​​HR-менеджер

Компания: ООО Нешкола


Обязанности:

- Обучение директоров школ подбору персонала
- Обучение телефонным интервью, групповым собеседованиям, продаже вакансий, обработке возражений
- Контроль количества и качество звонков, анализ воронки и результата подбора
- Аудит собеседований, обратная связь
- Доведение школ до выполнения планов по найму
- Поиск новых источников подбора


Требования:

- Опыт работы в подборе и обучении персонала
- Умение быстро ориентироваться в ситуации, находить нестандартные решения задач
- Активная жизненная позиция, энергичность, желание развиваться
- Желание работать в команде, быть наставником и помогать коллегам


Условия:

- работа по московскому часовому поясу (10-19 ч, гибкий график), FullTime
- доход: оклад + бонус за ваш результат (от 60 000 руб. на руки)
- сильная корпоративная культура, которая культивирует открытость, развитие и ответственность
- возможность профессионально развиваться – вы можете подключиться к выполнению любой задачи в HR команде, если это вас зажигает
- система бенефитов после испытательного срока – английский, фитнес, курсы профессионального и саморазвития.


Откликнуться:

Чихачев Алексей +7 965 1327640
Почта - [email protected]

​​HR-специалист

Компания:  АНСЕР


Обязанности:

- Создавать постоянный поток кандидатов для прохождения собеседования.
- Создавать базу потенциальных кандидатов для трудоустройства при открытии новых вакансий.
- Закрывать одну вакансию в неделю (рабочий, инженерный персонал или сотрудник офиса).
- Работать с заявкой на найм.
- Составлять и размещать объявления вакансий на различных платформах.
- Проводить удалённые собеседования с кандидатами, приглашать их на собеседование на завод, получать обратную связь от сотрудника проводящего личное собеседование.
- Собирать обратную связь прошедших собеседование.
- Ведение статистик по собственной работе.

Требования:

- Полностью обустроенное место для удалённой работы.
- Опыт в найме от трёх лет.
- Опыт найма рабочих специальностей и технического персонала.
- Опыт удаленной работы по подбору персонала.
- Опыт проведения собеседований онлайн.
- Коммуникабельность и дружелюбность.

Условия:

- Полная занятость, удаленная работа
- Трудоустройство по ТК РФ.
- Своевременная выплата заработной платы. (от 30 000 до 45 000 руб. на руки)
- Возможность роста.
- Корпоративная мобильная связь и все нужные ресурсы для поиска и работы.

Мы готовы рассмотреть разные варианты сотрудничества (полная ставка, подработка и т.д)!


Откликнуться:

Орлова Аполлинария +7 903 8149574
(Пожалуйста звоните в будни до 17:30)

Почта - [email protected]

​​Рекрутер

Компания: 2partners


Обязанности:

- Размещать вакансии на разных площадках
- Звонить и приглашать на собеседование
- Проводить первичное собеседование по анкете
- Заполнять анкету по ходу интервью


Требования:

- Умение пользоваться платформами (hh, телеграм, вконтакте) для размещения вакансий
- Умение организовать собеседования в zoom
- Коммуникабельность
- Начать работу уже в ближашее время


Условия:

-Оплата за закрытую вакансию, от 30 т.руб в месяц
- Гибкий график
- Работа из дома
- Бесплатное обучение по найму и адаптации людей
- Работа с интересными предпринимателями


Откликнуться:

Контакт: @Romanbayer

Заполняйте анкету по ссылке - https://forms.gle/xQ156MNhb2ncU6nG9

​​Руководитель HR-отдела

Компания - Smart


Обязанности:

- Управление ключевыми HR-процессами и отделом
- Подбор персонала (ТОПовые позиции)
- Формирование кадрового резерва и планов развития ключевых сотрудников;
- HR-отчетность отдела;
- Контроль документооборота сотрудников
- Работа с HR-брендом
- Контроль бюджета ФОТ;
- Развитие корпоративной культуры
- Выстраивание эффективной системы взаимодействия между бизнесом и HR;
- Проведение планерок и собраний с командой


Требования:

- Опыт работы на аналогичной должности в удаленной команде
- Наличие успешно реализованных кейсов в удаленном формате работы
- Результативный опыт выстраивания и внедрения новых процессов в HR ;
- Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR задачи;
- Системность мышления: умение видеть картину в целом, выстраивать и поддерживать систему управления персоналом, регулярно выполняя необходимые действия;
- Умение анализировать данные и управлять ими: видеть взаимосвязи между показателями, формировать гипотезы, вырабатывать решения и прогнозы для более эффективного управления
- Высокий уровень личной и управленческой ответственности, самостоятельность и проактивность


Условия:

- График работы 5/2
- Работа в удаленной группе компаний
- Высокий уровень дохода (оклад+KPI) 80-130 тыс. руб.
- Программа лояльности (подарки, бесплатное обучение на курсах ГК в т.ч. с возможностью получения диплома MBA);
- Возможность инициирования и реализации проектов в HR направлении
- Увлеченный и дружный коллектив профессионалов своего дела;
- Комфортная и дружелюбная среда. Мы всегда открыты к предложениям, ценим мнение каждого члена команды


Откликнуться:

https://t.iss.one/glavmary

​​Рекрутер


Обязанности:

- Публикация объявлений,
- Консультации соискателей
- Сопровождение кандидатов до строительных объектов для трудоустройства.

Условия:

- Оплата 6.000 рублей за каждого кандидата + бонусы;
- Выплаты 2 раза в месяц;
- Обучение, адаптация и сопровождение;
- Работа по трудовому договору (работать можно как ИП, юридическое лицо, физическое лицо, самозанятый)
- Постоянная и удаленная работа


Требования:

- Наличие ПК, смартфона и доступа в интернет;
- Быть на связи в свое рабочее время;
- Свободно говорить и писать на русском языке.


Откликнуться:

Сергей, отдел кадров +998907766535
ПН-ПТ с 8:00 до 20:00. Моб. / Viber / What's App / Telegram

​​IT рекрутер

Компания: iTalents


Обязанности:

- Искать кандидатов на открытых и холодных рынках
- Проводить скрининг встречи и оценивать кандидатов
- Анализировать воронку и улучшать ее
- Вести и закрывать вакансии
- Вести отчетность по проделанной работе


Требования:

- Работа в гугл документах
- Умение общаться с разработчиками на одном языке
- Умение вести оживленную беседу и заодно проверять софт скиллы
- Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь
- Плюсом будет владение английским языком


Условия:

- Полностью удаленная работа
- Оплата после выхода разработчика на работу
- При необходимости предоставляем топовое обучение
- Возможность дальнейшего трудоустройства в штат


Откликнуться:

@julia_kirkova с пометкой "+"

​​Hr-специалист


Обязанности:

- Поиск новых сотрудников
- Формирование внутренних процессов


Требования:

- Опыт в подборе персонала
- Работа не только с Hh.ru, но и знание других источников поиска кандидатов
- Умение выстраивать процессы в компании
- Умение качественно и в срок выполнять свою работу. А слово "дедлайн" для тебя было не пустым звуком
- Умение выстраивать конструктивные отношения в коллективе


Условия:

- Удалённый формат работы
- ЗП обсудим индивидуально (оклад + бонусы)
- Оформление по договору оказания услуг


Откликнуться:

https://t.iss.one/kat_hr_ban

​​ВАКАНСИЯ HR

Компания Happy Inc. ищет себе в команду опытного HR-менеджера. 
О наших продуктах вы наверняка слышали и многие проводят с нами исследование вовлеченности на платформе Happy Job☺️

📌 Про обязанности
• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (IT персонал - 70%, sales персонал, офисный персонал, менеджеры среднего звена). Обязателен опыт закрытия back end и front end программистов в ИТ компаниях
• Проведение собеседований и отбор лучших по профилю должности
• Оценка личностных и базовых профессиональных качеств кандидатов
• Проведение телефонного и очного интервью
• Участие в адаптации новых сотрудников и развитии команды;
• Подготовка и участие в HR-проектах компании
• Участие в развитие корпоративной культуры компании
• Ведение кадрового документооборота совместно с бухгалтерией

📌 Про требования
• Опыт работы в аналогичной должности более 5 лет (желательно в ИТ компаниях)
• Знания и опыт онлайн и оффлайн оценки кандидатов

📌 Про условия
• Работа в успешной ИТ компании - лидер рынка корпоративных HR исследований;
• Стабильная белая заработная плата; годовые премии
• Оформление по договору/ГПХ/на ИП/СЗ

Резюме направлять https://t.iss.one/nastasyamaks

​​Рекрутер

Компания: HR Intellect


Требования:

- Иметь опыт работы в рекрутинге и подборе персонала от 1 года или опыт в продажах.
- Понимать все этапы воронки найма и зачем они нужны;
- Знать инструменты оценки кандидатов и уметь аргументированно доносить свою позицию.


Обязанности:

- Закрывать вакансии по заявкам по воронке найма, все четко и понятно.
- Вести кандидатов от первого контакта до окончания гарантийного периода;
- Ежедневно отчитываться о проделанной работе, что бы отслеживать свой прогресс.


Условия:

- Оклад + % от каждой закрытой вакансии (совокупно 35-45);
- Оплата сотовой связи;
- Полностью удалённый формат работы;
- График работы 5/2 с 9 до 17 по Мск.


Откликнуться:

Для резюме - @nasty_shak

👍 - если у вас проявляются плюсы
🔥 - если у вас проявляются минусы

#work_юмор

​​Привет! Ищу к себе в команду 🌟Рекрутера на поиск b2b-Sales🌟
Компания: UPMETRIC. 
Пока все сокращают, мы-масштабируемся.

✨Наш будущий коллега:
• Самостоятельный, честный, проактивный;
• Знает где найти лучших Sales на рынке;
• Не нуждается в контроле, сам работает на результат.
• Хорошо владеет устным и письменным русским.

⚡️Задачи:
• Полный цикл подбора Sales-менеджеров. Продукт сложный, подбор тоже не простой.
• Не массовый подбор, точечный, но сейчас надо нанять сразу несколько человек.
• Возможно привлечение к другим вакансиям, в том числе ИТ. (Обучим, подскажем)

💫Условия:
• Удаленка;
• Проект 3-4 месяца с возможностью продления;
• Гибкий график 5/2 с 9-10 (по Мск)
• Общаемся на равных, ценим вклад каждого
• Белая оплата по договору (самозанятость, ИП, ГПХ);
• Возможно оформление в штат при эффективной работе и обоюдном интересе по истечении проекта.

Отклик:
Резюме можно отправить → https://t.iss.one/alexandrink