#рекрутер

Доброго времени суток! Ищем Рекрутера!
Анкета 3 вопроса: https://forms.gle/5uu76eq4gYPQFcrH9

Немного про нас:
Для Семьи - Оптово-розничная компания, работает на маркетплейсах с 2018 года. В 2021 году выручка компании превысила 65 млн. Компания растет х5 от года к году. Нашей продукцией пользуются во всех регионах РФ. А так же в странах бывшего СНГ.

Наша команда нуждается в человеке, который поможет закрыть наш кадровый голод - рекрутера.

Опыт в рекрутинге будет вашим преимуществом. Если вы без опыта, но с большим желанием, мы готовы рассмотреть вашу кандидатуру, и обучить новой для вас профессии.

Условия:
- Средний уровень ЗП сотрудника в данной должности 32 100 руб. Доход формируется из базовой ставка 20 тыс. руб. + % за выполнение KPI.
- Гибкий график работы. Работать можно из дома;
- Много обучения, новых знаний. Общение с лидерами рынка по найму персонала
- Стабильная ЗП, без задержек в выплатах.;
- Оплата мобильной связи от компании;
- Быстрый карьерный рост;
- Инициатива поддерживается и поощряется. На реализацию ваших идей, в компании есть специальный фонд, с помощью которого вы можете реализовать задуманное;
- 13 зарплата, да она существует! И у нас она есть.

Требования:
- Опыт подбора персонала;
- Грамотная речь;
- Умение ведения переговоров с кандидатами;
- Умение вводить сотрудников в должность;
- Опыт формирования кадрового резерва.
- Знание что такое Offboarding, Onboarding

Обязанности:
- Управление процессом подбора линейного персонала, ведения переговоров с кандидатами;
- Проведение первичных собеседований;
- Вводить и выводить сотрудников в должность и из нее;
- Формирование кадрового резерва.

Если это про вас, то скорее откликайтесь на вакансию и заполните анкету на 3 вопроса!

Контактное лицо 👉🏼 https://forms.gle/5uu76eq4gYPQFcrH9

#Вакансия #рекрутер #подборперсонала #recruiter #hr

Всем привет!👋👋👋

ВАКАНСИЯ HR-специалист!

Мы компания "Одинокие вещи" х "Сестра тюленям подруга рыбам".
У нас очень разные бизнес направления:
- Сеть specality кофеен
- Кондитерский цех
- Корнер кухня
- Винтажная лавка
- Онлайн мероприятия для начинающих и действующих предпринимателей-экспатов по всему миру

В данный момент мы ищем HR-специалиста для подбора кандидатов на удаленке на неполную занятость👌👌👌

Чем нужно будет заниматься:
- Составление "портретов" кандидата на должности для поиска
- Самостоятельное составление объявлений, тестовых заданий и других необходимых вам инструментов по четким ТЗ от руководителей направлений
- Подбор персонала через все возможные каналы, которые посчитаете необходимыми, в основном линейный персонал, как в сфере общепита, так и в сфере консалтинга
- В общем-то и всё, никакого дальнейшего ведения, адаптации и так далее... Подобрали успешного кандидата - получили деньги и можете заниматься своими делами!🤑

Кто наш ИДЕАЛЬНЫЙ кандидат:
- Горишь своим делом - ты заранее знаешь обо всех новшествах в твоей профессии, постоянно обучаешься, совершенствуешься и любишь своё дело!
- Ты, как это модно говорить, ПРОАКТИВНЫЙ человек -можешь принимать ответственность за свою судьбу, не перекладывать ее на внешние обстоятельства и окружающих. Понимаешь что, где и как ты должен сделать, чтобы выполнить задачу и за тобой не нужно бегать и присматривать!
- Человек "новой формации" - ты идешь в ногу со временем, легко обучаешься новым вещам и обожаешь новые технологии

Что предлагаем мы:
- Полностью удалённая работа, можешь работать из любой точки мира, нам нет необходимости в твоем присутствии в нашем офисе
- Предоставляем все необходимые тебе инструменты для подбора, любые площадки, любые инструменты для тестирования, оплата голосовой связи, видео-связи, всё что только будет нужно!
- Оплата за закрытую позицию, обсуждается при личном общении💵💵💵

Контактное лицо 👉🏼 +7(951)934-84-71
Электронная почта: [email protected]

Уважаемые коллеги! #Вакансия #удаленка

Менеджер по оптимизации и автоматизации HR процессов в крупной торговой компании (ритейл)

 Требования к опыту:
 - Не менее 5 лет в крупных компаниях, в HR или проектных/ИТ подразделениях с релевантным опытом в области HR процессов.
 - Не менее 3 успешно реализованных трансформационных проектов в области HR с конкретными измеримыми результатами для компании.
 - Глубокое пониманием лучших HR практики опытом проектной работы по описанию, оптимизации и автоматизации HR процессов.
 - Кандидат должен обладать системным мышлением, высоким уровнем самостоятельности и ответственности, планирования и организации, навыки сотрудничества и коммуникации должны быть на также на высоком уровне.

Менеджер будет лидировать в задачах описания, трансформации, регламентации, и автоматизации ключевых HR процессов компании (сейчас в 1С, в перспективе SAP), в том числе:

1. Процессы кадрового администрирования
2. Ведение штатного расписания и структуры ЦФО
3. Планирование, контроль и формирование факта HR затрат
4. Подбор персонала
5. Управления вознаграждением сотрудников
6. Расчет заработной платы

Условия:
Оформление по ТК РФ. Дистанционный или гибридный режим работы
График — 5/2. Рабочий день – ненормированный.
Уровень дохода высокий и обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.

Контактное лицо 👉🏼[email protected] (Для резюме и рекомендаций)

Подборка каналов для прогрессивных HR:

HR-архитектор @HRArchitect
Всё о цифровой трансформации HR и автоматизации: инструменты, вебинары, скидки на форумы, очень много пользы!

Автоматизируй [HR] @HRsoftNews 
Авторский канал Виктории Салахиевой про развитие рынка HR-технологий в мире и России: личный опыт, наблюдения и тенденции изменений, интересные находки.

Диджитал в HR @digit_HR
Канал для HR-специалистов, которым интересна автоматизация HR-процессов. Все о диджитализации HR от выстраивания автоворонки найма до корпоративных порталов.

HR Трансформация @HR_portal
Канал для HRD про практики цифровизации бизнеса в сфере HR, новости, тренды и юмор в HR Tech.

HR-tv_ru @hrtvru
Интересно об управлении персоналом: кейсы от HR топовых компаний и новости рынка труда.

Работология @rabotalogia
Рассказываем как создать хорошую атмосферу в команде, наладить коммуникации и повысить лояльность сотрудников к компании.

🤔 Как выделиться среди других экспертов и стать №1?
✔️ Построить свои сильный личный бренд!

📢 Приглашаем HR-экспертов на бесплатный марафон по прокачке личного бренда от Андрея Хохловского, наставника и эксперта в HR.

👉 https://clck.ru/32UuZc

Кому нельзя пропустить марафон:
🔹Вы только вышли на фриланс и хотите найти своих клиентов
🔹Вы работаете в найме и хотите узнать, как увеличить свой доход за счет аутсорса
🔹Вы давно на фрилансе и хотите узнать, как увеличить свою прибыль

Какие результаты вы получите за 3 дня:
✔️Узнаете где найти клиентов
✔️Поймете как упаковать свою экспертизу дорого ✔️Рассчитаете свой будущий доход
✔️Составите пошаговый план развития личного бренда
✔️Проработаете свои страхи, если хотите, но боитесь заявить о себе

❗️ Марафон бесплатный
📅 31, 1, 2 ноября
✅ Регистрация по ссылке → https://clck.ru/32UuZc

🎁 Чек-лист "На сколько вы готовы стать высокооплачиваемым HR-экспертом" в подарок каждому при регистрации!

#вакансия #it #recruiter #удаленка

Привет!

Мы — PELLER MEDIA, с 2016 года успешно помогает бизнесам увеличивать прибыль путем внедрения CRM, сквозной аналитики, баз знаний, орг.структур, систем обучения персонала. Мы оказываем всестороннюю поддержку и помогаем развиваться нашим клиентам.

Что нужно делать:
🚩 Нанимать сотрудников на различные позиции: от проджект-менеджера до ассистента;
🚩 Развиваться в направлении рекрутинга и HR: статьи, видео, книги. Чтобы делать нашу команду сильнее;
🚩 Быть инициативным(ой) в рамках своих обязанностей. Есть перспективы карьерного роста

Что мы ждем:
🔅Опыт работы с IT будет преимуществом;
🔅 Опыт в рекрутинг от 1 года — обязателен!
🔅 Наличие возможности проводить собеседования по Zoom (видео-звонки)

Любить общаться с людьми и быть готовым делать много руками.

Мы предлагаем:
✅ Работа по удаленке
✅ График: 5/2, с 9 до 18 - иное обсуждается индивидуально;

Зарплата обсуждается лично с кандидатом на собеседовании

Контактное лицо 👉🏼@antonkarev

Присылайте прямо сейчас (в ЛС) резюме и сопроводительное аудио-сообщение.

Обязательно напишите «по работе рекрутером» чтоб я не запутался

В торгово-производственную компанию печатной продукции (фотообои, фрески, интерьерные картины), которая занимается торговлей преимущественно на маркетплейсах требуется HR менеджер (штат 60 чел.)

Обязанности:
- Поиск и подбор персонала
- Контроль эффективности рабочего пространства (Битрикс24);
- Проведение интервью. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Проверка рекомендаций по успешным кандидатам; Адаптация и оценка персонала
- Ведение документооборота Компании (актуализация регламентов, Положений и т.п.)

Требования:
- Уверенное владение технологиями точечного подбора специалистов
- Ориентироваться в рынке, понимание психологии и поведения людей,
- Уметь проводить тесты,
- Знание технических программ (Битрикс24)
- Готовность оперативно включиться в работу

Условия:
- Работа в стабильном и успешном бизнесе с отличными собственниками;
- Возможность реализации карьерных амбиций;
- Интересные профессиональные задачи;
- Полностью удаленная работа

Контактное лицо 👉🏼 @marinahrdar (Для резюме)

Коллеги, всем привет.

#вакансия

❗️Ищу рекрутера в команду❗️

✅Удаленный режим работы, полный день.
✅Подбор складского персонала.
✅Проект длительностью 2-3 месяца.

💎Из наших преимуществ: прозрачная система оплаты, опытная команда, реальная возможность развиваться профессионально и присоединяться к другим
проектам по рекрутменту.

Контактное лицо 👉🏼[email protected] (Для резюме)

#hr

Менеджер по подбору персонала (удалённо) в АПВ-строй

Зарплата: 30000 - 150000 рублей

Адрес: Москва, Тестовская улица, д. 10
Метро: м. Деловой центр

В строительную компанию на фриланс требуются менеджеры по подбору персонала (рекрутеры)
Ищем амбициозных людей с активной жизненной позицией!
Деятельность компании- монолитное строительство жилых и нежилых помещений.
Основная задача рекрутеров
• поиск и подбор рабочих по строительным специальностям.

Для вас мы предлагаем:
• удаленная работа
• свободный график
• сдельная оплата без оклада
• возможность совмещать рекрутинг с основной работой
• самостоятельный выбор инструментов для поиска кандидатов
• Оплата сдельная: 10 000₽ за каждого адаптированного кандидата.
• Адаптация - 10 дней.
• Так же есть бонусы.

Вакансию можно рассматривать как подработку, так и основной источник дохода, а так же как площадку для развития своего бизнеса по рекрутингу.
Для получения подробной информации о вакансии позвоните или напишите.

Контактное лицо 👉🏼+7 (916) 654-77-69; +7 (919) 273-49-72
Алёна Казанцева

Или откликнитесь по ссылке: https://vk.cc/chSS8K

Агентство Alex&Marry HUNT набирает рекрутёров на удаленную работу

Стабильное присутствие в ТОП - 30 лучших рекрутинговых агентств Москвы по подбору боевого персонала (продажи, маркетинг, коммерческий блок)


Требования:
⁃ Иметь опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала;
⁃ Опыт в управлении будет преимуществом;
⁃ Иметь супер-кейсы по закрытию вакансий.

Задачи:
⁃ Проведение первичных собеседований по требованиям агентства ( от 30ти в день) ;
⁃ Организация подбора персонала под ключ; от 10ти закрытых вакансий в месяц:
⁃ Ведение отчётности, участие в ежедневных планёрках в руководителем;.

Условия:
⁃ Достойное вознаграждение, без задержек по результатам KPI;
⁃ Профессиональный и карьерный рост, дружный молодой коллектив;
⁃ Пятидневная рабочая неделя (сб, вс - выходные);
⁃ Офис находится в самом удобном месте-у вас дома!

Если заинтересовала вакансия - Пиши "Рекрутёр" в телеграм
Контактное лицо 👉🏼@Fedorovamariy

⚡️АО "Геомаш" приглашает в команду РЕКРУТЕРА. УДАЛЕННО.

Давайте знакомиться!

🏭Геомаш - завод со 137-летней историей. В настоящий момент в штате более 500 человек.
Мы производим геологическое, сейсморазведывательное и бурильно-крановое оборудование.
Предприятие полного цикла: от разработки конструкторской документации до выпуска готового изделия. Мы помогаем решить задачи по изысканию и добыче воды, изучению структуры пород почвы, поиску природных ресурсов. Сотрудничаем с лидерами отрасли, например с компаниями Газпром, Транснефть, Гидротрубопровод. Линейка оборудования для народного хозяйства предназначена для бурения водяных скважин на объектах ИЖС.
С 2021 года предприятие входит в ГК Кировский завод.

Основная производственная площадка расположена в г. Щигры Курской области.

Для сотрудников из других регионов предусмотрен релакационный пакет.


Задачи рекрутера:
1. Закрыть пул инженерно-технических вакансий (инженер-технолог по станкам с программным управлением, инженер-конструктор, главный металург). Также в работе будут вакансии по рабочим специальностям.
2. Аналитика воронки подбора (оценка эффективности источников, скорости закрытия вакансий и пр.)
3. Участие в развитии HR-бренда.

Требования:
✔️Успешный опыт подбора в сфере производства;
✔️Умение формировать профиль кандидата, выбирать релевантные источники поиска, составлять объявления исходя из потребностей целевой аудитории.
✔️Навыки применения различных методик оценки компетенций кандидатов.

🤝 Предложение:
1. Проектная занятость с возможностью перехода в штат;
2. Удалённый формат работы;
3. Доступы к источникам поиска и мобильная связь за счёт компании;
4. Конкурентные условия оплаты труда для вас и по вакансиям;
5. Официальное оформление.


Благодарю за интерес к вакансии.

Контактное лицо 👉🏼 @Olga_Poryadina.
Пожалуйста, начните своё сообщение со слова РЕКРУТЕР