​​HR-специалист

Компания: Cherry HR

Задачи:
- подбор сотрудников (топ, мидл уровней) в различные компании по воронке найма;
- посещение планерок и заполнение отчетности (ежедневно в чате агентства);
- соблюдение дедлайнов по задачам.

Требования:
- опыт работы рекрутинга от 1 года;
- умение вести коммуникации с руководством компаний;
- открытость, честность.

Что по условиям?
- испытательный срок 1 мес.;
- оплата сдельная от 5000 Р до 40 000 Р за закрытую вакансию (суммарный заработок зависит от закрытых вакансий);
- гибкий график, удаленная работа (совмещение с др. работой возможно);
- поддержка на всех этапах воронки найма (прямой контакт с собственником);
- опыт работы с крупными компаниями России и мира, с первыми лицами.

Мы работаем удаленно и подбираем таких же "свободных сотрудников"
у нас точно про:
*свободу
*легкость
*профессионализм и скорость

Откликнуться:
Ряскина Виктория +7 965 1423490
Почта [email protected]

​​ 🌟Рекрутер на поиск b2b-Sales🌟

Компания: UPMETRIC.
Пока все сокращают, мы-масштабируемся👍

✨Наш будущий коллега:
- Самостоятельный, честный, проактивный;
- Знает где найти лучших Sales на рынке;
- Не нуждается в контроле, сам работает на результат ( но заполняет CRM);
- Хорошо владеет устным и письменным русским.

⚡️Задачи:
- Полный цикл подбора Sales-менеджеров. Продукт сложный, подбор тоже не простой;
- Не массовый подбор, точечный, но сейчас надо нанять сразу несколько человек;
- Возможно привлечение к другим вакансиям, в том числе ИТ. (Обучим, подскажем)

💫Условия:
- Удаленка полная, но лучше, чтобы Вы были в РФ;
- Проект 3-4 месяца с возможностью продления;
- Гибкий график 5/2 с 9-10 (по Мск);
- Общаемся на равных. помогаем друг другу на всех этапах;
- Белая оплата по договору (самозанятость, ИП, ГПХ) fix + небольшой бонус за выход;
- Возможно оформление по трудовому при эффективной работе и обоюдном интересе по истечении проекта (3 месяца).

🌟Откликнуться:
https://t.iss.one/alexandrink
присылайте резюме c указанием примерных денег, пожалуйста!

​​👩🏻‍💻Рекрутер

📌Обязанности:
- Подбор мастеров универсалов для работы на частных объектах в Москве и Санкт-Петербурге от крупнейшей сети строительных гипермаркетов.
- Анализ рынка труда и поиск эффективных источников для размещения вакансий;
- Проведение первичного собеседования и первичной оценки кандидата;
- Организация собеседований с руководителем, согласование кандидатов и вывод на испытательный срок;
- Ведение регулярной отчетности и статистики;
- Цель в месяц закрывать не менее 8 вакансий.

📌Требования:
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет.
- Опыт работы в строительной компании будет вашим плюсом.

📌Условия:
- Постоянная работа (полная занятость).
- Заработная плата: оклад + бонус.
- Формат - удаленная работа в режиме home office
- Корпоративная связь и доступ к ресурсам подбора оплачивается компанией.

📍Откликнуться:
https://t.iss.one/broker_koif

​​HR-специалист

Компания: ООО ТЭК ЛогистикАвто

Обязанности:
- Основная задача - полный цикл найма продуктивных сотрудников в компанию.
- Изучить продукт компании и должности, которые у нас есть
- Писать и размещать на площадках продающие вакансии.
- Проводить собеседования
- Тестировать и проверять компетенции на собеседовании
- Собирать информацию с прошлых мест работы о кандидате
- Предоставлять отчет по каждому кандидату
- Считать свои показатели(воронка найма) и своевременно заполнять отчет
- Участвовать в командных координациях, поддерживать и развивать корпоративную культуру компании

Требования:
- Опыт работы в должности HR-специалиста в B2B от 3 лет.
- Можешь рассказать подробно про свою воронку найма и ключевые показатели
- Можешь показать онлайн на собеседовании отчет по найму, который ведешь
- Умеешь писать продающие вакансии.
- Владеешь инструментами отбора кандидата и можешь продемонстрировать их на собеседовании в рамках тестового задания
- Знаешь и применяешь тесты(сервисы) для оценки кандидата: продуктивности, личностных качеств, профессиональных навыков
- Готов пройти тестовые задания на собеседовании в режиме онлайн
- Позитивный настрой, энергичность.

Условия:
- Работа в системной компании, твердо стоящей на ногах и работающей в стабильной нише.
- Возможность работать удаленно из любой точки мира с 9:00 до 18:00
- Стабильная заработная плата (оклад) + бонусная часть.
- Адаптация и поддержка со стороны команды .
- Молодой и позитивный коллектив: усердно работаем и круто отдыхаем.
- Оплачиваемое обучение и повышение квалификации. - Вкладываем в своих сотрудников время, знания и опыт.
- Адекватное руководство, готовое обеспечивать все необходимые ресурсы для найма лучших!
- Вознаграждение определяем вместе, по итогам собеседования, исходя из результатов в прошлом, профессиональных компетенций и пожеланий кандидата.

Присоединяйся к команде, у нас хорошо!

Откликнуться:
Масовец Сергей +7 984 6680231; +7 922 7254292
Почта [email protected]

​​👩🏻‍💻 Рекрутер (junior)

⚡ Компания: Палиндром

«Палиндром» — это диджитал-агентство, которое помогает бизнесу решать задачи с помощью контента, дизайна и правильных коммуникаций. Если в двух словах, у нас особый панк-вайб и проекты, за которые не стыдно. Больше о компании — на сайте и в телеграмм-канале.

Мы быстро растём, поэтому ищем опытного HR-специалиста, который поможет нам развиваться ещё быстрее.

📌 Задачи:
— Нанимать людей: брифовать заказчиков вакансий, искать кандидатов, проводить интервью, готовить и отправлять офферы.
— Онбордить новых сотрудников, чтобы они комфортно вливались в команду и понимали свои задачи.

📌 Мы ищем человека, который знает, как выловить идеального кандидата без «Хэдхантера».
А ещё:
- знает, что должны уметь редакторы, SMM-специалисты, таргетологи, проджекты и другие диджитал-ниндзя;
- умеет работать в HRM-системах;
- умеет самостоятельно разруливать задачи и брать ответственность за результат;
- умеет отличать важные задачи от неважных и зёрна от плевел;
- работал HR-ом в медиа или диджитал-проектах (будет плюсом).

📌 Условия:
— Удалённая работа. Хоть на МКС, главное — сделанные задачи. В Москве есть офис, куда можно приходить поработать.
— Официальное оформление.
— Возможность профессионально расти, получать новые знания и проходить курсы за счёт компании.
— Корпоративный психолог.
— Классная команда и крутые ккорпоративы. Душевность, панк и немного хардкора.

📞Откликнуться:
https://t.iss.one/tamoshka94

​​Рекрутер

Компания: 2SIDES PRODUCTION

Задачи:
- Полный цикл поиска и подбора;
- Размещение и контроль вакансий на работных сайтах, чатах и соц.сетях;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах
- Проведение интервью, координация встреч, составление рецензий;
- Построение воронок найма, проработка “узких горлышек”;
- Ведение отчетности;
- Помощь руководителям подразделений в адаптации сотрудников.

Требования:
- Успешный опыт точечного подбора персонала (руководители, маркетологи, менеджеры, смм, видеографы, дизайнеры и т.п.);
- Умение выявить в кандидатах hard и soft skills;
- Опыт построения и усовершенствования воронок по найму;
- Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии;
- Ответственность и самоорганизованость;
- Работа на результат.

Условия:
- График работы- гибкий;
- Удаленный формат работы;
- Фиксированная часть з/п – 30 000 руб + KPI: 20 000 руб.;
- Компенсация расходов связи;
- Дружный коллектив, лояльное руководство;
- Комфортные условия работы, прозрачные взаимоотношения в коллективе.

Откликнуться:
Светлова Наталья +7 961 1810125
Почта - [email protected]

​​HR-специалист

Компания: Qlean

Задачи:
- Активный (теплый/холодный) поиск кандидатов на роль исполнителей клининга;
- Работа с различными ресурсами (исходящие звонки по базам резюме, по откликам, входящие звонки);
- Проведение телефонных интервью;
- Приглашение релевантных кандидатов на собеседование;
- Создание профиля кандидата в системе HRM и внесение данных для дальнейшего сотрудничества.

Требования:
- Желание развиваться в сфере HR;
- Опыт работы на релевантной должности будет преимуществом;
- Навыки презентации вакансии для кандидатов и умение рассказать о всех преимуществах работы;

Условия:
- Удаленный формат работы;
- Оклад + KPI, который позволяет много зарабатывать;
- График работы: полный рабочий день: 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Оформление по самозанятости (налог 6% компенсируем мы + отпуск и больничный оплачиваемые);
- Обучение за счет компании;
- Возможность в будущем развиваться в направлениях: сопровождение, обучение, адаптация.

Откликнуться:
Курченков Владимир +7 965 1460931
WhatsApp - 79999621663

​​HR-менеджер

Компания: ООО Мебельная Фабрика ТРИАНА

Обязанности:
- Организовывать и вести процесс поиска и подбора специалистов на открытые позиции
- Составлять профиль и размещать вакансию на соответствующих платформах
- Оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов
- Участвовать в адаптации вновь пришедших сотрудников
- Отчетность о проделанной работе (HR-аналитика)
- Проводить аудит персонала, для выявления необходимости дальнейшего обучения

Требования:
- Высшее образование
- Грамотная устная и письменная речь
- Навыки проведения собеседования
- Знание различных методик оценки кандидата
- Пунктуальность и нацеленность на результат

​​​​​​​​​​​​​​Условия:
- Удаленный формат работы
- Даем возможность для развития и роста, как вертикального, так и горизонтального
- Гибкое начало рабочего дня
- З/п от 50 000 до 70 000 руб. на руки

Откликнуться:
Менеджер отдела кадров +7 964 7969755
Почта [email protected]

​​​​​​​В сопроводительном письме напишите ответ на вопрос: "Какие три метрики важнее всего для HR-менеджера?"

​​🔎 HR-менеджер / Рекрутер IT специалистов

📍 Компания: ALEX GROUP COMPANY
Вилка: от 2800 до 3600 USD

AlexGroup - компания занимающаяся созданием и переводом контента на криптовалютную тематику носителями. За 8 лет работы сотни крупнейших компаний стали нашими клиентами. Ищем HR-специалиста для развития нового бизнеса на базе блокчейна

🔥 Требования:
— Опыт работы в области HR от 3 лет.
— Знание основных принципов управления персоналом.
— Умение проводить рекрутинг и подбор кандидатов по IT специальностям и менеджменту
— Понимание основных технологий и языков программирования, используемых в IT-отрасли
— Знание трудового законодательства и процессов оформления документации.
— Опыт подбора специалистов в блокчейн сфере будет плюсом
— Английский язык на уровне ведения переписки с клиентами и соискателями.

🔥Обязанности:
— Проведение полного цикла найма сотрудников, включая подготовку вакансий.
— Умение проводить активный поиск кандидатов и использовать различные каналы для привлечения талантов.
— Планирование обучения и развития персонала.
— Управление процессами оценки и мотивации сотрудников.
— Управление процессом оформления трудовых договоров и сопровождение кадровых вопросов.

🔥Мы предлагаем:
— Fulltime-работа. Возможен гибкий график.
— Конкурентная ЗП от от 2800 до 3600 USD., в зависимости от навыков и квалификации
— Работа в одной из топовых команд в своей сфере
— Возможность работы на удаленке, откуда вам удобно
— Курсы по повышению квалификации от компании

☎️ Откликнуться:
https://t.iss.one/nikita_krylov

​​🚀Разовый ресечер
для поиска менеджера по продажам (В2В)

📌Требования/условия:
- Если ты работал с продажниками и есть ресурс hh идеально, если нет то продумаем возможности сотрудничества.
- Оплата фикс за выход, деньги обсудим (в зависимости от опыта и наличия ресурса )
- Если все сложится, то есть перспектива проектного сотрудничества, по этому и другим проектам

📞Откликнуться:
ТГ - https://t.iss.one/BordachevaEkaterina
WA - 89254081668

Пишите, подробно расскажу о вакансии, компании и условиям🤝

​​HR-специалист

Обязанности:
- Составление вакансий и анкет по профилю кандидата;
- Обработка входящего потока откликов и анализ резюме;
- Организация собеседований с руководителем, обратная связь
- Согласование кандидатов и вывод на испытательный срок;
- Ведение регулярной отчетности и статистики

Требования:
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года
- Умение мотивировать персонал на достижение результатов;
- Внимательность;
- Высокий уровень коммуникабельности;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Ответственность

Условия:
- Работа полностью удалённая, без посещения офиса;
- График 2 рабочих дня в неделю с 10 до 7 (предпочтительно понедельник и пятница, но это можно обговорить)
- Регулярная заработная плата без задержек

Откликнуться:
Нинель Тимуровна +7 905 7014458
Почта - [email protected]

​​Рекрутер

Обязанности:
- Поиск, отбор и анализ резюме кандидатов на вакансии, проведение их предварительных интервью
- Организация процесса подбора персонала, в том числе разработка и оптимизация процессов и процедур
- Ведение базы данных кандидатов и сопровождение их от инициации контакта до конца сотрудничества
- Решение вопросов в области управления персоналом (определение перспектив, разработка программ развития, отслеживание кадровых показателей)
- Участие в различных HR-проектах

Требования:
- Опыт работы от 2-х лет в области HR-рекрутинга и поиска персонала
- Наличие базы данных удачных кейсов и успешных подборов
- Знание способов поиска и привлечения кандидатов
- Опыт во взаимодействии с менеджментом и понимание бизнес-процессов

Условия:
- Гибкий график работы и возможность удаленной работы
- Конкурентная заработная плата от 40000 рублей
- Компенсация расходов на обучение и на приобретение профессиональной литературы
- Крутая команда и корпоративная культура, где ты сможешь раскрыть свой потенциал, найти друзей и проводить рабочее время в позитивной атмосфере.

Откликнуться:
Каркач Николай +7 967 6722970
Почта - [email protected]

​​Рекрутер

Компания: Baum zindech

Обязанности:
- Активный поиск кандидатов на открытые вакансии
- Оценка и первичный отбор кандидатов (скрининг резюме, телефонное интервью)
- Составление и предоставление отчетности о проделанной работе

Требования:
- У вас есть опыт подбора персонала от 1 года
- Вы умеете быстро находить подходящих кандидатов
- Вам нравится заниматься поиском разных специалистов, быстро схватываете суть и специфику в разных сферах
- У вас есть желание расти развиваться в сфере hr

Что мы предлагаем кандидатам:
- Конкурентную заработную плату
- Работу в формате онлайн с графиком работы понедельник - пятница (10:00-19:00 либо 9:00-18:00)
- Оформление по самозанятости, ГПХ
- Возможность карьерного роста и роста дохода
- Работу в устойчивом и быстро растущем проекте с перспективами роста в этом проекте

Откликнуться:
Гольцман Анна +7 964 5191464
Почта - [email protected]

Ждем тебя в нашу команду!

​​Рекрутер

Компания: ООО Мамазонка

Основные обязанности:
- Составлять тексты вакансий
- Публиковать вакансии на разных площадках
- Отбирать отклики
- Проводить первичные интервью
- Взаимодействовать с руководителями отделов
- Вести отчетность
- Формировать базы кандидатов
- Проводить первичную адаптацию нанятых сотрудников

Требования:
- Вы считаете себя профессионалом в своей сфере и готовы обучаться дальше;
- Вы готовы участвовать в построении программы привлечения и удержания сотрудников;
- Вы знаете, как и где разместить вакансию и качественно обработать отклики;
- Вы хотите работать удалённо из любой точки мира.

Условия:
- Работа в образовательном проекте, которым можно гордиться!
- Официальное оформление (договор, ИП или самозанятость)
- Оплата от 40 000руб + kpi (в зависимости от выполнения плана найма)
- Полностью удаленный формат
- Гибкий график с 9 до 18 по МСК, 5/2, возможность подстраивать рабочие задачи под свои дела, но при этом важно быть на связи в рабочее время
- Карьерный и зарплатный рост до HR director и развития отдела найма и адаптации

Откликнуться:
Лукинцова Анастасия +371 (25) 426985,
Евгения +7 (951) 0804133
[email protected]