🔎 HR-менеджер
Привет, меня зовут Ольга и я - HRD компании GENAU.
⚡ Наша компания - бренд фитнес оборудования и товаров для здоровья для персонального использования в домашних условиях. Мы концентрируемся именно на продуктах для фитнеса и здоровья и это находит отражение в миссии нашей компании - увеличить продолжительность жизни людей.
Наша компания уже является лидером продаж по версии Kaspi.kz в Казахстане в своих категориях, а также входит в топ продаж в РФ на маркетплейсе Ozon.
Мы - яркий представитель D2C бизнеса. То есть бизнеса, который доставляет товары покупателям напрямую с завода, исключая посредников.
❔ В ком сейчас нуждается наша команда?
В связи с активным ростом компании и выходом на рынок РФ и средней Азии в ближайший год (далее планы более амбициозные), ищу в команду HR менеджера (на старте рекрутинг + HR, далее можно концентрироваться на одном их направлений). Если вы точно уже не Джун, но еще не Синьор, обратите внимание на нашу вакансию!
🔖 Чем тебе предстоит заниматься:
- Найм персонала от исполнителей (уровня кладовщиков и грузчиков) до топ-менеджмента (уровня Chief и Head);
- Онбординг персонала;
- Участие в развитии корпоративной культуры (ведение корпоративной социальной сети, 1:1 с ключевыми сотрудниками, помощь коллегам в коммуникациях, помощь в организации внутренних активностей и пр.).
🔖 Наше предложение:
- Работа в молодой компании на стадии активного роста (возможность участия в развитии, привнесение вклада, возможность видеть результаты своего труда и радоваться им вместе с командой);
- Близкий контакт с менеджментом компании, friendly подход;
- Возможность быстрого роста и развития до HR BP или Head of Recruiting;
- Возможность попробовать себя в разных направлениях HR, увидеть развитие некоторых "с нуля";
- Разноплановый найм (бэкофис / маркетинг / логистика / закупки / ИТ) / (от логиста до CEO);
- Возможность погружаться в особенности найма в разных странах, изучение рынков;
- Заработная плата индивидуально обсуждается с каждым кандидатом, ниже рынка даже не обсуждаем );
- Удаленная работа;
- Оформление по ТК РФ, полная занятость.
🔖 Будь внимателен к требованиям:
- Опыт работа в рекрутинге от 1 года;
- Опыт работы в HR направлениях не обязателен, но важно понимание полного цикла HR и желание им заниматься;
- Обязателен опыт копирайтинга (написание вакансий, ведение блогов, просто талант в направлении письма, грамотный русский язык и хороший слог);
- Высокий уровень Soft Skills.
🔖 Будет плюсом (данные кандидаты будут рассматриваться в приоритете):
- Владение английским языком от B1;
- Опыт подбора в разных странах;
- Опыт подбора удаленно;
- Разноплановый опыт подбора (не только ИТ или не только розница, например).
Благодарю за внимание!
Перед тем, как задавать вопросы, просьба отправить резюме для рассмотрения. Уважаю каждого потенциального коллегу, но мне важно бережно относиться к своим ресурсам.
📞Откликнуться:
https://t.iss.one/LeliaRusskih_IT
Привет, меня зовут Ольга и я - HRD компании GENAU.
⚡ Наша компания - бренд фитнес оборудования и товаров для здоровья для персонального использования в домашних условиях. Мы концентрируемся именно на продуктах для фитнеса и здоровья и это находит отражение в миссии нашей компании - увеличить продолжительность жизни людей.
Наша компания уже является лидером продаж по версии Kaspi.kz в Казахстане в своих категориях, а также входит в топ продаж в РФ на маркетплейсе Ozon.
Мы - яркий представитель D2C бизнеса. То есть бизнеса, который доставляет товары покупателям напрямую с завода, исключая посредников.
❔ В ком сейчас нуждается наша команда?
В связи с активным ростом компании и выходом на рынок РФ и средней Азии в ближайший год (далее планы более амбициозные), ищу в команду HR менеджера (на старте рекрутинг + HR, далее можно концентрироваться на одном их направлений). Если вы точно уже не Джун, но еще не Синьор, обратите внимание на нашу вакансию!
🔖 Чем тебе предстоит заниматься:
- Найм персонала от исполнителей (уровня кладовщиков и грузчиков) до топ-менеджмента (уровня Chief и Head);
- Онбординг персонала;
- Участие в развитии корпоративной культуры (ведение корпоративной социальной сети, 1:1 с ключевыми сотрудниками, помощь коллегам в коммуникациях, помощь в организации внутренних активностей и пр.).
🔖 Наше предложение:
- Работа в молодой компании на стадии активного роста (возможность участия в развитии, привнесение вклада, возможность видеть результаты своего труда и радоваться им вместе с командой);
- Близкий контакт с менеджментом компании, friendly подход;
- Возможность быстрого роста и развития до HR BP или Head of Recruiting;
- Возможность попробовать себя в разных направлениях HR, увидеть развитие некоторых "с нуля";
- Разноплановый найм (бэкофис / маркетинг / логистика / закупки / ИТ) / (от логиста до CEO);
- Возможность погружаться в особенности найма в разных странах, изучение рынков;
- Заработная плата индивидуально обсуждается с каждым кандидатом, ниже рынка даже не обсуждаем );
- Удаленная работа;
- Оформление по ТК РФ, полная занятость.
🔖 Будь внимателен к требованиям:
- Опыт работа в рекрутинге от 1 года;
- Опыт работы в HR направлениях не обязателен, но важно понимание полного цикла HR и желание им заниматься;
- Обязателен опыт копирайтинга (написание вакансий, ведение блогов, просто талант в направлении письма, грамотный русский язык и хороший слог);
- Высокий уровень Soft Skills.
🔖 Будет плюсом (данные кандидаты будут рассматриваться в приоритете):
- Владение английским языком от B1;
- Опыт подбора в разных странах;
- Опыт подбора удаленно;
- Разноплановый опыт подбора (не только ИТ или не только розница, например).
Благодарю за внимание!
Перед тем, как задавать вопросы, просьба отправить резюме для рассмотрения. Уважаю каждого потенциального коллегу, но мне важно бережно относиться к своим ресурсам.
📞Откликнуться:
https://t.iss.one/LeliaRusskih_IT
👍6👎1
Рекрутер на проекты
Компания: "HR-STALKER"
Условия:
- Удаленный формат работы.
- Оплата за закрытие вакансии от 10 000 руб. до 45 000 руб. (в зависимости от сложности вакансии).
- Гибкий график, возможность совмещать с основным местом работы.
- Доступы к ЛК работных сайтов, оплачиваемые источники для поиска кандидатов.
- Компенсация сотовой связи.
Задачи:
- Подбор персонала, полный цикл (специалисты, руководители среднего звена, топ-менеджмент).
- Ведение аналитики по подбору персонала (форма разработана, много времени не занимает).
- Коммуникация с заказчиком в мессенджерах (заказчики из различных сфер).
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от полугода.
- Активная жизненная позиция, умение общаться с людьми.
Откликнуться:
@margaritakam_hr пишите, начиная со слов: "Рекрутер на проект" и прикрепите свое резюме 🙌🏼
Компания: "HR-STALKER"
Условия:
- Удаленный формат работы.
- Оплата за закрытие вакансии от 10 000 руб. до 45 000 руб. (в зависимости от сложности вакансии).
- Гибкий график, возможность совмещать с основным местом работы.
- Доступы к ЛК работных сайтов, оплачиваемые источники для поиска кандидатов.
- Компенсация сотовой связи.
Задачи:
- Подбор персонала, полный цикл (специалисты, руководители среднего звена, топ-менеджмент).
- Ведение аналитики по подбору персонала (форма разработана, много времени не занимает).
- Коммуникация с заказчиком в мессенджерах (заказчики из различных сфер).
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от полугода.
- Активная жизненная позиция, умение общаться с людьми.
Откликнуться:
@margaritakam_hr пишите, начиная со слов: "Рекрутер на проект" и прикрепите свое резюме 🙌🏼
👍5
Приветствуем тебя, наш будущий РЕКРУТЕР 🔥
Меня зовут Роман, я создатель бренда DELORIO
Мне нужен ответственный человек в команду, который раз и на всегда закроет вопрос найма любого сотрудника за минимальные сроки!
Те, кто вкладываются своим временем и знаниями в проект в самом начале его пути, становятся частью этого проекта и растут вместе с компанией, нужны амбициозные ребята, я вас жду 🙌
В связи с открытием нашего флагманского магазина в Москве, открыта вакансия рекрутера
Обязанности 👩💻
● Формирование вакансий на основании ТЗ руководителя
● Активный поиск кандидатов из разных источников
● Размещение вакансий на различных площадках: HH, Avito, Вконтакте. Телеграмм- каналы и др.
● Создание системы отбора кандидатов на должность (тестирование, собеседовании и т.д.);
● Отбор кандидатов путем анкетирования, проведение телефонного интервью;
● Организация выхода на фактическую стажировку нового сотрудника
● Отбор кандидата до собеседования с руководителем
Требования ⭐️
● Опыт работы рекрутером от 1 года;
● Грамотное планирование рабочего времени, навыки тайм-менеджмента;
● Навыки и знания в области психологии, эмоционального и культурного интеллекта.
Условия 💫
● График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
● Заработная плата:
● Оклад + KPI
● Удаленный график работы / Гибридный график работы;
● Испытательный срок — 1 месяц
Напиши в личные сообщения, чтобы более подробно узнать о вакансии:
@sherbetty0705
Меня зовут Роман, я создатель бренда DELORIO
Мне нужен ответственный человек в команду, который раз и на всегда закроет вопрос найма любого сотрудника за минимальные сроки!
Те, кто вкладываются своим временем и знаниями в проект в самом начале его пути, становятся частью этого проекта и растут вместе с компанией, нужны амбициозные ребята, я вас жду 🙌
В связи с открытием нашего флагманского магазина в Москве, открыта вакансия рекрутера
Обязанности 👩💻
● Формирование вакансий на основании ТЗ руководителя
● Активный поиск кандидатов из разных источников
● Размещение вакансий на различных площадках: HH, Avito, Вконтакте. Телеграмм- каналы и др.
● Создание системы отбора кандидатов на должность (тестирование, собеседовании и т.д.);
● Отбор кандидатов путем анкетирования, проведение телефонного интервью;
● Организация выхода на фактическую стажировку нового сотрудника
● Отбор кандидата до собеседования с руководителем
Требования ⭐️
● Опыт работы рекрутером от 1 года;
● Грамотное планирование рабочего времени, навыки тайм-менеджмента;
● Навыки и знания в области психологии, эмоционального и культурного интеллекта.
Условия 💫
● График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
● Заработная плата:
● Оклад + KPI
● Удаленный график работы / Гибридный график работы;
● Испытательный срок — 1 месяц
Напиши в личные сообщения, чтобы более подробно узнать о вакансии:
@sherbetty0705
👍4❤2
🔎 Рекрутер
👩🏽💻 Мы — глобальное маркетинговое агентство RMAA , предоставляющее зарубежным брендам доступ к русскоязычной аудитории.
Сейчас нам нужен специалист с опытом работы 1+ в сфере HR, готовый окунуться в мир digital маркетинга и помочь нам в поиске талантливых сотрудников.
🔖 Требования:
— успешные кейсы по закрытию позиций точечного подбора, желательно в маркетинге и рекламе;
— уровень “всемогущий” в работе с базой hh.ru и опыт реализации различных стратегий поиска на ресурсе;
— коммуникабельность, супер способность поддержать диалог и умение задавать неудобные вопросы из разряда “причины ухода с последнего места работы”;
— английский не ниже уровня B2 будет супер преимуществом (встречаем много резюме на английском в нашей сфере и сами часто пишем тексты вакансий).
📝 Задачи:
— поиск сотрудников через jobs платформы, коммуникация с ними + обработка заявок от потенциальных кандидатов;
— проведение первичных телефонных интервью, оценка кандидатов;
— ведение HR отчетности, предоставление письменных комментариев о потенциальном сотруднике;
— организация и контроль видео собеседований с руководителями агентства;
— формирование кадровых резервов.
💼 Условия:
— удаленный формат работы, full time 5/2 (в выходные - реально выходные и праздники тоже);
— менторство на период испытательного срока;
— заработная плата: 60 000 - 70 000/месяц на руки (по итогам собеседования);
— дружный коллектив и перспективы карьерного роста.
📍 Откликнуться:
Наталья - @documentary_artist
ждем ваших резюме!
👩🏽💻 Мы — глобальное маркетинговое агентство RMAA , предоставляющее зарубежным брендам доступ к русскоязычной аудитории.
Сейчас нам нужен специалист с опытом работы 1+ в сфере HR, готовый окунуться в мир digital маркетинга и помочь нам в поиске талантливых сотрудников.
🔖 Требования:
— успешные кейсы по закрытию позиций точечного подбора, желательно в маркетинге и рекламе;
— уровень “всемогущий” в работе с базой hh.ru и опыт реализации различных стратегий поиска на ресурсе;
— коммуникабельность, супер способность поддержать диалог и умение задавать неудобные вопросы из разряда “причины ухода с последнего места работы”;
— английский не ниже уровня B2 будет супер преимуществом (встречаем много резюме на английском в нашей сфере и сами часто пишем тексты вакансий).
📝 Задачи:
— поиск сотрудников через jobs платформы, коммуникация с ними + обработка заявок от потенциальных кандидатов;
— проведение первичных телефонных интервью, оценка кандидатов;
— ведение HR отчетности, предоставление письменных комментариев о потенциальном сотруднике;
— организация и контроль видео собеседований с руководителями агентства;
— формирование кадровых резервов.
💼 Условия:
— удаленный формат работы, full time 5/2 (в выходные - реально выходные и праздники тоже);
— менторство на период испытательного срока;
— заработная плата: 60 000 - 70 000/месяц на руки (по итогам собеседования);
— дружный коллектив и перспективы карьерного роста.
📍 Откликнуться:
Наталья - @documentary_artist
ждем ваших резюме!
👍6👎2
HR-менеджер
Обязанности:
•Подбор сотрудников;
•Проводить телефонные интервью, видео-интервью, оценку кандидатов, приглашать финальных кандидатов на интервью к руководителю;
•Вести отчетность по воронке подбора;
•Адаптация новых сотрудников;
•Организация обучений и повышений квалификации;
•Мониторинг рынка труда.
Условия:
• Стабильная зарплата;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Вилка : 160 000 - 200 000 ₽/мес
• Формат работы : Удаленка (Москва)
• Территориально находимся : Бизнес-центр Румянцевоот
Вы нам подходите, если:
•Вы имеете опыт или понимание работы в HR;
•Вы обладаете высокими навыками коммуникативности;
•У вас грамотная речь и широкий кругозор;
•Есть желание работать с людьми;
•Вы готовы работать в интенсивном режиме;
•У вас развиты коммуникативные навыки, целеустремлённость, активность, умение работать в условиях многозадачности;
•Есть опыт организации поиска квалифицированных кадров, создание "кадрового резерва";
•Есть опыт консультирования работников.
Откликнуться:
@katee_rinaaaa
Обязанности:
•Подбор сотрудников;
•Проводить телефонные интервью, видео-интервью, оценку кандидатов, приглашать финальных кандидатов на интервью к руководителю;
•Вести отчетность по воронке подбора;
•Адаптация новых сотрудников;
•Организация обучений и повышений квалификации;
•Мониторинг рынка труда.
Условия:
• Стабильная зарплата;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Вилка : 160 000 - 200 000 ₽/мес
• Формат работы : Удаленка (Москва)
• Территориально находимся : Бизнес-центр Румянцевоот
Вы нам подходите, если:
•Вы имеете опыт или понимание работы в HR;
•Вы обладаете высокими навыками коммуникативности;
•У вас грамотная речь и широкий кругозор;
•Есть желание работать с людьми;
•Вы готовы работать в интенсивном режиме;
•У вас развиты коммуникативные навыки, целеустремлённость, активность, умение работать в условиях многозадачности;
•Есть опыт организации поиска квалифицированных кадров, создание "кадрового резерва";
•Есть опыт консультирования работников.
Откликнуться:
@katee_rinaaaa
👍13❤1
Почему я так долго ищу работу? Собрали для вас самые популярные проблемы кандидатов (подойдет вам, если вы сейчас в поиске работы или если вы даете карьерные консультации)
1️⃣ Вы не знаете свою цену.
Как бы это не звучало, но если вы незнаете себе цену , как специалисту, то начинаете занижать или завышать ценник, из-за чего с вами могут начать торговаться по офферу.
2️⃣ Мало источников поиска.
Сапожник без сапог может быть и про HR-специалиста. Вы как никто другой знаете все возможные площадки и силу нетворка - используйте их!
3️⃣ Слабая самопрезентация.
Вы можете быть крутым специалистом, но не иметь навыка “продажи себя”. Очень важно доносить ценность своей работы на собеседовании.
4️⃣ Нет упакованных кейсов.
Все ваши результаты и достижения на прошлом месте работы - ваши кейсы, которые будут продавать вашу экспертность! Если вы не умеете презентовать их, надо срочно научиться это делать. Получить бесплатный урок про упаковку HR-кейсов можно по ссылке.
5️⃣ Синдром самозванца.
Помните, что Вы — профессионал! Не позволяйте своим сомнениям говорить иначе.
Подборка статей на эту тему по ссылке
Ставьте 👍, если вы за собой что-то замечали из этого списка?
#work_полезное
⚡️Удаленная работа для HR⚡️
Как бы это не звучало, но если вы незнаете себе цену , как специалисту, то начинаете занижать или завышать ценник, из-за чего с вами могут начать торговаться по офферу.
Сапожник без сапог может быть и про HR-специалиста. Вы как никто другой знаете все возможные площадки и силу нетворка - используйте их!
Вы можете быть крутым специалистом, но не иметь навыка “продажи себя”. Очень важно доносить ценность своей работы на собеседовании.
Все ваши результаты и достижения на прошлом месте работы - ваши кейсы, которые будут продавать вашу экспертность! Если вы не умеете презентовать их, надо срочно научиться это делать. Получить бесплатный урок про упаковку HR-кейсов можно по ссылке.
Помните, что Вы — профессионал! Не позволяйте своим сомнениям говорить иначе.
Подборка статей на эту тему по ссылке
Ставьте 👍, если вы за собой что-то замечали из этого списка?
#work_полезное
⚡️Удаленная работа для HR⚡️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16❤1
Прошу откликнуться опытных HR
Меня зовут Новикова Светлана.
Я - бизнес-консультант. Более 25 лет внедряю в работу компаний управление через смыслы и помогаю развивать вовлеченность персонала.
Мне очень важно узнать ваше мнение о моем новом продукте. Это небольшой мастер-класс по практическим приемам работы со смыслами. Буду признательна за возможность задать вам вопросы. Откликнитесь, кого волнует тема вовлеченности и смыслообразования!
Продолжительность 30-40 минут.
В признательность дарю свою экспресс-методику оценки уровня удовлетворенности-мотивации сотрудников и с удовольствием отвечу на все ваши вопросы.
Жду ваши отклики в личке
@sveta_inspired
Меня зовут Новикова Светлана.
Я - бизнес-консультант. Более 25 лет внедряю в работу компаний управление через смыслы и помогаю развивать вовлеченность персонала.
Мне очень важно узнать ваше мнение о моем новом продукте. Это небольшой мастер-класс по практическим приемам работы со смыслами. Буду признательна за возможность задать вам вопросы. Откликнитесь, кого волнует тема вовлеченности и смыслообразования!
Продолжительность 30-40 минут.
В признательность дарю свою экспресс-методику оценки уровня удовлетворенности-мотивации сотрудников и с удовольствием отвечу на все ваши вопросы.
Жду ваши отклики в личке
@sveta_inspired
🔥10
HR-специалист
Предпринимателю Кириллу Бородину, требуется HR-специалист для управления процессами подбора в проектах в сфере онлайн-образования.
Что нужно будет делать:
- Закрывать позиции самостоятельно и с помощью рекрутеров холодным поискам и через соц.сети, не только с откликов
- Выстроить систему контроля и отчетности
- Собрать базу кандидатов
- Искать нестандартные пути решения
Что ожидаем от кандидата:
- Опыт в подборе от 2-х лет, от 1 года на руководящей должности
- Опыт подбора в онлайн-школе и маркетинге
- Самостоятельность и активность
Что мы предлагаем:
- Удаленная работа
- Выплаты 3 раза в месяц - от 100000 рублей 💵
- Бесплатный доступ к продуктам школы
- Частичная оплата проф обучения
Откликнуться:
отправляйте резюме в лс @sorryksysha
Предпринимателю Кириллу Бородину, требуется HR-специалист для управления процессами подбора в проектах в сфере онлайн-образования.
Что нужно будет делать:
- Закрывать позиции самостоятельно и с помощью рекрутеров холодным поискам и через соц.сети, не только с откликов
- Выстроить систему контроля и отчетности
- Собрать базу кандидатов
- Искать нестандартные пути решения
Что ожидаем от кандидата:
- Опыт в подборе от 2-х лет, от 1 года на руководящей должности
- Опыт подбора в онлайн-школе и маркетинге
- Самостоятельность и активность
Что мы предлагаем:
- Удаленная работа
- Выплаты 3 раза в месяц - от 100000 рублей 💵
- Бесплатный доступ к продуктам школы
- Частичная оплата проф обучения
Откликнуться:
отправляйте резюме в лс @sorryksysha
👍5
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Компания: Медиа холдинг "Формедиа"
Опыт работы обязателен
Обязанности:
- поиск и подбор офисных специалистов в центральный офис компании и в региональные филиалы;
- проведение телефонных и очных интервью;
- взаимодействие с заказчиками и ЛПР;
- курирование кандидатов до момента их оформления
Требования:
– обязателен опыт работы в проф. подборе от 1 года, готовность работать с "холодными" контактами, ES;
-- хорошее владение программами MS office
– желательно понимание отраслевой специфики медиа;
– энергичность, желание работать на результат, высокий уровень самодисциплины, четкая дикция, грамотная речь;
Условия:
- Заработная плата: по итогам собеседования, обсуждается
- работа в крупнейшем медиа холдинге
- участие в корпоративных мероприятиях
- возможность работать удаленно
- профессиональный и карьерный рост
Откликнуться:
@EkaterinaLobacheva
Компания: Медиа холдинг "Формедиа"
Опыт работы обязателен
Обязанности:
- поиск и подбор офисных специалистов в центральный офис компании и в региональные филиалы;
- проведение телефонных и очных интервью;
- взаимодействие с заказчиками и ЛПР;
- курирование кандидатов до момента их оформления
Требования:
– обязателен опыт работы в проф. подборе от 1 года, готовность работать с "холодными" контактами, ES;
-- хорошее владение программами MS office
– желательно понимание отраслевой специфики медиа;
– энергичность, желание работать на результат, высокий уровень самодисциплины, четкая дикция, грамотная речь;
Условия:
- Заработная плата: по итогам собеседования, обсуждается
- работа в крупнейшем медиа холдинге
- участие в корпоративных мероприятиях
- возможность работать удаленно
- профессиональный и карьерный рост
Откликнуться:
@EkaterinaLobacheva
👍2
Рекрутер
Компания: Techtonica
Techtonica - группа компаний с несколькими продуктами, связанными с недвижимостью - в частности: инвестиционно-девелоперская компания и онлайн-школа.
Задачи:
- Формировать портреты кандидатов;
- Писать тексты вакансий;
- Проводить собеседования;
- Оперативное закрытие вакансий (план найма - 5-7 человек в месяц);
- Ведение отчетности по своим вакансиям
Требования:
- Обязательно опыт работы с онлайн-школами от 1 года
- Проактивный подход
- Сильные навыки рекрутмента
- Умение писать вакансии
Условия:
- Фикс + KPI (обсуждается индивидуально на собеседовании)
- Ежеквартальные премии по результатам подбора
- Формат работы home Office (Удаленная работа)
- График 5/2 с 10:00 до 19:00 с перерывом на обед;
- Возможность роста внутри компании.
Откликнуться:
https://t.iss.one/NastyaVeselaya
Компания: Techtonica
Techtonica - группа компаний с несколькими продуктами, связанными с недвижимостью - в частности: инвестиционно-девелоперская компания и онлайн-школа.
Задачи:
- Формировать портреты кандидатов;
- Писать тексты вакансий;
- Проводить собеседования;
- Оперативное закрытие вакансий (план найма - 5-7 человек в месяц);
- Ведение отчетности по своим вакансиям
Требования:
- Обязательно опыт работы с онлайн-школами от 1 года
- Проактивный подход
- Сильные навыки рекрутмента
- Умение писать вакансии
Условия:
- Фикс + KPI (обсуждается индивидуально на собеседовании)
- Ежеквартальные премии по результатам подбора
- Формат работы home Office (Удаленная работа)
- График 5/2 с 10:00 до 19:00 с перерывом на обед;
- Возможность роста внутри компании.
Откликнуться:
https://t.iss.one/NastyaVeselaya
👍4❤1
IT-рекрутер
Компания: ТеДо
Задачи:
• Поиск и обзвон кандидатов на открытые вакансии, подбор в 1с команду;
• Обработка откликов;
• Ведение первичных телефонных интервью, оценка кандидатов;
• Проведение HR интервью;
• Ведение системы подбора ( у нас это Friendwork);
• Организация собеседований с представителями нанимающих отделов;
• Организация процесса трудоустройства.
Желателен опыт работы подбора формирования команд в 1С.
ТеДо предлагает:
• Оформление по ГПХ;
• Корпоративный ноутбук;
• удаленка;
• Опытного наставника на весь период работы в компании.
Откликнуться:
@t_mikhailova
Компания: ТеДо
Задачи:
• Поиск и обзвон кандидатов на открытые вакансии, подбор в 1с команду;
• Обработка откликов;
• Ведение первичных телефонных интервью, оценка кандидатов;
• Проведение HR интервью;
• Ведение системы подбора ( у нас это Friendwork);
• Организация собеседований с представителями нанимающих отделов;
• Организация процесса трудоустройства.
Желателен опыт работы подбора формирования команд в 1С.
ТеДо предлагает:
• Оформление по ГПХ;
• Корпоративный ноутбук;
• удаленка;
• Опытного наставника на весь период работы в компании.
Откликнуться:
@t_mikhailova
👍4❤1
HR-менеджер 💯
Компания: SmartBar Group
Мы производим самые вкусные батончики и предлагаем тебе стать частью нашей команды💥
📌Условия:
- Удаленная работа;
- Возможность подработки или постоянной работы на проекте;
- Оплата по ГПХ/самозанятый;
- Интересные задачи и возможность оформления в штат.
📌Ожидания:
- Опыт в подборе персонала: производство, офис;
- Знание MS Office;
- Позитивное мышление;
- Умение работать в режиме многозадачности.
📞 Откликнуться:
@Guzhva_Kristina
Whatsapp +7-968-878-29-12
Компания: SmartBar Group
Мы производим самые вкусные батончики и предлагаем тебе стать частью нашей команды💥
📌Условия:
- Удаленная работа;
- Возможность подработки или постоянной работы на проекте;
- Оплата по ГПХ/самозанятый;
- Интересные задачи и возможность оформления в штат.
📌Ожидания:
- Опыт в подборе персонала: производство, офис;
- Знание MS Office;
- Позитивное мышление;
- Умение работать в режиме многозадачности.
📞 Откликнуться:
@Guzhva_Kristina
Whatsapp +7-968-878-29-12
❤2👍2
Рекрутер
(подработка/фриланс/совместительство)
Условия:
- Удаленный формат работы из любой точки РФ
- Гибкий график: можно работать, когда удобно
- Возможность совмещать с основным местом работы или учебой.
- Бесплатное обучение, помощь и поддержка коллег
- Оплата за закрытие вакансии от 10 000 руб. до 20 000 руб. (в зависимости от сложности вакансии).
- Оплачиваемые источники для поиска кандидатов.
- Компенсация сотовой связи.
Задачи:
- Подбор персонала, полный цикл (точечный подбор, IT-проекты).
- Ведение отчётности в CRM «Сберподбор»
- Коммуникация с кандидатами и заказчиками в мессенджерах.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 0.5 года. Рассматриваем выпускников курсов по рекрутменту (точечный подбор, IT)
- Активность, ответственность, умение и желание много общаться с людьми.
Откликнуться:
@SvetlanaMB
(подработка/фриланс/совместительство)
Условия:
- Удаленный формат работы из любой точки РФ
- Гибкий график: можно работать, когда удобно
- Возможность совмещать с основным местом работы или учебой.
- Бесплатное обучение, помощь и поддержка коллег
- Оплата за закрытие вакансии от 10 000 руб. до 20 000 руб. (в зависимости от сложности вакансии).
- Оплачиваемые источники для поиска кандидатов.
- Компенсация сотовой связи.
Задачи:
- Подбор персонала, полный цикл (точечный подбор, IT-проекты).
- Ведение отчётности в CRM «Сберподбор»
- Коммуникация с кандидатами и заказчиками в мессенджерах.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 0.5 года. Рассматриваем выпускников курсов по рекрутменту (точечный подбор, IT)
- Активность, ответственность, умение и желание много общаться с людьми.
Откликнуться:
@SvetlanaMB
👍4👎2❤1
Forwarded from HR трансформация
Согласитесь, что HRу нельзя останавливаться в своем развитии? Наша сфера не про “обучиться один раз и расслабиться”.
Подготовили для вас памятку “Что нужно для роста в HR сфере”
1️⃣ Обучайтесь
• освоение новых навыков, инструментов, сервисов, подходов и пр.
• доп. образование не связанное напрямую с HR, например, психология, коучинг, управление проектами и пр.
📕 От себя можем порекомендовать обучение в Кузнице Кадров “25 инструментов digital HR”
2️⃣ Проявляйтесь
Нетворк, посещайте проф.конференции, вступайте в сообщества коллег и участвуйте в его активностях, выступайте как спикер👋
⚫️ Правила нетворкинга
⚫️ Советы для публичных выступлений
3️⃣ Оставайтесь на волне трендов
Подпишитесь на несколько проф. и около проф. сообществ, которые рассказывают про новости, тренды, интересные новые фишки и пр.
📱 HR трансформация - новости, исследования, мероприятия, полезные статьи и юмор
📱 Вакансии и резюме HR специалистов - быть в курсе рынка вакансий HR и читать про карьеру
📱 Диджитал HR - база знаний о digital HR-инструментах
📱 Независимый эксперт - как монетизировать экспертизу и продвигаться
Не пренебрегайте всеми пунктами, и тогда эта схема точно будет работать на вас!
🔴 HR Трансформация🔴
Подготовили для вас памятку “Что нужно для роста в HR сфере”
• освоение новых навыков, инструментов, сервисов, подходов и пр.
• доп. образование не связанное напрямую с HR, например, психология, коучинг, управление проектами и пр.
Нетворк, посещайте проф.конференции, вступайте в сообщества коллег и участвуйте в его активностях, выступайте как спикер
Подпишитесь на несколько проф. и около проф. сообществ, которые рассказывают про новости, тренды, интересные новые фишки и пр.
Не пренебрегайте всеми пунктами, и тогда эта схема точно будет работать на вас!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤2
IT Sourcer
Полностью удаленная работа, фуллтайм
SHARP DEVELOPERS - разработчик заказного mobile/web программного обеспечения в США, Европе и России. Нас около 110 человек (в основном - разработчики: фронты и бэкенды, QA, DevOps'ы, проджекты, сейлзы и аналитики, HR-отдел состоит из сорсеров, рекрутеров и лида - и вот мы ищем себе нового коллегу - техсорсера, так как набрали мнооооого новых проектов)
Требования:
-опыт работы в IT на позиции Sourcer'а
-опыт работы с Boolean Search и X-ray, использование расширений и сервисов
Условия:
1 фикс + кпи после испытательного срока (2 месяца) (сумма обсуждается)
2 возможность приобретения оборудования в рассрочку
3 возможен рост в технический рекрутинг или переход hr задачи с пересмотром выплат
4 подключение к услугам Телемедицины - Сбер Здоровья
5 гибкий график, возможность самостоятельного планирования дня - 100% удаленка
Откликнуться
t.iss.one/Viktoria_Stihina
Полностью удаленная работа, фуллтайм
SHARP DEVELOPERS - разработчик заказного mobile/web программного обеспечения в США, Европе и России. Нас около 110 человек (в основном - разработчики: фронты и бэкенды, QA, DevOps'ы, проджекты, сейлзы и аналитики, HR-отдел состоит из сорсеров, рекрутеров и лида - и вот мы ищем себе нового коллегу - техсорсера, так как набрали мнооооого новых проектов)
Требования:
-опыт работы в IT на позиции Sourcer'а
-опыт работы с Boolean Search и X-ray, использование расширений и сервисов
Условия:
1 фикс + кпи после испытательного срока (2 месяца) (сумма обсуждается)
2 возможность приобретения оборудования в рассрочку
3 возможен рост в технический рекрутинг или переход hr задачи с пересмотром выплат
4 подключение к услугам Телемедицины - Сбер Здоровья
5 гибкий график, возможность самостоятельного планирования дня - 100% удаленка
Откликнуться
t.iss.one/Viktoria_Stihina
👍3
HR-менеджер
Обязанности:
• Подбор сотрудников;
• Проводить телефонные интервью, видео-интервью, оценку кандидатов, приглашать финальных кандидатов на интервью к руководителю;
• Вести отчетность по воронке подбора;
• Адаптация новых сотрудников;
• Организация обучений и повышений квалификации;
• Мониторинг рынка труда.
Требования:
• Вы имеете опыт или понимание работы в HR;
• Вы обладаете высокими навыками коммуникативности;
• У вас грамотная речь и широкий кругозор;
• Есть желание работать с людьми;
• Вы готовы работать в интенсивном режиме;
• У вас развиты коммуникативные навыки, целеустремлённость, активность, умение работать в условиях многозадачности;
• Есть опыт организации поиска квалифицированных кадров, создание "кадрового резерва";
• Есть опыт консультирования работников.
Условия:
Вилка : 160 000 - 200 000 ₽/мес
Формат работы : Удаленка (Москва)
Территориально находимся : Бизнес-центр Румянцевоот
• Стабильная зарплата;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00.
Откликнуться:
@katee_rinaaaa
Обязанности:
• Подбор сотрудников;
• Проводить телефонные интервью, видео-интервью, оценку кандидатов, приглашать финальных кандидатов на интервью к руководителю;
• Вести отчетность по воронке подбора;
• Адаптация новых сотрудников;
• Организация обучений и повышений квалификации;
• Мониторинг рынка труда.
Требования:
• Вы имеете опыт или понимание работы в HR;
• Вы обладаете высокими навыками коммуникативности;
• У вас грамотная речь и широкий кругозор;
• Есть желание работать с людьми;
• Вы готовы работать в интенсивном режиме;
• У вас развиты коммуникативные навыки, целеустремлённость, активность, умение работать в условиях многозадачности;
• Есть опыт организации поиска квалифицированных кадров, создание "кадрового резерва";
• Есть опыт консультирования работников.
Условия:
Вилка : 160 000 - 200 000 ₽/мес
Формат работы : Удаленка (Москва)
Территориально находимся : Бизнес-центр Румянцевоот
• Стабильная зарплата;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00.
Откликнуться:
@katee_rinaaaa
🔥6👍4❤2
Рекрутер
Задачи:
- Подбор кандидатов.
- Размещение вакансий.
- Проведение первичных интервью.
- Отправка тестовых заданий и отслеживание сроков его выполнения.
- Представление кандидатов заказчику.
Требования:
- Опыт в подборе рабочего персонала, МОП.
- Опыт быстрого закрытия позиций.
- Умение находить кандидатов с помощью различных источников.
Условия:
- Удаленный формат работы.
- Быть на связи.
- Зп за закрытую позицию от 10 000 руб (готовы обсуждать)
- Оформление по СЗ или ИП
Откликнуться:
Пишите, звоните - 89254848573
Резюме можно направить в любой мессенджер, или на почту - [email protected]
Задачи:
- Подбор кандидатов.
- Размещение вакансий.
- Проведение первичных интервью.
- Отправка тестовых заданий и отслеживание сроков его выполнения.
- Представление кандидатов заказчику.
Требования:
- Опыт в подборе рабочего персонала, МОП.
- Опыт быстрого закрытия позиций.
- Умение находить кандидатов с помощью различных источников.
Условия:
- Удаленный формат работы.
- Быть на связи.
- Зп за закрытую позицию от 10 000 руб (готовы обсуждать)
- Оформление по СЗ или ИП
Откликнуться:
Пишите, звоните - 89254848573
Резюме можно направить в любой мессенджер, или на почту - [email protected]
❤4👍1
Развиваем карьеру: топ-советы для вашего роста❕
#work_польза
💬 Кстати, мы знаем, что в нашем канале есть HR, которые успешно работают как наставники для своих коллег! Пишите в комментариях, будет круто узнать вас поближе!
#work_польза
💬 Кстати, мы знаем, что в нашем канале есть HR, которые успешно работают как наставники для своих коллег! Пишите в комментариях, будет круто узнать вас поближе!
🔥4