​​IT Рекрутер

Компания: Outlines Tech

Задачи:
- Закрывать качественно вакансии эффективными специалистами
- Проводить первичный технический скрининг
- Формировать кадровый резерв
- Использовать последние методики поиска в рекрутменте
- Ведение базы кандидатов в CRM (Хантфлоу)
- Ведение еженедельной отчетности

Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в подборе IT персонала от 2х лет
- Опыт работы в IT аутстафф/аутсорс компаниях (обязателен)
- Понимание hard skills в IT
- Навык ведения разноплановых вакансий, в изменяющейся среде
- Опыт закрытия от 3х IT позиций в месяц
- Знание последних методов поиска кандидатов (социальные сети, тематические сайты, boolean search)

Условия:
- Удаленный формат работы (возможно работать из любой точки мира)
- Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
- Фиксированная окладная часть
- Каскадная бонусная система, с повышающимся коэффициентом за выход сотрудника
- ДМС (после 6 месяцев работы)
- 5 days off (оплачиваемые отгулы)
- Разговорный английский клуб
- Выплаты по знаменательным датам
- Развитие своих soft и hard skills
- Периодические митапы с командой
- Поиск QA инженер ,БА, СА, 1С разработчиков

Откликнуться:
@IT_HR_Anastasia

​​Рекрутер

Обязанности:
1. Подбор персонала на открытые вакансии компании (линейный персонал, производство, ИТР,продажи, проектирование, например менеджер по продажам, бизнес-ассистент, Кладовщик и тд )
2. Работа с интернет-ресурсами (самостоятельный поиск кандидатов на различных профильных сайтах)
3. Проведение телефонное интервью
4. Проведение интервью по скайпу/ZOOM/Яндекс телемост (можно работать удаленно из дома)
5. Представление отобранных кандидатов руководителю, ежедневная отчетность

Условия:
1. Удаленно, можно работать из дома
2. График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (не менее 6-8 ми часов в день)
3. Оплачиваемые доступы к ресурсам,❗️ОБУЧЕНИЕ❗️
4. Заработная оплата: kpi, со второго месяца возможен фиксированный оклад + kpi
5. Вознаграждение выплачивается после каждой закрытой вакансии без задержек
6. Высокий уровень оплаты труда

Требования:
1. Желание развиваться в сфере HR, готовность учиться
2. Позитивный настрой
3. Развитые коммуникативные навыки
4. Грамотная письменная и устная речь
5. Ответственность
6. Тихое рабочее место

Откликнуться:
@carrerconsultant

​​🔎 Рекрутер

🏢 Компания: Loona.ai
— электронные CRM системы (программы лояльности для малого и среднего бизнеса). Мы предоставляем готовые решения, помогаем бизнесу привлекать новых клиентов, автоматизируя маркетинг.

✔️ Задачи:
1. Составление вакансий и размещение их на job-ресурсах (оператор кол-центра, телемаркетолог, менеджер по продажам).
2. Поиск кандидатов на вакансии,просмотр резюме, проведение с кандидатами первичных отборочных собеседований и организация собеседований с выбранными кандидатами и непосредственными руководителями подразделений.
3. Составление и отправка оффера потенциальному кандидату.
4. Отчетность.

✔️ Условия:
1. Удаленный формат работы.
2. Частичная занятость.
3. Стабильная заработная плата (оклад + kpi).
4. Работа в перспективной, развивающейся компании.
5. Обучения за счет компании.
6. Наставничество для быстрой адаптации.
7. Оплачиваемая мобильная связь.

✔️ Кого мы хотим видеть на данной должности:
1. Опыт работы на позиции рекрутера в единственном лице.
2. Вы обладаете такими качествами, как ответственность, эмоциональная стабильность, вовлеченность в процессы. У вас хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь.

📞 Откликнуться:
@hr_loona (с пометкой рекрутер и резюме)

​​💻 HR/Рекрутер

Компания: архитектурное бюро "БОЙКО"

💻 С 2017 года мы занимаемся разработкой и реализацией современной архитектуры и дизайна интерьера. Нам нужен специалист/специалистка в области HR/рекрутинга с незашоренным взглядом и реальной, а не бумажной результативностью. Архитектурная студия - это сервис, это индивидуальный подход к каждому объекту, это постоянный прямой или косвенный контакт с клиентами, поэтому направление HR в нашей студии - это очень важно.

💻 Чем нужно заниматься:
• укомплектовывать штат сотрудниками;
• постоянно актуализировать кадровый резерв;
• внедрять рабочие инструкции для сотрудников;
• способствовать улучшению имиджа бренда как внутри студии, так и за ее пределами;
• анализировать рынок труда и предложения конкурентов.


💻 Работа подойдет тем, кто:
• Умеет работать с людьми;
• Умеет обрабатывать большой поток информации с разных каналов;
• Хорошо решает стандартные и умеет находить нестандартные решения.


💻 Результат работы HR:
Укомплектованный штат специалистов, актуальный кадровый резерв, внедрённые инструкции по работе для сотрудников, высокая привлекательность бренда с точки зрения соискателей.

💻 Преимущества работы:
• фикс на испытательный срок, фикс+флекс в дальнейшем - от 60 тысяч рублей;
• Удаленная работа и/или оборудованное рабочее место в офисе, расположенном в зеленой зоне центра Симферополя;
• Адекватное руководство.

💻 Бонусы работы:
• Возможность реального быстрого карьерного роста;
• Мы не знаем всего – поэтому прислушиваемся к своим сотрудникам и уважаем мнение каждого.


💻 Откликнуться:
• Заполните гугл-форму

​​🔎 Рекрутер на удаленку!

💡 Мы крупнейший дистрибьютер кальянных и никотинсодержащих изделий!

▪️У нас регулярные вакансии, классная команда, супер адекватный HRD
▪️У нас нет массового подбора, нужно вести от 5 до 7 вакансий специалистов одновременно
▪️Мы готовы работать по самозанятости, ГПХ, через ИП - любым удобным способом
▪️Мы ждем человека на полный рабочий день с полной отдачей процессу.
▪️Не важно в каком вы городе, важно, чтобы вы любили рекрутинг и смогли удаленно хорошо встроиться в рабочие процессы.

Наш офис находится в Москве, если вы готовы выходить в офис, такой формат мы также рассматриваем.

Что нужно будет делать:
▫️Работать с job сайтами, соцсетями, публикация вакансий;
▫️Закрытие вакансий:
- работа с теплой базой кандидатов (отклики на вакансии);
- холодный поиск кандидатов (точечно);
▫️Проведение видео-интервью с кандидатами;
▫️Ведение отчетности по своим вакансиям;
▫️Административная поддержка - ведение внутренней базы кандидатов, базы знаний.


Требования:
▪️Опыт работы в рекрутинге от 2 лет;
▪️Опыт ведения 5-7 вакансий одновременно;
▪️Грамотная речь (устная и письменная);
▪️Эмпатия к людям, доброжелательность.


Условия:
▫️Самозанятость, ГПХ, ИП, штат;
▫️График 5/2 с 10-19;
▫️Заработная плата по результатам собеседования,
▫️Готовы рассмотреть удаленный формат работы (не важно, в каком городе вы находитесь).

📞Откликнуться:
@Iz_OL

​​👩🏻‍💻 HR-специалист

Научно-производственная компания ООО "РЭД"

Заработная плата: от 75 000 руб на руки

✅ О нас:
Мы разрабатываем и производим экспресс-тесты (уже знакомые всем тест-полоски на грипп, ковид и т.п.). Поставляем тесты в больницы по всей стране, так же вы можете увидеть нашу продукцию на маркетплейсах и в аптеках.
Находимся на стадии активного роста, что влечет расширение штата. Ищем человека, который поможет с наймом, проработкой соответствующих бизнес-процессов, а также в формировании корпоративной культуры, ценностей компании и системы мотивации.

✅ Мы предлагаем:
• возможность удаленной работы
• оформление по ТК
• отсутствие жесткого графика, более важно, чтобы была выполнена работа
• возможность обсуждения уровня заработной платы в зависимости от навыков кандидата
• премии при успешной реализации проектов
• обучения за счет компании на профильных курсах и у сторонних специалистов
• испытательный срок 3 месяца
• корпоративные выезды (полярное сияние в Мурманске, замки в Белоруссии, Белогорье в Воронеже даже для удаленных сотрудников)
• молодой коллектив (средний возраст 29 лет) профессионалов своего дела (опыт в области молекулярной биологии, химии более 5 лет)

✅ Обязанности:
• организация полного цикла работы по подбору персонала:
-  участие в разработке профиля должности новых вакансий
- работа с откликами кандидатов на опубликованные вакансии
- проведение собеседований (в т.ч. удаленных), оценка личностных и профессиональных качеств, оценка мотивации, проведение тестирований
- активный поиск профильных кандидатов, проведение интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований.
• предоставление кандидатов заказчику и совместное принятие решений по ним (рекомендации, диалог и обратная связь в коммуникациях с заказчиками)
• формирование корпоративной культуры: участие в культурно-социальной жизни коллектива, помощь в организации мероприятий, разработка программ адаптации и обучения, организация корпоративов

✅ Требования:
• опыт работы от 1 года или профильное образование/курсы повышения квалификации
• малый опыт можно компенсировать сильным желанием роста в специальности
• высшее образование
• грамотная речь
• развитые коммуникативные навыки

☎️ Контакты для связи:
+7 (977) 286-51-95 (звонки, WhatsApp, Telegram)
[email protected]
Мария Корешкова

​​HR-менеджер

Задачи:
• Вести проект(-ы) с уклоном в HR-менеджмент (написание вакансий, проведение собеседований, аналитика конверсии по вакансии и пр.)
 • Проводить онлайн-интервью с кандидатами и консультировать соискателей
 • Анализировать анкеты кандидатов, отбирая лучшего из лучших
 • Коммуникация внутри команды в мессенджере telegram
 • Быть на связи в telegram в рабочее время
 • Качественное выполнение поставленных задач
 • Соблюдение дедлайнов

Требования:
 • Умение пользоваться такими сервисами, как hh.ru, Юла, Авито
 • Грамотно поставленная речь и письменный русский язык
 • Наличие и доступ к ПК/ноутбуку
 • Умение пользоваться гугл-сервисами (документы, таблицы и пр)
 • Опыт в поиске сотрудников.
 • Проведение онлайн-интервью, zoom\teams собеседований и онлайн-встреч с кандидатами
 • Развитые навыки коммуникации

Условия:
• График: удаленная работа, гибкий график
 • Занятость: 2-8 часов (на ваше усмотрение), 2 выходных в неделю (возможны разные варианты занятости, все обсуждаемо)
 • З/п от 40 000 до 60 000 при занятости 5-8 часов
 • Дружелюбный и отзывчивый коллектив, который всегда поможет в трудную минуту;

Откликнуться:
@anastasisklv

​​👩🏽‍💻 HR-специалист

Компания: ООО ТК «Каскад»

Наша компания  производит женскую одежду под собственным брендом «MASANDRO». Торгуем 1,5 года на маркетплейсах Вайлдберис и Ozon. Оборот более 7 млн руб в месяц. В планах за 2024г. сделать 200 млн руб. Ассортимент постоянно растет, в основном - это изделия из Эко-кожи и верхняя одежда.

Почему круто с нами работать 👇
✔️ Оборот за полгода 40 млн.р.
✔️ Используем современные Digital-технологии, которые позволяют увеличивать эффективность поиска кандидатов
✔️ Понимаем, что сотрудники - это самый ценный ресурс компании! Именно поэтому большое внимание уделяем мотивации, развитию и обучению сотрудников за счет компании

🔥 Сейчас мы проходим дорогостоящее обучение от сильного эксперта по построению бизнес-процессов рекрутинга/адаптации персонала и ищем HR-специалиста на долгосрочную основу, с которым будем проходить все этапы и внедрять все процессы по готовым шаблонам и инструкциям. С нами будет работать опытный наставник, который будет вести по шагам.

Это позволит вам профессионально прокачаться до HR-Generalist и сделать сильный кейс, который сможете добавить в портфолио.

Чем нужно будет еще заниматься 👇
Подбирать необходимых специалистов в команду

Мы предлагаем:
✅ Заработная плата на испытательном от 50 000, далее оклад + KPI, понятная система мотивации, выплаты 2 раза в месяц, стабильно и без задержек, испытательный срок 2 мес. (при хороших результатах срок сокращается)
✅ Удаленную работу, с графиком 5/2, с 9 до 18 мск
✅ Оплачиваемую стажировку и обучение
✅Тренинги и повышение квалификации за счёт компании

📌 Откликнуться:
@zhivy_radyus
Почта [email protected]

​​Рекрутер

Компания: HR - агентство Катерины Ягубовой в

Задачи:
- поиск резюме;
- проведение телефонных интервью;
- проведение видео собеседований;
- составление заключения/характеристики на кандидатов.

Условия:
- свободный график работы;
- удаленный формат работы;
- обучение, поддержка и мотивация.

Пожелания: 
- опыт в сфере подбора персонала (опыт работы с IT);
- инициативность;
- желание расти.

Откликнуться:
https://t.iss.one/Al_xSi

Полезные посты про психологию⭐️

HR-специалисты при поиске работы или на фрилансе часто сталкиваются с синдромом самозванца. Что это за зверь и как с ним бороться в нашей подборке:

➖ Признаки синдрома самозванца
➖ Тест на определение синдрома самозванца
➖ Как справится с синдромом самозванца

#work_для_эксперта

​​Junior Talent Scout

Сервис Relo.ae продолжает расти, и мы ищем Junior Talent Scout в нашу команду. Больше двух лет мы помогаем нашим клиентам в поисках работы за рубежом и дома.

Junior Talent Scout - это тот, кто обновляет кейсы наших клиентов, находит подходящие вакансии и отправляет резюме, экономя вам до 25 часов свободного времени! Роль отлично подходит для тех, кто хочет разобраться в нюансах международного найма, понять, в чем разница между CV и Resume, что такое Culture Fit, и как создавать привлекательные сопроводительные письма, а также поддерживать актуальные LinkedIn профили 💼

Обязанности 📋
- Обновление личных кабинетов клиентов
- Помощь в создании и редактировании резюме, сопроводительных писем и профилей LinkedIn
- Поиск релевантных вакансий на LinkedIn, Glassdoor, Xing и других платформах
- Подготовка и отправка откликов

Требования 🎯
- Интерес к сфере HR
- Опыт работы в области найма желателен, но не обязателен
- Большим плюсом будет понимание IT или маркетинга
- Отличные коммуникативные и межличностные навыки
- Грамотная устная и письменная речь
- Уверенное владение Word, Excel, Notion, ChatGPT
- Английский на уровне B2 и выше

Условия 🌍
- Интересные и разнообразные задачи
- Полностью удаленная работа
- Нам не принципиально, из какой страны вы планируете работать
- Уровень позиции: entry-level | junior
- Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами 💰

Откликнуться 📞
[email protected].

Пожалуйста, приложите ваш ответ на вопрос, почему именно эта роль подходит вам, и какие опыт, знания и навыки вы готовы внести в работу 🚀

​​Рекрутер

Компания: SpeedWash

Основная задача:
- Подбор сотрудников для компании на очные (офисные и тех. специалисты) и удалённые вакансии (специалисты в сфере продаж и маркетинга) и их сопровождение согласно регламенту ввода в должность. 

Требования:
- Опыт в сфере подбора от 1 года
- Навык проведения телефонных и видео-интервью.
- Готовность развиваться в cфере HR и расти в команде.

Условия:
- Удалённая работа с графиком 5/2, 
- ЗП 35000 на старте + KPI со 2 месяца
- Работа с интересными вакансиями очного и удалённого формата;
- Возможность быстрого роста до HRD.

Откликнуться:
@tiana_solar

​​ 👩🏻‍💻 HR-менеджер

ТД "Логистик" открывает вакансию менеджера по работе с персоналом с перспективой роста до HR BP/ HRD

Мы помогаем людям сделать свой дом уютным, организованным и чистым. За счёт анализа спроса на хоз. товары, мы формируем актуальные предложения на маркет-плейсах и обеспечиваем площадки качественным товаром высокого спроса. У нас есть собственная торговая марка, под которой мы выпускаем продукцию на рынок.

В связи с ростом компании возникла необходимость в человеке, который возьмёт в свои руки самый главный ресурс компании - людей.

Мы не будем требовать от вас всё и сразу, сначала начнём с комплектации штата склада. Поэтому очень важно, чтобы у вас был опыт массподбора.
Далее по мере выполнения задач, будем совместно выстраивать систему работы с персоналом.

📌 Что мы гарантируем:
- своевременные выплаты (оклад +KPI);
- отсутствие бюрократии и возможность общаться с руководителями компании напрямую;
- оплату ресурсов по поиску персонала;
- поддержка инициатив, экспериментов, возможность обучения и развития;
- уважительное отношение и выполнение обещаний.
- У нас полностью удалённая работа. Оформление отношений предпочтительно самозанятость. Есть аккаунт на HH и пул чатов, с помощью которых мы набираем людей на склад.

📌 Какого человека мы хотим видеть в своей команде:
- того, кто любит людей и свою профессию;
- ищет пути решения задач и при ошибках признаёт их, делает выводы, корректирует действия и двигается дальше;
- понимает потребности компании и находит здоровый баланс между бизнесом и людьми.
Если вы готовы начать с нуля и в результате получить крутой кейс, повысить свой профессионализм и стоимость на рынке труда, ждём ваше резюме.

📞 Откликнуться:
@TatianaGladun

Всем хорошей пятницы!

#work_юмор

​​HR - рекрутер

Компания: Market Staff (направление - маркетплейсы)

Задачи:
- Нанимать сотрудников на различные должности
- Тестировать кнадидатов
- Выполнять планы по подбору персонала

Требования:
- Опыт работы в hr от 2х лет
- Умение находить сотрудников и принимать решения в сложных ситуациях
- Знания и навыки в области психологии, переговоров— большой плюс
- Самооранизованность и умение расставлять приоритеты задач

Условия:
- Формат работы: удаленка
- Тип занятости: Полный рабочий день
- Зарплатная вилка: от 60.000 на руки +бонусы, готовы обсуждать.
- Договор самозанятости
- 5/2 , с 09:00 до 18-00 по мск

Откликнуться:
@Anna_Nena всем отвечу

​​Рекрутер

Компания: HrDigitalAgro

Задачи:
- Поиск и подбор персонала на позиции разного уровня направление АГРО;
- Подбор персонала уровня специалист, средний менеджмент, ТОП менеджмент.
- Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий;
- Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами;
- Привлечение альтернативных каналов подбора персонала;

Требования:
- Есть опыт в подборе от 1 года
- Агро направление будет вашим преимуществом

Условия:
- Удаленная работа, гибкий график
- Оплата за результат
- Нестандартная компания, без жесткого контроля, но с понятными и четкими задачами
- Возможность работы в самой быстрорастущей отрасли страны
- Предоставление базы

Откликнуться:
TG @Galina_Khalevina
WA 8(920)4946379