​​IT-рекрутер

Компания: Красцветмет

Почему мы:
• задачи не ограничиваются поиском и подбором: есть возможность участвовать в проектах по улучшению и автоматизации HR-процессов;
• большая команда профессионалов, у которых можно перенимать опыт и делиться своим; 
• полная самостоятельность в работе;
• ты видишь результат своей работы: общаешься с нанятыми ребятами, узнаёшь об их успехах, растёшь в компании вместе с ними;
• ты будешь стоять у истоков формирования ИТ-компании.

Требования:
• опыт закрытия позиций уровня middle, senior, руководителей;
• уверенные навыки в сорсинге, 
• владение инструментами поиска (hh тебе будет не достаточно);
• готовность вести большое количество вакансий одновременно;
• самостоятельность;
• умение выстраивать отношения с внутренними заказчиками.

Условия:
• Локация: любая по РФ
• Формат работы: удаленный
• Занятость: полная
• ЗП: фикс 70000 – 100000 (+ квартальные премии по результатам работы) 
• Оформление: ТК РФ, всё белое, всегда вовремя.

Откликнуться:
https://t.iss.one/AngelVes

​​📍 Ассистент менеджера по подбору персонала

Региональная торгово-производственная компания полимерной продукции, примет в свой штат Ассистента менеджера по подбору персонала. Компания на рынке труда более 15 лет. Филиалы находятся в разных городах РФ.

🔻 Обязанности:
 ◦ Активный поиск кандидатов на различных онлайн платформах;
 ◦  Проведение телефонных интервью с кандидатами (преимущественно "менеджеры по продажам");
 ◦  Работа в Talantix;

🔻 Требования:
◦ Рассматриваем сотрудников без опыта работа в найме;
◦ Грамотная речь;
◦ Желание расти и развиваться в сфере HR;
◦ Опыт работы по телефону будет преимуществом.

🔻 Условия:
 ◦    Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
 ◦    Обучение и введение в должность "ассистента" с дальнейшим карьерным ростом в подборе персонала;
 ◦    Гибкий график работы, возможность совмещать с учебой;
 ◦    Оплата работы - % от закрытых проектов 2 раза в месяц;
 ◦    Совокупный доход от 30.000₽ в месяц
 ◦    Корпоративная мобильная связь;

📩 Откликнуться:
https://t.iss.one/Xeniya_KE
Ксения +7(925)-701-93-59; +7 926 701 7636
Почта - [email protected]

​​HR-менеджер

Компания: Строй Кадры

Обязанности:
- Закрытие внутренних вакансий от получения портрета до сопровождения кандидата до принятия job offer.
- Проведение индивидуальных интервью.
- Организация собеседования с руководителем.
- Ведение отчетности.

Требования:
- Опыт работы рекрутером, HR-менеджером от 1 года.
- Опыт подбора линейных сотрудников.
- Опыт подбора руководящих позиций - будет преимуществом.

Личные качества:
Целеустремленность, самоорганизованность, активная жизненная позиция.

Условия:
- График 5/2.
- Удаленный формат работы.
- Оформление по договору ГПХ.
- Своевременная выплата заработной платы.
- З/п 60 000-80 000 руб. на руки в месяц (обсуждается индивидуально).
- Есть период адаптации.
- Креативная и дружная команда.
- Работа в успешной развивающейся компании.

Откликнуться:
Рязанцева Елизавета +7 964 5670941 (будние дни с 10-17, можно whatsapp)
Почта - [email protected]

​​HR-менеджер

Безопасный город – это 7 лет стабильности в самой востребованной нише ЖКХ. Компания занимается установкой видеонаблюдения и видеодомофонии в многоквартирных жилых домах по всей России, предоставляет доступ к видеокамерам жилого дома.
Наша цель - сделать каждый дом безопасным.

💼 В связи с ростом компании, мы ищем HR-менеджера, который готов расти и развиваться вместе с нами (должность - новая)

Условия:
📍Профессиональный рост до руководителя/директора по персоналу;
📍Стабильный доход от 50 тыс. рублей;
📍Оформление по ТК РФ, самозанятости или ИП;
📍Удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня по МСК;
📍Европейский стиль ведения корпоративной культуры.

Задачи:
✔️Выстроить систему поиска и эффективного отбора персонала;
✔️Наладить систему адаптации сотрудников;
✔️Внедрить систему мотивации для сотрудников.

Требования:
❗️Высокую скорость работы и умение отстаивать свою точку зрения;
❗️Честность, гибкость, стрессоустойчивость и инициативность;
❗️Стаж работы в HR от 2 лет и готовность рассказать о результатах на прошлом месте работы.

Огромным плюсом к вашему резюме будет:
💼Опыт работы в B2C,
💼Знание особенностей работы в секторе ЖКХ;
💼Опыт в крупных компаниях интернет-провайдеров и агентствах недвижимости.

Мы ждем вашего отклика до 01.06.2023 и обязательно с вами свяжемся!

Откликнуться:
https://t.iss.one/Maria_Milkevi4

​​HR-менеджер

Компания: ООО ЛИКС

Обязанности:
- Выполнение и перевыполнение планов по подбору мастеров ногтевого сервиса, врачей и администраторов
- Ежедневная отчётность руководителю отдела HR
- Работа с холодной базой кандидатов.
- Ответы на входящие отклики.
- Коммуникация с руководителями филиалов.

Условия:
- Успешный бренд, основанный в 2011 году и уже более 10 лет на рынке косметологических услуг. Вы всегда уверены в завтрашнем дне.
- Сеть клиник косметологии 6 филиалов в Санкт-Петербурге и Москве. И мы не собираемся останавливаться на достигнутом.
- Более 180 сотрудников, каждый из которых является экспертом в своей области и более 115 289 довольных клиентов!
- Достойный уровень заработной платы (оклад +kpi)
- Зп - от 60 000 руб. на руки
- Регулярный выплаты 2 раза в месяц без задержек
- Скидка на услуги клиники косметологии и студии маникюра.

Требования:
- Имеете опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года
- Вы коммуникабельны, умеете найти общий язык с собеседником при первой же встрече и знаете как выявить потребности кандидата в ходе интервью
- Вы ответственны, организованны, являетесь экспертом в своей области и всегда стремитесь к профессиональному развитию
умеете работать в режиме многозадачности

Откликнуться:
Кошелева Алена +7 906 2471339
Почта - [email protected]

​​HR-менеджер

Компания: LEMIBREND

LMB - бренд одежды собственного производства, представленный на маркетплейсах. Мы успешны, так как все наши товары являются флагманами и приносят сейчас более 100 млн в месяц. Следующая цель 200 млн / мес, и для ее достижения нам необходим сильная команда, построением которой будет заниматься hr!

🚀 Задачи:
- Поиск сотрудников 80% времени: менеджеры МП, менеджер по закупкам, ассистент;
- Разработка воронок найма, включающих дополнительные тестирования кандидатов;
- Оценка хард и софт скиллов на интервью, выявление мотиваторов кандидата;
- Сбор рекомендаций по кандидату;
Помощь нанятым сотрудникам в адаптации;
- Разработка должностных инструкций и регламентов, контроль их актуальности;
- Разработка систем материальной и нематериальная мотивация команды;
- Поддержание корпоративной культуры в компании.

🚀 Что мы предлагаем:
- Работу в успешной компании: каждый месяц мы растем в два раза!;
- Свободу в выборе методов и инструментов работы, отсутствие микроконтроля;
- Оплату труда в диапазоне 60-120 тыс руб (финальные цифры будем обсуждать с успешным кандидатом индивидуально);
- Удаленный формат работы в московском часовом поясе и свободном графике (важно быть на связи ежедневно с 9 до 21 мск).

🚀 Требования:
- Опыт найма специалистов в сфере е-commerce, маркетинге;
- Опыт найма менеджеров по работе с маркетплейсами будет преимуществом;
- Навыки разработки воронок найма;
- Личная результативность и умение нанимать результативных сотрудников;
- Высокая степень вовлеченности в работу;
- Высокая скорость реагирования на поступающие запросы, оперативность выполнения задач;
- Способность предлагать решения, а не ждать их от руководителя.


👉Откликнуться:
присылайте ваше резюме в лс с пометкой “Отклик на вакансию в Лемибренд”
👉 t.iss.one/m_rachkovskayya

​​Рекрутер

Компания: Кухни Гарант

Задачи:
1. Подбор персонала для работы в подразделениях компании, как линейных сотрудников, так и руководителей подразделений.
2. Взаимодействие с руководителями подразделений, а также с собственником бизнеса по вопросам подбора на вакантные должности;
3. Разработка профиля вакансии;
4. Размещение вакансии на специализированных работных ресурсах;
5. Работа с откликами, отбор и обработка резюме;
6. Активный холодный поиск, скрининг резюме;
7. Ведение базы кандидатов, наработка "запасной команды"
8. Проведение телефонных интервью;
9. Организация и проведение личных собеседований по zoom;
9. Согласование и проведения собеседования с руководителем подразделения и собственником бизнеса.
10. Помощь выхода сотрудника на работу.

Требования:
- Ваш опыт работы в аналогичной сфере не менее 6 лет
- Готовность работать на результат и закрывать вакансию в короткий срок.
- Ваша профессиональная ответственность за кандидата
- Если Вы внимательно ознакомились с нашими задачами откликайтесь.

Условия:
- Удаленная работа
- Оплата за выведенного сотрудника в должность после испытательного срока
- Зп от 100 000 до 150 000 руб. на руки

Откликнуться:
Олег Сергеевич +7 963 7218464 звонить в рабочее время , с 10-19 часов
Почта - [email protected]

​​👩🏻‍💻 HR-специалист

📍 Компания: ООО “Бизпплейс”

Наша компания занимается производством и продажей детской одежды. Входим в ТОП 300 лучших компаний на Wildberries. Нам доверяют уже более 200 000 родителей.

🔖 Почему у нас круто работать:
- Возможность расти и развиваться в качестве HR специалиста,
- Мы активно инвестируем в обучение наших сотрудников. Благодаря этому большая часть нашей команды увеличила свой доход в 2 раза
- Мы не просто команда, а дружная семья, где ценятся труд, профессионализм и взаимовыручка.
- Своевременная оплата труда - никаких задержек, все в срок!

🔖 Обязанности:
- Поиск и подбор персонала;
- Формирование Кадрового резерва внутреннего и внешнего;
- Организация процесса обучения и адаптации сотрудников;
- Проведение анализа внешнего и внутреннего рынка по профилю вакансии;
- Разработать орг.структуру компании, выделить ключевые (горящие) вакансии

🔖 Требования:
- Опыт работы в сфере HR от 3-х лет;
- Знание методик подбора персонала, опыт организации подбора;
- Опыт работы на всех участках HR (найм, мотивация, обучение и развитие);
- Опыт закрытия Digital-вакансий;
- Знание трудового законодательства;
- Владение ПК на уровне пользователя;
- Порядочность, тактичность, позитивное мышление, желание достичь результата.

🔖 Условия:
- Заработная плата 50 тыс. рублей + kpi (средний уровень з/п 80 тыс. руб.);
- График 5/2 , 9:00-18:00 мск (полная занятость);
- Удалённый формат работы;
- Оплачиваемое обучение за счёт компании;
- Работа в стабильной, развивающейся компании, входящей в ТОП 300 лучших компаний на Wildberries.

📬 Откликнуться:
https://t.iss.one/lana_hr_marketing

​​HR-менеджер

Компания: LAVA Digital Agency

Обязанности:
 • Мониторинг рынка труда;
 • Точечный подбор специалистов;
 • Разработка и размещение актуальных вакансий в интернет ресурсах: на работных сайтах HeadHunter, в социальных сетях в специализированных группах в Facebook, ВКонтакте;
 • Ежедневный контроль обратной связи по размещенным вакансиям;
 • Подбор базы специалистов по категориям;
 • Коммуникация с соискателями на всех этапах подбора, доведение их до оформления;
 • Подготовка тестовых заданий для соискателей;
 • Проведение собеседования: анализ и выявление профессиональных и личностных качеств потенциального кандидата, а так же соответствия заявленной информации в резюме, сбор и анализ информации с прежних мест работы, тестирование, анкетирование;
•Организация и контроль адаптации новых сотрудников - велком-тренинг, составление плана адаптации, вовлечение в этот процесс коллег, сопровождение нового сотрудника, оценка результатов прохождения кандидатом этапов адаптации;
 • Ежедневная отчетность о проделанной работе;
 • Выстраивание коммуникации внутри коллектива;
 • Разработка системы мотивации и поощрений для сотрудников.

Требования:
 • Опыт работы от 3-х лет;
• Высшее образование;
• Курсы по подбору персонала, адаптации;
 • Опыт в подборе персонала в сферах: продажи, маркетинг и Digital;
 • Знание и практическое применение современных методик оценки
 • Коммуникабельность, активность, инициативность, самостоятельность, пунктуальность;
 • Опыт в проведении обучения и тренингов для сотрудников

Условия:
• Работа над разнообразными проектами с интересной командой и прокачивание скиллов в работе на международном рынке;
• Возможность работать полностью удалённо из любой точки мира 5/2 с 9 до 17 по мск;
• Перспективы роста и получение доп. опыта при работе с международным рынком;
•зп от 50.000 руб

Откликнуться:
https://t.iss.one/laradigital

​​Рекрутер

Компания: БРИЗЕКС

Задачи:
- Обрабатывать отклики на вакансии на площадках (hh, Авито и т. д.)
- Проводить телефонные интервью (мы предоставляем готовый алгоритм беседы)
- Оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов по заранее предоставленным критериям
- Отправлять тестовые задания кандидатам

Чего не придется делать:
- Заниматься массовым подбором однотипных кандидатов — у нас разнообразный и интересный набор вакансий
- Заниматься КДП — эту функцию у нас выполняет бухгалтерия
- Работать в условиях постоянной смены приоритетов и неясных поручений типа «стой там — иди сюда». Мы уважаем системный подход к работе.
- Действовать в «режиме многозадачности»: компания уже переросла этот период и мы знаем, что это неэффективно

Условия:
— Полностью удалённая работа
— График: ПН–ПТ, 5/2, 4–8 часов в день (готовы обсуждать)
— Оплата: 30000–50000 р, возможно увеличение дохода, если вы готовы брать на себя дополнительный функционал
- Стабильный доход, не зависящий от сезонности или удачи
- Официальное трудоустройство по трудовому договору
- Интересная деятельность на растущем рынке, в компании с сильной корпоративной культурой и профессиональной командой
- Наставничество и поддержка от опытного руководителя, возможность обучаться в сфере HR
- Возможность влиять на будущее компании, участвуя в стратегических проектах.

Требования:
- Хорошие коммуникативные навыки
- Ответственность и самостоятельность в работе
- Аккуратность и системность в работе с информацией
- Хорошая обучаемость, стремление к росту
- Компьютер, стабильный интернет, гарнитура
- Для нас важно, чтобы у вас был опыт работы от 1 года на одной из этих позиций: HR-менеджер, специалист по подбору персонала, рекрутер, специалист по поиску персонала, специалист по кадрам, менеджер по персоналу, оператор колл-центра, ассистент HR-менеджера

Откликнуться:
https://t.iss.one/filchenkovakate
Пишите и мы расскажем подробности и о дальнейших действиях.

​​HR-Менеджер

Компания: Present&Simple

Задачи:
- Подбор кандидатов разных уровней – от линейных до руководящих должностей.
- Определение целевой аудитории соискателей, оценка рынка труда "спрос-предложение".
- Выбор оптимальных источников поиска, запуск рекламной кампании (работные сайты, соц. сети и т.д.).
- Проведение различных видов интервью, оценка кандидатов, профессиональное тестирование, подготовка заключительных рекомендаций для руководителей.
- Сбор рекомендаций при необходимости, оценка на благонадежность.
- Курирование заключительных интервью с руководителями, участие в коллегиальном принятии решения.
- Подготовка и утверждение джоб офферов финальным кандидатам.
- Первичный онбординг, участие в дальнейшей адаптации новичков, контроль прохождения испытательного срока кандидатов.
- Ведение необходимых форм отчетности (в пределах компетенции).

Требования:
- Опыт работы в сфере подбора персонала.
- Знание техник подбора и методик оценки профессиональных и личностных компетенций.
- Опыт онбординга, адаптации.
- Уверенное владение Microsoft Office
- Активность, организованность, высокая адаптивность под динамичные процессы рекрутинга в быстро развивающемся бизнесе, системность и открытость в коммуникациях.
- Позитивный настрой в работе на эмоциональное сотрудничество с коллективом.

Условия:
- Стабильность и увлекательные задачи в развивающемся бизнесе.
- Зп от 90 000 до 100 000 руб. на руки
- Конкурентный уровень дохода, который обсуждается по итогам интервью и оценки квалификации.
- Вся заработная плата официальная, выплачивается 2 раза в месяц.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
- График работы - 5/2, с 8, 9, 10:00, 8-ми часовой рабочий день, сб. и воскр. выходные дни.
- Скидка 60 % на покупку качественной модной женской одежды (наш собственный бренд).
- Подарочный сертификат 20 000 рублей ко Дню рождения сотрудника и другим праздникам.
- Современное демократичное руководство, благоприятная атмосфера в культуре компании.
- Обучение за счет компании.
- Все возможности для усовершенствования и автоматизации процессов HR.
- Есть карьерный рост, так как прежде всего нацелены на внутренний кадровый резерв.

Откликнуться:
Иванова Анастасия
[email protected]

​​Рекрутер

Компания: ООО Альтернатива Плюс

Задачи:
1. Подбор персонала на открытые вакансии компании ( линейный персонал, офисный персонал) - работаем только с гражданами РФ.
2. Умение работать с Авито - обязательно.
3. Проведение телефонное интервью и запись кандидатов в таблицу.
4. Отчетность

Требования:
1. Опыт работы с подбором линейного персонала от 1 года, закрытие вакансий в сжатые сроки.
2. Желание развиваться в сфере HR.
3.Стрессоустойчивость
4. Развитые коммуникативные навыки.
5. Ответственность

Условия:
1. Удаленная работа.
2. График: 5/2 с 09.00 до 18.00 (не менее 6-8 ми часов в день)
3. Оплачиваемые доступы к ресурсам (Авито, hh, и т.д.)
4. Заработная оплата: высокий % за закрытие вакансий без задержек
5. Еженедельные выплаты ЗП
6. СУПЕР команду где всегда есть взаимовыручка :)

Откликнуться:
Вероника +7 (999) 5321286
[email protected]

​​Помощник рекрутера

Компания: “ГК Респект”

Задачи:
- Искать и отбирать самых талантливых, профессиональных и потенциальных кандидатов для закрытия вакансии менеджер по продажам;
- Проводить телефонные/Zoom-интервью по скрипту;
- Подготовка предложений о работе (Job offer);
- Ведение воронки найма, базы кандидатов, истории коммуникации с ними;
- Изучить много обучающей информации для проведения всех этапов интервью;
- Работать в CRM системе.

Требования:
- Вы коммуникабельны, энергичны, инициативны, умеете убеждать людей
- Вы опытный пользователь MS Office, Internet;
- Имеете интерес к динамичной работе и умение справляться с большими объемами информации;
- У вас высокая самоорганизация;
- Желаете развиваться и расти в HR-сфере (всему обучим!).
- У вас есть собственные ресурсы для работы: компьютер, интернет, возможность проводить видеоинтервью в тихом помещении

Условия:
- Благодаря готовой системе вы быстро обучитесь закрывать одну из самых востребованных и сложных вакансий на рынке;
- Удаленный режим работы;
- Стабильная и достойная оплата + бонус за каждого кандидата;
- У вас будет опытный куратор, который поможет оперативно адаптироваться и начать эффективно работать;
- Есть возможность карьерного роста.

Откликнуться:
Малинина Анна +7 965 0989987
[email protected]

Ждём Ваших резюме!
Для того, чтобы мы были уверены, что вы прочитали Нашу вакансию до конца и готовы пообщаться лично, напишите “Меня зовут (Ваше имя), и я готов(ва) стать частью Вашей команды, гарантирую показать Результат!”.

​​Рекрутер

Компания: “Строй Проект”

Задачи:
- Заниматься первичным поиском (обзвон) и отбором кандидатов (от 3х вакансий в месяц);
- Отборинг резюме на различных ресурсах и др. источниках привлечения в соответствии с утвержденными критериями;
- Составление и размещение вакансий на ресурсах;
- Прорабатывать новые источники для поиска кандидатов;
- Предоставлять отчетность руководству.

Мы предоставим тебе:
- Возможность удаленной работы;
- Зп от 70 000 руб. на руки
- Оформление по ТК РФ, отпуск 28 дней;
- График 5/2, с 09:00 до 18:00 в пятницу до 17:00;
- Достойную заработную плату на старте – оклад и мотивационная часть;
- Действительно дружную и теплую атмосферу в коллективе;
- Развитую корпоративную культуру;
- Перспективы карьерного и профессионального роста;
- Возможность реализовать себя в интересных проектах;
- Корпоративную мобильную связь.

Мы ждём от тебя:
- Знание современных источников и методов подбора персонала будет преимуществом;
- Опыт самостоятельного подбора персонала от 1го года;
- Грамотная письменная речь, умение составлять тексты;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Активность, инициативность, открытость.

Откликнуться:
Гаврикова Наталья Олеговна +7 958 7798720
Почта - [email protected]

При отклике на вакансию, в сопроводительном письме, укажите пожалуйста свои преимущества перед другими кандидатами.
Мы ждем тебя :)

​​HR-специалист

Компания: Jobers

Обязанности:
- Обеспечение кадровыми ресурсами
- Организация собеседования и проведение оценки (тестирование) кандидатов
- Ведение кадрового документооборота
- Разработка системы оплаты и нормативов труда персонала KPI
- Разработка стратегии управления персоналом
- Создание обучения для сотрудников на платформе Ispring
- Адаптация и тестирование персонала
- Проведение анализа внешнего и внутреннего рынка по профилю вакансии

Требования:
- Успешный опыт в подборе/внедрении/адаптации персонала (от 3 лет)
- Уверенные знания законодательной базы
- Грамотный подход к планированию рабочего процесса
- Самодисциплина
- Эмпатия

Условия:
- Средний ежемесячный доход 80 000 руб (оклад) + KPI
- Оформление по ТК РФ после прохождения испытательного срока (1 месяц)
- Работа 5\2 с 9:00 до 18:00 ч, удаленная работа
- Молодой и дружный коллектив
- Атмосфера обучения и роста в компании
- Всегда выплачиваем зарплату вовремя
- Вовлеченные в развитие компании собственники
- Компания оплачивает обучение, литературу из лучших источников и программ
- Офис взаимодействует с производством (узнаете много нового и интересного)

Откликнуться:
Яна +7 964 7901365
Почта - [email protected]

Откликнитесь на вакансию и напишите в сопроводительном письме: “Хочу работать в MariaG Home”
Вакансия HR-специалиста открыта до 15 июня!

Ждем ваши отклики!