте работы;
- составление графиков работы, плана отпусков, учет больничных;
- организация корпоративной культуры;
- организация внутренних мероприятий компании.

Требования:
- опыт работы в HR от 1 года (не обязательно гостиничный);
- тайм-менеджмент- умение планировать свою работу и закрытие вакансий;
- высокий навык переговоров;
- уверенный пользователь Google doc.

Условия:
- работа в компании без бюрократии;
- возможность реализовать свои самые смелые идеи;
- удаленный формат работы (прошу обратить внимание что вакансия предполагает удаленный формат работы (не в офисе), но по графику в часовом поясе МСК);
- график работы 5/2 с 10.00 до 19.00 или с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед;
- период испытательного срока: 2 месяца;
- оклад 70 000 руб + бонусы стабильно и своевременно (обсуждается по результатам собеседования);
- оформление по СЗ с соблюдением ТК по отпускам и больничным;
- 5 day off в год, помимо основного отпуска

Откликнуться:
https://t.iss.one/KaterinaIsh_HR