​​HR-специалист

Предпринимателю Кириллу Бородину, требуется HR-специалист для управления процессами подбора в проектах в сфере онлайн-образования.

Что нужно будет делать:
- Закрывать позиции самостоятельно и с помощью рекрутеров холодным поискам и через соц.сети, не только с откликов
- Выстроить систему контроля и отчетности
- Собрать базу кандидатов
- Искать нестандартные пути решения

Что ожидаем от кандидата:
- Опыт в подборе от 2-х лет, от 1 года на руководящей должности
- Опыт подбора в онлайн-школе и маркетинге
- Самостоятельность и активность

Что мы предлагаем:
- Удаленная работа
- Выплаты 3 раза в месяц - от 100000 рублей 💵
- Бесплатный доступ к продуктам школы
- Частичная оплата проф обучения

Откликнуться:
отправляйте резюме в лс @sorryksysha

​​Менеджер по подбору и адаптации персонала

Компания: Медиа холдинг "Формедиа"

Опыт работы обязателен

Обязанности:
- поиск и подбор офисных специалистов в центральный офис компании и в региональные филиалы;
- проведение телефонных и очных интервью;
- взаимодействие с заказчиками и ЛПР;
- курирование кандидатов до момента их оформления

Требования:
– обязателен опыт работы в проф. подборе от 1 года, готовность работать с "холодными" контактами, ES;
-- хорошее владение программами MS office
– желательно понимание отраслевой специфики медиа;
– энергичность, желание работать на результат, высокий уровень самодисциплины, четкая дикция, грамотная речь;

Условия:
- Заработная плата: по итогам собеседования, обсуждается
- работа в крупнейшем медиа холдинге
- участие в корпоративных мероприятиях
- возможность работать удаленно
- профессиональный и карьерный рост

Откликнуться: 
@EkaterinaLobacheva

Часть коллектива в конце месяца 🤣

#юмор_hr

🔻HR Трансформация🔻

​​Рекрутер

Компания: Techtonica

Techtonica - группа компаний с несколькими продуктами, связанными с недвижимостью - в частности: инвестиционно-девелоперская компания и онлайн-школа.

Задачи:
- Формировать портреты кандидатов;
- Писать тексты вакансий;
- Проводить собеседования;
- Оперативное закрытие вакансий (план найма - 5-7 человек в месяц);
- Ведение отчетности по своим вакансиям

Требования:
- Обязательно опыт работы с онлайн-школами от 1 года
- Проактивный подход
- Сильные навыки рекрутмента
- Умение писать вакансии

Условия:
- Фикс + KPI (обсуждается индивидуально на собеседовании)
- Ежеквартальные премии по результатам подбора
- Формат работы home Office (Удаленная работа)
- График 5/2 с 10:00 до 19:00 с перерывом на обед;
- Возможность роста внутри компании.

Откликнуться:
https://t.iss.one/NastyaVeselaya

​​IT-рекрутер

Компания: ТеДо

Задачи:
• Поиск и обзвон кандидатов на открытые вакансии, подбор в 1с команду;
• Обработка откликов;
• Ведение первичных телефонных интервью, оценка кандидатов;
• Проведение HR интервью;
• Ведение системы подбора ( у нас это Friendwork);
• Организация собеседований с представителями нанимающих отделов;
• Организация процесса трудоустройства.
Желателен опыт работы подбора формирования команд в 1С.

ТеДо предлагает:
• Оформление по ГПХ;
• Корпоративный ноутбук;
• удаленка;
• Опытного наставника на весь период работы в компании.

Откликнуться:
@t_mikhailova

​​HR-менеджер 💯 

Компания: SmartBar Group 

Мы производим самые вкусные батончики и предлагаем тебе стать частью нашей команды💥 

📌Условия: 
- Удаленная работа; 
- Возможность подработки или постоянной работы на проекте;
- Оплата по ГПХ/самозанятый; 
- Интересные задачи и возможность оформления в штат. 

📌Ожидания: 
- Опыт в подборе персонала: производство, офис; 
- Знание MS Office; 
- Позитивное мышление; 
- Умение работать в режиме многозадачности. 

📞 Откликнуться: 
@Guzhva_Kristina
Whatsapp +7-968-878-29-12

​​Рекрутер
(подработка/фриланс/совместительство)

Условия:
- Удаленный формат работы из любой точки РФ
- Гибкий график: можно работать, когда удобно
- Возможность совмещать с основным местом работы или учебой.
- Бесплатное обучение, помощь и поддержка коллег
- Оплата за закрытие вакансии от 10 000 руб. до 20 000 руб. (в зависимости от сложности вакансии).
- Оплачиваемые источники для поиска кандидатов.
- Компенсация сотовой связи.

Задачи:
- Подбор персонала, полный цикл (точечный подбор, IT-проекты).
- Ведение отчётности в CRM «Сберподбор»
- Коммуникация с кандидатами и заказчиками в мессенджерах.

Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 0.5 года. Рассматриваем выпускников курсов по рекрутменту (точечный подбор, IT)
- Активность, ответственность, умение и желание много общаться с людьми.

Откликнуться:
@SvetlanaMB

​​IT Sourcer

Полностью удаленная работа, фуллтайм

SHARP DEVELOPERS - разработчик заказного mobile/web программного обеспечения в США, Европе и России. Нас около 110 человек (в основном - разработчики: фронты и бэкенды, QA, DevOps'ы, проджекты, сейлзы и аналитики, HR-отдел состоит из сорсеров, рекрутеров и лида - и вот мы ищем себе нового коллегу - техсорсера, так как набрали мнооооого новых проектов)

Требования:
-опыт работы в IT на позиции Sourcer'а
-опыт работы с Boolean Search и X-ray, использование расширений и сервисов

Условия:
1 фикс + кпи после испытательного срока (2 месяца) (сумма обсуждается)
2 возможность приобретения оборудования в рассрочку
3 возможен рост в технический рекрутинг или переход hr задачи с пересмотром выплат
4 подключение к услугам Телемедицины - Сбер Здоровья
5 гибкий график, возможность самостоятельного планирования дня - 100% удаленка

Откликнуться
t.iss.one/Viktoria_Stihina

​​HR-менеджер

Обязанности:
• Подбор сотрудников;
• Проводить телефонные интервью, видео-интервью, оценку кандидатов, приглашать финальных кандидатов на интервью к руководителю;
• Вести отчетность по воронке подбора;
• Адаптация новых сотрудников;
• Организация обучений и повышений квалификации;
• Мониторинг рынка труда.

Требования:
• Вы имеете опыт или понимание работы в HR;
• Вы обладаете высокими навыками коммуникативности;
• У вас грамотная речь и широкий кругозор;
• Есть желание работать с людьми;
• Вы готовы работать в интенсивном режиме;
• У вас развиты коммуникативные навыки, целеустремлённость, активность, умение работать в условиях многозадачности;
• Есть опыт организации поиска квалифицированных кадров, создание "кадрового резерва";
• Есть опыт консультирования работников.

Условия:
Вилка : 160 000 - 200 000 ₽/мес
Формат работы : Удаленка (Москва)
Территориально находимся : Бизнес-центр Румянцевоот
• Стабильная зарплата;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00.

Откликнуться:
@katee_rinaaaa

​​Рекрутер

Задачи:
- Подбор кандидатов.
- Размещение вакансий. 
- Проведение первичных интервью.
- Отправка тестовых заданий и отслеживание сроков его выполнения. 
- Представление кандидатов заказчику.

Требования:
- Опыт в подборе рабочего персонала, МОП. 
- Опыт быстрого закрытия позиций. 
- Умение находить кандидатов с помощью различных источников. 

Условия:
- Удаленный формат работы.
- Быть на связи.
- Зп за закрытую позицию от 10 000 руб (готовы обсуждать)
- Оформление по СЗ или ИП

Откликнуться:
Пишите, звоните - 89254848573
Резюме можно направить в любой мессенджер, или на почту - [email protected]

​​Junior - рекрутер

Онлайн школа

Обязанности:
- Проведение собеседований на вакансию менеджер по продажам (телефонное интервью);
- Мониторинг рынка труда;
- Отчетность о проделанной работе.

Требования:
- Грамотная речь, ответственность;
- Наличие условий для удаленного формата работы (тихое место, компьютер/ноутбук, стабильный интернет).

Условия:
- Вознаграждение от 35000 рублей
- График работы: полная занятость

Откликнуться:
https://forms.gle/1ydD2miaMqmrrf6PA

​​Менеджер по персоналу

Компания: «VEZU»

Условия: 
- Оформление самозанятый или ИП; 
- Заработная плата: сдельная, от 10 000р за кандидата (в среднем в месяц от 150 000р на руки); 
- Возможности для профессионального развития; 
- Работа в крупной стабильной компании;

Ключевые задачи: 
- Наличие собственных баз/ресурсов для привлечения кандидатов обязательно; 
- Высокую активность и готовность вести холодный поиск; 
- Любовь к работе с людьми; 
- Пунктуальность, коммуникабельность, ответственность. 
- Массовый подбор: сборщики мебели, кладовщики, водители; 
- Полное сопровождение кандидатов (от поиска до трудоустройства);

Необходимые компетенции: 
- Опыт работы менеджером по персоналу от 6 мес; 
- Знания современных инструментов подбора; 
- Развитые коммуникативные навыки.

Откликнуться:
По всем вопросам можно обращаться в WA по номеру 8-965-759-53-05 (Сафи) или Telegram: @saphiss

​​Talent Sourcer/Recruiter

О компании:
Сервис Relo.ae 🚀 растет, и мы приглашаем Talent Sourcer/Recruiter в нашу команду. Наши клиенты - успешный американский стартап в области Healthcare/Lifestyle и берлинский Fintech сервис, входящий в TOP10 многообещающих стартапов в Европе. Оба проекта находятся в стадии активного роста, и мы ищем сорсера/рекрутера, который поможет нам привлечь талантливых специалистов для укрепления команд.

Формат работы: удаленно, гибкий график, ежедневные синхронизации 🌐

Оформление: контракт на 2 мес., возможно совмещение 📅

Обязанности:
- Поиск, привлечение и предварительное собеседование кандидатов для различных Tech ролей
- Проведение эффективных поисков на внешних ресурсах и социальных платформах
- Поддержание актуальной базы данных кандидатов.

Требования:
- Опыт работы в сфере сорсинга и рекрутинга 🎯
- Знание рынка Tech 💻
- Навыки использования современных сорсинговых инструментов 🛠️
- Умение работать в Notion, популярных ATS: Workable, Greenhouse 📊

📬 Как подать заявку:
Пожалуйста, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на электронный адрес [email protected] 📧