​​Рекрутер

Компания: Trius Labs

Требования:
- Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала / HR-менеджером от 1 года;
- Ты добиваешься результата в поставленных задачах, не опускаешь руки если что-то не получается, ищешь альтернативы;
- Ты коммуникабельный, эмпатичный, находишь общий язык с людьми разным характеров;
- Ты уверенный пользователь ПК, Excel, Word, гугл-документов и гугл-таблиц.

Обязанности:
- Составлять профиль должности по ТЗ и писать продающие вакансии;
- Составлять анкеты и тестовые задания для кандидатов на разные позиции;
- Проводить полный цикл подбора от размещения вакансии до проведения собеседований;
- Координировать прохождение кандидатами тестового периода.

Условия:
- Возможность удаленной работы из любой точки мира;
- Постоянное получение новых знаний и развитие в сфере подбора персонала - работа с нашей уникальной системой найма;
- Работа под руководством опытного наставника;
- Гибкий график работы - 5/2 полная занятость, часть задач можно выполнять рано утром или поздно вечером, но быть на связи в наше основное рабочее время с 9:00 до 18:00 по Москве обязательно;
- Стабильная ЗП платится 2 раза в месяц и состоит из оклада 20 000 рублей + надбавки за каждую закрытую вакансию, в сумме твоя ЗП составит 45 000 - 60 000 руб.;
- Официальное оформление по договору на оказание услуг (самозанятость);
- Возможность карьерного роста до HR-менеджера;

Откликнуться:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSff0Vcb0wcAFEeVlfuQ6R7IcCoY8z2bJW8eJggOP4UMzjy34Q/viewform

​​HRD

Компания: Elizarova Consulting

Обязанности:
- взять под контроль отделы T&D и обучения, выстроить взаимодействие между этими отделами, и другими подразделениями компании
- обеспечить достаточное количество профессиональных и обученных сотрудников
- внедрить системы оценки и программы развития персонала,
- улучшить систему обучения новых сотрудников,
- выстроить систему горизонтального роста линейных сотрудников и карьерную лестницу, чтобы движение сотрудников по ней было системным

Требования:
- умение принимать решения, декомпозировать цели бизнеса в задачи для своего подразделения и команды и контролировать их выполнение,
- любить и уважать людей и понимать, что без развития персонала нет роста,
- иметь успешный личный опыт найма,
- гибкость и адаптивность,
- есть опыт удалённого управления HR отделом,
- опыт разработки программ развития персонала,
- знание и способность свободно применять современные метрики оценки и развития персонала (eNPS и др.),
- иметь практический опыт работы с и управления показателем LTV
- иметь опыт массового и точечного подбора

Условия:
- полностью удалённая работа
- открытые и доверительные отношения в коллективе, где нет интриг и подковёрных игр
- возможность экспериментировать и ошибаться
- высокая скорость работы (как у стартапа, хотя мы и не стартап), гибкость и адаптивность компании к изменяющимся условиям
- з/п: оклад + бонусы + премиальные
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (МСК)

Важно!
Откликаясь на вакансию, обязательно пришлите короткий сопроводительный текст, в котором укажите свой опыт и сильные стороны, которые будут полезны при управлении нашими (и, надеемся, вашими будущими) отделами рекрутинга и обучения

Откликнуться:
Даниил Киселёв +7 963 7273296 (09:00-20:00)
Почта - [email protected]

​​Рекрутер

📍Компания: Cheese Lab
Занятость: по запросу

✅Обязанности:
- Поиск и отбор резюме;
- Размещение и написание вакансии;
- Проведение первичных интервью и собеседований;
- Координация прохождение кандидатами тестового задания;
- Понимание специфики поиска конкретного
специалиста (РОП, МОП, SMM, таргет, административный состав и тд.) в онлайн-школах;
- Анализ вакансий, заработных плат, современных
тенденций в найме и тд. (по запросу);

✅Требования:
- Знание современных инструментов и источников
привлечения персонала, этапов подбора, найма и адаптации персонала;
- Ориентация на результат, а не процесс;

✅Условия:
- Удаленная работа
- График работы: проектно (по запросу)
- Своевременная выплата

📞Откликнуться:
Телеграм Неля @Nelya_amazing (с темой сообщения HR)
WA +7 963 14 14 111

​​HR-Руководитель

Компания: КАЗАНЬЭКСПРЕСС

Обязанности:
- Руководить и подбирать подчиненных;
- Совершенствовать бизнес-процессы кадрового департамента;
- Анализировать данные для аналитики по процессам подбора, адаптации, кадровым изменениям сотрудников;
- Давать предложения по вариантам и сценариям развития компании;
- Строить гипотезы в условиях неопределенности и ограниченности данных;
- Собирать информацию по затратам подбора в различных направлениях;
- Участвовать в работе департамента кадров и компании.

Требования:
- Опыт руководства не менее 6 месяцев;
- Опыт аналитиком кадровых процессов;
- Аналитический склад ума;
- Знания google sheets;
- Владение скриптовым языком (R, JavaScript, Python) будет преимуществом;
- Понимание основ построения баз данных, базовые навыки создания SQL запросов;
- Знание hr метрик и понимание, какие данные необходимы для их формирования;
- Навыки чтения и принятие в работу технической документации по работе с API.

Условия:
- Зп - от 150 000 руб. до вычета налогов
- Удаленная работа
- ДМС со стоматологией;
- Оплата консультаций психолога;
- Скидки на изучение иностранного языка в школе Skyeng;
- Корпоративный транспорт со всех районов города;
- Подарки на день рождения;
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 9:00-18:00.

Откликнуться:
Отдел подбора персонала +7 958 7227815

​​Рекрутер

Компания: HR_LAB

Обязанности:
- полный цикл подбора персонала для клиента
- ведение отчетности по своим вакансиям
- подбор персонала на внутренние вакансии
- онбординг новых сотрудников внутри компании
- участие в развитии корпоративной культуры компании

Требования:
- опыт в точечном подборе от 1 года
- опыт работы с вакансиями коммерческого блока
- умение писать продающие вакансии
- знание современных методов оценки персонала
- желание работать с малым и средним бизнесом и активно закрывать вакансии

Условия:
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (мск)
- удаленная работа
- молодая компания с современным подходом к работе
- ЗП от 30 000 до 50 000 руб
- интересные вакансии (около 5 вакансий в работе единовременно) и работа напрямую с заказчиками
- классная молодая команда единомышленников с позитивным настроем
- обучение внутри компании, включенный и адекватный руководитель

Откликнуться:
https://t.iss.one/soloway_young

​​✈️⛴🚚В дружный коллектив международной логистической компании ищем удаленного HR–менеджера 🌏

Задачи:
- Искать кандидатов по всему интернету: в биржах, форумах, социальных сетях, по знакомым, через скореров резюме и иными доступными способами;
- Звонить, общаться, проводить собеседования в zoom;
- Презентовать компанию и продукт;
- Составлять тестовые задания и тестировать соискателей;
- Проводить обучение, разработать программу адаптации;
- Совместно с руководителями отделов разрабатывать систему мотивации;
- В сжатые сроки предоставлять нужное количество подходящих для компании людей;
- Собирать обратную связь от поступивших сотрудников, улучшать описание вакансий по типажам, «допиливать» презентационные материалы и обучающие материалы.

❌Кто точно не подходит❌
- Кандидаты без релевантного опыта;
- Интроверты, которые не любят общаться с людьми;
- Если не готовы уделять работе 8 часов в день.

❗️Условия
- оплата фикс 50 000 рублей+KPI;
- оформление по договору;
- удаленная работа 🧑🏻‍💻👩🏻‍💻
- пятидневная рабочая неделя;
 💰выплаты 3 раза в месяц — фиксированная часть 15 и 30 числа, 20 числа — бонусы.

совокупной доход соискателя на данной позиции от 100000 рублей через год работы

✅Кандидат подходит, если:
- имеется опыт непрерывной работы в должности менеджера по подбору персонала от 3 лет;
- интересна сфера HR — постоянно улучшает свои навыки, получает новые знания, повышает квалификацию;
- ориентирован на результат;
- обладает методами отбора по типам личности или владеет иными лайфхаками;
- владеет английским на уровне C1–C2 для проверки знаний соискателя - обязательно;
- вовлечен в корпоративную жизнь, заинтересован в привлечении качественных кадров для работы на постоянной основе;
- заинтересован в том, чтобы избежать «текучки»;
- имеет обширную базу сервисов по поиску персонала;
- следит за репутацией компании в сервисах по найму.
- Большим преимуществом является наличие образования в сфере психологии.

Откликнуться:
Резюме присылайте на почту [email protected], тема письма: «Резюме HR»
или в телеграм https://t.iss.one/Time_saving_machine

​​HR-специалист

Компания: ООО АГРЕГАТОР

Обязанности:
- Искать кандидатов по всему интернету: в биржах, форумах, социальных сетях, по знакомым, через скореров резюме и иными доступными способами;
- Звонить, общаться, проводить собеседования в zoom;
- Презентовать компанию и продукт;
- Составлять тестовые задания и тестировать соискателей;
- Проводить обучение, разработать программу адаптации;
- Совместно с руководителями отделов разрабатывать систему мотивации;
- В сжатые сроки предоставлять нужное количество подходящих для компании людей;
- Собирать обратную связь от поступивших сотрудников, улучшать описание вакансий по типажам, «допиливать» презентационные материалы и обучающие материалы.

Требования:
- имеется опыт непрерывной работы в должности менеджера по подбору персонала от 3 лет;
- интересна сфера HR — постоянное улучшение своих навыков, получение новых знаний, повышение квалификации;
- ориентирован на результат;
- обладание методами отбора по типам личности или владение иными лайфхаками;
- знание английского на уровне C1–C2 для проверки знаний соискателя;
- вовлеченность в корпоративную жизнь, заинтересованность в привлечении качественных кадров для работы на постоянной основе;
- заинтересованность в том, чтобы избежать «текучки»;
- иметь обширную базу сервисов по поиску персонала;
- слежение за репутацией компании в сервисах по найму.

Условия:
- оформление по договору;
- удаленная работа
- пятидневная рабочая неделя;
- выплаты 3 раза в месяц — фиксированная часть 15 и 30 числа, 20 числа — бонусы.
- рыночная оплата труда, в среднем от 75000 рублей + KPI
- совокупной доход соискателя на данной позиции от 100000 рублей через год работы

Откликнуться:
Остапец Ольга - +7 964 8941078
Почта - [email protected]

​​Рекрутер (удаленно)

🔝Мы консалтинговое агентство

❗️Ищем опытного рекрутера для постоянного сотрудничества.

*Ключевая задача*: качественно подбирать персонал для клиентов и закрывать наши внутренние вакансии.

Работа предполагает активный поиск персонала, проведение видео-интервью, самостоятельный и качественный подбор.

Наши преимущества:
1️⃣Мы работаем с известными предпринимателями
2️⃣развиваем стартапы и помогаем компаниям масштабироваться.
3️⃣перспективы профессионального развития и карьерного роста

Откликнуться:
Резюме и ваши вопросы можно прислать в личку
@tatyana_hrbalance

​​Всем привет! Консалтинговая компания «PROлюдей» находится в поиске менеджера по подбору персонала.

Мы специализируемся на построении HR-процессов в компаниях наших клиентов. Оказываем полный спектр услуг начиная от разработки оргсхемы компании заканчивая написанием инструкций на различные процессы.

Основной запрос наших клиентов - подбор сотрудников, и нам нужен менеджер, который будет закрывать заявки на найм для разных компаний, находящихся у нас на сопровождении!

Задачи:
▶️ Подготовка продающих объявлений;
▶️ Скрининг входящих откликов или рерчинг подходящих резюме по холодной базе;
▶️ Проведение собеседований;
▶️ Тестирование и сбор рекомендаций по кандидату;
▶️ Организация собеседований с заказчиком.

Что предлагаем:
▶️ Разнообразные проекты по найму, в том числе сложные вакансии;
▶️ Возможность самостоятельно выстраивать этапы найма;
▶️ Отсутствие микроконтроля - отчетность раз в неделю на планерках;
▶️ CRM-систему;
▶️ Удаленный формат работы пн-пт с гибким началом и окончанием рабочего дня;
▶️Оплата труда 80000 руб.: оклад + KPI;
▶️ Повышение квалификации за счет компании и возможность роста до проектного менеджера;
▶️ Оплачиваемый отпуск 35 дней в году.

Наш идеальный кандидат:
#️⃣ Умеет нанимать продуктивных сотрудников (как линейных, так и узконаправленных специалистов);
#️⃣ Способен работать самостоятельно без контроля и нацелен на результат;
#️⃣ Эмпатия и любовь к людям - его главные качества;
#️⃣ Мыслит позитивно и стремится к развитию.

Откликнуться:
✈️ Присылайте ваше резюме на почту с пометкой, откуда узнали о вакансии! [email protected]

❗️Всем привет! Сегодня предлагаем пройти короткий тест на определение синдрома самозванца. #work_для_эксперта

↓ ↓ ↓