Рекрутер
Задачи:
- Полный цикл проф подбора персонала на точечные вакансии (не сейлзы, не ИТ, не массовка)
Условия:
- Очень крутая команда и непосредственный руководитель;
- Дух стартапа, быстрые согласования и принятия решений;
- Гибкие часы работы, работа на результат, удаленка;
- Наставничество от руководителя, возможности профессионального роста и расширения функционала в будущем;
- Стабильная ЗП два раза в месяц, от 60 000 руб. - обсуждается с успешными кандидатами.
Откликнуться:
@kerdol_hr
Задачи:
- Полный цикл проф подбора персонала на точечные вакансии (не сейлзы, не ИТ, не массовка)
Условия:
- Очень крутая команда и непосредственный руководитель;
- Дух стартапа, быстрые согласования и принятия решений;
- Гибкие часы работы, работа на результат, удаленка;
- Наставничество от руководителя, возможности профессионального роста и расширения функционала в будущем;
- Стабильная ЗП два раза в месяц, от 60 000 руб. - обсуждается с успешными кандидатами.
Откликнуться:
@kerdol_hr
👍4👎2❤1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13👍6
Рекрутер
Компания: «Фабрика HR»
Задачи:
- аналитика вакансий;
- поиск резюме кандидатов на открытые вакансии (пример: менеджеры по продажам, бухгалтеры, инженеры, геодезисты, HR и т.д.) на работных сайтах, соц. сетях и др. источниках; Инструменты предоставляем!
проведение телефонных, Skype-интервью/мессенджеры, при необходимости - очных собеседований;
- сопровождение кандидата до закрытия вакансии;
- ведение базы данных по кадровому резерву;
- взаимодействие с заказчиками и обсуждение проектов;
- отчётность и присутствие на планерках;
Требования:
- вы умеете считывать профиль и оценивать у кандидатов скиллы и личные ценности человека;
- вы готовы к большому количеству холодного подбора и готовы предлагать новые методы привлечения кандидатов;
- вы легко находите общий язык с людьми, умеете слушать и слышать;
- высокий уровень эмоционального интеллекта;
- чувство юмора на уровне: вы понимаете где проходит тонкая грань между сарказмом, иронией и оскорблением;
- опыт в подборе от полугода желателен, но не обязателен. Главное - желание развиваться и показывать результаты;
- вы обладаете высоким уровнем эмпатии;
Условия:
- оплата сдельная, % за каждую закрытую вакансию (от 12 000 до 75000 руб. за позицию)
- работа в удаленном режиме (home-office) из любой точки мира, в рамках мск времени.
- свободный график (возможность совмещать с учебой, отпуском по уходу за ребенком). Но важно быть на связи с заказчиком и нами, оперативно отвечать;
- работа в CRM системе;
- обучение и развитие;
- доступ к базе резюме.
Ждем ваши резюме на данную позицию.
В сопроводительном письме укажите какие методы оценки кандидата вы используете во время собеседования!
Откликнуться:
@YanaKhrestyanovich
Компания: «Фабрика HR»
Задачи:
- аналитика вакансий;
- поиск резюме кандидатов на открытые вакансии (пример: менеджеры по продажам, бухгалтеры, инженеры, геодезисты, HR и т.д.) на работных сайтах, соц. сетях и др. источниках; Инструменты предоставляем!
проведение телефонных, Skype-интервью/мессенджеры, при необходимости - очных собеседований;
- сопровождение кандидата до закрытия вакансии;
- ведение базы данных по кадровому резерву;
- взаимодействие с заказчиками и обсуждение проектов;
- отчётность и присутствие на планерках;
Требования:
- вы умеете считывать профиль и оценивать у кандидатов скиллы и личные ценности человека;
- вы готовы к большому количеству холодного подбора и готовы предлагать новые методы привлечения кандидатов;
- вы легко находите общий язык с людьми, умеете слушать и слышать;
- высокий уровень эмоционального интеллекта;
- чувство юмора на уровне: вы понимаете где проходит тонкая грань между сарказмом, иронией и оскорблением;
- опыт в подборе от полугода желателен, но не обязателен. Главное - желание развиваться и показывать результаты;
- вы обладаете высоким уровнем эмпатии;
Условия:
- оплата сдельная, % за каждую закрытую вакансию (от 12 000 до 75000 руб. за позицию)
- работа в удаленном режиме (home-office) из любой точки мира, в рамках мск времени.
- свободный график (возможность совмещать с учебой, отпуском по уходу за ребенком). Но важно быть на связи с заказчиком и нами, оперативно отвечать;
- работа в CRM системе;
- обучение и развитие;
- доступ к базе резюме.
Ждем ваши резюме на данную позицию.
В сопроводительном письме укажите какие методы оценки кандидата вы используете во время собеседования!
Откликнуться:
@YanaKhrestyanovich
👍3❤1👎1
Рекрутер
Компания: puzzle
Задачи:
– подбор кандидатов, размещение вакансий на различных площадках. Доступ предоставим на HH и SuperJob, работа.ру. Остальные ресурсы (группы вк, группы тг, авито и т.д) от Вас. Оплата выкладки вакансий также за наш счет.
– проведение первичных интервью
– доведение кандидата до собеседования с руководителем
– выдача тестовых заданий и отслеживание их выполнения
Требования:
– опыт работы от 1 года (индивидуально можем рассмотреть без опыта)
- Опыт успешного закрытия вакансий различных направлений.
- Грамотная речь
- Закрытие от 2х вакансий в неделю, это возможно, если возникают сложности, то команда сразу поможет
Условия:
-Удаленная работа, в среднем до 3-4 часов в день, выходные плавающие (выбираете выходные, предупреждаете)
- Быть на связи с 9:00 до 20:00
- ЗП от 30.000-50.000 руб/мес., сдельная: от 5.000₽ до 20.000₽ за закрытие вакансии(ассистент – 5, руководитель – 20).
Так же есть система мотивации, карьерный рост и возможность влиять на свой доход.
Выплата 2 раза в месяц💸
- Оформление: подписывается договор оказания услуг.
Присоединяйся к нам и стань частью нашей команды HR!
Откликнуться:
Пиши : "Рекрутер"
@BULAT_ZAYNULLiN
Компания: puzzle
Задачи:
– подбор кандидатов, размещение вакансий на различных площадках. Доступ предоставим на HH и SuperJob, работа.ру. Остальные ресурсы (группы вк, группы тг, авито и т.д) от Вас. Оплата выкладки вакансий также за наш счет.
– проведение первичных интервью
– доведение кандидата до собеседования с руководителем
– выдача тестовых заданий и отслеживание их выполнения
Требования:
– опыт работы от 1 года (индивидуально можем рассмотреть без опыта)
- Опыт успешного закрытия вакансий различных направлений.
- Грамотная речь
- Закрытие от 2х вакансий в неделю, это возможно, если возникают сложности, то команда сразу поможет
Условия:
-Удаленная работа, в среднем до 3-4 часов в день, выходные плавающие (выбираете выходные, предупреждаете)
- Быть на связи с 9:00 до 20:00
- ЗП от 30.000-50.000 руб/мес., сдельная: от 5.000₽ до 20.000₽ за закрытие вакансии(ассистент – 5, руководитель – 20).
Так же есть система мотивации, карьерный рост и возможность влиять на свой доход.
Выплата 2 раза в месяц💸
- Оформление: подписывается договор оказания услуг.
Присоединяйся к нам и стань частью нашей команды HR!
Откликнуться:
Пиши : "Рекрутер"
@BULAT_ZAYNULLiN
👍5👎4
🔎 Рекрутер
(в помощь на ближайший месяц) на закрытие массовых позиций
Компания: «Моя смена»
📌 Функционал:
-Активный холодный поиск кандидатов на hh/Авито на проект «Моя смена» на позиции Операторов call центра
-Проведение телефонного интервью , используя скоринг-вопросы
-Формирование потока кандидатов на 2 группы по обучению в неделю
📌 Условия:
-Оформление ГПХ
-Работа удаленно
-Обязателен опыт в подборе, готовы рассмотреть тех, кто в декрете ищет подработку
-З/п обсуждаемая
☎️ Откликнуться:
https://t.iss.one/dinara_recruiter
(в помощь на ближайший месяц) на закрытие массовых позиций
Компания: «Моя смена»
📌 Функционал:
-Активный холодный поиск кандидатов на hh/Авито на проект «Моя смена» на позиции Операторов call центра
-Проведение телефонного интервью , используя скоринг-вопросы
-Формирование потока кандидатов на 2 группы по обучению в неделю
📌 Условия:
-Оформление ГПХ
-Работа удаленно
-Обязателен опыт в подборе, готовы рассмотреть тех, кто в декрете ищет подработку
-З/п обсуждаемая
☎️ Откликнуться:
https://t.iss.one/dinara_recruiter
👍4❤1👎1
В нашем канале много постов про личный бренд. Можно найти по хештегу #work_для_эксперта
Развивать свои личный бренд могут не только те, кто продвигает свои услуги и работают на фрилансе, но и те, кто в найме!
❓ На какую аудиторию сотрудник в найме будет развивать свой личный бренд? Мы выделяем ДВА вида: внешняя и внутренняя аудитория.
1️⃣ Внутренняя аудитория: коллеги, руководители и подчиненные.
Зачем развивать свой личный бренд в этом случае? Чтобы показывать себя сильным специалистом в своей области, продвинуться по карьерной лестнице.
Что делать: будьте активны, участвуйте в различных корпоративных программах и проектах, где вы можете проявить себя. Не бойтесь выделяться и проявлять инициативу.
2️⃣ Внешняя аудитория: контрагенты, партнеры, клиенты, кандидаты.
Зачем развивать свой личный бренд в этом случае? Содействие развитию HR-бренда вашей компании.
Что делать: посещать профильные, отраслевые мероприятия, где вы общаетесь с вашими клиентами и партнерами, а так же выступать на них, чтобы привлекать внимание к вам и вашей компании. А так же можно проявляться в соц сетях (подойдет не для всех, но подумать в этом направлении точно можно)
Развивать свои личный бренд могут не только те, кто продвигает свои услуги и работают на фрилансе, но и те, кто в найме!
Зачем развивать свой личный бренд в этом случае? Чтобы показывать себя сильным специалистом в своей области, продвинуться по карьерной лестнице.
Что делать: будьте активны, участвуйте в различных корпоративных программах и проектах, где вы можете проявить себя. Не бойтесь выделяться и проявлять инициативу.
Зачем развивать свой личный бренд в этом случае? Содействие развитию HR-бренда вашей компании.
Что делать: посещать профильные, отраслевые мероприятия, где вы общаетесь с вашими клиентами и партнерами, а так же выступать на них, чтобы привлекать внимание к вам и вашей компании. А так же можно проявляться в соц сетях (подойдет не для всех, но подумать в этом направлении точно можно)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
🔎 Рекрутер
Мы частная школа в Москве. Ищем рекрутера для поиска поваров в наш центр питания.
📍 Задача:
поиск линейного персонала на кухню (повара, специалист склада), за обозначенный срок нужно закрыть 7 вакансий.
📍 Условия:
- проектная занятость,
- оформление договора (ГПХ, самозанятость),
- безналичный расчет
- Сроки: 2 месяца, сентябрь-октябрь
- Оплата: 30-35 тысяч рублей за закрытую вакансию
- Удаленно (Москва)
📍 Требования:
– релевантный опыт поиска линейного персонала
– заинтересованность в результате, отсутствие формального подхода
– умение разговаривать с людьми и задавать правильные вопросы
– умение быстро включаться и запускать процессы
– организованность, четкость в коммуникации, исполнительность
📞 Откликнуться:
@lisavetasher
Мы частная школа в Москве. Ищем рекрутера для поиска поваров в наш центр питания.
📍 Задача:
поиск линейного персонала на кухню (повара, специалист склада), за обозначенный срок нужно закрыть 7 вакансий.
📍 Условия:
- проектная занятость,
- оформление договора (ГПХ, самозанятость),
- безналичный расчет
- Сроки: 2 месяца, сентябрь-октябрь
- Оплата: 30-35 тысяч рублей за закрытую вакансию
- Удаленно (Москва)
📍 Требования:
– релевантный опыт поиска линейного персонала
– заинтересованность в результате, отсутствие формального подхода
– умение разговаривать с людьми и задавать правильные вопросы
– умение быстро включаться и запускать процессы
– организованность, четкость в коммуникации, исполнительность
📞 Откликнуться:
@lisavetasher
👍2🔥1
Рекрутер
Вакансии в работе: специалисты среднего звена, менеджеры по продажам, ТОП персонал.
Условия:
•Удаленный формат работы;
•График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 МСК;
•Доход от 100 000 руб: оклад + KPI;
Задачи:
•Организовывать процесс рекрутмента: поиск, отслеживание лучших среди лучших;
•Просматривать и отбирать резюме, в т.ч. совершать холодные звонки интересным кандидатам;
•Проводить телефонные и видео-интервью, описывать портрет кандидата, приглашать в офис в случае одобрения и т.д.;
•Вести всю отчетность по задачам в CRM системе и работать с воронкой кандидатов в E-Staff
Откликнуться:
Откликаясь на вакансию присылайте резюме
WhatsApp +7 961-911-63-17
Вакансии в работе: специалисты среднего звена, менеджеры по продажам, ТОП персонал.
Условия:
•Удаленный формат работы;
•График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 МСК;
•Доход от 100 000 руб: оклад + KPI;
Задачи:
•Организовывать процесс рекрутмента: поиск, отслеживание лучших среди лучших;
•Просматривать и отбирать резюме, в т.ч. совершать холодные звонки интересным кандидатам;
•Проводить телефонные и видео-интервью, описывать портрет кандидата, приглашать в офис в случае одобрения и т.д.;
•Вести всю отчетность по задачам в CRM системе и работать с воронкой кандидатов в E-Staff
Откликнуться:
Откликаясь на вакансию присылайте резюме
WhatsApp +7 961-911-63-17
👍7
HR-Менеджер
Требования:
- Знание основных методик и ресурсов для подбора;
- Знание английского языка от уровня B2;
- Ответственность, ориентация на результат;
- Высокие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь;
- Внимание к деталям.
Задачи:
- Составлять лучшие варианты объявлений о найме на различных площадках.
*Наши вакансии: специалисты в сфере бронирования, продаж, работы с клиентами и так далее;
- Осуществлять активный исходящий поиск резюме на работных сайтах, социальных сетях, форумах, группах и телеграмм каналах;
- Проводить телефонные интервью, видео-интервью, оценку кандидатов, приглашать финальных кандидатов на интервью к руководителю;
- Принимать участие в адаптации персонала.
Условия:
- Зарплату: от 50 000 и выше на ИС, полное отсутствие KPI и творческую свободу;
- Удаленный формат работы из любой точки мира, график 5/2;
- Возможность получать зарплату в USDT;
- Карьерный рост до HRD департамента;
Откликнуться:
@DianaKhazamova или на почту [email protected]
Требования:
- Знание основных методик и ресурсов для подбора;
- Знание английского языка от уровня B2;
- Ответственность, ориентация на результат;
- Высокие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь;
- Внимание к деталям.
Задачи:
- Составлять лучшие варианты объявлений о найме на различных площадках.
*Наши вакансии: специалисты в сфере бронирования, продаж, работы с клиентами и так далее;
- Осуществлять активный исходящий поиск резюме на работных сайтах, социальных сетях, форумах, группах и телеграмм каналах;
- Проводить телефонные интервью, видео-интервью, оценку кандидатов, приглашать финальных кандидатов на интервью к руководителю;
- Принимать участие в адаптации персонала.
Условия:
- Зарплату: от 50 000 и выше на ИС, полное отсутствие KPI и творческую свободу;
- Удаленный формат работы из любой точки мира, график 5/2;
- Возможность получать зарплату в USDT;
- Карьерный рост до HRD департамента;
Откликнуться:
@DianaKhazamova или на почту [email protected]
👍3👎3
HR-менеджер
Компания: MANERA.
О компании:
MANERA - магазины розничной торговли женской одежды. На данный момент открыто 7 филиалов в Москве и Казани.
Требования:
1) Опыт работы в сфере подбора от 1 года;
2) Опыт закрытия позиций продавец-консультант или менеджер по продажам.
Обязанности:
1) Работа с входящими и исходящими звонками;
2) Проведение телефонных интервью с кандидатами;
3) Ведение отчетности по проделанной работе.
Условия:
1) Полностью удаленная работа;
2) График 5/2, 8-ми часовой рабочий день (по МСК);
2) ЗП: 40к оклад + КПИ до 30к;
3) Испытательный срок 1 месяц.
Откликнуться:
https://t.iss.one/oolegovichD
Компания: MANERA.
О компании:
MANERA - магазины розничной торговли женской одежды. На данный момент открыто 7 филиалов в Москве и Казани.
Требования:
1) Опыт работы в сфере подбора от 1 года;
2) Опыт закрытия позиций продавец-консультант или менеджер по продажам.
Обязанности:
1) Работа с входящими и исходящими звонками;
2) Проведение телефонных интервью с кандидатами;
3) Ведение отчетности по проделанной работе.
Условия:
1) Полностью удаленная работа;
2) График 5/2, 8-ми часовой рабочий день (по МСК);
2) ЗП: 40к оклад + КПИ до 30к;
3) Испытательный срок 1 месяц.
Откликнуться:
https://t.iss.one/oolegovichD
👍4
🚀🚀🚀Команда Строительных Талантов расширяется!
💡Кто нам нужен – рекрутер с опытом подбора строительного/производственного персонала от 1 года
💎Кого подбираем – строительный и производственный персонал, 70% ИТР, 30% Линейный персонал.
🔎Как подбираем – все Job-board, соц.сети, мессенджеры, сеть рекомендаций 🔍
Мы предлагаем
‼️Доход 70 000 – 120 000 руб./мес. – фикс + гонорар за каждого трудоустроенного.
🕑Как мы работаем – в удаленном формате, стандартный рабочий день
📝Как оформляем отношения – договор оказания услуг с самозанятым
📌С нас – телефония, доступы к Job-board, профессиональный коллектив, перспективы профессионального и карьерного развития
☎️Контакты [email protected], 89261804759, @vpyatnitsa
💡Кто нам нужен – рекрутер с опытом подбора строительного/производственного персонала от 1 года
💎Кого подбираем – строительный и производственный персонал, 70% ИТР, 30% Линейный персонал.
🔎Как подбираем – все Job-board, соц.сети, мессенджеры, сеть рекомендаций 🔍
Мы предлагаем
‼️Доход 70 000 – 120 000 руб./мес. – фикс + гонорар за каждого трудоустроенного.
🕑Как мы работаем – в удаленном формате, стандартный рабочий день
📝Как оформляем отношения – договор оказания услуг с самозанятым
📌С нас – телефония, доступы к Job-board, профессиональный коллектив, перспективы профессионального и карьерного развития
☎️Контакты [email protected], 89261804759, @vpyatnitsa
👍7
Рекрутер
Компания: Ангелы Beauty.
средняя способность закрытия-10 специалистов в месяц!
Обязанности:
- Размещение вакансий на ресурсах для поиска персонала
- Отработка входящих откликов, а также приветствуется самостоятельный поиск кандидатов на разнообразных ресурсах, включая социальные сети, узконаправленные площадки, поиск рекомендаций.
- Проведение телефонных интервью и очных интервью в zoom
- Оценка кандидатов, поиск лучшего метода оценки (анкетирование,тестирование)
- Организационные вопросы по планированию найма
- Ежемесячная отчетность, ежедневный срез по проделанной работе.
Требования:
- Опыт подбора персонала в БЬЮТИ СФЕРЕ 💅🏻
- Наличие рекомендации с предыдущего места работы
- Знание профильных источников привлечения кандидатов
- Грамотную устную и письменную речь
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Ответственный подход к работе‚ пунктуальность, внимательность;
- Коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость и позитивный настрой
Условия:
- Cдельная оплата труда от 50.000руб
- за каждого специалиста + 5000р гонорар
- бюджет на размещение 2000 выплачивается по требованию
- средняя зп составит 100.000руб
- Полностью удалённая работа
- график работы ориентировочно 5/2 с 9:00 - 18:00, но ты можешь выстраивать так, как тебе удобно, главное результат.
Наш идеальный кандидат : КРУТОЙ, МАТЁРЫЙ И МЕГАБЫСТРЫЙ.
Не думай , откликайся! Пиши. Присылай резюме.
Откликнуться:
@looklina
Компания: Ангелы Beauty.
средняя способность закрытия-10 специалистов в месяц!
Обязанности:
- Размещение вакансий на ресурсах для поиска персонала
- Отработка входящих откликов, а также приветствуется самостоятельный поиск кандидатов на разнообразных ресурсах, включая социальные сети, узконаправленные площадки, поиск рекомендаций.
- Проведение телефонных интервью и очных интервью в zoom
- Оценка кандидатов, поиск лучшего метода оценки (анкетирование,тестирование)
- Организационные вопросы по планированию найма
- Ежемесячная отчетность, ежедневный срез по проделанной работе.
Требования:
- Опыт подбора персонала в БЬЮТИ СФЕРЕ 💅🏻
- Наличие рекомендации с предыдущего места работы
- Знание профильных источников привлечения кандидатов
- Грамотную устную и письменную речь
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Ответственный подход к работе‚ пунктуальность, внимательность;
- Коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость и позитивный настрой
Условия:
- Cдельная оплата труда от 50.000руб
- за каждого специалиста + 5000р гонорар
- бюджет на размещение 2000 выплачивается по требованию
- средняя зп составит 100.000руб
- Полностью удалённая работа
- график работы ориентировочно 5/2 с 9:00 - 18:00, но ты можешь выстраивать так, как тебе удобно, главное результат.
Наш идеальный кандидат : КРУТОЙ, МАТЁРЫЙ И МЕГАБЫСТРЫЙ.
Не думай , откликайся! Пиши. Присылай резюме.
Откликнуться:
@looklina
👍5👎5❤2
‼️ Риски построения личного бренда в найме.
𝟙. При развитии личного бренда, у вашей компании возникает риск того, что вы уйдете или вас переманит другая компания и вы уведете за собой команду.
𝟚. Вы можете нанести вред самой компании, особенно, если вы эпатажный человек или ваши ценности и мысли идут вразрез с ценностями бренда компании
💬 Можно ли минимизировать риски? Да, если:
𝟙. Вы являетесь амбассадором компании.
Дело в том, что личный бренд сотрудника для компании интересен в том случае, если вы представляете ее интересы. Для этого необходимо понимать, что нужно компании и рассказывать о ней так, чтобы она была представлена в лучшем свете.
𝟚. Соблюдать PR-политику компании.
Понадобится в том случае, если вы хотите публично выступать, что-то комментировать и взаимодействовать со СМИ как эксперт.
#work_для_эксперта
𝟙. При развитии личного бренда, у вашей компании возникает риск того, что вы уйдете или вас переманит другая компания и вы уведете за собой команду.
𝟚. Вы можете нанести вред самой компании, особенно, если вы эпатажный человек или ваши ценности и мысли идут вразрез с ценностями бренда компании
💬 Можно ли минимизировать риски? Да, если:
𝟙. Вы являетесь амбассадором компании.
Дело в том, что личный бренд сотрудника для компании интересен в том случае, если вы представляете ее интересы. Для этого необходимо понимать, что нужно компании и рассказывать о ней так, чтобы она была представлена в лучшем свете.
𝟚. Соблюдать PR-политику компании.
Понадобится в том случае, если вы хотите публично выступать, что-то комментировать и взаимодействовать со СМИ как эксперт.
#work_для_эксперта
👍5
Рекрутер
на частичную занятость
Компания: Ex Libris
Обязанности:
- Эффективный подбор по позициям: маркетолог, менеджер по продажам, менеджер инфлюенс проектов.
- Составление профиля вакансии, поиск и отбор резюме, работа с откликами.
- Активный поиск по чатам, социальным сетям и базам резюме.
- Первичное интервью (презентация компании, условий работы, оценка соответствия кандидата вакансии).
- Составление обратной связи по итогу общения
- Организация интервью с руководителем
- Несложные отчёты по итогу работы
Требования:
- Опыт подбора для Digital специалистов в от 1 года
- Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
- Почасовая оплата + бонус за закрытие вакансии
- Формат работы удаленный График работы от 4 часов в день
- Официальное трудоустройство
- Крупнейшее медиааналитическое агентство
- от 60.000 + kpi
- Частичная занятость, удаленная работа
Откликнуться:
https://t.iss.one/borisovnasandra
на частичную занятость
Компания: Ex Libris
Обязанности:
- Эффективный подбор по позициям: маркетолог, менеджер по продажам, менеджер инфлюенс проектов.
- Составление профиля вакансии, поиск и отбор резюме, работа с откликами.
- Активный поиск по чатам, социальным сетям и базам резюме.
- Первичное интервью (презентация компании, условий работы, оценка соответствия кандидата вакансии).
- Составление обратной связи по итогу общения
- Организация интервью с руководителем
- Несложные отчёты по итогу работы
Требования:
- Опыт подбора для Digital специалистов в от 1 года
- Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
- Почасовая оплата + бонус за закрытие вакансии
- Формат работы удаленный График работы от 4 часов в день
- Официальное трудоустройство
- Крупнейшее медиааналитическое агентство
- от 60.000 + kpi
- Частичная занятость, удаленная работа
Откликнуться:
https://t.iss.one/borisovnasandra
👍8
Рекрутер
Компания: HR Поддержка.
У нас хорошая репутация, долгосрочные взаимоотношения с клиентами, интересные вакансии.
Рассматриваю как опытных, самостоятельных, так и тех, кто в подборе недавно, но готов много учиться и ответственно подходит к делу, а самое главное, кто всерьез хочет развиваться в HR.
Мы предлагаем:
- гибкий график, занятость ~ 6-8ч в день
- вакансии в разных сферах бизнеса (точечный подбор), чаще всего это вакансии среднего и руководящего уровня маркетологов, финансистов, менеджеров по продажам и развитию, а также It-вакансии.
- возможности развития и повышения профессионального уровня
- % от закрытых вакансий или фикс + %, средний доход от 20 000 до 70 000 руб.
- официальное оформление по договору с ИП или самозанятым
- комфортная и позитивная атмосфера в команде.
Откликнуться:
Для отклика заполните, пожалуйста, форму https://forms.gle/161YxQ27qEUYo9Se9
Компания: HR Поддержка.
У нас хорошая репутация, долгосрочные взаимоотношения с клиентами, интересные вакансии.
Рассматриваю как опытных, самостоятельных, так и тех, кто в подборе недавно, но готов много учиться и ответственно подходит к делу, а самое главное, кто всерьез хочет развиваться в HR.
Мы предлагаем:
- гибкий график, занятость ~ 6-8ч в день
- вакансии в разных сферах бизнеса (точечный подбор), чаще всего это вакансии среднего и руководящего уровня маркетологов, финансистов, менеджеров по продажам и развитию, а также It-вакансии.
- возможности развития и повышения профессионального уровня
- % от закрытых вакансий или фикс + %, средний доход от 20 000 до 70 000 руб.
- официальное оформление по договору с ИП или самозанятым
- комфортная и позитивная атмосфера в команде.
Откликнуться:
Для отклика заполните, пожалуйста, форму https://forms.gle/161YxQ27qEUYo9Se9
👎5👍2❤1
🚀 Рекрутер
Зарабатывайте 45 300 - 52 600 чистыми, через 1-2 месяца , работая рекрутером в онлайн-проекте с ТОПами инфобизнеса.
Мы постоянно находимся в поиске лучших кадров для разных проектов наших клиентов и внутренних задач. В основном это менеджеры по продажам, но бывают и другие.
Ищем рекрутера, потому что много откликов и не справляемся с потоком кандидатов сами.
И мы адекватная команда, которая ценит труд своих сотрудников, а не предлагает поработать “за кейс”.
___
⚡ КОРОТКО О КОМПАНИИ И КОМАНДЕ:
- Мы - онлайн-проект с ТОП экспертами в инфобизнесе (об этом детально на собеседовании расскажем успешным кандидатам)
- Помогаем настроить продажи для самых адекватных и интересных проектов, с выстроенным потоком лидов
- Работаем в долгую и ищем сотрудников под конкретные задачи с возможностью профессионального и карьерного роста
⚡ НЕСКОЛЬКО ЦИФР О КОМПАНИИ:
- более 2х лет на рынке
- оборот от 3 млн/мес по одному проекту (может быть несколько проектов)
- небольшая сплоченная команда
- продаем свой курс по тому, как быстро нанимать сотрудников - вы научитесь делать это лучше других
___
⚡ ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ, РАБОТАЯ В АГЕНТСТВЕ ПРОДАЖ NoLimit:
- регулярная выплата ЗП без задержек (фикс+бонусы). На руки будете получать 45 300 - 52 600 руб и выше уже через месяц-два
- проекты с хорошо выстроенными воронками найма
- адекватное и объективное руководство, которое ценит труд своих сотрудников
- четкие задачи и понятные инструкции. Мы обучаем сотрудников, а не просто требуем результат
- амбициозная команда (сейчас в компании работает 5 человек) и стабильная компания (более 2х лет на рынке)
- максимально востребованный на рынке продукт и классные проекты. Вы будете гордиться своей работой
- профессиональное и личностное развитие за счет компании, как внутри компании, так и вне ее
- возможность вырасти внутри проекта
___
⚡ КОГО ИЩЕМ И ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
- рекрутера. Можно без опыта работы - обучим
- того, кому нравится адекватный инфобизнес и хотелось бы развиваться в сфере онлайн-образования и рекрутинга
- нужно будет обрабатывать отклики по телефону и в переписке
- по мере обучения проводить групповые и индивидуальные видео-собеседования
- вести отчетность в гугл-таблицах
- принимать участие в планерках и продумывать новые интересные воронки найма
Мы все время ищем самые классные связки, чтобы собирать “сливки” кадров под проекты
___
⚡ УСЛОВИЯ РАБОТЫ И КАК ФОРМИРУЕТСЯ ЗП:
- заработная плата состоит из окладной части (растет с каждым месяцем в команде) + бонусы
На руки будете получать от 45 300 уже через месяц-два
- полностью удаленная работа, телефонию и все доступы предоставим
- обучение во внутренней школе рекрутинга. Наши сотрудники говорят о том, что это лучшая школа, которую они проходили
Детально формирование ЗП обсудим на собеседовании.
___
⚡ ОПЫТ / ТРЕБОВАНИЯ:
- желателен минимальный опыт работы рекрутером
Если вам есть чем гордиться, напишите нам об этом
- тихое рабочее место с нейтральным фоном
- умение работать в Zoom (разберитесь перед собеседованием как подключить звук и видео - этого достаточно)
___
Сейчас ищем всего 1 человека.
Если Вас заинтересовала эта вакансия - откликайтесь прямо сейчас.
📞 Откликнуться:
пишите слово "рекрутер" сюда @goncharova2203
Зарабатывайте 45 300 - 52 600 чистыми, через 1-2 месяца , работая рекрутером в онлайн-проекте с ТОПами инфобизнеса.
Мы постоянно находимся в поиске лучших кадров для разных проектов наших клиентов и внутренних задач. В основном это менеджеры по продажам, но бывают и другие.
Ищем рекрутера, потому что много откликов и не справляемся с потоком кандидатов сами.
И мы адекватная команда, которая ценит труд своих сотрудников, а не предлагает поработать “за кейс”.
___
⚡ КОРОТКО О КОМПАНИИ И КОМАНДЕ:
- Мы - онлайн-проект с ТОП экспертами в инфобизнесе (об этом детально на собеседовании расскажем успешным кандидатам)
- Помогаем настроить продажи для самых адекватных и интересных проектов, с выстроенным потоком лидов
- Работаем в долгую и ищем сотрудников под конкретные задачи с возможностью профессионального и карьерного роста
⚡ НЕСКОЛЬКО ЦИФР О КОМПАНИИ:
- более 2х лет на рынке
- оборот от 3 млн/мес по одному проекту (может быть несколько проектов)
- небольшая сплоченная команда
- продаем свой курс по тому, как быстро нанимать сотрудников - вы научитесь делать это лучше других
___
⚡ ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ, РАБОТАЯ В АГЕНТСТВЕ ПРОДАЖ NoLimit:
- регулярная выплата ЗП без задержек (фикс+бонусы). На руки будете получать 45 300 - 52 600 руб и выше уже через месяц-два
- проекты с хорошо выстроенными воронками найма
- адекватное и объективное руководство, которое ценит труд своих сотрудников
- четкие задачи и понятные инструкции. Мы обучаем сотрудников, а не просто требуем результат
- амбициозная команда (сейчас в компании работает 5 человек) и стабильная компания (более 2х лет на рынке)
- максимально востребованный на рынке продукт и классные проекты. Вы будете гордиться своей работой
- профессиональное и личностное развитие за счет компании, как внутри компании, так и вне ее
- возможность вырасти внутри проекта
___
⚡ КОГО ИЩЕМ И ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
- рекрутера. Можно без опыта работы - обучим
- того, кому нравится адекватный инфобизнес и хотелось бы развиваться в сфере онлайн-образования и рекрутинга
- нужно будет обрабатывать отклики по телефону и в переписке
- по мере обучения проводить групповые и индивидуальные видео-собеседования
- вести отчетность в гугл-таблицах
- принимать участие в планерках и продумывать новые интересные воронки найма
Мы все время ищем самые классные связки, чтобы собирать “сливки” кадров под проекты
___
⚡ УСЛОВИЯ РАБОТЫ И КАК ФОРМИРУЕТСЯ ЗП:
- заработная плата состоит из окладной части (растет с каждым месяцем в команде) + бонусы
На руки будете получать от 45 300 уже через месяц-два
- полностью удаленная работа, телефонию и все доступы предоставим
- обучение во внутренней школе рекрутинга. Наши сотрудники говорят о том, что это лучшая школа, которую они проходили
Детально формирование ЗП обсудим на собеседовании.
___
⚡ ОПЫТ / ТРЕБОВАНИЯ:
- желателен минимальный опыт работы рекрутером
Если вам есть чем гордиться, напишите нам об этом
- тихое рабочее место с нейтральным фоном
- умение работать в Zoom (разберитесь перед собеседованием как подключить звук и видео - этого достаточно)
___
Сейчас ищем всего 1 человека.
Если Вас заинтересовала эта вакансия - откликайтесь прямо сейчас.
📞 Откликнуться:
пишите слово "рекрутер" сюда @goncharova2203
👎13👍5❤2
🔥 Рекрутер
Мы - HR агентство puzzle. специализирующееся на точечном поиске кандидатов для наших клиентов. А конкретно на подборе "Бизнес ассистентов, руководителей таких как РОП, СЕО, Опер. Дир. РОМ, Мннеджеры WB.
Подробнее о вакансии 👇
📍Задачи:
Подбор кандидатов, размещение вакансий на различных площадках. Доступ предоставим на HH и SuperJob, работа.ру. Остальные ресурсы (группы вк, группы тг, авито и т.д) от Вас. Оплата выкладки вакансий также за наш счет.– проведение первичных интервью– доведение кандидата до собеседования с руководителем– выдача тестовых задание и отслеживание их выполнения
📍Требования:
– опыт работы от 1 года (индивидуально можем рассмотреть без опыта)
- Опыт успешного закрытия вакансий различных направлений.
- Грамотная речь
- Закрытие от 1-2х вакансий в неделю
📍Условия:
-Удаленная работа, в среднем до 3-4 часов в день, выходные плавающие (выбираете выходные, предупреждаете)
- Быть на связи с 9:00 до 20:00
- ЗП от 40.000-80.000 руб/мес., сдельная: от 5.000₽ до 20.000₽ за закрытие вакансии(ассистент – 5, руководитель – 20). Так же есть система мотивации, карьерный рост и возможность влиять на свой доход. Выплата 2 раза в месяц💸 Оформление: подписывается договор оказания услуг. 🤝
📞 Откликнуться:
Пиши : "Рекрутер"
@BULAT_ZAYNULLiN
Мы - HR агентство puzzle. специализирующееся на точечном поиске кандидатов для наших клиентов. А конкретно на подборе "Бизнес ассистентов, руководителей таких как РОП, СЕО, Опер. Дир. РОМ, Мннеджеры WB.
Подробнее о вакансии 👇
📍Задачи:
Подбор кандидатов, размещение вакансий на различных площадках. Доступ предоставим на HH и SuperJob, работа.ру. Остальные ресурсы (группы вк, группы тг, авито и т.д) от Вас. Оплата выкладки вакансий также за наш счет.– проведение первичных интервью– доведение кандидата до собеседования с руководителем– выдача тестовых задание и отслеживание их выполнения
📍Требования:
– опыт работы от 1 года (индивидуально можем рассмотреть без опыта)
- Опыт успешного закрытия вакансий различных направлений.
- Грамотная речь
- Закрытие от 1-2х вакансий в неделю
📍Условия:
-Удаленная работа, в среднем до 3-4 часов в день, выходные плавающие (выбираете выходные, предупреждаете)
- Быть на связи с 9:00 до 20:00
- ЗП от 40.000-80.000 руб/мес., сдельная: от 5.000₽ до 20.000₽ за закрытие вакансии(ассистент – 5, руководитель – 20). Так же есть система мотивации, карьерный рост и возможность влиять на свой доход. Выплата 2 раза в месяц💸 Оформление: подписывается договор оказания услуг. 🤝
📞 Откликнуться:
Пиши : "Рекрутер"
@BULAT_ZAYNULLiN
👎9👍6🔥1
1 сентября у всех ассоциируется со школой, новыми знаниями и обучением 👩🎓
Нуждаетесь в новых знаниях в сфере HR? Мы подготовили для вас открытую базу знаний Кузницы Кадров, где вы найдете полезные файлы, уроки и обучения на разные HR-темы
Какие обучающие материалы доступны:
• Онлайн-курс: 25 инструментов digital HR
• Мини-курс: Упаковка личного бренда HR-специалиста
• Книга: Кто такой Digital HR?
• Чек-лист: Как выбрать и переехать на российское ПО
• Практические руководства для создания корпоративного портала
• Чек-лист: Частые ошибки при составлении вакансий
• Чек-лист: Как понять нужен ли вам SERM?
• Гайд: Создание и внедрение EJM
и т.д.
Как получить базу знаний:
С днем знаний, HR!
#подарки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏3👍1🎉1
IT Рекрутер
Компания: КА CV-Recruitment.
Работаем только с ИТ рынком и только удаленно.
- Готовы рассмотреть резюме кандидатов с хорошим опытом в HR/рекрутменте (от 2 лет - было бы базовым минимумом), которые прошли обучение на курсах IT-рекрутменту и хотели бы перейти в эту сферу.
Предоставим полноценное менторство со стороны эксперта Тимлида для введения в работу.
Основные задачи:
• Сорсинг и поиск IT специалистов разного стека технологий (все необходимые ресурсы и инструментарий предоставляем)
• Работа с Заказчиками (HR-ми и нанимающими менеджерами), проведение брифов, предоставление аналитики
• Курирование кандидатов на исп.сроке
• Работа на других проектах компании
Условия работы:
• Оформление по ТК РФ.
• График работы 5-дневка , гибкое начало рабочего дня. Полная удалёнка.
• Зарплата официальная: оклад + бонусы за закрытие + квартальные бонусы + персональная надбавка, совокупно 60к-200к тыс. на руки в зависимости от опыта и длительности ведения направления.
• Посещение конференций, обучение на тренингах и мастер-классах за счёт компании.
• Компенсация обучения английскому языку.
• Оплата сотовой связи.
• ДМС или компенсация фитнеса.
Откликнуться:
@gauri_natalya
Компания: КА CV-Recruitment.
Работаем только с ИТ рынком и только удаленно.
- Готовы рассмотреть резюме кандидатов с хорошим опытом в HR/рекрутменте (от 2 лет - было бы базовым минимумом), которые прошли обучение на курсах IT-рекрутменту и хотели бы перейти в эту сферу.
Предоставим полноценное менторство со стороны эксперта Тимлида для введения в работу.
Основные задачи:
• Сорсинг и поиск IT специалистов разного стека технологий (все необходимые ресурсы и инструментарий предоставляем)
• Работа с Заказчиками (HR-ми и нанимающими менеджерами), проведение брифов, предоставление аналитики
• Курирование кандидатов на исп.сроке
• Работа на других проектах компании
Условия работы:
• Оформление по ТК РФ.
• График работы 5-дневка , гибкое начало рабочего дня. Полная удалёнка.
• Зарплата официальная: оклад + бонусы за закрытие + квартальные бонусы + персональная надбавка, совокупно 60к-200к тыс. на руки в зависимости от опыта и длительности ведения направления.
• Посещение конференций, обучение на тренингах и мастер-классах за счёт компании.
• Компенсация обучения английскому языку.
• Оплата сотовой связи.
• ДМС или компенсация фитнеса.
Откликнуться:
@gauri_natalya
👍8👎2