​​HR-менеджер

Компания: Smart SERM

Задачи:
- Проведение первичных (приветственных) звонков
- Поиск новых сотрудников и их обработка
- Ведение отчетности и присутствие на совещаниях отдела
- Выполнение плана найма
- Совершение холодных звонков целевым кандидатам по предоставленной базе

Требования:
- Отлично разбираетесь в социальных сетях и мессенджерах
- Являетесь уверенным пользователем Word и Excel
- В своей работе вы ориентируетесь на результат
- Грамотная письменная и устная речь
- У вас есть тихое рабочее место, где вас никто не отвлекает, а также: быстрый интернет, современный компьютер / ноутбук с Windows 10 и минимум 4 ГБ оперативки, компьютерная гарнитура, современный смартфон
- Пунктуальность
- Умение находить контакт с разными людьми
- Ответственность
- Не бояться холодных звонков
- Быстро и эффективно решать любые вопросы
- Нацеленность на результат
- Работа по часовому поясу МСК

Будет преимуществом:
- Опыт работы с Битрикс24
- Опыт работы на площадках для найма

Условия:
- Удаленная работа, полный рабочий день
- График работы: 5/2, 8 часовой рабочий день
- Быть на связи с 10:00 до 19:00
- Система мотивации: Оклад + %
- ЗП: от 25.000 до 50.000 и выше.
- Основная среда для работы - Битрикс24
- Официальное оформление не предусмотрено
- Опыт работы в перспективном направлении интернет-маркетинга
- Работа в молодой (до 35) и дружной команде
- Возможность карьерного роста

Откликнуться:
https://t.iss.one/Fispek7

Напишите в ЛС Ваши контакты для связи + резюме.

​​🔥УДАЛЕННЫЙ РЕКРУТЕР

Кадровое агентство Евгения Райкова «В Кадре» расширяется и ищет в команду рекрутеров и руководителей групп подбора.
В команде агентства уже работает 30 рекрутеров, среди клиентов крупные банки, IT, ведущие строительные и производственные компании.

✅ Что вы получите?
 ⁃ Удаленную постоянную работу без переработок
 ⁃ Зарплату 50.000 - 80.000 руб. в месяц
 ⁃ Выплаты 2 раза в месяц, без задержек
 ⁃ Вертикальный и горизонтальный карьерный рост
 ⁃ Работа под руководством наставника - Тим-лида
 ⁃ Обучение нашей персональной технологии подбора
 ⁃ Оплачиваемая связь и рекламный бюджет на подбор

✅ Мы ожидаем:
 ⁃ Опыт и желание работать рекрутером
 ⁃ Грамотная письменная и устная речь
 ⁃ Ответственность и коммуникабельность
 ⁃ Желание учиться и развиваться

Подходите по всем пунктам?
⬇️ Заполняйте анкету:
или напишите нам @vcadreru

​​HR-специалист

Компания: b2b Supplies

Обязанности:
- Привлечение и подбор персонала
- Проведение собеседований и оценка кандидатов
- Организация и проведение адаптации новых сотрудников
- Разработка и внедрение программ по развитию и обучению персонала
- Разработка и внедрение системы мотивации и удержания персонала

Требования:
- Опыт работы в HR-сфере
- Опыт в проведении собеседований и оценке кандидатов
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в коллективе
-Знание кадрового делопроизводства 

Условия:
- Полностью удаленная работа
- Конкурентная заработная плата
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Работа в дружном и профессиональном коллективе

Откликнуться:
https://t.iss.one/zauzafox

​​HR Менеджер/ Рекрутер на удаленной основе

💥 Задачи Менеджера по подбору:
• Поиск потенциальных кандидатов (менеджеров по продажам и руководителей отдела продаж);
• Презентация компании и вакансии;
• Проведение интервью по телефону и/или скайпу;
• Курирование кандидата на этапе обучения и последующая его адаптация (нужно быть удаленным психологом);
• Ведение отчетности о проделанной работе.

💥 Что важно:
• У Вас есть опыт в массовом подборе персонала от года;
• Хорошее знание ПК и MC Office;
• Наличие ноутбука или компьютера со стабильным интернетом;
• Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;
• Желание хорошо зарабатывать и развиваться в сфере HR.

💥 Наши гарантии: 
• Заработная плата от 50.000 , БЕЗ ПОТОЛКА!
• График работы (5/2, с 9.00 до 18.00 по времени мск, работа из дома);
• Дружная команда профессионалов;
• Карьерный рост;
* Официальное Трудоустройство. 

Напиши в лс @hrd_ei и возможно тебе мы скажем «Добро пожаловать в команду»🌟

​​Ищем HR менеджера в один из проектов компании

О НАС:
Platinum Software Development Company — это компания по разработке блокчейн-продуктов и корпоративных IT-решений.

В нашей команде - более 130 специалистов из 20 стран.

ЗАДАЧИ:
- Рекрутинг (поиск кандидатов, проведение собеседований, обеспечение выхода сотрудника на работу и сопровождение его в течение адаптационного периода); 
- Участие в различных HR мероприятиях (рассылки сотрудникам, планирование и организация HR активностей и пр); 
- Помощь в организации и координации бизнес-процессов;
- Помощь в выполнении задач руководителей направлений;
- Отчетность перед фаундером компании

ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт выполнения аналогичных задач в HR от 1 года;
- Знание английского языка не ниже Intermediate level;
- Внимательность и аккуратность к деталям и людям;
- Готовность работать много;
- Проживание в тайм-зоне от UTC -4 до UTC +5

УСЛОВИЯ: 
- Удаленка
- 6-дневная рабочая неделя
- Дух международного стартапа🚀 
- Возможности и перспективы роста и развития - по карьерной лестнице и в размере зарплаты
- ЗП на испытательный период 800$, далее по итогам испытательного от 1000$ (обсуждается) 

📌КОНТАКТЫ: @Ekaterina_Kolotovkina

​​HR-Менеджер

Компания: Газпромбанк Автолизинг

Основные задачи:
   • Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор резюме
  • Проведение телефонных интервью с кандидатами
 • Взаимодействие с заказчиком: участвовать в согласовании профиля кандидата, выстраивать воронки
  • Навыки проведения интервью по компетенциям
 • Сопровождение кандидата до момента трудоустройства
  • Отчетность

Требования:
  • Релевантный опыт работы от 2-х лет
 • Высокий уровень ответственности, нетривиальный подход к решению задач

Условия:
 • Высокий уровень ежемесячного дохода (оклад от 80 000р + премии)
 • Возможность профессионального роста и развития
  • Ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) и годовое премирование
  • Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение
 • Материальную помощь к отпуску
 • Ежегодный оплачиваемый отпуск 30 дней
  • Скидки на абонементы в фитнес-клубы
  • Уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта
• Удалённый формат работы.

Откликнуться:
https://t.iss.one/Stasy_pan
 what's app - 89515325472

​​Рекрутер

Компания: «Ангелы beauty»

Обязанности:
• Размещение вакансий на ресурсах для поиска персонала
• Отработка входящих откликов, а также приветствуется самостоятельный поиск кандидатов на разнообразных ресурсах, включая социальные сети, узконаправленные площадки, поиск рекомендаций.
• Проведение телефонных интервью и очных интервью в zoom
• Оценка кандидатов, поиск лучшего метода оценки (анкетирование,тестирование)
• Организационные вопросы по планированию найма
• Ежемесячная отчетность, ежедневный срез по проделанной работе.

Требования:
• Опыт подбора персонала от 1года
• Наличие рекомендации с предыдущего места
знания по оценке соискателей
знание профильных источников привлечения кандидатов.
• Грамотную устную и письменную речь;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Ответственный подход к работе‚ пунктуальность, внимательность;
• Коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость и позитивный настрой;
• Желание расти и развиваться вместе с компанией.

Твоим плюсом будет, если ты имеешь:
• высшее образование;
• знакомство с бьюти - индустрией и понимание терминологии;
• опыт продаж

Условия:
• Cдельная оплата труда от 6000руб. (бюджет на размещение заложен в данную сумму и выплачивается по требованию); средняя зп составит 60 000руб
• Полностью удалённая работа
• График работы ориентировочно 5/2 с 9:00 - 18:00, но ты можешь выстраивать так, как тебе удобно, главное результат.

Откликнуться:
Тг: https://t.iss.one/mari_med
WhatsApp: +79207443538

⭐️ Требуется : Рекрутер 

Задачи:
● Полный цикл поиска и подбора от массового до точечного персонала;
● Размещение и контроль вакансий на работных сайтах, чатах и соц.сетях;
● Сопровождение кандидатов на всех этапах;
● Проведение интервью, тестирования , координация встреч, составление рецензии;
● Построение воронок найма;
● Ведение отчетности

Требования:
● Успешный опыт точечного/массового подбора персонала;
● Умение выявить в кандидатах hard и soft skills;
● Опыт построения и усовершенствования воронок по найму;
● Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии;
● Ответственность и самоорганизованность;
● Внутренняя референция;
● Активная жизненная позиция, инициативность;
● Работа на результат.

Условия:
● Удаленный формат работы
● З/п – 30 000 руб + KPI за побор : 5 000 руб. за принятого;
● Дружный коллектив, лояльное руководство;
● Комфортные условия работы, прозрачные взаимоотношения в коллективе;

📍 Откликнуться:
Елена +7 910 120-41-56
@ElenaLifshits

​​Коллеги, добрый день! Ищем в свою команду Менеджера по подбору персонала!

Кто мы: Строительные таланты - занимаемся подбором персонала исключительно для строительной и производственной отраслей, ⚠️ в связи с этим мы рассматриваем кандидатов с опытом подбора строительного персонала, большая просьба учитывать данный фактор перед откликом!

Мы предлагаем:
• Работа в удаленном формате,
• Официальное оформление (самозанятый);
• Оклад (40 000, 50 000) + 15-20% от закрытых вакансий (все выплаты официальные);
• Уровень оклада зависит от опыт работы по строительным специальностям;

Задачи:
• Подбор персонала технических специальностей разного уровня (в т.ч. массовка).
• Подбор инженерно-технических работников: инженеры, технологи, конструктора, сметчики, проектировщики, подбор линейного строительного персонала;

Наши ожидания:
• Успешный опыт подбора строительного персонала;
• Умение использовать различные каналы привлечения персонала;
• Высокая самодисциплина и ориентация на результат;
• Наличия статуса самозанятого или готовность его открыть;

📍 Отклики можно направлять @hr_kosmas либо по электронной почте [email protected]

​​Рекрутер

Кого мы ищем:
🔹 рекрутера на аутсорсинг
🔹 умеющего закрывать вакансии МОП и РОП (в том числе офлайн)

Условия:
☑️ стабильно от 5 до 10 вакансий в месяц
☑️ оплата за каждую закрытую вакансию
☑️ возможность карьерного роста до руководителя отделом рекрутинга

Откликнуться:
https://t.iss.one/Gordecova_n

​​Рекрутер

🔹Обязанности:
• Подбор административного и управленческого персонала • АУП
• Координация подбора линейными руководителями, без участия в массовом подборе
• Анализ рынка труда, конкурентов и трендов в области подбора

🔹Требования:
• Опыт работы, знание методик и инструментов подбора и оценки персонала
• Умение работать с большим объемом информации.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Ответственность, инициативность, стремление к развитию
• Уверенный пользователь ПК, знание программ MS Office

🔹Условия:
• Город: Москва (удалённо)
• ЗП: 160 000 руб.
• Официальное трудоустройство, гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Оплачиваемые ежегодные отпуска и листы нетрудоспособности
• Прозрачная система оплаты труда: оклад + KPI.
• График работы 5/2: с 9.00 до 18.00. Выходные дни с семьей и друзьями
• Предоставляем корпоративную мобильную связь
• Регулярное обучение и развитие профессиональных навыков. Профессиональный рост
• Обеспечение всем необходимым для достижения результатов
• Активная корпоративная жизнь: праздники, выезды на природу, творческие и спортивные занятия, участие в масштабных проектах\

Откликнуться:
https://t.iss.one/mari202025

​​Коллеги, добрый день! Ищем в свою команду Менеджера по подбору персонала!

Кто мы: Строительные таланты - занимаемся подбором персонала исключительно для строительной и производственной отраслей, ⚠️ в связи с этим мы рассматриваем кандидатов с опытом подбора строительного персонала, большая просьба учитывать данный фактор перед откликом!

Мы предлагаем:
• Работа в удаленном формате,
• Официальное оформление (самозанятый);
• Оклад (40 000, 50 000) + 15-20% от закрытых вакансий (все выплаты официальные);
• Уровень оклада зависит от опыт работы по строительным специальностям;

Задачи:
• Подбор персонала технических специальностей разного уровня (в т.ч. массовка).
• Подбор инженерно-технических работников: инженеры, технологи, конструктора, сметчики, проектировщики, подбор линейного строительного персонала;

Наши ожидания:
• Успешный опыт подбора строительного персонала;
• Умение использовать различные каналы привлечения персонала;
• Высокая самодисциплина и ориентация на результат;
• Наличия статуса самозанятого или готовность его открыть;

📍 Отклики можно направлять @hr_kosmas либо по электронной почте [email protected]

​​Рекрутер

Компания: «Точный подбор»

Задачи:
- Составлять и Размещать вакансии (на разных площадках)
- Отбирать кандидатов
- Проводить интервью (видео/телефон)
- Собирать рекомендации на кандидатов
- Организовывать интервью

Требования:
- Лично закрыли от 20 вакансий
- Умеете выстраивать воронки найма
- Умеете грамотно проводить интервью и оценивать кандидатов
- Проактивны: не ждете конкретных распоряжений, действуете самостоятельно и умеете брать на себя ответственность

Условия:
- ЗП 40-60 тыс.руб.
- 7-10 тыс рублей за каждую закрытую позицию  
- Полностью удаленную работу и свободный график
- Расходы на поиск на нас
- от 5 до 10 вакансий в месяц

Откликнуться:
https://t.iss.one/alena_producer

Если тебе интересно предложение от кадрового агентства «точный подбор» напишите «Хочу» мне