​​Рекрутер

Размещение вакансий, открытие контактов за наш счет!

Мы предлагаем:
Режим работы: Home-office
График работы: Полный день с 9:00 до 18:00 (по МСК) или частичная занятость.

Оплата:
1. Оклад + % за закрытие вакансии, или 
2. % за закрытие (в этом случае % будет выше).
Совокупный доход от 50000 рублей, за одну вакансию мы платим от 15000руб. и выше.
Адекватное руководство, обучение и развитие))

Мы ожидаем:
У Вас есть опыт работы в подборе персонала.
Опыт работы в кадровом агентстве будет Вашим преимуществом!
Желание работать удаленно.
Наличие ноутбука и хорошего интернет-соединения.

Откликнуться:
@MsSmor

​​ИТ рекрутер

Компания: Green Wave Palace

Обязанности/опыт:
- Поиск кандидатов на основных площадках
-Ведение процесса полного цикла подбора персонала: от создания вакансии до передачи кандидата заказчику
- Давать задачи, проверять результат Junior ит рекрутера кандидатами
- Оценка профессиональных навыков и опыта соискателей

Требования:
- Опыт работы в области ИТ-рекрутинга (от 2х лет)
- Знания в сфере информационных технологий и понимание требований различных ИТ-позиций (будет необходим подбор таких специалистов, как разработчики, тестировщики, аналитики, UI/UX дизайнеры, IT Project Manager, IT Product Owner, DevOps, Scrum Master и др.)
- Опыт использования различных методов привлечения кандидатов (поиск в базах данных, использование профессиональных сетей, социальных платформ и т.д.)
- Отличные коммуникационные и переговорные навыки
- Умение эффективно организовывать свое рабочее время

Мы предлагаем:
- Занятость: частичная
- Ставка: 900-1100/час
- Гибкий график работы
- Бонусы за успешный подбор
- Работа по договору с ИП или самозанятым
- Удаленная работа, частичная занятость

Откликнуться:
@ksweegres

🔥 Ищем рекрутера-сорсера на проект Кузница Кадров

Почему круто с нами работать 👇
✅ Ежедневные выплаты
✅ Фриланс, можно совмещать с основной работой
✅ Не нужно общаться с нанимающим менеджером

Задачи:
- Поиск кандидатов на позицию менеджера по продажам на удаленку
- Обработка откликов
- Проведение собеседований по скрипту
- Ведение отчётности по кандидатам

Условия:
- Сдельная оплата труда (потолка нет)
- Гибкий график (выбираете сами сколько времени уделить проекту)

📌 Для отклика заполните форму: https://forms.gle/Sev13otbsW3NbWVJ7

​​🌟 HR-ассистент/ HR-специалист (частичная занятость) 🌟

Частный клиент ищет талантливого hr-специалиста для помощи в выходе на международный рынок. Эта роль отлично подойдет тем, кто стремится работать удаленно и закрепить навыки работы на иностранных рынках.

💡 Основные обязанности:
- Отклики на вакансии через LinkedIn, сайты компаний, международные job boards.
- Корректировка сопроводительных писем под конкретные вакансии.
- Follow-up с нанимающими менеджерами и рекрутерами.
- "Холодная" отправка резюме в компании.
- Проверка входящих сообщений и электронной почты, информирование о планируемых интервью.

💡 Требуемые навыки и опыт:
- Опыт работы в HR не менее 6 месяцев, желательно в ИТ-сфере.
- Знание английского языка не ниже уровня В2.
- Способность организовать собеседования и эффективно взаимодействовать с международными компаниями.
- Навыки работы с LinkedIn и другими профессиональными платформами.

💡 Условия:
- Частичная занятость (график обсуждается идвидуально).
- Оплаченный аккаунт на linkedin с возможностью отправлять inmail.
- З/п от 20000 рублей.
- Бонус при выходе кандидата на работу.

📧 Для отклика:
Напишите в личные сообщения @alexandrashapovalova

​​Рекрутер

Обязанности:
- Составление и публикация объявлений по вакансии
- Активный поиск сотрудников для бизнеса (будет много ТОП позиций)
- Проведение телефонных или видео собеседований с кандидатами на должность
- Введение кандидата в работу

Вы нам подойдете, если:
- Умеете понимать людей, их способности, выявлять профессиональные навыки
- У вас есть опыт общения в чатах и проведение видео конференций
- С лёгкостью можете объяснить какие будут стоять задачи и цели перед сотрудником
- Навык помочь освоиться человеку на новом рабочем месте

Условия:
- З/п 80.000-100.000р.
- График работы - полностью удаленный формат
- Работа с интересной и дружной командой
- Возможность роста до зам. HRD с развитием всех блоков у HR

Откликнуться:
@sandfantasys

Здоровый синдром самозванца - это не плохо, НО если он прогрессирует, то давайте просто перечислим, что вы теряете из-за синдрома самозванца:

1️⃣ - Финансовый рост
Если у вас СС, то это не дает вам четко аргументировать начальству свое повышение, т.к. это мешает вам выделить свои сильные стороны и объективно оценить свои результаты на работе.

2️⃣ - Интересные проекты
Если вы недооцениваете свои потенциал, то вы можете никогда не реализовать свои смелые мечты и не поучаствовать в интересных масштабных проектах.

3️⃣ - Нетворкинг и связи
Сколько коллабораций может слететь из-за того, что вы не уверены в своих компетенциях и достижениях, чтобы познакомиться и посотрудничать с теми экспертами, кто по вашему мнению “лучше вас”.

4️⃣ - Оффер мечты
”Я не потяну этот проект” и точка.

Ставьте ❤️, кого этот пост заставил задуматься о своем будущем!

#work_для_эксперта

​​HR-ассистент

Мы - HR-агентство, которое помогает бизнесу решать задачи в области найма, адаптации и управлении командой. Преимущественно мы работаем с компаниями в сфере Edtech и рекламы, инфобизнеса, но также развиваем самые разные направления.

Ключевая задача ассистента - качественно освободить время руководителя от операционной рутины. Если ты «человек-спасательный круг», можешь из хаоса сделать порядок - ты тот кто нам нужен!

Твоим преимуществом будет:
- опыт работы ассистентом руководителя и ты понимаешь, что ассистентство - твое призвание;

Пожелания к будущему кандидату:
- ты живешь в часовом поясе мск (-+ 1 час разницы)
- у тебя есть стабильный интернет для работы

От нас:
- Удаленка в графике 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 (обсудим лично);
- мотивация: оклад от 20 к + могут быть доп премии по результатам работы
- перспективы роста и увеличения дохода

Откликнуться

​​Digital-рекрутер

Компания: lookingfor.agency

Мы ценим:
- Опыт точечного подбора и вы отлично умеете сопоставлять профиль вакансии с опытом кандидата;
- Вы работали со сложными вакансиями и умеете отрабатывать возражения;
- Умеете составлять карту поиска и сорить на 10 из 10;
- Вас мотивирует быстрое достижение результата;
- Вы умеете работать удаленно и организовывать процесс.

Условия сотрудничества с нами:
- Удаленная работа
- Форма оплаты: оклад + бонус за закрытую позицию;
- Доступы на ведущие работные сайты;
- Внутреннее обучение и развитие (мы покупаем курсы, чтобы вы могли повышать свою экспертизу);
- Практически нет бюрократии, глупой отчетности и постоянных совещаний;
- Честность, порядочность и помощь команды;
- Подарки от нас, мерчи, книги;
- Возможность роста до лида направления.

Откликнуться:
@kkel2ure

​​Рекрутер

Компания: HR-агентство “В кадре”

Мы предлагаем:
- УДАЛЕННО 5/2, с 9/10 до 18/19 МСК;
- Оформление: по самозанятости или ИП;
- 50.000-80.000 в среднем, без потолка (оклад + KPI);
- Вертикальный и горизонтальный карьерный рост;
- Оплачиваемый отпуск каждые 3 месяца.

Что нужно делать:
- Закрывать точечные вакансии (квалифицированный персонал, ТОП-позиции, IT, back-office, технический персонал и пр.);
- Общаться с заказчиками.

Откликнуться:
@nansinaska

​​Рекрутер

Компания: Фабрика HR

Задачи:
- аналитика вакансий (перед тем как взять вакансию в работу);
- поиск резюме кандидатов на открытые вакансии (пример: менеджеры по продажам, бухгалтеры, инженеры, геодезисты, HR и т.д.) на работных сайтах, соц. сетях и др. источниках; Инструменты предоставляем!
проведение телефонных, Skype-интервью/мессенджеры, при необходимости - очных собеседований;
- сопровождение кандидата до закрытия вакансии;
- ведение базы данных по кадровому резерву;
- взаимодействие с заказчиками и обсуждение проектов;
- отчётность и присутствие на планерках;

Знания и умения:
- вы умеете считывать профиль и оценивать у кандидатов скиллы и личные ценности человека;
- вы готовы к большому количеству холодного подбора и готовы предлагать новые методы привлечения кандидатов;
- вы легко находите общий язык с людьми, умеете слушать и слышать;
- высокий уровень эмоционального интеллекта;
- чувство юмора на уровне: вы понимаете где проходит тонкая грань между сарказмом, иронией и оскорблением;
- опыт в подборе от полугода желателен, но не обязателен. Главное - желание развиваться и показывать результаты;
- вы обладаете высоким уровнем эмпатии;

Условия:
- оплата сдельная, % за каждую закрытую вакансию (от 12 000 до 75000 руб. за позицию). Для постоянных сотрудников предусматриваем окладную часть
- работа в удаленном режиме (home-office) из любой точки мира, в рамках мск времени.
- свободный график (возможность совмещать с учебой, отпуском по уходу за ребенком). Но важно быть на связи с заказчиком и нами, оперативно отвечать;
- работа в CRM системе;
- обучение и развитие;
- доступ к базе резюме.

В сопроводительном письме укажите какие методы оценки кандидата вы используете во время собеседования!

Откликнуться:
@YanaKhrestyanovich

​​Рекрутер

Компания: Приоритет

Условия:
-график работы: 9 -18 часов, обеденное время : 1 час , удаленный формат
-зарплата: оклад 30 000 рублей + 10 000- 15 000 тысяч за одну вакансию. Минимум 3 -вакансии в месяц, План: 5 вакансий +премия 20 000 рублей. Если не закрыто ни одной вакансии по итогу месяца: выплачивается оклад в размере 10 000 рублей.
-официальное трудоустройство
-ведение более 12 вакансий единовременно
-регулярное обучение с целью повысить квалификацию и уровень отбора кандидатов

Обязанности:
- поиск и отбор резюме, обзвон, переписка и телефонное собеседование с соискателями
- работа на сайте хх.ру, в СРМ системе по ведению базы соискателей и фиксации итогов работы
- собеседование с кандидатами по опроснику, подготовленному руководителем или совместно. Выбор методов оценки и критериев отбора кандидатов
- проверка рекомендаций, подготовка резюме для предоставления заказчику
сбор обратной связи от соискателей , информирование соискателей об итогах рассмотрения их кандидатур

Требования:
1. опыт работы в подборе персонала на разные позиции не менее 2х лет
2. владение методиками оценки личных качеств кандидатов
3.быстрая обучаемость
4. навыки эффективного общения с людьми, в моем понимании, это достижение своей цели при общении, вежливость, умение расположить к себе собеседника, презентовать вакансию и компанию
5. самостоятельность и ориентация на результат.

Откликнуться:
Диана, https://t.iss.one/midavinu

​​🔎 Рекрутер

🚀 Компания:
Динамика - Центр протезирования и реабилитации, который не занимается «протезированием», а работает с людьми и решает задачи именно людей, пропагандируя чувство уверенности, любви к себе и к миру.

📝 Задачи:
- Составление и размещение вакансий
- Холодный поиск и работа с конкретными кандидатами
- Проведение собеседований
- Оценка профессиональных навыков и квалификации кандидатов.
- Вам нужно будет изучить нашу компанию, погрузиться в специфику и схантить топовых специалистов.

📝 Условия:
- Оплата за каждую закрытую вакансию.
- Работа с интересной и дружной командой.
- Возможность роста и развития.
- Удаленный формат работы.
- График: 5/2 вт-сб 9:30 - 18:00
- Выходные: Воскресение и Понедельник
- Метро: Ленинский проспект, 10 минут пешком до станции

⚡ Мы растём и развиваемся сумасшедшими темпами. Если вы хотите работать в молодом коллективе, без токсичной атмосферы, постоянно развиваться и чувствовать себя по-настоящему частью сильной команды - оставляйте заявку на почту.

Кандидатам пользователям протезов отдаём предпочтение

📩 Откликнуться:
[email protected]

​​HR бизнес-партнер

Обязанности:
- Пpoдажа уcлуг кaдpoвoго aгентствa бизнeс-партнерaм (тeплaя бaза);
- Холодный поиcк и привлeчeние новыx бизнес-партнеров, работа с ЛПР;
- Умение составлять скрипты деловых разговоров;
- Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет.
- Закрытие вакансии с "0" и до оффера.

Требования:
- Среднее - специальное или высшее образование;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Уверенный пользователь ПК , соц.сети, мессенджеры.

Личные качества успешного кандидата:
- Трудолюбие;
- Многозадачность;
- Коммуникабельность.

Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Полностью белая ЗП от 70т.р.
- Выплаты 2 раза в мес;
- График работы: удаленный, без привязки ко времени.

Откликнуться:
https://t.iss.one/HRDELTA

​​Ресечер

Компания: COFFEE LIKE

Требования:
- У тебя есть опыт работы в массовом подборе в компаниях где средний возраст линейного персонала 20-25 лет;
- Умеешь быстро находить/хантить классных кандидатов и налаживать с ними контакт;
- Владеешь разными методиками оценки компетенций потенциальных коллег, основываясь не на интуиции;
- Готов много общаться/переписываться;

Задачи:
-Создавать бесперебойный поток кандидатов на начальных этапах воронки (твоя цель - довести кандидата до собеседования) И не забывать про дедлайны :)
-Закрывать массовые позиции в сфере общепита;
- Вести аналитику процесса подбора (работаем в Сберподборе)

Условия:
- Можешь работать как в офисе (г. Нижний Новгород, ул. Ошарская), так и полностью удаленно
- График работы 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня
- Конкурентная з/п (определяется по результатам собеседования)

Откликнуться:
@ksenijamih

​​HR Generalist

Компания: Buttimood

Условия:
- доход от 100 000 р.
- полностью удаленная работа;
- график работы 5/2 8-часовой рабочий день;
- возможность развития и роста;
- оформление по самозанятости.

Обязанности:
- Подбор и найм персонала;
- Разработка и внедрение эффективных систем управления человеческими ресурсами;
- Формирование рабочих мест и разработка бизнес-процессов;
- Аттестация персонала;
- Работа с HR-брендом и корпоративной культурой;
- Ведение КДП в будущем.

Требования:
- Опыт релевантной работы от 3 лет;
- Знание всех блоков работы HR;
- Опыт создания должностных инструкций, эффективных регламентов.

Откликнуться:
@YakuninaY.