​​HR-специалист

Компания: ООО ЭкоБилд

Обязанности:
• Холодный поиск кандидатов через hh, Авито;
• Работа с теплыми откликами на вакансии, проведение первичного отбора, приглашение на собеседование;
• Своевременный подбор и закрытие вакансий;
• Проводить собеседования, групповых собеседований;
• Предоставлять отчет о выполненной работе, воронка найма;
• Помощь в формировании требований к соискателю;
• Ведение вакансии от поступления заявки до выхода соискателя на работу, адаптация;
• Разработка и внедрение системы и отдельных приемов для мотивации;
• Организация системы профессионального обучения кадров, составление грейдов;
• Проведение оценки качества работы сотрудников.

Требования:
• Успешный опыт работы в данной сфере от 1 года.;
• Знание и применение на практике различных систем оценки кандидатов;
• Уверенный пользователь ПК;
• Вы грамотный, системный и пунктуальный;
• Умение работать в команде;

Условия:
• Полностью удаленная работа
• Своевременная выплата зп
• График 5/2 с 8:00 до 17:00 по мск

Откликнуться:
Архипов Александр +7 991 8998662
Почта - [email protected]

​​👩🏻‍💻Рекрутер

Я руководитель, дизайн студии, ищу рекрутера для закрытия своих вакансий в г. Москва и долгосрочного сотрудничества (фриланс).
Оплата за закрытие позиции достойная.

❗ВАЖНО! профессионализм, оперативность, ориентация на результат.
Условия сотрудничества готовы обсуждать при встрече.

Примеры вакансий, которые надо закрыть в ближайшее будущее:
- Аккаунт-менеджер
- Графический дизайнер

📞Откликнуться:
https://t.iss.one/raya_super
(Для резюме и обсуждения взаимодействия)

​​Junior HR-менеджер

Компания: Глазко мастерская очков

Задачи:
- Участие в создании внутреннего и внешнего HR бренда компании;
- Адаптация новых сотрудников;
- Участие в исследованиях внутри компании;
- Участие в разработке системы обучения персонала;
- Участие в разработке системы материальной и нематериальной мотивации;
- Добавление и редактирование регламентов и стандартов компании;
- Организация коммуникации внутри компании;
- Проведение корпоративных ивентов;
- При необходимости рекрутмент и размещение вакансий.

Наш кандидат:
- Имеет небольшой опыт в HR ;
- Желает развиваться в этой сфере;
- Схватывает информацию на лету ;)
- Обладает стратегическим мышлением;
- Умеет нести ответственность за свои поступки в рамках рабочего процесса.

Условия:
- Среднемесячный доход: 50 тысяч рублей
- График работы: 5/2 с 09:00ч. до 18.00ч.,
- Удаленная работа
- Молодая команда крутых специалистов, влюбленных в свое дело.

Работаем в динамично развивающейся компании.
Если вакансия кажется подходящей – оставьте отклик и мы свяжемся с вами!

Откликнуться:
Параскевова Любовь +7 964 6135975
Почта [email protected]

​​🔻 HR-менеджер
в СММ-агентство E-shishkova Agency

📌 Ожидания:
• аналогичный опыт работы от 1 года обязателен
• развитые мягкие навыки: коммуникация, креативность, критическое мышление

📌 Обязанности:
• точечный найм сотрудников
• написание регламентов и инструкций
• внутренние коммуникации
• оптимизация внутренних процессов
• работа с вовлечением сотрудников (организация онлайн мероприятий и т.п.)

📌 Знание программ и сервисов:
Google docs, облачные хранилища, Битрикс.

📌 Условия:
• удалённая работа
• классная постоянная команда из 15 человек
• свобода для реализации своих идей
• в будни работаем, в выходные отдыхаем

👉🏼 Посмотреть кто мы и что делаем можно здесь

📝 Заполнить форму, чтобы откликнуться

​​HR-менеджер

Компания: Онлайн-касса.ru

Обязанности:
- Обеспечение укомплектованности персоналом все подразделения компании
- Организация адаптации новых сотрудников на испытательном сроке
- Формирование кадрового резерва из внешних и внутренних кандидатов
- Развития текущего кадрового состава: составление и контроль выполнения планов индивидуального развития сотрудников, замер eNPS, разработка карты роста сотрудников внутри компании
- Поддержка корпоративной культуры, согласно ценностям компании

Условия:
- удаленная работа
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
- Достойная заработная плата (оклад + KPI) от 50 000 до 90 000 руб. до вычета налогов.
- Профессиональное развитие: корпоративное обучение и постоянное повышение квалификации (курсы, тренинги, вебинары) проходящие для наших сотрудников на бесплатной основе.

Требования:
- Владение методами подбора и оценки кандидатов/персонала
- Знание трудового кодекса РФ, основ КДП
- Высшее образование по специальности: управление персоналом, психолог
- Опыт организации процесса адаптации сотрудников, контроль вывода на эффективность
- Наличие персонального компьютера, стабильное интернет-соединение, гарнитура;
- Погружение в работу на полный рабочий день с 9 до 18:00 по мск времени

Откликнуться:
Сергеева Наталья +7 963 9611484 (С 9 до 18:00 по московскому времени)
Почта [email protected]

​​🔎 HR-специалист

Приветствуем тебя, наш будущий коллега! Самая дружная команда HR-отдела одной из крупнейших транспортных компаний России ждет в свою команду нового члена семьи!

❗️Обрати внимание на наши условия, далеко не все могут такими похвастаться:
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
• График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00 с двумя выходными и выходными в праздничные дни! Да, даже в "День народного единства"!
• Высокий оклад + ежемесячная премия!
• Удаленная работа
• Постоянное обучение за счет Компании с получением сертификатов об образовании!
• Главная боль всех HR- маленький бюджет на подбор, а у нас он БЕЗЛИМИТНЫЙ! Любые источники поиска, друг!
• Хочешь строить карьеру? В нашей компании самый широкий карьерный трек для HR! Ты сможешь попробовать себя в каждом из циклов и вырасти в HRD.
• Мы можем предложить тебе стабильность и надежность! Компания на рынке более 25-ти лет и мы только расширяемся!
• У тебя будет лояльное руководство, которое готово слушать и слышать, а также поддерживает инициативы!
• У нас молодой и дружный коллектив, в котором ты найдешь полную поддержку и курирование.
• У нас есть корпоративная газета, и ты сможешь стать её соредактором.
• Мы полностью компенсируем мобильную связь.
• Мы гарантируем полную и своевременную оплату труда, согласно оговоренным условиям.
• У нас интересная корпоративная жизнь, скучно точно не будет!
Перечислять можно еще долго, но лучше приходи на личное собеседование )

📎 Обязанности:
• Точечный подбор персонала через job -сайты и альтернативные каналы поиска сотрудников (топ-менеджмент, узкие линейные специалисты).
• Организация финальных собеседований с нанимающими менеджерами.
• Проведение психологических тестирований кандидатов и сотрудников Компании, написание заключений.
• Организация процесса адаптации новых сотрудников.
• Участие в формировании и продвижении HR-бренда компании.
• Участие в развитии корпоративной культуры компании.
• Участие в разработке программы нематериальной мотивации.

📎 Требования:
• У тебя есть опыт работы в подборе не менее 3-х лет.
• Ты хорошо знаешь, что кроме Авито и НН.ru, есть и другие источники подбора персонала и активно ими пользуешься.
• Тебя не пугает большое количество коммуникаций, и ты умеешь общаться с самыми разными людьми.
• Ты мечтаешь построить успешную карьеру в HR и стремишься пройти все этапы этого замечательного пути.
• Ты уверенный пользователь ПК, пакета Microsoft Office.
• А если ты владеешь инструментами 1С и Битрикс 24, то у тебя есть огромное преимущество.

📍 Откликнуться:
@AnyaMot

​​HR-менеджер

Компания: Строй кадры

Обязанности:
- Закрытие внутренних вакансий от получения портрета до сопровождения кандидата до принятия job offer.
- Проведение индивидуальных интервью.
- Организация собеседования с руководителем.
- Ведение отчетности.

Требования:
- Опыт работы рекрутером, HR-менеджером от 1 года.
- Опыт подбора линейных сотрудников.
- Опыт подбора руководящих позиций - будет преимуществом.

Личные качества:
Целеустремленность, самоорганизованность, активная жизненная позиция.

Условия:
- График 5/2.
- Удаленный формат работы.
- Оформление по договору ГПХ.
- Своевременная выплата заработной платы.
- З/п 60 000-80 000 руб. на руки в месяц (обсуждается индивидуально).
- Есть период адаптации.
- Креативная и дружная команда.
- Работа в успешной развивающейся компании.

Откликнуться:
Рязанцева Елизавета +7 964 567-09-41
Почта - [email protected]

​​HR-менеджер

Компания: Богод Групп

Обязанности:
- Нанимать персонал;
- Отслеживать эффективность найма и предлагать решения по улучшению процесса;
- Вводить в должность сотрудников студии (сотрудников агентства вводить в должность не надо, там есть тренеры);
- Формировать кадровый резерв;
- Продумывать систему мотивации для коллектива, отслеживать и устранять эмоциональное выгорание сотрудников.

Требования:
- Опыт работы HR;
- Уметь искать сотрудников "в холодную";
- Хороший микрофон;
- Свой компьютер;
- Грамотная устная речь.

Условия:
- Удаленная работа;
- Работа лично с владельцем компании;
- График 5\2 с 10\11:00 до 18\19:00 по мск;
- Регулярное обучение за счёт компании, влияющее на ваши компетенции и доход;
- Оплата всех вспомогательных сервисов и софта за счёт компании;
- Покупка любых нужных вам для работы книг на Литресе;
- Максимальная гибкость в плане регламентов, инструкций, оптимизации и улучшения чего угодно в компании при условии конструктивной критики и предложений с вашей стороны;
- Оплачиваемый отпуск с предварительным согласованием сроков;
- Работа с крутым продуктом: мы гарантируем нашим клиентам результат в отличии от конкурентов;
- Всегда грамотно поставленные задачи из которых понятно, что, зачем, когда надо сделать (никто не будет давать задач в формате "сделай то, не знаю что и не знаю как");
- Эмоциональная поддержка и подбадривание, когда что-то не получается, а не наезды и ругань.

Оплата:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ и полностью белая зарплата;
- Выплата зарплаты 2 раза в месяц;
- Оплата от 60 тыс\месяц (оклад от 45тыс + KPI) и выше.

Если вы поняли, что эта вакансия вам интересна, и хотите попасть на собеседование, то начните сопроводительное письмо с фразы: "Лучший HR на собеседовании всегда..."

Откликнуться:
Андрющенко Александра +7 903 698-35-92
Почта - [email protected]

​​Рекрутер

🔹Обязанности:
• Подбор административного и управленческого персонала
• АУП
• Координация подбора линейными руководителями, без участия в массовом подборе
• Анализ рынка труда, конкурентов и трендов в области подбора

🔹 Требования:
• Опыт работы, знание методик и инструментов подбора и оценки персонала
• Умение работать с большим объемом информации.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Ответственность, инициативность, стремление к развитию
• Уверенный пользователь ПК, знание программ MS Office

🔹 Условия:
• Официальное трудоустройство, гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Оплачиваемые ежегодные отпуска и листы нетрудоспособности
• Прозрачная система оплаты труда: оклад + KPI.
• График работы 5/2: с 9.00 до 18.00. Выходные дни с семьей и друзьями
• Удаленная работа
• Предоставляем корпоративную мобильную связь
• Регулярное обучение и развитие профессиональных навыков. Профессиональный рост
• Обеспечение всем необходимым для достижения результатов
• Активная корпоративная жизнь: праздники, выезды на природу, творческие и спортивные занятия, участие в масштабных проектах

Откликнуться:
@mari202025

​​👩🏻‍💻 Рекрутер

В HR агентство HR LIFE

📌 Условия:
- От 60000 рублей
- Удаленная работа
- Инструменты по подбору и расходы с нас
- Интересные проекты, лояльные заказчики
- Профиль вакансий- менеджер отдела продаж, руководитель отдела продаж, также много в работе бизнес ассистента

❗️Важно уметь делать полный цикл:
✅Грамотное взаимодействие с заказчиком
✅Написание продающей вакансии, размещение
✅Активный холодный поиск
✅Анализ эффективности каналов
✅Контроль и ведение всего процесса рекрутинга до выхода на рабочее место
✅Прозрачное управление процессом найма
✅Ориентированность на результат

Откликнуться:✍️
https://t.iss.one/katyasyut

​​Рекрутер

Компания: АВК Монолит

Условия:
- Сдельная оплата за каждого адаптированного кандидата 10 000р.
- Доход не ограничен!
- Выплаты ЗП 2 раза в месяц;
- Свободный график, удалённая работа;
- Бесплатное обучение, персональный куратор;
- Самостоятельный поиск без предоставления ресурсов
- Оформление по договору оказания услуг

Обязанности:
- Самостоятельный поиск кандидатов;
- Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;
- Взаимодействие с кандидатами в период адаптации
- Ведение отчетности по результатам работы

Требования:
- Уверенный пользователь ПК, элементарные знания Excel
- Коммуникабельность;
- Ответственность и доброжелательность.

Откликнуться:
Иванова Наталья +7 919 273-49-72
Почта - [email protected]

​​Рекрутер

Задачи:
● Полный цикл поиска и подбора персонала;
● Размещение и контроль вакансий на работных сайтах, чатах и соц.сетях;
● Сопровождение кандидатов на всех этапах;
● Проведение интервью, тестирования , координация встреч, составление рецензии;
● Построение воронок найма;
● Ведение отчетности.


Требования:
● Успешный опыт точечного подбора персонала;
● Умение выявить в кандидатах hard и soft skills;
● Опыт построения и усовершенствования воронок по найму;
● Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии;
● Ответственность и самоорганизованность;
● Внутренняя референция;
● Активная жизненная позиция, инициативность;
● Работа на результат.

Условия:
● График работы гибкий;
● Удаленный формат работы/ в офисе- по желанию;
● З/п – 30 000 руб + KPI за побор : 6 000 руб. за закрытие вакансии+ бонус 4 000 руб. за успешное окончание ИС;
● Дружный коллектив, лояльное руководство;
● Комфортные условия работы, прозрачные взаимоотношения в коллективе;
● Благоустроенный офис.

Откликнуться:
Светлова Наталья Андреевна +7 963 972-19-84
Почта - [email protected]

График гибче некуда😄

#work_юмор

​​Рекрутер

Компания: Фабрика HR

Задачи:
- аналитика вакансий;
- поиск резюме кандидатов на открытые вакансии на работных сайтах, соц. сетях и др. источниках;
проведение телефонных, Skype-интервью/мессенджеры, при необходимости - очных собеседований;
- сопровождение кандидата до закрытия вакансии;
- ведение базы данных по кадровому резерву;
- взаимодействие с заказчиками и обсуждение проектов;
- отчётность и присутствие на планерках;

Требования:
- вы умеете считывать профиль и оценивать у кандидатов скиллы и личные ценности человека;
- вы готовы к большому количеству холодного подбора и готовы предлагать новые методы привлечения кандидатов;
- вы легко находите общий язык с людьми, умеете слушать и слышать;
- высокий уровень эмоционального интеллекта;
- чувство юмора на уровне: вы понимаете где проходит тонкая грань между сарказмом, иронией и оскорблением;
- опыт в подборе от полугода желателен, но не обязателен. Главное - желание развиваться и показывать результаты;
- вы обладаете высоким уровнем эмпатии;

Условия:
- оплата сдельная, % за каждую закрытую вакансию (от 10 0000 до 30000 руб. за позицию)
- работа в удаленном режиме (home-office) из любой точки мира, в рамках мск времени.
- свободный график (возможность совмещать с учебой, отпуском по уходу за ребенком)
- работа в CRM системе;
- обучение и развитие;
- доступ к базе резюме.

В сопроводительном письме укажите одно слово, которое охарактеризует вас с профессиональной точки зрения!

Откликнуться:
https://t.iss.one/YanaKhrestyanovich

​​Ищем опытного HR-специалиста (HRD) ❗️❗️❗️

📌 Наша компания предоставляет бизнесу HR-специалиста в формате аутсорсинга. Делаем так, чтобы в каждой компании в России были выстроены HR-процессы и предприниматели понимали важность HR-специалистов для компании и ценили их. 

Основатель проекта - известный эксперт в HR и интернет-маркетинге Андрей Хохловский. Основатель самой крупной школы для HR-специалистов «Кузница Кадров». Обучение и мастер-классы прошли более 80 000 HR-специалистов.
Лично обучал HR-ов из ТОП-10 компаний РФ.
Автор методики подбора персонала “Автонайм”, с командой разработал более 250 автоворонок найма для компаний. 

Работа в проекте будет строиться напрямую с основателем проекта. У вас будет возможность реализовать свои смелые идеи

В связи с ростом и развитием нашего направлениям в команду требуются опытные HR-специалисты (HRD)! 😉

Работая с нами, вы получите:
✔ Заработную плату: от 130 тыс. рублей
✔ Удаленную работу с гибким графиком
✔ Возможность работать напрямую с собственниками бизнеса в формате личных консультаций (“руками” на стороне клиента работать не нужно)
✔ Бесплатное обучение авторской методики подбора персонала “Автонайм”, стоимостью 280 000 руб
✔ Возможность развиваться и делать крутые кейсы

▶▶▶ Чтобы откликнуться пришлите свое резюме в ЛС - https://t.iss.one/natakur27

​​Менеджер по персоналу

Компания: Экологика.

📌Позиции, с которыми необходимо работать:
- Инженер-проектировщик
- Прораб, монтажники на объекты
- Административный персонал (маркетолог, координатор отдела продаж и др.)
Одновременно в работе 3-5 позиций.

📌Задачи:
- составление профиля, анализ з/п на рынке
- составление совместно с руководителем отдела критериев для отбора
- первичный отбор резюме, согласование с руководителем отдела кандидатов
- проведение собеседования, рекомендация на повторную встречу
- ведение воронки подбора, информирование о проблемах с поиском, подключение эффективных ресурсов поиска
- адаптация сотрудника, передача данных в бухгалтерию

📌Условия:
- Работа полностью удаленная, частичная занятость.
- Быть на связи с 09 до 20 в будни по времени МСК (+/- часа в зависимости от Вашего региона)
- Оплачиваем доступ на hh.ru и другие необходимые сервисы
- Оформление по договору ГПХ, ИП, СЗ.
- Оплата: оклад + бонус за отработавшего более 2х недель специалиста + бонус за прошедшего испытательный срок.

👩🏽‍💻Сфера деятельности компании: проектирование и монтаж инженерных систем (отопление, вентиляция, кондиционирование).

Если Вы хотите развиваться в строительной сфере, будем рады видеть Вас в команде! У нас большие планы по расширению компании не только в РФ, но и странах СНГ.

📞Откликнуться:
https://t.iss.one/GalatovaAnna