Коллеги, привет ❤️

🗣 Делимся подборкой полезных каналов для HR. Все как мы любим: интересно, полезно, практично, бесплатно и онлайн

HR 2.0 | EVENTS - все об HR и рекрутменте | топовые HR ивенты
🔹 бесплантные вебинары
🔹 HR митапы
🔹 конференции
🔹 полезные фишки
🔹 форумы
🔹 интервью

Подпишись 👉 Будь в курсе HR событий 🔥


HR 2.0 | Вакансии - телеграм канал с актуальными вакансиями
🔹 карьерные консультанты
🔹 HR - HR BP - HRD
🔹 Head of HR
🔹 специалисты по оценке и развитию персонала
🔹 IT recruted
🔹 менеджеры по подбору персона

Подпишись 👉 эй HR не упусти🔥

#work_подборка

#Вакансия #рекрутер
Международная компания по недвижимости Геометрия ищет менеджера по поиску сотрудников (Рекрутера)

Наши цели амбициозные, измеримые, конкретные и достижимые. Мы любим то, что делаем!☺️

О предстоящих задачах:

- разработка стратегии поиска
- обеспечение качественного набора персонала
- проведение телефонного интервью
- использование групповых методов набора
- применение кейсовых методов интервью

И перед тем как отправишь свое резюме, несколько слов о нас:

Работа в Геометрии - это:

- Полностью удалённая работа
- График работы выбираешь сам (нам главное результат)
- Хорошая перспектива заработка (не оклад, сколько сотрудников найдено, с каждого получаешь фиксированную оплату)
-Дружный коллектив.

И еще очень много плюсов:)

Если ты кайфуешь от общения с людьми, у тебя развиты коммуникативные навыки, ты хочешь развиваться в области HR процессов и стать крутым экспертом, тогда отправляй свое резюме!

Контактное лицо 👉🏼 Telegram/WhatsApp 89147782592

🔸HR в агентство 🔸Удалёнка 💸30 000 руб фикс +% от заявки

Если вы видите свой рост в работе с людьми, скучаете и при организации рутины вы ориентируетесь на результат - go зарабатывать в нашей команде!

У нас понятные бизнес-процессы - есть база знаний, которую ежемесячно пополняем. Сильная коммуникация в команде: помогаем друг другу достичь результата, подхватываем и реализуем идеи, не стесняемся быть открытыми и честными.

Рекрутинг никогда ещё не был таким интересным:
▫️ Инженеры ТОП-уровня для генподрядных строительных компаний;
▫️ РОМы в производственные и EdTech компании;
▫️ Бизнес-ассистенты для сильных руководителей;
▫️ Собираем команды “под ключ” для онлайн-школ.

Условия:
▫️ Прозрачная система дохода: фикс 30 000 руб, + KPI. Совокупный 50-60 000 руб;
▫️ Маленькая, но тёплая команда HR на удалёнке;
▫️ График может быть любым: 5/2 или частичным (от 30 часов в неделю);
▫️ Обучение и развитие в HR - мы любим следить за тенденциями;

У нас весь набор драйвового рекрутингового агентства: высокий темп работы, разные заказчики, к которым мы находим подход и даём лучших кандидатов - и без любви к HR здесь невозможно ❤️

Если вы прочитали эту фразу как “у нас нет work/life-balance”, - то нет, переработки мы не приветствуем, а если они случаются - смотрим в процессы и решаем, как мы это предотвратим в будущем.

Предусмотрено тестовое задание, которое займёт не более 1 часа 🎯

Приходите с резюме знакомиться в личку к Олесе

Контактное лицо 👉🏼 https://t.iss.one/lesya_kuzmina_spb

Позиция РЕКРУТЕР

Требуемые опыт: от 1 года до 3 лет
Полная занятость, удаленная работа
Возможное оформление: договор услуг, подряда, самозанятые, ИП

О компании:
• Мы аккредитованное рекрутинговое агентство;
• На рынке более 10 лет
• Развиваем молодые таланты;
• Офис в центре Санкт-Петербурга;

Обязанности:
 • Самостоятельное ведение вакансии, включающее полный цикл подбора специалистов;
 • Взаимодействие с заказчиками, консультирование по процессам;
 • Проведение интервью, сопровождение кандидата на всех этапах подбора;
 • Ведение отчетности;

Требования:
• Опыт закрытия IT-вакансий;
• Международный опыт в хантинге персонала;
• Умение работать с разными источниками поиска кандидатов;
• Высокая самостоятельность, организованность и инициативность;
• Обладание отличными коммуникативными навыками;
 • Грамотность, открытость и умение работать в режиме многозадачности;
• Базовые знания разницы в IT-технологиях и языках программирования (C++, Java, .Net, C#, JavaScript Python, PHP, Blockchain, Scala, Ruby).

Что мы предлагаем:
• Участие в интересных HR-проектах (рекрутинг, адаптация, развитие персонала);
• Удаленный формат сотрудничества с фиксированным графиком — 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК.
• Зп вилка: от 100 тыс. руб.
• Оклад + KPI;
• Бонусы от компании.

Контактное лицо 👉🏼 @vlera_hr

​​Начинающий рекрутер/сорсер 👩🏻‍💻
Компания ORBIT

Мы в поиске начинающего Рекрутера/Сорсера, который свободно владеет английским и хочет его использовать в работе, строить международную карьеру и наращивать себе нетворк в среде С-левел в других странах 🌎

Требования:
- Свободный английский
- Легкая обучаемость
- Минимальный опыт подбора точечных специалистов
- Интерес работать на международном рынке

Обязанности:
- Вести подбор специалистов на международном рынке
- Проводить интервью на английском языке
- Принимать участие в онбординге
- Устанавливать деловые контакты с менторами и партнерами по всему миру

Будет плюсом, если у вас есть понимание как взаимодействовать с кандидатами и проводить оценку. Как выстраивать воронку и аутрич в LinkedIn/других инструментах и все это вам нравиться автоматизировать🤍

Условия:
- Гибкий график и полностью удаленная работа
- Стабильная оплата за закрытие позиций с привязкой к $
- Дружный коллектив, в котором приятно работать
- Возможность выйти из российского подбора на зарубежный рынок

Откликнуться:
@Yanaahr

​​HR-менеджер
Компания LEVITA

Студия балета и растяжки для девушек LEVITA ведёт свою деятельность с 2017 года. Мы - международная сеть, состоящая из 100+ точек в разных городах и 7 странах.
Ищем опытного удаленного HR для подбора администраторов, педагогов, менеджеров по продажам в г. Казань.

Обязанности:
1) Подбор кандидатов под профиль вакансии;
2) Отработка входящих откликов и звонки потенциальным кандидатам;
3) Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами в zoom;
4) Презентация вакансии и компании;
5) Ведение отчетности.

Требования:
- Опыт работы от 3 лет;
- Опыт в точечном подборе;
- Грамотная поставленная устная речь.

Условия:
- Оклад 30 тыс. рублей + премии 3-5 тысяч за закрытую вакансию (в среднем 7 вакансий в месяц).
- Удаленный формат работы.
- График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 по мск.

Откликнуться:
https://forms.gle/DuBVSkRLmZGMY6Pu6

​​Hi there, we are looking for an HR Administrator / HR Operations Manager to join our multinational product company - Sumsub. 

Job Type: Full-time, Remote
Salary: 2000-3000 EUR (gross)/month

Responsibilities

• Lead outsourced and in-house payroll, manage payroll across all locations;
• Ensure accurate and timely input of the required data for payroll calculations and processing;
• Manage Employee Experience cycle across all locations – employment, relocation, payroll, HR administration, including consultation with local authorities;
• Prepare employment/service agreements and related amendments;
• Update all employee data in the HR database in a timely manner;
• Keep org structure updated.


What we’re looking for

• English: Upper-Intermediate level, written and spoken;
• 5+ years in HR operations, experience in IT companies is a plus;
• Experience with international HR CRM / HRMS as a key user / full administrator (notion of BambooHR will be an advantage)
• Result- and customer-oriented
• Strong communication skills


Benefits

• Competitive salary in compliance your professional expertise;
• Fully remote work, you can be productive from wherever you are;
• Laptop supply
• Paid vacation, sick leave, and holidays
• Educational activities sponsorship (trainings, events, conferences)

Contact me here in Telegram with your CV - @dis_moi_merci or via email at [email protected]😌

​​Рекрутер на неполную занятость.
Компания FITMOST

Требования:
- У вас есть опыт подбора персонала от двух лет (идеально, если вы работали с наймом IT-персонала, а также знаете примерные рыночные зарплаты)
- Вы умеете быстро находить подходящих кандидатов и следите за трендами, где и кого лучше искать
- Вы понимаете разницу между кандидатами для корпорации и для стартапа на одну и ту же позицию, обязательно составляете портрет и чеклист по кандидату и читали книжку "Кто" / "Who". Или как минимум слышали о ней)
- У вас есть доступ к hh и базам кандидатов
- Владение английским на уровне B2 и выше будет хорошим плюсом

Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала в компанию (от 3х позиций в месяц)
- Параллельно вести несколько вакансий и результативно их закрывать
- Находить слабые места в процессе найма и улучшать их

Какие вакансии нужно будет закрывать:
- Менеджмент, маркетинг, продажи и административный персонал
- IT
- С-level: операционный директор, коммерческий директор

Условия:
- Фикс 30,000 рублей + бонус 15,000 после первого месяца работы каждого кандидата на руки
- Удаленно, гибкий график работы (главное, чтобы закрывались вакансии)
- Оформление через самозанятость / ИП / ГПХ
- Возможен рост до HR в штате компании (пока нам просто не очень нужен человек на fulltime)
- Возможен поиск людей в международную компанию в дальнейшем (мы также работаем в ОАЭ)
- Наш абонемент на массажи, маникюры и фитнес, если вы в городе, где мы есть

Откликнуться:
@lifemost

​​HR-менеджер/фрилансер
Компания Стальное сердце

Мы занимаемся продажей запчастей для спецтехники. Наш сайт - steel-heart.ru. 

📌Суть: нам нужен HR-менеджер на фрилансе или HR-агентство для закрытия вакансий в нашу компанию. Нам нужны менеджеры по продажам запчастей, менеджеры по закупкам запчастей. 

Требования:
✅имеете кейсы поиска менеджеров в сфере запчастей (любых - авто, грузовых, спецтехники) 
✅система отчётности о том, как продвигается работы
✅работа и оплата за результат 
✅гарантия на сотрудника 

Условия:
📎удаленно
📎з/п от 10 до 20 тыс.руб. за закрытую вакансию

Откликнуться:
По всем вопросам писать в телеграм @vyshkins либо в лс https://vk.com/id714643509

​​Рекрутер

Обязанности:
- Проводить собеседования
- Подбирать менеджеров по продажам и РОПов (в 80% случаев работаем с входящими откликами)
- Фиксировать свои действия в CRM системе.

Требования:
- Грамотная, быстрая речь и смекалка,
- Интерес к сфере продаж и рекрутинга (наличие опыта приветствуется)

Условия:
- График 5/2
- Занятость от 4-х часов в день
- Лояльные руководители
- Удалёнка

Оплата:
Почасовая (либо оклад) + бонусы от 2000р до 6000р за трудоустроенных менеджеров + бонусы по результатам успехов за месяц
Совокупно 25 000р-45 000р./мес.
Выплаты КАЖДУЮ неделю

Откликнуться:
@zhanna_rhaenyra

​​Hi there, we are looking for an HR Administrator / HR Operations Manager to join our multinational product company - Sumsub. 

Job Type: Full-time, Remote
Salary: 2000-3000 EUR (gross)/month

Responsibilities

• Lead outsourced and in-house payroll, manage payroll across all locations;
• Ensure accurate and timely input of the required data for payroll calculations and processing;
• Manage Employee Experience cycle across all locations – employment, relocation, payroll, HR administration, including consultation with local authorities;
• Prepare employment/service agreements and related amendments;
• Update all employee data in the HR database in a timely manner;
• Keep org structure updated.


What we’re looking for

• English: Upper-Intermediate level, written and spoken;
• 5+ years in HR operations, experience in IT companies is a plus;
• Experience with international HR CRM / HRMS as a key user / full administrator (notion of BambooHR will be an advantage)
• Result- and customer-oriented
• Strong communication skills


Benefits

• Competitive salary in compliance your professional expertise;
• Fully remote work, you can be productive from wherever you are;
• Laptop supply
• Paid vacation, sick leave, and holidays
• Educational activities sponsorship (trainings, events, conferences)

Contact me here in Telegram with your CV - @dis_moi_merci or via email at [email protected]😌