​​Рекрутер-фрилансер

Компания: Stockroom logistics

Условия:
- Работа на дому, с индивидуальным графиком;
- Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в массовом подборе персонала - мы не обучаем!
- Вы, ориентируясь на актуальную заявку по нашим объектам, приглашаете кандидатов к нам в офис для трудоустройства и указываете в форме гугл данные своего кандидата;
- После того, как Ваш кандидат отработает 5 смен, вы получаете вознаграждение в размере 10000 руб.
- Если у вас будет за месяц от 15 адаптированных человек, то награда составит уже 12000 руб.,- А если от 25 адаптированных человек за месяц, то награда составит уже 15000 руб. за каждого кандидата; (будет произведён пересчёт вознаграждения) за 25 человек 375000 руб.
- Набираем персонал на вахту 15, 35 или 45 смен (комплектовка/упаковка/сортировка).

Обязанности:
- Написание и самостоятельное размещение (за свой счёт) вакансий на сайтах по поиску работы, группы, каналы, паблики, рассылки, расклейка, либо любой другой - ваш метод;
- Обработка входящих звонков и сообщений от соискателей желающих работать вахтовым методом на складах крупных маркетплейсов;
- Консультирование соискателей по нашим вакансиям;
- Приглашение в офис для трудоустройства запись в Google форму;

Требования:
- Целеустремленность;
- Умение доходчиво донести информацию о вакансии до кандидата;
- Коммуникабельность;
- Умение работать с возражениями;
Без опыта работы в сфере самостоятельного подбора персонала просьба не беспокоить

Мы предоставляем:
- 100% гарантию того, что ваш кандидат (ка) будет трудоустроен в соответствии с ТК и заселён в день приезда, а также качественно проинструктирован;
- Сверка и оплата за ваших кандидатов каждую среду.

Средняя ЗП персонала на вахте 35 смен составляет 143500 руб. + бесплатный комплексный обед и бесплатное проживание - в пешей доступности. Предоставим вам фото проживания, видео с работы, средние показатели сотрудников по ЗП и тд.

Откликнуться:
Светлана +7 (915) 4197519, Обязательно указывайте вакансию "Рекрутер"

[email protected]

Эволюция российских работодателей

#work_юмор

​​HR-специалист

Компания: “UP-сenter”

Требования:
- Опыт работы от 3 лет
- Опыт обучения сотрудников и внедрения их в должность
- Отличные коммуникативные навыки

Будет преимуществом:
- Опыт работы в сфере образования и образовательных центрах как преимущество. Рассматриваем также кандидатов из сферы консалтинга, юридических услуг, агентств недвижимости
- Будет плюсом если есть опыт работы с иностранцами. Приоритет СНГ, Центральная Азия (Узбекистан, Таджикистан, Киргизстан, Казахстан)
- У вас есть рабочие кейсы, которые вы сможете привести в пример, подтверждающие ваши навыки (скорость закрытия вакансий, сложность позиций и т.п.)
- Высокий уровень самоорганизации, способность из большого количества задач выстраивать систему, не пропускать дедлайны и поддерживать общение с кандидатом на всех этапах найма;
- Умение грамотно и лаконично презентовать вакансию, писать грамотные и интересные тексты.
- Проактивность и гибкость мышления, умение работать в «сжатые» сроки;

Обязанности:
- Составление вакансий, Мониторинг рынка труда и заработных плат
- Проведение интервью с кандидатами, первичная оценка профессиональных и личностных качеств соискателей
- Эффективный поиск и подбор персонала . ведение полного цикла рекрутмента – от приема и обработки заявки на подбор до успешного вывода нового сотрудника
- Адаптация и обучение новых сотрудников, ввод в должность.
- Разрабатывать тестовые задания и должностные инструкции. - Получение обратной связи и координация нанятых сотрудников и их руководителей;

Условия:
- График 5/2
- Удаленная работа
- Испытательный срок 3 месяца
- Заработная плата 70-90 т в зависимости от вашего опыта работы и компетенций

Откликнуться:
Щербова Ирина +7 964 5378421
Почта - [email protected]

​​HR-менеджер

Требования:
- сильные навыки найма через различные источники (активный поиск, расширение воронки через различные методы и каналы)
- закрытие вакансий 3-6 штук в месяц (нет массового найма)
- дополнение и модернизация программы онбординга, личное проведение ее
- отслеживание внутреннего микроклимата,
- автономность и самостоятельность, умение работать без пинков))
- опыт подбора в онлайн-школы от 2 лет + средняя скорость закрытия вакансии 1 месяц

Не подойдут кандидаты, если:
- совмещение (нам важна полная погруженность в наш проект)
- нет желания искать новые методы и источники привлечения нужных людей
- желание закрыть позицию лишь бы кем

Условия:
- 80 000₽/мес
- удаленка
- экологичный продукт и команда
- договор
- стабильные выплаты (мы не кидаем)

Откликнуться:
@MarikaPro
В отклике присылайте краткую информацию о себе

​​HR Business Partner

Задачи:
• Установить HR-процессы, охватывающие найм и адаптацию, обучение и развитие, оценку эффективности, системы мотивации и внутренние коммуникации.
• Нанимать сотрудников, разрабатывая профили вакансий, определяя стратегии найма, проводя собеседования и оценки компетенций, обсуждая предложения и обрабатывая документацию.
• Проводить анализ рынка труда в Израиле, СНГ и США для разработки эффективных кадровых стратегий.
• Содействовать плавной адаптации новых сотрудников, создавая планы адаптации вместе с менеджерами, отслеживая их прогресс и помогая в решении любых проблем.
• Разрабатывать как материальные, так и нематериальные программы мотивации, чтобы вдохновлять нашу команду.
• Организовывать увлекательные мероприятия, чтобы стимулировать вовлеченность сотрудников и формировать нашу корпоративную культуру.

Требования:
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет.
• Степень бакалавра в соответствующей области (управление персоналом, психология).
• Подтвержденный опыт построения HR-функций.
• Подтвержденный опыт внедрения эффективных изменений в HR-процессы.
• Опыт работы с распределенными командами и четкое понимание нюансов разработки HR-политик в таких средах.
• Практический опыт в глобальном привлечении талантов в области ИТ и маркетинга, в том числе на руководящих должностях.
• Умение разрабатывать мотивационные программы, привязанные к ключевым показателям эффективности (KPI).
• Большой опыт внутренних коммуникаций и развития HR-бренда.
• Свободное владение устным и письменным русским и английским языками. Интервью будут проводиться на английском языке в течение 50% процесса. Знание иврита приветствуется.

Условия:
• Международная компания с фокусом на рынок США
• Возможность профессионального роста и роста доходов по результатам работы
• Конкурентоспособная компенсация в долларах США
• Договор на оказание услуг (требуется статус индивидуального предпринимателя или самозанятого)
• Полностью удаленный формат работы

Откликнуться:
https://t.iss.one/lovsepian

​​Рекрутер

Компания: X5 Digital

Задачи:
• Подбор кандидатов на работных сайтах/личные базы;
• Подбор резюме согласно ключевым требованиям;
• Обработка откликов;
• Нужно найти Координаторов Call-центра.

Требования:
• Уверенный пользователь ПК (word, excel);
• Навыки общения и коммуникабельности.

Условия:
• За каждого нанятого координатора вознаграждение 10 000 рублей;
• Оформление через самозанятость;
• Удаленный формат работы.

Откликнуться:
@EmiliaFox

Будем рады видеть Вас в нашей команде!

​​👩🏻‍💻 Рекрутер

🚀 Мы - классная, амбициозная, молодая команда единомышленников, создавшая и развивающая успешный бизнес-проект в сфере e-commerce (маркетплейсы) в нише женская одежда и аксессуары (бренды GAPS и Koha Nova).

✅ Основные задачи:
- Полный цикл проф подбора персонала на точечные вакансии (не сейлзы, не ИТ, не массовка)

✅ Условия:
- Очень крутая команда и непосредственный руководитель;
- Дух стартапа, быстрые согласования и принятия решений;
- Гибкие часы работы, работа на результат, удаленка;
- Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
- Стабильная ЗП два раза в месяц. От 60 000 руб., окончательный уровень обсуждается с успешными кандидатами.

💌 Откликнуться:
@kerdol_hr

​​📍 Менеджер по подбору команды

Мы – это компания ЮгБизнесТранс, занимаемся оптовыми поставками инертных материалов (песок, щебень, гравий и т.д.) и перевозкой крупногабаритных грузов по СКФО и всей России.

Наша команда быстро растет и нам важно сохранить баланс качества и скорости найма. Сейчас мы ищем коллегу, Менеджера по подбору команды.
HR команда находится в городах Ростов на Дону и Ставрополь

📌 Мы предлагаем:
• Сильная и профессиональная команда, заинтересованная в развитии!
• Заработная плата  от 70 до 80 т.р. на руки;
• Интересные задачи и свободу в реализации своих идеи;
• Удаленная работа, график 5/2, выходные сб-вс;
• Возможности и поддержку в карьерном развитии;
• Развитую корпоративную культуру;
• Компенсацию мобильной связи;
• Официальное оформление по ТК РФ.

📌 Задачи:
• Искать и привлекать сотрудников на открытые офисные и удаленные позиции;
• Размещать вакансии на job-сайтах (Авито, Работа.ру, Super.Job, hh.ru и т.д.) и в социальных сетях. Любая инициатива приветствуется и ценится;
• Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма;
• Содействие в адаптации новых сотрудников (ввод в должность, система наставничества);
• Поддержание положительного имиджа Компании как работодателя в специализированных HR-сообществах;
• Мониторинг и анализ рынка труда по отрасли;
• Выполнение плана подбора и регулярная отчётность.

📌 Требования:
• Опыт работы в подборе от 1 года или желание развиваться в сфере HR;
• Умение находить общий язык с внутренними заказчиками и кандидатами;
• Самостоятельность, структурированность, дружелюбность;
• Грамотная устная и письменная речь.

Понравилась наша вакансия? Ждем отклик!

📩 Откликнуться:
https://t.iss.one/natali_smirnova_socion

​​Рекрутер

Задачи:
- Полный цикл проф подбора персонала на точечные вакансии (не сейлзы, не ИТ, не массовка)

Условия:
- Очень крутая команда и непосредственный руководитель;
- Дух стартапа, быстрые согласования и принятия решений;
- Гибкие часы работы, работа на результат, удаленка;
- Наставничество от руководителя, возможности профессионального роста и расширения функционала в будущем;
- Стабильная ЗП два раза в месяц, от 60 000 руб. - обсуждается с успешными кандидатами.

Откликнуться:
@kerdol_hr

​​Рекрутер

Компания: «Фабрика HR»

Задачи:
- аналитика вакансий;
- поиск резюме кандидатов на открытые вакансии (пример: менеджеры по продажам, бухгалтеры, инженеры, геодезисты, HR и т.д.) на работных сайтах, соц. сетях и др. источниках; Инструменты предоставляем!
проведение телефонных, Skype-интервью/мессенджеры, при необходимости - очных собеседований;
- сопровождение кандидата до закрытия вакансии;
- ведение базы данных по кадровому резерву;
- взаимодействие с заказчиками и обсуждение проектов;
- отчётность и присутствие на планерках;

Требования:
- вы умеете считывать профиль и оценивать у кандидатов скиллы и личные ценности человека;
- вы готовы к большому количеству холодного подбора и готовы предлагать новые методы привлечения кандидатов;
- вы легко находите общий язык с людьми, умеете слушать и слышать;
- высокий уровень эмоционального интеллекта;
- чувство юмора на уровне: вы понимаете где проходит тонкая грань между сарказмом, иронией и оскорблением;
- опыт в подборе от полугода желателен, но не обязателен. Главное - желание развиваться и показывать результаты;
- вы обладаете высоким уровнем эмпатии;

Условия:
- оплата сдельная, % за каждую закрытую вакансию (от 12 000 до 75000 руб. за позицию)
- работа в удаленном режиме (home-office) из любой точки мира, в рамках мск времени.
- свободный график (возможность совмещать с учебой, отпуском по уходу за ребенком). Но важно быть на связи с заказчиком и нами, оперативно отвечать;
- работа в CRM системе;
- обучение и развитие;
- доступ к базе резюме.

Ждем ваши резюме на данную позицию.

В сопроводительном письме укажите какие методы оценки кандидата вы используете во время собеседования!

Откликнуться:
@YanaKhrestyanovich

​​Рекрутер

Компания: puzzle

Задачи:
– подбор кандидатов, размещение вакансий на различных площадках. Доступ предоставим на HH и SuperJob, работа.ру. Остальные ресурсы (группы вк, группы тг, авито и т.д) от Вас. Оплата выкладки вакансий также за наш счет.
– проведение первичных интервью
– доведение кандидата до собеседования с руководителем
– выдача тестовых заданий и отслеживание их выполнения

Требования:
– опыт работы от 1 года (индивидуально можем рассмотреть без опыта)
- Опыт успешного закрытия вакансий различных направлений.
- Грамотная речь
- Закрытие от 2х вакансий в неделю, это возможно, если возникают сложности, то команда сразу поможет

Условия:
-Удаленная работа, в среднем до 3-4 часов в день, выходные плавающие (выбираете выходные, предупреждаете)
- Быть на связи с 9:00 до 20:00
- ЗП от 30.000-50.000 руб/мес., сдельная: от 5.000₽ до 20.000₽ за закрытие вакансии(ассистент – 5, руководитель – 20).
Так же есть система мотивации, карьерный рост и возможность влиять на свой доход.
Выплата 2 раза в месяц💸
- Оформление: подписывается договор оказания услуг.

Присоединяйся к нам и стань частью нашей команды HR!

Откликнуться:
Пиши : "Рекрутер"
@BULAT_ZAYNULLiN

​​🔎 Рекрутер
(в помощь на ближайший месяц) на закрытие массовых позиций

Компания: «Моя смена»

📌 Функционал:
-Активный холодный поиск кандидатов на hh/Авито на проект «Моя смена» на позиции Операторов call центра
-Проведение телефонного интервью , используя скоринг-вопросы
-Формирование потока кандидатов на 2 группы по обучению в неделю 

📌 Условия:
-Оформление ГПХ
-Работа удаленно
-Обязателен опыт в подборе, готовы рассмотреть тех, кто в декрете ищет подработку
-З/п обсуждаемая

☎️ Откликнуться:
https://t.iss.one/dinara_recruiter

​​🔎 Рекрутер

Мы частная школа в Москве. Ищем рекрутера для поиска поваров в наш центр питания.

📍 Задача:
поиск линейного персонала на кухню (повара, специалист склада), за обозначенный срок нужно закрыть 7 вакансий.

📍 Условия:
- проектная занятость,
- оформление договора (ГПХ, самозанятость),
- безналичный расчет
- Сроки: 2 месяца, сентябрь-октябрь
- Оплата: 30-35 тысяч рублей за закрытую вакансию
- Удаленно (Москва)

📍 Требования:
– релевантный опыт поиска линейного персонала
– заинтересованность в результате, отсутствие формального подхода
– умение разговаривать с людьми и задавать правильные вопросы
– умение быстро включаться и запускать процессы
– организованность, четкость в коммуникации, исполнительность

📞 Откликнуться:
@lisavetasher

​​Рекрутер

Вакансии в работе: специалисты среднего звена, менеджеры по продажам, ТОП персонал.

Условия:
•Удаленный формат работы;
•График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 МСК;
•Доход от 100 000 руб: оклад + KPI;

Задачи:
•Организовывать процесс рекрутмента: поиск, отслеживание лучших среди лучших;
•Просматривать и отбирать резюме, в т.ч. совершать холодные звонки интересным кандидатам;
•Проводить телефонные и видео-интервью, описывать портрет кандидата, приглашать в офис в случае одобрения и т.д.;
•Вести всю отчетность по задачам в CRM системе и работать с воронкой кандидатов в E-Staff

Откликнуться:
Откликаясь на вакансию присылайте резюме
WhatsApp +7 961-911-63-17

​​HR-Менеджер

Требования:
- Знание основных методик и ресурсов для подбора;
- Знание английского языка от уровня B2;
- Ответственность, ориентация на результат;
- Высокие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь;
- Внимание к деталям.

Задачи:
- Составлять лучшие варианты объявлений о найме на различных площадках.
*Наши вакансии: специалисты в сфере бронирования, продаж, работы с клиентами и так далее;
- Осуществлять активный исходящий поиск резюме на работных сайтах, социальных сетях, форумах, группах и телеграмм каналах;
- Проводить телефонные интервью, видео-интервью, оценку кандидатов, приглашать финальных кандидатов на интервью к руководителю;
- Принимать участие в адаптации персонала.

Условия:
- Зарплату: от 50 000 и выше на ИС, полное отсутствие KPI и творческую свободу;
- Удаленный формат работы из любой точки мира, график 5/2;
- Возможность получать зарплату в USDT;
- Карьерный рост до HRD департамента;

Откликнуться:
@DianaKhazamova или на почту [email protected]

​​HR-менеджер

Компания: MANERA.

О компании:
MANERA - магазины розничной торговли женской одежды. На данный момент открыто 7 филиалов в Москве и Казани.

Требования:
1) Опыт работы в сфере подбора от 1 года;
2) Опыт закрытия позиций продавец-консультант или менеджер по продажам.

Обязанности:
1) Работа с входящими и исходящими звонками;
2) Проведение телефонных интервью с кандидатами;
3) Ведение отчетности по проделанной работе.

Условия:
1) Полностью удаленная работа;
2) График 5/2, 8-ми часовой рабочий день (по МСК);
2) ЗП: 40к оклад + КПИ до 30к;
3) Испытательный срок 1 месяц.

Откликнуться:
https://t.iss.one/oolegovichD