​​Ресечер

Компания: CFPS

Задачи:
- Искать кандидатов на различных карьерных сайтах, в социальных сетях и других площадках;
- Изучать особенности новых вакансий и составлять стратегию поиска;
- Общаться с кандидатами в мессенджерах, проводить первичный скрининг и назначать интервью с рекрутером;
- Вести базу резюме и поддерживать ее в актуальном состоянии;

Требования:
- Опыт работы на позиции IT-ресечера от 1 года;
- Английский от B1 и выше;
- Развитые навыки поиска кандидатов - знание x-ray и boolean search запросов;
- Умение составлять продающие письма и работать с возражениями;
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки, способность быстро обучаться и переходить от слов к делу;
- Хороший письменный русский.

Условия:
- ЗП - 50 тысяч рублей на руки;
- Полную удаленку с возможностью работы из любой точки мира;
- График 5/2 с 9.00 до 18.00 МСК;
- Развивающую среду - у нас много вакансий, команда с высокой экспертизой, интересный продукт;
- Челленджевые задачи и возможность карьерного роста до самостоятельного рекрутера;
- Работу по Эстонскому календарю.

Откликнуться:
https://t.iss.one/ovchinnikovoleg_hr

​​🔎 Руководитель отдела подбора, удаленно

Мы агентство по подбору  персонала "Топ кадр" - уже более 4х лет закрываем   интересные и сложные вакансии по всей России. 

🔻 Тебе подойдет наша вакансия, если ты: 
- Имеешь опыт работы в подборе персонала от 2х лет 
- Нацелен на результат и готов совместно двигаться к нему
- Ты знаешь и практикуешь различные стратегии подбора 
- Имеешь опыт управления людьми 
- Знаешь как выстроить эффективное взаимодействие в команде

🔻 Что нужно будет делать: 
- Управление уже существующей командой 7-10 рекрутеров
- Обучение и ввод в должность новых сотрудников в свою команду
- Выстраивание стратегии найма специалиста, совместно с рекрутером
- Анализ вакансии исходя из заявки заказчика
- Постановка задач и целей для рекрутеров с целью достижения плана
- Самостоятельный найм руководящих позиций (при необходимости)

📝 Если это про тебя откликайся прямо сейчас: https://clck.ru/34z6Je

🔻 Что ты получишь, работая с нами? 
- Полностью удаленный формат работы
- Рабочий день пн-пт с 10 до 19 ч, сб. и вс. - выходной
- Минимальный ежемесячный доход от 55 000 руб до 75 000 рублей
- Уже выстроенный продукт, система мотивации и регламентов
- Возможность карьерного роста до руководителя направления
- Молодой, дружный коллектив, готовый оказать поддержку. 

📝 Для отклика заполняй форму ниже и мы свяжемся в ближайшее время: https://clck.ru/34z6Je

​​Рекрутер-фрилансер

🔝 Компания: LEGENDA

в связи с развитием компании приглашаем к сотрудничеству внешнего партнера - специалиста по подбору персонала (фрилансера) для работы над новыми рекрутинговыми проектами в Москве и Санкт – Петербурге
 
📌 Мы приглашаем:
- профессионала, который обладает успешной практикой в области подбора персонала
  строительного рынка, коммерческого направления и back-офиса,
- мастера, который привлекает и использует современные каналы и инструменты поиска
 персонала
- менеджера, который умеет обеспечивать результат
- коллегу, который желает развиваться в рекрутинге

📌 Вам предстоит:
- работать с вакансиями уникальных профилей рынка Санкт-Петербурга и Москвы
- применять современные каналы и инструменты поиска
- сопровождать новых сотрудников на всех этапах подбора и знакомства с компанией
- обеспечивать результат в оговоренные сроки
- вести аналитику и отчетность
- поддерживать на высоком уровне имидж и деловую репутацию LEGENDA
 
📌 Наши условия:
- конкурентный уровень дохода за каждую закрытую позицию
- официальное оформление деловых отношений
- гарантия своевременной оплаты
- удаленная работа, совмещение с основной занятостью
- возможность достичь новых высот в профессии
- причастность к уникальным проектам рынка недвижимости СПб и Москвы
 
📩 Контакты:
- [email protected]
- 89218645870 Мария Васенина

​​Рекрутер

Компания: EVERA PEOPLE

Направления:
-финансовые институты и банковская индустрия
-IT-подбор
Рассмотрим специалистов ТОЛЬКО С АНАЛОГИЧНЫМ ПОДТВЕРЖДЕННЫМ ОПЫТОМ РАБОТЫ!!!!

Обязанности:
- Поиск кандидатов с использованием всех доступных каналов привлечения
- Анализ рынка и грамотный отбор резюме
- Самостоятельное проведение собеседований и первичная оценка кандидатов
- Организация и координация проведения дальнейших этапов собеседований
- Сбор рекомендаций по кандидатам
- Контроль процесса трудоустройства кандидатов
- Формирование и ведение базы кандидатов

Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 2-3 лет (инхаус или в агентстве)
- Успешный опыт закрытия вакансий из указанных направлений (просим указывать в сопроводительном письме конкретные примеры закрытых проектов)
- Позитив и энтузиазм
- Грамотная речь, самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат
- Умение работать с профессиональными сайтами и другими инструментами для подбора кандидатов

Условия:
- Фриланс (%, работа через ИП, свободный график без планов по закрытию)
- Рассмотрим кандидатов с любой геолокацией (у нас успешно работают консультанты по всем локациям СНГ и по миру: Европа, ЮВА, Африка и т.д.))
- Всесторонняя помощь наставника
- У нас очень много разных позиций!!! Более 200 одновременно в работе
- Уровень % в зависимости от Вашего опыта и квалификации
- По итогам работы возможно оформление в штат

Откликнуться:
[email protected] c указанием позиции рекрутер (удаленно)

​​Коллеги, добрый день! Ищем в свою команду Менеджера по подбору персонала!

Кто мы: Строительные таланты - занимаемся подбором персонала исключительно для строительной и производственной отраслей, ⚠️ в связи с этим мы рассматриваем кандидатов с опытом подбора строительного персонала, большая просьба учитывать данный фактор перед откликом!

Мы предлагаем:
• Работа в удаленном формате,
• Официальное оформление (самозанятый);
• Оклад + % от закрытых вакансий (все выплаты официальные), совокупный доход от 105 000 руб, при выполнении плана (4 трудоустроенных ИТР в месяц, либо 15-20 линейных работников)
• Уровень оклада зависит от опыт работы по строительным специальностям;

Задачи:
• Подбор персонала технических специальностей разного уровня (в т.ч. массовка).
• Подбор инженерно-технических работников: инженеры, технологи, конструктора, сметчики, проектировщики, подбор линейного строительного персонала;

Наши ожидания:
• Успешный опыт подбора строительного персонала;
• Умение использовать различные каналы привлечения персонала;
• Высокая самодисциплина и ориентация на результат;
• Наличия статуса самозанятого или готовность его открыть;

📍 Отклики можно направлять @hr_kosmas либо по электронной почте [email protected]

​​В строительную компанию требуется помощник по подбору вахтового персонала!

🖇️ Обязанности:
- Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор);
- Выставление вакансии для вахтовых работников из регионов России
- Проведение телефонных интервью;
- Доведение потенциального сотрудника до оформления.

🖇️ Требования:
- Наличие ПК и стабильный интернет, телефон;
- Ориентация на результат;
- Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность, грамотная устная речь;
- Опыт работы не менее 1 года;
- Готовность совершать большое количество звонков;
- Работа только в ВЫХОДНЫЕ ДНИ И ВЕЧЕРНЕЕ ВРЕМЯ.

🖇️ Условия:
- Сдельная оплата труда ;
- Удаленный формат сотрудничества;
- Оформление по СМЗ;
- Доход зависит только от тебя (обсуждается по телефону)!
- Ресурс для подбора предоставляем (авито).

📩 Откликнуться:
Тг: https://t.iss.one/anastasiyaavadimovna
Телефон: 89823388082 Анастасия.

​​Рекрутер

Компания: Litebody17

Задачи:
- Найм администраторов и массажистов (полный цикл)
- Прием, оформление, адаптация и outplacement сотрудников
- Разработка регламентов ключевых HR-процессов
- Построение эффективных внутренних коммуникаций
- Построение сильного HR-бренда (отзывы, внешние коммуникации)

Требования:
- Опыт в рекрутинге от 1,5-2 лет (опыт в массовом найме - преимущество)
- Профильные курсы (преимущество)
- Продвинутый пользователь работных сайтов и других инструментов привлечения кандидатов
- Продвинутый пользователь google docs и ms office
- Опыт написания регламентов и инструкций
- Самостоятельность, гибкость и ответственность
- Позитивное отношение к жизни и любовь к людям))


Условия:
- Фикс 60 000 руб + KPI (достижимый)
- Корпоративный ноутбук
- Молодой коллектив и современная культура без лишней бюрократии
- Гибридная / удаленная работа
- Высокий уровень самостоятельности и доверия
- Оформление по ТК РФ
- Обучающие курсы по HR

Откликнуться:
https://t.iss.one/ink9819

​​HR-директор

Компьютерная школа IT-Компот — онлайн-школа программирования для детей, обучающихся из любой точки планеты. С 2020 года на рынке образования.👩‍💻👨‍💻

Мы ищем HR директора, который приведет нас к цели с помощью создания корпоративной культуры компании — самостоятельно разработает и реализует стратегию работы с персоналом.🦸‍♀️

💥Вам предстоит:
- Провести аудит текущей команды компании.
- Разработать HR-стратегию по найму и развитию сотрудников под цели бизнеса.
- Настроить воронку массового найма и регулярно улучшать её.
- Выстроить систему адаптации и обучения.
- Создать вовлекающие адаптационные материалы.
- Разработать систему аттестации менеджеров, администраторов, педагогов.
- Разрабатывать корпоративные мероприятия и материалы, которые усилят команду.

💥Чего мы ожидаем от вас?
- Вы самостоятельно управляли всеми HR-процессами компании.
- Имеете опыт удаленного подбора персонала и топ-руководителей.
- Выстраивали воронки массового найма.
- Умеете работать с метриками по ключевым HR-процессам.
- Умеете доходчиво и красиво переводить цели компании на язык каждого сотрудника.
- Способны лояльно доносить изменения до команды.


💥Что мы гарантируем?
- Совокупный доход на испытательном сроке — от 100 000 рублей. Итоговую сумму обсудим с успешным кандидатом.
- Удаленный формат работы из любой точки мира.
- Гибкий график с возможностью быть на связи с 9 до 18 часов по московскому времени.
- Работа с творческими людьми, отзывчивыми на изменения.
- Возможность нанимать людей из любой точки мира.
- Свобода в реализации идей и поддержка инициатив руководителем.
- Интересная сфера, в которой ученики и сотрудники могут реализовывать любые задумки.

📞Откликнуться:
Для того чтобы продолжить коммуникацию по вакансии заполните форму

​​HR-директор

Академия загородного строительства — онлайн-школа №1 по проектированию и строительству домов на российском рынке. 🏘

Нам необходим HR-директор который полностью организует процесс подбора в компании и усилит команду на всех уровнях. 💥

📌Задачи:
- Выстроить воронку найма линейного персонала и точечного подбора.
- Обеспечить плановое закрытие вакансий в соответствии со стратегией.
- Соберать в команде лучших людей на линейных и руководящих должностях (менеджеров, - маркетологов, продуктологов и др.)
- Создадать систему адаптации и обучения в компании.
- Масштабировать отдел продаж — сделать х2 команды менеджеров.

📌Требования:
- Успешный опыт закрытия линейных и управленческих должностей в компаниях с массовым и точечным подбором,в нише инфобизнеса/онлайн-образования.
- Вы управляли командой подбора и сами обладает экспертизой в рекрутинге.
- Владеете современными инструментами найма — отбирает кандидатов на основе методологий и систем оценки.
- Самостоятельно разрабатывали воронки найма и умеете создавать трафик на вакансию

📌Условия:
- Совокупный доход на испытательном сроке — от 100 000 рублей. Итоговую сумму обсудим с успешным кандидатом.
- Удаленный формат работы из любой точки мира.
- Официальный график с 9 до 18 по московскому времени с возможностью подключаться к решению вопросов в любое время.
- Команда рекрутеров, которая поможет в достижении целей.
- Работа в компании с грамотной и эффективной организационной структурой.
- Безлимитный доступ к обучению из внешних статусных ресурсов.

📍 Откликнуться:
Для того чтобы продолжить коммуникацию по вакансии заполните форму

​​HR-менеджер 

Обо мне:
-основатель агентства по подбору Prof Кадры
-более 5 лет в сфере HR
-наставник, коуч, психолог

Кого я ищу:
-того, кто хочет получить опыт в сфере HR и развиваться в ней
-того, кому нравится общение с людьми

Задачи:
• поиск релевантных резюме, отработка откликов на вакансии,
• проведение телефонных интервью и личных собеседований,
• предоставление сводной информации о финалисте по итогам собеседования,
• проведение бесед по адаптации с трудоустроенными сотрудниками.

Условия:
• разнообразие в плане вакансий: здесь точно не придется скучать, работая над одним направлением,
• стабильная занятость: заказы по подбору всегда есть,
• возможность влиять на свой доход: прозрачная система оплаты труда (40 тыс +),
• полностью удаленный формат работы,
• график 5/2 с 9:00 до 18:00
• официальное трудоустройство по ТК (можно самозанятость)
• личное кураторство основателя агентства

Откликнуться:
https://t.iss.one/moskaleva_hr

​​📍HR-менеджер

Компания: анимационная студия "Делай"

Обязанности:
☑️Активный поиск и нахождение контактов талантливых исполнителей.
☑️Мониторинг различных тематических платформ (ArtStation, behance и тд) для выявления перспективных профилей и портфолио.
☑️Отбор и предоставление команде большого объема портфолио в день.

Требования:
☑️ Желательный Опыт работы в области HR-менеджмента/рекрутинга. Опыт работы в анимационной/творческой индустрии будет преимуществом.
☑️Умение эффективно просматривать и анализировать портфолио исполнителей.
☑️Отличные навыки коммуникации
☑️Умение установить контакт с потенциальными кандидатами.
☑️Ответственность и организованность.

Мы предлагаем:
☑️Гибкий график работы.
☑️ Удаленной работа.
☑️Участие в увлекательных проектах и работа с талантливыми специалистами.
☑️Длительное сотрудничество
☑️Гонорар по результатам собеседования

📱Откликнуться:
Присылайте ваше Резюме в личные сообщения телеграмм https://t.iss.one/jenechkina1

​​🔥HR-менеджер с английским С1

💼Компания: международная служба доставки Time saving Machine

Задачи:
* Искать кандидатов по всему интернету: в биржах, форумах, социальных сетях, по знакомым, через скореров резюме и иными доступными способами;
* Звонить, общаться, проводить собеседования в zoom;
* Презентовать компанию и продукт;
* Составлять тестовые задания и тестировать соискателей;
* Проводить обучение, разработать программу адаптации;
* Совместно с руководителями отделов разрабатывать систему мотивации;
* В сжатые сроки предоставлять нужное количество подходящих для компании людей;
* Собирать обратную связь от поступивших сотрудников, улучшать описание вакансий по типажам, «допиливать» презентационные материалы и обучающие материалы.

📝Условия:
*оформление по договору;
* удаленная работа, можно совмещать с еще одним проектом;
* пятидневная рабочая неделя;
*адекватный дружный коллектив и руководство.

💵Деньги:
* выплаты 3 раза в месяц — фиксированная часть 15 и 30 числа, 20 числа — бонусы.
* рыночная оплата труда, в среднем от 70000 рублей + KPI;
* окладная часть обсуждается на собеседовании

👩🏻‍💼🧑🏼‍💼Кандидат подходит, если:
* имеется опыт непрерывной работы в должности менеджера по подбору персонала от 3 лет;
* интересна сфера HR — постоянно улучшает свои навыки, получает новые знания, повышает квалификацию;
* ориентирован на результат;
*обладает методами отбора по типам личности или владеет иными лайфхаками;
*знает английский на уровне C1–C2 для проверки знаний соискателя, а также для проведения собеседований кандидатов на английском языке;
*вовлечен в корпоративную жизнь, заинтересован в привлечении качественных кадров для работы на постоянной основе;
*заинтересован в том, чтобы избежать «текучки»;
*имеет обширную базу сервисов по поиску персонала;
*следит за репутацией компании в сервисах по найму.

📩 Откликнуться:
на почту [email protected]
в WhatsApp/Telegram: +79649333001

​​Рекрутер/HR-менеджер

🚀 Компания: “PROFIT”

Российский бренд спортивной одежды “PROFIT”, существующий более 10 лет, начинавшийся с маленького павильона на рынке. Сейчас компания имеет репутацию качественного производителя спортивной одежды, имеет собственное производство в Москве и начинает работу с производителями в других странах. В 21 году компания достигла выручки 400М за год. Сейчас работаем над новым рывком к новым результатам!

🔹Обязанности:
• Составление портрета кандидатов
• Подготовка и размещение вакансий
• Отслеживание эффективности объявлений и их корректировка
• Наполнение воронки найма кандидатами в достаточном количестве
• Проведение первичного отбора
• Проведение собеседований
• Организация финального собеседования с руководителем

🔹Навыки:
• Работа с Job ресурсами
• Умение создавать продающие вакансии
• Работа в CRM
• Навык работать с собственником бизнеса

🔹Что мы предлагаем:
• Возможность работы как в офисе так и на полной удаленке
• График 5/2 с 10-18
• Оклад 40.000 рублей + KPI (совокупный доход 60.000-70.000 в месяц)

📞Откликнуться:
https://t.iss.one/Kasaeva

​​Коллеги, добрый день! Ищем в свою команду Менеджера по подбору персонала!

Кто мы: Строительные таланты - занимаемся подбором персонала исключительно для строительной и производственной отраслей, ⚠️ в связи с этим мы рассматриваем кандидатов с опытом подбора строительного персонала, большая просьба учитывать данный фактор перед откликом!

Мы предлагаем:
• Работа в удаленном формате,
• Официальное оформление (самозанятый);
• Оклад + % от закрытых вакансий (все выплаты официальные), совокупный доход от 105 000 руб, при выполнении плана (4 трудоустроенных ИТР в месяц, либо 15-20 линейных работников)
• Уровень оклада зависит от опыт работы по строительным специальностям;

Задачи:
• Подбор персонала технических специальностей разного уровня (в т.ч. массовка).
• Подбор инженерно-технических работников: инженеры, технологи, конструктора, сметчики, проектировщики, подбор линейного строительного персонала;

Наши ожидания:
• Успешный опыт подбора строительного персонала;
• Умение использовать различные каналы привлечения персонала;
• Высокая самодисциплина и ориентация на результат;
• Наличия статуса самозанятого или готовность его открыть;

📍 Отклики можно направлять @hr_kosmas либо по электронной почте [email protected]

#work_юмор

Как сделать вакансию привлекательнее, чем у 90% конкурентов😁

​​Рекрутер-фрилансер

🔝 Компания: LEGENDA

в связи с развитием компании приглашаем к сотрудничеству внешнего партнера - специалиста по подбору персонала (фрилансера) для работы над новыми рекрутинговыми проектами в Москве и Санкт – Петербурге
 
📌 Мы приглашаем:
- профессионала, который обладает успешной практикой в области подбора персонала
  строительного рынка, коммерческого направления и back-офиса,
- мастера, который привлекает и использует современные каналы и инструменты поиска
 персонала
- менеджера, который умеет обеспечивать результат
- коллегу, который желает развиваться в рекрутинге

📌 Вам предстоит:
- работать с вакансиями уникальных профилей рынка Санкт-Петербурга и Москвы
- применять современные каналы и инструменты поиска
- сопровождать новых сотрудников на всех этапах подбора и знакомства с компанией
- обеспечивать результат в оговоренные сроки
- вести аналитику и отчетность
- поддерживать на высоком уровне имидж и деловую репутацию LEGENDA
 
📌 Наши условия:
- конкурентный уровень дохода за каждую закрытую позицию
- официальное оформление деловых отношений
- гарантия своевременной оплаты
- удаленная работа, совмещение с основной занятостью
- возможность достичь новых высот в профессии
- причастность к уникальным проектам рынка недвижимости СПб и Москвы
 
📩 Контакты:
- [email protected]
- 89218645870 Мария Васенина

​​⚡HR-менеджер

Мы в поисках менеджера по подбору персонала для группы компаний - крупнейшего производителя здорового питания. Более 20 лет развивает рынок правильного питания в России и за ее пределами.

🔖Задачи:
● Полный цикл поиска и подбора персонала;
● Размещение и контроль вакансий на работных сайтах, чатах и соц. сетях;
● Сопровождение кандидатов на всех этапах;
● Проведение интервью, тестирования, координация встреч, составление рецензий;
● Построение воронок найма;
● Ведение отчетности.

🔖Наши ожидания от кандидатов:
● Успешный опыт точечного подбора персонала;
● Умение выявить в кандидатах hard и soft skills;
● Опыт построения и усовершенствования воронок по найму;
● Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии;
● Ответственность и самоорганизованность;
● Внутренняя референция;
● Активная жизненная позиция, инициативность;
● Работа на результат.

🔖Что предлагаем:
● Официальное оформление в штат;
● График работы гибкий;
● Удаленный формат работы;
● З/пл – 30 000 руб. + KPI за побор: 6 000 руб. за закрытие вакансии+ бонус 4 000 руб. за успешное окончание ИС;
● Дружный коллектив, лояльное руководство.

📮 Откликнуться:
https://t.iss.one/AlenaPRP

​​Рекрутер

🏢 Мы консалтинговая компания, основанная в г.Краснодар, на рынке с 2016 года. Сейчас сотрудники работают удаленно в городах РФ и мира.

Наш бренд помогает предпринимателям получить контроль в управлении бизнесом. Процессы становятся понятными, прозрачными и оцифрованными.

Клиенты в 12 странах и 43 городах;
Экспертиза в 70 сферах бизнеса;
В команде эксперты со степенью MBA и практическим опытом в управлении и построении систем в федеральных и международных компаниях.

Ищем рекрутера в команду на долгосрочное сотрудничество без совмещений.

Что Вы получите:
▪️За счет компании обучение по повышению квалификации, выделяем квоты на обучение
▪️Карьерный рост до старшего рекрутера / руководителя отдела / операционного директора
▪️В августе в мск корпоратив 3 дня. Перелет, жилье и мероприятие оплачивает компания

Задачи:
▪️Точечный подбор кандидатов в сферы: торговля, услуги и производство
▪️Предоставлять кандидатов на 60-95% соответствующих профилю
▪️Предоставлять заказчику до 9 людей в течении 2-х месяцев
▪️Анализировать рынок труда для заказчика
▪️Назначать встречи с заказчиком и кандидатами
▪️Проверять кандидатов по компетенциям
▪️Хантинг
▪️Озвучивать кандидату оффер
▪️Вести отчетность

Важно:
▫️Опыт в оценке по компетенциям, тестированию кандидатов

Условия:
▪️Оклад 30.000
▫️KPI 30 % с гонорара, который платит заказчик за 1 месячный заработок кандидата.
▪️Самозанятость + отпускные оплачиваются.
▪️Удаленно 5/2. С 9 до 19 по МСК нужно быть на связи.
▪️Планерки по Пн с 9-30 до 11 по МСК.

📞 Откликнуться:
@hrhomy

​​🔥HR-менеджер с английским С1

💼Компания: международная служба доставки Time saving Machine

Задачи:
* Искать кандидатов по всему интернету: в биржах, форумах, социальных сетях, по знакомым, через скореров резюме и иными доступными способами;
* Звонить, общаться, проводить собеседования в zoom;
* Презентовать компанию и продукт;
* Составлять тестовые задания и тестировать соискателей;
* Проводить обучение, разработать программу адаптации;
* Совместно с руководителями отделов разрабатывать систему мотивации;
* В сжатые сроки предоставлять нужное количество подходящих для компании людей;
* Собирать обратную связь от поступивших сотрудников, улучшать описание вакансий по типажам, «допиливать» презентационные материалы и обучающие материалы.

📝Условия:
*оформление по договору;
* удаленная работа, можно совмещать с еще одним проектом;
* пятидневная рабочая неделя;
*адекватный дружный коллектив и руководство.

💵Деньги:
* выплаты 3 раза в месяц — фиксированная часть 15 и 30 числа, 20 числа — бонусы.
* рыночная оплата труда, в среднем от 70000 рублей + KPI;
* окладная часть обсуждается на собеседовании

👩🏻‍💼🧑🏼‍💼Кандидат подходит, если:
* имеется опыт непрерывной работы в должности менеджера по подбору персонала от 3 лет;
* интересна сфера HR — постоянно улучшает свои навыки, получает новые знания, повышает квалификацию;
* ориентирован на результат;
*обладает методами отбора по типам личности или владеет иными лайфхаками;
*знает английский на уровне C1–C2 для проверки знаний соискателя, а также для проведения собеседований кандидатов на английском языке;
*вовлечен в корпоративную жизнь, заинтересован в привлечении качественных кадров для работы на постоянной основе;
*заинтересован в том, чтобы избежать «текучки»;
*имеет обширную базу сервисов по поиску персонала;
*следит за репутацией компании в сервисах по найму.

📩 Откликнуться:
на почту [email protected]
в WhatsApp/Telegram: +79649333001

​​Рекрутер

Ищу рекрутера или кадровое агентство для срочного подбора менеджеров по коммерческой недвижимости.

🏢Управляющая компания Pro-mesto– предоставляем полный спектр услуг на рынке коммерческой недвижимости.
Наша компания активно развивается и постоянно пополняется командой профессионалов.

✅Наш идеальный кандидат:
• Имеет опыт работы рекрутером от 1 года;
• Опыт работы с большими объемами информации;
• Хорошие коммуникативные навыки, нацеленность на результат;
• Умеет проводить интервью;

✅Обязанности:
• Активный поиск персонала;
• Организация интервью с руководителями отделов и директором по персоналу;
• Ведение базы данных потенциальных кандидатов;
• Предоставление обратной связи кандидатам;
• Написание отчета менеджеру по персоналу в конце месяца.

✅Условия:
• Удаленный формат работы;

📞Откликнуться:
WhatsApp +79036724677

❗️Ждем ваших резюме и до встречи на собеседовании!