​​Рекрутер

Компания: «Константа»

Обязанности:
- Массовый подбор персонала;
- Размещение вакансий в интернет ресурсах, работных сайтах, соц. сетях и т.д.;
- Выполнение поставленных задач директора по персоналу, в рамках HR проекта;
- Поиск и анализ новых источников подбора;
- Анкетирование кандидатов;
- Ведение базы кандидатов в AMO CRM.

Требования:
- Опыт работы в сфере массового подбора персонала или в сегменте складской логистики обязателен;
- Желателен опыт работы в аутсорсинговой компании;
- Развитые коммуникативные и аналитические навыки, лидерские качества, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
- Активность, нацеленность на результат;
- Готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:
- График работы удаленный, 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Оклад + премия за привлеченного сотрудника;
- Перспектива карьерного роста.

Откликнуться:
Шаповалова Ольга Андреевна +7 965 1340429
Почта - [email protected]

​​Middle/Senior HR.

Формат частичной занятости или фриланса.
IT сфера.

Что нужно будет делать:
• Находить талантливых разработчиков/топ-менеджеров
• Делать аналитические исследования
• Проводить собеседования
• Участвовать в построении отдела найма в компании.

Сфера: Mobile & Web разработка.
Формат: Удаленная работа, синхронизация по мск. 
Ставка: 20% от оклада, фикс обсуждается. 

✅Откликнуться:
https://t.iss.one/yasl_tl

​​📍Рекрутер в digital компанию

Компания: KINETICA agency

Привет, нам нужен человек, который поможет нам быстрее закрывать позиции. Мы — мультиканальное диджитал агентство и вошли в ТОП-10 агентств (по версии РейтингРунета в 2022) 🚀.
Нам нужен человек, который будет вовлечен в наши HR процессы, которые мы уже вполне неплохо отстроили.

📌 В чем у вас должен быть опыт и что нам нужно:
— Работа с откликами. Мы не просто рассылаем авоответы, как все. Мы индивидуально собираем под кандидата тесты. Кто не подходит под профиль - сразу вежливо отказываем.
— Работа с площадками по посеву вакансии (ВК, Телеграм, прочий посев, включая платный за доп. бюджет). Формирование базы со статусами.
— Инициирование диалога на hh.ru с теми, кто не откликнулся, но нам подходит по профилю
— Ведение статусов по работе с кандидатами

💚 На нашей стороне:
— Проверка тестового и обратная связь
— Оффлайн собеседование
— Текст вакансии и условия

Условия:
— Удаленная работа (ГПХ)
— Порядок оформления обсуждается индивидуально, ЗП всегда без задержек
— Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально

🎈Откликнуться:
Первухин Артем
Телеграм: https://t.iss.one/hi_kinetica
Почта [email protected] в теме письма напишите "Хочу в диджитал — помогать с HR задачами" тогда я пойму, что вы из этого чата.
Тел: +7 923 003 0503 Удаленная работа (ГПХ)

​​HR-специалист

Обязанности:
- Подбор точечного персонала;
- Проведение телефонных интервью;
- Проведение очных интервью;
- Скайп-собеседования;
- Первичная адаптация персонала;
- Работа с различными тематическими сайтами, поиск резюме, размещение вакансий.

Требования:
- Желание работать, развиваться и зарабатывать;
- Активность, находчивость, самостоятельность;
- Умение грамотно общаться;
- Легкость в общении с людьми;
- Умение пользоваться персональным компьютером: офисными программами, интернетом, электронной почтой.

Условия:
- Удаленный формат работы
- Стабильную оплату 2 раза в месяц;
- Оклад 30000р+KPI за каждого сотрудника
- Лояльное и поднимающее руководство;
- Большой и дружный коллектив
- Профессиональный рост
- Яркую корпоративную жизнь

Откликнуться:
Татьяна Николаевна +7 (982) 7020802
Почта - [email protected]

​​Рекрутер аутсорс / фриланс

💡Ищу рекрутера на проектную работу по подбору персонала для работы с маркетплейсами. Текущая задача найма трех сотрудников - заведующего складом, заместителя старшего кладовщика. ассистента руководителя. Также возможно дальнейшее привлечение рекрутера для последующих новых задач.

✅От кандидата ждём аналогичный опыт в подборе

✅От нас: оплата 30 000 - 35 000 рублей за данный проект и обсуждение формата дальнейшего взаимодействия.

📩Откликнуться:
https://t.iss.one/DmitryLazdin

​​HR-специалист

Компания: Mosolov Recruiting

Чтo нужнo дeлaть:
- Размещать вакансии на релевантных площадках
- Работать с откликами и совершать активный поиск кандидатов
- Проводить телефонные и видео интервью

Koгo мы ищем:
- У Вас есть опыт работы в подборе персонала - как преимущество
- Вы имеете навыки проведения собеседований
- У Вас грамотная устная и письменная речь
- Вы ответственны и инициативы
- Готовы также рассмотреть кандидатов без опыта с желанием развиваться в данной сфере (Если Вы обучаемы, то отсутствие опыта - это ПЛЮС для нас)

Чтo Вы пoлyчaeтe, paбoтaя y нac:
- Скорее всего, Вы будете зарабатывать выше рынка
Мы рассчитываем, что Вы будете зарабатывать от 60 000 рублей и выше!
- Дружный молодой коллектив
- Возможность реализоваться и быть частью экологичного проекта! Мы действительно приносим пользу!
- Возможность карьерного роста до HR-директора
- Лояльное, демократичное руководство
- Регулярное обучение и рост компетенций за счет компании
- Удаленную работу
- Возможность посещать лучшие города России
- График работы с 9 до 18.00 5/2

Откликнуться:
Мосолов Дмитрий +7 963 2310778
+7(919) 051-82-69 Олеся (заместитель).
В случае, если вы не дозвонились, можно обратиться по этому номеру

Почта - [email protected]

​​HR-Помощник руководителя

Обязанности:
- Ведение рабочего графика, ведение онлайн-календаря, согласование графика встреч, звонков.
- Ежедневный контроль поставленных задач.
- Планирование и организация совещаний, встреч: сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте их проведения, протоколирование.
- Прием, учет, регистрация и хранение документов.
- Контроль за ходом реализации отдельных проектов и поручений руководителя.
- Работа с внутренними системами, документацией и отчетностью.
- Анализ конкурентов по заданным параметрам.
- Подготовка документации для функционирования предприятий клиента по заданным шаблонам.
- Анализ условий на рынке труда в конкретной сфере на конкретную должность
- Составление конкурентоспособной вакансии, которая соберет максимальное количество соискателей.
- Организация и проведение собеседований.
- Аттестация и адаптация сотрудников.
- Контроль качества работы сотрудников по заданным параметрам.

Условия:
- Удаленная работа пн-пт с 9:00 до 18:00
- Зарплата 50 0000 рублей 2 раза в месяц
+ бонусы за каждый проект
- Гарантированная оплата каждые 2 недели.

Требования:
- Опыт от 1 года
- Высшее образование
- Сообразительность
- Исполнительность
- Быстрая обучаемость
- Высокая внимательность к деталям
- Умение работать в режиме многозадачности
- Оставьте резюме и вам назначат собеседование

Откликнуться:
Городецкий Максим
+7 905 6176508
+7 905 6176508

Почта - [email protected]

​​📍Рекрутер в digital компанию

Компания: KINETICA agency

Привет, нам нужен человек, который поможет нам быстрее закрывать позиции. Мы — мультиканальное диджитал агентство и вошли в ТОП-10 агентств (по версии РейтингРунета в 2022) 🚀.
Нам нужен человек, который будет вовлечен в наши HR процессы, которые мы уже вполне неплохо отстроили.

📌 В чем у вас должен быть опыт и что нам нужно:
— Работа с откликами. Мы не просто рассылаем авоответы, как все. Мы индивидуально собираем под кандидата тесты. Кто не подходит под профиль - сразу вежливо отказываем.
— Работа с площадками по посеву вакансии (ВК, Телеграм, прочий посев, включая платный за доп. бюджет). Формирование базы со статусами.
— Инициирование диалога на hh.ru с теми, кто не откликнулся, но нам подходит по профилю
— Ведение статусов по работе с кандидатами

💚 На нашей стороне:
— Проверка тестового и обратная связь
— Оффлайн собеседование
— Текст вакансии и условия

Условия:
— Удаленная работа (ГПХ)
— Порядок оформления обсуждается индивидуально, ЗП всегда без задержек
— Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально

🎈Откликнуться:
Первухин Артем
Телеграм: https://t.iss.one/hi_kinetica
Почта [email protected] в теме письма напишите "Хочу в диджитал — помогать с HR задачами" тогда я пойму, что вы из этого чата.
Тел: +7 923 003 0503 Удаленная работа (ГПХ)

​​Рекрутер

Задачи:
 ⁃ коммуникация с заказчиками и кандидатами
 ⁃ поиск кандидатов, работа с HR площадками
 ⁃ проведение телефонных и Zoom интервью
 ⁃ составление профайлов, при необходимости видеовизиток
 ⁃ оценка кандидатов, тестирование кандидатов на психотип и тип личности
 ⁃ полная координация процесса по заявке под ключ.

Важно: опыт в подборе административного персонала, помощников руководителей/персональных ассистентов

Требования:
Исполнительность, умение разбираться в людях, чуткость, самоорганизованность

График работы:
График работы свободный, вы самостоятельно будете его регулировать, нам важен результат.

Для кого эта вакансия:
Для рекрутеров-фрилансеров или тех, у кого есть основная работа и есть свободное время и готовность вести дополнительные проекты

Оплата: от 5000 руб за 1 ассистента

Откликнуться:
https://t.iss.one/oleglegonin

​​HR-специалист

Обязанности:
- Подбор точечного персонала;
- Проведение телефонных интервью;
- Скайп-собеседования;
- Первичная адаптация персонала;
- Работа с различными тематическими сайтами, поиск резюме, размещение вакансий.

Требования:
- Желание работать, развиваться и зарабатывать;
- Активность, находчивость, самостоятельность;
- Умение грамотно общаться;
- Легкость в общении с людьми;
- Умение пользоваться персональным компьютером: офисными программами, интернетом, электронной почтой.

Если ты действительно заинтересован в развитии в hr-сфере, мы очень будем рады твоему отклику и с нетерпением ждём на собеседование!

Условия:
- Удаленную работу
- Стабильную оплату 2 раза в месяц;
- Оклад 30000р+KPI за каждого сотрудника
- Лояльное и поднимающее руководство;
- Большой и дружный коллектив
- Профессиональный рост
- Яркую корпоративную жизнь

Откликнуться:
Татьяна Николаевна
+7 (982) 7020802
[email protected]

​​HR-менеджер

Компания: Школа здоровья Натальи Кондаковой

Задачи:
- первый и главный пункт - находить людей-звёзд в своей профессии
- составлять и выкладывать вакансии
- собеседовать и нанимать подрядчиков в наш проект
- Введение в должность, адаптации в проекте
- Составление инструкций, регламентов и другой документации, которая будет способствовать масштабированию и движению вперёд команды – звезды!

Условия:
- зп от 70 000 руб. на руки
- Полная занятость;
- Удаленно;
- График работы: 5/2
- Оплата 25К на испытательное время + бонус за закрытую вакансию 5К при соблюдении условия;
- Обязательное оформление по договору только с самозанятыми, ИП или ООО

Требования:
Мы ищем человека, который мыслит нестандартно, умеет приносить результат, а не процесс, думает креативно, обладает системным мышлением и не боится развиваться. Нужно не просто составить вакансию, разослать по всем каналам и ждать, а завлекать людей и искать способы, проявлять незаурядность

Откликнуться:
+7 963 6798580 писать в WhatsApp
[email protected]

​​Рекрутер

Обязанности:
- Подбор персонала в магазины верхней одежды;
- Проведение телефонных интервью с кандидатами;
- Презентация компании и вакансии успешным кандидатам;
- Контроль адаптации и прохождения испытательного срока;
- Участие в организации корпоративных мероприятий;
- Ведение отчетности;

Требования:
- Аналогичный опыт работы - от 1 года;
- Наличие ПК с доступом в интернет;
- Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь;
- Самостоятельность, ответственность за результат;
- Позитивный настрой и заинтересованность в своем деле;

Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата;
- Формат - удаленная работа в режиме home office
- График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 (полная занятость);
- Корпоративная связь и доступ к ресурсам подбора оплачивается компанией.

Откликнуться:
Галина +7 958 7183417
[email protected]

​​Рекрутер

Компания: 1fluence

🟣 Задачи:
- Эффективный подбор по позициям: маркетолог, менеджер по продажам, менеджер по развитию бизнеса, аналитик, бизнес-ассистент и другие.
- Составление профиля вакансии, поиск и отбор резюме, работа с откликами.
- Активный поиск по чатам, социальным сетям и базам резюме.
- Первичное интервью (презентация компании, условий работы, оценка соответствия кандидата вакансии).
- Составление профиля кандидата на основе первичного собеседования, данных в социальных сетях и резюме
- Организация и проведение собеседований с участием руководителей подразделений.


🟣 Требования:
- Опыт подбора для Digital, рекламных / маркетинговых агентств.
- Успешный опыт поиска, отбора и закрытия вакансий (1−2 года).
- Оперативные коммуникации, быстрое закрытие вакансий.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Владение инструментами тестирования кандидатов.
- В месяц среднем нужно закрывать 2-4 вакансии.

🟣 Условия:
- Почасовая оплата + бонус за закрытие вакансии
- Формат работы удалённый, возможно совместительство.

📞Откликнуться:
https://t.iss.one/ivanrychkov

​​Рекрутер

Обязанности:
• Подбор персонала технических специальностей разного уровня (строительство, промышленность, производство).
• Подбор инженерно-технических работников: инженеры, технологи, конструктора, сметчики, проектировщики, подбор линейного строительного персонала;
• Ведение базы данных‚ хранение и архивирование документов;

Требования:
• Успешный опыт подбора строительного и производственного персонала.
• Умение использовать различные каналы привлечения персонала, в т.ч. прямой поиск.
• Высокая самодисциплина.
• Ориентация на результат.
• Предпочтителен опыт работы во внешнем подборе персонал и/или в компаниях реального сектора.

Условия:
• Работа в удаленном формате, график 5/2
• Оклад от 35 000 + % от закрытых вакансий (все выплаты официальные, средний доход от 80 000 р. – уровень фикса обсуждается
• Живой и разнообразный портфель вакансий.
• Возможность карьерного роста: рекрутер → ведущий рекрутер → руководитель группы и т.д.
• Коллектив, который поможет реализовать сильные стороны, и развить слабые.


Откликнуться:
https://t.iss.one/hr_kosmas