​​👩🏻‍💻 Рекрутер

🚀 Мы - классная, амбициозная, молодая команда единомышленников, создавшая и развивающая успешный бизнес-проект в сфере e-commerce (маркетплейсы) в нише женская одежда и аксессуары (бренды GAPS и Koha Nova).

✅ Основные задачи:
- Полный цикл проф подбора персонала на точечные вакансии (не сейлзы, не ИТ, не массовка)

✅ Условия:
- Очень крутая команда и непосредственный руководитель;
- Дух стартапа, быстрые согласования и принятия решений;
- Гибкие часы работы, работа на результат, удаленка;
- Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
- Стабильная ЗП два раза в месяц. От 60 000 руб., окончательный уровень обсуждается с успешными кандидатами.

💌 Откликнуться:
@kerdol_hr

​​📍 Менеджер по подбору команды

Мы – это компания ЮгБизнесТранс, занимаемся оптовыми поставками инертных материалов (песок, щебень, гравий и т.д.) и перевозкой крупногабаритных грузов по СКФО и всей России.

Наша команда быстро растет и нам важно сохранить баланс качества и скорости найма. Сейчас мы ищем коллегу, Менеджера по подбору команды.
HR команда находится в городах Ростов на Дону и Ставрополь

📌 Мы предлагаем:
• Сильная и профессиональная команда, заинтересованная в развитии!
• Заработная плата  от 70 до 80 т.р. на руки;
• Интересные задачи и свободу в реализации своих идеи;
• Удаленная работа, график 5/2, выходные сб-вс;
• Возможности и поддержку в карьерном развитии;
• Развитую корпоративную культуру;
• Компенсацию мобильной связи;
• Официальное оформление по ТК РФ.

📌 Задачи:
• Искать и привлекать сотрудников на открытые офисные и удаленные позиции;
• Размещать вакансии на job-сайтах (Авито, Работа.ру, Super.Job, hh.ru и т.д.) и в социальных сетях. Любая инициатива приветствуется и ценится;
• Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма;
• Содействие в адаптации новых сотрудников (ввод в должность, система наставничества);
• Поддержание положительного имиджа Компании как работодателя в специализированных HR-сообществах;
• Мониторинг и анализ рынка труда по отрасли;
• Выполнение плана подбора и регулярная отчётность.

📌 Требования:
• Опыт работы в подборе от 1 года или желание развиваться в сфере HR;
• Умение находить общий язык с внутренними заказчиками и кандидатами;
• Самостоятельность, структурированность, дружелюбность;
• Грамотная устная и письменная речь.

Понравилась наша вакансия? Ждем отклик!

📩 Откликнуться:
https://t.iss.one/natali_smirnova_socion

​​Рекрутер

Задачи:
- Полный цикл проф подбора персонала на точечные вакансии (не сейлзы, не ИТ, не массовка)

Условия:
- Очень крутая команда и непосредственный руководитель;
- Дух стартапа, быстрые согласования и принятия решений;
- Гибкие часы работы, работа на результат, удаленка;
- Наставничество от руководителя, возможности профессионального роста и расширения функционала в будущем;
- Стабильная ЗП два раза в месяц, от 60 000 руб. - обсуждается с успешными кандидатами.

Откликнуться:
@kerdol_hr

​​Рекрутер

Компания: «Фабрика HR»

Задачи:
- аналитика вакансий;
- поиск резюме кандидатов на открытые вакансии (пример: менеджеры по продажам, бухгалтеры, инженеры, геодезисты, HR и т.д.) на работных сайтах, соц. сетях и др. источниках; Инструменты предоставляем!
проведение телефонных, Skype-интервью/мессенджеры, при необходимости - очных собеседований;
- сопровождение кандидата до закрытия вакансии;
- ведение базы данных по кадровому резерву;
- взаимодействие с заказчиками и обсуждение проектов;
- отчётность и присутствие на планерках;

Требования:
- вы умеете считывать профиль и оценивать у кандидатов скиллы и личные ценности человека;
- вы готовы к большому количеству холодного подбора и готовы предлагать новые методы привлечения кандидатов;
- вы легко находите общий язык с людьми, умеете слушать и слышать;
- высокий уровень эмоционального интеллекта;
- чувство юмора на уровне: вы понимаете где проходит тонкая грань между сарказмом, иронией и оскорблением;
- опыт в подборе от полугода желателен, но не обязателен. Главное - желание развиваться и показывать результаты;
- вы обладаете высоким уровнем эмпатии;

Условия:
- оплата сдельная, % за каждую закрытую вакансию (от 12 000 до 75000 руб. за позицию)
- работа в удаленном режиме (home-office) из любой точки мира, в рамках мск времени.
- свободный график (возможность совмещать с учебой, отпуском по уходу за ребенком). Но важно быть на связи с заказчиком и нами, оперативно отвечать;
- работа в CRM системе;
- обучение и развитие;
- доступ к базе резюме.

Ждем ваши резюме на данную позицию.

В сопроводительном письме укажите какие методы оценки кандидата вы используете во время собеседования!

Откликнуться:
@YanaKhrestyanovich

​​Рекрутер

Компания: puzzle

Задачи:
– подбор кандидатов, размещение вакансий на различных площадках. Доступ предоставим на HH и SuperJob, работа.ру. Остальные ресурсы (группы вк, группы тг, авито и т.д) от Вас. Оплата выкладки вакансий также за наш счет.
– проведение первичных интервью
– доведение кандидата до собеседования с руководителем
– выдача тестовых заданий и отслеживание их выполнения

Требования:
– опыт работы от 1 года (индивидуально можем рассмотреть без опыта)
- Опыт успешного закрытия вакансий различных направлений.
- Грамотная речь
- Закрытие от 2х вакансий в неделю, это возможно, если возникают сложности, то команда сразу поможет

Условия:
-Удаленная работа, в среднем до 3-4 часов в день, выходные плавающие (выбираете выходные, предупреждаете)
- Быть на связи с 9:00 до 20:00
- ЗП от 30.000-50.000 руб/мес., сдельная: от 5.000₽ до 20.000₽ за закрытие вакансии(ассистент – 5, руководитель – 20).
Так же есть система мотивации, карьерный рост и возможность влиять на свой доход.
Выплата 2 раза в месяц💸
- Оформление: подписывается договор оказания услуг.

Присоединяйся к нам и стань частью нашей команды HR!

Откликнуться:
Пиши : "Рекрутер"
@BULAT_ZAYNULLiN

​​🔎 Рекрутер
(в помощь на ближайший месяц) на закрытие массовых позиций

Компания: «Моя смена»

📌 Функционал:
-Активный холодный поиск кандидатов на hh/Авито на проект «Моя смена» на позиции Операторов call центра
-Проведение телефонного интервью , используя скоринг-вопросы
-Формирование потока кандидатов на 2 группы по обучению в неделю 

📌 Условия:
-Оформление ГПХ
-Работа удаленно
-Обязателен опыт в подборе, готовы рассмотреть тех, кто в декрете ищет подработку
-З/п обсуждаемая

☎️ Откликнуться:
https://t.iss.one/dinara_recruiter

​​🔎 Рекрутер

Мы частная школа в Москве. Ищем рекрутера для поиска поваров в наш центр питания.

📍 Задача:
поиск линейного персонала на кухню (повара, специалист склада), за обозначенный срок нужно закрыть 7 вакансий.

📍 Условия:
- проектная занятость,
- оформление договора (ГПХ, самозанятость),
- безналичный расчет
- Сроки: 2 месяца, сентябрь-октябрь
- Оплата: 30-35 тысяч рублей за закрытую вакансию
- Удаленно (Москва)

📍 Требования:
– релевантный опыт поиска линейного персонала
– заинтересованность в результате, отсутствие формального подхода
– умение разговаривать с людьми и задавать правильные вопросы
– умение быстро включаться и запускать процессы
– организованность, четкость в коммуникации, исполнительность

📞 Откликнуться:
@lisavetasher

​​Рекрутер

Вакансии в работе: специалисты среднего звена, менеджеры по продажам, ТОП персонал.

Условия:
•Удаленный формат работы;
•График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 МСК;
•Доход от 100 000 руб: оклад + KPI;

Задачи:
•Организовывать процесс рекрутмента: поиск, отслеживание лучших среди лучших;
•Просматривать и отбирать резюме, в т.ч. совершать холодные звонки интересным кандидатам;
•Проводить телефонные и видео-интервью, описывать портрет кандидата, приглашать в офис в случае одобрения и т.д.;
•Вести всю отчетность по задачам в CRM системе и работать с воронкой кандидатов в E-Staff

Откликнуться:
Откликаясь на вакансию присылайте резюме
WhatsApp +7 961-911-63-17

​​HR-Менеджер

Требования:
- Знание основных методик и ресурсов для подбора;
- Знание английского языка от уровня B2;
- Ответственность, ориентация на результат;
- Высокие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь;
- Внимание к деталям.

Задачи:
- Составлять лучшие варианты объявлений о найме на различных площадках.
*Наши вакансии: специалисты в сфере бронирования, продаж, работы с клиентами и так далее;
- Осуществлять активный исходящий поиск резюме на работных сайтах, социальных сетях, форумах, группах и телеграмм каналах;
- Проводить телефонные интервью, видео-интервью, оценку кандидатов, приглашать финальных кандидатов на интервью к руководителю;
- Принимать участие в адаптации персонала.

Условия:
- Зарплату: от 50 000 и выше на ИС, полное отсутствие KPI и творческую свободу;
- Удаленный формат работы из любой точки мира, график 5/2;
- Возможность получать зарплату в USDT;
- Карьерный рост до HRD департамента;

Откликнуться:
@DianaKhazamova или на почту [email protected]

​​HR-менеджер

Компания: MANERA.

О компании:
MANERA - магазины розничной торговли женской одежды. На данный момент открыто 7 филиалов в Москве и Казани.

Требования:
1) Опыт работы в сфере подбора от 1 года;
2) Опыт закрытия позиций продавец-консультант или менеджер по продажам.

Обязанности:
1) Работа с входящими и исходящими звонками;
2) Проведение телефонных интервью с кандидатами;
3) Ведение отчетности по проделанной работе.

Условия:
1) Полностью удаленная работа;
2) График 5/2, 8-ми часовой рабочий день (по МСК);
2) ЗП: 40к оклад + КПИ до 30к;
3) Испытательный срок 1 месяц.

Откликнуться:
https://t.iss.one/oolegovichD

🚀🚀🚀Команда Строительных Талантов расширяется!
💡Кто нам нужен – рекрутер с опытом подбора строительного/производственного персонала от 1 года
💎Кого подбираем – строительный и производственный персонал, 70% ИТР, 30% Линейный персонал.
🔎Как подбираем – все Job-board, соц.сети, мессенджеры, сеть рекомендаций 🔍
Мы предлагаем
‼️Доход 70 000 – 120 000 руб./мес. – фикс + гонорар за каждого трудоустроенного.
🕑Как мы работаем – в удаленном формате, стандартный рабочий день
📝Как оформляем отношения – договор оказания услуг с самозанятым
📌С нас – телефония, доступы к Job-board, профессиональный коллектив, перспективы профессионального и карьерного развития
☎️Контакты [email protected], 89261804759, @vpyatnitsa

​​Рекрутер

Компания: Ангелы Beauty.

средняя способность закрытия-10 специалистов в месяц!

Обязанности:
- Размещение вакансий на ресурсах для поиска персонала
- Отработка входящих откликов, а также приветствуется самостоятельный поиск кандидатов на разнообразных ресурсах, включая социальные сети, узконаправленные площадки, поиск рекомендаций.
- Проведение телефонных интервью и очных интервью в zoom
- Оценка кандидатов, поиск лучшего метода оценки (анкетирование,тестирование)
- Организационные вопросы по планированию найма
- Ежемесячная отчетность, ежедневный срез по проделанной работе.

Требования:
- Опыт подбора персонала в БЬЮТИ СФЕРЕ 💅🏻
- Наличие рекомендации с предыдущего места работы
- Знание профильных источников привлечения кандидатов
- Грамотную устную и письменную речь
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Ответственный подход к работе‚ пунктуальность, внимательность;
- Коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость и позитивный настрой

Условия:
- Cдельная оплата труда от 50.000руб
- за каждого специалиста + 5000р гонорар
- бюджет на размещение 2000 выплачивается по требованию
- средняя зп составит 100.000руб
- Полностью удалённая работа
- график работы ориентировочно 5/2 с 9:00 - 18:00, но ты можешь выстраивать так, как тебе удобно, главное результат.

Наш идеальный кандидат : КРУТОЙ, МАТЁРЫЙ И МЕГАБЫСТРЫЙ.

Не думай , откликайся! Пиши. Присылай резюме.

Откликнуться:
@looklina

‼️ Риски построения личного бренда в найме.

𝟙. При развитии личного бренда, у вашей компании возникает риск того, что вы уйдете или вас переманит другая компания и вы уведете за собой команду.
𝟚. Вы можете нанести вред самой компании, особенно, если вы эпатажный человек или ваши ценности и мысли идут вразрез с ценностями бренда компании

💬 Можно ли минимизировать риски? Да, если:
𝟙. Вы являетесь амбассадором компании.
Дело в том, что личный бренд сотрудника для компании интересен в том случае, если вы представляете ее интересы. Для этого необходимо понимать, что нужно компании и рассказывать о ней так, чтобы она была представлена в лучшем свете.
𝟚. Соблюдать PR-политику компании.
Понадобится в том случае, если вы хотите публично выступать, что-то комментировать и взаимодействовать со СМИ как эксперт.

 #work_для_эксперта

​​Рекрутер
на частичную занятость

Компания: Ex Libris

 Обязанности:
- Эффективный подбор по позициям: маркетолог, менеджер по продажам, менеджер инфлюенс проектов.
- Составление профиля вакансии, поиск и отбор резюме, работа с откликами.
- Активный поиск по чатам, социальным сетям и базам резюме.
- Первичное интервью (презентация компании, условий работы, оценка соответствия кандидата вакансии).
- Составление обратной связи по итогу общения
- Организация интервью с руководителем
- Несложные отчёты по итогу работы

Требования:
- Опыт подбора для Digital специалистов в от 1 года
- Грамотная устная и письменная речь.

Условия:
- Почасовая оплата + бонус за закрытие вакансии
- Формат работы удаленный График работы от 4 часов в день
- Официальное трудоустройство
- Крупнейшее медиааналитическое агентство   
- от 60.000 + kpi
- Частичная занятость, удаленная работа

Откликнуться:
https://t.iss.one/borisovnasandra

​​Рекрутер

Компания: HR Поддержка.

У нас хорошая репутация, долгосрочные взаимоотношения с клиентами, интересные вакансии.

Рассматриваю как опытных, самостоятельных, так и тех, кто в подборе недавно, но готов много учиться и ответственно подходит к делу, а самое главное, кто всерьез хочет развиваться в HR.

Мы предлагаем:
- гибкий график, занятость ~ 6-8ч в день
- вакансии в разных сферах бизнеса (точечный подбор), чаще всего это вакансии среднего и руководящего уровня маркетологов, финансистов, менеджеров по продажам и развитию, а также It-вакансии.
- возможности развития и повышения профессионального уровня
- % от закрытых вакансий или фикс + %, средний доход от 20 000 до 70 000 руб.
- официальное оформление по договору с ИП или самозанятым
- комфортная и позитивная атмосфера в команде.

Откликнуться:
Для отклика заполните, пожалуйста, форму https://forms.gle/161YxQ27qEUYo9Se9

​​🚀 Рекрутер

Зарабатывайте 45 300 - 52 600 чистыми, через 1-2 месяца , работая рекрутером в онлайн-проекте с ТОПами инфобизнеса. 

Мы постоянно находимся в поиске лучших кадров для разных проектов наших клиентов и внутренних задач. В основном это менеджеры по продажам, но бывают и другие.

Ищем рекрутера, потому что много откликов и не справляемся с потоком кандидатов сами.

И мы адекватная команда, которая ценит труд своих сотрудников, а не предлагает поработать “за кейс”.

___

⚡ КОРОТКО О КОМПАНИИ И КОМАНДЕ:
- Мы - онлайн-проект с ТОП экспертами в инфобизнесе (об этом детально на собеседовании расскажем успешным кандидатам)
- Помогаем настроить продажи для самых адекватных и интересных проектов, с выстроенным потоком лидов
- Работаем в долгую и ищем сотрудников под конкретные задачи с возможностью профессионального и карьерного роста

⚡ НЕСКОЛЬКО ЦИФР О КОМПАНИИ:
- более 2х лет на рынке
- оборот от 3 млн/мес по одному проекту (может быть несколько проектов)
- небольшая сплоченная команда
- продаем свой курс по тому, как быстро нанимать сотрудников - вы научитесь делать это лучше других
___

⚡ ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ, РАБОТАЯ В АГЕНТСТВЕ ПРОДАЖ NoLimit:
- регулярная выплата ЗП без задержек (фикс+бонусы). На руки будете получать 45 300 - 52 600 руб и выше уже через месяц-два
- проекты с хорошо выстроенными воронками найма
- адекватное и объективное руководство, которое ценит труд своих сотрудников
- четкие задачи и понятные инструкции. Мы обучаем сотрудников, а не просто требуем результат
- амбициозная команда (сейчас в компании работает 5 человек) и стабильная компания (более 2х лет на рынке)
- максимально востребованный на рынке продукт и классные проекты. Вы будете гордиться своей работой
- профессиональное и личностное развитие за счет компании, как внутри компании, так и вне ее
- возможность вырасти внутри проекта
___

⚡ КОГО ИЩЕМ И ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
- рекрутера. Можно без опыта работы - обучим
- того, кому нравится адекватный инфобизнес и хотелось бы развиваться в сфере онлайн-образования и рекрутинга
- нужно будет обрабатывать отклики по телефону и в переписке
- по мере обучения проводить групповые и индивидуальные видео-собеседования
- вести отчетность в гугл-таблицах
- принимать участие в планерках и продумывать новые интересные воронки найма
Мы все время ищем самые классные связки, чтобы собирать “сливки” кадров под проекты
___

⚡ УСЛОВИЯ РАБОТЫ И КАК ФОРМИРУЕТСЯ ЗП:
- заработная плата состоит из окладной части (растет с каждым месяцем в команде) + бонусы
На руки будете получать от 45 300 уже через месяц-два
- полностью удаленная работа, телефонию и все доступы предоставим
- обучение во внутренней школе рекрутинга. Наши сотрудники говорят о том, что это лучшая школа, которую они проходили
Детально формирование ЗП обсудим на собеседовании.
___

⚡ ОПЫТ / ТРЕБОВАНИЯ:
- желателен минимальный опыт работы рекрутером
Если вам есть чем гордиться, напишите нам об этом
- тихое рабочее место с нейтральным фоном
- умение работать в Zoom (разберитесь перед собеседованием как подключить звук и видео - этого достаточно)
___

Сейчас ищем всего 1 человека.
Если Вас заинтересовала эта вакансия - откликайтесь прямо сейчас.

📞 Откликнуться:
пишите слово "рекрутер" сюда @goncharova2203