​​HR-менеджер

Компания: Professional Nail Boutique


Требования:

- Высшее образование в сфере управления персонала/психологии;
- Хорошо понимать, как работают все HR-функции в компании;
- Иметь успешный опыт внедрения общеорганизационных процессов и новых инициатив, владение современными HR-инструментами и методами подбора, адаптации, оценки и мотивации персонала;
- Умение определять мотиваторы и ценности соискателей, сопоставлять их с ценностями компании;
- Понимать, как выявлять потенциал кандидатов, проблемные зоны и потенциальные риски;
- Развиты навыки эффективной письменной и устной коммуникации;
- Умение аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения с бизнесом;
- Способность работать в режиме многозадачности, самостоятельный, способен брать на себя ответственность, высокая вовлечённость в работу.


Обязанности:

- Полный цикл подбора персонала (руководители среднего и высшего звена, менеджеры по продажам, фин.отдел, маркетологи, бренд-менеджеры, дизайнеры, админ. персонал и др.);
- Участие в адаптационных мероприятиях новичков;
- Разрабатывать совместно с линейными руководителями организационные структуры и прорабатывать обоснования планируемых изменений;
- Сопровождать структурные изменения подразделения;
- Поддерживать сотрудников по всем вопросам трудовых отношений;
- Участвовать в разработке систем мотиваций и оценке персонала;
- Участвовать в процессе пересмотра заработных плат, должностей и присвоения грейдов;
- Организовывать различные корпоративные и мотивирующие мероприятия;
- Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат;
- Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.


Условия:

- Прозрачная система мотивации: ставка + понятный KPI. (От 70 000 руб)
- Своевременную выплату зп (без задержек).
- Рост и развитие - возможность влиять на развитие компании, внедрять идеи и предложения (развиваться и развивать!).
- Молодой коллектив, в котором все свои и всегда готовы прийти на помощь))
- Крутая корпоративная культура и ценности - обучение, корпоративы и совместные цели.
- Полная занятость, удаленная работа

Откликнуться:

HR-директор
+36 (30) 5268205, WhatsApp

Почта - [email protected]

​​Рекрутер


Обязанности:

- массовый набор линейного персонала для магазинов и РЦ (грузчики, разнорабочие, комплектовщики);
- размещение объявлений в соцсетях и мессенджерах;
- прием звонков от кандидатов;
- запись и направление кандидатов на собеседование;
- ведение отчетности по отработанным часам сотрудников.


Требования:

- опыт массового набора линейного персонала для магазинов и РЦ (грузчики, разнорабочие, комплектовщики);
- понимание процессов логистики и координации работы персонала;
- умение быстро обучаться;
- уверенный пользователь ПК (!!!);
- понимание принципов работы CRM-систем;
- высокий уровень коммуникативных навыков;
- грамотная устная и письменная речь;
- четкая дикция.


Условия:

- Работа удаленно.
- Выплаты осуществляются по выведенным работникам на объекты - 2000 рублей.
- В первый месяц испытательного срока оформление по ГПХ, самозанятым.
- Оформление по ТК РФ после прохождения испытательного срока.
- Выплаты 2 раза в месяц 25-ого и 10-ого числа.


Откликнуться:

Усов Антон +7 963 7154632
Почта - [email protected]

​​Рекрутер

Компания: Дигрус


Обязанности:

- Проведение первичных собеседований по телефону и содействие в найме сотрудников - в компании постоянно оптимизируются процессы подбора и работа ассистента становится намного удобнее и быстрее.
- Поиск новых сотрудников и их обработка - если ты можешь найти кого угодно и где угодно, то мы обязательно рассмотрим и введем твои идеи в работу!
- Ведение отчетности по работе и участие в работе отдела - мы ценим инициативу, активность, результаты, мысли и поставленные цели сотрудников.
- Разбор входящих заявок и звонков от кандидатов.
- Проведение первичных собеседований.


Будет преимуществом:

- Опыт работы на основных площадках для найма
- Опыт работы на позиции личный ассистент директора, hr-менеджер, рекрутер. Опыт работы в аутсорс направлениях и примерное понимание специфики отрасли.
- Опыт работы на фрилансе;
- Опыт работы с массовым подбором персонала.


Условия:

- Удаленная работа, полный рабочий день
- Ресурсы для поиска работы оплачиваете САМОСТОЯТЕЛЬНО;
- График работы: 5/2, 8 часовой рабочий день
- Быть на связи с 10:00 до 19:00
- Система мотивации: фикс за каждого кандидата от 8.000р за человека;
- Заработная плата от 45 000 до 80 000 руб. на руки
- Официальное оформление не предусмотрено. Работаем через самозанятость или ИП, никаких “серых” конвертов и перечислений, налоги оплачивает компания (для самозанятых).


Требования:

- Проактивность (искать себе задачи) - ты не любишь сидеть без дела и не ждешь когда упадет какая-то задача.
- Инициативность - все твои предложения будут рассмотрены, а не отправлены в долгий ящик.
- Пунктуальность, ответственность и усидчивость - твое второе имя.
- Умение находить контакт с разными людьми. Также желание помочь кандидату попасть на то место, где он чувствует себя “как рыба в воде”.
- Можешь и умеешь распределять свое время, чтобы выполнить планы на день.
- Концентрация внимания на приоритетах - не пустой звук.
- Не боишься холодных звонков
- Уметь гуглить как бог)
- Умение быстро и эффективно решать любые вопросы
- Нацеленность на результат


Откликнуться:

Ульянова Алёна +7 965 1283771
Почта - [email protected]

При успешном прохождении собеседования, приступаем сразу к работе!

​​HR-менеджер

Компания: ООО Нешкола


Обязанности:

- Обучение директоров школ подбору персонала
- Обучение телефонным интервью, групповым собеседованиям, продаже вакансий, обработке возражений
- Контроль количества и качество звонков, анализ воронки и результата подбора
- Аудит собеседований, обратная связь
- Доведение школ до выполнения планов по найму
- Поиск новых источников подбора


Требования:

- Опыт работы в подборе и обучении персонала
- Умение быстро ориентироваться в ситуации, находить нестандартные решения задач
- Активная жизненная позиция, энергичность, желание развиваться
- Желание работать в команде, быть наставником и помогать коллегам


Условия:

- работа по московскому часовому поясу (10-19 ч, гибкий график), FullTime
- доход: оклад + бонус за ваш результат (от 60 000 руб. на руки)
- сильная корпоративная культура, которая культивирует открытость, развитие и ответственность
- возможность профессионально развиваться – вы можете подключиться к выполнению любой задачи в HR команде, если это вас зажигает
- система бенефитов после испытательного срока – английский, фитнес, курсы профессионального и саморазвития.


Откликнуться:

Чихачев Алексей +7 965 1327640
Почта - [email protected]

​​HR-специалист

Компания:  АНСЕР


Обязанности:

- Создавать постоянный поток кандидатов для прохождения собеседования.
- Создавать базу потенциальных кандидатов для трудоустройства при открытии новых вакансий.
- Закрывать одну вакансию в неделю (рабочий, инженерный персонал или сотрудник офиса).
- Работать с заявкой на найм.
- Составлять и размещать объявления вакансий на различных платформах.
- Проводить удалённые собеседования с кандидатами, приглашать их на собеседование на завод, получать обратную связь от сотрудника проводящего личное собеседование.
- Собирать обратную связь прошедших собеседование.
- Ведение статистик по собственной работе.

Требования:

- Полностью обустроенное место для удалённой работы.
- Опыт в найме от трёх лет.
- Опыт найма рабочих специальностей и технического персонала.
- Опыт удаленной работы по подбору персонала.
- Опыт проведения собеседований онлайн.
- Коммуникабельность и дружелюбность.

Условия:

- Полная занятость, удаленная работа
- Трудоустройство по ТК РФ.
- Своевременная выплата заработной платы. (от 30 000 до 45 000 руб. на руки)
- Возможность роста.
- Корпоративная мобильная связь и все нужные ресурсы для поиска и работы.

Мы готовы рассмотреть разные варианты сотрудничества (полная ставка, подработка и т.д)!


Откликнуться:

Орлова Аполлинария +7 903 8149574
(Пожалуйста звоните в будни до 17:30)

Почта - [email protected]

​​Рекрутер

Компания: 2partners


Обязанности:

- Размещать вакансии на разных площадках
- Звонить и приглашать на собеседование
- Проводить первичное собеседование по анкете
- Заполнять анкету по ходу интервью


Требования:

- Умение пользоваться платформами (hh, телеграм, вконтакте) для размещения вакансий
- Умение организовать собеседования в zoom
- Коммуникабельность
- Начать работу уже в ближашее время


Условия:

-Оплата за закрытую вакансию, от 30 т.руб в месяц
- Гибкий график
- Работа из дома
- Бесплатное обучение по найму и адаптации людей
- Работа с интересными предпринимателями


Откликнуться:

Контакт: @Romanbayer

Заполняйте анкету по ссылке - https://forms.gle/xQ156MNhb2ncU6nG9

​​Руководитель HR-отдела

Компания - Smart


Обязанности:

- Управление ключевыми HR-процессами и отделом
- Подбор персонала (ТОПовые позиции)
- Формирование кадрового резерва и планов развития ключевых сотрудников;
- HR-отчетность отдела;
- Контроль документооборота сотрудников
- Работа с HR-брендом
- Контроль бюджета ФОТ;
- Развитие корпоративной культуры
- Выстраивание эффективной системы взаимодействия между бизнесом и HR;
- Проведение планерок и собраний с командой


Требования:

- Опыт работы на аналогичной должности в удаленной команде
- Наличие успешно реализованных кейсов в удаленном формате работы
- Результативный опыт выстраивания и внедрения новых процессов в HR ;
- Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR задачи;
- Системность мышления: умение видеть картину в целом, выстраивать и поддерживать систему управления персоналом, регулярно выполняя необходимые действия;
- Умение анализировать данные и управлять ими: видеть взаимосвязи между показателями, формировать гипотезы, вырабатывать решения и прогнозы для более эффективного управления
- Высокий уровень личной и управленческой ответственности, самостоятельность и проактивность


Условия:

- График работы 5/2
- Работа в удаленной группе компаний
- Высокий уровень дохода (оклад+KPI) 80-130 тыс. руб.
- Программа лояльности (подарки, бесплатное обучение на курсах ГК в т.ч. с возможностью получения диплома MBA);
- Возможность инициирования и реализации проектов в HR направлении
- Увлеченный и дружный коллектив профессионалов своего дела;
- Комфортная и дружелюбная среда. Мы всегда открыты к предложениям, ценим мнение каждого члена команды


Откликнуться:

https://t.iss.one/glavmary

​​Рекрутер


Обязанности:

- Публикация объявлений,
- Консультации соискателей
- Сопровождение кандидатов до строительных объектов для трудоустройства.

Условия:

- Оплата 6.000 рублей за каждого кандидата + бонусы;
- Выплаты 2 раза в месяц;
- Обучение, адаптация и сопровождение;
- Работа по трудовому договору (работать можно как ИП, юридическое лицо, физическое лицо, самозанятый)
- Постоянная и удаленная работа


Требования:

- Наличие ПК, смартфона и доступа в интернет;
- Быть на связи в свое рабочее время;
- Свободно говорить и писать на русском языке.


Откликнуться:

Сергей, отдел кадров +998907766535
ПН-ПТ с 8:00 до 20:00. Моб. / Viber / What's App / Telegram

​​IT рекрутер

Компания: iTalents


Обязанности:

- Искать кандидатов на открытых и холодных рынках
- Проводить скрининг встречи и оценивать кандидатов
- Анализировать воронку и улучшать ее
- Вести и закрывать вакансии
- Вести отчетность по проделанной работе


Требования:

- Работа в гугл документах
- Умение общаться с разработчиками на одном языке
- Умение вести оживленную беседу и заодно проверять софт скиллы
- Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь
- Плюсом будет владение английским языком


Условия:

- Полностью удаленная работа
- Оплата после выхода разработчика на работу
- При необходимости предоставляем топовое обучение
- Возможность дальнейшего трудоустройства в штат


Откликнуться:

@julia_kirkova с пометкой "+"

​​Hr-специалист


Обязанности:

- Поиск новых сотрудников
- Формирование внутренних процессов


Требования:

- Опыт в подборе персонала
- Работа не только с Hh.ru, но и знание других источников поиска кандидатов
- Умение выстраивать процессы в компании
- Умение качественно и в срок выполнять свою работу. А слово "дедлайн" для тебя было не пустым звуком
- Умение выстраивать конструктивные отношения в коллективе


Условия:

- Удалённый формат работы
- ЗП обсудим индивидуально (оклад + бонусы)
- Оформление по договору оказания услуг


Откликнуться:

https://t.iss.one/kat_hr_ban