⭐️ Требуется : Рекрутер 

Задачи:
● Полный цикл поиска и подбора от массового до точечного персонала;
● Размещение и контроль вакансий на работных сайтах, чатах и соц.сетях;
● Сопровождение кандидатов на всех этапах;
● Проведение интервью, тестирования , координация встреч, составление рецензии;
● Построение воронок найма;
● Ведение отчетности

Требования:
● Успешный опыт точечного/массового подбора персонала;
● Умение выявить в кандидатах hard и soft skills;
● Опыт построения и усовершенствования воронок по найму;
● Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии;
● Ответственность и самоорганизованность;
● Внутренняя референция;
● Активная жизненная позиция, инициативность;
● Работа на результат.

Условия:
● Удаленный формат работы
● З/п – 30 000 руб + KPI за побор : 5 000 руб. за принятого;
● Дружный коллектив, лояльное руководство;
● Комфортные условия работы, прозрачные взаимоотношения в коллективе;

📍 Откликнуться:
Елена +7 910 120-41-56
@ElenaLifshits

​​Коллеги, добрый день! Ищем в свою команду Менеджера по подбору персонала!

Кто мы: Строительные таланты - занимаемся подбором персонала исключительно для строительной и производственной отраслей, ⚠️ в связи с этим мы рассматриваем кандидатов с опытом подбора строительного персонала, большая просьба учитывать данный фактор перед откликом!

Мы предлагаем:
• Работа в удаленном формате,
• Официальное оформление (самозанятый);
• Оклад (40 000, 50 000) + 15-20% от закрытых вакансий (все выплаты официальные);
• Уровень оклада зависит от опыт работы по строительным специальностям;

Задачи:
• Подбор персонала технических специальностей разного уровня (в т.ч. массовка).
• Подбор инженерно-технических работников: инженеры, технологи, конструктора, сметчики, проектировщики, подбор линейного строительного персонала;

Наши ожидания:
• Успешный опыт подбора строительного персонала;
• Умение использовать различные каналы привлечения персонала;
• Высокая самодисциплина и ориентация на результат;
• Наличия статуса самозанятого или готовность его открыть;

📍 Отклики можно направлять @hr_kosmas либо по электронной почте [email protected]

​​Рекрутер

Кого мы ищем:
🔹 рекрутера на аутсорсинг
🔹 умеющего закрывать вакансии МОП и РОП (в том числе офлайн)

Условия:
☑️ стабильно от 5 до 10 вакансий в месяц
☑️ оплата за каждую закрытую вакансию
☑️ возможность карьерного роста до руководителя отделом рекрутинга

Откликнуться:
https://t.iss.one/Gordecova_n

​​Рекрутер

🔹Обязанности:
• Подбор административного и управленческого персонала • АУП
• Координация подбора линейными руководителями, без участия в массовом подборе
• Анализ рынка труда, конкурентов и трендов в области подбора

🔹Требования:
• Опыт работы, знание методик и инструментов подбора и оценки персонала
• Умение работать с большим объемом информации.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Ответственность, инициативность, стремление к развитию
• Уверенный пользователь ПК, знание программ MS Office

🔹Условия:
• Город: Москва (удалённо)
• ЗП: 160 000 руб.
• Официальное трудоустройство, гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Оплачиваемые ежегодные отпуска и листы нетрудоспособности
• Прозрачная система оплаты труда: оклад + KPI.
• График работы 5/2: с 9.00 до 18.00. Выходные дни с семьей и друзьями
• Предоставляем корпоративную мобильную связь
• Регулярное обучение и развитие профессиональных навыков. Профессиональный рост
• Обеспечение всем необходимым для достижения результатов
• Активная корпоративная жизнь: праздники, выезды на природу, творческие и спортивные занятия, участие в масштабных проектах\

Откликнуться:
https://t.iss.one/mari202025

​​Коллеги, добрый день! Ищем в свою команду Менеджера по подбору персонала!

Кто мы: Строительные таланты - занимаемся подбором персонала исключительно для строительной и производственной отраслей, ⚠️ в связи с этим мы рассматриваем кандидатов с опытом подбора строительного персонала, большая просьба учитывать данный фактор перед откликом!

Мы предлагаем:
• Работа в удаленном формате,
• Официальное оформление (самозанятый);
• Оклад (40 000, 50 000) + 15-20% от закрытых вакансий (все выплаты официальные);
• Уровень оклада зависит от опыт работы по строительным специальностям;

Задачи:
• Подбор персонала технических специальностей разного уровня (в т.ч. массовка).
• Подбор инженерно-технических работников: инженеры, технологи, конструктора, сметчики, проектировщики, подбор линейного строительного персонала;

Наши ожидания:
• Успешный опыт подбора строительного персонала;
• Умение использовать различные каналы привлечения персонала;
• Высокая самодисциплина и ориентация на результат;
• Наличия статуса самозанятого или готовность его открыть;

📍 Отклики можно направлять @hr_kosmas либо по электронной почте [email protected]

​​Рекрутер

Компания: «Точный подбор»

Задачи:
- Составлять и Размещать вакансии (на разных площадках)
- Отбирать кандидатов
- Проводить интервью (видео/телефон)
- Собирать рекомендации на кандидатов
- Организовывать интервью

Требования:
- Лично закрыли от 20 вакансий
- Умеете выстраивать воронки найма
- Умеете грамотно проводить интервью и оценивать кандидатов
- Проактивны: не ждете конкретных распоряжений, действуете самостоятельно и умеете брать на себя ответственность

Условия:
- ЗП 40-60 тыс.руб.
- 7-10 тыс рублей за каждую закрытую позицию  
- Полностью удаленную работу и свободный график
- Расходы на поиск на нас
- от 5 до 10 вакансий в месяц

Откликнуться:
https://t.iss.one/alena_producer

Если тебе интересно предложение от кадрового агентства «точный подбор» напишите «Хочу» мне

​​HR-специалист

Компания: Sacrill - активно растущий на глобальном рынке маркетплейс онлайн курсов, повышающих состояние 💆‍♀🤸‍♂🧘‍♀

🔖Что нужно будет делать:
- Основная задача на первые месяцы: качественный найм (продажи, smm, маркетинг, бизнес-ассистент, разработка)
- Организация и проведение онбординга новичков
- Проведение корпоративных мероприятий
- Участие в разработке регулярной оценки персонала, обучении сотрудников
- Ведение отчетности (внутренний учет сотрудников, график отпусков, договоры и NDA)

👩‍💼Кого мы ищем:
- Опыт работы в HR-сфере
- Скиллы по полному циклу подбора (от продающей вакансии до закрытия испытательного срока успешным кандидатом)
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в коллективе
- Английский уровня Intermediate (найм в том числе международный, публикация вакансий и переписка с кандидатами на англ)

🌟От нас:
- Полностью удаленная работа
- Зарплата от 40К до 90К рублей (бонусы за качественный найм)
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Работа в дружном и профессиональном коллективе

Откликнуться:
@daryakhoromskaya

​​Рекрутер

Задачи:
 ⁃ осуществление процесса поиска и подбора кандидатов, проведение собеседований, оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов, отбор по результатам анкет и тестовых заданий
 ⁃ Формирование кадрового резерва
 ⁃ Участие в адаптации новых сотрудников
 ⁃ Составление регламентов компании

Необходим подбор на следующие вакансии:
Аналитик, маркетолог, менеджер по вб, бизнес ассистент, финансист, технолог.

Требования:
 ⁃ опыт работы не менее 3 лет
 ⁃ Опыт одновременного подбора 5-7 вакансий
 ⁃ Уверенные навыки работы с MS office
 ⁃ Ответственность, проактивность, Нацеленность на результат

Условия:
⁃ ЗП от 40000 рублей.
 ⁃ график работы 5/2, 9:00-18:00
 ⁃ Испытательный срок 2 месяца
 ⁃ Удаленная работа
 ⁃ Возможность развития и карьерного роста

Откликнуться:
https://t.iss.one/anastasiia_kichigina

​​HR-менеджер

Обязанности:
- организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, - проведение интервью
- формирование кадрового резерва
- участие в адаптации новых сотрудников
- Создание и внедрение регламентов
- Создание и внедрение должностных инструкций
- Внедрение обучений сотрудников

Требования:
- опыт работы в должности менеджера по подбору персонала не менее 3-х лет
- опыт одновременного ведения 5-7 вакансий
MS Office (уверенные навыки работы в excel)

Условия:
- ЗП от 40 000 - 60 000 руб
- график работы: 5/2, 09:00-18:00
- испытательный срок 1 месяц
- удаленная работа в растущей организации на маркетплейсах
- возможность карьерного роста и развития внутри компании

Необходимо искать:
*менеджер озон
*менеджер вайлдберис
*сборщик/упаковщик
*маркетолог

Откликнуться:
https://t.iss.one/maimai0333

​​Менеджер по подбору персонала/Рекрутер🏷

Единый центр Новостроек Platon Estate

▫️Что делать:
— Подбор кандидатов на открытые позиции (3-4 вакансии в месяц, основные направления: продажи, маркетинг, копирайтинг, дизайн).
— Составление и размещение вакансий и проведение собеседований совместно с руководителями отделов.

▫️Требования:
— Релевантный опыт работы от 2-х лет.
— Готовность работать на результат.
— Интерес и любовь к искусству.

▫️Условия:
— Удалёнка, частичная занятость.
— Возможность обучиться на программах школы бесплатно.

Контакты:
@Ksenofontov_Artem

​​🔎 Рекрутер

Наш клиент, российская компания, более 10 лет активно развивающаяся в сегменте разработки, проектирования и производства транспортных решений, находится в поиске проактивного менеджера по персоналу с упором на подбор (рекрутинг) .

Отличная возможность для реализации в подборе персонала и развитии в HR направлении.

💡 Задачи:
- Прежде всего- полный цикл подбора (все то, что мы любим в работе рекрутера - поиск крутых специалистов):
- Аналитика рынка труда
- Составление и размещение вакансий в различных источниках
- Отслеживание откликов
- Активный поиск кандидатов на открытые вакансии
- Проведение телефонных, очных интервью
- Организация интервью с руководителями
- Формирование job offers
- Ведение базы перспективных кандидатов "на вырост"
- Формирование кадрового резерва (в перспективе)
- Активное участие в онбординге и адаптации в период испытательного срока приведенных кандидатов.

💡 Требования:
- Опыт работы в рекрутменте от 1 года
- Навыки поиска кандидатов в различных источниках.
- Навыки проведения интервью
- Энергичность, амбициозность, проактивный подход, стремление к профессиональному росту в Hr сфере
- Открытость и коммуникабельность
- Желание решать нестандартные задачи

💡 Условия:
- Удаленная работа из дома
- Приятный и дружный коллектив
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Рабочий график: 5/2 с 09.00 до 18.00, Пт - сокращенный день
- Стабильная заработная плата обсуждается на встрече( от 60 000 рублей)
- Минимум бюрократических блоков. Оперативное решение рабочих вопросов с руководством
- Возможность развить компетенции в подборе, адаптации персонала
- Карьерные перспективы
- Интересные задачи и проекты

📞 Откликнуться:
https://t.iss.one/m_staffhunt

​​Старший HR-менеджер

Компания: SAYYES

Задачи:
 • Работа с командой: найм сотрудников и их адаптация, проведение планерок, поддержание командного духа в коллективе;
 • Контроль работы рекрутеров: заполнение отчетности, закрытие вакансий в срок;
 • Автоматизация базовых процессов найма и оцифровка воронки найма по вакансиям;
 • Ведение вакансий клиентов агентства (линейный персонал, руководящие позиции).

Требования:
 • Опыт в точечном подборе персонала от 1 года;
 • Успешный опыт в холодном поиске кандидатов;
 • Опыт управления коллективом от 5 человек – от полугода;
 • Опыт в адаптации персонала.

Условия:
 • От 50 000 до 80 000 рублей
 • Удаленно, гибкий график, полный рабочий день;
 • Быть на связи в течение дня;
 • Заработная плата – оклад + KPI за каждую закрытую вакансию.

Откликнуться:
https://t.iss.one/november20

​​Ресечер

Компания: CFPS

Задачи:
- Искать кандидатов на различных карьерных сайтах, в социальных сетях и других площадках;
- Изучать особенности новых вакансий и составлять стратегию поиска;
- Общаться с кандидатами в мессенджерах, проводить первичный скрининг и назначать интервью с рекрутером;
- Вести базу резюме и поддерживать ее в актуальном состоянии;

Требования:
- Опыт работы на позиции IT-ресечера от 1 года;
- Английский от B1 и выше;
- Развитые навыки поиска кандидатов - знание x-ray и boolean search запросов;
- Умение составлять продающие письма и работать с возражениями;
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки, способность быстро обучаться и переходить от слов к делу;
- Хороший письменный русский.

Условия:
- ЗП - 50 тысяч рублей на руки;
- Полную удаленку с возможностью работы из любой точки мира;
- График 5/2 с 9.00 до 18.00 МСК;
- Развивающую среду - у нас много вакансий, команда с высокой экспертизой, интересный продукт;
- Челленджевые задачи и возможность карьерного роста до самостоятельного рекрутера;
- Работу по Эстонскому календарю.

Откликнуться:
https://t.iss.one/ovchinnikovoleg_hr

​​🔎 Руководитель отдела подбора, удаленно

Мы агентство по подбору  персонала "Топ кадр" - уже более 4х лет закрываем   интересные и сложные вакансии по всей России. 

🔻 Тебе подойдет наша вакансия, если ты: 
- Имеешь опыт работы в подборе персонала от 2х лет 
- Нацелен на результат и готов совместно двигаться к нему
- Ты знаешь и практикуешь различные стратегии подбора 
- Имеешь опыт управления людьми 
- Знаешь как выстроить эффективное взаимодействие в команде

🔻 Что нужно будет делать: 
- Управление уже существующей командой 7-10 рекрутеров
- Обучение и ввод в должность новых сотрудников в свою команду
- Выстраивание стратегии найма специалиста, совместно с рекрутером
- Анализ вакансии исходя из заявки заказчика
- Постановка задач и целей для рекрутеров с целью достижения плана
- Самостоятельный найм руководящих позиций (при необходимости)

📝 Если это про тебя откликайся прямо сейчас: https://clck.ru/34z6Je

🔻 Что ты получишь, работая с нами? 
- Полностью удаленный формат работы
- Рабочий день пн-пт с 10 до 19 ч, сб. и вс. - выходной
- Минимальный ежемесячный доход от 55 000 руб до 75 000 рублей
- Уже выстроенный продукт, система мотивации и регламентов
- Возможность карьерного роста до руководителя направления
- Молодой, дружный коллектив, готовый оказать поддержку. 

📝 Для отклика заполняй форму ниже и мы свяжемся в ближайшее время: https://clck.ru/34z6Je

​​Рекрутер-фрилансер

🔝 Компания: LEGENDA

в связи с развитием компании приглашаем к сотрудничеству внешнего партнера - специалиста по подбору персонала (фрилансера) для работы над новыми рекрутинговыми проектами в Москве и Санкт – Петербурге
 
📌 Мы приглашаем:
- профессионала, который обладает успешной практикой в области подбора персонала
  строительного рынка, коммерческого направления и back-офиса,
- мастера, который привлекает и использует современные каналы и инструменты поиска
 персонала
- менеджера, который умеет обеспечивать результат
- коллегу, который желает развиваться в рекрутинге

📌 Вам предстоит:
- работать с вакансиями уникальных профилей рынка Санкт-Петербурга и Москвы
- применять современные каналы и инструменты поиска
- сопровождать новых сотрудников на всех этапах подбора и знакомства с компанией
- обеспечивать результат в оговоренные сроки
- вести аналитику и отчетность
- поддерживать на высоком уровне имидж и деловую репутацию LEGENDA
 
📌 Наши условия:
- конкурентный уровень дохода за каждую закрытую позицию
- официальное оформление деловых отношений
- гарантия своевременной оплаты
- удаленная работа, совмещение с основной занятостью
- возможность достичь новых высот в профессии
- причастность к уникальным проектам рынка недвижимости СПб и Москвы
 
📩 Контакты:
- [email protected]
- 89218645870 Мария Васенина

​​Рекрутер

Компания: EVERA PEOPLE

Направления:
-финансовые институты и банковская индустрия
-IT-подбор
Рассмотрим специалистов ТОЛЬКО С АНАЛОГИЧНЫМ ПОДТВЕРЖДЕННЫМ ОПЫТОМ РАБОТЫ!!!!

Обязанности:
- Поиск кандидатов с использованием всех доступных каналов привлечения
- Анализ рынка и грамотный отбор резюме
- Самостоятельное проведение собеседований и первичная оценка кандидатов
- Организация и координация проведения дальнейших этапов собеседований
- Сбор рекомендаций по кандидатам
- Контроль процесса трудоустройства кандидатов
- Формирование и ведение базы кандидатов

Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 2-3 лет (инхаус или в агентстве)
- Успешный опыт закрытия вакансий из указанных направлений (просим указывать в сопроводительном письме конкретные примеры закрытых проектов)
- Позитив и энтузиазм
- Грамотная речь, самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат
- Умение работать с профессиональными сайтами и другими инструментами для подбора кандидатов

Условия:
- Фриланс (%, работа через ИП, свободный график без планов по закрытию)
- Рассмотрим кандидатов с любой геолокацией (у нас успешно работают консультанты по всем локациям СНГ и по миру: Европа, ЮВА, Африка и т.д.))
- Всесторонняя помощь наставника
- У нас очень много разных позиций!!! Более 200 одновременно в работе
- Уровень % в зависимости от Вашего опыта и квалификации
- По итогам работы возможно оформление в штат

Откликнуться:
[email protected] c указанием позиции рекрутер (удаленно)

​​Коллеги, добрый день! Ищем в свою команду Менеджера по подбору персонала!

Кто мы: Строительные таланты - занимаемся подбором персонала исключительно для строительной и производственной отраслей, ⚠️ в связи с этим мы рассматриваем кандидатов с опытом подбора строительного персонала, большая просьба учитывать данный фактор перед откликом!

Мы предлагаем:
• Работа в удаленном формате,
• Официальное оформление (самозанятый);
• Оклад + % от закрытых вакансий (все выплаты официальные), совокупный доход от 105 000 руб, при выполнении плана (4 трудоустроенных ИТР в месяц, либо 15-20 линейных работников)
• Уровень оклада зависит от опыт работы по строительным специальностям;

Задачи:
• Подбор персонала технических специальностей разного уровня (в т.ч. массовка).
• Подбор инженерно-технических работников: инженеры, технологи, конструктора, сметчики, проектировщики, подбор линейного строительного персонала;

Наши ожидания:
• Успешный опыт подбора строительного персонала;
• Умение использовать различные каналы привлечения персонала;
• Высокая самодисциплина и ориентация на результат;
• Наличия статуса самозанятого или готовность его открыть;

📍 Отклики можно направлять @hr_kosmas либо по электронной почте [email protected]