​​Рекрутер

Задачи:

- поиск и подбор кандидатов (размещение вакансии, разбор откликов, скрининг резюме, проведение первичный аудио и видео интервью, написание обратной связи по кандидату, отправление тестовых заданий, передача подходящий кандидатов руководителю)

Условия:

- оплата за закрытого кандидата (на 3-ий рабочий день) не нужно дожидаться окончания испытательного срока.
- все доступы, шаблоны и скрипты для работы выдаю
- занятость 2-4 часа в день. Возможность совмещать с основной работой, НО важно, чтобы вы выполняли работу днём и могли быть на связи в течении рабочего дня.

Требования:

- опыт работы в рекрутинге и опыт проведения интервью.
- опыт подбора в сфере digital и продаж
- высокий уровень ответственности и самоорганизации

Откликнуться:

https://t.iss.one/tanyahomya

​​HR - ассистент
Компания: GamEducation 

Мы - компания, которая разрабатывает обучающие игры и крутое геймифицированное обучение! И сейчас мы ищем HR-ассистента, который будет помогать в работе с корпоративными клиентами. 

Что требуется от HR-ассистента? 
📝 Ведение почты и переписка с клиентами по текущим проектам 
📝 Организационное сопровождение проектов
📝 Дополнительные поручения в рамках проектов
📝 Участие в профильных выставках на стенде компании 3-4 раза в год в Москве, все остальное время - удаленный формат работы 

Требования: 
🔻дисциплина;
🔻внимательность,
🔻умение быстро обучаться;
🔻оперативность;
🔻хорошие навыки деловой переписки;
🔻любовь и искренний интерес к людям - так как мы помогаем другим компаниями и их командам расти и развиваться, без этого никак 😉 

Какие условия мы предлагаем? 
✅ В настоящий момент мы ищем самозанятого и работаем по официальному договору
✅ Стандартный график – будние дни с 9.30 до 18.30 

💵 На начальном этапе мы предлагаем 40 000 рублей в месяц + премия в наиболее загруженные месяцы (с октября по апрель) в зависимости от степени нагрузки и объема выполняемой работы 

Возможно участие в проводимом нами обучении и прокачка своих основных навыков. 

📈Также возможен рост до со-модератора и ведущего обучающих игр или аккаунт-менеджера (по желанию) 

Опыт работы в HR сфере, тренинговом или ином обучающем бизнесе будет для вас сильным преимуществом 👌 

Подробности и резюме – в Телеграм @Vysotskaya_treningi 

https://gameducation.ru

​​Рекрутер
с перспективой роста в ТОПвое консалтинговое агенство для онлайн школ.

Требования:

• Опыт подбора на позиции в онлайн школы и digital
• Первичный самостоятельный отбор на точечные и ТОПовые позиции (одновременно 4-6 вакансий)
• Готовность делать качественные замены по гарантии на вакансии 1 месяц
• Заполнять Notion и Google docs на 2 шага вперед, чтобы не было вопросов
• Не пропадать, быть на связи
• Совпадение по ценностям
• Проактивность без претензий к людям
• Профессиональный ориентир — выбирать лучших из лучших

Условия от нас:

• Полная удаленная занятость, фикс+kpi от 50К
• Работа без общения с заказчиками, всю информацию мы собираем сами
• Обновляемые вакансии и трафик
• Помощь ресечера по холодному поиску
• Команда, которая поддерживает и ценит свободу, развитие и ответственность, экологичное общение

Откликнуться:

@Inside_HR
(Откликайтесь сразу с резюме и напишите, что вы на вакансию рекрутер)

​​Рекрутер в topcareer. 

Topcareer - это edtech-проект, который работает в сегменте повышения квалификации. Мы лидеры в тематике обучение для HR, у нас преподают топовые HRD, руководители HR- функций из крупных российских и международных компаний. 

Сейчас мы ищем себе в команду HRа, который будет отвечать прежде всего за рекрутинг. Поиск будет очень интересный и разноплановый, потому что тебе предстоит искать:

🟣 Топовых экспертов из бизнес-среды - это HRы, юристы, финансисты, директора разных направлений из крутых компаний, которых мы привлекаем, как преподавателей на курс
🟣 Менеджеров по продажам, специалистов в отдел маркетинга и продукта внутри школы. 

Ну и так, как мы знаем, как строить современный HR, у тебя будут интересные задачи по развитию команды школы. Формирование базы знаний для отдела продаж и продукта, адаптация новых сотрудников, корпоративные мероприятия и тд

Какого кандидата мы ищем?

⭐️ Ты круто закрываешь любые вакансии, не боишься нового, ориентирована на результат
⭐️ Используешь не только hh, состоишь в hr-сообществах, умеешь быстро найти и закинуть вакансию в несколько каналов, спросить рекомендацию и выйти на прямую к нужному человеку 
⭐️ Умеешь общаться с разными людьми, работаешь быстро и технологично, с любовью к своему делу

У нас полностью удаленка, полный рабочий день, очные тусовки в Москве, зарплатная вилка 60-90 тр. Кроме интересных задач, ты будешь иметь возможность бесплатно прокачать свои HR-скиллы на наших курсах, получишь мощный толчок развития в своей карьере 💜

Ждем твой отклик https://forms.gle/pa8ihN3qa89Lfc749

​​Рекрутер

Обязанности:

• создание вакансий как на линейные, так и на руководящие должности,
• размещение вакансий не только на специализированных сайтах, но и поиск других каналов и направлений, в том числе head hunting,
• формирование кадрового резерва,
• онлайн собеседования с кандидатами и отбор,
• ведение hr-отчетности,
• помощь в адаптации новых кандидатов и решение организационных вопросов от опытных сотрудников команды.

Требования:

• работа в крупной компании от 2 лет в должности hr-менеджера, рекрутера, ведущего специалиста по персоналу,
• знание и использование различных каналов поиска персонала,
• собственный ноутбук/компьютер и высокоскоростной интернет,
• умение построить крепкую команду сотрудников и поддерживать их мотивацию,
• быть всегда на связи.

Условия:

• Уровень заработной платы: 35000-50000,
• удаленная работа из любого города,
• помощь и адаптация в первые недели работы.


Откликнуться:

@julia_ismyname
Ждем твое резюме, пару слов о себе в телеграмм!

​​Рекрутер

Компания: Granat Group

Обязанности:

— Поиск кандидатов по базе и оценка (линейный персонал);
— Проведение индивидуальных и групповых собеседований;
— Сопровождение кандидатов на всех этапах, от первого интервью до выхода в штат!

Требования:

— У Вас есть опыт работы в сфере рекрутинга, в продажах или опыт работы на исходящей линии в Call-центре от 3-х месяцев.
— Позитивный настрой и любовь к людям будут очень полезны на данной позиции;

Условия:

— Стабильная заработная плата, которая складывается из оклада + KPI (совокупный доход 35.000-40.000 рублей);
— Стабильная работа по графику с 9:00 до 18:00 по времени Москвы;
— Удалённая работа в большой компании, ведь нас уже более 250 человек и почти все мы - работаем удалённо;
— Трудоустройство в качестве самозанятого и получение компенсации налога от компании;
— Возможность карьерного роста внутри компании;
— Получение стабильной выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
— Квалифицированные руководители рядом, которые подскажут и научат;
— Нахождение внутри корпоративной культуры: участие в конкурсах, в розыгрышах, получение призов и подарков от компании!

Откликнуться:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfFI7z2xpqZe..
Заполни анкету и мы свяжемся с тобой!

​​HR-менеджер

Компания: Блин-да-Гриф

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов через Интернет-ресурсы;
• Привлечение альтернативных каналов подбора персонала;
• Составление объявлений;
• Предложение руководству нанять недостающих сотрудников;
• Организация собеседований с руководством;
• Проведение первичных телефонных собеседований;
• Обработка входящих откликов;
• Прием звонков и писем от соискателей;
• Курирование процесса обучения и развития персонала;
• Активный поиск кандидатов;

Требования:

• Опыт работы на должности Менеджер HR
• Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость
• Желание идти на контакт, много общаться и развиваться в сфере HR
• Самостоятельность в принятии решений
• Знание офисных программ: MS OFFICE
• Уверенный пользователь ПК

Условия:

• Удаленная работа
• Работа от 4 часов в день
• Частичная занятость
• График работы 5/2
• Конкурентная заработная плата (40000-60000)
• Первый месяц (35.000 + KPI + бонусы);

Откликнуться:

https://t.iss.one/igor24144

​​HR-директор

Компания: Interactive Center

Условия:

- полностью удалённая работа
- открытые и доверительные отношения в коллективе, где нет интриг и подковёрных игр
- возможность экспериментировать и ошибаться
- высокая скорость работы (как у стартапа, хотя мы и не стартап), гибкость и адаптивность компании к изменяющимся условиям
- з/п 100 000 - 150 000 рублей (оклад + бонусы)
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (МСК)

Требования:

- умеет принимать решения, декомпозировать цели бизнеса в задачи для своего подразделения и команды и контролировать их выполнение,
- любит и уважает людей и понимает, что без развития персонала нет роста,
- имеет успешный личный опыт найма (желательно опыт массового подбора),
- гибкий и адаптивный,
- имеет опыт удалённого управления HR отделом,
- имеет опыт разработки программ развития персонала,
- знает и может свободно применять современные метрики оценки и развития персонала (eNPS и др.),
- имеет практический опыт работы с и управления показателем LTV

Обязанности:

- взять под контроль отделы T&D и обучения, выстроить взаимодействие между этими отделами, и другими подразделениями компании
- обеспечить достаточное количество профессиональных и обученных сотрудников,
внедрить системы оценки и программы развития персонала,
- улучшить систему обучения новых сотрудников,
- выстроить систему горизонтального роста линейных сотрудников и карьерную лестницу, чтобы движение сотрудников по ней было системным

Откликнуться:

https://t.iss.one/daniilkslv

Откликаясь на вакансию, пожалуйста, пришлите короткий сопроводительный текст, в котором укажите свой опыт и сильные стороны, которые будут полезны при управлении нашим (и, надеемся, вашим будущими) отдением HR.

​​IT-рекрутер
по направлению Blockchain (можно без опыта подбора Blockchain - специалистов).

Компания: Top Selection

Обязанности:

• Заниматься поиском и подбором персонала для наших заказчиков
• Проводить первичное интервью с кандидатами
• Применять навыки презентации кандидатов в сопроводительных письмах и резюме
• Участвовать в организации и проведении интервью с заказчиком, сопровождать кандидатов до получения оффера


Требования:

• Успешный опыт в подборе IT-специалистов
• Желание развиваться в этой сфере.
• Понимание психологического профиля кандидата и последующий индивидуальный подход. 
• Грамотная письменная и устная речь
• Знание нестандартных подходов к поиску специалистов и желание их воплотить в жизнь.
• Любовь к написанию высококачественных текстов
• РАЗГОВОРНЫЙ АНГЛИЙСКИЙ

Условия:

Удалённая работа
Оформление: Самозанятость /ИП
Оплата: 15 % от оффера

Откликнуться:

https://t.iss.one/DariaKondratsiuk

откликайтесь с небольшим сопроводительным письмом

​​Hr-специалист

Основная задача:
- искать крутых продавцов, РОПов и Product Owner-ов, которые сделают компанию и продукт еще лучше.

Обязанности:

-Коммуникации с заказчиками и техническими специалистами по профилю кандидата.
-Поиск кандидатов на различных ресурсах.
-Проведение собеседований, оценка, организация сбора и обсуждения обратной связи о кандидатах с участниками технического интервью.
-Пополнение базы кандидатов в нашей внутренней системе.
-Участие в различных HR/PR-проектах.
-Адаптация и обучение сотрудников

Требования:

-Опыт подбора Менеджеров по продажам от 3 лет.
-Успешный опыт закрытия вакансий продавцов разного уровня.
-Качественная оценка софт-скилов кандидатов.
-Умение пользоваться различными источниками поиска.
-Стремление погружаться в специфику мира IT и постоянное расширение технического кругозора.

Условия:

-Удаленная работа(график 5/2)
-Своевременная оплата выше среднего по рынку(30-80 тыс)
-Карьерный рост на 4 более высокоинтеллектуальные и высокооплачиваемые должности
-Бесплатное обучение

Откликнуться:

https://t.iss.one/katyapodobedova

​​Рекрутер

Обязанности:

- поиск и подбор персонала (вакансии оператор, юрист);
- проведение телефонных и видео интервью;
- размещение вакансий в разных каналах поиска;
- координирование кандидатов;
- организация собеседований с руководителями;
- ведение отчетности;
- сопровождение кандидатов до момента трудоустройства;
- участие в корпоративной культуре;
- помощь в адаптации и развитии персонала.

Требования:

- опыт работы в сфере подбора персонала;
- знание технологий подбора персонала;
- активность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат;
- желание развиваться в сфере HR;


Условия:

- удаленная работа (home-office);
- полная занятость, график работы 5\2 с 07:00 до 16:00 по мск;
- стабильный доход с возможностью карьерного и материального роста;
- дружный молодой коллектив, готовый всегда прийти на помощь

Откликнуться:

https://t.iss.one/SergeySoho

​​HR-менеджер


Условия:

- Удаленная работа;
- Зп от 25000р с первого месяца;
- Работаете напрямую с собственником компании;
- Обучение (оплата курсов и тп);


Обязанности:

- Поиск и подбор персонала на позиции и точечный подбор;
- Проведение телефонных, видео-интервью и личных собеседований с кандидатами;
- Адаптация сотрудников в коллективе;
- Знание кадрового делопроизводства не обязательно, но будет вашим преимуществом!
- Сбор и анализ различной информации для руководителя, включая ведение и учет данных в гугл-таблицах;
- Переводить в инструкции все процессы и следить за выполнением регламентов;
- Выполнение личных поручений.


Требования:

- Умение проявлять инициативу и предлагать идеи для развития;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Уверенный пользователь ПК;
- Трудолюбие и способность к многозадачности, умение быстро переключаться от одной задачи к другой;
- Вы ничего не забываете и делаете задачи в срок, дисциплинированы;
- Вы привыкли делать любую задачу хорошо, просто неспособны делать иначе;
- Имеете интерес, а лучше даже знания и опыт в маркетинге и СММ (приветствуется) ;
- Имеете опыт подбора и найма персонала.


Откликнуться:

https://vk.com/richmen5

Напишите при отклике на вакансию "Хочу работать"

Особенно перед Новым Годом!

​​HR-специалист


Обязанности:

- Полный цикл найма специалистов (врач, медсестра, массажист, администратор, менеджер отдела продаж, руководители)
- Адаптация новых сотрудников
- Разработка адаптации и регламентов коммуникации
- Помощь в организации корпоративных и обучающих мероприятий
- Контроль работы подрядчика


Требования:

- Опыт найма мед персонала в коммерческую клинику
- Опыт найма в отделы маркетинга и продаж
- Опыт оформления и адаптации сотрудников
- Знание ТК РФ
- Готовность работать только в одном проекте с полным включением


Условия:

- Фикс + KPI = от 70 тыс рублей.
- Интересные задачи в проекте.
- Возможен рост в руководителя направления HR.
- Возможность пользоваться услугами клиники со скидками после прохождения испытанного срока.
- Если Вы готовы работать и развиваться с нами, то мы ждем Ваш отклик здесь.


Откликнуться:

https://t.iss.one/Rekrum

Пришлите отклик с сопроводительным письмом

​​HR-специалист

Компания: GetStaff

Требования:

- Умение нанимать как строителей, так и менеджеров по продажам - есть успешные кейсы.
- Толерантность к людям, эмпатия, желание помочь и вникнуть в ситуацию - это про тебя.
- Умение грамотно излагать свои мысли на бумаге ( создавать должностные инструкции и регламенты);
- Умение чувствовать людей, знаешь как поднять боевой дух и повысить мотивацию в команде


Обязанности:

- Подбор: формирование профилей вакансий, проведение интервью по видеосвязи, тестирование и первичная оценка кандидатов
- Адаптация и помощь в обучении новых сотрудников
- Формирование кадрового резерва
- Развитие soft-skills и тренировки с менеджерами по продажам
- Создавать регламенты и инструкции
- Держать руку на пульсе по атмосфере и эмоциональному фону в команде, поддерживать его на позитиве ( организация тимбилдинга, тет-а-тет беседы с членами команды)


Условия:

- Возможность работать из любой точки мира, вакансия удаленная
- Фиксированный оклад+ бонусы и премии (60 000 - 80 000 руб)
- Работа в дружной и молодой команде
- Полная занятость


Откликнуться:

Семенова Анна +7 (911) 9187523
Почта: [email protected]

После отклика и интервью вас ожидает тестовое задание!

​​HR-директор

Компания: Терра


Обязанности:

- Выстраивание HR-процесса с нуля (рекрутмент, онбординг, оценка, нематериальная мотивация);
- Активный поиск кандидатов на открытые вакансии;
- Уметь привлекать кандидатов в компанию;
- Обработка откликов с сайтов по поиску работы;
- Проведение интервью и тестирования с кандидатами;
- Участие в адаптации и оценке сотрудников;
- Участие в автоматизации процессов HR-отдела;
- Участие в разработке регламентов и положений;
- Работа с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями в компании;
- Формировать отчеты и проводить анализ ключевых показателей управления персоналом;
- Выполнение каких-либо задач по поручению руководителя и оперативного директора;
- Оперативное закрытие вакансий;
- Уверенный пользователь excel, word;
- Способность правильно доносить информацию;


Требования:

- Опыт работы от 1 года;
- Знание методов подбора, адаптации, оценки персонала;
- Аналитический склад ума;
- Опыт автоматизации БП в HR;
- Системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений, гибкость в подходах, умение видеть процессы "сверху", высокая вовлеченность в процесс;
- Не иметь другой занятости;


Условия:

- Удаленная работа с графиком 5/2. Иногда задействуется и суббота;
- Стабильные выплаты Зп от (оклад + бонусы, совокупный доход от 50000 т.р.)
- Полное соблюдение ТК РФ после испытателного срока (1 месяц);
- Оплачиваемое обучение в рамках компании;
- Возможность профессионального и личностного роста;
- Рост и развитие вместе с командой (постоянное обучение и прокачка скиллов);
- График работы 5/2 (сб.,вс., праздничные дни-выходные);
- Если вы внимательно прочитали вакансию, и хотите с нами работать, напишите в сопроводительном письме:
- Я точно хочу стать частью вашей команды и готов пройти дополнительные этапы отбора.


Откликнуться:

Авдеев Руслан +7 963 6231534

Почта - [email protected]