​​Hi there, we are looking for an HR Administrator / HR Operations Manager to join our multinational product company - Sumsub. 

Job Type: Full-time, Remote
Salary: 2000-3000 EUR (gross)/month

Responsibilities

• Lead outsourced and in-house payroll, manage payroll across all locations;
• Ensure accurate and timely input of the required data for payroll calculations and processing;
• Manage Employee Experience cycle across all locations – employment, relocation, payroll, HR administration, including consultation with local authorities;
• Prepare employment/service agreements and related amendments;
• Update all employee data in the HR database in a timely manner;
• Keep org structure updated.


What we’re looking for

• English: Upper-Intermediate level, written and spoken;
• 5+ years in HR operations, experience in IT companies is a plus;
• Experience with international HR CRM / HRMS as a key user / full administrator (notion of BambooHR will be an advantage)
• Result- and customer-oriented
• Strong communication skills


Benefits

• Competitive salary in compliance your professional expertise;
• Fully remote work, you can be productive from wherever you are;
• Laptop supply
• Paid vacation, sick leave, and holidays
• Educational activities sponsorship (trainings, events, conferences)

Contact me here in Telegram with your CV - @dis_moi_merci or via email at [email protected]😌

​​Рекрутер.

Условия:

- Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
- Возможность полностью удаленной работы с комфортным графиком 5/2, двумя выходными и выходными в праздничные дни! Да, даже в "День народного единства"!
- Постоянное обучение за счет Компании с получением сертификатов об образовании!
- Неограниченный бюджет на подбор! Да, вы не ослышались, наш бюджет неограничен! Ваша фантазия - наш ресурс!
- Компенсация мобильной связи.
- Полная поддержка и курирование, как в период испытательного срока, так и после. У нас очень молодой и очень дружный коллектив!
- Демократичный стиль управления руководителя: вас будут слушать и слышать.
- Выстроенная и автоматизированная система коммуникаций.

Оплата:

На период испытательного срока оклад 35 тысяч (после 40 тысяч) рублей netto + фиксированная оплата за каждого устроенного сотрудника (хорошая, обсудим на собеседовании) + доплата за работу на удержание персонала. Совокупный доход от 60 000 рублей netto.

Обязанности:

- Стать хозяином вверенной территории для водителей Экспедиторов.
- Продумывать вместе с нами рекламную компанию, направленную на привлечение ЦА (ролики, макеты и пр.).
- Стать первыми по привлечению лучших на вверенной территории.
- Участвовать в программах по адаптации и удержанию персонала.
- Участвовать в создании нематериальной мотивации персонала.
- Стать коммуникатором и проводником изменений для основной категории сотрудников нашей компании.

Требования:

- У вас есть опыт работы в массовом подборе не менее 3-х лет.
- Вы хорошо знаете, что кроме Авито и НН.ru, есть и другие источники подбора персонала и активно ими пользуетесь.
- Вас не пугает большое количество коммуникаций, и вы умеете общаться с самыми разными людьми.
- Вы мечтаете построить успешную карьеру в HR и стремитесь пройти все этапы этого замечательного пути.
- Вы уверенный пользователь ПК, пакета Microsoft Office. А если вы владеете инструментами 1С и Битрикс 24, то у вас есть огромное преимущество.

Откликнуться:

Тел: 8-988-742-42-72, Моторная Анна, руководитель отдела по работе с персоналом

📢 Новой деловой социальной сетью TenChat пользуются уже около миллиона россиян!

Предполагается, что соц.сеть сможет стать отличным инструментом для поиска сотрудников 🔍 и заменить LinkedIn.

Рост пользователей невероятный! TenChat растет на 15 тыс. человек в сутки 📈 Там нет лайф-тематики, фокус на бизнес, отличная возможность выстроить деловой личный бренд и HR-бренд компании 👍

❓ А вы уже зарегистрировались? Верите в эту соц.сеть? А может кто-то уже нашел там сотрудников, поделитесь своим опытом 👇

​​Рекрутер.

Обязанности:

-подбор персонала уровня специалист, средний менеджмент, ТОП менеджмент;
-ведение базы кандидатов в СберПодбор;
-закрытие не менее 2 вакансий /месяц;
-участие в различных hr проектах.

Требования:

-опыт в подборе персонала от 3 лет, в том числе уровня ТОП;
-готовность давать развивающую обратную связь;
-опыт применения интервью по компетенциям;
-ориентация на результат;
-опыт поиска в соц сетях, базы кандидатов, нетворкинг, по рекомендациям.

Условия:
-возможность работать удалённо, желательно full-time;
-возможность выбора варианта оформления;
-чёткие KPI, высокий бонус за закрытые вакансии;
-обучение внутри компании.

Откликнуться:
[email protected]

​​Рекрутер

Компания: Нефтегазстрой
Требуемый опыт работы: 1–3 года

Обязанности:

- Подбор кандидатов на ИТР должности и кандидатов на рабочие специальности,
- Участие в полном цикле процесса подбора - размещение вакансий, обзвон, оценка кандидата, инструктаж, сопровождение до этапа трудоустройства;
- Ведение базы данных в CRM Битрикс.

Требования:

-  Желание работать и развиваться в рекрутменте;
- Желание работать из дома, есть тихое рабочее место и устойчивый интернет;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Самостоятельная организация своего рабочего дня.

Условия:

- От Вас организованное рабочее место: тишина, компьютер, гарнитура, проводной интернет;
- От нас доступ ко всем рабочим инструментам необходимым для подбора и коммуникаций. Помощь и поддержка в любое время;
- График работы пн - пт, с 9 до 18, обед с 13 до 14;
- Заработная плата 35 000 руб. (на руки). Поступает Вам на банковскую карточку ежемесячно.

Откликнуться:

Телефон: +7 962 8763914
Почта: [email protected]

​​HR-менеджер

Компания: WELCOME 24

Обязанности:

- Холодные и горячие звонки опытным агентам по недвижимости и потенциальным соискателям
- Проведение встреч в режиме online (редко)
- Работа в CRM Битрикс 24
- Небольшая отчетность

Требования:

-Опыт работы в рекрутинге и в агентствах недвижимости (обязательно)
-Умеешь вести телефонные переговоры, обладаешь чистой и грамотной речью
-Исполнительность
-Желание работать на достижение новых вершин в карьере

Условия:

- Высокий уровень дохода - оклад и премия, обсуждается на интервью
- Удаленная работа
- Оплата мобильной связи
- Лояльное и позитивное руководство

Откликнуться:

Телефон: +7 964 5143104
Почта: [email protected]

​​Junior-рекрутер

Компания: Level Up

Формат работы: удаленка

Занятость: частичная, плавающий график (вы сами выстраиваете свой рабочий день).

Обязанности:

- ведение полного цикла подбора персонала, начиная со снятия ТЗ, заканчивая сопровождением на испытательном сроке (все это при поддержке опытных наставников;
- общение с кандидатами;
- работа в CRM-системе;
- назначение и проведение видео-интервью;
- присутствие на общих митингах 2 раза в неделю, быть на связи в течении рабочего дня, по будням.

Требования:

- 4 свободных часа в день;
- умение общаться с людьми - очень важно в нашей работе;
- навык работы c гугл-диском;
- опыт работы с документами приветствуется;
- мы готовы рассматривать людей даже с минимальным по времени опытом работы, главное ваше желание;
- наличие компьютера, который не виснет из-за пары открытых вкладок в браузере.

Заработная плата:

обсуждается лично с каждым кандидатом на собеседовании.

Откликнуться:

Если заинтересовала вакансия, напишите "КАДРЫ" - @olga_say21

​​Рекрутер

Компания:Tranio

Обязанности:

– нанимать разных специалистов разного уровня в разных странах, например, менеджера по продажам коммерческой недвижимости в Дубае, администратора в Стамбуле, коммерческого директора в любой точке мира;
– параллельно улучшать процессы поиска и онбординга;
– если есть интерес к другим HR-задачкам – есть возможность заниматься ими тоже.

Требования:

– опыт работы в рекрутинге от года;
– свободный английский (у нас для большинства позиций нужен свободный английский – нужно быть способным это проверить на интервью);
– вы самостоятельны и проактивны – очень хочу найти человека, с которым мы будем вместе расти и развивать компанию, не хочу микроменеджерить и давать тз.

Условия:

– полностью удаленная работа;
– стандартный график с 10 до 19 по Мск, но можно двигать, если нужно, в целом, задачи важнее, чем часы;
– вилка зп от 70 до 100 тыс. руб. – о структуре (фикс/бонус) будем договариваться индивидуально.

Откликнуться:

Телеграмм - @danishek
Почта [email protected] (Анна Данишек)

​​HR-специалист

Компания: GetStaff

Обязанности:

- Подбор: формирование профилей вакансий, проведение интервью по видеосвязи, тестирование и первичная оценка кандидатов
- Адаптация и помощь в обучении новых сотрудников
- Формирование кадрового резерва
- Развитие soft-skills и тренировки с менеджерами по продажам
- Создавать регламенты и инструкции
- Держать руку на пульсе по атмосфере и эмоциональному фону в команде, поддерживать его на позитиве ( организация тимбилдинга, тет-а-тет беседы с членами команды)

Требования:

- Умение нанимать как строителей, так и менеджеров по продажам - есть успешные кейсы.
- Любишь общаться с людьми. Толерантность к людям, эмпатия, желание помочь и вникнуть в ситуацию - это про тебя.
- Умение грамотно излагать свои мысли на бумаге ( создавать должностные инструкции и регламенты);
- Умение чувствовать людей, знаешь как поднять боевой дух и повысить мотивацию в команде

Условия:

- Возможность работать из любой точки мира, вакансия удаленная
- Фиксированный оклад+ бонусы и премии (от 60 000 до 80 000 на руки)
- Работа в дружной и молодой команде
- Полная занятость

Откликнуться:

Семенова Анна +7 (911) 9187523
Почта - [email protected]

​​Ассистент HR-менеджера

Компания: Мохито

Обязанности:

- Составление стратегий и выполнение плановых показателей эффективности
- Тестировать гипотезы, получать результаты и делать выводы
- Проведение собеседований
- Составление тестовых заданий
- Оценка эффективности персонала, мотивация персонала, адаптация персонала и формирование команды
- Создание кадрового резерва
- Предоставление отчетности
- Привлечение к решению задач экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и пр.)
- Ежедневные планерки с командой
- Работа с другими Руководителями отделов

Требования:

- Опыт работы в подборе и оценке персонала более года
- Опыт работы удаленно
- Заинтересованность в результате - отношение к задачам проектов, как к своим
- Развитые управленческие навыки
- Ответственность, исполнительность, скрупулезность, системность
- Умение выполнить задачу, даже без точного ТЗ
- Объективность, умение оценивать и проверять информацию
- Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word); Битрикс 24; Google Диск и других платформ
- Высокий уровень самодисциплины

Условия:

- Лучшую франшизу на рынке Beauty-индустрии
- Оформление Самозанятость
- График работы: Пн-Пт с 09:00 - 18:00 (Московское время)
- Работа полностью удаленная
- Карьерный рост
- Заработная плата состоит из окладной части и премии KPI
- Испытательный срок: 1 месяц - с окладом 20.000 рублей
- Далее оклад 20.000 + kpi 10.000
- Далее возможно повышение 40.000 + kpi 20.000

Откликнуться:

Анастасия Митрофанова +7 965 1360937 (доб. 555)
Почта - [email protected]

​​Знаешь как создать команду, а не просто нанять сотрудников?
Умеешь вдохновлять и мотивировать?
Можешь и знаешь где найти лучшего среди лучших?

YOUNESIS — известный онлайн-проект (ранее «Школа Продюсера» Татьяна Маричевой). Лидеры в своей нише, обучаем людей и выпускаем профессиональных продюсеров онлайн-школ.

👋 7 причин выбрать нас:
✌️Крутая результативная команда и руководство, которое поддерживает;
✌️Сильный бренд - нас знают и хотят у нас работать. Искать для нас людей - это удовольствие;
✌️Полезный, качественный и твердый продукт. Результаты наших учеников, подтверждают это;
✌️Удаленная работа. Вы можете работать из любой точки земли;
✌️Возможность быстро вырасти до HR BP;
✌️Возможность обучаться у лучших и участвовать в масштабных мероприятиях;
✌️Нетворкинг с известными предпринимателями и блогерами.

Наша команда активно развивается и запускает новые продукты. Поэтому мы ищем увлеченного и системного HRD, который закроет блоки найма, адаптации и обучения персонала. Поможет собрать нам команду эффективных специалистов, для реализации стратегии компании. 

📌Что ожидаем от тебя:
- Опыт в подборе персонала от 3-х лет (HR Team Lead, HRG). Идеально если ты работал в онлайн-школах или инфобизнесе; 
- Системный подход к найму, выстраиваешь воронки, тестируешь и внедряешь улучшения;
- Опыт работы удаленно от 6 месяцев, организовано рабочее место, комфортная обстановка для встреч; 
- Разработка систем оценок, грейдингов, для объективной оценки кандидатов;
- Умеешь подбирать персонал как на массовые, так и точечные вакансии;
- Успешно выстраиваешь адаптацию и обучение сотрудников в онлайне;
- Ты любишь людей, у тебя развита эмпатия и эмоциональный интеллект;
- Есть успешный опыт работы с мотивацией сотрудников;
- Готовность к офлайн встречам с командой, при необходимости; 
- Опыт управления командой.

📍Задачи, которые будут перед тобой стоять:
- Выстроить успешную воронку найма, для точечных и массовых вакансий;
- Совместно с ассистентом вести полный цикл подбора сотрудников, одновременно 4 - 7 вакансий в месяц;
- Разработать программы ввода в должность, для новых сотрудников;
- Работать с мотивацией и улучшать эффективность сотрудников;
- Разработка инструментов оценки сотрудников, регламентирование процессов, развитие внутреннего обучения и др.;
- Составлять графики отпусков, дней рождений, организовывать мероприятия для сотрудников;
- Формировать положительный имидж Компании на рынке труда;
- Участие в командообразовании, проведении тимбилдингов, поддержание и увеличение eNPS. 
- Взять под контроль кадровое делопроизводство.

📝Мы предлагаем:
- совокупный доход на старте от 120 000 руб (оклад + KPI) 
- гибкий график, в основном с 10 до 19, остальное время быть на связи;
- удаленный формат работы, при желании есть коворкинг;
- комфортное рабочее место, коворкинг находится на Бауманской;
- адекватное руководство, с любым вопросом можно обратиться напрямую;
- по-настоящему дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет;
- совместные праздники и корпоративы, выезды командообразования всей командой;
- бонусы по результатам больших проектов;
- стабильная компания, никаких задержек с выплатой зарплаты;
- активный рост компании последние 2 года;
инициатива поддерживается и поощряется.

Если ты получаешь кайф от своей работы, испытываешь гордость за найденных кандидатов, которые приносят результаты компании - будем рады видеть тебя в нашей команде!

Заполни анкету 👉 https://forms.gle/iFWjyrYWMiDbCc4n8 
При положительном рассмотрении свяжемся в течении 2-х дней 🙌

​​Рекрутер

Компания: АНО ДПО Академия Профессиональных Стандартов

Обязанности:

- Поиск крутых менеджеров по продажам (от скрининга резюме до первичного интервью по компетенциям)
- Анализ рынка соискателей, поиск лучших условий для размещения вакансий
- Работа с интернет ресурсами для привлечения новых сотрудников
- Взаимодействие с кандидатами в течение всего цикла подбора: направлять тестовые задания, приглашать на интервью, предоставлять обратную связь кандидатам
- Работа в АМО-СРМ, ведение HR-воронки, контроль конверсии

Требования:

- Успешный опыт работы от 1 года в рекрутинге на холодном поиске
- Поиск менеджеров в отдел продаж
- Грамотная устная и письменная речь
- Знание современных инструментов поиска
- Активная жизненная позиция, гибкость и стрессоустойчивость
- Высокий уровень самоорганизованности и дисциплины
- Наличие компьютера/ноутбука и гарнитуры
- Желание развиваться и повышать свой уровень заработка

Условия:

- Мотивация: оклад + бонус за закрытые вакансии, премии. Средний доход 50 000 руб
- График 5/2 с 9.00 до 17.30, удаленная занятость
- Полный ввод в должность и обучение в процессе работы
- Предоставляем корпоративную связь
- Главные качества сотрудника, которого мы ищем – энергичность, трудолюбие и ответственный подход к своему делу.

Откликнуться:

Орловская Евгения +7 903 1822895
Почта: [email protected]

Оставляя отклик обязательно напиши, почему мы должны выбрать именно тебя?