​​Рекрутер

Обязанности:
- Быстрое и эффективное закрытие вакансии (написание вакансий, поиск резюме, назначение встреч в зум, проведение зум интервью, согласование тестовых заданий и тд)
- Поиск кандидатов на открытые вакансии заказчиков;
- Разработка форм тестирования и оценки компетенций сотрудников;
- Представление кандидатов заказчикам;
- Помощь в адаптации, обучении и тестировании новых сотрудников;
- Ведение базы кандидатов;
- Участие в описании HR-процессах;
- Корректное ведение воронок подбора, предоставление отчетности

Требования:
- Опыт работы в точечном подборе вакансий для онлайн-школ обязателен;
- Отличное владение MS Office, в идеале Google документы;
- Умение и желание работать на результат;
- Отличные коммуникативные навыки, умение и желание искать подход к людям;
- Ответственность и самостоятельность в работе

Условия:
- Удаленка здорового человека, возможность работать из любой точки мира, бирюзовая компания
- Быстрый рост внутри проектов
- Доступ к HR обучениям, повышения квалификации
- Доступ к коучинговым материалам на тему софт-скиллс и предпринимательства
- Позитив и поддержка, карьерный рост, крутые бонусы, интересные кейсы и куча всего интересного
- Оплата от 10 000-20 000 за проект

PS: Если вы внимательно ознакомились с вакансией, просьба в сопроводительном письме ответить на следующие вопросы:
1. С помощью каких инструментов вы выявляете необходимые компетенции кандидатов?
2. Какие позиции вы закрывали за последние полгода?

Откликнуться:
@natasha_hrbp

​​Рекрутер

👋🏼Привет
Мы онлайн-школа «Школа диетологов Ксении Пустовой», обучили уже больше 30000 специалистов в области нутрициологии, и наши выпускники не только делают мир лучше, а близких и клиентов здоровее, но и зарабатывают на полезной профессии.

Нам в команду требуется очень важный для нас человек - Рекрутер на удаленную основу!

📌Обязанности:
- Полный цикл подбора сотрудников: написание продающего текста вакансии, выбор площадок для размещения вакансии, открытый поиск кандидатов, выбор методов оценки кандидатов, проведение интервью с кандидатами;
- Организация собеседований кандидатов с руководителями отделов/ подразделений;
- Ведение установленной отчетности по процессу найма;
- Организация онбординга новых сотрудников;
- Участие в оформлении документов новых сотрудников при приеме на работу;
- Участие в других HR-процессах компании.

📌Требования:
- Опыт работы рекрутером;
- Опыт удаленной работы;
- Опыт проведения групповых онлайн-собеседований;
- Опыт проведения 10 индивидуальных собеседований в день;
- Опыт работы рекрутером в онлайн-школах;
- Опыт подбора МОПов, сотрудников отдела маркетинга;
- Опыт подбора специалистов среднего звена, линейных руководителей, ТОПов.

📌Условия:
- Работа на результат. У нас все заряженные, активные, молодые и любящие свою работу;
- Вовремя и в полном объеме исполненные обязательства. Мы за честность.
- Твоя з/п будет состоять из оклада и KPI за каждую закрытую вакансию (в среднем от 50 000 рублей);
- Работа в удаленном формате - можно работать откуда угодно.

📞Откликнуться:
https://t.iss.one/natt_le

​​IT - Рекрутер

Компания: HitHunt

Обязанности:
- полный цикл рекрутинга, начиная от поиска резюме и заканчивая выводом сотрудника на работу (без КДП);
- публикация вакансий на различных источниках;
- организация и проведение собеседований.

Требования:
- опыт в IT или digital рекрутинге от года;
- нацеленность на результат и желание изучать новое;
- умение эффективно использовать различные каналы поиска;
- стрессоустойчивость, ответственность, доброжелательность, коммуникабельность, пунктуальность.

Будет преимуществом:
опыт поиска специалистов в Европе и США;
свободный английский язык.

Условия:
- гибкий график;
- удаленная работа;
- возможность работы full-time или part-time;
- сдельная оплата труда: 30% от 1 оклада кандидата,

Откликнуться:
https://t.iss.one/baigozina

​​HR-специалист

Занятость: разовая работа

Нужен hr, который сможет найти менеджера проекта с опытом управления командой от 10 человек в онлайн-школу «Taobao_ninja». Школа растёт, и требуется человек, который бы контролировал ключевые показатели и следил за выполнением плана.
Описание вакансии уже есть.

✅Обязанности:
- разместить вакансию по специализированным чатам и всем площадкам;
- найти и отобрать подходящих кандидатов;
- отсмотреть тестовые задания;
- провести первичные собеседования;
- назначить финальное собеседование с руководителем проекта.

✅Требования:
- успешный опыт поиска кандидатов в онлайн-школы;
- ориентация на результат, а не процесс.

✅Условия:
- удаленная работа;
- проектная работа с перспективой дальнейшего сотрудничества;
- своевременная выплата.

📞Откликнуться:
@EkAleksandrova (с темой сообщения HR)

Напишите ваши условия сотрудничества и пришлите успешные кейсы в этой нише.

​​✈️⛴🚚В дружный коллектив международной логистической компании ищем удаленного HR–менеджера 🌏

Задачи:
- Искать кандидатов по всему интернету: в биржах, форумах, социальных сетях, по знакомым, через скореров резюме и иными доступными способами;
- Звонить, общаться, проводить собеседования в zoom;
- Презентовать компанию и продукт;
- Составлять тестовые задания и тестировать соискателей;
- Проводить обучение, разработать программу адаптации;
- Совместно с руководителями отделов разрабатывать систему мотивации;
- В сжатые сроки предоставлять нужное количество подходящих для компании людей;
- Собирать обратную связь от поступивших сотрудников, улучшать описание вакансий по типажам, «допиливать» презентационные материалы и обучающие материалы.

❌Кто точно не подходит❌
- Кандидаты без релевантного опыта;
- Интроверты, которые не любят общаться с людьми;
- Если не готовы уделять работе 8 часов в день.

❗️Условия
- оплата фикс 50 000 рублей+KPI;
- оформление по договору;
- удаленная работа 🧑🏻‍💻👩🏻‍💻
- пятидневная рабочая неделя;
 💰выплаты 3 раза в месяц — фиксированная часть 15 и 30 числа, 20 числа — бонусы.

совокупной доход соискателя на данной позиции от 100000 рублей через год работы

✅Кандидат подходит, если:
- имеется опыт непрерывной работы в должности менеджера по подбору персонала от 3 лет;
- интересна сфера HR — постоянно улучшает свои навыки, получает новые знания, повышает квалификацию;
- ориентирован на результат;
- обладает методами отбора по типам личности или владеет иными лайфхаками;
- владеет английским на уровне C1–C2 для проверки знаний соискателя - обязательно;
- вовлечен в корпоративную жизнь, заинтересован в привлечении качественных кадров для работы на постоянной основе;
- заинтересован в том, чтобы избежать «текучки»;
- имеет обширную базу сервисов по поиску персонала;
- следит за репутацией компании в сервисах по найму.
- Большим преимуществом является наличие образования в сфере психологии.

Откликнуться:
Резюме присылайте на почту [email protected], тема письма: «Резюме HR»
или в телеграм https://t.iss.one/Time_saving_machine

​​Рекрутер-фрилансер

"River Group" работаем в сфере строительства, специализируясь в области промышленного и гражданского строительства.

Приглашаем кандидатов на должность Рекрута - фрилансера для подбора сотрудников в нашу компанию.

Ты можешь закрывать ключевые позиции нашей компании и получать вознаграждение без ограничений.

Обязанности:
• Искать кандидатов и знакомить их с нашими вакансиями, и условиями.
• Проводить краткие телефонные интервью с кандидатами;
• Направлять на согласование кандидатов специалисту компании.

Требования:
• Опыт работы в контактном центре, масс. подборе, или если есть, аудитория в социальных.
• Знание источников привлечения кандидатов;
• Собственная база кандидатов или доступ к рабочим сайтам;
• Статус самозанятого или ИП;

Условия:
• Удалённый формат работы;
• 5 000 ₽ за трудоустроенного кандидата;
• Выплаты каждую неделю;
• Поддержку со стороны руководителя отдела по подбору персонала;
• Отсутствие планов по подбору.

Откликнуться:
WhatsApp +7 912 381 0736 (Алексей)

​​Добрый день, коллеги!☀️
В связи с расширением компании открыт набор для постоянного сотрудничества рекрутеров-фрилансеров (ресечер) и кадровых агентств - удалённо.

Обязанности:
👥 Массовый подбор персонала для работы на объектах по всей России (производство, транспорт и логистика, рестораны быстрого питания, розничная торговля, банковская сфера и др.);
💻 Работа с сайтами, соц. Сетями, телеграмм каналами и другими источниками информации (доступ к сайтам и мобильную связь не оплачиваем);
🤝 Проведение первичного собеседования.

Требования:
⏰ Умение самостоятельно расставлять приоритеты в своей работе;
📈 Готовность к работе на результат;
🗂 Наличие активной базы приветствуется;
🥇 Опыт работы от года ОБЯЗАТЕЛЬНО!

Условия:
💰 За каждого адаптированного кандидата от 4000 до 22000 руб.;
🧑‍💻 Работа удаленно;
📊 Гибкий график;
💸 Выплаты каждую неделю;
✅ Гарантированное трудоустройство Ваших сотрудников;
♾ Заявки круглый год;
🚫 Окладной части нет;
🚫 Доступ к ресурсам не предоставляем.
📝 Оформление по самозанятости, ИП или ООО

Откликнуться:
@maksim_workerman
📲 8 929 510 9341 (Максим)

​​Рекрутер на удаленку

🏢Международное агентство по недвижимости Маяк – предоставляем полный спектр услуг на рынке премиальной недвижимости, реализовываем не стандартные проекты наши клиентов на протяжении 10 лет.

Главной ценностью компании – наша команда профессионалов. Ведь только благодаря профессиональной и сплоченной команде мы достигаем своих целей, а наши клиенты всегда получают то, чего желают и даже больше.

Наша компания активно развивается и постоянно пополняется командой профессионалов.
Мы в поиске рекрутера на удаленку.

✅Наш идеальный кандидат:
• Имеет опыт работы рекрутером от 1 года;
• Опыт работы с большими объемами информации;
• Хорошие коммуникативные навыки, нацеленность на результат;
• Умеет проводить интервью;
• Знание английского и русского языков (В2-С1).

✅Обязанности:
• Активный поиск персонала;
• Размещение вакансий на сайтах по трудоустройству, в социальных сетях;
• Организация интервью с руководителями отделов и директором по персоналу;
• Ведение базы данных потенциальных кандидатов;
• Предоставление обратной связи кандидатам;
• Написание отчета менеджеру по персоналу в конце месяца.

✅Условия:
• Удаленный формат работы;
• Фиксированный оклад + бонусы, возможность влиять на свой заработок;
• Обучение и карьерный рост;
• Поддержка и обучение от руководителя.

📞Откликнуться:
https://t.iss.one/Kseniya7705
WhatsApp +971 55 647 7023

❗Ждем ваших резюме и до встречи на собеседовании!

​​Рекрутер

Компания: Фабрика HR

Обязанности:
- аналитика вакансий;
- поиск резюме кандидатов на открытые вакансии на работных сайтах, соц. сетях и др. источниках;
проведение телефонных, Skype-интервью/мессенджеры, при необходимости - очных собеседований;
- сопровождение кандидата до закрытия вакансии;
- ведение базы данных по кадровому резерву;
- взаимодействие с заказчиками и обсуждение проектов;
- отчётность и присутствие на планерках;

Требования:
- вы умеете считывать профиль и оценивать у кандидатов скиллы и личные ценности человека;
- вы готовы к большому количеству холодного подбора и готовы предлагать новые методы привлечения кандидатов;
- вы легко находите общий язык с людьми, умеете слушать и слышать;
- высокий уровень эмоционального интеллекта;
- чувство юмора на уровне: вы понимаете где проходит тонкая грань между сарказмом, иронией и оскорблением;
- опыт в подборе от полугода желателен, но не обязателен. Главное - желание развиваться и показывать результаты;
- вы обладаете высоким уровнем эмпатии;

Условия:
- оплата сдельная, % за каждую закрытую вакансию (от 5 до 30000 руб. за позицию)
- работа в удаленном режиме (home-office) из любой точки мира, в рамках мск времени.
- свободный график (возможность совмещать с учебой, отпуском по уходу за ребенком)
- работа в CRM системе;
- обучение и развитие;
- доступ к базе резюме.

Откликнуться:
https://t.iss.one/YanaKhrestyanovich

В сопроводительном письме укажите одно слово, которое охарактеризует вас с профессиональной точки зрения!

​​👩🏻‍💻HR-менеджер с английским языком

В крупную ,стабильную компанию ,которая занимается производством и продажей электротехнического оборудования, требуется hr-менеджер со знанием английского языка.

📌Требования:
- Знание английского языка не ниже intermediate
- Опыт в проборе персонала желательно 5 лет
- Опыт закрытия технических вакансии
- Опыт закрытая вакансии через соц.сети .

📌Обязанности :
- Подбор персонала
- Выполнение плана
- Организация тестирования кандидатов.

📌Условия :
- Оплата - фиксированная часть 130.000+премии
- Работа в офисе,в шаговой доступности от ст.метро Отрадное
- Поддержка и обучение сотрудника во время работы
- Доступ к ресурсам предоставляем
- Официальное оформление в штат компании.

📞Откликнуться:
https://t.iss.one/VIAnastasia_V
+79268701644 WhatsApp
Анастасия

​​Рекрутер

📍Компания: Cheese Lab
Занятость: по запросу

✅Обязанности:
- Поиск и отбор резюме;
- Размещение и написание вакансии;
- Проведение первичных интервью и собеседований;
- Координация прохождение кандидатами тестового задания;
- Понимание специфики поиска конкретного
специалиста (РОП, МОП, SMM, таргет, административный состав и тд.) в онлайн
школах;

✅Требования:
- Знание современных инструментов и источников
привлечения персонала, этапов подбора, найма и адаптации персонала;
- Ориентация на результат, а не процесс;

✅Условия:
- Удаленная работа
- График работы: проектно
- Своевременная выплата (формат закрытия вакансии обсуждается индивидуально)

📞Откликнуться:
Неля https://t.iss.one/Nelya_amazing
(с темой сообщения HR)
WA +7 963 14 14 111

​​🔎 Рекрутер

❗Разыскиваем результативных рекрутеров, желательно со знанием английского языка❗

Молодое и активно развивающееся кадровое агентство Green Light закрывает очень интересные вакансии, работая с малым и средним бизнесом, а также агентствами. Наши клиенты – в России, СНГ, Азии, ОАЭ.

Мы в поисках рекрутера, который может закрыть вакансии в: продажах / маркетинге / креативе / digital / дизайне / управлении / менеджменте / бэк офис.

Английский язык очень желателен, потому что к нам поступает много запросов от зарубежных клиентов.

Прямо сейчас у нас есть интересные вакансии из финансов и сейлз, которые мы готовы отдать на закрытие.

Обратите внимание, что IT вакансий у нас пока нет и ближайшем будущем не предвидится.

✅Задачи:
- Самостоятельный поиск кандидатов
- Быстрое закрытие вакансий (в среднем 3 недели)
- Написание текстов вакансий и размещение на площадках
- Составление стратегии поиска успешного кандидата
- Холодный поиск кандидатов
- Участие в общих звонках с клиентами
- Проведение видео- и телефонных собеседований
- Написание заключений по собеседованиям
- Проверка тестовых заданий и анкет (если требуется)

✅Требования:
- Любовь к своему делу
- Опыт закрытия штатных вакансий от 2 лет
- Идеальная грамотность
- Находчивость и умение искать нужные источники для публикаций объявлений или места обитания кандидатов на позиции
- Умение вести деловую переписку
- Английский язык будет преимуществом
- Активность и экстравертность (мы ищем того, что заряжается от других людей и чувствует прилив эндорфинов, когда в работе получается находить интересных кандидатов)

✅Условия:
- Полностью удаленная работа
- Абсолютно свободный график, вы можете находиться в любой точке мира
- Возможность поработать на классных и иногда нестандартных проектах
- Работа с крутыми заказчиками
- Оплата за каждую закрытую вакансию, сумма зависит от сложности позиции (10-20 тысяч рублей в среднем)
- Перспектива штатной работы, если мы сработаемся
- Мы оплачиваем размещение вакансий на разных площадках

📞Откликнуться:
https://t.iss.one/dasha_super_finder

​​Recruiter for ULTB
B2B lead generation agency

😎 Fully remote

👌Part-time

🤓Middle/Senior specialist

🗣Fluent in English

🤑1000 USD

We are building a scalable and profitable B2B Sales Engine. We are Russian speaking team working for EU, US markets. More about the project - [https://b2b.ultb.io/](https://b2b.ultb.io/).😊

We are looking for a middle/senior recruiter who will help us scale our team of line staff. We expect that you will start as a part-time employee with a potential to grow to a full-time HR/HRD over time.

We will need to close a couple of admin positions (finance/legal), but most of the job will be concentrated around line staff: sales managers, account managers, operation specialists.

We will expect you to close around 5 positions per month. We are happy to hire Russian speaking candidates, but all of them should be fluent in English.

Your responsibilities 🧐:
- Creating JD from scratch with inputs from stakeholders;
- Setting up working funnel of suitable candidates;
- Filtering out CVs;
- Conducting screening interviews in English.

Our expectations from you 🤓:
- Experience in recruitment for B2B;
- Experience in hiring line staff;
- Fluent English;
- Experience in hiring international specialists and working with international channels;
- 15-25 working hours per week.

What we offer 🤑:
- Fully remote position;
- Flexible working hours, you will manage your own time;
- Compensation - 1000 USD with a potential growth.

Please, send your CV and a couple of lines why are you the best candidate for us on

Apply for a job📞:
@legendasha or
email:[email protected] (mailto:[email protected])

​​HR-менеджер

Компания: Vysotsky Estate

Обязанности:
- Использование различных источников поиска кандидатов
- Подбор кандидатов по профилю должности
- Телефонные звонки кандидатам
- Организация собеседований
- Ведение баз данных кандидатов
- Работа на результат

Условия:
- Зп от 45 т.р
- Оформление по договору ГПХ
- Оплата сдельная за каждого переданного кандидата
- Обучение
- Профессиональный рост
- Корпоративная мобильная связь

Откликнуться:
+7 965 1434121 Безручкин Александр Денисович
Почта - [email protected]

​​HR-менеджер

Компания: Не Школа Вокала

Обязанности:
- Поиск, подбор, адаптация персонала;
- Проведение первичных телефонных интервью, онлайн собеседований;
- Размещение информации о вакансиях на сайтах, в соц.сетях;
- Курирование кандидатов на всех этапах работы - от начала поиска до выхода на работу;
- Ведение базы кандидатов, активный обзвон наработанных баз;
- Работа с показателями текучести кадров;

Требования:
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года обязателен;
- Имеешь законченное образование (от средне-специального);
- Знаешь различные методики подбора персонала;
- Умение слышать руководителя и решать самостоятельно поставленные задачи;
- Отлично работаешь в команде;
- Знание современных программ, Excel и технологий рекрутинга, техник интервью;
- Знание психологии будет Вашим преимуществом:)

Условия:
- Оклад + Kpi за каждую закрытую Вакансию, стабильная ЗП;
- Время работы: график 5\2
- Место работы: удалённо (онлайн)
- Возможность участвовать в жизни компании, проявлять инициативу и предлагать варианты как улучшить рабочие процессы, как выйти на новые вершины!

Откликнуться:
Роман Борко +7 958 4165668
Почта - [email protected]