​​Hi there, we are looking for an HR Administrator / HR Operations Manager to join our multinational product company - Sumsub. 

Job Type: Full-time, Remote
Salary: 2000-3000 EUR (gross)/month

Responsibilities

• Lead outsourced and in-house payroll, manage payroll across all locations;
• Ensure accurate and timely input of the required data for payroll calculations and processing;
• Manage Employee Experience cycle across all locations – employment, relocation, payroll, HR administration, including consultation with local authorities;
• Prepare employment/service agreements and related amendments;
• Update all employee data in the HR database in a timely manner;
• Keep org structure updated.


What we’re looking for

• English: Upper-Intermediate level, written and spoken;
• 5+ years in HR operations, experience in IT companies is a plus;
• Experience with international HR CRM / HRMS as a key user / full administrator (notion of BambooHR will be an advantage)
• Result- and customer-oriented
• Strong communication skills


Benefits

• Competitive salary in compliance your professional expertise;
• Fully remote work, you can be productive from wherever you are;
• Laptop supply
• Paid vacation, sick leave, and holidays
• Educational activities sponsorship (trainings, events, conferences)

Contact me here in Telegram with your CV - @dis_moi_merci or via email at [email protected]😌

​​Рекрутер на неполную занятость.
Компания FITMOST

Требования:
- У вас есть опыт подбора персонала от двух лет (идеально, если вы работали с наймом IT-персонала, а также знаете примерные рыночные зарплаты)
- Вы умеете быстро находить подходящих кандидатов и следите за трендами, где и кого лучше искать
- Вы понимаете разницу между кандидатами для корпорации и для стартапа на одну и ту же позицию, обязательно составляете портрет и чеклист по кандидату и читали книжку "Кто" / "Who". Или как минимум слышали о ней)
- У вас есть доступ к hh и базам кандидатов
- Владение английским на уровне B2 и выше будет хорошим плюсом

Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала в компанию (от 3х позиций в месяц)
- Параллельно вести несколько вакансий и результативно их закрывать
- Находить слабые места в процессе найма и улучшать их

Какие вакансии нужно будет закрывать:
- Менеджмент, маркетинг, продажи и административный персонал
- IT
- С-level: операционный директор, коммерческий директор

Условия:
- Фикс 30,000 рублей + бонус 15,000 после первого месяца работы каждого кандидата на руки
- Удаленно, гибкий график работы (главное, чтобы закрывались вакансии)
- Оформление через самозанятость / ИП / ГПХ
- Возможен рост до HR в штате компании (пока нам просто не очень нужен человек на fulltime)
- Возможен поиск людей в международную компанию в дальнейшем (мы также работаем в ОАЭ)
- Наш абонемент на массажи, маникюры и фитнес, если вы в городе, где мы есть

Откликнуться:
@lifemost

​​HR-менеджер/фрилансер
Компания Стальное сердце

Мы занимаемся продажей запчастей для спецтехники. Наш сайт - steel-heart.ru. 

📌Суть: нам нужен HR-менеджер на фрилансе или HR-агентство для закрытия вакансий в нашу компанию. Нам нужны менеджеры по продажам запчастей, менеджеры по закупкам запчастей. 

Требования:
✅имеете кейсы поиска менеджеров в сфере запчастей (любых - авто, грузовых, спецтехники) 
✅система отчётности о том, как продвигается работы
✅работа и оплата за результат 
✅гарантия на сотрудника 

Условия:
📎удаленно
📎з/п от 10 до 20 тыс.руб. за закрытую вакансию

Откликнуться:
По всем вопросам писать в телеграм @vyshkins либо в лс https://vk.com/id714643509

​​Рекрутер

Обязанности:
- Проводить собеседования
- Подбирать менеджеров по продажам и РОПов (в 80% случаев работаем с входящими откликами)
- Фиксировать свои действия в CRM системе.

Требования:
- Грамотная, быстрая речь и смекалка,
- Интерес к сфере продаж и рекрутинга (наличие опыта приветствуется)

Условия:
- График 5/2
- Занятость от 4-х часов в день
- Лояльные руководители
- Удалёнка

Оплата:
Почасовая (либо оклад) + бонусы от 2000р до 6000р за трудоустроенных менеджеров + бонусы по результатам успехов за месяц
Совокупно 25 000р-45 000р./мес.
Выплаты КАЖДУЮ неделю

Откликнуться:
@zhanna_rhaenyra

​​Hi there, we are looking for an HR Administrator / HR Operations Manager to join our multinational product company - Sumsub. 

Job Type: Full-time, Remote
Salary: 2000-3000 EUR (gross)/month

Responsibilities

• Lead outsourced and in-house payroll, manage payroll across all locations;
• Ensure accurate and timely input of the required data for payroll calculations and processing;
• Manage Employee Experience cycle across all locations – employment, relocation, payroll, HR administration, including consultation with local authorities;
• Prepare employment/service agreements and related amendments;
• Update all employee data in the HR database in a timely manner;
• Keep org structure updated.


What we’re looking for

• English: Upper-Intermediate level, written and spoken;
• 5+ years in HR operations, experience in IT companies is a plus;
• Experience with international HR CRM / HRMS as a key user / full administrator (notion of BambooHR will be an advantage)
• Result- and customer-oriented
• Strong communication skills


Benefits

• Competitive salary in compliance your professional expertise;
• Fully remote work, you can be productive from wherever you are;
• Laptop supply
• Paid vacation, sick leave, and holidays
• Educational activities sponsorship (trainings, events, conferences)

Contact me here in Telegram with your CV - @dis_moi_merci or via email at [email protected]😌

​​Рекрутер.

Условия:

- Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
- Возможность полностью удаленной работы с комфортным графиком 5/2, двумя выходными и выходными в праздничные дни! Да, даже в "День народного единства"!
- Постоянное обучение за счет Компании с получением сертификатов об образовании!
- Неограниченный бюджет на подбор! Да, вы не ослышались, наш бюджет неограничен! Ваша фантазия - наш ресурс!
- Компенсация мобильной связи.
- Полная поддержка и курирование, как в период испытательного срока, так и после. У нас очень молодой и очень дружный коллектив!
- Демократичный стиль управления руководителя: вас будут слушать и слышать.
- Выстроенная и автоматизированная система коммуникаций.

Оплата:

На период испытательного срока оклад 35 тысяч (после 40 тысяч) рублей netto + фиксированная оплата за каждого устроенного сотрудника (хорошая, обсудим на собеседовании) + доплата за работу на удержание персонала. Совокупный доход от 60 000 рублей netto.

Обязанности:

- Стать хозяином вверенной территории для водителей Экспедиторов.
- Продумывать вместе с нами рекламную компанию, направленную на привлечение ЦА (ролики, макеты и пр.).
- Стать первыми по привлечению лучших на вверенной территории.
- Участвовать в программах по адаптации и удержанию персонала.
- Участвовать в создании нематериальной мотивации персонала.
- Стать коммуникатором и проводником изменений для основной категории сотрудников нашей компании.

Требования:

- У вас есть опыт работы в массовом подборе не менее 3-х лет.
- Вы хорошо знаете, что кроме Авито и НН.ru, есть и другие источники подбора персонала и активно ими пользуетесь.
- Вас не пугает большое количество коммуникаций, и вы умеете общаться с самыми разными людьми.
- Вы мечтаете построить успешную карьеру в HR и стремитесь пройти все этапы этого замечательного пути.
- Вы уверенный пользователь ПК, пакета Microsoft Office. А если вы владеете инструментами 1С и Битрикс 24, то у вас есть огромное преимущество.

Откликнуться:

Тел: 8-988-742-42-72, Моторная Анна, руководитель отдела по работе с персоналом

📢 Новой деловой социальной сетью TenChat пользуются уже около миллиона россиян!

Предполагается, что соц.сеть сможет стать отличным инструментом для поиска сотрудников 🔍 и заменить LinkedIn.

Рост пользователей невероятный! TenChat растет на 15 тыс. человек в сутки 📈 Там нет лайф-тематики, фокус на бизнес, отличная возможность выстроить деловой личный бренд и HR-бренд компании 👍

❓ А вы уже зарегистрировались? Верите в эту соц.сеть? А может кто-то уже нашел там сотрудников, поделитесь своим опытом 👇

​​Рекрутер.

Обязанности:

-подбор персонала уровня специалист, средний менеджмент, ТОП менеджмент;
-ведение базы кандидатов в СберПодбор;
-закрытие не менее 2 вакансий /месяц;
-участие в различных hr проектах.

Требования:

-опыт в подборе персонала от 3 лет, в том числе уровня ТОП;
-готовность давать развивающую обратную связь;
-опыт применения интервью по компетенциям;
-ориентация на результат;
-опыт поиска в соц сетях, базы кандидатов, нетворкинг, по рекомендациям.

Условия:
-возможность работать удалённо, желательно full-time;
-возможность выбора варианта оформления;
-чёткие KPI, высокий бонус за закрытые вакансии;
-обучение внутри компании.

Откликнуться:
[email protected]

​​Рекрутер

Компания: Нефтегазстрой
Требуемый опыт работы: 1–3 года

Обязанности:

- Подбор кандидатов на ИТР должности и кандидатов на рабочие специальности,
- Участие в полном цикле процесса подбора - размещение вакансий, обзвон, оценка кандидата, инструктаж, сопровождение до этапа трудоустройства;
- Ведение базы данных в CRM Битрикс.

Требования:

-  Желание работать и развиваться в рекрутменте;
- Желание работать из дома, есть тихое рабочее место и устойчивый интернет;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Самостоятельная организация своего рабочего дня.

Условия:

- От Вас организованное рабочее место: тишина, компьютер, гарнитура, проводной интернет;
- От нас доступ ко всем рабочим инструментам необходимым для подбора и коммуникаций. Помощь и поддержка в любое время;
- График работы пн - пт, с 9 до 18, обед с 13 до 14;
- Заработная плата 35 000 руб. (на руки). Поступает Вам на банковскую карточку ежемесячно.

Откликнуться:

Телефон: +7 962 8763914
Почта: [email protected]

​​HR-менеджер

Компания: WELCOME 24

Обязанности:

- Холодные и горячие звонки опытным агентам по недвижимости и потенциальным соискателям
- Проведение встреч в режиме online (редко)
- Работа в CRM Битрикс 24
- Небольшая отчетность

Требования:

-Опыт работы в рекрутинге и в агентствах недвижимости (обязательно)
-Умеешь вести телефонные переговоры, обладаешь чистой и грамотной речью
-Исполнительность
-Желание работать на достижение новых вершин в карьере

Условия:

- Высокий уровень дохода - оклад и премия, обсуждается на интервью
- Удаленная работа
- Оплата мобильной связи
- Лояльное и позитивное руководство

Откликнуться:

Телефон: +7 964 5143104
Почта: [email protected]

​​Junior-рекрутер

Компания: Level Up

Формат работы: удаленка

Занятость: частичная, плавающий график (вы сами выстраиваете свой рабочий день).

Обязанности:

- ведение полного цикла подбора персонала, начиная со снятия ТЗ, заканчивая сопровождением на испытательном сроке (все это при поддержке опытных наставников;
- общение с кандидатами;
- работа в CRM-системе;
- назначение и проведение видео-интервью;
- присутствие на общих митингах 2 раза в неделю, быть на связи в течении рабочего дня, по будням.

Требования:

- 4 свободных часа в день;
- умение общаться с людьми - очень важно в нашей работе;
- навык работы c гугл-диском;
- опыт работы с документами приветствуется;
- мы готовы рассматривать людей даже с минимальным по времени опытом работы, главное ваше желание;
- наличие компьютера, который не виснет из-за пары открытых вкладок в браузере.

Заработная плата:

обсуждается лично с каждым кандидатом на собеседовании.

Откликнуться:

Если заинтересовала вакансия, напишите "КАДРЫ" - @olga_say21

​​Рекрутер

Компания:Tranio

Обязанности:

– нанимать разных специалистов разного уровня в разных странах, например, менеджера по продажам коммерческой недвижимости в Дубае, администратора в Стамбуле, коммерческого директора в любой точке мира;
– параллельно улучшать процессы поиска и онбординга;
– если есть интерес к другим HR-задачкам – есть возможность заниматься ими тоже.

Требования:

– опыт работы в рекрутинге от года;
– свободный английский (у нас для большинства позиций нужен свободный английский – нужно быть способным это проверить на интервью);
– вы самостоятельны и проактивны – очень хочу найти человека, с которым мы будем вместе расти и развивать компанию, не хочу микроменеджерить и давать тз.

Условия:

– полностью удаленная работа;
– стандартный график с 10 до 19 по Мск, но можно двигать, если нужно, в целом, задачи важнее, чем часы;
– вилка зп от 70 до 100 тыс. руб. – о структуре (фикс/бонус) будем договариваться индивидуально.

Откликнуться:

Телеграмм - @danishek
Почта [email protected] (Анна Данишек)

​​HR-специалист

Компания: GetStaff

Обязанности:

- Подбор: формирование профилей вакансий, проведение интервью по видеосвязи, тестирование и первичная оценка кандидатов
- Адаптация и помощь в обучении новых сотрудников
- Формирование кадрового резерва
- Развитие soft-skills и тренировки с менеджерами по продажам
- Создавать регламенты и инструкции
- Держать руку на пульсе по атмосфере и эмоциональному фону в команде, поддерживать его на позитиве ( организация тимбилдинга, тет-а-тет беседы с членами команды)

Требования:

- Умение нанимать как строителей, так и менеджеров по продажам - есть успешные кейсы.
- Любишь общаться с людьми. Толерантность к людям, эмпатия, желание помочь и вникнуть в ситуацию - это про тебя.
- Умение грамотно излагать свои мысли на бумаге ( создавать должностные инструкции и регламенты);
- Умение чувствовать людей, знаешь как поднять боевой дух и повысить мотивацию в команде

Условия:

- Возможность работать из любой точки мира, вакансия удаленная
- Фиксированный оклад+ бонусы и премии (от 60 000 до 80 000 на руки)
- Работа в дружной и молодой команде
- Полная занятость

Откликнуться:

Семенова Анна +7 (911) 9187523
Почта - [email protected]

​​Ассистент HR-менеджера

Компания: Мохито

Обязанности:

- Составление стратегий и выполнение плановых показателей эффективности
- Тестировать гипотезы, получать результаты и делать выводы
- Проведение собеседований
- Составление тестовых заданий
- Оценка эффективности персонала, мотивация персонала, адаптация персонала и формирование команды
- Создание кадрового резерва
- Предоставление отчетности
- Привлечение к решению задач экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и пр.)
- Ежедневные планерки с командой
- Работа с другими Руководителями отделов

Требования:

- Опыт работы в подборе и оценке персонала более года
- Опыт работы удаленно
- Заинтересованность в результате - отношение к задачам проектов, как к своим
- Развитые управленческие навыки
- Ответственность, исполнительность, скрупулезность, системность
- Умение выполнить задачу, даже без точного ТЗ
- Объективность, умение оценивать и проверять информацию
- Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word); Битрикс 24; Google Диск и других платформ
- Высокий уровень самодисциплины

Условия:

- Лучшую франшизу на рынке Beauty-индустрии
- Оформление Самозанятость
- График работы: Пн-Пт с 09:00 - 18:00 (Московское время)
- Работа полностью удаленная
- Карьерный рост
- Заработная плата состоит из окладной части и премии KPI
- Испытательный срок: 1 месяц - с окладом 20.000 рублей
- Далее оклад 20.000 + kpi 10.000
- Далее возможно повышение 40.000 + kpi 20.000

Откликнуться:

Анастасия Митрофанова +7 965 1360937 (доб. 555)
Почта - [email protected]