​​HR-специалист

Обязанности:
- Подбор точечного персонала;
- Проведение телефонных интервью;
- Скайп-собеседования;
- Первичная адаптация персонала;
- Работа с различными тематическими сайтами, поиск резюме, размещение вакансий.

Требования:
- Желание работать, развиваться и зарабатывать;
- Активность, находчивость, самостоятельность;
- Умение грамотно общаться;
- Легкость в общении с людьми;
- Умение пользоваться персональным компьютером: офисными программами, интернетом, электронной почтой.

Если ты действительно заинтересован в развитии в hr-сфере, мы очень будем рады твоему отклику и с нетерпением ждём на собеседование!

Условия:
- Удаленную работу
- Стабильную оплату 2 раза в месяц;
- Оклад 30000р+KPI за каждого сотрудника
- Лояльное и поднимающее руководство;
- Большой и дружный коллектив
- Профессиональный рост
- Яркую корпоративную жизнь

Откликнуться:
Татьяна Николаевна
+7 (982) 7020802
[email protected]

​​HR-менеджер

Компания: Школа здоровья Натальи Кондаковой

Задачи:
- первый и главный пункт - находить людей-звёзд в своей профессии
- составлять и выкладывать вакансии
- собеседовать и нанимать подрядчиков в наш проект
- Введение в должность, адаптации в проекте
- Составление инструкций, регламентов и другой документации, которая будет способствовать масштабированию и движению вперёд команды – звезды!

Условия:
- зп от 70 000 руб. на руки
- Полная занятость;
- Удаленно;
- График работы: 5/2
- Оплата 25К на испытательное время + бонус за закрытую вакансию 5К при соблюдении условия;
- Обязательное оформление по договору только с самозанятыми, ИП или ООО

Требования:
Мы ищем человека, который мыслит нестандартно, умеет приносить результат, а не процесс, думает креативно, обладает системным мышлением и не боится развиваться. Нужно не просто составить вакансию, разослать по всем каналам и ждать, а завлекать людей и искать способы, проявлять незаурядность

Откликнуться:
+7 963 6798580 писать в WhatsApp
[email protected]

​​Рекрутер

Обязанности:
- Подбор персонала в магазины верхней одежды;
- Проведение телефонных интервью с кандидатами;
- Презентация компании и вакансии успешным кандидатам;
- Контроль адаптации и прохождения испытательного срока;
- Участие в организации корпоративных мероприятий;
- Ведение отчетности;

Требования:
- Аналогичный опыт работы - от 1 года;
- Наличие ПК с доступом в интернет;
- Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь;
- Самостоятельность, ответственность за результат;
- Позитивный настрой и заинтересованность в своем деле;

Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата;
- Формат - удаленная работа в режиме home office
- График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 (полная занятость);
- Корпоративная связь и доступ к ресурсам подбора оплачивается компанией.

Откликнуться:
Галина +7 958 7183417
[email protected]

​​Рекрутер

Компания: 1fluence

🟣 Задачи:
- Эффективный подбор по позициям: маркетолог, менеджер по продажам, менеджер по развитию бизнеса, аналитик, бизнес-ассистент и другие.
- Составление профиля вакансии, поиск и отбор резюме, работа с откликами.
- Активный поиск по чатам, социальным сетям и базам резюме.
- Первичное интервью (презентация компании, условий работы, оценка соответствия кандидата вакансии).
- Составление профиля кандидата на основе первичного собеседования, данных в социальных сетях и резюме
- Организация и проведение собеседований с участием руководителей подразделений.


🟣 Требования:
- Опыт подбора для Digital, рекламных / маркетинговых агентств.
- Успешный опыт поиска, отбора и закрытия вакансий (1−2 года).
- Оперативные коммуникации, быстрое закрытие вакансий.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Владение инструментами тестирования кандидатов.
- В месяц среднем нужно закрывать 2-4 вакансии.

🟣 Условия:
- Почасовая оплата + бонус за закрытие вакансии
- Формат работы удалённый, возможно совместительство.

📞Откликнуться:
https://t.iss.one/ivanrychkov

​​Рекрутер

Обязанности:
• Подбор персонала технических специальностей разного уровня (строительство, промышленность, производство).
• Подбор инженерно-технических работников: инженеры, технологи, конструктора, сметчики, проектировщики, подбор линейного строительного персонала;
• Ведение базы данных‚ хранение и архивирование документов;

Требования:
• Успешный опыт подбора строительного и производственного персонала.
• Умение использовать различные каналы привлечения персонала, в т.ч. прямой поиск.
• Высокая самодисциплина.
• Ориентация на результат.
• Предпочтителен опыт работы во внешнем подборе персонал и/или в компаниях реального сектора.

Условия:
• Работа в удаленном формате, график 5/2
• Оклад от 35 000 + % от закрытых вакансий (все выплаты официальные, средний доход от 80 000 р. – уровень фикса обсуждается
• Живой и разнообразный портфель вакансий.
• Возможность карьерного роста: рекрутер → ведущий рекрутер → руководитель группы и т.д.
• Коллектив, который поможет реализовать сильные стороны, и развить слабые.


Откликнуться:
https://t.iss.one/hr_kosmas

​​HR-менеджер 💯

Компания: SmartBar Group

Мы производим самые вкусные батончики и предлагаем тебе стать частью нашей команды💥

📌Условия:
- Удаленная работа;
- Возможность подработки или постоянной работы на проекте;
- Оплата по ГПХ/самозанятый; 
- Интересные задачи и возможность оформления в штат.

📌Ожидания:
- Опыт в подборе персонала: производство, офис;
- Знание MS Office;
- Позитивное мышление;
- Умение работать в режиме многозадачности.

Откликнуться:
@Guzhva_Kristina
Whatsapp +7-968-878-29-12

​​HR-менеджер

Компания: Онлайн-касса.ru

Обязанности:
- Обеспечение укомплектованности персоналом все подразделения компании
- Организация адаптации новых сотрудников на испытательном сроке
- Формирование кадрового резерва из внешних и внутренних кандидатов
- Развития текущего кадрового состава: составление и контроль выполнения планов индивидуального развития сотрудников, замер eNPS, разработка карты роста сотрудников внутри компании
- Поддержка корпоративной культуры, согласно ценностям компании

Условия:
- удаленная работа
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
- Достойная заработная плата (оклад + KPI) от 50 000 до 90 000 руб. до вычета налогов.
- Профессиональное развитие: корпоративное обучение и постоянное повышение квалификации (курсы, тренинги, вебинары) проходящие для наших сотрудников на бесплатной основе.

Требования:
- Владение методами подбора и оценки кандидатов/персонала
- Знание трудового кодекса РФ, основ КДП
- Высшее образование по специальности: управление персоналом, психолог
- Опыт организации процесса адаптации сотрудников, контроль вывода на эффективность
- Наличие персонального компьютера, стабильное интернет-соединение, гарнитура;
- Погружение в работу на полный рабочий день с 9 до 18:00 по мск времени

Откликнуться:
Сергеева Наталья +7 963 9611484 (С 9 до 18:00 по московскому времени)
Почта [email protected]

​​HR-менеджер

Компания: Фактор Продаж

Обязанности:
- Основная задача - вести полный цикл поиска и подбора персонала в московском часовом поясе (подбор, сбор заявок, формирование профиля должности, подготовка объявлений на хх и их публикация, отбор и проведение собеседований)
- Совершенствовать систему поиска и подбора, создавать и внедрять инструменты для работы рекрутера при поддержке руководителя отдела персонала
- Поддерживать и развивать корпоративную культуру компании, участвовать в различных HR-проектах. Инициатива только приветствуется

Требования:
- Опыт подбора персонала через разные каналы поиска, включая соцсети от 1 года обязательно
- Опыт работы с закрытием вакансий в отделы продаж будет вашим преимуществом
- Владение инструментами профессиональной оценки потенциальных кандидатов

Условия:
- Полностью удаленная работа по мск времени
- Гибкий график работы 5/2 и полная занятость
- Стабильная заработная плата от 50 000 (оклад) + бонусная часть
- Адаптация для новых сотрудников и поддержка со стороны команды
- Работа в молодом и дружном коллективе, который будет только увеличиваться вместе с вами
- Возможность профессионального развития в HR направлениях, повышение до руководителя отдела подбора персонала
- Свобода самореализации: предлагай и воплощай в жизнь свои идеи

Откликнуться:
Оказина Екатерина +7 963 7589663
Почта - [email protected]

​​HR-специалист

Компания: Welcome 24

Обязанности:
- холодные и горячие звонки опытным агентам по недвижимости и потенциальным соискателям
- проведение встреч в режиме online (редко)
- работа в CRM Битрикс 24
- небольшая отчетность

Требования:
- Опыт работы в рекрутинге и в агентствах недвижимости (обязательно).
- Умеешь вести телефонные переговоры, обладаешь чистой и грамотной речью
- Исполнительность
- Желание работать на достижение новых вершин в карьере

Условия:
- Высокий уровень дохода - оклад и премия, обсуждается на интервью.
- Удаленная работа
- Оплата мобильной связи
- Лояльное и позитивное руководство :)

Откликнуться:
Скотникова Ксения +7 965 1345791
Почта [email protected]

Мир. Труд, Май. Завтра на работу.

​​🔎Младший рекрутер

🏢Компания: ООО "Мултон Партнерс"

📌Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии (отдел продаж, отдел производства) в разных регионах
- Проведение и курирование оценочных мероприятий
- Ведение отчетности и базы кандидатов
- Сопровождение процесса приема и оформления сотрудников
- Анализ данных: подбор, адаптация, причины текучести, мониторинг заработных плат
- Участие в общих проектах HR отдела

📌Требования:
- Оконченное/неоконченное высшее образование
- Опыт подбора персонала от полугода (позиции mass)
- Английский на уровне intermediate (будет преимуществом)

📌Условия:
- Официальное оформление по срочному трудовому договору (в штат компании ManpowerGroup)
- Работа в профессиональной и дружной команде в динамичной и ориентированной на результат культуре
- Корпоративное обучение и наставничество
- Возможность карьерного и профессионального роста
- Социальный пакет: ДМС, мобильная связь, гибкое начало рабочего дня
- Возможность работать удаленно на корпоративном оборудовании (современный ноутбук со всеми необходимыми программами и настройками).

📩Откликнуться:
https://clck.ru/34EbQt

​​💎Рекрутер

💎Компания: EMER HUNT

Хотите работать с интересными вакансиями различных компаний, начиная от молодых стартапов до крупных международных корпораций?

Мы являемся одной из ведущих компаний на рынке поиска и подбора кандидатов в различных отраслях, и ищем талантливых людей, которые готовы закрывать позиции, начиная от менеджеров отдела продаж до исполнительных директоров.

Мы работаем с такими компаниями, как Яндекс, Полюс, пивоварный холдинг Афанасий, Противопожарные технологии и другие.

💎 Обязанности:
— Разработка профиля должности кандидата совместно с клиентом
— Ведение полного цикла подбора персонала (начиная от разработки вакансии, структуры телефонного и онлайн собеседования и заканчивая прозвоном кандидатов, проведением собеседований и общением с заказчиком)
— Постоянное тестирование новых гипотез/вариантов поиска кандидатов
— Качественное заполнение Bitrix24 и отчетности

💎 Требования:
— Опыт работы с точечными позициями на позиции рекрутера от 1 года
— Умение работать в команде (вы будете работать в команде с сорсером)
— Готовность работать на результат (наши рекрутеры закрывают от 5 позиций в месяц)
— Умение качественно распределять свое время (вы будете работать минимум по 4 позициям параллельно)

💎 Условия:
— У вас будет возможность работать удаленно по графику 5/2 с 10 до 19 часов
— У вас будет команда и руководитель, которые готовы внедрять ваши идеи (например недавно по запросу команды мы сделали телеграмм бота для уведомления сотрудников о предстоящих собеседованиях)
— Вы будете работать в молодом коллективе (средний возраст сотрудников от 20 до 30 лет)
— У вас будет прозрачная система мотивации (оклад 30 000 рублей + % за выполнение плана по количеству закрытых позиций - средняя заработная плата 40 000 - 60 000 рублей)

💎Откликнуться:
https://t.iss.one/fla_ttery

Если ты хочешь работать у нас — напиши мне в личные сообщения «хочу узнать больше о вакансии 💎»

​​HR-менеджер

Компания: Stimaxon

Обязанности:
• холодный/теплый поиск кандидатов,
• точечный подбор 3-5 специалистов в месяц для разноплановых вакансий в сфере e-commerce (маркетолог, дизайнер, менеджер маркетплейсов, закупщик...).

Требования:
• есть опыт работы в должности рекрутера, ведущего специалиста по персоналу, опыт подбора ТОПов, руководителей отделов, директоров,
• который владеет холодным подбором точечных сотрудников по различным каналам,
• собственный ноутбук/компьютер и высокоскоростной интернет.

Условия:
Занятость: полный день/удаленная работа.
Оплата: до 100.000 руб на руки.

Ну и небольшие, но важные мелочи:
• необходимо быть на связи в течение дня,
• часовой пояс +/- пару часов к МСК, Минску.

Откликнуться:
https://t.iss.one/julia_human_resources

​​HR-менеджер

Компания: Короли воды и пара

Требования:
- Огромное желание построить карьеру в сфере HR;
- Вы любите усовершенствовать свои навыки непрерывно
- Всегда добиваетесь того, чего хотите;
- Вы хороший исполнитель! Вижу цель, не вижу препятствий;
- Обладаете средними навыками работы в Google документах (Умеете оформить документы в doc и сделать формулы в таблицах)
- У вас есть Шустрый компьютер (ноутбук), гарнитура и веб-камера;
- Стабильный интернет и организованное рабочее место дома;
- 8 часов для работы в будни.

Обязанности:
- Совершенствовать и организовывать процессы и процедуры по приему, мотивации, оценке, адаптации персонала;
- Курировать сайты по поиску сотрудников;
- Строить HR систему компании;
- Вести свою отчетность.

Чего не будет:
- Никакой кадровой работы;
- Занудности;
- Бездушного отношения со стороны руководства компании.

Условия:
- Зарплата после подтверждения навыков от 45 000 рублей (Оклад + премия);
- На испытательном сроке оклад 37 100 ₽
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- График 5/2;
- Напишите в отклике: Отличная вакансия, мне подходит!
- Работа удаленно
- Бесплатное обучение (компания накопила солидный объём информации по своей тематике).

Откликнуться:
+7 906 8128660 WA, Telegram
Почта [email protected]