​​👩🏻‍💻 HR-специалист

📍 Компания: ООО “Бизпплейс”

Наша компания занимается производством и продажей детской одежды. Входим в ТОП 300 лучших компаний на Wildberries. Нам доверяют уже более 200 000 родителей.

🔖 Почему у нас круто работать:
- Возможность расти и развиваться в качестве HR специалиста,
- Мы активно инвестируем в обучение наших сотрудников. Благодаря этому большая часть нашей команды увеличила свой доход в 2 раза
- Мы не просто команда, а дружная семья, где ценятся труд, профессионализм и взаимовыручка.
- Своевременная оплата труда - никаких задержек, все в срок!

🔖 Обязанности:
- Поиск и подбор персонала;
- Формирование Кадрового резерва внутреннего и внешнего;
- Организация процесса обучения и адаптации сотрудников;
- Проведение анализа внешнего и внутреннего рынка по профилю вакансии;
- Разработать орг.структуру компании, выделить ключевые (горящие) вакансии

🔖 Требования:
- Опыт работы в сфере HR от 3-х лет;
- Знание методик подбора персонала, опыт организации подбора;
- Опыт работы на всех участках HR (найм, мотивация, обучение и развитие);
- Опыт закрытия Digital-вакансий;
- Знание трудового законодательства;
- Владение ПК на уровне пользователя;
- Порядочность, тактичность, позитивное мышление, желание достичь результата.

🔖 Условия:
- Заработная плата 50 тыс. рублей + kpi (средний уровень з/п 80 тыс. руб.);
- График 5/2 , 9:00-18:00 мск (полная занятость);
- Удалённый формат работы;
- Оплачиваемое обучение за счёт компании;
- Работа в стабильной, развивающейся компании, входящей в ТОП 300 лучших компаний на Wildberries.

📬 Откликнуться:
https://t.iss.one/lana_hr_marketing

​​HR-менеджер

Компания: LAVA Digital Agency

Обязанности:
 • Мониторинг рынка труда;
 • Точечный подбор специалистов;
 • Разработка и размещение актуальных вакансий в интернет ресурсах: на работных сайтах HeadHunter, в социальных сетях в специализированных группах в Facebook, ВКонтакте;
 • Ежедневный контроль обратной связи по размещенным вакансиям;
 • Подбор базы специалистов по категориям;
 • Коммуникация с соискателями на всех этапах подбора, доведение их до оформления;
 • Подготовка тестовых заданий для соискателей;
 • Проведение собеседования: анализ и выявление профессиональных и личностных качеств потенциального кандидата, а так же соответствия заявленной информации в резюме, сбор и анализ информации с прежних мест работы, тестирование, анкетирование;
•Организация и контроль адаптации новых сотрудников - велком-тренинг, составление плана адаптации, вовлечение в этот процесс коллег, сопровождение нового сотрудника, оценка результатов прохождения кандидатом этапов адаптации;
 • Ежедневная отчетность о проделанной работе;
 • Выстраивание коммуникации внутри коллектива;
 • Разработка системы мотивации и поощрений для сотрудников.

Требования:
 • Опыт работы от 3-х лет;
• Высшее образование;
• Курсы по подбору персонала, адаптации;
 • Опыт в подборе персонала в сферах: продажи, маркетинг и Digital;
 • Знание и практическое применение современных методик оценки
 • Коммуникабельность, активность, инициативность, самостоятельность, пунктуальность;
 • Опыт в проведении обучения и тренингов для сотрудников

Условия:
• Работа над разнообразными проектами с интересной командой и прокачивание скиллов в работе на международном рынке;
• Возможность работать полностью удалённо из любой точки мира 5/2 с 9 до 17 по мск;
• Перспективы роста и получение доп. опыта при работе с международным рынком;
•зп от 50.000 руб

Откликнуться:
https://t.iss.one/laradigital

​​Рекрутер

Компания: БРИЗЕКС

Задачи:
- Обрабатывать отклики на вакансии на площадках (hh, Авито и т. д.)
- Проводить телефонные интервью (мы предоставляем готовый алгоритм беседы)
- Оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов по заранее предоставленным критериям
- Отправлять тестовые задания кандидатам

Чего не придется делать:
- Заниматься массовым подбором однотипных кандидатов — у нас разнообразный и интересный набор вакансий
- Заниматься КДП — эту функцию у нас выполняет бухгалтерия
- Работать в условиях постоянной смены приоритетов и неясных поручений типа «стой там — иди сюда». Мы уважаем системный подход к работе.
- Действовать в «режиме многозадачности»: компания уже переросла этот период и мы знаем, что это неэффективно

Условия:
— Полностью удалённая работа
— График: ПН–ПТ, 5/2, 4–8 часов в день (готовы обсуждать)
— Оплата: 30000–50000 р, возможно увеличение дохода, если вы готовы брать на себя дополнительный функционал
- Стабильный доход, не зависящий от сезонности или удачи
- Официальное трудоустройство по трудовому договору
- Интересная деятельность на растущем рынке, в компании с сильной корпоративной культурой и профессиональной командой
- Наставничество и поддержка от опытного руководителя, возможность обучаться в сфере HR
- Возможность влиять на будущее компании, участвуя в стратегических проектах.

Требования:
- Хорошие коммуникативные навыки
- Ответственность и самостоятельность в работе
- Аккуратность и системность в работе с информацией
- Хорошая обучаемость, стремление к росту
- Компьютер, стабильный интернет, гарнитура
- Для нас важно, чтобы у вас был опыт работы от 1 года на одной из этих позиций: HR-менеджер, специалист по подбору персонала, рекрутер, специалист по поиску персонала, специалист по кадрам, менеджер по персоналу, оператор колл-центра, ассистент HR-менеджера

Откликнуться:
https://t.iss.one/filchenkovakate
Пишите и мы расскажем подробности и о дальнейших действиях.

​​HR-Менеджер

Компания: Present&Simple

Задачи:
- Подбор кандидатов разных уровней – от линейных до руководящих должностей.
- Определение целевой аудитории соискателей, оценка рынка труда "спрос-предложение".
- Выбор оптимальных источников поиска, запуск рекламной кампании (работные сайты, соц. сети и т.д.).
- Проведение различных видов интервью, оценка кандидатов, профессиональное тестирование, подготовка заключительных рекомендаций для руководителей.
- Сбор рекомендаций при необходимости, оценка на благонадежность.
- Курирование заключительных интервью с руководителями, участие в коллегиальном принятии решения.
- Подготовка и утверждение джоб офферов финальным кандидатам.
- Первичный онбординг, участие в дальнейшей адаптации новичков, контроль прохождения испытательного срока кандидатов.
- Ведение необходимых форм отчетности (в пределах компетенции).

Требования:
- Опыт работы в сфере подбора персонала.
- Знание техник подбора и методик оценки профессиональных и личностных компетенций.
- Опыт онбординга, адаптации.
- Уверенное владение Microsoft Office
- Активность, организованность, высокая адаптивность под динамичные процессы рекрутинга в быстро развивающемся бизнесе, системность и открытость в коммуникациях.
- Позитивный настрой в работе на эмоциональное сотрудничество с коллективом.

Условия:
- Стабильность и увлекательные задачи в развивающемся бизнесе.
- Зп от 90 000 до 100 000 руб. на руки
- Конкурентный уровень дохода, который обсуждается по итогам интервью и оценки квалификации.
- Вся заработная плата официальная, выплачивается 2 раза в месяц.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
- График работы - 5/2, с 8, 9, 10:00, 8-ми часовой рабочий день, сб. и воскр. выходные дни.
- Скидка 60 % на покупку качественной модной женской одежды (наш собственный бренд).
- Подарочный сертификат 20 000 рублей ко Дню рождения сотрудника и другим праздникам.
- Современное демократичное руководство, благоприятная атмосфера в культуре компании.
- Обучение за счет компании.
- Все возможности для усовершенствования и автоматизации процессов HR.
- Есть карьерный рост, так как прежде всего нацелены на внутренний кадровый резерв.

Откликнуться:
Иванова Анастасия
[email protected]

​​Рекрутер

Компания: ООО Альтернатива Плюс

Задачи:
1. Подбор персонала на открытые вакансии компании ( линейный персонал, офисный персонал) - работаем только с гражданами РФ.
2. Умение работать с Авито - обязательно.
3. Проведение телефонное интервью и запись кандидатов в таблицу.
4. Отчетность

Требования:
1. Опыт работы с подбором линейного персонала от 1 года, закрытие вакансий в сжатые сроки.
2. Желание развиваться в сфере HR.
3.Стрессоустойчивость
4. Развитые коммуникативные навыки.
5. Ответственность

Условия:
1. Удаленная работа.
2. График: 5/2 с 09.00 до 18.00 (не менее 6-8 ми часов в день)
3. Оплачиваемые доступы к ресурсам (Авито, hh, и т.д.)
4. Заработная оплата: высокий % за закрытие вакансий без задержек
5. Еженедельные выплаты ЗП
6. СУПЕР команду где всегда есть взаимовыручка :)

Откликнуться:
Вероника +7 (999) 5321286
[email protected]

​​Помощник рекрутера

Компания: “ГК Респект”

Задачи:
- Искать и отбирать самых талантливых, профессиональных и потенциальных кандидатов для закрытия вакансии менеджер по продажам;
- Проводить телефонные/Zoom-интервью по скрипту;
- Подготовка предложений о работе (Job offer);
- Ведение воронки найма, базы кандидатов, истории коммуникации с ними;
- Изучить много обучающей информации для проведения всех этапов интервью;
- Работать в CRM системе.

Требования:
- Вы коммуникабельны, энергичны, инициативны, умеете убеждать людей
- Вы опытный пользователь MS Office, Internet;
- Имеете интерес к динамичной работе и умение справляться с большими объемами информации;
- У вас высокая самоорганизация;
- Желаете развиваться и расти в HR-сфере (всему обучим!).
- У вас есть собственные ресурсы для работы: компьютер, интернет, возможность проводить видеоинтервью в тихом помещении

Условия:
- Благодаря готовой системе вы быстро обучитесь закрывать одну из самых востребованных и сложных вакансий на рынке;
- Удаленный режим работы;
- Стабильная и достойная оплата + бонус за каждого кандидата;
- У вас будет опытный куратор, который поможет оперативно адаптироваться и начать эффективно работать;
- Есть возможность карьерного роста.

Откликнуться:
Малинина Анна +7 965 0989987
[email protected]

Ждём Ваших резюме!
Для того, чтобы мы были уверены, что вы прочитали Нашу вакансию до конца и готовы пообщаться лично, напишите “Меня зовут (Ваше имя), и я готов(ва) стать частью Вашей команды, гарантирую показать Результат!”.

​​Рекрутер

Компания: “Строй Проект”

Задачи:
- Заниматься первичным поиском (обзвон) и отбором кандидатов (от 3х вакансий в месяц);
- Отборинг резюме на различных ресурсах и др. источниках привлечения в соответствии с утвержденными критериями;
- Составление и размещение вакансий на ресурсах;
- Прорабатывать новые источники для поиска кандидатов;
- Предоставлять отчетность руководству.

Мы предоставим тебе:
- Возможность удаленной работы;
- Зп от 70 000 руб. на руки
- Оформление по ТК РФ, отпуск 28 дней;
- График 5/2, с 09:00 до 18:00 в пятницу до 17:00;
- Достойную заработную плату на старте – оклад и мотивационная часть;
- Действительно дружную и теплую атмосферу в коллективе;
- Развитую корпоративную культуру;
- Перспективы карьерного и профессионального роста;
- Возможность реализовать себя в интересных проектах;
- Корпоративную мобильную связь.

Мы ждём от тебя:
- Знание современных источников и методов подбора персонала будет преимуществом;
- Опыт самостоятельного подбора персонала от 1го года;
- Грамотная письменная речь, умение составлять тексты;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Активность, инициативность, открытость.

Откликнуться:
Гаврикова Наталья Олеговна +7 958 7798720
Почта - [email protected]

При отклике на вакансию, в сопроводительном письме, укажите пожалуйста свои преимущества перед другими кандидатами.
Мы ждем тебя :)

​​HR-специалист

Компания: Jobers

Обязанности:
- Обеспечение кадровыми ресурсами
- Организация собеседования и проведение оценки (тестирование) кандидатов
- Ведение кадрового документооборота
- Разработка системы оплаты и нормативов труда персонала KPI
- Разработка стратегии управления персоналом
- Создание обучения для сотрудников на платформе Ispring
- Адаптация и тестирование персонала
- Проведение анализа внешнего и внутреннего рынка по профилю вакансии

Требования:
- Успешный опыт в подборе/внедрении/адаптации персонала (от 3 лет)
- Уверенные знания законодательной базы
- Грамотный подход к планированию рабочего процесса
- Самодисциплина
- Эмпатия

Условия:
- Средний ежемесячный доход 80 000 руб (оклад) + KPI
- Оформление по ТК РФ после прохождения испытательного срока (1 месяц)
- Работа 5\2 с 9:00 до 18:00 ч, удаленная работа
- Молодой и дружный коллектив
- Атмосфера обучения и роста в компании
- Всегда выплачиваем зарплату вовремя
- Вовлеченные в развитие компании собственники
- Компания оплачивает обучение, литературу из лучших источников и программ
- Офис взаимодействует с производством (узнаете много нового и интересного)

Откликнуться:
Яна +7 964 7901365
Почта - [email protected]

Откликнитесь на вакансию и напишите в сопроводительном письме: “Хочу работать в MariaG Home”
Вакансия HR-специалиста открыта до 15 июня!

Ждем ваши отклики!

​​HR-специалист

Компания: ООО ЭкоБилд

Обязанности:
• Холодный поиск кандидатов через hh, Авито;
• Работа с теплыми откликами на вакансии, проведение первичного отбора, приглашение на собеседование;
• Своевременный подбор и закрытие вакансий;
• Проводить собеседования, групповых собеседований;
• Предоставлять отчет о выполненной работе, воронка найма;
• Помощь в формировании требований к соискателю;
• Ведение вакансии от поступления заявки до выхода соискателя на работу, адаптация;
• Разработка и внедрение системы и отдельных приемов для мотивации;
• Организация системы профессионального обучения кадров, составление грейдов;
• Проведение оценки качества работы сотрудников.

Требования:
• Успешный опыт работы в данной сфере от 1 года.;
• Знание и применение на практике различных систем оценки кандидатов;
• Уверенный пользователь ПК;
• Вы грамотный, системный и пунктуальный;
• Умение работать в команде;

Условия:
• Полностью удаленная работа
• Своевременная выплата зп
• График 5/2 с 8:00 до 17:00 по мск

Откликнуться:
Архипов Александр +7 991 8998662
Почта - [email protected]

​​👩🏻‍💻Рекрутер

Я руководитель, дизайн студии, ищу рекрутера для закрытия своих вакансий в г. Москва и долгосрочного сотрудничества (фриланс).
Оплата за закрытие позиции достойная.

❗ВАЖНО! профессионализм, оперативность, ориентация на результат.
Условия сотрудничества готовы обсуждать при встрече.

Примеры вакансий, которые надо закрыть в ближайшее будущее:
- Аккаунт-менеджер
- Графический дизайнер

📞Откликнуться:
https://t.iss.one/raya_super
(Для резюме и обсуждения взаимодействия)

​​Junior HR-менеджер

Компания: Глазко мастерская очков

Задачи:
- Участие в создании внутреннего и внешнего HR бренда компании;
- Адаптация новых сотрудников;
- Участие в исследованиях внутри компании;
- Участие в разработке системы обучения персонала;
- Участие в разработке системы материальной и нематериальной мотивации;
- Добавление и редактирование регламентов и стандартов компании;
- Организация коммуникации внутри компании;
- Проведение корпоративных ивентов;
- При необходимости рекрутмент и размещение вакансий.

Наш кандидат:
- Имеет небольшой опыт в HR ;
- Желает развиваться в этой сфере;
- Схватывает информацию на лету ;)
- Обладает стратегическим мышлением;
- Умеет нести ответственность за свои поступки в рамках рабочего процесса.

Условия:
- Среднемесячный доход: 50 тысяч рублей
- График работы: 5/2 с 09:00ч. до 18.00ч.,
- Удаленная работа
- Молодая команда крутых специалистов, влюбленных в свое дело.

Работаем в динамично развивающейся компании.
Если вакансия кажется подходящей – оставьте отклик и мы свяжемся с вами!

Откликнуться:
Параскевова Любовь +7 964 6135975
Почта [email protected]

​​🔻 HR-менеджер
в СММ-агентство E-shishkova Agency

📌 Ожидания:
• аналогичный опыт работы от 1 года обязателен
• развитые мягкие навыки: коммуникация, креативность, критическое мышление

📌 Обязанности:
• точечный найм сотрудников
• написание регламентов и инструкций
• внутренние коммуникации
• оптимизация внутренних процессов
• работа с вовлечением сотрудников (организация онлайн мероприятий и т.п.)

📌 Знание программ и сервисов:
Google docs, облачные хранилища, Битрикс.

📌 Условия:
• удалённая работа
• классная постоянная команда из 15 человек
• свобода для реализации своих идей
• в будни работаем, в выходные отдыхаем

👉🏼 Посмотреть кто мы и что делаем можно здесь

📝 Заполнить форму, чтобы откликнуться

​​HR-менеджер

Компания: Онлайн-касса.ru

Обязанности:
- Обеспечение укомплектованности персоналом все подразделения компании
- Организация адаптации новых сотрудников на испытательном сроке
- Формирование кадрового резерва из внешних и внутренних кандидатов
- Развития текущего кадрового состава: составление и контроль выполнения планов индивидуального развития сотрудников, замер eNPS, разработка карты роста сотрудников внутри компании
- Поддержка корпоративной культуры, согласно ценностям компании

Условия:
- удаленная работа
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
- Достойная заработная плата (оклад + KPI) от 50 000 до 90 000 руб. до вычета налогов.
- Профессиональное развитие: корпоративное обучение и постоянное повышение квалификации (курсы, тренинги, вебинары) проходящие для наших сотрудников на бесплатной основе.

Требования:
- Владение методами подбора и оценки кандидатов/персонала
- Знание трудового кодекса РФ, основ КДП
- Высшее образование по специальности: управление персоналом, психолог
- Опыт организации процесса адаптации сотрудников, контроль вывода на эффективность
- Наличие персонального компьютера, стабильное интернет-соединение, гарнитура;
- Погружение в работу на полный рабочий день с 9 до 18:00 по мск времени

Откликнуться:
Сергеева Наталья +7 963 9611484 (С 9 до 18:00 по московскому времени)
Почта [email protected]

​​🔎 HR-специалист

Приветствуем тебя, наш будущий коллега! Самая дружная команда HR-отдела одной из крупнейших транспортных компаний России ждет в свою команду нового члена семьи!

❗️Обрати внимание на наши условия, далеко не все могут такими похвастаться:
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
• График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00 с двумя выходными и выходными в праздничные дни! Да, даже в "День народного единства"!
• Высокий оклад + ежемесячная премия!
• Удаленная работа
• Постоянное обучение за счет Компании с получением сертификатов об образовании!
• Главная боль всех HR- маленький бюджет на подбор, а у нас он БЕЗЛИМИТНЫЙ! Любые источники поиска, друг!
• Хочешь строить карьеру? В нашей компании самый широкий карьерный трек для HR! Ты сможешь попробовать себя в каждом из циклов и вырасти в HRD.
• Мы можем предложить тебе стабильность и надежность! Компания на рынке более 25-ти лет и мы только расширяемся!
• У тебя будет лояльное руководство, которое готово слушать и слышать, а также поддерживает инициативы!
• У нас молодой и дружный коллектив, в котором ты найдешь полную поддержку и курирование.
• У нас есть корпоративная газета, и ты сможешь стать её соредактором.
• Мы полностью компенсируем мобильную связь.
• Мы гарантируем полную и своевременную оплату труда, согласно оговоренным условиям.
• У нас интересная корпоративная жизнь, скучно точно не будет!
Перечислять можно еще долго, но лучше приходи на личное собеседование )

📎 Обязанности:
• Точечный подбор персонала через job -сайты и альтернативные каналы поиска сотрудников (топ-менеджмент, узкие линейные специалисты).
• Организация финальных собеседований с нанимающими менеджерами.
• Проведение психологических тестирований кандидатов и сотрудников Компании, написание заключений.
• Организация процесса адаптации новых сотрудников.
• Участие в формировании и продвижении HR-бренда компании.
• Участие в развитии корпоративной культуры компании.
• Участие в разработке программы нематериальной мотивации.

📎 Требования:
• У тебя есть опыт работы в подборе не менее 3-х лет.
• Ты хорошо знаешь, что кроме Авито и НН.ru, есть и другие источники подбора персонала и активно ими пользуешься.
• Тебя не пугает большое количество коммуникаций, и ты умеешь общаться с самыми разными людьми.
• Ты мечтаешь построить успешную карьеру в HR и стремишься пройти все этапы этого замечательного пути.
• Ты уверенный пользователь ПК, пакета Microsoft Office.
• А если ты владеешь инструментами 1С и Битрикс 24, то у тебя есть огромное преимущество.

📍 Откликнуться:
@AnyaMot