​​IT Рекрутер

Компания: КА CV-Recruitment.
Работаем только с ИТ рынком и только удаленно.

- Готовы рассмотреть резюме кандидатов с хорошим опытом в HR/рекрутменте (от 2 лет - было бы базовым минимумом), которые прошли обучение на курсах IT-рекрутменту и хотели бы перейти в эту сферу.

Предоставим полноценное менторство со стороны эксперта Тимлида для введения в работу.

Основные задачи:
• Сорсинг и поиск IT специалистов разного стека технологий (все необходимые ресурсы и инструментарий предоставляем)
• Работа с Заказчиками (HR-ми и нанимающими менеджерами), проведение брифов, предоставление аналитики
• Курирование кандидатов на исп.сроке
• Работа на других проектах компании

Условия работы:
• Оформление по ТК РФ.
• График работы 5-дневка , гибкое начало рабочего дня. Полная удалёнка.
• Зарплата официальная: оклад + бонусы за закрытие + квартальные бонусы + персональная надбавка, совокупно 60к-200к тыс. на руки в зависимости от опыта и длительности ведения направления.
• Посещение конференций, обучение на тренингах и мастер-классах за счёт компании.
• Компенсация обучения английскому языку.
• Оплата сотовой связи.
• ДМС или компенсация фитнеса.

Откликнуться:
@gauri_natalya

​​HR-менеджер

Компания: HRHelp

О нас:
Мы - кадровое агентство HRHelp, специализирующееся на точечном подборе персонала.

Наша философия — правильно подобранные сотрудники – ключевой фактор успешного развития любого бизнеса. У нас прогрессивное руководство всегда открыто к новым идеям, и мы гордимся своими решениями, направленными на удовлетворение потребностей как клиентов, так и сотрудников.

Удаленный формат:
Мы предоставляем вам возможность работать из любой точки мира. Гибкий график и удаленный формат работы позволят вам совмещать личные и профессиональные обязанности, а также наслаждаться комфортом вашего дома.

Работа на результат:
У нас вы сможете проявить свой талант и навыки, так как мы ценим и поощряем результаты. Наши сотрудники получают стабильный оклад в размере 50.000 рублей на руки, а также бонусы за закрытые вакансии с второго месяца. И что самое интересное, вы можете получить KPI уже с первого месяца при перевыполнении плана!

Работа с интересом:
Если вы молодой специалист с горящими глазами, готовый внести свой вклад в развитие нашей компании и сделать карьеру в HR, то вы - именно тот, кого мы ищем!

Откликнуться:
@olya_bolotova

Когда вскрылись размеры зарплат в компании

#work_юмор

​​🔎 Рекрутер
в команду массового подбора

Зп от 70.000 рублей
Опыт работы от 6 месяцев

Бренд женской одежды Makey Kelly
объявляет набор на должность рекрутер на масснабор на склад в Курьяново.

💡 Что нужно делать:
- Вести полный цикл найма персонала от размещения вакансии до найма и адаптации сотрудников
- Умение работать в режиме многозадачности и вести аналитику найма

💡 Что нужно уметь:
- Умение работать с большим объемом информации
- Знать каналы размещения для более эффективного найма рабочего персонала
- Ответственность
- Многозадачность

💡 Что мы предлагаем:
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
- Оплата от 70.000 рублей
- Удаленная работа
- Официальное трудоустройство
- Дружный коллектив

📞 Откликнуться:
89150696357 Светлана
@InfinityIce1992

​​Рекрутер

Компания: Альтасеилс

Обязанности:
- Снятие заявки, подготовка и размещение текста вакансии, скрининг резюме, телефонные интервью, проведение интервью в зум.
- Работа в Сберподбор и Битрикс 24.
- Ведение отчетности.

Требования:
- Опыт в подборе.
- Опыт удаленной работы будет преимуществом.
- Наличие организованного рабочего места дома.

Условия:
- Полностью удаленный формат работы.
- З/п от 60 000 рублей (оклад 35000 рублей + KPI 5000 рублей + бонусы за каждую закрытую вакансию).
- График работы 5/2 с 9 до 18 по мск.
- Тренинги для рекрутеров.

Откликнуться:
@irinavoronovic9

💬 "Расскажите, про ваш опыт/достижения"

Вопрос на собеседовании, к которому нужно подготовиться!
Важно не лить воду в своем ответе, а дать конкретику в цифрах.

✔️Вместо того, чтобы сказать: "У меня большой опыт в управлении проектами", лучше дайте ответ с конкретными цифрами:
"У меня 15 лет опыта в управлении такими-то проектами"

✔️ Расскажите, также прикрепляя цифры, о своих достижениях на предыдущем месте работы.
Например: "я увеличил показатели на 74%" или "Благодаря мне компания выросла на 30% в доходе".

📢 Оцифровывать свои результаты - важно и нужно уметь. Давайте потренируемся.

Напишите в комментариях про свой опыт и достижения в цифрах! А мы будем отправлять этот пост работодателям, кто приходит к нам с объявлениями, возможно кто-то ищет на должность именно вас!

#work_польза

​​🔎 HR-специалист в IT сервис
от 50 000 до 80 000 ₽ на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа

В новый IT проект требуется HR-специалист.

🔖 Наш проект - это площадка которая объединяет в себе резюме разных людей удаленных специальностей.
В основном, целевая аудиторию сервиса - онлайн школы, которые ищут себе в команду людей:

Менеджер по продажам
Копирайтер
Проджект
Дизайнер и т.д.

🔖 Обязанности:
- В обязанности будет входить подбор только менеджеров по продажам, интервьюирование и размещение их резюме на площадке.

То есть не нужно будет их устраивать в компанию.
Главное найти релевантных специалистов с опытом и разместить на площадке сервиса.
- План на начальной стадии размещать 3 человека в день.
- Все сервисы для комфортной работы и поиска кандидатов, предоставим.

🔖 Требования:
- Требуется опытный специалист, который знает источники трафика где искать кандидатов.
- Искренне любить общаться и помогать людям обязательное условие.
- Наличие стабильного интернета и тихого места работы       
- Вести отчетность о проделанной работе

🔖 Условия:
- Зарплата складывается из нескольких частей
оклад 30.000 рублей + KPI

💬 Откликнуться:
@s_van777

​​Начинающий рекрутер

Требования:
 • имеешь небольшой опыт работы в подборе персонала;
 • ответственно относишься к поставленным задачам;
 • умеешь находить подход к людям;
 • быстро обучаешься;
 • хочешь развиваться!

Обязанности:
 • помощь рекрутеру;
 • описание вакансий;
 • первичные коммуникации с кандидатами и другое (всё обговорим)

Условия:
 • Зп по согласованию;
 • обучение в процессе работы;
 • карьерный рост;
 • гибкий график;
 • удалёнка - можно работать из любой точки мира;)

Откликнуться:
https://t.iss.one/bplva

​​HR-менеджер

Обязанности:
• Подбор сотрудников;
• Проводить телефонные интервью, видео-интервью, оценку кандидатов, приглашать финальных кандидатов на интервью к руководителю;
• Вести отчетность по воронке подбора;
• Адаптация новых сотрудников;
• Организация обучений и повышений квалификации;
• Мониторинг рынка труда.

Требования:
• Вы имеете опыт или понимание работы в HR;
• Вы обладаете высокими навыками коммуникативности;
• У вас грамотная речь и широкий кругозор;
• Есть желание работать с людьми;
• Вы готовы работать в интенсивном режиме;
• У вас развиты коммуникативные навыки, целеустремлённость, активность, умение работать в условиях многозадачности;
• Есть опыт организации поиска квалифицированных кадров, создание "кадрового резерва";
• Есть опыт консультирования работников;

Условия:
• ЗП: 140 000руб
• Полная занятость, полный рабочий день 
• Город: Москва (удалённо)
• График 5/2 с 9:00 до 18:00.

Откликнуться:
@alshdk

​​🔎 ИЩЕМ РЕКРУТЕРА

В рекрутинговое агентство
Можно без опыта

🔖 Что нужно будет делать:
 • Отбор резюме согласно заявке;
 • Проведение телефонных и видео интервью с кандидатами, оценка кандидата;
 • Информирование соискателей о характере и условиях работы;
 • Общение с заказчиками по вопросу подбора;
 • Ведение отчетности.

🔖 Мы предлагаем:
 • Удаленную работу;
 • Карьерный и профессиональный рост;
 • Сумму заработной платы согласовываем индивидуально с кандидатом.

📨 Откликнуться:
@Aleksandra_Shu!

​​HR-менеджер

Компания: MANERA.

Требования:
1) Опыт работы в сфере подбора от 1 года;
2) Опыт закрытия позиции менеджер по продажам.

Обязанности:
1) Обработка откликов и поиск кандидатов по холодной базе;
2) Проведение видео-интервью;
3) Поиск новых источников размещения;
4) Проведение первичной адаптации новых сотрудников;
5) Ведение отчетности по проделанной работе;

Условия:
1) Полностью удаленная работа;
2) График 5/2, 8-ми часовой рабочий день (по МСК);
2) ЗП: 40к оклад + КПИ до 30к;
3) Испытательный срок 1 месяц.

Откликнуться:
https://t.iss.one/oolegovichD

​​Рекрутер

Компания: SpeedWash

Основная задача:
- Подбор сотрудников для компании на очные (офисные и тех. специалисты) и удалённые вакансии (специалисты в сфере продаж и маркетинга) и их сопровождение согласно регламенту ввода в должность. 

Требования:
- Опыт в сфере подбора от 1 года
- Навык проведения телефонных и видео-интервью.
- Готовность развиваться в cфере HR и расти в команде.

Условия:
- Удалённая работа с графиком 5/2, 
- ЗП 35000 на старте + KPI со 2 месяца
- Работа с интересными вакансиями очного и удалённого формата;
- Возможность быстрого роста до HRD.

Откликнуться:
@tiana_solar

​​Рекрутер

Обязанности:
1. Подбор персонала на открытые вакансии компании (линейный персонал, производство, ИТР,продажи, проектирование, например менеджер по продажам, бизнес-ассистент, Кладовщик и тд )
2. Работа с интернет-ресурсами (самостоятельный поиск кандидатов на различных профильных сайтах)
3. Проведение телефонное интервью
4. Проведение интервью по скайпу/ZOOM/Яндекс телемост (можно работать удаленно из дома)
5. Представление отобранных кандидатов руководителю, ежедневная отчетность

Условия:
1. Удаленно, можно работать из дома
2. График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (не менее 6-8 ми часов в день)
3. Оплачиваемые доступы к ресурсам,❗️ОБУЧЕНИЕ❗️
4. Заработная оплата: kpi, со второго месяца возможен фиксированный оклад + kpi
5. Вознаграждение выплачивается после каждой закрытой вакансии без задержек
6. Высокий уровень оплаты труда

Требования:
1. Желание развиваться в сфере HR, готовность учиться
2. Позитивный настрой
3. Развитые коммуникативные навыки
4. Грамотная письменная и устная речь
5. Ответственность
6. Тихое рабочее место

Откликнуться:
@carrerconsultant

​​🔎 Рекрутер респондентов

Привет! В связи с ростом компании Hints, мы в поисках рекрутера, который будет искать респондентов для интервью в рамках наших исследований.

⚡ Коротко про нас:
Hints - консалтинг и аналитическое агентство. Мы делаем комплексные исследования под любой клиентский запрос - помогаем технологическим компаниям выходить на новые рынки, запускать новые продукты и искать точки роста. В нашем клиентском портфеле уже такие компании как Яндекс, Chatfuel, Legionfarm, Baring Vostok, Bestdoctor, Skyeng etc.

Более подробно узнать, чем мы занимаемся, можно на нашем сайте или почитать блог VC нашего основателя Миши Козюлина

💡 Задачи:
- Искать респондентов для участия в исследовательских B2C проектах;
- Искать экспертов в разных нишах для B2B проектов (например, СТО в Индии, HRD в Бразилии и тд.);
- Проверять, что респондент полностью соответствует требованиям проекта (техническому заданию);
- Связываться с потенциальными участниками, чтобы уточнить детали на стадии проверки респондентов, а также для того, чтобы согласовать время интервью с теми, кто подошёл для исследования;
- Контролировать явку респондентов;
- Связываться с ними заранее, чтобы убедиться, что всё в силе, напоминать про интервью. Если менеджер сообщает, что респондент не явился на встречу, оперативно связываться с последним, чтобы выяснить причину
- Вести СRM, где будет вся информация о респондентах и статусы по ним.

💡 Наш идеальный кандидат:
- Имеет опыт работы от года в поиске респондентов, подборе персонала, UX/CX исследованиях (важно, чтобы опыт рекрутинга был в разных нишах и странах);
- Обладает изобретательностью в поиске людей, не останавливается на стандартных методах поиска, готов включать смекалку для достижения результата;
- Не боится коммуникации с разными людьми (Вам нужно будет общаться в переписке с большим количеством людей из разных стран, разных профессий и ментальности);
- Доступен в рабочее время и готов оперативно отвечать респондентам;
- Соблюдает дедлайны, отвечает за результат;
- Английский не ниже B2 (у нас много международных проектов, и рекрут нужно будет делать часто на английском языке);
- Умеет работать с Excel.

Если вдруг какой-то пункт к вам не относится, но вы готовы обучаться - пишите!

💡 Условия:
- Ставка 50-70к (ставка почасовая, обсудим на собеседовании);
- Part-time загрузку, 20 часов в неделю (хорошая возможность для студентов совмещать учебу и получать коммерческий опыт в исследованиях, также наш проект можно совмещать с основной работой);
- Удаленный и гибкий формат работы;
- Оформление по договору с самозанятым или по договору с ИП;
- Экологичная среда взаимодействия с коллегами: мы понимаем, что все могут делать ошибки, мы не боимся сказать, что чего-то не знаем и не умеем;
- Работа в интересных международных проектах;
- Команда профессионалов, которые готовы делиться своим опытом и знаниями.

Классно, что вы дочитали до этого момента! Значит, у нас уже есть какие-то точки соприкосновения.

📞 Откликнуться:
Катерина HR https://t.iss.one/katerinazah

⚠️ HR редко просят повышения

Сервис "Авито Работа" провели опрос и выяснили, что 46% россиян никогда не обсуждали с начальством карьерный рост и повышение зарплаты 📊

Кто оказался самым смелым?
Женщины чаще заводят разговор о карьерном росте (51%), в отличии от мужчин (41%).

Представители каких профессий меньше всего стремятся к разговору с начальством:
58% - сфера искусства
54% - логистика
52% - образование
51% - медицина
50% - торговля

Кто смело поднимает вопрос о повышении:
75% - реклама, маркетинг, PR
72% - IT
67% - банкинг

​​IT Рекрутер

Компания: Outlines Tech

Задачи:
- Закрывать качественно вакансии эффективными специалистами
- Проводить первичный технический скрининг
- Формировать кадровый резерв
- Использовать последние методики поиска в рекрутменте
- Ведение базы кандидатов в CRM (Хантфлоу)
- Ведение еженедельной отчетности

Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в подборе IT персонала от 2х лет
- Опыт работы в IT аутстафф/аутсорс компаниях (обязателен)
- Понимание hard skills в IT
- Навык ведения разноплановых вакансий, в изменяющейся среде
- Опыт закрытия от 3х IT позиций в месяц
- Знание последних методов поиска кандидатов (социальные сети, тематические сайты, boolean search)

Условия:
- Удаленный формат работы (возможно работать из любой точки мира)
- Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
- Фиксированная окладная часть
- Каскадная бонусная система, с повышающимся коэффициентом за выход сотрудника
- ДМС (после 6 месяцев работы)
- 5 days off (оплачиваемые отгулы)
- Разговорный английский клуб
- Выплаты по знаменательным датам
- Развитие своих soft и hard skills
- Периодические митапы с командой
- Поиск QA инженер ,БА, СА, 1С разработчиков

Откликнуться:
@IT_HR_Anastasia

​​Рекрутер

Обязанности:
1. Подбор персонала на открытые вакансии компании (линейный персонал, производство, ИТР,продажи, проектирование, например менеджер по продажам, бизнес-ассистент, Кладовщик и тд )
2. Работа с интернет-ресурсами (самостоятельный поиск кандидатов на различных профильных сайтах)
3. Проведение телефонное интервью
4. Проведение интервью по скайпу/ZOOM/Яндекс телемост (можно работать удаленно из дома)
5. Представление отобранных кандидатов руководителю, ежедневная отчетность

Условия:
1. Удаленно, можно работать из дома
2. График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (не менее 6-8 ми часов в день)
3. Оплачиваемые доступы к ресурсам,❗️ОБУЧЕНИЕ❗️
4. Заработная оплата: kpi, со второго месяца возможен фиксированный оклад + kpi
5. Вознаграждение выплачивается после каждой закрытой вакансии без задержек
6. Высокий уровень оплаты труда

Требования:
1. Желание развиваться в сфере HR, готовность учиться
2. Позитивный настрой
3. Развитые коммуникативные навыки
4. Грамотная письменная и устная речь
5. Ответственность
6. Тихое рабочее место

Откликнуться:
@carrerconsultant

​​🔎 Рекрутер

🏢 Компания: Loona.ai
— электронные CRM системы (программы лояльности для малого и среднего бизнеса). Мы предоставляем готовые решения, помогаем бизнесу привлекать новых клиентов, автоматизируя маркетинг.

✔️ Задачи:
1. Составление вакансий и размещение их на job-ресурсах (оператор кол-центра, телемаркетолог, менеджер по продажам).
2. Поиск кандидатов на вакансии,просмотр резюме, проведение с кандидатами первичных отборочных собеседований и организация собеседований с выбранными кандидатами и непосредственными руководителями подразделений.
3. Составление и отправка оффера потенциальному кандидату.
4. Отчетность.

✔️ Условия:
1. Удаленный формат работы.
2. Частичная занятость.
3. Стабильная заработная плата (оклад + kpi).
4. Работа в перспективной, развивающейся компании.
5. Обучения за счет компании.
6. Наставничество для быстрой адаптации.
7. Оплачиваемая мобильная связь.

✔️ Кого мы хотим видеть на данной должности:
1. Опыт работы на позиции рекрутера в единственном лице.
2. Вы обладаете такими качествами, как ответственность, эмоциональная стабильность, вовлеченность в процессы. У вас хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь.

📞 Откликнуться:
@hr_loona (с пометкой рекрутер и резюме)