💬 "Расскажите, про ваш опыт/достижения"

Вопрос на собеседовании, к которому нужно подготовиться!
Важно не лить воду в своем ответе, а дать конкретику в цифрах.

✔️Вместо того, чтобы сказать: "У меня большой опыт в управлении проектами", лучше дайте ответ с конкретными цифрами:
"У меня 15 лет опыта в управлении такими-то проектами"

✔️ Расскажите, также прикрепляя цифры, о своих достижениях на предыдущем месте работы.
Например: "я увеличил показатели на 74%" или "Благодаря мне компания выросла на 30% в доходе".

📢 Оцифровывать свои результаты - важно и нужно уметь. Давайте потренируемся.

Напишите в комментариях про свой опыт и достижения в цифрах! А мы будем отправлять этот пост работодателям, кто приходит к нам с объявлениями, возможно кто-то ищет на должность именно вас!

#work_польза

​​🔎 HR-специалист в IT сервис
от 50 000 до 80 000 ₽ на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа

В новый IT проект требуется HR-специалист.

🔖 Наш проект - это площадка которая объединяет в себе резюме разных людей удаленных специальностей.
В основном, целевая аудиторию сервиса - онлайн школы, которые ищут себе в команду людей:

Менеджер по продажам
Копирайтер
Проджект
Дизайнер и т.д.

🔖 Обязанности:
- В обязанности будет входить подбор только менеджеров по продажам, интервьюирование и размещение их резюме на площадке.

То есть не нужно будет их устраивать в компанию.
Главное найти релевантных специалистов с опытом и разместить на площадке сервиса.
- План на начальной стадии размещать 3 человека в день.
- Все сервисы для комфортной работы и поиска кандидатов, предоставим.

🔖 Требования:
- Требуется опытный специалист, который знает источники трафика где искать кандидатов.
- Искренне любить общаться и помогать людям обязательное условие.
- Наличие стабильного интернета и тихого места работы       
- Вести отчетность о проделанной работе

🔖 Условия:
- Зарплата складывается из нескольких частей
оклад 30.000 рублей + KPI

💬 Откликнуться:
@s_van777

​​Начинающий рекрутер

Требования:
 • имеешь небольшой опыт работы в подборе персонала;
 • ответственно относишься к поставленным задачам;
 • умеешь находить подход к людям;
 • быстро обучаешься;
 • хочешь развиваться!

Обязанности:
 • помощь рекрутеру;
 • описание вакансий;
 • первичные коммуникации с кандидатами и другое (всё обговорим)

Условия:
 • Зп по согласованию;
 • обучение в процессе работы;
 • карьерный рост;
 • гибкий график;
 • удалёнка - можно работать из любой точки мира;)

Откликнуться:
https://t.iss.one/bplva

​​HR-менеджер

Обязанности:
• Подбор сотрудников;
• Проводить телефонные интервью, видео-интервью, оценку кандидатов, приглашать финальных кандидатов на интервью к руководителю;
• Вести отчетность по воронке подбора;
• Адаптация новых сотрудников;
• Организация обучений и повышений квалификации;
• Мониторинг рынка труда.

Требования:
• Вы имеете опыт или понимание работы в HR;
• Вы обладаете высокими навыками коммуникативности;
• У вас грамотная речь и широкий кругозор;
• Есть желание работать с людьми;
• Вы готовы работать в интенсивном режиме;
• У вас развиты коммуникативные навыки, целеустремлённость, активность, умение работать в условиях многозадачности;
• Есть опыт организации поиска квалифицированных кадров, создание "кадрового резерва";
• Есть опыт консультирования работников;

Условия:
• ЗП: 140 000руб
• Полная занятость, полный рабочий день 
• Город: Москва (удалённо)
• График 5/2 с 9:00 до 18:00.

Откликнуться:
@alshdk

​​🔎 ИЩЕМ РЕКРУТЕРА

В рекрутинговое агентство
Можно без опыта

🔖 Что нужно будет делать:
 • Отбор резюме согласно заявке;
 • Проведение телефонных и видео интервью с кандидатами, оценка кандидата;
 • Информирование соискателей о характере и условиях работы;
 • Общение с заказчиками по вопросу подбора;
 • Ведение отчетности.

🔖 Мы предлагаем:
 • Удаленную работу;
 • Карьерный и профессиональный рост;
 • Сумму заработной платы согласовываем индивидуально с кандидатом.

📨 Откликнуться:
@Aleksandra_Shu!

​​HR-менеджер

Компания: MANERA.

Требования:
1) Опыт работы в сфере подбора от 1 года;
2) Опыт закрытия позиции менеджер по продажам.

Обязанности:
1) Обработка откликов и поиск кандидатов по холодной базе;
2) Проведение видео-интервью;
3) Поиск новых источников размещения;
4) Проведение первичной адаптации новых сотрудников;
5) Ведение отчетности по проделанной работе;

Условия:
1) Полностью удаленная работа;
2) График 5/2, 8-ми часовой рабочий день (по МСК);
2) ЗП: 40к оклад + КПИ до 30к;
3) Испытательный срок 1 месяц.

Откликнуться:
https://t.iss.one/oolegovichD

​​Рекрутер

Компания: SpeedWash

Основная задача:
- Подбор сотрудников для компании на очные (офисные и тех. специалисты) и удалённые вакансии (специалисты в сфере продаж и маркетинга) и их сопровождение согласно регламенту ввода в должность. 

Требования:
- Опыт в сфере подбора от 1 года
- Навык проведения телефонных и видео-интервью.
- Готовность развиваться в cфере HR и расти в команде.

Условия:
- Удалённая работа с графиком 5/2, 
- ЗП 35000 на старте + KPI со 2 месяца
- Работа с интересными вакансиями очного и удалённого формата;
- Возможность быстрого роста до HRD.

Откликнуться:
@tiana_solar

​​Рекрутер

Обязанности:
1. Подбор персонала на открытые вакансии компании (линейный персонал, производство, ИТР,продажи, проектирование, например менеджер по продажам, бизнес-ассистент, Кладовщик и тд )
2. Работа с интернет-ресурсами (самостоятельный поиск кандидатов на различных профильных сайтах)
3. Проведение телефонное интервью
4. Проведение интервью по скайпу/ZOOM/Яндекс телемост (можно работать удаленно из дома)
5. Представление отобранных кандидатов руководителю, ежедневная отчетность

Условия:
1. Удаленно, можно работать из дома
2. График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (не менее 6-8 ми часов в день)
3. Оплачиваемые доступы к ресурсам,❗️ОБУЧЕНИЕ❗️
4. Заработная оплата: kpi, со второго месяца возможен фиксированный оклад + kpi
5. Вознаграждение выплачивается после каждой закрытой вакансии без задержек
6. Высокий уровень оплаты труда

Требования:
1. Желание развиваться в сфере HR, готовность учиться
2. Позитивный настрой
3. Развитые коммуникативные навыки
4. Грамотная письменная и устная речь
5. Ответственность
6. Тихое рабочее место

Откликнуться:
@carrerconsultant

​​🔎 Рекрутер респондентов

Привет! В связи с ростом компании Hints, мы в поисках рекрутера, который будет искать респондентов для интервью в рамках наших исследований.

⚡ Коротко про нас:
Hints - консалтинг и аналитическое агентство. Мы делаем комплексные исследования под любой клиентский запрос - помогаем технологическим компаниям выходить на новые рынки, запускать новые продукты и искать точки роста. В нашем клиентском портфеле уже такие компании как Яндекс, Chatfuel, Legionfarm, Baring Vostok, Bestdoctor, Skyeng etc.

Более подробно узнать, чем мы занимаемся, можно на нашем сайте или почитать блог VC нашего основателя Миши Козюлина

💡 Задачи:
- Искать респондентов для участия в исследовательских B2C проектах;
- Искать экспертов в разных нишах для B2B проектов (например, СТО в Индии, HRD в Бразилии и тд.);
- Проверять, что респондент полностью соответствует требованиям проекта (техническому заданию);
- Связываться с потенциальными участниками, чтобы уточнить детали на стадии проверки респондентов, а также для того, чтобы согласовать время интервью с теми, кто подошёл для исследования;
- Контролировать явку респондентов;
- Связываться с ними заранее, чтобы убедиться, что всё в силе, напоминать про интервью. Если менеджер сообщает, что респондент не явился на встречу, оперативно связываться с последним, чтобы выяснить причину
- Вести СRM, где будет вся информация о респондентах и статусы по ним.

💡 Наш идеальный кандидат:
- Имеет опыт работы от года в поиске респондентов, подборе персонала, UX/CX исследованиях (важно, чтобы опыт рекрутинга был в разных нишах и странах);
- Обладает изобретательностью в поиске людей, не останавливается на стандартных методах поиска, готов включать смекалку для достижения результата;
- Не боится коммуникации с разными людьми (Вам нужно будет общаться в переписке с большим количеством людей из разных стран, разных профессий и ментальности);
- Доступен в рабочее время и готов оперативно отвечать респондентам;
- Соблюдает дедлайны, отвечает за результат;
- Английский не ниже B2 (у нас много международных проектов, и рекрут нужно будет делать часто на английском языке);
- Умеет работать с Excel.

Если вдруг какой-то пункт к вам не относится, но вы готовы обучаться - пишите!

💡 Условия:
- Ставка 50-70к (ставка почасовая, обсудим на собеседовании);
- Part-time загрузку, 20 часов в неделю (хорошая возможность для студентов совмещать учебу и получать коммерческий опыт в исследованиях, также наш проект можно совмещать с основной работой);
- Удаленный и гибкий формат работы;
- Оформление по договору с самозанятым или по договору с ИП;
- Экологичная среда взаимодействия с коллегами: мы понимаем, что все могут делать ошибки, мы не боимся сказать, что чего-то не знаем и не умеем;
- Работа в интересных международных проектах;
- Команда профессионалов, которые готовы делиться своим опытом и знаниями.

Классно, что вы дочитали до этого момента! Значит, у нас уже есть какие-то точки соприкосновения.

📞 Откликнуться:
Катерина HR https://t.iss.one/katerinazah

⚠️ HR редко просят повышения

Сервис "Авито Работа" провели опрос и выяснили, что 46% россиян никогда не обсуждали с начальством карьерный рост и повышение зарплаты 📊

Кто оказался самым смелым?
Женщины чаще заводят разговор о карьерном росте (51%), в отличии от мужчин (41%).

Представители каких профессий меньше всего стремятся к разговору с начальством:
58% - сфера искусства
54% - логистика
52% - образование
51% - медицина
50% - торговля

Кто смело поднимает вопрос о повышении:
75% - реклама, маркетинг, PR
72% - IT
67% - банкинг

​​IT Рекрутер

Компания: Outlines Tech

Задачи:
- Закрывать качественно вакансии эффективными специалистами
- Проводить первичный технический скрининг
- Формировать кадровый резерв
- Использовать последние методики поиска в рекрутменте
- Ведение базы кандидатов в CRM (Хантфлоу)
- Ведение еженедельной отчетности

Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в подборе IT персонала от 2х лет
- Опыт работы в IT аутстафф/аутсорс компаниях (обязателен)
- Понимание hard skills в IT
- Навык ведения разноплановых вакансий, в изменяющейся среде
- Опыт закрытия от 3х IT позиций в месяц
- Знание последних методов поиска кандидатов (социальные сети, тематические сайты, boolean search)

Условия:
- Удаленный формат работы (возможно работать из любой точки мира)
- Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
- Фиксированная окладная часть
- Каскадная бонусная система, с повышающимся коэффициентом за выход сотрудника
- ДМС (после 6 месяцев работы)
- 5 days off (оплачиваемые отгулы)
- Разговорный английский клуб
- Выплаты по знаменательным датам
- Развитие своих soft и hard skills
- Периодические митапы с командой
- Поиск QA инженер ,БА, СА, 1С разработчиков

Откликнуться:
@IT_HR_Anastasia

​​Рекрутер

Обязанности:
1. Подбор персонала на открытые вакансии компании (линейный персонал, производство, ИТР,продажи, проектирование, например менеджер по продажам, бизнес-ассистент, Кладовщик и тд )
2. Работа с интернет-ресурсами (самостоятельный поиск кандидатов на различных профильных сайтах)
3. Проведение телефонное интервью
4. Проведение интервью по скайпу/ZOOM/Яндекс телемост (можно работать удаленно из дома)
5. Представление отобранных кандидатов руководителю, ежедневная отчетность

Условия:
1. Удаленно, можно работать из дома
2. График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (не менее 6-8 ми часов в день)
3. Оплачиваемые доступы к ресурсам,❗️ОБУЧЕНИЕ❗️
4. Заработная оплата: kpi, со второго месяца возможен фиксированный оклад + kpi
5. Вознаграждение выплачивается после каждой закрытой вакансии без задержек
6. Высокий уровень оплаты труда

Требования:
1. Желание развиваться в сфере HR, готовность учиться
2. Позитивный настрой
3. Развитые коммуникативные навыки
4. Грамотная письменная и устная речь
5. Ответственность
6. Тихое рабочее место

Откликнуться:
@carrerconsultant

​​🔎 Рекрутер

🏢 Компания: Loona.ai
— электронные CRM системы (программы лояльности для малого и среднего бизнеса). Мы предоставляем готовые решения, помогаем бизнесу привлекать новых клиентов, автоматизируя маркетинг.

✔️ Задачи:
1. Составление вакансий и размещение их на job-ресурсах (оператор кол-центра, телемаркетолог, менеджер по продажам).
2. Поиск кандидатов на вакансии,просмотр резюме, проведение с кандидатами первичных отборочных собеседований и организация собеседований с выбранными кандидатами и непосредственными руководителями подразделений.
3. Составление и отправка оффера потенциальному кандидату.
4. Отчетность.

✔️ Условия:
1. Удаленный формат работы.
2. Частичная занятость.
3. Стабильная заработная плата (оклад + kpi).
4. Работа в перспективной, развивающейся компании.
5. Обучения за счет компании.
6. Наставничество для быстрой адаптации.
7. Оплачиваемая мобильная связь.

✔️ Кого мы хотим видеть на данной должности:
1. Опыт работы на позиции рекрутера в единственном лице.
2. Вы обладаете такими качествами, как ответственность, эмоциональная стабильность, вовлеченность в процессы. У вас хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь.

📞 Откликнуться:
@hr_loona (с пометкой рекрутер и резюме)

​​💻 HR/Рекрутер

Компания: архитектурное бюро "БОЙКО"

💻 С 2017 года мы занимаемся разработкой и реализацией современной архитектуры и дизайна интерьера. Нам нужен специалист/специалистка в области HR/рекрутинга с незашоренным взглядом и реальной, а не бумажной результативностью. Архитектурная студия - это сервис, это индивидуальный подход к каждому объекту, это постоянный прямой или косвенный контакт с клиентами, поэтому направление HR в нашей студии - это очень важно.

💻 Чем нужно заниматься:
• укомплектовывать штат сотрудниками;
• постоянно актуализировать кадровый резерв;
• внедрять рабочие инструкции для сотрудников;
• способствовать улучшению имиджа бренда как внутри студии, так и за ее пределами;
• анализировать рынок труда и предложения конкурентов.


💻 Работа подойдет тем, кто:
• Умеет работать с людьми;
• Умеет обрабатывать большой поток информации с разных каналов;
• Хорошо решает стандартные и умеет находить нестандартные решения.


💻 Результат работы HR:
Укомплектованный штат специалистов, актуальный кадровый резерв, внедрённые инструкции по работе для сотрудников, высокая привлекательность бренда с точки зрения соискателей.

💻 Преимущества работы:
• фикс на испытательный срок, фикс+флекс в дальнейшем - от 60 тысяч рублей;
• Удаленная работа и/или оборудованное рабочее место в офисе, расположенном в зеленой зоне центра Симферополя;
• Адекватное руководство.

💻 Бонусы работы:
• Возможность реального быстрого карьерного роста;
• Мы не знаем всего – поэтому прислушиваемся к своим сотрудникам и уважаем мнение каждого.


💻 Откликнуться:
• Заполните гугл-форму

​​🔎 Рекрутер на удаленку!

💡 Мы крупнейший дистрибьютер кальянных и никотинсодержащих изделий!

▪️У нас регулярные вакансии, классная команда, супер адекватный HRD
▪️У нас нет массового подбора, нужно вести от 5 до 7 вакансий специалистов одновременно
▪️Мы готовы работать по самозанятости, ГПХ, через ИП - любым удобным способом
▪️Мы ждем человека на полный рабочий день с полной отдачей процессу.
▪️Не важно в каком вы городе, важно, чтобы вы любили рекрутинг и смогли удаленно хорошо встроиться в рабочие процессы.

Наш офис находится в Москве, если вы готовы выходить в офис, такой формат мы также рассматриваем.

Что нужно будет делать:
▫️Работать с job сайтами, соцсетями, публикация вакансий;
▫️Закрытие вакансий:
- работа с теплой базой кандидатов (отклики на вакансии);
- холодный поиск кандидатов (точечно);
▫️Проведение видео-интервью с кандидатами;
▫️Ведение отчетности по своим вакансиям;
▫️Административная поддержка - ведение внутренней базы кандидатов, базы знаний.


Требования:
▪️Опыт работы в рекрутинге от 2 лет;
▪️Опыт ведения 5-7 вакансий одновременно;
▪️Грамотная речь (устная и письменная);
▪️Эмпатия к людям, доброжелательность.


Условия:
▫️Самозанятость, ГПХ, ИП, штат;
▫️График 5/2 с 10-19;
▫️Заработная плата по результатам собеседования,
▫️Готовы рассмотреть удаленный формат работы (не важно, в каком городе вы находитесь).

📞Откликнуться:
@Iz_OL

​​👩🏻‍💻 HR-специалист

Научно-производственная компания ООО "РЭД"

Заработная плата: от 75 000 руб на руки

✅ О нас:
Мы разрабатываем и производим экспресс-тесты (уже знакомые всем тест-полоски на грипп, ковид и т.п.). Поставляем тесты в больницы по всей стране, так же вы можете увидеть нашу продукцию на маркетплейсах и в аптеках.
Находимся на стадии активного роста, что влечет расширение штата. Ищем человека, который поможет с наймом, проработкой соответствующих бизнес-процессов, а также в формировании корпоративной культуры, ценностей компании и системы мотивации.

✅ Мы предлагаем:
• возможность удаленной работы
• оформление по ТК
• отсутствие жесткого графика, более важно, чтобы была выполнена работа
• возможность обсуждения уровня заработной платы в зависимости от навыков кандидата
• премии при успешной реализации проектов
• обучения за счет компании на профильных курсах и у сторонних специалистов
• испытательный срок 3 месяца
• корпоративные выезды (полярное сияние в Мурманске, замки в Белоруссии, Белогорье в Воронеже даже для удаленных сотрудников)
• молодой коллектив (средний возраст 29 лет) профессионалов своего дела (опыт в области молекулярной биологии, химии более 5 лет)

✅ Обязанности:
• организация полного цикла работы по подбору персонала:
-  участие в разработке профиля должности новых вакансий
- работа с откликами кандидатов на опубликованные вакансии
- проведение собеседований (в т.ч. удаленных), оценка личностных и профессиональных качеств, оценка мотивации, проведение тестирований
- активный поиск профильных кандидатов, проведение интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований.
• предоставление кандидатов заказчику и совместное принятие решений по ним (рекомендации, диалог и обратная связь в коммуникациях с заказчиками)
• формирование корпоративной культуры: участие в культурно-социальной жизни коллектива, помощь в организации мероприятий, разработка программ адаптации и обучения, организация корпоративов

✅ Требования:
• опыт работы от 1 года или профильное образование/курсы повышения квалификации
• малый опыт можно компенсировать сильным желанием роста в специальности
• высшее образование
• грамотная речь
• развитые коммуникативные навыки

☎️ Контакты для связи:
+7 (977) 286-51-95 (звонки, WhatsApp, Telegram)
[email protected]
Мария Корешкова