​​HR-менеджер | Удаленно 
⭐Проект: https://zaripov.club/bz_rm 

Функционал:
• Полный жизненный цикл сотрудника (найм, адаптация, сопровождение, обучение).
• Составление профиля вакансий, размещение на job-ресурсах, обработка откликов, проведение первичных интервью. 
• Формирование эффективной воронки найма с последующей оцифровкой. 
• Коммуникация с руководителями отделов, планирование потребности компании в новых сотрудниках и последующий найм. 
• Планирование и формирование рекламного бюджета на рекрутинг.
• Организация и контроль внутренней программы обучения. 

Условия: 
• Удаленный формат 5/2, гибкий график работы 
• Фикс 30.000 руб. + KPI (вилка з/п 50.000 руб. на руки).
• Вид трудоустройства по договору ГПХ, неофициально)
• Предпочтение по проживанию: московский часовой пояс ±1-2 часа.
• База команды на данный момент 25-35 лет.

Требования: 
• Опыт работы в рекрутинге от 2 лет, быстрая обучаемость, активность, коммуникабельность.
• Опыт работы с онлайн-школами, понимание их специфики.
• Умение найти точки соприкосновения с руководителями разных отделов.
• Отличные коммуникативные навыки, умение слушать и слышать.
• Опыт проведения исследований рынка труда и заработных плат. 
• Опыт в формировании эффективной воронки найма.

Возможности:
• Быстрорастущая компания с большими планами на будущее
• Молодая профессиональная команда
• Корпоративные выезды и тренинги
• Все возможности профессионального и карьерного роста
• Мы признаём ваши заслуги, ценим ваше мнение и даём свободу раскрываться

👉 Откликнуться: @irina_danilovaa

​​HR-директор

Компания: Технократ

Обязанности:

- Выстроить систему качественного рекрутинга
- Хантинг специалистов на ТОП-вые позиции компании
- Контроль укомплектованности штата
- Онбординг, адаптация персонала
- Построение системы регулярного обучение
- Рост и развитие персонала
- Развитие hr-бренда
- Развитие внутрикорпоративных программ


Требования:

- Работа HRD более 1-ого года (желательно в FinTech или IT сферах)
- Иметь успешные кейсы хантинга специалистов
- Иметь навык построения системы поиска и подбора персонала, онбординга и адаптации, ведение корпоративных программ, систем наставничества, мотивации, обучения и развития, аттестации персонала,


Условия:

- Стабильный доход (оклад + KPI)(От 100 т.р)
- Для кандидатов из Самары - офисный или гибридный формат работы с 9:00 до 18:00 5/2
- Для кандидатов из других регионов - дистанционный формат работы с 9:00 до 18:00 5/2
- Компенсацию мобильной связи
- Поощрение внедрения качественных изменений и свободу в принятии решений.


Откликнуться:

+7 969 7709041- Кириакиди Анастасия Сергеевна

[email protected]

​​HR-специалист
Компания: сеть студий маникюра MOHITO

Привет! Мы - международная сеть студий маникюра MOHITO. Одна из миссий нашей компании - особое внимание к людям, поэтому мы внимательно отбираем сотрудников в нашу команду.

В наших студиях царит особая атмосфера. Клиенты выбирают нас за качество предоставляемых услуг и особое внимание к людям.
Мы молодая, успешная и быстроразвивающаяся компания, которая вскоре станет лидером своего сегмента.

Что тебе предстоит :
• Составление стратегий и выполнение плановых показателей эффективности
• Тестировать гипотезы, получать результаты и делать выводы
• Проведение собеседований
• Составление тестовых заданий
• Оценка эффективности персонала, мотивация персонала, адаптация персонала и формирование команды
• Создание кадрового резерва
• Предоставление отчетности
• Привлечение к решению задач экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и пр.)
• Ежедневные планерки с командой
• Работа с другими Руководителями отделов

Что от тебя требуется:
• Опыт работы в подборе и оценке персонала более года
• Опыт работы удаленно
• Заинтересованность в результате - отношение к задачам проектов, как к своим
• Развитые управленческие навыки
• Ответственность, исполнительность, скрупулезность, системность
• Умение выполнить задачу, даже без точного ТЗ
• Объективность, умение оценивать и проверять информацию
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word); Битрикс 24; Google Диск и других платформ
• Высокий уровень самодисциплины

Условия:
• Лучшую франшизу на рынке Beauty-индустрии
• Оформление Самозанятость
• Заработная плата состоит из окладной части и премии KPI (обсуждается индивидуально на собеседовании), уровень оплаты от 30 до 70 т.р.
• Помни, что это не предел! Мы ценим профессионалов и готовы продвигать наших сотрудников в компании до высоких должностей!
• График работы: Пн-Пт с 09:00 - 18:00 (Московское время)
• Работа полностью удаленная
• Карьерный рост

Отклик:
⭐На этапе отбора предусмотрено тестовое задание, скорее заполняй форму, будет интересно - https://forms.gle/r9guuRcrT7tuGEbt8

​​HR-менеджер

Компания: Royal Oil

Обязанности:

- Поиск и найм персонала различного уровня (продавцы, аккаунт-менеджеры, бухгалтеры, ТОП-менеджмент)
- Составление и публикация вакансий
- Первичный отбор кандидатов, собеседование, предоставление кандидатов по отделам
- Закрытие вакансий максимально быстро и эффективно
- Адаптация и ввод в должность новых сотрудников
- Составление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, должностных инструкций и регламентов для сотрудников
- Формирование и актуализация системы мотивации в компании
- Участие в формировании и развитии корпоративной культуры
- Поддержание теплой атмосферы в команде, ее развитие
- Оценка результатов трудовой деятельности
- Ведение регулярной отчетности и статистики

Требования:

- Опыт работы HR специалистом от 1 года
- Опыт работы с платформами для поиска кандидатов
- Владение программами Google документы , Word, Excel,Power Point, Битрикс24(желательно)
- Опыт формирования сильной команды
- Многозадачность, проактивность, умение видеть решение проблемы, предвосхищать ожидания, результат деятельности: продуктивные сотрудники, довольные руководители

Условия:

- Полностью удаленный формат
- График работы 5/2 - сб, вс - выходной, с 8.00 до 17.00 по МСК.
- Оформление по ТК РФ;
- Испытательный срок 1 месяц
- ЗП - фикс 40 000 руб. + KPI + премии ( обсуждается индивидуально)
- Возможность карьерного роста до Руководитель отдела HR

Откликнуться:

+7 964 5625531 - Ташанова Елена
[email protected]

​​IT-ресечер

Привет!
Если ты умеешь закрывать IT позиции (например, сейчас нам очень нужны SEO-специалисты) и находишься в поиске удаленной работы/ подработки с гибким графиком - эта вакансия для тебя!

Что мы предлагаем:
- полностью удаленный формат работы 
- частичную занятость с гибким графиком: для нас главное - результат
- уровень оплаты готовы обсуждать (сдельная / fix+ KPI)

Чем предстоит заниматься:
- поиск релевантных кандидатов (сортировка резюме на hh, холодный поиск кандидатов через соцсети, форумы)
- проведение первичных онлайн и/или телефонных собеседований, выявление мотивации соискателей
- предоставление обратной связи по кандидатам
- назначение собеседований с руководителем отдела
- ведение отчетности 

Что мы особенно ценим в тебе как в кандидате:
- успешный опыт закрытия IT-вакансий типа SEO-специалист, SEO-копирайтер - от полугода обязателен
- умение оценивать hard и soft skills на этапе собеседования
- интерес к сфере подбора IT персонала
- желательно наличие высшего технического образования

✅ Откликнуться:
Резюме и желаемый уровень зп присылайте в личку @sosheisanna

​​HR-менеджер в быстрорастущий стартап

Привет! 
Мы создаём профессии. Наша команда живёт под девизом “You only live once” (Yolo). 
Если девиз в тебе откликнулся, знакомься с вакансией и оставляй свой отклик, будем знакомиться😉

⭐ Нас зовут Логомашина

Задачи:
 - Составление портрета кандидата
- Поиск и найм персонала всех уровней (менеджеры по продажам, маркетологи, аккаунт-менеджеры, управленцы)
- Составление и публикация вакансий на различных площадках
- Первичный отбор кандидатов, обзвон и проведение онлайн-интервью
- Подготовка трудовых договоров и должностных инструкций
- Адаптация и онбординг новых сотрудников
- Работа с кадровым резервом
- Выполнение плановых показателей эффективности
- Участие в формировании корпоративной культуры
- Поддержание теплой атмосферы в команде
- Оценка мотивации и лояльности сотрудников
- Регулярные планёрки с командой
- Ведение отчетности

Требования:
- Практические знания всей воронки найма
- Опыт работы HR специалистом от 2 лет
- Опыт найма в удалённом формате
- Опыт работы с платформами для поиска кандидатов
- Владение программами Google (таблицы), работа с СРМ системами (Битрикс, АМО, Джира и прочее)
- Умение проводить исследования рынка труда
- Опыт формирования сильной команды
- Высокая самодисциплина 
- Умение эффективно планировать рабочий день
- Любовь к людям

Условия:
- Удаленный формат 
- График работы 5/2 - сб, вс - выходной, с 9.00 до 18.00 по МСК.
- Оформление по ТК РФ;
- Испытательный срок 3 месяца
- ЗП - фикс 60 000 руб. + KPI (обсуждается на встрече)
- Возможность карьерного роста до HRBP направления

✅ Отклики можно направлять на почту: [email protected]

​​HR-специалист

Компания: TISS

Обязанности:

- Подбор сотрудников на проектные и ИТ должности (например - аналитики, координаторы, рук-ли проектов, it специалисты, роп сто, маркетолог, архивариус).
- Осуществление хантинга сотрудников.
- Использование различных каналов поиска для наиболее эффективного выполнения задач по закрытию вакансий.
- Проведение видео собеседований.
- Построение воронок найма для эффективного подбора сотрудников.
- Разработка системы адаптации на должность.
- Ведение отчета по своей работ.
- Разработка тестовых заданий, анкет и других инструментов для анализа эффективности сотрудников.


Требования:

- Высшее образование.
- Релевантный опыт от 2х лет.
- Самостоятельность и инициативность в принятии решений.
- Опыт работы с различными площадками для поиска сотрудников.
- Навыки работы с Google документами и таблицами и Microsoft Office.
- Навык построения воронок найма для разных должностей.
- Умение выстраивать процесс подбора с нуля.
- Умение проводить оценку личностных качеств и профессиональных компетенций.

Условия:

- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня в штат.
- Профессиональное обучение за счёт компании.
- Заработная плата достойная и зависит от результатов собеседования.
- Возможность как удаленной работы, так и работа в офисе.
- График работы: 5/2.
- Предоставляется необходимое оборудование для работы.


Откликнуться:

https://t.iss.one/HR_TISS

+7 913 0409639 (все мессенджеры)

​​Middle/Senior IT Рекрутер.
Для выстраивания отдела найма персонала в outstaff/outsource компании.

Что нужно будет делать:
• Находить талантливых разработчиков/топ-менеджеров по РФ и миру
• Делать аналитические исследования
• Проводить собеседования
• Активно участвовать в построении отдела найма в компании.

🌍 Можно работать из любой точки мира.

Сфера: Mobile & Web разработка.
Формат: Почасовой (От Parttime)  
Ставка: От 500 руб/час, в зависимости от навыков.
 
✅Отклик: @yasl_tl

​​Рекрутер
Компания: Строительные Таланты

Задачи:
• Подбор персонала технических специальностей разного уровня (строительство, промышленность, производство).
• Подбор инженерно-технических работников: инженеры, технологи, конструктора, сметчики, проектировщики, подбор линейного строительного персонала;
• Подбор персонала с использованием различных источников/методик, Job-Boards, социальные сети, рекомендации, прямой поиск и т.д.
• Ведение базы данных‚ хранение и архивирование документов;
• Ведение кандидатов от первого контакты, до выхода на работу. Поддержка кандидатов на испытательном сроке.

Наши ожидания:
• Успешный опыт подбора строительного и производственного персонала.
• Умение использовать различные каналы привлечения персонала, в т.ч. прямой поиск.
• Высокая самодисциплина.
• Ориентация на результат.
• Отсутствие "Шор" и стереотипов.
• Готовность к работе с большим количеством вакансий, в высоком темпе, с высокой производительностью.
• Желание постоянно развиваться.
• Предпочтителен опыт работы во внешнем подборе персонал и/или в компаниях реального сектора.
• Высшее образование.

Мы предлагаем:
• Работа в удаленном формате, график 5/2, с 09.00 до 18.00.
• Оклад + высокий % от закрытых вакансий (все выплаты официальные)
• Живой и разнообразный портфель вакансий.
• Возможность карьерного роста: рекрутер → ведущий рекрутер → руководитель группы и т.д.
• Коллектив, который поможет реализовать сильные стороны, и развить слабые.

✅Откликнуться: https://t.iss.one/vpyatnitsa

​​HR Business Partner

Компания: Mental Growth  

Обязанности:
- Работа с Top Talent (определение списка, мотивация, удержание);
- Выполнять оценочные процедуры персонала;
- Участие в подборе, найме и адаптации персонала;
- Проводить онбординги 1х1;
- Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям.

Требования:
- Имеешь опыт от 1 года;
- Знаешь ТК и риски разного рода;
- Опыт внедрения качественных изменений в HR и бизнес процессах.

Условия:
- Формат работы: График гибкий   
- Зарплатная вилка: до 250 000 рублей на руки
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая ЗП;
- Работа в команде;
- Удаленный формат работы;

Откликнуться:
@Ladaellada

​​Рекрутер

Компания: Assistance Group

Обязанности:
− Полным циклом подбора персонала для наших клиентов в РФ и зарубежом (от снятия позиции у клиента до трудоустройства кандидата); − Взаимодействием с клиентами по различным вопросам;
− Профессиональным поиском кандидатов (middle и TOP уровень, узкопрофильные специалисты);
− Проведением интервью с кандидатами, оценкой по компетенциям;
− Согласованием job-offer.

Условия:
− Полностью удаленный формат работы; − График 5/2, с 9:00 до 18:00;
− Оформление по ТК;
− Достойный уровень дохода (высокий оклад+бонус);
− Работа в классном дружном коллективе и поддерживающей среде;
− Возможность профессионально и карьерно развиваться;
− Большое количество крутых проектов.

Требования:
− Опыт работы в точечном подборе от 1,5 лет;
− Способность работать в режиме многозадачности и в меняющейся среде ;
− Развитый эмоциональный интеллект и уверенные переговорные навыки.

Откликнуться:
https://t.iss.one/Irasank

​​⚡️ Project Manager в сфере продвижения бренда работодателя и отбора молодых специалистов
Компания: FutureToday 🟠

Что нужно будет делать?
• Реализовывать проекты от и до (работа с молодыми специалистами: привлечение кандидатов на стажировки, различные форматы продвижения бренда, исследования восприятия бренда работодателя).
• Участвовать в подготовке коммерческого предложения и координировать работу над проектом, взаимодействовать с клиентами, коллегами и подрядчиками.
• Анализировать, как идет промо, правильная ли конверсия на тестах, контролировать выполнение KPI.
• Анализировать рынок, форматы продвижения бренда работодателя и т.д.

Проверь формальные требования, а твои навыки обсудим в ходе отбора:
• Высшее образование.
• Релевантный опыт от 1 года (бренд работодателя, graduate recruitment, исследования рынка, маркетинг, PR, HR, рекрутмент, особенно – массовый).
• Умение работать с большими объемами данных.

Что мы предлагаем?
• З/П 60 000 – 100 000 руб.💰
• Перспективы роста и профессионального развития
• Гибкий график и гибридный режим работы (есть возможность большую часть времени работать удаленно)
• Молодых коллег, с которыми классно и работать, и отдыхать

✅ Откликнуться: 
https://bit.ly/hr-projectmanager

​​HR - менеджер

Компания: WorkHere

Обязанности :
- Конкурентный анализ вакансии, анализ ключевых слов и названия, сопоставление с портретом кандидата, поддержание вакансий в актуальном состоянии ;
- Анализ просмотров/откликов в зависимости от наполнения вакансии, проведение тестирования на содержание, ведение внутренней отчетности (google docs, талантикс) ;
- Коммуникация с удаленными рекрутерами, просмотр online интервью, составление списков на приглашение в офис, ведение кандидатов ;
- Составление и утверждение оффера, проведение онбординга, внесение данных нового сотрудника в базу, контроль и проведение адаптации, уведомление руководителей о результатах адаптации/подходящих сроках ;
- Создание и ведение HR проектов по корпоративной культуре. Регламентация рутин в зоне ответственности, внесение в LMS .

Требования :
- Опыт работы от 2-х лет ;
- Твердые навыки составления профиля кандидата, собеседования, нейролингвистики, оценки кандидата ;
- Высокая степень самоорганизованности ;
- Умение работать с электронными таблицами и google docs .

Условия :
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 ;
- З /п : 190 000 руб. на руки
- Формат работы : Удаленка \ Офис ( На выбор! )

Откликнуться:
@kd_arina