​​Рекрутер

Компания: 2SIDES PRODUCTION

Задачи:
- Полный цикл поиска и подбора;
- Размещение и контроль вакансий на работных сайтах, чатах и соц.сетях;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах
- Проведение интервью, координация встреч, составление рецензий;
- Построение воронок найма, проработка “узких горлышек”;
- Ведение отчетности;
- Помощь руководителям подразделений в адаптации сотрудников.

Требования:
- Успешный опыт точечного подбора персонала (руководители, маркетологи, менеджеры, смм, видеографы, дизайнеры и т.п.);
- Умение выявить в кандидатах hard и soft skills;
- Опыт построения и усовершенствования воронок по найму;
- Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии;
- Ответственность и самоорганизованость;
- Работа на результат.

Условия:
- График работы- гибкий;
- Удаленный формат работы;
- Фиксированная часть з/п – 30 000 руб + KPI: 20 000 руб.;
- Компенсация расходов связи;
- Дружный коллектив, лояльное руководство;
- Комфортные условия работы, прозрачные взаимоотношения в коллективе.

Откликнуться:
Светлова Наталья +7 961 1810125
Почта - [email protected]

​​HR-специалист

Компания: Qlean

Задачи:
- Активный (теплый/холодный) поиск кандидатов на роль исполнителей клининга;
- Работа с различными ресурсами (исходящие звонки по базам резюме, по откликам, входящие звонки);
- Проведение телефонных интервью;
- Приглашение релевантных кандидатов на собеседование;
- Создание профиля кандидата в системе HRM и внесение данных для дальнейшего сотрудничества.

Требования:
- Желание развиваться в сфере HR;
- Опыт работы на релевантной должности будет преимуществом;
- Навыки презентации вакансии для кандидатов и умение рассказать о всех преимуществах работы;

Условия:
- Удаленный формат работы;
- Оклад + KPI, который позволяет много зарабатывать;
- График работы: полный рабочий день: 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Оформление по самозанятости (налог 6% компенсируем мы + отпуск и больничный оплачиваемые);
- Обучение за счет компании;
- Возможность в будущем развиваться в направлениях: сопровождение, обучение, адаптация.

Откликнуться:
Курченков Владимир +7 965 1460931
WhatsApp - 79999621663

​​HR-менеджер

Компания: ООО Мебельная Фабрика ТРИАНА

Обязанности:
- Организовывать и вести процесс поиска и подбора специалистов на открытые позиции
- Составлять профиль и размещать вакансию на соответствующих платформах
- Оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов
- Участвовать в адаптации вновь пришедших сотрудников
- Отчетность о проделанной работе (HR-аналитика)
- Проводить аудит персонала, для выявления необходимости дальнейшего обучения

Требования:
- Высшее образование
- Грамотная устная и письменная речь
- Навыки проведения собеседования
- Знание различных методик оценки кандидата
- Пунктуальность и нацеленность на результат

​​​​​​​​​​​​​​Условия:
- Удаленный формат работы
- Даем возможность для развития и роста, как вертикального, так и горизонтального
- Гибкое начало рабочего дня
- З/п от 50 000 до 70 000 руб. на руки

Откликнуться:
Менеджер отдела кадров +7 964 7969755
Почта [email protected]

​​​​​​​В сопроводительном письме напишите ответ на вопрос: "Какие три метрики важнее всего для HR-менеджера?"

​​🔎 HR-менеджер / Рекрутер IT специалистов

📍 Компания: ALEX GROUP COMPANY
Вилка: от 2800 до 3600 USD

AlexGroup - компания занимающаяся созданием и переводом контента на криптовалютную тематику носителями. За 8 лет работы сотни крупнейших компаний стали нашими клиентами. Ищем HR-специалиста для развития нового бизнеса на базе блокчейна

🔥 Требования:
— Опыт работы в области HR от 3 лет.
— Знание основных принципов управления персоналом.
— Умение проводить рекрутинг и подбор кандидатов по IT специальностям и менеджменту
— Понимание основных технологий и языков программирования, используемых в IT-отрасли
— Знание трудового законодательства и процессов оформления документации.
— Опыт подбора специалистов в блокчейн сфере будет плюсом
— Английский язык на уровне ведения переписки с клиентами и соискателями.

🔥Обязанности:
— Проведение полного цикла найма сотрудников, включая подготовку вакансий.
— Умение проводить активный поиск кандидатов и использовать различные каналы для привлечения талантов.
— Планирование обучения и развития персонала.
— Управление процессами оценки и мотивации сотрудников.
— Управление процессом оформления трудовых договоров и сопровождение кадровых вопросов.

🔥Мы предлагаем:
— Fulltime-работа. Возможен гибкий график.
— Конкурентная ЗП от от 2800 до 3600 USD., в зависимости от навыков и квалификации
— Работа в одной из топовых команд в своей сфере
— Возможность работы на удаленке, откуда вам удобно
— Курсы по повышению квалификации от компании

☎️ Откликнуться:
https://t.iss.one/nikita_krylov

​​🚀Разовый ресечер
для поиска менеджера по продажам (В2В)

📌Требования/условия:
- Если ты работал с продажниками и есть ресурс hh идеально, если нет то продумаем возможности сотрудничества.
- Оплата фикс за выход, деньги обсудим (в зависимости от опыта и наличия ресурса )
- Если все сложится, то есть перспектива проектного сотрудничества, по этому и другим проектам

📞Откликнуться:
ТГ - https://t.iss.one/BordachevaEkaterina
WA - 89254081668

Пишите, подробно расскажу о вакансии, компании и условиям🤝

​​HR-специалист

Обязанности:
- Составление вакансий и анкет по профилю кандидата;
- Обработка входящего потока откликов и анализ резюме;
- Организация собеседований с руководителем, обратная связь
- Согласование кандидатов и вывод на испытательный срок;
- Ведение регулярной отчетности и статистики

Требования:
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года
- Умение мотивировать персонал на достижение результатов;
- Внимательность;
- Высокий уровень коммуникабельности;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Ответственность

Условия:
- Работа полностью удалённая, без посещения офиса;
- График 2 рабочих дня в неделю с 10 до 7 (предпочтительно понедельник и пятница, но это можно обговорить)
- Регулярная заработная плата без задержек

Откликнуться:
Нинель Тимуровна +7 905 7014458
Почта - [email protected]

​​Рекрутер

Обязанности:
- Поиск, отбор и анализ резюме кандидатов на вакансии, проведение их предварительных интервью
- Организация процесса подбора персонала, в том числе разработка и оптимизация процессов и процедур
- Ведение базы данных кандидатов и сопровождение их от инициации контакта до конца сотрудничества
- Решение вопросов в области управления персоналом (определение перспектив, разработка программ развития, отслеживание кадровых показателей)
- Участие в различных HR-проектах

Требования:
- Опыт работы от 2-х лет в области HR-рекрутинга и поиска персонала
- Наличие базы данных удачных кейсов и успешных подборов
- Знание способов поиска и привлечения кандидатов
- Опыт во взаимодействии с менеджментом и понимание бизнес-процессов

Условия:
- Гибкий график работы и возможность удаленной работы
- Конкурентная заработная плата от 40000 рублей
- Компенсация расходов на обучение и на приобретение профессиональной литературы
- Крутая команда и корпоративная культура, где ты сможешь раскрыть свой потенциал, найти друзей и проводить рабочее время в позитивной атмосфере.

Откликнуться:
Каркач Николай +7 967 6722970
Почта - [email protected]

​​Рекрутер

Компания: Baum zindech

Обязанности:
- Активный поиск кандидатов на открытые вакансии
- Оценка и первичный отбор кандидатов (скрининг резюме, телефонное интервью)
- Составление и предоставление отчетности о проделанной работе

Требования:
- У вас есть опыт подбора персонала от 1 года
- Вы умеете быстро находить подходящих кандидатов
- Вам нравится заниматься поиском разных специалистов, быстро схватываете суть и специфику в разных сферах
- У вас есть желание расти развиваться в сфере hr

Что мы предлагаем кандидатам:
- Конкурентную заработную плату
- Работу в формате онлайн с графиком работы понедельник - пятница (10:00-19:00 либо 9:00-18:00)
- Оформление по самозанятости, ГПХ
- Возможность карьерного роста и роста дохода
- Работу в устойчивом и быстро растущем проекте с перспективами роста в этом проекте

Откликнуться:
Гольцман Анна +7 964 5191464
Почта - [email protected]

Ждем тебя в нашу команду!

​​Рекрутер

Компания: ООО Мамазонка

Основные обязанности:
- Составлять тексты вакансий
- Публиковать вакансии на разных площадках
- Отбирать отклики
- Проводить первичные интервью
- Взаимодействовать с руководителями отделов
- Вести отчетность
- Формировать базы кандидатов
- Проводить первичную адаптацию нанятых сотрудников

Требования:
- Вы считаете себя профессионалом в своей сфере и готовы обучаться дальше;
- Вы готовы участвовать в построении программы привлечения и удержания сотрудников;
- Вы знаете, как и где разместить вакансию и качественно обработать отклики;
- Вы хотите работать удалённо из любой точки мира.

Условия:
- Работа в образовательном проекте, которым можно гордиться!
- Официальное оформление (договор, ИП или самозанятость)
- Оплата от 40 000руб + kpi (в зависимости от выполнения плана найма)
- Полностью удаленный формат
- Гибкий график с 9 до 18 по МСК, 5/2, возможность подстраивать рабочие задачи под свои дела, но при этом важно быть на связи в рабочее время
- Карьерный и зарплатный рост до HR director и развития отдела найма и адаптации

Откликнуться:
Лукинцова Анастасия +371 (25) 426985,
Евгения +7 (951) 0804133
[email protected]

​​HR-менеджер

Компания: AIST

Обязанности:
- Создание удаленной команды с «нуля» (аналитики, менеджеры WB/OZON, закупщики, ассистент руководителя);
- Полный цикл подбора сотрудников (поиск, собеседование, найм);
- Формирование базы кандидатов;
- Адаптация/ввод, оказание помощи сотрудникам в случае возникновения сложностей/вопросов в работе.

Требования:
- Опыт работы в качестве HR/Рекрутера или партнера компании;
- Опыт в создании удаленной команды с «нуля» (опыт подбора персонала для маркетплейса будет преимуществом);
- Знания системы адаптации и ввода новых сотрудников;
- Знания: источники поиска лучших кандидатов, алгоритмы отбора кандидатов и проведения индивидуальных и групповых собеседований.
- Супер-важно, чтобы менеджер умел располагать к себе коллег, вызывал доверие, был ответственным и энергичным. Ждем профессионала, готового приложить максимум усилий, чтобы в компании работали лучшие люди своего дела.

Условия:
- Подчинение собственнику бизнеса;
- Перспективы карьерного роста;
- Возможность создать команду единомышленников;
- Удаленную работу, 5/2;
- На старте заработная плата: 35 тыс.руб. оклад + 15 тыс.руб. KPI (размер KPI растет по мере выполнения задач);
- Испытательный срок 1 месяц.

Откликнуться:
Починина Оксана +7 965 1678518

[email protected]

​​IT-рекрутер

Компания: Красцветмет

Почему мы:
• задачи не ограничиваются поиском и подбором: есть возможность участвовать в проектах по улучшению и автоматизации HR-процессов;
• большая команда профессионалов, у которых можно перенимать опыт и делиться своим; 
• полная самостоятельность в работе;
• ты видишь результат своей работы: общаешься с нанятыми ребятами, узнаёшь об их успехах, растёшь в компании вместе с ними;
• ты будешь стоять у истоков формирования ИТ-компании.

Требования:
• опыт закрытия позиций уровня middle, senior, руководителей;
• уверенные навыки в сорсинге, 
• владение инструментами поиска (hh тебе будет не достаточно);
• готовность вести большое количество вакансий одновременно;
• самостоятельность;
• умение выстраивать отношения с внутренними заказчиками.

Условия:
• Локация: любая по РФ
• Формат работы: удаленный
• Занятость: полная
• ЗП: фикс 70000 – 100000 (+ квартальные премии по результатам работы) 
• Оформление: ТК РФ, всё белое, всегда вовремя.

Откликнуться:
https://t.iss.one/AngelVes

​​📍 Ассистент менеджера по подбору персонала

Региональная торгово-производственная компания полимерной продукции, примет в свой штат Ассистента менеджера по подбору персонала. Компания на рынке труда более 15 лет. Филиалы находятся в разных городах РФ.

🔻 Обязанности:
 ◦ Активный поиск кандидатов на различных онлайн платформах;
 ◦  Проведение телефонных интервью с кандидатами (преимущественно "менеджеры по продажам");
 ◦  Работа в Talantix;

🔻 Требования:
◦ Рассматриваем сотрудников без опыта работа в найме;
◦ Грамотная речь;
◦ Желание расти и развиваться в сфере HR;
◦ Опыт работы по телефону будет преимуществом.

🔻 Условия:
 ◦    Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
 ◦    Обучение и введение в должность "ассистента" с дальнейшим карьерным ростом в подборе персонала;
 ◦    Гибкий график работы, возможность совмещать с учебой;
 ◦    Оплата работы - % от закрытых проектов 2 раза в месяц;
 ◦    Совокупный доход от 30.000₽ в месяц
 ◦    Корпоративная мобильная связь;

📩 Откликнуться:
https://t.iss.one/Xeniya_KE
Ксения +7(925)-701-93-59; +7 926 701 7636
Почта - [email protected]

​​HR-менеджер

Компания: Строй Кадры

Обязанности:
- Закрытие внутренних вакансий от получения портрета до сопровождения кандидата до принятия job offer.
- Проведение индивидуальных интервью.
- Организация собеседования с руководителем.
- Ведение отчетности.

Требования:
- Опыт работы рекрутером, HR-менеджером от 1 года.
- Опыт подбора линейных сотрудников.
- Опыт подбора руководящих позиций - будет преимуществом.

Личные качества:
Целеустремленность, самоорганизованность, активная жизненная позиция.

Условия:
- График 5/2.
- Удаленный формат работы.
- Оформление по договору ГПХ.
- Своевременная выплата заработной платы.
- З/п 60 000-80 000 руб. на руки в месяц (обсуждается индивидуально).
- Есть период адаптации.
- Креативная и дружная команда.
- Работа в успешной развивающейся компании.

Откликнуться:
Рязанцева Елизавета +7 964 5670941 (будние дни с 10-17, можно whatsapp)
Почта - [email protected]

​​HR-менеджер

Безопасный город – это 7 лет стабильности в самой востребованной нише ЖКХ. Компания занимается установкой видеонаблюдения и видеодомофонии в многоквартирных жилых домах по всей России, предоставляет доступ к видеокамерам жилого дома.
Наша цель - сделать каждый дом безопасным.

💼 В связи с ростом компании, мы ищем HR-менеджера, который готов расти и развиваться вместе с нами (должность - новая)

Условия:
📍Профессиональный рост до руководителя/директора по персоналу;
📍Стабильный доход от 50 тыс. рублей;
📍Оформление по ТК РФ, самозанятости или ИП;
📍Удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня по МСК;
📍Европейский стиль ведения корпоративной культуры.

Задачи:
✔️Выстроить систему поиска и эффективного отбора персонала;
✔️Наладить систему адаптации сотрудников;
✔️Внедрить систему мотивации для сотрудников.

Требования:
❗️Высокую скорость работы и умение отстаивать свою точку зрения;
❗️Честность, гибкость, стрессоустойчивость и инициативность;
❗️Стаж работы в HR от 2 лет и готовность рассказать о результатах на прошлом месте работы.

Огромным плюсом к вашему резюме будет:
💼Опыт работы в B2C,
💼Знание особенностей работы в секторе ЖКХ;
💼Опыт в крупных компаниях интернет-провайдеров и агентствах недвижимости.

Мы ждем вашего отклика до 01.06.2023 и обязательно с вами свяжемся!

Откликнуться:
https://t.iss.one/Maria_Milkevi4