⚡️АО "Геомаш" приглашает в команду РЕКРУТЕРА. УДАЛЕННО.

Давайте знакомиться!

🏭Геомаш - завод со 137-летней историей. В настоящий момент в штате более 500 человек.
Мы производим геологическое, сейсморазведывательное и бурильно-крановое оборудование.
Предприятие полного цикла: от разработки конструкторской документации до выпуска готового изделия. Мы помогаем решить задачи по изысканию и добыче воды, изучению структуры пород почвы, поиску природных ресурсов. Сотрудничаем с лидерами отрасли, например с компаниями Газпром, Транснефть, Гидротрубопровод. Линейка оборудования для народного хозяйства предназначена для бурения водяных скважин на объектах ИЖС.
С 2021 года предприятие входит в ГК Кировский завод.

Основная производственная площадка расположена в г. Щигры Курской области.

Для сотрудников из других регионов предусмотрен релакационный пакет.


Задачи рекрутера:
1. Закрыть пул инженерно-технических вакансий (инженер-технолог по станкам с программным управлением, инженер-конструктор, главный металург). Также в работе будут вакансии по рабочим специальностям.
2. Аналитика воронки подбора (оценка эффективности источников, скорости закрытия вакансий и пр.)
3. Участие в развитии HR-бренда.

Требования:
✔️Успешный опыт подбора в сфере производства;
✔️Умение формировать профиль кандидата, выбирать релевантные источники поиска, составлять объявления исходя из потребностей целевой аудитории.
✔️Навыки применения различных методик оценки компетенций кандидатов.

🤝 Предложение:
1. Проектная занятость с возможностью перехода в штат;
2. Удалённый формат работы;
3. Доступы к источникам поиска и мобильная связь за счёт компании;
4. Конкурентные условия оплаты труда для вас и по вакансиям;
5. Официальное оформление.


Благодарю за интерес к вакансии.

Контактное лицо 👉🏼 @Olga_Poryadina.
Пожалуйста, начните своё сообщение со слова РЕКРУТЕР

Уходим на длинные выходные🔥

❓ А какие у вас планы на эти три дня?

#whois #вакансия #удаленнаяработа

В связи с расширением штата в УК "Высота4884.Сервис" ищем Менеджера по подбору персонала.

Обязанности:
-Использование любых альтернативных методов и платформ поиска, помимо общеизвестных.
-Навык поиска специалистов в сфере ЖКХ.
-Проведение первичного отбора, телефонного интервью, видео-встреч с кандидатами на различные позиции.
-Участие во всех этапах интервью,
-Проведение комплексной оценки кандидатов.
Назначение и отслеживание встреч в офисе с руководством.
-Обратную связь по кандидатам, информирование по решению и дальнейшим действиям.
-Проведение анализа рынка труда по известным рекрутинговым платформам.
-Подбор производственного и административно-управленческого персонала.
-Адаптация новых сотрудников: вэлком встреча, план адаптации, отслеживание испытательных сроков.
-Ведение отчетности.

Требования:
-Опыт работы в сфере подбора и адаптации от 2 лет.
-Оперативное закрытие вакансий.
-Знание современных технологий поиска, оценки и подбора персонала.
-Ориентированность на результат.
-Обладание эмоциональной стойкостью, эмпатией, коммуникабельностью и находчивостью.
-Доведение любой работы до конца.

Условия:
-УДАЛЕННАЯ РАБОТА, рассматриваем кандидатов из разных регионов.
-Оформление с первого дня по ТК РФ.
-Заработная плата 50 000 руб. на руки.
-Предоставляем наш ресурс на НН и АВИТО.
-График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.

Контактное лицо 👉🏼 [email protected] (Для резюме)

#hr #вакансия

HR-специалист в развивающийся стартап

Наш стартап ищет HR-специалиста для создания HR-процесса с “нуля”

Что нужно делать?

Полный цикл рекрутинга:
- Размещение вакансий, отбор исполнителей по портфолио, исходящие звонки, переписка в мессенджерах с кандидатами, проведение коротких онлайн собеседований;
- Введение базы кандидатов и формирование кадрового резерва;
- Отчетность и аналитика подбора, выявление зон для улучшений;
- Постоянный поиск новых источников и способов привлечения исполнителей.

Подбор исполнителей для клиентов:
- Подбор исполнителей для клиентов по их требованиям, переписка в мессенджерах с клиентами, помощь клиенту в создании заказа на сайте или ручной подбор исполнителей в мессенджере,
- Введение базы клиентов

Так как наш стартап только в начале масштабирования, мы ищем HR- специалиста, который будет соединять между собой и клиентов, и исполнителей. В дальнейшем для вас будет перспектива создания своего HR-отдела.
Требования:
- Опыт в создании HR-процесса с “нуля”;
- Опыт в массовом подборе;
- Знания основ трудового законодательства;
- ПК или мобильное устройство;
- Грамотная русская речь;

Условия:
- Удаленная работа, возможность работать из любой точки мира;
- Оклад + KPI (до 50 000) ;
- Возможность карьерного роста.
- Оформление по договору ГПХ

Большим плюсом будет:
- Знание тонкостей работы онлайн-проектов;
- Знание основ фотографии на телефон, видео-монтажа, копирайтинга и др;
- Понимание трендов в социальных сетях.

Контактное лицо 👉🏼 [email protected]
(Для откликов)

Мы - Mediawizard, сервис по поиску креативных исполнителей. Помогаем создавать медиа-контент для блогеров и различных компаний. На нашем сайте можно найти исполнителей для создания экспресс-фотосессий, REELS-мейкеров, копирайтеров и других исполнителей.

Как работает наш сервис?
1. Клиент регистрируется на сайте и создает задачу
2. Получает отклики от исполнителей на сайте или получает портфолио исполнителей, которые готовы выполнить задачу в мессенджере;
3. Исполнитель выполняет задачу и получает вознаграждение через сервис. Безопасная сделка на сайте.

#вакансия
Помощник Рекрутера

В агентство по подбору персонала требуется помощник рекрутера.
Мы необычное агентство. Занимаемся помощью именно кандидатам в поиске работы.

Обязанности:
- ведение переписки с компаниями и рекрутерами
- ежедневная отчётность
- учёт количества откликов
- назначение удобного времени для интервью

Требования:
- умение работы с инструментами:
- - telegram
- - google spreadsheet
- - trello
- - gmail
- - VPN
- грамотный письменный английский
- желательно опыт работы с фриланс биржами
- желательно опыт работы в качестве рекрутера
- для работы нужен стабильный интернет и компьютер

Условия:
- полная занятость
- полностью удалённая работа
- испытательный срок 1 мес
- до 50 тыс руб в мес.
- в дальнейшем возможно увеличение ЗП

Для отклика на вакансию напишите, пожалуйста, текст на 100 слов о себе на английском. Если текст будет написан хорошо, вы перейдёте на следующий этап: подбор вакансий для тестового кандидата, обратная связь по резюме кандидата.

Контактное лицо 👉🏼 https://t.iss.one/agent_RH

#Рекрутер удаленно в E-commerce команду

В динамичную команду, работающую удаленно, ищем рекрутера, системного, с высокой степенью самоорганизации и нацеленного на результат

Обязанности:
Полный цикл подбора персонала
Составление описаний вакансии с руководителями
Проведение видео интервью по ключевым компетенциям
Предоставление своевременной обратной связи
Оперативное и качественное закрытие вакансий


Требования:
ПК – опытный пользователь.
Умение систематизировать поиск и оцифровка воронки поиска
Опыт поиска соискателей не только в HH, но и в альтернативных источниках
Хорошая устная и письменная речь, высокие коммуникативные навыки
Аналитические способности
Успешный опыт подбора персонала для сегмента E-Commerce как преимущество

Условия:
Удаленно
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 либо с 9:00 до 18:00
При необходимости поможем обустроить удаленное рабочее место
Зарплата 80 000 - 100 000 рублей по результатам собеседования 

Контактное лицо 👉🏼 https://forms.gle/mFNtomMH1SMyxLik7
Заполните гугл форму по ссылке для отклика

🔵@digit_HR — канал для HR-специалистов, которым интересна автоматизация HR-процессов. Все о диджитализации HR от выстраивания автоворонки найма до корпоративных порталов.

🔵@HR_portal — канал для HRD про практики цифровизации бизнеса в сфере HR, новости, тренды и юмор в HR Tech.

🔵@hr_me_community — канал, где два инхаус HR-менеджера в неформальной обстановке делятся наблюдениями из жизни корпораций, рассказывают про актуальные HR практики и вместе с аудиторией находят решения по непростым рабочим ситуациям.

🔵@inter_comm – канал о корпоративных коммуникациях и официальная страница Международной премии и конференции InterComm. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли

🔵@atsearchnews — лайфхаки по ИТ-рекрутменту, анонсы IT HR Academy и актуальные проблемы IT HR.

#work_подборка

#ищу #рекрутинг #фриланс #рекрутер

Фрилансер-рекрутер

Приглашает в свою команду опытных фрилансеров-рекрутеров.

Удаленная работа / свободный график

Мы аутстафинговая компания , на рынке более 9 лет, являемся надежным и добросовестным работодателем.

Работаем на рынке строительства и производства. Осуществляем поиск персонала на работу вахтой на объекты по всей России

ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСУЮТ СТАНОЧНИКИ
токари, шлифовщики фрезеровщики операторы станков ЧПУ наладчики станков ЧПУ,

Обязанности:
-Массовый подбор персонала на производственные и строительные объекты по всей России. Вахта
- оплата сдельная за каждого адаптированного кандидата

Внимание: оплачиваем за каждую вахту на которую приехал ваш кандидат , за одного и того же кандидата получаете многократное вознаграждение

Доступ к сайтам не предоставляем. Самостоятельный поиск и использование собственных баз данных.

Контактное лицо 👉🏼 @Hr_rabota_vahta

Коллеги, привет ❤️

🗣 Делимся подборкой полезных каналов для HR. Все как мы любим: интересно, полезно, практично, бесплатно и онлайн

HR 2.0 | EVENTS - все об HR и рекрутменте | топовые HR ивенты
🔹 бесплантные вебинары
🔹 HR митапы
🔹 конференции
🔹 полезные фишки
🔹 форумы
🔹 интервью

Подпишись 👉 Будь в курсе HR событий 🔥


HR 2.0 | Вакансии - телеграм канал с актуальными вакансиями
🔹 карьерные консультанты
🔹 HR - HR BP - HRD
🔹 Head of HR
🔹 специалисты по оценке и развитию персонала
🔹 IT recruted
🔹 менеджеры по подбору персона

Подпишись 👉 эй HR не упусти🔥

#work_подборка

#Вакансия #рекрутер
Международная компания по недвижимости Геометрия ищет менеджера по поиску сотрудников (Рекрутера)

Наши цели амбициозные, измеримые, конкретные и достижимые. Мы любим то, что делаем!☺️

О предстоящих задачах:

- разработка стратегии поиска
- обеспечение качественного набора персонала
- проведение телефонного интервью
- использование групповых методов набора
- применение кейсовых методов интервью

И перед тем как отправишь свое резюме, несколько слов о нас:

Работа в Геометрии - это:

- Полностью удалённая работа
- График работы выбираешь сам (нам главное результат)
- Хорошая перспектива заработка (не оклад, сколько сотрудников найдено, с каждого получаешь фиксированную оплату)
-Дружный коллектив.

И еще очень много плюсов:)

Если ты кайфуешь от общения с людьми, у тебя развиты коммуникативные навыки, ты хочешь развиваться в области HR процессов и стать крутым экспертом, тогда отправляй свое резюме!

Контактное лицо 👉🏼 Telegram/WhatsApp 89147782592