​​HR (рекрутер) в онлайн-школу
ЗП от 40 000 до 70 000 руб.

Мы - образовательный онлайн-проект SMM-академия Михаила Христосенко. Основатель школы Михаил Христосенко - один из ведущих экспертов России по социальным сетям.
Профиль работы SMM-академии – онлайн-курсы в нише SMM и психологии.

Мы растем! И в связи с масштабированием проекта открыта позиция HR-менеджера. Мы ищем грамотного рекрутера, способного вести одновременно несколько вакансий и быть нацеленным на результат.

❇️ Чем предстоит заниматься:
- закрытие вакансий онлайн-школы (отдела продаж, маркетинга, отдела по продукту и т.п.),
- ведение полного цикла подбора персонала от описания вакансии до закрытия позиции,
- внедрение механизмов автоматизации найма персонала.

❇️ Требования:
- опыт закрытия удаленных вакансий,
- опыт работы в онлайн-школах будет преимуществом,
- умение работать с большим объемом информации и задач, быстро структурировать и раскладывать по полочкам,
- готовы быть на связи в течение всего рабочего дня.

❇️ Условия:
- удаленный формат работы,
- график работы 5/2, пн-пт с 9.00 мск до 18.00 мск (последние выходные месяца - рабочие),
- взаимодействие с творческой и профессиональной командой,
- доход от 40 000 до 70 000 руб. (оклад + KPI),
- топовая среда для развития и неограниченные возможности для профессионального роста.

❇️Откликнуться:
У нас есть короткая анкета, которая сильно сэкономит наше время перед личным знакомством!
Спасибо за заполнение! ❤️ Классного дня!

Будем рады отклику!

​​HR-специалист

Компания: SmartLogister

Обязанности:
Поиск и подбор персонала:
- Подбор сотрудников
- Cоставление, размещение и администрирование вакансий, работа с откликами
- Обзвон кандидатов с целью выявления соответствия профилю должности
- Приглашение на интервью
- Проведение опросов и выявление удовлетворенности сотрудников

Требования:
- Опыт работы в логистических компаниях будет преимуществом
- Грамотная речь и умение находить общий язык с командой
- Опыт написания профилей вакансий
- Умение использовать различные инструменты подбора персонала
- Стрессоустойчивость
- Свой доступ к hh.ru будет преимуществом
- Работа с указанным в требовании функционалом не менее 1 года.
- Навык обработки большого объема документов и информации.
- Ответственность, педантичность, внимательность.
- Опыт ведения деловой переписки
- Умение работать самостоятельно и желание развиваться.

Условия:
- Удаленная работа
- Оплачиваемая корпоративная связь
- Порядок оформления обсуждается индивидуально, ЗП всегда без задержек
- Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
- Напишите в сопроводительном письме " я люблю проводить интервью и делаю это качественно )

Откликнуться:
Качмазов Руслан +7 963 9295187
Почта [email protected]

​​👩🏻‍💻HR-менеджер с английским языком

В крупную ,стабильную компанию ,которая занимается производством и продажей электротехнического оборудования, требуется hr-менеджер со знанием английского языка.

📌Требования:
- Знание английского языка не ниже intermediate
- Опыт в проборе персонала желательно 5 лет
- Опыт закрытия технических вакансии
- Опыт закрытая вакансии через соц.сети .

📌Обязанности :
- Подбор персонала
- Выполнение плана
- Организация тестирования кандидатов.

📌Условия :
- Оплата - фиксированная часть 130.000+премии
- Работа в офисе,в шаговой доступности от ст.метро Отрадное
- Поддержка и обучение сотрудника во время работы
- Доступ к ресурсам предоставляем
- Официальное оформление в штат компании.

📞Откликнуться:
https://t.iss.one/VIAnastasia_V
+79268701644 WhatsApp
Анастасия

​​👩🏻‍💻Младший IT рекрутер

🏢Компания: FinTech

Мы помогаем компаниям реализовывать сложные IT решения в финансовой сфере. Проектируем и разрабатываем финансовое программное обеспечение, а также администрируем инфраструктуру для финансовых сервисов:
- Эквайринг, платежные шлюзы, процессинг.
- Биржи, обменники электронных валют, криптокошельки.
- P2P и API, биллинг, платежные системы.
Мы растем и развиваемся! Поэтому ищем в команду младшего IT рекрутера. Если нет опыта, всему научим.

🎯Обязанности:
- Размещение вакансий на различных сайтах и площадках, разбор откликов.
- Работа с базой кандидатов Huntflow.
- Поиск новых кандидатов.
- Назначение собеседований HR-у компании.
- Участие в HR процессах.

📝Требования:
- Оконченные курсы или минимальный опыт работы IT ресёчером.
- Отличные коммуникационные навыки, хорошая устная речь, грамотная письменная речь, умение вести переговоры.
- Умение планировать свой день и грамотно распределять силы.

💸Условия:
- Полностью удаленная работа.
- Учебные пособия по рекрутингу.
- Минимум бюрократии.
- Возможны различные варианты оформления трудовых отношений: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП.

📞Откликнуться:
https://t.iss.one/HR_SkyFort

​​HR-менеджер

Компания: ТЭКО

Обязанности:
- Удаленный поиск и подбор персонала;
- Первичная оценка кандидата по телефону;
- Проведение собеседований с кандидатами (дистанционно);
- Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителем;
- Ведение отчетности;
- Проведение первичного тестирования и анкетирования кандидатов.

Требования:
- Опыт работы от 1 года;
- Неполное/полное высшее образование;
- Огромное желание развиваться в HR сфере;
- Уверенный пользователь MS Office (excel, word);
- Знание КДП, умение работать с ТК РФ, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах;
- Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения;
- Знание правил воинского учета;

Условия:
- Работа в стабильной компании с возможностями для профессиональной самореализации;
- Оформление с 1-го рабочего дня;
- Белая заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц), прозрачная мотивация;
- График работы: 5/2;
- Оплата труда договорная;
- Удаленный формат работы.

Откликнуться:
Загуменный Сергей +7 960 8867524
Почта [email protected]

​​Рекрутер

Компания: Воробьевы горы

Обязанности:
- Подбор сотрудников в соответствии с планом подбора;
- Анализ выполнения плановых показателей воронок подбора;
- Взаимодействие с Заказчиками и Бизнес-тренерами по профилям вакансий и на всех этапах подбора, организация интервью;
- Соблюдение технологии работы отдела, сценариев переговоров, анализ и оптимизация существующих процессов;
- Согласование офферов, проверка рекомендаций;
- Организация выхода кандидата на работу (организация оформления кандидатов на удаленную работу);
- Анализ работы с вакансиями, срез рынка труда;
- Непосредственное подчинение Руководителю Отдела подбора персонала

Требования:
- Обязателен опыт работы в закрытии вакансий сегмента B2B;
- Опыт удаленной работы;
- Знание и навыки отработки всех этапов "продажи" вакансии;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Нацеленность на 100% результат;
- Уверенный пользователь ПК, навыки работы с hh.ru, Битрикс24
- Активность, нацеленность на результат, эмпатия к людям.

Условия:
- Официальное трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ;
- Полностью удалённую работу;
- Профессиональный коллектив, интересные и амбициозные задачи, возможность творчества, идей и самореализации в динамичной компании;
- Обучение продукту и четкие технологии работы от всех подразделений;
- Корпоративные мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их детей.
- Надбавки за стаж работы в Компании: 1 год – 3%, 2 года – 6%, 3 года – 12%.
- График работы 5/2 с 09.00-18.00 мск (отдыхаем в сб./вс. и праздничные дни);
- Уровень дохода: оклад (обсуждаем с успешным кандидатом) + KPI за выполнение плана подбора.

Откликнуться:
Котина Юлия +7 963 6099101
Почта - [email protected]

Ищем начинающего HR-специалиста.

Наша компания ООО “Бизпплейс” занимается производством и продажей детской одежды. Входим в ТОП 300 лучших компаний на Wildberries. Нам доверяют уже более 200 000 родителей.

Почему у нас круто работать:

▪️Возможность расти и развиваться в качестве HR специалиста,
▪️Мы активно инвестируем в обучение наших сотрудников. Благодаря этому большая часть нашей команды увеличила свой доход в 2 раза
▪️Мы не просто команда, а дружная семья, где ценятся труд, профессионализм и взаимовыручка.
▪️Своевременная оплата труда - никаких задержек, все в срок!

Что нужно делать:

▪️Подбирать и нанимать сотрудников под руководством ментора
▪️Делать мониторинг рынка труда
▪️Введение сотрудника в должность + адаптация
▪️Поиск специалистов на аутсорсе

Требования к кандидату:

▪️Опыт работы в сфере HR от 1-го года;
▪️Понимание современных трендов в найме и оценке персонала;
▪️Опыт работы на всех участках HR (найм, мотивация, обучение и развитие) будет вашим преимуществом;
▪️Высокий уровень самодисциплины;
▪️Владение ПК на уровне пользователя;
▪️Клиентоориентированность, стрессоустойчивость, доброжелательность;

Что мы тебе предлагаем:

▪️Заработная плата от 40 тыс. рублей;
▪️График 5/2 или 4/3, 9-18 мск (полная занятость);
▪️Удаленный формат работы с возможностью работать в офисе в Москве или Смоленске;
▪️Работа под руководством опытного HR.

Мы ждем тех, кто готов развиваться в направлении HR. Для отклика пишите HR в лс @lana_in_smm

​​Ак Барс Дом приглашает freelance-рекрутеров к сотрудничеству🤝
Подбор большого пула строительных вакансий в г. Казань:
1. Мастера, прорабы от 20 шт.
2. Менеджеры по поставкам на строительные объекты 7 шт.
3. Инженеры ПТО, строит.контроль, сметчики-расчетчики 10 шт.

Что нужно делать:
1. Организовать входящий поток кандидатов, соответствующих профилю
2. Проводить онлайн-интервью (zoom, WA-видео и т.п.)
3. Организовывать встречи кандидатов на объектах
4. Вести учет кандидатов в удобной форме

Комиссия рекрутера 1 месячный ФОТ позиции по факту трудоустройства.
Форма оплаты: 50% на день подписания ТД, 50% после прохождения ИС 3 мес.
Форма сотрудничества ГПХ, самозанятый
Готовы обсуждать предоставление доступа к работным сайтам, предоставление рабочего места.

📲Откликнуться:
https://t.iss.one/HR_akbarsdom

​​Рекрутер

Компания: «Константа»

Обязанности:
- Массовый подбор персонала;
- Размещение вакансий в интернет ресурсах, работных сайтах, соц. сетях и т.д.;
- Выполнение поставленных задач директора по персоналу, в рамках HR проекта;
- Поиск и анализ новых источников подбора;
- Анкетирование кандидатов;
- Ведение базы кандидатов в AMO CRM.

Требования:
- Опыт работы в сфере массового подбора персонала или в сегменте складской логистики обязателен;
- Желателен опыт работы в аутсорсинговой компании;
- Развитые коммуникативные и аналитические навыки, лидерские качества, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
- Активность, нацеленность на результат;
- Готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:
- График работы удаленный, 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Оклад + премия за привлеченного сотрудника;
- Перспектива карьерного роста.

Откликнуться:
Шаповалова Ольга Андреевна +7 965 1340429
Почта - [email protected]

​​Middle/Senior HR.

Формат частичной занятости или фриланса.
IT сфера.

Что нужно будет делать:
• Находить талантливых разработчиков/топ-менеджеров
• Делать аналитические исследования
• Проводить собеседования
• Участвовать в построении отдела найма в компании.

Сфера: Mobile & Web разработка.
Формат: Удаленная работа, синхронизация по мск. 
Ставка: 20% от оклада, фикс обсуждается. 

✅Откликнуться:
https://t.iss.one/yasl_tl

​​📍Рекрутер в digital компанию

Компания: KINETICA agency

Привет, нам нужен человек, который поможет нам быстрее закрывать позиции. Мы — мультиканальное диджитал агентство и вошли в ТОП-10 агентств (по версии РейтингРунета в 2022) 🚀.
Нам нужен человек, который будет вовлечен в наши HR процессы, которые мы уже вполне неплохо отстроили.

📌 В чем у вас должен быть опыт и что нам нужно:
— Работа с откликами. Мы не просто рассылаем авоответы, как все. Мы индивидуально собираем под кандидата тесты. Кто не подходит под профиль - сразу вежливо отказываем.
— Работа с площадками по посеву вакансии (ВК, Телеграм, прочий посев, включая платный за доп. бюджет). Формирование базы со статусами.
— Инициирование диалога на hh.ru с теми, кто не откликнулся, но нам подходит по профилю
— Ведение статусов по работе с кандидатами

💚 На нашей стороне:
— Проверка тестового и обратная связь
— Оффлайн собеседование
— Текст вакансии и условия

Условия:
— Удаленная работа (ГПХ)
— Порядок оформления обсуждается индивидуально, ЗП всегда без задержек
— Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально

🎈Откликнуться:
Первухин Артем
Телеграм: https://t.iss.one/hi_kinetica
Почта [email protected] в теме письма напишите "Хочу в диджитал — помогать с HR задачами" тогда я пойму, что вы из этого чата.
Тел: +7 923 003 0503 Удаленная работа (ГПХ)

​​HR-специалист

Обязанности:
- Подбор точечного персонала;
- Проведение телефонных интервью;
- Проведение очных интервью;
- Скайп-собеседования;
- Первичная адаптация персонала;
- Работа с различными тематическими сайтами, поиск резюме, размещение вакансий.

Требования:
- Желание работать, развиваться и зарабатывать;
- Активность, находчивость, самостоятельность;
- Умение грамотно общаться;
- Легкость в общении с людьми;
- Умение пользоваться персональным компьютером: офисными программами, интернетом, электронной почтой.

Условия:
- Удаленный формат работы
- Стабильную оплату 2 раза в месяц;
- Оклад 30000р+KPI за каждого сотрудника
- Лояльное и поднимающее руководство;
- Большой и дружный коллектив
- Профессиональный рост
- Яркую корпоративную жизнь

Откликнуться:
Татьяна Николаевна +7 (982) 7020802
Почта - [email protected]

​​Рекрутер аутсорс / фриланс

💡Ищу рекрутера на проектную работу по подбору персонала для работы с маркетплейсами. Текущая задача найма трех сотрудников - заведующего складом, заместителя старшего кладовщика. ассистента руководителя. Также возможно дальнейшее привлечение рекрутера для последующих новых задач.

✅От кандидата ждём аналогичный опыт в подборе

✅От нас: оплата 30 000 - 35 000 рублей за данный проект и обсуждение формата дальнейшего взаимодействия.

📩Откликнуться:
https://t.iss.one/DmitryLazdin