HR-специалист
Задачи:
- разрабатывать воронки найма, создавать и внедрять документы для воронки (профиль должности, воронка найма, тестовые задания для вакансии, отчётные формы по поиску и отбору кандидатов)
- писать и размешать продающие вакансии, вести активный поиск кандидатов (+ холодный поиск) на различных площадках
- проводить первичный отбор кандидатов (анкетирование, собеседование, отсев по итогам тестовых)
- внедрять работу с базой кандидатов, поддерживать кадровый резерв
- курировать процесс адаптации стажеров совместно с наставниками, принимать участие в разработке систем материальной и нематериальной мотивации
- организовывать оценку развития seo-специалистов по внутренней методологии
Условия:
- График: 5/2
- Удалённую работу, занятость 6-8 часов (11:00-16:00 обязательно на связи)
- Зарплату до 80 000 рублей (оклад + премия за выполненные задачи месяца)
- Интересные и разнообразные задачи (как найм, так работа с текущим персоналом)
- Оформление по договору, отпуск ТК РФ.
Откликнуться:
Заполнить анкету
Задачи:
- разрабатывать воронки найма, создавать и внедрять документы для воронки (профиль должности, воронка найма, тестовые задания для вакансии, отчётные формы по поиску и отбору кандидатов)
- писать и размешать продающие вакансии, вести активный поиск кандидатов (+ холодный поиск) на различных площадках
- проводить первичный отбор кандидатов (анкетирование, собеседование, отсев по итогам тестовых)
- внедрять работу с базой кандидатов, поддерживать кадровый резерв
- курировать процесс адаптации стажеров совместно с наставниками, принимать участие в разработке систем материальной и нематериальной мотивации
- организовывать оценку развития seo-специалистов по внутренней методологии
Условия:
- График: 5/2
- Удалённую работу, занятость 6-8 часов (11:00-16:00 обязательно на связи)
- Зарплату до 80 000 рублей (оклад + премия за выполненные задачи месяца)
- Интересные и разнообразные задачи (как найм, так работа с текущим персоналом)
- Оформление по договору, отпуск ТК РФ.
Откликнуться:
Заполнить анкету
👍6
HR- менеджер
Обязанности:
• Определение потребности в персонале и формирование команды исходя из целей и задач компании в целом, и каждого подразделения в частности
• Поиск и использование новых источников и методов по подбору профессиональных кадров
• Формирование и доработка профилей по должностям
• Подбор, оценка, проведение собеседований с кандидатами
• Адаптация новых сотрудников
• Разработка и сопровождение программ по развитию персонала
• Организация процесса по аттестации, обучению и повышению квалификации кадров, в том числе с использованием передовых технологий, а также оценка эффективности обучения
• Формирование и корректировка систем мотивации сотрудников компании совместно с руководителями подразделений, при необходимости с использованием индивидуального подхода
• Непосредственное участие в формировании, доработке, формализации корпоративной культуры компании
• Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи
• Ведение КДП (45 человек) и отчетности, включая составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников
• Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров.
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями для достижения целей компании
Требования:
• Высшее профильное образование или переквалификация, курсы и тренинги по профилю
• Опыт работы в торговой компании от 5 лет в должность HR менеджера желательно по всем направлениям (подбор персонала - офис, склад), опыт ведения КДП на 40-60 человек
• Уверенный пользователь ПК (офисный пакет), знание 1 С 8, гугл таблицы
Условия:
• Оформление по ТК. Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП.
• Строго полный рабочий день с 09-00 до 18-00 ( по московскому времени), удаленный формат работы.
• Зарплата 100-110 000 рублей на руки (состоит из оклада + KPI)
Откликнуться:
@Anastasiya_ag21
[email protected] (в теме письма укажите название вакансии)
тел./whatsApp: +7915-430-07-69
Обязанности:
• Определение потребности в персонале и формирование команды исходя из целей и задач компании в целом, и каждого подразделения в частности
• Поиск и использование новых источников и методов по подбору профессиональных кадров
• Формирование и доработка профилей по должностям
• Подбор, оценка, проведение собеседований с кандидатами
• Адаптация новых сотрудников
• Разработка и сопровождение программ по развитию персонала
• Организация процесса по аттестации, обучению и повышению квалификации кадров, в том числе с использованием передовых технологий, а также оценка эффективности обучения
• Формирование и корректировка систем мотивации сотрудников компании совместно с руководителями подразделений, при необходимости с использованием индивидуального подхода
• Непосредственное участие в формировании, доработке, формализации корпоративной культуры компании
• Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи
• Ведение КДП (45 человек) и отчетности, включая составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников
• Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров.
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями для достижения целей компании
Требования:
• Высшее профильное образование или переквалификация, курсы и тренинги по профилю
• Опыт работы в торговой компании от 5 лет в должность HR менеджера желательно по всем направлениям (подбор персонала - офис, склад), опыт ведения КДП на 40-60 человек
• Уверенный пользователь ПК (офисный пакет), знание 1 С 8, гугл таблицы
Условия:
• Оформление по ТК. Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП.
• Строго полный рабочий день с 09-00 до 18-00 ( по московскому времени), удаленный формат работы.
• Зарплата 100-110 000 рублей на руки (состоит из оклада + KPI)
Откликнуться:
@Anastasiya_ag21
[email protected] (в теме письма укажите название вакансии)
тел./whatsApp: +7915-430-07-69
👍4👎2
🔎 HR-менеджер
от 50 000 до 100 000 руб.
Требуемый опыт: от 1 года
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: Официальное ТУ по ТК РФ, договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
⚡ О компании:
«Франчайзинг5» — крупнейшая в России компания, оказывающая полный цикл услуг в сфере франчайзинга: от аудита до упаковки бизнеса во франшизу с последующей продажей.
⚡ Немного о нас в цифрах:
— 11 лет работы позволили нам стать ведущим игроком на рынке франчайзинга в России и в странах ближнего зарубежья;
— 2000+ компаний упаковано во франшизу и развиваются по франчайзингу;
— 9000+ франшиз продано;
— 60+ партнёров по всей России.
💡 Результат, который необходимо создавать:
Выполнение личных планов по найму специалистов на открытые вакансии
💡 Требования:
— Четкая дикция, грамотная речь;
— Навыки пользования Google Sheets и Telegram;
— Опыт активного поиска кандидатов (как холодные звонки, так и обработка откликов).
💡Что предстоит делать:
— Составление описаний вакансий и портретов кандидатов
— Поиск по холодной базе на различных источниках (hh, работа.ру, авито, superjob и др.) и обработка откликов;
— Создание и ведение базы кандидатов;
— Оценка кандидатов;
— Проведение интервью (телефонные/zoom/skype/wa), также организация собеседований с руководителями отделов;
— Закрытие вакансий (проект-менеджеры, маркетологи, бизнес-аналитики, экономисты, менеджеры по продажам, телемаркетологи, руководители отделов и т.п.)
💡 Что мы предлагаем:
— Официальное ТУ по ТК РФ, своевременную выплату зарплаты 2 раза в месяц;
— Конкурентную заработную плату, премии за достижения;
— Удалённый график работы;
— Рабочий день с 08:45 до 18:00;
— Отличную команду руководителей и коллег;
— Обучение и поддержку в профессиональном развитии.
Работа начнётся с обучения от наставника, который будет сопровождать вас до полного входа в должность.
📞 Откликнуться:
@Ramilya_f5
(звонки только через телеграм)
от 50 000 до 100 000 руб.
Требуемый опыт: от 1 года
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: Официальное ТУ по ТК РФ, договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
⚡ О компании:
«Франчайзинг5» — крупнейшая в России компания, оказывающая полный цикл услуг в сфере франчайзинга: от аудита до упаковки бизнеса во франшизу с последующей продажей.
⚡ Немного о нас в цифрах:
— 11 лет работы позволили нам стать ведущим игроком на рынке франчайзинга в России и в странах ближнего зарубежья;
— 2000+ компаний упаковано во франшизу и развиваются по франчайзингу;
— 9000+ франшиз продано;
— 60+ партнёров по всей России.
💡 Результат, который необходимо создавать:
Выполнение личных планов по найму специалистов на открытые вакансии
💡 Требования:
— Четкая дикция, грамотная речь;
— Навыки пользования Google Sheets и Telegram;
— Опыт активного поиска кандидатов (как холодные звонки, так и обработка откликов).
💡Что предстоит делать:
— Составление описаний вакансий и портретов кандидатов
— Поиск по холодной базе на различных источниках (hh, работа.ру, авито, superjob и др.) и обработка откликов;
— Создание и ведение базы кандидатов;
— Оценка кандидатов;
— Проведение интервью (телефонные/zoom/skype/wa), также организация собеседований с руководителями отделов;
— Закрытие вакансий (проект-менеджеры, маркетологи, бизнес-аналитики, экономисты, менеджеры по продажам, телемаркетологи, руководители отделов и т.п.)
💡 Что мы предлагаем:
— Официальное ТУ по ТК РФ, своевременную выплату зарплаты 2 раза в месяц;
— Конкурентную заработную плату, премии за достижения;
— Удалённый график работы;
— Рабочий день с 08:45 до 18:00;
— Отличную команду руководителей и коллег;
— Обучение и поддержку в профессиональном развитии.
Работа начнётся с обучения от наставника, который будет сопровождать вас до полного входа в должность.
📞 Откликнуться:
@Ramilya_f5
(звонки только через телеграм)
👍5👎3
Forwarded from Вакансии и резюме HR-специалистов
Фриланс или найм❔Вот в чем вопрос❕
Составили для вас сравнительную таблицу по важным, на наш взгляд, критериям📝
Если вы думаете открывать частную практику или оставаться/возвращаться в найм, то наша сравнительная шпаргалка вам поможет!
▫️Вакансии и резюме HR-специалистов ▫️
Составили для вас сравнительную таблицу по важным, на наш взгляд, критериям📝
Если вы думаете открывать частную практику или оставаться/возвращаться в найм, то наша сравнительная шпаргалка вам поможет!
▫️Вакансии и резюме HR-специалистов ▫️
👍5
Начинающий рекрутер
Компания: About People.
Ищем в нашу команду младшего рекрутера с небольшим опытом. С нас амбициозные задачи и возможность быстро развиваться
Условия:
— полная удаленка и digital office в дискорде, чтобы быть на связи с коллегами
— повышение зарплаты каждые 3 месяца, рост до руководителя за 1 год
— своя база кандидатов и доступы во все ресурсы
— график с 8:30 до 17:30 мск
— личный план развития, финансирование курсов и конференций
— (при желании) помощь с развитием личного экспертного бренда
— Зп - 40.000 на руки (30к оклад, 10к выполнение KPI)
Кого мы ищем:
— амбициозного парня или девушку, стремящегося быстро развиваться и расти вместе с командой
— опыт не обязателен, но будет преимуществом
— того, кто с компьютером «на ты», чтобы комфортно чувствовать себя на удаленке
Откликнуться:
https://t.iss.one/mkanshaev
Компания: About People.
Ищем в нашу команду младшего рекрутера с небольшим опытом. С нас амбициозные задачи и возможность быстро развиваться
Условия:
— полная удаленка и digital office в дискорде, чтобы быть на связи с коллегами
— повышение зарплаты каждые 3 месяца, рост до руководителя за 1 год
— своя база кандидатов и доступы во все ресурсы
— график с 8:30 до 17:30 мск
— личный план развития, финансирование курсов и конференций
— (при желании) помощь с развитием личного экспертного бренда
— Зп - 40.000 на руки (30к оклад, 10к выполнение KPI)
Кого мы ищем:
— амбициозного парня или девушку, стремящегося быстро развиваться и расти вместе с командой
— опыт не обязателен, но будет преимуществом
— того, кто с компьютером «на ты», чтобы комфортно чувствовать себя на удаленке
Откликнуться:
https://t.iss.one/mkanshaev
👍3🤯3
🔖 Рекрутер удаленно, проектная занятость.
Кадровое агентство magicstaff.agency ищет удаленного рекрутера на проектную работу. Мы занимаемся поиском юристов для ведущих российских компаний. В нашем активе топовые вакансии инхаус и в консалтинге.
📎 Что нужно будет делать:
- Составлять таргет листы компаний
- Составлять лонг листы кандидатов
- Проводить телефонные интервью с кандидатами
📎 Требования:
- Опыт работы в кадровых агентствах с миддл и топовыми позициями
- Опыт работы с юридическими вакансиями приветствуется, но не является обязательным.
📎 Условия:
- Фиксированная сумма за проект в зависимости от сложности вакансии и объёма работы.
📞 Откликнуться:
@dmitry_utukin
Кадровое агентство magicstaff.agency ищет удаленного рекрутера на проектную работу. Мы занимаемся поиском юристов для ведущих российских компаний. В нашем активе топовые вакансии инхаус и в консалтинге.
📎 Что нужно будет делать:
- Составлять таргет листы компаний
- Составлять лонг листы кандидатов
- Проводить телефонные интервью с кандидатами
📎 Требования:
- Опыт работы в кадровых агентствах с миддл и топовыми позициями
- Опыт работы с юридическими вакансиями приветствуется, но не является обязательным.
📎 Условия:
- Фиксированная сумма за проект в зависимости от сложности вакансии и объёма работы.
📞 Откликнуться:
@dmitry_utukin
👍2❤1
Forwarded from HR трансформация
🇨🇳 В Китае Гуань Юэ обманом устроилась на работу в 16 компаний, в каждой из них получала зарплату три года и ничего не делала.
И, да, это не пересказ фильма, а новости из Китая.
❔Кем работала: менеджером по работе с клиентами.
❔Как скрывала свои обман три года: Она ходила по собеседованиям, а фотографии с них выдавала за встречу с покупателями.
Чтобы не запутаться, кому и что говорит, китаянка вела специальный журнал.
❔Как вскрылся обман: Юэ устроилась в одну из IT-компаний на позицию старшего менеджера вместе с командой из семи человек. Несмотря на большой бюджет и впечатляющее резюме, команда не достигла результатов, и всех уволили. Впоследствии владелец компании решил перепроверить документы и заподозрил бывших сотрудников в мошенничестве.
💸 Сколько Юэ заработала на 16ти работах за три года: 50 миллионов юаней — примерно 673 миллиона рублей.
Женщина уже потратила полученные деньги на роскошную виллу, но теперь ей грозит тюремное заключение.
🔻HR Трансформация🔻
И, да, это не пересказ фильма, а новости из Китая.
❔Кем работала: менеджером по работе с клиентами.
❔Как скрывала свои обман три года: Она ходила по собеседованиям, а фотографии с них выдавала за встречу с покупателями.
Чтобы не запутаться, кому и что говорит, китаянка вела специальный журнал.
❔Как вскрылся обман: Юэ устроилась в одну из IT-компаний на позицию старшего менеджера вместе с командой из семи человек. Несмотря на большой бюджет и впечатляющее резюме, команда не достигла результатов, и всех уволили. Впоследствии владелец компании решил перепроверить документы и заподозрил бывших сотрудников в мошенничестве.
💸 Сколько Юэ заработала на 16ти работах за три года: 50 миллионов юаней — примерно 673 миллиона рублей.
Женщина уже потратила полученные деньги на роскошную виллу, но теперь ей грозит тюремное заключение.
🔻HR Трансформация🔻
🤯10👍5😁5❤1
HR-рекрутер
M-PROD - это продакшн модного визуального контента.
Мы создаем продающие фото и видео для брендов и помогаем людям стать миллионерами! За 2023 год мы выросли в 2,5 раза, а каждый сотрудник удвоил свой доход.
Требования:
• у тебя есть успешный опыт в найме и работе с персоналом;
• ты креативен: умеешь использовать все ресурсы для привлечения в команду сильного сотрудника и самостоятельно искать решения поставленных задач;
• не боишься брать инициативу, предлагать и принимать решения;
• ты умеешь эффективно организовать рабочее время в условиях высокой автономности, выполнять планы, мыслить и вести отчётность в цифрах.
Задачи:
• поиск релевантных кандидатов, размещение вакансий в ресурсах для найма;
• проведение телефонных интервью и собеседований, оценка кандидатов;
• точечный найм сотрудников (отдел продаж, команда площадки - продюсеры, фотографы, управленцы);
• помощь в координации сотрудников на этапе адаптации и обучения.
Условия:
• полностью удаленная работа, гибкий график 4/3;
• доход от 40000 до 80000 рублей;
• проектные задачи в первый месяц, переход в штат на фикс + KPI со второго;
• карьерный рост в сфере управлением персоналом;
• работа в дружном молодом коллективе и лояльное руководство.
Откликнуться:
@MPRODhrsales
Отправляйте резюме и короткий рассказ о своем опыте идентичной работы с пометкой «Я - ваш HR!»
M-PROD - это продакшн модного визуального контента.
Мы создаем продающие фото и видео для брендов и помогаем людям стать миллионерами! За 2023 год мы выросли в 2,5 раза, а каждый сотрудник удвоил свой доход.
Требования:
• у тебя есть успешный опыт в найме и работе с персоналом;
• ты креативен: умеешь использовать все ресурсы для привлечения в команду сильного сотрудника и самостоятельно искать решения поставленных задач;
• не боишься брать инициативу, предлагать и принимать решения;
• ты умеешь эффективно организовать рабочее время в условиях высокой автономности, выполнять планы, мыслить и вести отчётность в цифрах.
Задачи:
• поиск релевантных кандидатов, размещение вакансий в ресурсах для найма;
• проведение телефонных интервью и собеседований, оценка кандидатов;
• точечный найм сотрудников (отдел продаж, команда площадки - продюсеры, фотографы, управленцы);
• помощь в координации сотрудников на этапе адаптации и обучения.
Условия:
• полностью удаленная работа, гибкий график 4/3;
• доход от 40000 до 80000 рублей;
• проектные задачи в первый месяц, переход в штат на фикс + KPI со второго;
• карьерный рост в сфере управлением персоналом;
• работа в дружном молодом коллективе и лояльное руководство.
Откликнуться:
@MPRODhrsales
Отправляйте резюме и короткий рассказ о своем опыте идентичной работы с пометкой «Я - ваш HR!»
👍1🔥1
❗Менеджер по персоналу/рекрутер❗
📍 Маркетинговая компания
📌 Обязанности:
-Самостоятельно и своевременно закрывать вакансии, согласно плану и развитию компании.
-Проводить интервью, оценивать, определять соответствие кандидатов к заявленным требованиям.
-Организовывать сбор информации от прежних работодателей.
-Формировать профиль вакансии, организовывать привлечение кандидатов с использованием других инструментов, помимо hh.ru., Профи.ru;
-Отвечать за адаптацию и контролировать прохождение испытательного срока.
📌 Требования:
-основной упор на привлечение менеджеров по продажам и подрячикам по маркетингу.
-грамотная речь, коммуникабельность, -ответственность;
-умение работать в режиме многозадачности;
-опыт работы в подборе ОБЯЗАТЕЛЕН!;
пунктуальность.
📌 Условия:
- удалённая работа;
-график работы PART time
-выплата зп осуществляется 2 раза в месяц (аванс, зарплата) без задержек.
- Заработная плата обговаривается на собеседовании
📞 Откликнуться:
@korka38
Если Вас заинтересовала данная вакансия просим Вас отправить резюме👆🏻
📍 Маркетинговая компания
📌 Обязанности:
-Самостоятельно и своевременно закрывать вакансии, согласно плану и развитию компании.
-Проводить интервью, оценивать, определять соответствие кандидатов к заявленным требованиям.
-Организовывать сбор информации от прежних работодателей.
-Формировать профиль вакансии, организовывать привлечение кандидатов с использованием других инструментов, помимо hh.ru., Профи.ru;
-Отвечать за адаптацию и контролировать прохождение испытательного срока.
📌 Требования:
-основной упор на привлечение менеджеров по продажам и подрячикам по маркетингу.
-грамотная речь, коммуникабельность, -ответственность;
-умение работать в режиме многозадачности;
-опыт работы в подборе ОБЯЗАТЕЛЕН!;
пунктуальность.
📌 Условия:
- удалённая работа;
-график работы PART time
-выплата зп осуществляется 2 раза в месяц (аванс, зарплата) без задержек.
- Заработная плата обговаривается на собеседовании
📞 Откликнуться:
@korka38
Если Вас заинтересовала данная вакансия просим Вас отправить резюме👆🏻
👍3❤2
🔎 HR-менеджер
от 50 000 до 100 000 руб.
Требуемый опыт: от 1 года
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: Официальное ТУ по ТК РФ, договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
⚡ О компании:
«Франчайзинг5» — крупнейшая в России компания, оказывающая полный цикл услуг в сфере франчайзинга: от аудита до упаковки бизнеса во франшизу с последующей продажей.
⚡ Немного о нас в цифрах:
— 11 лет работы позволили нам стать ведущим игроком на рынке франчайзинга в России и в странах ближнего зарубежья;
— 2000+ компаний упаковано во франшизу и развиваются по франчайзингу;
— 9000+ франшиз продано;
— 60+ партнёров по всей России.
💡 Результат, который необходимо создавать:
Выполнение личных планов по найму специалистов на открытые вакансии
💡 Требования:
— Четкая дикция, грамотная речь;
— Навыки пользования Google Sheets и Telegram;
— Опыт активного поиска кандидатов (как холодные звонки, так и обработка откликов).
💡Что предстоит делать:
— Составление описаний вакансий и портретов кандидатов
— Поиск по холодной базе на различных источниках (hh, работа.ру, авито, superjob и др.) и обработка откликов;
— Создание и ведение базы кандидатов;
— Оценка кандидатов;
— Проведение интервью (телефонные/zoom/skype/wa), также организация собеседований с руководителями отделов;
— Закрытие вакансий (проект-менеджеры, маркетологи, бизнес-аналитики, экономисты, менеджеры по продажам, телемаркетологи, руководители отделов и т.п.)
💡 Что мы предлагаем:
— Официальное ТУ по ТК РФ, своевременную выплату зарплаты 2 раза в месяц;
— Конкурентную заработную плату, премии за достижения;
— Удалённый график работы;
— Рабочий день с 08:45 до 18:00;
— Отличную команду руководителей и коллег;
— Обучение и поддержку в профессиональном развитии.
Работа начнётся с обучения от наставника, который будет сопровождать вас до полного входа в должность.
📞 Откликнуться:
@Ramilya_f5
(звонки только через телеграм)
от 50 000 до 100 000 руб.
Требуемый опыт: от 1 года
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: Официальное ТУ по ТК РФ, договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
⚡ О компании:
«Франчайзинг5» — крупнейшая в России компания, оказывающая полный цикл услуг в сфере франчайзинга: от аудита до упаковки бизнеса во франшизу с последующей продажей.
⚡ Немного о нас в цифрах:
— 11 лет работы позволили нам стать ведущим игроком на рынке франчайзинга в России и в странах ближнего зарубежья;
— 2000+ компаний упаковано во франшизу и развиваются по франчайзингу;
— 9000+ франшиз продано;
— 60+ партнёров по всей России.
💡 Результат, который необходимо создавать:
Выполнение личных планов по найму специалистов на открытые вакансии
💡 Требования:
— Четкая дикция, грамотная речь;
— Навыки пользования Google Sheets и Telegram;
— Опыт активного поиска кандидатов (как холодные звонки, так и обработка откликов).
💡Что предстоит делать:
— Составление описаний вакансий и портретов кандидатов
— Поиск по холодной базе на различных источниках (hh, работа.ру, авито, superjob и др.) и обработка откликов;
— Создание и ведение базы кандидатов;
— Оценка кандидатов;
— Проведение интервью (телефонные/zoom/skype/wa), также организация собеседований с руководителями отделов;
— Закрытие вакансий (проект-менеджеры, маркетологи, бизнес-аналитики, экономисты, менеджеры по продажам, телемаркетологи, руководители отделов и т.п.)
💡 Что мы предлагаем:
— Официальное ТУ по ТК РФ, своевременную выплату зарплаты 2 раза в месяц;
— Конкурентную заработную плату, премии за достижения;
— Удалённый график работы;
— Рабочий день с 08:45 до 18:00;
— Отличную команду руководителей и коллег;
— Обучение и поддержку в профессиональном развитии.
Работа начнётся с обучения от наставника, который будет сопровождать вас до полного входа в должность.
📞 Откликнуться:
@Ramilya_f5
(звонки только через телеграм)
👍5👎1
HR-менеджер
Мы - известный бренд обуви, и сейчас перед вами отличная возможность первыми узнать о нашей новой вакансии HR-менеджера.
🔍 Кого мы ищем?
- Вы обладаете всеми навыками подбора сотрудников?
- Вас увлекает идея построения и развития высокоэффективных команд?
- Вы хотите развиваться в динамичной и поддерживающей среде?
🚀 Если ваш ответ "Да", мы приглашаем вас заполнить короткую анкету. Это займет около 10 минут, но может стать началом чего-то великого для вашей карьеры.
👉🏻 Заполнить анкету 👈🏻
Спасибо за ваше время и интерес! Мы с нетерпением ждем возможности узнать вас лучше и, возможно, приветствовать в нашей команде! 🌟
Мы - известный бренд обуви, и сейчас перед вами отличная возможность первыми узнать о нашей новой вакансии HR-менеджера.
🔍 Кого мы ищем?
- Вы обладаете всеми навыками подбора сотрудников?
- Вас увлекает идея построения и развития высокоэффективных команд?
- Вы хотите развиваться в динамичной и поддерживающей среде?
🚀 Если ваш ответ "Да", мы приглашаем вас заполнить короткую анкету. Это займет около 10 минут, но может стать началом чего-то великого для вашей карьеры.
👉🏻 Заполнить анкету 👈🏻
Спасибо за ваше время и интерес! Мы с нетерпением ждем возможности узнать вас лучше и, возможно, приветствовать в нашей команде! 🌟
👎13👍5❤1
Всем привет! А вы ищите работу на удаленке или в офисе?
Anonymous Poll
68%
Удаленка
29%
Гибрид
3%
Офис
❤1
Менеджер по массовому подбору персонала
Задачи:
- Активный поиск и закрытие потребностей по массовым вакансиям (Retail);
- Взаимодействие с платформами - Авито, HH.ru и др.;
- Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами;
- Общение с кандидатами на работный сайтах и в мессенджерах (Telegram; WhatsApp).
Требования:
- Обладание высоким уровнем ответственности и мультизадачности;
- Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года;
- Законченное высшее образование;
- Владение коммуникативными и презентационными навыками;
- Большое желание развиваться в сфере HR.
Условия:
- Профессиональную и дружную команду, обучение и сопровождение;
- Благоприятную рабочую атмосферу;
- Оформление по Трудовому законодательству РФ;
- Срочный трудовой договор;
- График работы: гибкое начало рабочего дня, удаленный формат работы;
- Заработная плата (оклад+KPI);
- ДМС после испытательного срока;
Откликнуться:
https://t.iss.one/olgaradugi
Задачи:
- Активный поиск и закрытие потребностей по массовым вакансиям (Retail);
- Взаимодействие с платформами - Авито, HH.ru и др.;
- Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами;
- Общение с кандидатами на работный сайтах и в мессенджерах (Telegram; WhatsApp).
Требования:
- Обладание высоким уровнем ответственности и мультизадачности;
- Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года;
- Законченное высшее образование;
- Владение коммуникативными и презентационными навыками;
- Большое желание развиваться в сфере HR.
Условия:
- Профессиональную и дружную команду, обучение и сопровождение;
- Благоприятную рабочую атмосферу;
- Оформление по Трудовому законодательству РФ;
- Срочный трудовой договор;
- График работы: гибкое начало рабочего дня, удаленный формат работы;
- Заработная плата (оклад+KPI);
- ДМС после испытательного срока;
Откликнуться:
https://t.iss.one/olgaradugi
❤6👎2
📎 Демотивирующие факторы на удаленке!
Собрали для вас в шпаргалке все возможные факторы, которые влияют на плохую работу сотрудников на удаленке. А если вы и сами удаленщик, то проверьте себя по этому чек-листу и исключайте по возможности демотивирующие факторы!
Всем продуктивности!
#work_польза
⚡️Удаленная работа для HR⚡️
Собрали для вас в шпаргалке все возможные факторы, которые влияют на плохую работу сотрудников на удаленке. А если вы и сами удаленщик, то проверьте себя по этому чек-листу и исключайте по возможности демотивирующие факторы!
Всем продуктивности!
#work_польза
⚡️Удаленная работа для HR⚡️
🔥7🤔2❤1👍1
Рекрутер
Компания: SpeedWash
(поставка, продажа, установка и сервисное обслуживание РОБОТ-моек для автомобилей)
Основная задача:
- Подбор сотрудников для компании на очные (офисные и тех. специалисты) и удалённые вакансии (специалисты в сфере продаж и маркетинга) и их сопровождение согласно регламенту ввода в должность.
Требования:
- Опыт в сфере подбора от 1 года
- Навык проведения телефонных и видео-интервью.
- Готовность развиваться в cфере HR и расти в команде.
Условия:
- Удалённая работа с графиком 5/2,
- ЗП 35000 на старте + KPI со 2 месяца
- Работа с интересными вакансиями очного и удалённого формата;
- Возможность быстрого роста до HRD.
Откликнуться:
@ibubleeva
Компания: SpeedWash
(поставка, продажа, установка и сервисное обслуживание РОБОТ-моек для автомобилей)
Основная задача:
- Подбор сотрудников для компании на очные (офисные и тех. специалисты) и удалённые вакансии (специалисты в сфере продаж и маркетинга) и их сопровождение согласно регламенту ввода в должность.
Требования:
- Опыт в сфере подбора от 1 года
- Навык проведения телефонных и видео-интервью.
- Готовность развиваться в cфере HR и расти в команде.
Условия:
- Удалённая работа с графиком 5/2,
- ЗП 35000 на старте + KPI со 2 месяца
- Работа с интересными вакансиями очного и удалённого формата;
- Возможность быстрого роста до HRD.
Откликнуться:
@ibubleeva
👍5👎4
🔎 HR-менеджер
Привет, меня зовут Ольга и я - HRD компании GENAU.
⚡ Наша компания - бренд фитнес оборудования и товаров для здоровья для персонального использования в домашних условиях. Мы концентрируемся именно на продуктах для фитнеса и здоровья и это находит отражение в миссии нашей компании - увеличить продолжительность жизни людей.
Наша компания уже является лидером продаж по версии Kaspi.kz в Казахстане в своих категориях, а также входит в топ продаж в РФ на маркетплейсе Ozon.
Мы - яркий представитель D2C бизнеса. То есть бизнеса, который доставляет товары покупателям напрямую с завода, исключая посредников.
❔ В ком сейчас нуждается наша команда?
В связи с активным ростом компании и выходом на рынок РФ и средней Азии в ближайший год (далее планы более амбициозные), ищу в команду HR менеджера (на старте рекрутинг + HR, далее можно концентрироваться на одном их направлений). Если вы точно уже не Джун, но еще не Синьор, обратите внимание на нашу вакансию!
🔖 Чем тебе предстоит заниматься:
- Найм персонала от исполнителей (уровня кладовщиков и грузчиков) до топ-менеджмента (уровня Chief и Head);
- Онбординг персонала;
- Участие в развитии корпоративной культуры (ведение корпоративной социальной сети, 1:1 с ключевыми сотрудниками, помощь коллегам в коммуникациях, помощь в организации внутренних активностей и пр.).
🔖 Наше предложение:
- Работа в молодой компании на стадии активного роста (возможность участия в развитии, привнесение вклада, возможность видеть результаты своего труда и радоваться им вместе с командой);
- Близкий контакт с менеджментом компании, friendly подход;
- Возможность быстрого роста и развития до HR BP или Head of Recruiting;
- Возможность попробовать себя в разных направлениях HR, увидеть развитие некоторых "с нуля";
- Разноплановый найм (бэкофис / маркетинг / логистика / закупки / ИТ) / (от логиста до CEO);
- Возможность погружаться в особенности найма в разных странах, изучение рынков;
- Заработная плата индивидуально обсуждается с каждым кандидатом, ниже рынка даже не обсуждаем );
- Удаленная работа;
- Оформление по ТК РФ, полная занятость.
🔖 Будь внимателен к требованиям:
- Опыт работа в рекрутинге от 1 года;
- Опыт работы в HR направлениях не обязателен, но важно понимание полного цикла HR и желание им заниматься;
- Обязателен опыт копирайтинга (написание вакансий, ведение блогов, просто талант в направлении письма, грамотный русский язык и хороший слог);
- Высокий уровень Soft Skills.
🔖 Будет плюсом (данные кандидаты будут рассматриваться в приоритете):
- Владение английским языком от B1;
- Опыт подбора в разных странах;
- Опыт подбора удаленно;
- Разноплановый опыт подбора (не только ИТ или не только розница, например).
Благодарю за внимание!
Перед тем, как задавать вопросы, просьба отправить резюме для рассмотрения. Уважаю каждого потенциального коллегу, но мне важно бережно относиться к своим ресурсам.
📞Откликнуться:
https://t.iss.one/LeliaRusskih_IT
Привет, меня зовут Ольга и я - HRD компании GENAU.
⚡ Наша компания - бренд фитнес оборудования и товаров для здоровья для персонального использования в домашних условиях. Мы концентрируемся именно на продуктах для фитнеса и здоровья и это находит отражение в миссии нашей компании - увеличить продолжительность жизни людей.
Наша компания уже является лидером продаж по версии Kaspi.kz в Казахстане в своих категориях, а также входит в топ продаж в РФ на маркетплейсе Ozon.
Мы - яркий представитель D2C бизнеса. То есть бизнеса, который доставляет товары покупателям напрямую с завода, исключая посредников.
❔ В ком сейчас нуждается наша команда?
В связи с активным ростом компании и выходом на рынок РФ и средней Азии в ближайший год (далее планы более амбициозные), ищу в команду HR менеджера (на старте рекрутинг + HR, далее можно концентрироваться на одном их направлений). Если вы точно уже не Джун, но еще не Синьор, обратите внимание на нашу вакансию!
🔖 Чем тебе предстоит заниматься:
- Найм персонала от исполнителей (уровня кладовщиков и грузчиков) до топ-менеджмента (уровня Chief и Head);
- Онбординг персонала;
- Участие в развитии корпоративной культуры (ведение корпоративной социальной сети, 1:1 с ключевыми сотрудниками, помощь коллегам в коммуникациях, помощь в организации внутренних активностей и пр.).
🔖 Наше предложение:
- Работа в молодой компании на стадии активного роста (возможность участия в развитии, привнесение вклада, возможность видеть результаты своего труда и радоваться им вместе с командой);
- Близкий контакт с менеджментом компании, friendly подход;
- Возможность быстрого роста и развития до HR BP или Head of Recruiting;
- Возможность попробовать себя в разных направлениях HR, увидеть развитие некоторых "с нуля";
- Разноплановый найм (бэкофис / маркетинг / логистика / закупки / ИТ) / (от логиста до CEO);
- Возможность погружаться в особенности найма в разных странах, изучение рынков;
- Заработная плата индивидуально обсуждается с каждым кандидатом, ниже рынка даже не обсуждаем );
- Удаленная работа;
- Оформление по ТК РФ, полная занятость.
🔖 Будь внимателен к требованиям:
- Опыт работа в рекрутинге от 1 года;
- Опыт работы в HR направлениях не обязателен, но важно понимание полного цикла HR и желание им заниматься;
- Обязателен опыт копирайтинга (написание вакансий, ведение блогов, просто талант в направлении письма, грамотный русский язык и хороший слог);
- Высокий уровень Soft Skills.
🔖 Будет плюсом (данные кандидаты будут рассматриваться в приоритете):
- Владение английским языком от B1;
- Опыт подбора в разных странах;
- Опыт подбора удаленно;
- Разноплановый опыт подбора (не только ИТ или не только розница, например).
Благодарю за внимание!
Перед тем, как задавать вопросы, просьба отправить резюме для рассмотрения. Уважаю каждого потенциального коллегу, но мне важно бережно относиться к своим ресурсам.
📞Откликнуться:
https://t.iss.one/LeliaRusskih_IT
👍6👎1
Рекрутер на проекты
Компания: "HR-STALKER"
Условия:
- Удаленный формат работы.
- Оплата за закрытие вакансии от 10 000 руб. до 45 000 руб. (в зависимости от сложности вакансии).
- Гибкий график, возможность совмещать с основным местом работы.
- Доступы к ЛК работных сайтов, оплачиваемые источники для поиска кандидатов.
- Компенсация сотовой связи.
Задачи:
- Подбор персонала, полный цикл (специалисты, руководители среднего звена, топ-менеджмент).
- Ведение аналитики по подбору персонала (форма разработана, много времени не занимает).
- Коммуникация с заказчиком в мессенджерах (заказчики из различных сфер).
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от полугода.
- Активная жизненная позиция, умение общаться с людьми.
Откликнуться:
@margaritakam_hr пишите, начиная со слов: "Рекрутер на проект" и прикрепите свое резюме 🙌🏼
Компания: "HR-STALKER"
Условия:
- Удаленный формат работы.
- Оплата за закрытие вакансии от 10 000 руб. до 45 000 руб. (в зависимости от сложности вакансии).
- Гибкий график, возможность совмещать с основным местом работы.
- Доступы к ЛК работных сайтов, оплачиваемые источники для поиска кандидатов.
- Компенсация сотовой связи.
Задачи:
- Подбор персонала, полный цикл (специалисты, руководители среднего звена, топ-менеджмент).
- Ведение аналитики по подбору персонала (форма разработана, много времени не занимает).
- Коммуникация с заказчиком в мессенджерах (заказчики из различных сфер).
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от полугода.
- Активная жизненная позиция, умение общаться с людьми.
Откликнуться:
@margaritakam_hr пишите, начиная со слов: "Рекрутер на проект" и прикрепите свое резюме 🙌🏼
👍5
Приветствуем тебя, наш будущий РЕКРУТЕР 🔥
Меня зовут Роман, я создатель бренда DELORIO
Мне нужен ответственный человек в команду, который раз и на всегда закроет вопрос найма любого сотрудника за минимальные сроки!
Те, кто вкладываются своим временем и знаниями в проект в самом начале его пути, становятся частью этого проекта и растут вместе с компанией, нужны амбициозные ребята, я вас жду 🙌
В связи с открытием нашего флагманского магазина в Москве, открыта вакансия рекрутера
Обязанности 👩💻
● Формирование вакансий на основании ТЗ руководителя
● Активный поиск кандидатов из разных источников
● Размещение вакансий на различных площадках: HH, Avito, Вконтакте. Телеграмм- каналы и др.
● Создание системы отбора кандидатов на должность (тестирование, собеседовании и т.д.);
● Отбор кандидатов путем анкетирования, проведение телефонного интервью;
● Организация выхода на фактическую стажировку нового сотрудника
● Отбор кандидата до собеседования с руководителем
Требования ⭐️
● Опыт работы рекрутером от 1 года;
● Грамотное планирование рабочего времени, навыки тайм-менеджмента;
● Навыки и знания в области психологии, эмоционального и культурного интеллекта.
Условия 💫
● График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
● Заработная плата:
● Оклад + KPI
● Удаленный график работы / Гибридный график работы;
● Испытательный срок — 1 месяц
Напиши в личные сообщения, чтобы более подробно узнать о вакансии:
@sherbetty0705
Меня зовут Роман, я создатель бренда DELORIO
Мне нужен ответственный человек в команду, который раз и на всегда закроет вопрос найма любого сотрудника за минимальные сроки!
Те, кто вкладываются своим временем и знаниями в проект в самом начале его пути, становятся частью этого проекта и растут вместе с компанией, нужны амбициозные ребята, я вас жду 🙌
В связи с открытием нашего флагманского магазина в Москве, открыта вакансия рекрутера
Обязанности 👩💻
● Формирование вакансий на основании ТЗ руководителя
● Активный поиск кандидатов из разных источников
● Размещение вакансий на различных площадках: HH, Avito, Вконтакте. Телеграмм- каналы и др.
● Создание системы отбора кандидатов на должность (тестирование, собеседовании и т.д.);
● Отбор кандидатов путем анкетирования, проведение телефонного интервью;
● Организация выхода на фактическую стажировку нового сотрудника
● Отбор кандидата до собеседования с руководителем
Требования ⭐️
● Опыт работы рекрутером от 1 года;
● Грамотное планирование рабочего времени, навыки тайм-менеджмента;
● Навыки и знания в области психологии, эмоционального и культурного интеллекта.
Условия 💫
● График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
● Заработная плата:
● Оклад + KPI
● Удаленный график работы / Гибридный график работы;
● Испытательный срок — 1 месяц
Напиши в личные сообщения, чтобы более подробно узнать о вакансии:
@sherbetty0705
👍4❤2