​​Рекрутер
с опытом работы в инфобизнесе/ он-лайн школе.

Обязанности:
- Поиск и подбор команды в проект
(сейчас открыты вакансии: маркетолог, руководитель отдела продакшн, смм специалист, таргетолог)

Требования:
- Иметь опыт закрытия вакансий для он-лайн школ
- Иметь релевантный опыт подбора от 6 месяцев через размещение вакансий и открытие резюме, умеете искать через ТГ каналы
- Оперативность
- Любовь к порядку в ведении дел (умеете вести отчетность в гугл докс, срм)
- Ответственный человек, который не ищет работу на месяц или подработку, который готов вливаться в рабочие процессы сразу и с позитивным настроем 

Условия:
- Удалённая работа
- Оплата ресурсов для размещения
- Оклад+бонус за каждую закрытую вакансию
- Есть перспектива роста, т.к. сейчас один проект в стадии активного развития
- График 5/2

Откликнуться:
https://t.iss.one/Marytka13

​​Рекрутер-фрилансер

Компания: Solution Pro

Обязанности:
- Подбор персонала на вахту в Москве и Московской области на массовые и линейные позиции: кладовщик, грузчик, комплектовщик, упаковщик, разнорабочий и др.
- Размещение объявлений;
- Проведение телефонных интервью;
- Направление кандидатов на заселение или в офис для трудоустройства.

Условия:
- Полностью удаленная работа и свободный график.
- Готовы рассматривать кандидатов с минимальным опытом, но желанием развиваться в рекрутинге. 
- Сразу отметим, что каналы для привлечения мы НЕ ОПЛАЧИВАЕМ, размещаете объявления вы самостоятельно. 
- Заключаем договор об оказании услуг, вознаграждение начисляем через самозанятость.
- Еженедельные выплаты по сверкам (сверка каждую среду). 
- Фиксированная оплата за каждого кандидата, отработавшего 5 смен на объекте, 8.000 рублей.
- Наставник на всех этапах работы.

Откликнуться:
89067066969 – Ксения

​​HR-специалист

Компания: "Лидер Инфо"

Обязанности:
-Полный цикл найма;
-Обучение новичков;
-Адаптация новичков.

Требования:
-Понимание воронки, этапов найма;
-Навыки составления вакансий для различных Job-Boards;
-Работа с входящим потоком, откликами;
-Работа с исходящим потоком, прямым точечным поиском, с применением Sourcing tools (Boolean Search / Headhunting);
-Уверенное пользование ПК - знание Word, Excel, СРМ Битрикс24, Google документы;
-Оборудованное удаленное рабочее место (Home office - ПК, интернет, гарнитура, веб камера, тишина);

Условия работы:
- Удаленная работа;
- График 5/2;
- Полная занятость;
- Оформление ТК РФ, после прохождения испытательного срока - 1 месяц;
- Оплата:при выполнении ключевых эффективных действий по найму, обучению и адаптации доход составит
35 000 руб. на первый месяц стажировки и обучения;
от 50 000 руб. со второго месяца;

Откликнуться:
https://t.iss.one/LusyGov

​​Рекрутер

Компания: ООО Арттэк

Обязанности:
- Рекрутинг: активный поиск и подбор линейного персонала на открытые вакансии в компании;
- Отбор резюме соискателей, проведение телефонных интервью;
- Поиск кандидатов по различным источникам, определение каналов поиска;
- Оценка профессиональных и личностных компетенций соискателей;
- Размещение вакансий на сайтах;
Формирование кадрового резерва;

Требования:
- Опыт в сфере подбора персонала будет преимуществом
- Грамотная письменная и устная речь
- Высшее образование.

Условия:
- Зп - от 40 000
- график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
- стабильная заработная плата;
- оформление согласно ТК РФ.

Откликнуться:
Телефон +7 967 6724918 Шуляева Екатерина Юрьевна
Почта [email protected]

Что стоит за личным брендом эксперта:
▫️ Уникальность - личная фишка
▫️ Дисциплина - регулярно проявляться - жизненно важно для развития личного бренда
▫️ Терпение - как говорится, Москва не сразу строилась, главное не останавливаться
▫️Знать свои сильные и слабые стороны
▫️Думать о том, что говорить и транслировать
▫️Нести ценность - в своем блоге это можно делать без ограничений
▫️ Всегда иметь цель и следовать ей

Все эти пункты могут показаться вам простыми и достаточно абстрактными. ❗️Однако, эксперту на старте важно зафиксировать все эти пункты и упаковать их, создать фундамент, на котором вы будите развивать свои личный бренд!

#work_для_эксперта

​​HR - менеджер (Москва) 📍
Компания: ООО "Комфортстрой-2"

На рынке уже 10 лет. Создаем высокотехнологичные и многофункциональные SPA зоны в коммерческих и частных премиальных объектах для комфортной жизни и отдыха людей в городах России и за ее пределами.

Обязанности:
• Снимать заявку на вакантную должность
• Писать вакансий для всех целевых каналов поиска
• Создавать воронки найма и проводить отбор кандидатов на всех этапах воронки найма
• Согласовывать итоговую встречу с непосредственным руководителем
• Делать оффер целевым кандидатам и организовывать вывод в должность
• Проводить адаптацию персонала, сопровождать на первых этапах работы
• Развивать корпоративную культуру и популяризировать HR-бренд компании

Требования:
• Иметь опыт подбора персонала от 3 лет
• Ориентация на результат
• Высокие коммуникативные навыки
• Ответственность
• Стрессоустойчивость
• Умение работать в режиме многозадачности

Условия:
• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с 9:00-18:00. Возможна частичная удаленка ❗
• Дружный коллектив
• Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц
• Полная занятость. 

📌Откликнуться: [email protected]

​​Рекрутер
с опытом работы в онлайн-школе.

Компания: Онлайн-школа западной астрологии Ирины Чукреевой

Обязанности:
Подбор специалистов для онлайн школы:
- Написание вакансий в соответствии с заявкой, определение канала поиска и размещение вакансии.
- Работа с откликами, отбор релевантных кандидатов.
- Организация собеседований с нанимающим менеджером.
- Ведение отчетности.

Требования:
- Опыт закрытия вакансий для онлайн школ
- Опыт поиска кандидатов через телеграмм-каналы
- Открытость, доброжелательность, ответственность

Условия:
- Удалённая работа по времени МСК
- Частичная занятость: 2-3 часа в день
- Оплата ресурсов для размещения
- Оплата: фикс 30 000 руб в месяц

Откликнуться:
https://t.iss.one/olgadvortsova

​​HR-менеджер

Компания: "MOHITO"

Обязанности:
- Выполнять плановые показатели эффективности;
- Тестировать гипотезы, получать результаты и делать выводы;
- Проводить собеседования и нанимать сотрудников в компанию и отдельные проекты руководителя ( бизнес и личные ассистенты, менеджеры по продажам, менеджеры отдела контроля качества, маркетологи, руководители отделов, операционный директор)
- Составлять тестовые задания;
- Работать над оценкой эффективности персонала, мотивацией персонала, адаптацией персонала и формированием команды;
- Создавать кадровый резерв

Требования:
- Опыт работы в подборе и оценке персонала от 6 месяцев;
- Опыт работы удаленно;
- Заинтересованность в результате - отношение к задачам проектов, как к своим;
- Ответственность, исполнительность, скрупулезность, системность;
- Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word); Битрикс 24; Google Диск и других платформ);
- Высокий уровень самодисциплины

Условия:
- Оформление Самозанятость;
- Заработная плата состоит из окладной части и премии KPI (50.000-70.000)
- График работы: Пн-Пт с 09:00 - 18:00 (Московское время);
- Работа полностью удаленная;
- Карьерный рост;

Откликнуться:
@AlexandrHR

​​Рекрутер

Обязанности:
- Активный поиск кандидатов на массовые позиции
- Размещение вакансий на сайтах по поиску работы, обработка откликов, а также самостоятельный поиск резюме
- Проведение первичных телефонных и личных собеседований с кандидатами
- Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности
- Внесение данных соискателей в базу учета соискателей
- Сопровождение кандидатов до момента их трудоустройства

Требования:
- Опыт работы в качестве менеджера массового подбора от 1 года будет преимуществом
- Так же рассматриваем соискателей с опытом работы в продажах или оператором
- Грамотная письменная и устная речь
- Умение работать с разными людьми и находить индивидуальный подход к каждому

Условия:
- Удаленная работа
- Гибкий график
- Совокупный доход от 40 000р. в месяц (оплата за каждого кандидата)
- Ресурсы предоставляем

Откликнуться:
@KostenkovaE

​​HR-менеджер

Компания: Migliori Group

Обязанности:
- размещение вакансий
- проведение телефонных интервью
- ведение отчетности по воронке найма
- отбор кандидатов, подходящих под описанные
- требования для каждой вакансии
- назначение финальных собеседований со мной лично
- достижение необходимых результатов в найме персонала

Требования:
- обязателен успешный опыт найма менеджеров по продажам
- знание того, как создавать много откликов
- знание того, как проводить телефонные интервью
- опыт работы с ПК для заполнения отчета в Google Docs

Условия:
- зп от 40 до 100к
- график 5/2 с 10 до 19
- удаленная работа
- работа по договору
- классная команда
- обучение продукту

Откликнуться:
WhatsApp - +7 962 9269020 (Для резюме)
Почта [email protected]

​​Рекрутер

Компания: ООО ДН.ру

Обязанности:
- Взаимодействие с руководителями отделов для согласования параметров поиска кандидатов и подбор квалифицированного персонала по всем направлениям компании;
- Написание и публикация вакансий, разработка анкет для собеседований, тестов и кейсов;
- Мониторинг рынка труда, работа с кадровыми агентствами;
- Обработка входящего потока откликов, анализ профиля кандидатов, составление и ведение базы;
- Первичное общение с кандидатом, техническое пре-интервью, контроль выполнения тестовых заданий;
- Составление должностных регламентов;
- Адаптация новых сотрудников;
- Темп: от 4 до 7 сотрудников в месяц.

Требования:
- Высшее образование;
- Умение работать с большим количеством информации и ее систематизированием;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Знание рынка труда;
- Опыт разработки системы адаптации (с нуля);
- Активность, ответственность, целеустремленность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость;
- Уверенный пользователь ПК (Google Docs, Microsoft Office и др.);
- Умение быстро находить требуемые сведения в Интернет - сети;
- Соблюдение Deadline;

Условия:
- Зп - от 60 до 90к рублей
- Полный рабочий день, график работы 5/2 (c 09:00 до 18:00 по МСК);
- Своевременная заработная плата;
- Испытательный срок 3 месяца (Оплата 50 000 на руки на протяжении испытательного срока);
- Формат работы - удаленный;

Откликнуться:
Долгачева Виктория
+7 (986) 9248044
[email protected]