​​Middle/Senior IT Рекрутер.
Для выстраивания отдела найма персонала в outstaff/outsource компании.

Что нужно будет делать:
• Находить талантливых разработчиков/топ-менеджеров по РФ и миру
• Делать аналитические исследования
• Проводить собеседования
• Активно участвовать в построении отдела найма в компании.

🌍 Можно работать из любой точки мира.

Сфера: Mobile & Web разработка.
Формат: Почасовой (От Parttime)  
Ставка: От 500 руб/час, в зависимости от навыков.
 
✅Отклик: @yasl_tl

​​Рекрутер
Компания: Строительные Таланты

Задачи:
• Подбор персонала технических специальностей разного уровня (строительство, промышленность, производство).
• Подбор инженерно-технических работников: инженеры, технологи, конструктора, сметчики, проектировщики, подбор линейного строительного персонала;
• Подбор персонала с использованием различных источников/методик, Job-Boards, социальные сети, рекомендации, прямой поиск и т.д.
• Ведение базы данных‚ хранение и архивирование документов;
• Ведение кандидатов от первого контакты, до выхода на работу. Поддержка кандидатов на испытательном сроке.

Наши ожидания:
• Успешный опыт подбора строительного и производственного персонала.
• Умение использовать различные каналы привлечения персонала, в т.ч. прямой поиск.
• Высокая самодисциплина.
• Ориентация на результат.
• Отсутствие "Шор" и стереотипов.
• Готовность к работе с большим количеством вакансий, в высоком темпе, с высокой производительностью.
• Желание постоянно развиваться.
• Предпочтителен опыт работы во внешнем подборе персонал и/или в компаниях реального сектора.
• Высшее образование.

Мы предлагаем:
• Работа в удаленном формате, график 5/2, с 09.00 до 18.00.
• Оклад + высокий % от закрытых вакансий (все выплаты официальные)
• Живой и разнообразный портфель вакансий.
• Возможность карьерного роста: рекрутер → ведущий рекрутер → руководитель группы и т.д.
• Коллектив, который поможет реализовать сильные стороны, и развить слабые.

✅Откликнуться: https://t.iss.one/vpyatnitsa

​​HR Business Partner

Компания: Mental Growth  

Обязанности:
- Работа с Top Talent (определение списка, мотивация, удержание);
- Выполнять оценочные процедуры персонала;
- Участие в подборе, найме и адаптации персонала;
- Проводить онбординги 1х1;
- Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям.

Требования:
- Имеешь опыт от 1 года;
- Знаешь ТК и риски разного рода;
- Опыт внедрения качественных изменений в HR и бизнес процессах.

Условия:
- Формат работы: График гибкий   
- Зарплатная вилка: до 250 000 рублей на руки
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая ЗП;
- Работа в команде;
- Удаленный формат работы;

Откликнуться:
@Ladaellada

​​Рекрутер

Компания: Assistance Group

Обязанности:
− Полным циклом подбора персонала для наших клиентов в РФ и зарубежом (от снятия позиции у клиента до трудоустройства кандидата); − Взаимодействием с клиентами по различным вопросам;
− Профессиональным поиском кандидатов (middle и TOP уровень, узкопрофильные специалисты);
− Проведением интервью с кандидатами, оценкой по компетенциям;
− Согласованием job-offer.

Условия:
− Полностью удаленный формат работы; − График 5/2, с 9:00 до 18:00;
− Оформление по ТК;
− Достойный уровень дохода (высокий оклад+бонус);
− Работа в классном дружном коллективе и поддерживающей среде;
− Возможность профессионально и карьерно развиваться;
− Большое количество крутых проектов.

Требования:
− Опыт работы в точечном подборе от 1,5 лет;
− Способность работать в режиме многозадачности и в меняющейся среде ;
− Развитый эмоциональный интеллект и уверенные переговорные навыки.

Откликнуться:
https://t.iss.one/Irasank

​​⚡️ Project Manager в сфере продвижения бренда работодателя и отбора молодых специалистов
Компания: FutureToday 🟠

Что нужно будет делать?
• Реализовывать проекты от и до (работа с молодыми специалистами: привлечение кандидатов на стажировки, различные форматы продвижения бренда, исследования восприятия бренда работодателя).
• Участвовать в подготовке коммерческого предложения и координировать работу над проектом, взаимодействовать с клиентами, коллегами и подрядчиками.
• Анализировать, как идет промо, правильная ли конверсия на тестах, контролировать выполнение KPI.
• Анализировать рынок, форматы продвижения бренда работодателя и т.д.

Проверь формальные требования, а твои навыки обсудим в ходе отбора:
• Высшее образование.
• Релевантный опыт от 1 года (бренд работодателя, graduate recruitment, исследования рынка, маркетинг, PR, HR, рекрутмент, особенно – массовый).
• Умение работать с большими объемами данных.

Что мы предлагаем?
• З/П 60 000 – 100 000 руб.💰
• Перспективы роста и профессионального развития
• Гибкий график и гибридный режим работы (есть возможность большую часть времени работать удаленно)
• Молодых коллег, с которыми классно и работать, и отдыхать

✅ Откликнуться: 
https://bit.ly/hr-projectmanager

​​HR - менеджер

Компания: WorkHere

Обязанности :
- Конкурентный анализ вакансии, анализ ключевых слов и названия, сопоставление с портретом кандидата, поддержание вакансий в актуальном состоянии ;
- Анализ просмотров/откликов в зависимости от наполнения вакансии, проведение тестирования на содержание, ведение внутренней отчетности (google docs, талантикс) ;
- Коммуникация с удаленными рекрутерами, просмотр online интервью, составление списков на приглашение в офис, ведение кандидатов ;
- Составление и утверждение оффера, проведение онбординга, внесение данных нового сотрудника в базу, контроль и проведение адаптации, уведомление руководителей о результатах адаптации/подходящих сроках ;
- Создание и ведение HR проектов по корпоративной культуре. Регламентация рутин в зоне ответственности, внесение в LMS .

Требования :
- Опыт работы от 2-х лет ;
- Твердые навыки составления профиля кандидата, собеседования, нейролингвистики, оценки кандидата ;
- Высокая степень самоорганизованности ;
- Умение работать с электронными таблицами и google docs .

Условия :
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 ;
- З /п : 190 000 руб. на руки
- Формат работы : Удаленка \ Офис ( На выбор! )

Откликнуться:
@kd_arina

​​Удаленный менеджер по подбору персонала
от 40 000 руб.

Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора персонала;
- Заполнение показателей;
- Разработка профиля должности кандидата;
- Написание вакансий;
- Ведение базы кандидатов.

Требования:
- Готовность работать на результат (есть метрики и дополнительные премии за выполнение плана по показателям);
- Умение планировать свой день;
- Наличие высшего или средне-специального образования (можно не отраслевого);
- Желание получить опыт в сфере HR;
- Опыт работы рекрутером от 1 года.

Условия:
- У вас будет открытое руководство;
- Молодой коллектив (средний возраст от 20 до 35 лет);
- Прозрачная система мотивации(оклад + % от стоимости вакансии + премия за выполнения плана);
- Вы сможете работать с вакансиями из разных отраслей, а также изучить новые для себя рынки и направления;
- Проводим обучение за счет компании.

📣 Откликнуться:
Контакты: +7 962 0788299
[email protected]

​​Рекрутер

Обязанности:
 - Составление и размещение вакансий на Job-ресурсах;
 - Анализ и оценка показателей воронки найма;
 - Работать над увеличением конверсии воронки найма на каждом этапе;
 - Осуществлять поиск‚ отбор и анализ резюме;
 - Проводить телефонные интервью;
 - Проводить видео собеседования;
 - Найм самых сильных (эффективных/результативных) специалистов на рынке;
 - Формирование уникальных предложений для специалистов;
 - Вести отчетность показателей по подбору персонала в Google таблицах;
 - Оценка специалистов методом тестирования. Знание данных видов тестирования, будет вашим преимуществом. (Адезис/Архитип/Оксфордский/Герчикова).

Требования:
 - Опыт рекрутером от 1 года;
 - Работа в режиме многозадачности;
 - Работа в режиме «только результат»;
 - Качественно нанятые люди;
 - Высокий уровень ответственности, вовремя заполненая отчетность;
 - Развиваться в HR-направлении;
 - Уверенный пользователь Google документов и сервисами подбора персонала;
 - Иметь навык и желание обучаться, системный взгляд на процессы компании.

Условия:
 - Удаленная работа;
 - Оклад+kpi
(зп от 25 000-90 000 руб)
 - Внутренне обучение, крутой опыт и карьерный рост до HRD;
 - Дружную творческую команду и экологичное комьюнити.

Откликнуться:
@lunelen
Писать в лс с резюме и сопроводительным письмом

​​Рекрутер 

Обязанности:
 - Составление и размещение вакансий на Job-ресурсах и соц сетях;
 - Анализ и оценка показателей воронки найма;
 - Работать над увеличением конверсии воронки найма на каждом этапе;
 - Осуществлять поиск‚ отбор и анализ резюме;
 - Проводить телефонные интервью, приглашать и записывать на собеседования;
 - Вести отчетность по подбору персонала в Google таблицах или предложить свою программу для ведения
 - анализ вакансий конкурентов постоянный
- работа над брендингом компании и улучшение рейтинга

Требования:
 - Опыт рекрутером от 1 года;
 - Работа в режиме многозадачности;
 - Работа в режиме «только результат»;
 - Качественно нанятые люди;
 - Высокий уровень ответственности, вовремя заполненая отчетность;
 - Развиваться в HR-направлении;
 - Уверенный пользователь Google документов и сервисами подбора персонала;
 - Иметь навык и желание обучаться, системный взгляд на процессы компании
- Инициативность!!!

Условия:
 - Удаленная работа (4/3 или 5/2-зависит от потребности компании)
 - Оклад+kpi
(зп от 25 000 руб)
 - Дружная творческая команда.

🚀 Откликнуться:
@annahashemizh
+79120143987
[email protected]

❗ Писать в лс с резюме и сопроводительным письмом

​​Рекрутер
с опытом работы в инфобизнесе/ он-лайн школе.

Обязанности:
- Поиск и подбор команды в проект
(сейчас открыты вакансии: маркетолог, руководитель отдела продакшн, смм специалист, таргетолог)

Требования:
- Иметь опыт закрытия вакансий для он-лайн школ
- Иметь релевантный опыт подбора от 6 месяцев через размещение вакансий и открытие резюме, умеете искать через ТГ каналы
- Оперативность
- Любовь к порядку в ведении дел (умеете вести отчетность в гугл докс, срм)
- Ответственный человек, который не ищет работу на месяц или подработку, который готов вливаться в рабочие процессы сразу и с позитивным настроем 

Условия:
- Удалённая работа
- Оплата ресурсов для размещения
- Оклад+бонус за каждую закрытую вакансию
- Есть перспектива роста, т.к. сейчас один проект в стадии активного развития
- График 5/2

Откликнуться:
https://t.iss.one/Marytka13

​​Рекрутер-фрилансер

Компания: Solution Pro

Обязанности:
- Подбор персонала на вахту в Москве и Московской области на массовые и линейные позиции: кладовщик, грузчик, комплектовщик, упаковщик, разнорабочий и др.
- Размещение объявлений;
- Проведение телефонных интервью;
- Направление кандидатов на заселение или в офис для трудоустройства.

Условия:
- Полностью удаленная работа и свободный график.
- Готовы рассматривать кандидатов с минимальным опытом, но желанием развиваться в рекрутинге. 
- Сразу отметим, что каналы для привлечения мы НЕ ОПЛАЧИВАЕМ, размещаете объявления вы самостоятельно. 
- Заключаем договор об оказании услуг, вознаграждение начисляем через самозанятость.
- Еженедельные выплаты по сверкам (сверка каждую среду). 
- Фиксированная оплата за каждого кандидата, отработавшего 5 смен на объекте, 8.000 рублей.
- Наставник на всех этапах работы.

Откликнуться:
89067066969 – Ксения

​​HR-специалист

Компания: "Лидер Инфо"

Обязанности:
-Полный цикл найма;
-Обучение новичков;
-Адаптация новичков.

Требования:
-Понимание воронки, этапов найма;
-Навыки составления вакансий для различных Job-Boards;
-Работа с входящим потоком, откликами;
-Работа с исходящим потоком, прямым точечным поиском, с применением Sourcing tools (Boolean Search / Headhunting);
-Уверенное пользование ПК - знание Word, Excel, СРМ Битрикс24, Google документы;
-Оборудованное удаленное рабочее место (Home office - ПК, интернет, гарнитура, веб камера, тишина);

Условия работы:
- Удаленная работа;
- График 5/2;
- Полная занятость;
- Оформление ТК РФ, после прохождения испытательного срока - 1 месяц;
- Оплата:при выполнении ключевых эффективных действий по найму, обучению и адаптации доход составит
35 000 руб. на первый месяц стажировки и обучения;
от 50 000 руб. со второго месяца;

Откликнуться:
https://t.iss.one/LusyGov

​​Рекрутер

Компания: ООО Арттэк

Обязанности:
- Рекрутинг: активный поиск и подбор линейного персонала на открытые вакансии в компании;
- Отбор резюме соискателей, проведение телефонных интервью;
- Поиск кандидатов по различным источникам, определение каналов поиска;
- Оценка профессиональных и личностных компетенций соискателей;
- Размещение вакансий на сайтах;
Формирование кадрового резерва;

Требования:
- Опыт в сфере подбора персонала будет преимуществом
- Грамотная письменная и устная речь
- Высшее образование.

Условия:
- Зп - от 40 000
- график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
- стабильная заработная плата;
- оформление согласно ТК РФ.

Откликнуться:
Телефон +7 967 6724918 Шуляева Екатерина Юрьевна
Почта [email protected]

Что стоит за личным брендом эксперта:
▫️ Уникальность - личная фишка
▫️ Дисциплина - регулярно проявляться - жизненно важно для развития личного бренда
▫️ Терпение - как говорится, Москва не сразу строилась, главное не останавливаться
▫️Знать свои сильные и слабые стороны
▫️Думать о том, что говорить и транслировать
▫️Нести ценность - в своем блоге это можно делать без ограничений
▫️ Всегда иметь цель и следовать ей

Все эти пункты могут показаться вам простыми и достаточно абстрактными. ❗️Однако, эксперту на старте важно зафиксировать все эти пункты и упаковать их, создать фундамент, на котором вы будите развивать свои личный бренд!

#work_для_эксперта

​​HR - менеджер (Москва) 📍
Компания: ООО "Комфортстрой-2"

На рынке уже 10 лет. Создаем высокотехнологичные и многофункциональные SPA зоны в коммерческих и частных премиальных объектах для комфортной жизни и отдыха людей в городах России и за ее пределами.

Обязанности:
• Снимать заявку на вакантную должность
• Писать вакансий для всех целевых каналов поиска
• Создавать воронки найма и проводить отбор кандидатов на всех этапах воронки найма
• Согласовывать итоговую встречу с непосредственным руководителем
• Делать оффер целевым кандидатам и организовывать вывод в должность
• Проводить адаптацию персонала, сопровождать на первых этапах работы
• Развивать корпоративную культуру и популяризировать HR-бренд компании

Требования:
• Иметь опыт подбора персонала от 3 лет
• Ориентация на результат
• Высокие коммуникативные навыки
• Ответственность
• Стрессоустойчивость
• Умение работать в режиме многозадачности

Условия:
• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с 9:00-18:00. Возможна частичная удаленка ❗
• Дружный коллектив
• Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц
• Полная занятость. 

📌Откликнуться: [email protected]

​​Рекрутер
с опытом работы в онлайн-школе.

Компания: Онлайн-школа западной астрологии Ирины Чукреевой

Обязанности:
Подбор специалистов для онлайн школы:
- Написание вакансий в соответствии с заявкой, определение канала поиска и размещение вакансии.
- Работа с откликами, отбор релевантных кандидатов.
- Организация собеседований с нанимающим менеджером.
- Ведение отчетности.

Требования:
- Опыт закрытия вакансий для онлайн школ
- Опыт поиска кандидатов через телеграмм-каналы
- Открытость, доброжелательность, ответственность

Условия:
- Удалённая работа по времени МСК
- Частичная занятость: 2-3 часа в день
- Оплата ресурсов для размещения
- Оплата: фикс 30 000 руб в месяц

Откликнуться:
https://t.iss.one/olgadvortsova