🔵@digit_HR — канал для HR-специалистов, которым интересна автоматизация HR-процессов. Все о диджитализации HR от выстраивания автоворонки найма до корпоративных порталов.

🔵@HR_portal — канал для HRD про практики цифровизации бизнеса в сфере HR, новости, тренды и юмор в HR Tech.

🔵@hr_me_community — канал, где два инхаус HR-менеджера в неформальной обстановке делятся наблюдениями из жизни корпораций, рассказывают про актуальные HR практики и вместе с аудиторией находят решения по непростым рабочим ситуациям.

🔵@inter_comm – канал о корпоративных коммуникациях и официальная страница Международной премии и конференции InterComm. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли

🔵@atsearchnews — лайфхаки по ИТ-рекрутменту, анонсы IT HR Academy и актуальные проблемы IT HR.

#work_подборка

#ищу #рекрутинг #фриланс #рекрутер

Фрилансер-рекрутер

Приглашает в свою команду опытных фрилансеров-рекрутеров.

Удаленная работа / свободный график

Мы аутстафинговая компания , на рынке более 9 лет, являемся надежным и добросовестным работодателем.

Работаем на рынке строительства и производства. Осуществляем поиск персонала на работу вахтой на объекты по всей России

ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСУЮТ СТАНОЧНИКИ
токари, шлифовщики фрезеровщики операторы станков ЧПУ наладчики станков ЧПУ,

Обязанности:
-Массовый подбор персонала на производственные и строительные объекты по всей России. Вахта
- оплата сдельная за каждого адаптированного кандидата

Внимание: оплачиваем за каждую вахту на которую приехал ваш кандидат , за одного и того же кандидата получаете многократное вознаграждение

Доступ к сайтам не предоставляем. Самостоятельный поиск и использование собственных баз данных.

Контактное лицо 👉🏼 @Hr_rabota_vahta

Коллеги, привет ❤️

🗣 Делимся подборкой полезных каналов для HR. Все как мы любим: интересно, полезно, практично, бесплатно и онлайн

HR 2.0 | EVENTS - все об HR и рекрутменте | топовые HR ивенты
🔹 бесплантные вебинары
🔹 HR митапы
🔹 конференции
🔹 полезные фишки
🔹 форумы
🔹 интервью

Подпишись 👉 Будь в курсе HR событий 🔥


HR 2.0 | Вакансии - телеграм канал с актуальными вакансиями
🔹 карьерные консультанты
🔹 HR - HR BP - HRD
🔹 Head of HR
🔹 специалисты по оценке и развитию персонала
🔹 IT recruted
🔹 менеджеры по подбору персона

Подпишись 👉 эй HR не упусти🔥

#work_подборка

#Вакансия #рекрутер
Международная компания по недвижимости Геометрия ищет менеджера по поиску сотрудников (Рекрутера)

Наши цели амбициозные, измеримые, конкретные и достижимые. Мы любим то, что делаем!☺️

О предстоящих задачах:

- разработка стратегии поиска
- обеспечение качественного набора персонала
- проведение телефонного интервью
- использование групповых методов набора
- применение кейсовых методов интервью

И перед тем как отправишь свое резюме, несколько слов о нас:

Работа в Геометрии - это:

- Полностью удалённая работа
- График работы выбираешь сам (нам главное результат)
- Хорошая перспектива заработка (не оклад, сколько сотрудников найдено, с каждого получаешь фиксированную оплату)
-Дружный коллектив.

И еще очень много плюсов:)

Если ты кайфуешь от общения с людьми, у тебя развиты коммуникативные навыки, ты хочешь развиваться в области HR процессов и стать крутым экспертом, тогда отправляй свое резюме!

Контактное лицо 👉🏼 Telegram/WhatsApp 89147782592

🔸HR в агентство 🔸Удалёнка 💸30 000 руб фикс +% от заявки

Если вы видите свой рост в работе с людьми, скучаете и при организации рутины вы ориентируетесь на результат - go зарабатывать в нашей команде!

У нас понятные бизнес-процессы - есть база знаний, которую ежемесячно пополняем. Сильная коммуникация в команде: помогаем друг другу достичь результата, подхватываем и реализуем идеи, не стесняемся быть открытыми и честными.

Рекрутинг никогда ещё не был таким интересным:
▫️ Инженеры ТОП-уровня для генподрядных строительных компаний;
▫️ РОМы в производственные и EdTech компании;
▫️ Бизнес-ассистенты для сильных руководителей;
▫️ Собираем команды “под ключ” для онлайн-школ.

Условия:
▫️ Прозрачная система дохода: фикс 30 000 руб, + KPI. Совокупный 50-60 000 руб;
▫️ Маленькая, но тёплая команда HR на удалёнке;
▫️ График может быть любым: 5/2 или частичным (от 30 часов в неделю);
▫️ Обучение и развитие в HR - мы любим следить за тенденциями;

У нас весь набор драйвового рекрутингового агентства: высокий темп работы, разные заказчики, к которым мы находим подход и даём лучших кандидатов - и без любви к HR здесь невозможно ❤️

Если вы прочитали эту фразу как “у нас нет work/life-balance”, - то нет, переработки мы не приветствуем, а если они случаются - смотрим в процессы и решаем, как мы это предотвратим в будущем.

Предусмотрено тестовое задание, которое займёт не более 1 часа 🎯

Приходите с резюме знакомиться в личку к Олесе

Контактное лицо 👉🏼 https://t.iss.one/lesya_kuzmina_spb

Позиция РЕКРУТЕР

Требуемые опыт: от 1 года до 3 лет
Полная занятость, удаленная работа
Возможное оформление: договор услуг, подряда, самозанятые, ИП

О компании:
• Мы аккредитованное рекрутинговое агентство;
• На рынке более 10 лет
• Развиваем молодые таланты;
• Офис в центре Санкт-Петербурга;

Обязанности:
 • Самостоятельное ведение вакансии, включающее полный цикл подбора специалистов;
 • Взаимодействие с заказчиками, консультирование по процессам;
 • Проведение интервью, сопровождение кандидата на всех этапах подбора;
 • Ведение отчетности;

Требования:
• Опыт закрытия IT-вакансий;
• Международный опыт в хантинге персонала;
• Умение работать с разными источниками поиска кандидатов;
• Высокая самостоятельность, организованность и инициативность;
• Обладание отличными коммуникативными навыками;
 • Грамотность, открытость и умение работать в режиме многозадачности;
• Базовые знания разницы в IT-технологиях и языках программирования (C++, Java, .Net, C#, JavaScript Python, PHP, Blockchain, Scala, Ruby).

Что мы предлагаем:
• Участие в интересных HR-проектах (рекрутинг, адаптация, развитие персонала);
• Удаленный формат сотрудничества с фиксированным графиком — 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК.
• Зп вилка: от 100 тыс. руб.
• Оклад + KPI;
• Бонусы от компании.

Контактное лицо 👉🏼 @vlera_hr

​​Начинающий рекрутер/сорсер 👩🏻‍💻
Компания ORBIT

Мы в поиске начинающего Рекрутера/Сорсера, который свободно владеет английским и хочет его использовать в работе, строить международную карьеру и наращивать себе нетворк в среде С-левел в других странах 🌎

Требования:
- Свободный английский
- Легкая обучаемость
- Минимальный опыт подбора точечных специалистов
- Интерес работать на международном рынке

Обязанности:
- Вести подбор специалистов на международном рынке
- Проводить интервью на английском языке
- Принимать участие в онбординге
- Устанавливать деловые контакты с менторами и партнерами по всему миру

Будет плюсом, если у вас есть понимание как взаимодействовать с кандидатами и проводить оценку. Как выстраивать воронку и аутрич в LinkedIn/других инструментах и все это вам нравиться автоматизировать🤍

Условия:
- Гибкий график и полностью удаленная работа
- Стабильная оплата за закрытие позиций с привязкой к $
- Дружный коллектив, в котором приятно работать
- Возможность выйти из российского подбора на зарубежный рынок

Откликнуться:
@Yanaahr