​​Рекрутер

📍Компания: Cheese Lab
Занятость: по запросу

✅Обязанности:
- Поиск и отбор резюме;
- Размещение и написание вакансии;
- Проведение первичных интервью и собеседований;
- Координация прохождение кандидатами тестового задания;
- Понимание специфики поиска конкретного
специалиста (РОП, МОП, SMM, таргет, административный состав и тд.) в онлайн-школах;
- Анализ вакансий, заработных плат, современных
тенденций в найме и тд. (по запросу);

✅Требования:
- Знание современных инструментов и источников
привлечения персонала, этапов подбора, найма и адаптации персонала;
- Ориентация на результат, а не процесс;

✅Условия:
- Удаленная работа
- График работы: проектно (по запросу)
- Своевременная выплата

📞Откликнуться:
Телеграм Неля @Nelya_amazing (с темой сообщения HR)
WA +7 963 14 14 111

​​HR-Руководитель

Компания: КАЗАНЬЭКСПРЕСС

Обязанности:
- Руководить и подбирать подчиненных;
- Совершенствовать бизнес-процессы кадрового департамента;
- Анализировать данные для аналитики по процессам подбора, адаптации, кадровым изменениям сотрудников;
- Давать предложения по вариантам и сценариям развития компании;
- Строить гипотезы в условиях неопределенности и ограниченности данных;
- Собирать информацию по затратам подбора в различных направлениях;
- Участвовать в работе департамента кадров и компании.

Требования:
- Опыт руководства не менее 6 месяцев;
- Опыт аналитиком кадровых процессов;
- Аналитический склад ума;
- Знания google sheets;
- Владение скриптовым языком (R, JavaScript, Python) будет преимуществом;
- Понимание основ построения баз данных, базовые навыки создания SQL запросов;
- Знание hr метрик и понимание, какие данные необходимы для их формирования;
- Навыки чтения и принятие в работу технической документации по работе с API.

Условия:
- Зп - от 150 000 руб. до вычета налогов
- Удаленная работа
- ДМС со стоматологией;
- Оплата консультаций психолога;
- Скидки на изучение иностранного языка в школе Skyeng;
- Корпоративный транспорт со всех районов города;
- Подарки на день рождения;
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 9:00-18:00.

Откликнуться:
Отдел подбора персонала +7 958 7227815

​​Рекрутер

Компания: HR_LAB

Обязанности:
- полный цикл подбора персонала для клиента
- ведение отчетности по своим вакансиям
- подбор персонала на внутренние вакансии
- онбординг новых сотрудников внутри компании
- участие в развитии корпоративной культуры компании

Требования:
- опыт в точечном подборе от 1 года
- опыт работы с вакансиями коммерческого блока
- умение писать продающие вакансии
- знание современных методов оценки персонала
- желание работать с малым и средним бизнесом и активно закрывать вакансии

Условия:
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (мск)
- удаленная работа
- молодая компания с современным подходом к работе
- ЗП от 30 000 до 50 000 руб
- интересные вакансии (около 5 вакансий в работе единовременно) и работа напрямую с заказчиками
- классная молодая команда единомышленников с позитивным настроем
- обучение внутри компании, включенный и адекватный руководитель

Откликнуться:
https://t.iss.one/soloway_young

​​✈️⛴🚚В дружный коллектив международной логистической компании ищем удаленного HR–менеджера 🌏

Задачи:
- Искать кандидатов по всему интернету: в биржах, форумах, социальных сетях, по знакомым, через скореров резюме и иными доступными способами;
- Звонить, общаться, проводить собеседования в zoom;
- Презентовать компанию и продукт;
- Составлять тестовые задания и тестировать соискателей;
- Проводить обучение, разработать программу адаптации;
- Совместно с руководителями отделов разрабатывать систему мотивации;
- В сжатые сроки предоставлять нужное количество подходящих для компании людей;
- Собирать обратную связь от поступивших сотрудников, улучшать описание вакансий по типажам, «допиливать» презентационные материалы и обучающие материалы.

❌Кто точно не подходит❌
- Кандидаты без релевантного опыта;
- Интроверты, которые не любят общаться с людьми;
- Если не готовы уделять работе 8 часов в день.

❗️Условия
- оплата фикс 50 000 рублей+KPI;
- оформление по договору;
- удаленная работа 🧑🏻‍💻👩🏻‍💻
- пятидневная рабочая неделя;
 💰выплаты 3 раза в месяц — фиксированная часть 15 и 30 числа, 20 числа — бонусы.

совокупной доход соискателя на данной позиции от 100000 рублей через год работы

✅Кандидат подходит, если:
- имеется опыт непрерывной работы в должности менеджера по подбору персонала от 3 лет;
- интересна сфера HR — постоянно улучшает свои навыки, получает новые знания, повышает квалификацию;
- ориентирован на результат;
- обладает методами отбора по типам личности или владеет иными лайфхаками;
- владеет английским на уровне C1–C2 для проверки знаний соискателя - обязательно;
- вовлечен в корпоративную жизнь, заинтересован в привлечении качественных кадров для работы на постоянной основе;
- заинтересован в том, чтобы избежать «текучки»;
- имеет обширную базу сервисов по поиску персонала;
- следит за репутацией компании в сервисах по найму.
- Большим преимуществом является наличие образования в сфере психологии.

Откликнуться:
Резюме присылайте на почту [email protected], тема письма: «Резюме HR»
или в телеграм https://t.iss.one/Time_saving_machine

​​HR-специалист

Компания: ООО АГРЕГАТОР

Обязанности:
- Искать кандидатов по всему интернету: в биржах, форумах, социальных сетях, по знакомым, через скореров резюме и иными доступными способами;
- Звонить, общаться, проводить собеседования в zoom;
- Презентовать компанию и продукт;
- Составлять тестовые задания и тестировать соискателей;
- Проводить обучение, разработать программу адаптации;
- Совместно с руководителями отделов разрабатывать систему мотивации;
- В сжатые сроки предоставлять нужное количество подходящих для компании людей;
- Собирать обратную связь от поступивших сотрудников, улучшать описание вакансий по типажам, «допиливать» презентационные материалы и обучающие материалы.

Требования:
- имеется опыт непрерывной работы в должности менеджера по подбору персонала от 3 лет;
- интересна сфера HR — постоянное улучшение своих навыков, получение новых знаний, повышение квалификации;
- ориентирован на результат;
- обладание методами отбора по типам личности или владение иными лайфхаками;
- знание английского на уровне C1–C2 для проверки знаний соискателя;
- вовлеченность в корпоративную жизнь, заинтересованность в привлечении качественных кадров для работы на постоянной основе;
- заинтересованность в том, чтобы избежать «текучки»;
- иметь обширную базу сервисов по поиску персонала;
- слежение за репутацией компании в сервисах по найму.

Условия:
- оформление по договору;
- удаленная работа
- пятидневная рабочая неделя;
- выплаты 3 раза в месяц — фиксированная часть 15 и 30 числа, 20 числа — бонусы.
- рыночная оплата труда, в среднем от 75000 рублей + KPI
- совокупной доход соискателя на данной позиции от 100000 рублей через год работы

Откликнуться:
Остапец Ольга - +7 964 8941078
Почта - [email protected]

​​Рекрутер (удаленно)

🔝Мы консалтинговое агентство

❗️Ищем опытного рекрутера для постоянного сотрудничества.

*Ключевая задача*: качественно подбирать персонал для клиентов и закрывать наши внутренние вакансии.

Работа предполагает активный поиск персонала, проведение видео-интервью, самостоятельный и качественный подбор.

Наши преимущества:
1️⃣Мы работаем с известными предпринимателями
2️⃣развиваем стартапы и помогаем компаниям масштабироваться.
3️⃣перспективы профессионального развития и карьерного роста

Откликнуться:
Резюме и ваши вопросы можно прислать в личку
@tatyana_hrbalance

​​Всем привет! Консалтинговая компания «PROлюдей» находится в поиске менеджера по подбору персонала.

Мы специализируемся на построении HR-процессов в компаниях наших клиентов. Оказываем полный спектр услуг начиная от разработки оргсхемы компании заканчивая написанием инструкций на различные процессы.

Основной запрос наших клиентов - подбор сотрудников, и нам нужен менеджер, который будет закрывать заявки на найм для разных компаний, находящихся у нас на сопровождении!

Задачи:
▶️ Подготовка продающих объявлений;
▶️ Скрининг входящих откликов или рерчинг подходящих резюме по холодной базе;
▶️ Проведение собеседований;
▶️ Тестирование и сбор рекомендаций по кандидату;
▶️ Организация собеседований с заказчиком.

Что предлагаем:
▶️ Разнообразные проекты по найму, в том числе сложные вакансии;
▶️ Возможность самостоятельно выстраивать этапы найма;
▶️ Отсутствие микроконтроля - отчетность раз в неделю на планерках;
▶️ CRM-систему;
▶️ Удаленный формат работы пн-пт с гибким началом и окончанием рабочего дня;
▶️Оплата труда 80000 руб.: оклад + KPI;
▶️ Повышение квалификации за счет компании и возможность роста до проектного менеджера;
▶️ Оплачиваемый отпуск 35 дней в году.

Наш идеальный кандидат:
#️⃣ Умеет нанимать продуктивных сотрудников (как линейных, так и узконаправленных специалистов);
#️⃣ Способен работать самостоятельно без контроля и нацелен на результат;
#️⃣ Эмпатия и любовь к людям - его главные качества;
#️⃣ Мыслит позитивно и стремится к развитию.

Откликнуться:
✈️ Присылайте ваше резюме на почту с пометкой, откуда узнали о вакансии! [email protected]

❗️Всем привет! Сегодня предлагаем пройти короткий тест на определение синдрома самозванца. #work_для_эксперта

↓ ↓ ↓

↑  ↑  ↑

Если вы положительно ответили на эти вопросы, то у вас есть предрасположенность к синдрому самозванца!

Дальше поговорим как же с этим бороться 🙌🏻

Поставьте "❤️", если интересно

​​HR-менеджер

Компания: Alderson

Обязанности:
- поиск и найм новых сотрудников на различные должности.
- поиск кандидатов: написание вакансий, размещение вакансий на площадках подбора персонала;
- отбор кандидатов: ответы на отклики, проведение собеседований, оценка;
- сопровождение: напоминания кандидатам о собеседовании и стажировке, ведение кандидата на всех этапах.

Требования:
- у вас есть опыт поиска и подбора персонала;
- вы умеете писать сильные вакансии, которые хочется читать;
- вы можете продуктивно работать над задачей, например, вы сможете придумать как быстро собрать 1000 откликов на вакансию, если нужно, вместо того, чтобы говорить, что это невозможно;
- вы разбираетесь в людях и можете легко отсеять кандидатов, которые не подходят на конкретную должность.

Условия:
- зп от 50 000 руб. до вычета налогов
- удаленная работа, в офис ходить не нужно;
- график работы можете определять сами, главное вовремя нанимать людей;
- заработная плата два раза в месяц без задержек;
- работа в веселой команде с вовлеченным руководителем.

Откликнуться:
Волкова Александра +7 964 7185118
Почта - [email protected]

​​HR-руководитель

Компания: HR СНАЙПЕР

Обязанности:
- подбор персонала, адаптация.
- разработка систем адаптации и обучения сотрудников.
- разработка ДИ и регламентов, их внедрение.
- развитие HR бренда и корпоративной культуры.
- выполнение задач развития.

Требования:
- Умение выстраивать процесс подбора с нуля.
- Опыт работы на маркетплейсах WB.
- Навык разработки воронки найма.
- Опыт удаленной работы.
- Умение собирать статистику по процессу подбора.

Условия:
- зп - от 80 000 до 100 000 руб. до вычета налогов
- Заработная плата состоит из оклада + KPI. Обсуждается с успешным кандидатом.
- Удаленный формат работы.
- Работа в быстроразвивающейся компании.
- Молодой и энергичный коллектив.

Откликнуться:
Галинова Елена +7 964 5227846
Почта - [email protected]

​​HR-менеджер

Компания: Персональное решение

Обязанности:
- Массовый подбор персонала
- Телефонные интервью
- Проведение собеседований
- Работа с HR брендом компании

Требования:
- Активность
- Амбициозность
- Желание расти и развиваться в сфере HR
- Преимуществом будет опыт работы рекрутером, оператором в call-центре, в подборе персонала, Hr специалист.

Условия:
- Работа удаленно
- График работы 5/2, с 09.00 до 18.00, пятница до 17.00
- Оформление по ТК РФ
- Совокупный доход (оклад 20.000 руб. + KPI ) от 40.000 руб. в месяц.
- Отличные возможности для профессионального развития
- Сплоченный и позитивный коллектив единомышленников
- Перспективы профессионального и карьерного роста.
- Развитая корпоративная культура.
- Организовываем активный отдых сотрудников.

Откликнуться:
@K91Sergei

​​Рекрутер

Обязанности:
- Быстрое и эффективное закрытие вакансии (написание вакансий, поиск резюме, назначение встреч в зум, проведение зум интервью, согласование тестовых заданий и тд)
- Поиск кандидатов на открытые вакансии заказчиков;
- Разработка форм тестирования и оценки компетенций сотрудников;
- Представление кандидатов заказчикам;
- Помощь в адаптации, обучении и тестировании новых сотрудников;
- Ведение базы кандидатов;
- Участие в описании HR-процессах;
- Корректное ведение воронок подбора, предоставление отчетности

Требования:
- Опыт работы в точечном подборе вакансий для онлайн-школ обязателен;
- Отличное владение MS Office, в идеале Google документы;
- Умение и желание работать на результат;
- Отличные коммуникативные навыки, умение и желание искать подход к людям;
- Ответственность и самостоятельность в работе

Условия:
- Удаленка здорового человека, возможность работать из любой точки мира, бирюзовая компания
- Быстрый рост внутри проектов
- Доступ к HR обучениям, повышения квалификации
- Доступ к коучинговым материалам на тему софт-скиллс и предпринимательства
- Позитив и поддержка, карьерный рост, крутые бонусы, интересные кейсы и куча всего интересного
- Оплата от 10 000-20 000 за проект

PS: Если вы внимательно ознакомились с вакансией, просьба в сопроводительном письме ответить на следующие вопросы:
1. С помощью каких инструментов вы выявляете необходимые компетенции кандидатов?
2. Какие позиции вы закрывали за последние полгода?

Откликнуться:
@natasha_hrbp

​​Рекрутер

👋🏼Привет
Мы онлайн-школа «Школа диетологов Ксении Пустовой», обучили уже больше 30000 специалистов в области нутрициологии, и наши выпускники не только делают мир лучше, а близких и клиентов здоровее, но и зарабатывают на полезной профессии.

Нам в команду требуется очень важный для нас человек - Рекрутер на удаленную основу!

📌Обязанности:
- Полный цикл подбора сотрудников: написание продающего текста вакансии, выбор площадок для размещения вакансии, открытый поиск кандидатов, выбор методов оценки кандидатов, проведение интервью с кандидатами;
- Организация собеседований кандидатов с руководителями отделов/ подразделений;
- Ведение установленной отчетности по процессу найма;
- Организация онбординга новых сотрудников;
- Участие в оформлении документов новых сотрудников при приеме на работу;
- Участие в других HR-процессах компании.

📌Требования:
- Опыт работы рекрутером;
- Опыт удаленной работы;
- Опыт проведения групповых онлайн-собеседований;
- Опыт проведения 10 индивидуальных собеседований в день;
- Опыт работы рекрутером в онлайн-школах;
- Опыт подбора МОПов, сотрудников отдела маркетинга;
- Опыт подбора специалистов среднего звена, линейных руководителей, ТОПов.

📌Условия:
- Работа на результат. У нас все заряженные, активные, молодые и любящие свою работу;
- Вовремя и в полном объеме исполненные обязательства. Мы за честность.
- Твоя з/п будет состоять из оклада и KPI за каждую закрытую вакансию (в среднем от 50 000 рублей);
- Работа в удаленном формате - можно работать откуда угодно.

📞Откликнуться:
https://t.iss.one/natt_le