Всем привет 👋🏻
Молодая, но очень амбициозная строительная компания Buildbuild в поисках
Руководителя на массовый подбор персонала.
Что нас интересует:
- опыт выстраивания процессов в массовом подборе
- опыт привлечения строительных рабочих
- нацеленность на результат
Немного фактов о нас:
- мы занимается отделкой, инженерными сетями, каменной кладкой
- 17+ активных объектов от 15 000 кв.м.
- максимальная автоматизация всех процессов
Что мы можем предложить:
- удаленный формат работы
- заработная плата 150 000 - 200 000 рублей на руки по результатам собеседования
- команду, с которой вы будите достигать поставленных целей
- бюджет на рекламу/привлечение
Контактное лицо 👉🏼@tatiana78911
Молодая, но очень амбициозная строительная компания Buildbuild в поисках
Руководителя на массовый подбор персонала.
Что нас интересует:
- опыт выстраивания процессов в массовом подборе
- опыт привлечения строительных рабочих
- нацеленность на результат
Немного фактов о нас:
- мы занимается отделкой, инженерными сетями, каменной кладкой
- 17+ активных объектов от 15 000 кв.м.
- максимальная автоматизация всех процессов
Что мы можем предложить:
- удаленный формат работы
- заработная плата 150 000 - 200 000 рублей на руки по результатам собеседования
- команду, с которой вы будите достигать поставленных целей
- бюджет на рекламу/привлечение
Контактное лицо 👉🏼@tatiana78911
🔥12👍2
HR-менеджер
ЗП: по договоренности
- Удаленная работа
- Гибкий график
Обязанности:
- Подбор персонала по вакансиям и на проектную работу
- Размещение объявлений
- Анкетирование
- Написание, рассылка и проверка и тестовых заданий
- Проведение собеседований (zoom)
Требования:
- Опыт поиска и найма сотрудников!
- Знание и владение технологиями IT поиска
- Отличные переговорные навыки, гибкость
- Ориентация на результат
- Если что-то не умеете - можно на стажировку!
Условия:
- Работа с большим количеством интересных, нестандартных и сложных вакансий одновременно
- Дружелюбная атмосфера
- Карьерный рост (менеджер HR -> Руководитель HR отдела -> директор направления);
- Обучение (регламенты, скрипты, скринкасты, наставник, развитая внутренняя школа найма, обучающие курсы с последующим получением сертификата)
- Работа в стабильной, надежной компании
- Платим вовремя ( оклад+ KPI)
- Удаленная работа;
- Гибкий график.
Контактное лицо 👉🏼t.iss.one/Joywin_HR_bot или в лс https://vk.com/id682869397
ЗП: по договоренности
- Удаленная работа
- Гибкий график
Обязанности:
- Подбор персонала по вакансиям и на проектную работу
- Размещение объявлений
- Анкетирование
- Написание, рассылка и проверка и тестовых заданий
- Проведение собеседований (zoom)
Требования:
- Опыт поиска и найма сотрудников!
- Знание и владение технологиями IT поиска
- Отличные переговорные навыки, гибкость
- Ориентация на результат
- Если что-то не умеете - можно на стажировку!
Условия:
- Работа с большим количеством интересных, нестандартных и сложных вакансий одновременно
- Дружелюбная атмосфера
- Карьерный рост (менеджер HR -> Руководитель HR отдела -> директор направления);
- Обучение (регламенты, скрипты, скринкасты, наставник, развитая внутренняя школа найма, обучающие курсы с последующим получением сертификата)
- Работа в стабильной, надежной компании
- Платим вовремя ( оклад+ KPI)
- Удаленная работа;
- Гибкий график.
Контактное лицо 👉🏼t.iss.one/Joywin_HR_bot или в лс https://vk.com/id682869397
👍7
#Вакансия #hr #удаленка
Рекрутер Executive search
Кто мы?
-Tashika group - дружный коллектив профессионалов из области Executive search
Почему мы?
- Уникальные методики
- Понятная мотивация (бонусы за одного специалиста от 60 т.р.)
- Профессиональное обучение
- Возможность удаленной/гибридной работы
- ЗП от 60 000 до 120 000
Что нужно делать?
- Искать кандидатов в альтернативных источниках
- Публиковать объявления о вакансиях
- Проводить интервью
- Проводить встречи с заказчиками
Кого ищем?
- Ты уже пробовал рекрутмент или очень хочешь начать
- Тебя не пугает анализ большого количества информации
- Ты хочешь и стремишься развиваться
- Ты умеешь общаться с людьми
Контактное лицо 👉🏼 @ignat_an
Рекрутер Executive search
Кто мы?
-Tashika group - дружный коллектив профессионалов из области Executive search
Почему мы?
- Уникальные методики
- Понятная мотивация (бонусы за одного специалиста от 60 т.р.)
- Профессиональное обучение
- Возможность удаленной/гибридной работы
- ЗП от 60 000 до 120 000
Что нужно делать?
- Искать кандидатов в альтернативных источниках
- Публиковать объявления о вакансиях
- Проводить интервью
- Проводить встречи с заказчиками
Кого ищем?
- Ты уже пробовал рекрутмент или очень хочешь начать
- Тебя не пугает анализ большого количества информации
- Ты хочешь и стремишься развиваться
- Ты умеешь общаться с людьми
Контактное лицо 👉🏼 @ignat_an
👍5
Ищу РЕКРУТЕРА на проект (3-6 месяцев), удаленная работа.
💡ЗАДАЧИ:
Закрытие вакансий «Торговый представителей (напитки)» в городах-миллионниках РФ:
• Снятие профиля должности.
• Размещение вакансий на работных ресурсах, в соцсетях.
• Обработка входящих откликов, исходящий поиск.
• Проведение телефонных интервью (по 10 мин на кандидата).
• Направление резюме Руководителю.
• Ведение отчетности.
💼МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• ТК РФ (срочный ТД), с возможностью оформления в штат компании (после проекта).
• Моб. связь.
• График 5/2 с 09:00 до 18:00 (час на обед).
• ЗП: оклад +KPI (total 45 000 р. net в месяц).
• Быструю адаптацию, поддержку Руководителя.
🔐ТРЕБОВАНИЯ:
• Успешный опыт в масс подборе от 6 месяцев.
• Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook).
• Наличие технического обеспечения для удаленной работы (ПК, интернет, моб. телефон).
• Ответственность.
• Рассматриваем кандидатов из МСК, Твери.
Контактное лицо 👉🏼 +7 9263139005 (WhatsApp/telegram).
💡ЗАДАЧИ:
Закрытие вакансий «Торговый представителей (напитки)» в городах-миллионниках РФ:
• Снятие профиля должности.
• Размещение вакансий на работных ресурсах, в соцсетях.
• Обработка входящих откликов, исходящий поиск.
• Проведение телефонных интервью (по 10 мин на кандидата).
• Направление резюме Руководителю.
• Ведение отчетности.
💼МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• ТК РФ (срочный ТД), с возможностью оформления в штат компании (после проекта).
• Моб. связь.
• График 5/2 с 09:00 до 18:00 (час на обед).
• ЗП: оклад +KPI (total 45 000 р. net в месяц).
• Быструю адаптацию, поддержку Руководителя.
🔐ТРЕБОВАНИЯ:
• Успешный опыт в масс подборе от 6 месяцев.
• Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook).
• Наличие технического обеспечения для удаленной работы (ПК, интернет, моб. телефон).
• Ответственность.
• Рассматриваем кандидатов из МСК, Твери.
Контактное лицо 👉🏼 +7 9263139005 (WhatsApp/telegram).
👍3
#рекрутер
Привет, мы создатели онлайн-школы и кадрового агентства — HR INSIDE.
Проект «HR INSIDE» создан для развития эффективности команд online.
Мы меняем представление о работе с командами, найме чемпионов и организации встреч команд.
В настоящее время мы в поисках сильного удаленного рекрутера с навыками подбора сотрудников в онлайн школу.
МЫ РАБОТАЕМ ТОЧЕЧНО, от имени HR бренда заказчика.
В команду нужен рекрутер, который из сотни откликов найдет самого лучшего сотрудника.
Важно! Опыт найма в онлайн школы ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Обязанности:
Одновременное ведение 3-5 точечных вакансий
- отбор релевантных откликов из входящих
- отбор актуальных резюме «в холодную»
- холодный поиск на различных площадках
- проведение первичного интервью (коллективные 3-5 человек и индивидуальные)
- проведение вторичных собеседований с заказчиком
- ведение и предоставление сводки по результатам ежедневно
Условия:
- Первый месяц сдельно, 30-60 тысяч рублей, далее fix + бонус и KPI
- Удаленный формат работы
- Карьерный рост
- Доступы к обучающим материалам
- Команда профессионалов и профессиональное сообщество
Контактное лицо 👉🏼 t.iss.one/assist_lwm. К сопроводительному письму обязательно прикрепите резюме
Привет, мы создатели онлайн-школы и кадрового агентства — HR INSIDE.
Проект «HR INSIDE» создан для развития эффективности команд online.
Мы меняем представление о работе с командами, найме чемпионов и организации встреч команд.
В настоящее время мы в поисках сильного удаленного рекрутера с навыками подбора сотрудников в онлайн школу.
МЫ РАБОТАЕМ ТОЧЕЧНО, от имени HR бренда заказчика.
В команду нужен рекрутер, который из сотни откликов найдет самого лучшего сотрудника.
Важно! Опыт найма в онлайн школы ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Обязанности:
Одновременное ведение 3-5 точечных вакансий
- отбор релевантных откликов из входящих
- отбор актуальных резюме «в холодную»
- холодный поиск на различных площадках
- проведение первичного интервью (коллективные 3-5 человек и индивидуальные)
- проведение вторичных собеседований с заказчиком
- ведение и предоставление сводки по результатам ежедневно
Условия:
- Первый месяц сдельно, 30-60 тысяч рублей, далее fix + бонус и KPI
- Удаленный формат работы
- Карьерный рост
- Доступы к обучающим материалам
- Команда профессионалов и профессиональное сообщество
Контактное лицо 👉🏼 t.iss.one/assist_lwm. К сопроводительному письму обязательно прикрепите резюме
Telegram
Лейсан Мухутдинова
👍2
3 навыка, которые нужны рекрутеру вне зависимости от обстановки в мире
1️⃣ Умение составить грамотный портрет кандидата
Если нет понимания кто нужен на ту или иную должность, то велика вероятность, что и откликнутся совсем не те, кто вам нужен.
2️⃣ Копирайтинг
Умение составить текст продающей вакансии - тот еще чудо-навык. Заголовки, структора, один язык с аудиторией и прочие мелочи очень важны.
3️⃣ Сорсинг
Сорсинг - отличный метод поиска кандидатов. Важно уметь сорсить в разных соц.сетях - от Линкедина до Тенчата.
❓А какие важные навыки выделили бы вы? Пишите в комментариях ✍🏻
#work_польза
1️⃣ Умение составить грамотный портрет кандидата
Если нет понимания кто нужен на ту или иную должность, то велика вероятность, что и откликнутся совсем не те, кто вам нужен.
2️⃣ Копирайтинг
Умение составить текст продающей вакансии - тот еще чудо-навык. Заголовки, структора, один язык с аудиторией и прочие мелочи очень важны.
3️⃣ Сорсинг
Сорсинг - отличный метод поиска кандидатов. Важно уметь сорсить в разных соц.сетях - от Линкедина до Тенчата.
❓А какие важные навыки выделили бы вы? Пишите в комментариях ✍🏻
#work_польза
👍6
#вакансия
👩🏼💻Рекрутер в центр полиграфии “Фотокопир” удаленно.
“Фотокопир” - сеть копировальных и полиграфических центров в Москве. Работаем с юридическими и физическими лицами, оказываем большой спектр услуг от фото на документы и визиток до широкоформатной печати на баннерах и печати на одежде. Так же производим большое количество сувенирной продукции.
На данный момент у нас 11 офлайн точек, большой магазин на маркетплейсах и штат более 30 сотрудников. Прогнозируем рост и расширение бизнеса и в связи с этим ищем в компанию удаленного рекрутера, который поможет подобрать подходящий персонал и усилить команду сильными игроками. На первое время гарантируем оклад 15000 рублей + вознаграждение за каждую закрытую вакансию. Ожидаемая нагрузка - 2-4 вакантных должности в месяц. Далее рассмотрим увеличение оклада и повышение до HR (в данный момент эта должность в компании отсутствует, наймом и адаптацией занимаются руководитель компании и его ассистент).
Обязанности и задачи:
- написание текстов вакансий на открытые должности;
- размещение вакансий в различных источниках;
- разбор откликов от кандидатов и проведение первичного телефонного интервью;
- проведение онлайн-собеседования в Zoom и написание отчета по кандидатам;
- назначение заключительного офлайн-собеседования кандидатам в Москве с региональным менеджером;
- легкая поддержка кандидатов в период адаптации (переписка об успехах 1-2 раза в неделю);
- еженедельная отчетность по проделанной работе.
Требования:
- опыт работы рекрутером от 6 месяцев (онлайн или офлайн);
- наличие компьютера и высокоскоростного интернета;
- опыт найма линейного персонала в офлайн-бизнес (кофейни, пиццерии, точки продаж связи, фотосалоны и пр) - как преимущество;
- знание воронки найма и инструментов адаптации; - стремление к карьерному росту и развитию в профессиях Рекрутер и HR;
- наличие или возможность получить статус Самозанятого или ИП (так как будет заключен договор на оказание услуг).
Условия работы:
- с 9 до 18 (понедельник-пятница) нужно находиться на связи;
- реально работа будет занимать 2-4 часа в день;
- город твоего физического пребывания не имеет никакого значения - вся работа онлайн;
- прямое подчинение руководителю компании; - еженедельные онлайн-планерки (не более 30 минут) с руководителем компании;
- испытательный срок (оплачиваемый) 2 недели;
- оплата в месяц 15000 руб. (фиксированый оклад) + вознаграждение на каждую закрытую вакансию.
Хочешь работать и развиваться с нами?
Ответь на вопросы анкеты и мы свяжемся с тобой, чтобы провести собеседование онлайн
Контактное лицо 👉🏼 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScobgN_-y8NGajIy8dOpt9TSJF896AP1OO5rb4yntRhYho4Ig/viewform?usp=sf_link
Спасибо и до связи🤝
👩🏼💻Рекрутер в центр полиграфии “Фотокопир” удаленно.
“Фотокопир” - сеть копировальных и полиграфических центров в Москве. Работаем с юридическими и физическими лицами, оказываем большой спектр услуг от фото на документы и визиток до широкоформатной печати на баннерах и печати на одежде. Так же производим большое количество сувенирной продукции.
На данный момент у нас 11 офлайн точек, большой магазин на маркетплейсах и штат более 30 сотрудников. Прогнозируем рост и расширение бизнеса и в связи с этим ищем в компанию удаленного рекрутера, который поможет подобрать подходящий персонал и усилить команду сильными игроками. На первое время гарантируем оклад 15000 рублей + вознаграждение за каждую закрытую вакансию. Ожидаемая нагрузка - 2-4 вакантных должности в месяц. Далее рассмотрим увеличение оклада и повышение до HR (в данный момент эта должность в компании отсутствует, наймом и адаптацией занимаются руководитель компании и его ассистент).
Обязанности и задачи:
- написание текстов вакансий на открытые должности;
- размещение вакансий в различных источниках;
- разбор откликов от кандидатов и проведение первичного телефонного интервью;
- проведение онлайн-собеседования в Zoom и написание отчета по кандидатам;
- назначение заключительного офлайн-собеседования кандидатам в Москве с региональным менеджером;
- легкая поддержка кандидатов в период адаптации (переписка об успехах 1-2 раза в неделю);
- еженедельная отчетность по проделанной работе.
Требования:
- опыт работы рекрутером от 6 месяцев (онлайн или офлайн);
- наличие компьютера и высокоскоростного интернета;
- опыт найма линейного персонала в офлайн-бизнес (кофейни, пиццерии, точки продаж связи, фотосалоны и пр) - как преимущество;
- знание воронки найма и инструментов адаптации; - стремление к карьерному росту и развитию в профессиях Рекрутер и HR;
- наличие или возможность получить статус Самозанятого или ИП (так как будет заключен договор на оказание услуг).
Условия работы:
- с 9 до 18 (понедельник-пятница) нужно находиться на связи;
- реально работа будет занимать 2-4 часа в день;
- город твоего физического пребывания не имеет никакого значения - вся работа онлайн;
- прямое подчинение руководителю компании; - еженедельные онлайн-планерки (не более 30 минут) с руководителем компании;
- испытательный срок (оплачиваемый) 2 недели;
- оплата в месяц 15000 руб. (фиксированый оклад) + вознаграждение на каждую закрытую вакансию.
Хочешь работать и развиваться с нами?
Ответь на вопросы анкеты и мы свяжемся с тобой, чтобы провести собеседование онлайн
Контактное лицо 👉🏼 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScobgN_-y8NGajIy8dOpt9TSJF896AP1OO5rb4yntRhYho4Ig/viewform?usp=sf_link
Спасибо и до связи🤝
Google Docs
Отклик на вакансию "Рекрутер в центр полиграфии “Фотокопир” удаленно"
Пожалуйста, ответьте на вопросы развернуто, чтобы мы смогли разглядеть ваш потенциал и сделать предложение о работе. Спасибо.
👍5🔥3
#вакансия
Принимаем заявки на отбор на позицию Рекрутер (Удалённо)
Условия:
- Удалённая работа от 3-х часов в день
- Официальное трудоустройство
- Свободный график работы
- Возможность карьерного роста до руководителя
- Сдельная заработная плата
- Прогрессивный KPI
- Подарки лучшим сотрудникам
- Рабочие скрипты по всем процессам
Что необходимо делать:
- Поиск и сопровождение кандидатов на такие вакансии как Курьер, Сотрудник Банка, Оператор Call Центра и другие
- Проводить письменные и телефонные интервью
- Работа с площадками по размещению вакансий
- Работа с соц.сетями
Заработная плата от 40.000 рублей до 60.000 рублей
Контактное лицо 👉🏼 @SirGregoriy
❗️Заявки принимаем до 01.11.2022
Принимаем заявки на отбор на позицию Рекрутер (Удалённо)
Условия:
- Удалённая работа от 3-х часов в день
- Официальное трудоустройство
- Свободный график работы
- Возможность карьерного роста до руководителя
- Сдельная заработная плата
- Прогрессивный KPI
- Подарки лучшим сотрудникам
- Рабочие скрипты по всем процессам
Что необходимо делать:
- Поиск и сопровождение кандидатов на такие вакансии как Курьер, Сотрудник Банка, Оператор Call Центра и другие
- Проводить письменные и телефонные интервью
- Работа с площадками по размещению вакансий
- Работа с соц.сетями
Заработная плата от 40.000 рублей до 60.000 рублей
Контактное лицо 👉🏼 @SirGregoriy
❗️Заявки принимаем до 01.11.2022
👍9
#вакансия
Всем привет, меня зовут Дарья, и я рекрутер Агентства полного цикла подбора персонала Tashika Group.
Я ищу себе коллегу в отдел Рекрутинга. Давайте знакомиться ближе.
Кто мы?
Tashika Group (https://tashika-group.com/) - кадровое агентство полного цикла. Мы используем технологию Executive search, подбирая руководителей высшего звена и узких специалистов.
Какие задачи нужно будет решать?
1) Поиск кандидатов и заказчиков в альтернативных источниках.
Мы обучаем успешных соискателей своим методикам, но ожидаем, что у вас есть свои «секретные» места со специалистами.
2) Проведение оценки соискателей и интервью
3) Закрытие вакансий (в основном это ТОП позиции, но мы открыты к различному сотрудничеству и, если вы найдёте заказчика, готовы рассматривать и иные позиции)
Наши ожидания от кандидата:
1) Грамотная письменная и устная речь
Вы можете грамотно формулировать свои мысли и излагать их устно или в письме
2) Навык холодных звонков
Вы можете «продать» вакансию подходящему кандидату и убедить заказчика обратиться именно в наше агентство
3) Гибкий ум и креативность
Вы можете придумать, где искать кандидата, когда кажется, что уже не осталось людей, которых вы не собеседовали
4) Опыт работы на позиции рекрутер/ hr / сорсер будет вашим преимуществом
Мы готовы обучать соискателей, но нам важно понимание специфики работы и уверенность в выбранной сфере
Что мы предлагаем?
1) Homeoffice
Вы можете работать можно удаленно, из любой точки мира, если в ней есть тихое место и хороший интернет.
2) Сдельная оплата труда
% за каждую закрытую вакансию/контакты успешного кандидата/пришедшего к нам заказчика.
3) Обучение
Мы предоставляем вводное обучение, после которого, даже кандидаты без опыта смогут закрыть свою первую вакансию.
Если вам интересно развиваться в сфере рекрутинга и влиять на свой доход - жду ваш отклик с резюме и сопроводительным письмом.
Контактное лицо 👉🏼 WhatsApp или Telegram +79522861642. Дарья
До встречи в Tashika Group
Всем привет, меня зовут Дарья, и я рекрутер Агентства полного цикла подбора персонала Tashika Group.
Я ищу себе коллегу в отдел Рекрутинга. Давайте знакомиться ближе.
Кто мы?
Tashika Group (https://tashika-group.com/) - кадровое агентство полного цикла. Мы используем технологию Executive search, подбирая руководителей высшего звена и узких специалистов.
Какие задачи нужно будет решать?
1) Поиск кандидатов и заказчиков в альтернативных источниках.
Мы обучаем успешных соискателей своим методикам, но ожидаем, что у вас есть свои «секретные» места со специалистами.
2) Проведение оценки соискателей и интервью
3) Закрытие вакансий (в основном это ТОП позиции, но мы открыты к различному сотрудничеству и, если вы найдёте заказчика, готовы рассматривать и иные позиции)
Наши ожидания от кандидата:
1) Грамотная письменная и устная речь
Вы можете грамотно формулировать свои мысли и излагать их устно или в письме
2) Навык холодных звонков
Вы можете «продать» вакансию подходящему кандидату и убедить заказчика обратиться именно в наше агентство
3) Гибкий ум и креативность
Вы можете придумать, где искать кандидата, когда кажется, что уже не осталось людей, которых вы не собеседовали
4) Опыт работы на позиции рекрутер/ hr / сорсер будет вашим преимуществом
Мы готовы обучать соискателей, но нам важно понимание специфики работы и уверенность в выбранной сфере
Что мы предлагаем?
1) Homeoffice
Вы можете работать можно удаленно, из любой точки мира, если в ней есть тихое место и хороший интернет.
2) Сдельная оплата труда
% за каждую закрытую вакансию/контакты успешного кандидата/пришедшего к нам заказчика.
3) Обучение
Мы предоставляем вводное обучение, после которого, даже кандидаты без опыта смогут закрыть свою первую вакансию.
Если вам интересно развиваться в сфере рекрутинга и влиять на свой доход - жду ваш отклик с резюме и сопроводительным письмом.
Контактное лицо 👉🏼 WhatsApp или Telegram +79522861642. Дарья
До встречи в Tashika Group
👍9🔥2🏆1
Подборка полезных каналов для HR:
▪️ topcareer - всё, что помогает современному HR-у оставаться на волне: экспертные посты по разным направлениям сферы, чек-листы и доп.материалы каждую неделю, подборки важных новостей, анонсы открытых уроков.
▪️ Полезное для Кадровика - Подборка актуальных новостей и полезных материалов для кадровика.
▪️ HR Трансформация -канал для HRD про практики цифровизации бизнеса в сфере HR, новости, тренды и юмор в HR Tech.
▪️ Практикум кадровика - нюансы и фишки кадрового учета от опытного кадрового аудитора!
Умеем говорить просто о сложных моментах трудового законодательства!
▪️ HR Sk - полезная информация по управлению персоналом для компаний и стартапов. Видеоконтент, практики, инструменты и мероприятия про людей, бизнес.
▪️ HR 2.0 | Вакансии - телеграм канал с актуальными вакансиями.
▪️ эйчарли - высокооплачиваемые HR вакансии.
☝️Рекомендуем подписаться на все.
▪️ topcareer - всё, что помогает современному HR-у оставаться на волне: экспертные посты по разным направлениям сферы, чек-листы и доп.материалы каждую неделю, подборки важных новостей, анонсы открытых уроков.
▪️ Полезное для Кадровика - Подборка актуальных новостей и полезных материалов для кадровика.
▪️ HR Трансформация -канал для HRD про практики цифровизации бизнеса в сфере HR, новости, тренды и юмор в HR Tech.
▪️ Практикум кадровика - нюансы и фишки кадрового учета от опытного кадрового аудитора!
Умеем говорить просто о сложных моментах трудового законодательства!
▪️ HR Sk - полезная информация по управлению персоналом для компаний и стартапов. Видеоконтент, практики, инструменты и мероприятия про людей, бизнес.
▪️ HR 2.0 | Вакансии - телеграм канал с актуальными вакансиями.
▪️ эйчарли - высокооплачиваемые HR вакансии.
☝️Рекомендуем подписаться на все.
👍12
#рекрутер
Доброго времени суток! Ищем Рекрутера!
Анкета 3 вопроса: https://forms.gle/5uu76eq4gYPQFcrH9
Немного про нас:
Для Семьи - Оптово-розничная компания, работает на маркетплейсах с 2018 года. В 2021 году выручка компании превысила 65 млн. Компания растет х5 от года к году. Нашей продукцией пользуются во всех регионах РФ. А так же в странах бывшего СНГ.
Наша команда нуждается в человеке, который поможет закрыть наш кадровый голод - рекрутера.
Опыт в рекрутинге будет вашим преимуществом. Если вы без опыта, но с большим желанием, мы готовы рассмотреть вашу кандидатуру, и обучить новой для вас профессии.
Условия:
- Средний уровень ЗП сотрудника в данной должности 32 100 руб. Доход формируется из базовой ставка 20 тыс. руб. + % за выполнение KPI.
- Гибкий график работы. Работать можно из дома;
- Много обучения, новых знаний. Общение с лидерами рынка по найму персонала
- Стабильная ЗП, без задержек в выплатах.;
- Оплата мобильной связи от компании;
- Быстрый карьерный рост;
- Инициатива поддерживается и поощряется. На реализацию ваших идей, в компании есть специальный фонд, с помощью которого вы можете реализовать задуманное;
- 13 зарплата, да она существует! И у нас она есть.
Требования:
- Опыт подбора персонала;
- Грамотная речь;
- Умение ведения переговоров с кандидатами;
- Умение вводить сотрудников в должность;
- Опыт формирования кадрового резерва.
- Знание что такое Offboarding, Onboarding
Обязанности:
- Управление процессом подбора линейного персонала, ведения переговоров с кандидатами;
- Проведение первичных собеседований;
- Вводить и выводить сотрудников в должность и из нее;
- Формирование кадрового резерва.
Если это про вас, то скорее откликайтесь на вакансию и заполните анкету на 3 вопроса!
Контактное лицо 👉🏼 https://forms.gle/5uu76eq4gYPQFcrH9
Доброго времени суток! Ищем Рекрутера!
Анкета 3 вопроса: https://forms.gle/5uu76eq4gYPQFcrH9
Немного про нас:
Для Семьи - Оптово-розничная компания, работает на маркетплейсах с 2018 года. В 2021 году выручка компании превысила 65 млн. Компания растет х5 от года к году. Нашей продукцией пользуются во всех регионах РФ. А так же в странах бывшего СНГ.
Наша команда нуждается в человеке, который поможет закрыть наш кадровый голод - рекрутера.
Опыт в рекрутинге будет вашим преимуществом. Если вы без опыта, но с большим желанием, мы готовы рассмотреть вашу кандидатуру, и обучить новой для вас профессии.
Условия:
- Средний уровень ЗП сотрудника в данной должности 32 100 руб. Доход формируется из базовой ставка 20 тыс. руб. + % за выполнение KPI.
- Гибкий график работы. Работать можно из дома;
- Много обучения, новых знаний. Общение с лидерами рынка по найму персонала
- Стабильная ЗП, без задержек в выплатах.;
- Оплата мобильной связи от компании;
- Быстрый карьерный рост;
- Инициатива поддерживается и поощряется. На реализацию ваших идей, в компании есть специальный фонд, с помощью которого вы можете реализовать задуманное;
- 13 зарплата, да она существует! И у нас она есть.
Требования:
- Опыт подбора персонала;
- Грамотная речь;
- Умение ведения переговоров с кандидатами;
- Умение вводить сотрудников в должность;
- Опыт формирования кадрового резерва.
- Знание что такое Offboarding, Onboarding
Обязанности:
- Управление процессом подбора линейного персонала, ведения переговоров с кандидатами;
- Проведение первичных собеседований;
- Вводить и выводить сотрудников в должность и из нее;
- Формирование кадрового резерва.
Если это про вас, то скорее откликайтесь на вакансию и заполните анкету на 3 вопроса!
Контактное лицо 👉🏼 https://forms.gle/5uu76eq4gYPQFcrH9
👍10😢7😁6🤔2
#Вакансия #рекрутер #подборперсонала #recruiter #hr
Всем привет!👋👋👋
ВАКАНСИЯ HR-специалист!
Мы компания "Одинокие вещи" х "Сестра тюленям подруга рыбам".
У нас очень разные бизнес направления:
- Сеть specality кофеен
- Кондитерский цех
- Корнер кухня
- Винтажная лавка
- Онлайн мероприятия для начинающих и действующих предпринимателей-экспатов по всему миру
В данный момент мы ищем HR-специалиста для подбора кандидатов на удаленке на неполную занятость👌👌👌
Чем нужно будет заниматься:
- Составление "портретов" кандидата на должности для поиска
- Самостоятельное составление объявлений, тестовых заданий и других необходимых вам инструментов по четким ТЗ от руководителей направлений
- Подбор персонала через все возможные каналы, которые посчитаете необходимыми, в основном линейный персонал, как в сфере общепита, так и в сфере консалтинга
- В общем-то и всё, никакого дальнейшего ведения, адаптации и так далее... Подобрали успешного кандидата - получили деньги и можете заниматься своими делами!🤑
Кто наш ИДЕАЛЬНЫЙ кандидат:
- Горишь своим делом - ты заранее знаешь обо всех новшествах в твоей профессии, постоянно обучаешься, совершенствуешься и любишь своё дело!
- Ты, как это модно говорить, ПРОАКТИВНЫЙ человек -можешь принимать ответственность за свою судьбу, не перекладывать ее на внешние обстоятельства и окружающих. Понимаешь что, где и как ты должен сделать, чтобы выполнить задачу и за тобой не нужно бегать и присматривать!
- Человек "новой формации" - ты идешь в ногу со временем, легко обучаешься новым вещам и обожаешь новые технологии
Что предлагаем мы:
- Полностью удалённая работа, можешь работать из любой точки мира, нам нет необходимости в твоем присутствии в нашем офисе
- Предоставляем все необходимые тебе инструменты для подбора, любые площадки, любые инструменты для тестирования, оплата голосовой связи, видео-связи, всё что только будет нужно!
- Оплата за закрытую позицию, обсуждается при личном общении💵💵💵
Контактное лицо 👉🏼 +7(951)934-84-71
Электронная почта: [email protected]
Всем привет!👋👋👋
ВАКАНСИЯ HR-специалист!
Мы компания "Одинокие вещи" х "Сестра тюленям подруга рыбам".
У нас очень разные бизнес направления:
- Сеть specality кофеен
- Кондитерский цех
- Корнер кухня
- Винтажная лавка
- Онлайн мероприятия для начинающих и действующих предпринимателей-экспатов по всему миру
В данный момент мы ищем HR-специалиста для подбора кандидатов на удаленке на неполную занятость👌👌👌
Чем нужно будет заниматься:
- Составление "портретов" кандидата на должности для поиска
- Самостоятельное составление объявлений, тестовых заданий и других необходимых вам инструментов по четким ТЗ от руководителей направлений
- Подбор персонала через все возможные каналы, которые посчитаете необходимыми, в основном линейный персонал, как в сфере общепита, так и в сфере консалтинга
- В общем-то и всё, никакого дальнейшего ведения, адаптации и так далее... Подобрали успешного кандидата - получили деньги и можете заниматься своими делами!🤑
Кто наш ИДЕАЛЬНЫЙ кандидат:
- Горишь своим делом - ты заранее знаешь обо всех новшествах в твоей профессии, постоянно обучаешься, совершенствуешься и любишь своё дело!
- Ты, как это модно говорить, ПРОАКТИВНЫЙ человек -можешь принимать ответственность за свою судьбу, не перекладывать ее на внешние обстоятельства и окружающих. Понимаешь что, где и как ты должен сделать, чтобы выполнить задачу и за тобой не нужно бегать и присматривать!
- Человек "новой формации" - ты идешь в ногу со временем, легко обучаешься новым вещам и обожаешь новые технологии
Что предлагаем мы:
- Полностью удалённая работа, можешь работать из любой точки мира, нам нет необходимости в твоем присутствии в нашем офисе
- Предоставляем все необходимые тебе инструменты для подбора, любые площадки, любые инструменты для тестирования, оплата голосовой связи, видео-связи, всё что только будет нужно!
- Оплата за закрытую позицию, обсуждается при личном общении💵💵💵
Контактное лицо 👉🏼 +7(951)934-84-71
Электронная почта: [email protected]
👍10👎1
Уважаемые коллеги! #Вакансия #удаленка
Менеджер по оптимизации и автоматизации HR процессов в крупной торговой компании (ритейл)
Требования к опыту:
- Не менее 5 лет в крупных компаниях, в HR или проектных/ИТ подразделениях с релевантным опытом в области HR процессов.
- Не менее 3 успешно реализованных трансформационных проектов в области HR с конкретными измеримыми результатами для компании.
- Глубокое пониманием лучших HR практики опытом проектной работы по описанию, оптимизации и автоматизации HR процессов.
- Кандидат должен обладать системным мышлением, высоким уровнем самостоятельности и ответственности, планирования и организации, навыки сотрудничества и коммуникации должны быть на также на высоком уровне.
Менеджер будет лидировать в задачах описания, трансформации, регламентации, и автоматизации ключевых HR процессов компании (сейчас в 1С, в перспективе SAP), в том числе:
1. Процессы кадрового администрирования
2. Ведение штатного расписания и структуры ЦФО
3. Планирование, контроль и формирование факта HR затрат
4. Подбор персонала
5. Управления вознаграждением сотрудников
6. Расчет заработной платы
Условия:
Оформление по ТК РФ. Дистанционный или гибридный режим работы
График — 5/2. Рабочий день – ненормированный.
Уровень дохода высокий и обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.
Контактное лицо 👉🏼[email protected] (Для резюме и рекомендаций)
Менеджер по оптимизации и автоматизации HR процессов в крупной торговой компании (ритейл)
Требования к опыту:
- Не менее 5 лет в крупных компаниях, в HR или проектных/ИТ подразделениях с релевантным опытом в области HR процессов.
- Не менее 3 успешно реализованных трансформационных проектов в области HR с конкретными измеримыми результатами для компании.
- Глубокое пониманием лучших HR практики опытом проектной работы по описанию, оптимизации и автоматизации HR процессов.
- Кандидат должен обладать системным мышлением, высоким уровнем самостоятельности и ответственности, планирования и организации, навыки сотрудничества и коммуникации должны быть на также на высоком уровне.
Менеджер будет лидировать в задачах описания, трансформации, регламентации, и автоматизации ключевых HR процессов компании (сейчас в 1С, в перспективе SAP), в том числе:
1. Процессы кадрового администрирования
2. Ведение штатного расписания и структуры ЦФО
3. Планирование, контроль и формирование факта HR затрат
4. Подбор персонала
5. Управления вознаграждением сотрудников
6. Расчет заработной платы
Условия:
Оформление по ТК РФ. Дистанционный или гибридный режим работы
График — 5/2. Рабочий день – ненормированный.
Уровень дохода высокий и обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.
Контактное лицо 👉🏼[email protected] (Для резюме и рекомендаций)
mail.ru
Mail: почта, поиск в интернете, новости, игры
Mail — крупнейшая бесплатная почта, быстрый и удобный интерфейс, неограниченный объем ящика, надежная защита от спама и вирусов, мобильная версия и приложения для смартфонов. Также на Mail: новости, поиск в интернете, игры, авто, спорт, знакомства, погода…
👍9
Подборка каналов для прогрессивных HR:
HR-архитектор @HRArchitect
Всё о цифровой трансформации HR и автоматизации: инструменты, вебинары, скидки на форумы, очень много пользы!
Автоматизируй [HR] @HRsoftNews
Авторский канал Виктории Салахиевой про развитие рынка HR-технологий в мире и России: личный опыт, наблюдения и тенденции изменений, интересные находки.
Диджитал в HR @digit_HR
Канал для HR-специалистов, которым интересна автоматизация HR-процессов. Все о диджитализации HR от выстраивания автоворонки найма до корпоративных порталов.
HR Трансформация @HR_portal
Канал для HRD про практики цифровизации бизнеса в сфере HR, новости, тренды и юмор в HR Tech.
HR-tv_ru @hrtvru
Интересно об управлении персоналом: кейсы от HR топовых компаний и новости рынка труда.
Работология @rabotalogia
Рассказываем как создать хорошую атмосферу в команде, наладить коммуникации и повысить лояльность сотрудников к компании.
HR-архитектор @HRArchitect
Всё о цифровой трансформации HR и автоматизации: инструменты, вебинары, скидки на форумы, очень много пользы!
Автоматизируй [HR] @HRsoftNews
Авторский канал Виктории Салахиевой про развитие рынка HR-технологий в мире и России: личный опыт, наблюдения и тенденции изменений, интересные находки.
Диджитал в HR @digit_HR
Канал для HR-специалистов, которым интересна автоматизация HR-процессов. Все о диджитализации HR от выстраивания автоворонки найма до корпоративных порталов.
HR Трансформация @HR_portal
Канал для HRD про практики цифровизации бизнеса в сфере HR, новости, тренды и юмор в HR Tech.
HR-tv_ru @hrtvru
Интересно об управлении персоналом: кейсы от HR топовых компаний и новости рынка труда.
Работология @rabotalogia
Рассказываем как создать хорошую атмосферу в команде, наладить коммуникации и повысить лояльность сотрудников к компании.
🔥3❤2👍2
🤔 Как выделиться среди других экспертов и стать №1?
✔️ Построить свои сильный личный бренд!
📢 Приглашаем HR-экспертов на бесплатный марафон по прокачке личного бренда от Андрея Хохловского, наставника и эксперта в HR.
👉 https://clck.ru/32UuZc
Кому нельзя пропустить марафон:
🔹Вы только вышли на фриланс и хотите найти своих клиентов
🔹Вы работаете в найме и хотите узнать, как увеличить свой доход за счет аутсорса
🔹Вы давно на фрилансе и хотите узнать, как увеличить свою прибыль
Какие результаты вы получите за 3 дня:
✔️Узнаете где найти клиентов
✔️Поймете как упаковать свою экспертизу дорого ✔️Рассчитаете свой будущий доход
✔️Составите пошаговый план развития личного бренда
✔️Проработаете свои страхи, если хотите, но боитесь заявить о себе
❗️ Марафон бесплатный
📅 31, 1, 2 ноября
✅ Регистрация по ссылке → https://clck.ru/32UuZc
🎁 Чек-лист "На сколько вы готовы стать высокооплачиваемым HR-экспертом" в подарок каждому при регистрации!
✔️ Построить свои сильный личный бренд!
📢 Приглашаем HR-экспертов на бесплатный марафон по прокачке личного бренда от Андрея Хохловского, наставника и эксперта в HR.
👉 https://clck.ru/32UuZc
Кому нельзя пропустить марафон:
🔹Вы только вышли на фриланс и хотите найти своих клиентов
🔹Вы работаете в найме и хотите узнать, как увеличить свой доход за счет аутсорса
🔹Вы давно на фрилансе и хотите узнать, как увеличить свою прибыль
Какие результаты вы получите за 3 дня:
✔️Узнаете где найти клиентов
✔️Поймете как упаковать свою экспертизу дорого ✔️Рассчитаете свой будущий доход
✔️Составите пошаговый план развития личного бренда
✔️Проработаете свои страхи, если хотите, но боитесь заявить о себе
❗️ Марафон бесплатный
📅 31, 1, 2 ноября
✅ Регистрация по ссылке → https://clck.ru/32UuZc
🎁 Чек-лист "На сколько вы готовы стать высокооплачиваемым HR-экспертом" в подарок каждому при регистрации!
👍2🔥2
#вакансия #it #recruiter #удаленка
Привет!
Мы — PELLER MEDIA, с 2016 года успешно помогает бизнесам увеличивать прибыль путем внедрения CRM, сквозной аналитики, баз знаний, орг.структур, систем обучения персонала. Мы оказываем всестороннюю поддержку и помогаем развиваться нашим клиентам.
Что нужно делать:
🚩 Нанимать сотрудников на различные позиции: от проджект-менеджера до ассистента;
🚩 Развиваться в направлении рекрутинга и HR: статьи, видео, книги. Чтобы делать нашу команду сильнее;
🚩 Быть инициативным(ой) в рамках своих обязанностей. Есть перспективы карьерного роста
Что мы ждем:
🔅Опыт работы с IT будет преимуществом;
🔅 Опыт в рекрутинг от 1 года — обязателен!
🔅 Наличие возможности проводить собеседования по Zoom (видео-звонки)
Любить общаться с людьми и быть готовым делать много руками.
Мы предлагаем:
✅ Работа по удаленке
✅ График: 5/2, с 9 до 18 - иное обсуждается индивидуально;
Зарплата обсуждается лично с кандидатом на собеседовании
Контактное лицо 👉🏼@antonkarev
Присылайте прямо сейчас (в ЛС) резюме и сопроводительное аудио-сообщение.
Обязательно напишите «по работе рекрутером» чтоб я не запутался
Привет!
Мы — PELLER MEDIA, с 2016 года успешно помогает бизнесам увеличивать прибыль путем внедрения CRM, сквозной аналитики, баз знаний, орг.структур, систем обучения персонала. Мы оказываем всестороннюю поддержку и помогаем развиваться нашим клиентам.
Что нужно делать:
🚩 Нанимать сотрудников на различные позиции: от проджект-менеджера до ассистента;
🚩 Развиваться в направлении рекрутинга и HR: статьи, видео, книги. Чтобы делать нашу команду сильнее;
🚩 Быть инициативным(ой) в рамках своих обязанностей. Есть перспективы карьерного роста
Что мы ждем:
🔅Опыт работы с IT будет преимуществом;
🔅 Опыт в рекрутинг от 1 года — обязателен!
🔅 Наличие возможности проводить собеседования по Zoom (видео-звонки)
Любить общаться с людьми и быть готовым делать много руками.
Мы предлагаем:
✅ Работа по удаленке
✅ График: 5/2, с 9 до 18 - иное обсуждается индивидуально;
Зарплата обсуждается лично с кандидатом на собеседовании
Контактное лицо 👉🏼@antonkarev
Присылайте прямо сейчас (в ЛС) резюме и сопроводительное аудио-сообщение.
Обязательно напишите «по работе рекрутером» чтоб я не запутался
👍4
В торгово-производственную компанию печатной продукции (фотообои, фрески, интерьерные картины), которая занимается торговлей преимущественно на маркетплейсах требуется HR менеджер (штат 60 чел.)
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала
- Контроль эффективности рабочего пространства (Битрикс24);
- Проведение интервью. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Проверка рекомендаций по успешным кандидатам; Адаптация и оценка персонала
- Ведение документооборота Компании (актуализация регламентов, Положений и т.п.)
Требования:
- Уверенное владение технологиями точечного подбора специалистов
- Ориентироваться в рынке, понимание психологии и поведения людей,
- Уметь проводить тесты,
- Знание технических программ (Битрикс24)
- Готовность оперативно включиться в работу
Условия:
- Работа в стабильном и успешном бизнесе с отличными собственниками;
- Возможность реализации карьерных амбиций;
- Интересные профессиональные задачи;
- Полностью удаленная работа
Контактное лицо 👉🏼 @marinahrdar (Для резюме)
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала
- Контроль эффективности рабочего пространства (Битрикс24);
- Проведение интервью. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Проверка рекомендаций по успешным кандидатам; Адаптация и оценка персонала
- Ведение документооборота Компании (актуализация регламентов, Положений и т.п.)
Требования:
- Уверенное владение технологиями точечного подбора специалистов
- Ориентироваться в рынке, понимание психологии и поведения людей,
- Уметь проводить тесты,
- Знание технических программ (Битрикс24)
- Готовность оперативно включиться в работу
Условия:
- Работа в стабильном и успешном бизнесе с отличными собственниками;
- Возможность реализации карьерных амбиций;
- Интересные профессиональные задачи;
- Полностью удаленная работа
Контактное лицо 👉🏼 @marinahrdar (Для резюме)
👍4
Коллеги, всем привет.
#вакансия
❗️Ищу рекрутера в команду❗️
✅Удаленный режим работы, полный день.
✅Подбор складского персонала.
✅Проект длительностью 2-3 месяца.
💎Из наших преимуществ: прозрачная система оплаты, опытная команда, реальная возможность развиваться профессионально и присоединяться к другим
проектам по рекрутменту.
Контактное лицо 👉🏼[email protected] (Для резюме)
#вакансия
❗️Ищу рекрутера в команду❗️
✅Удаленный режим работы, полный день.
✅Подбор складского персонала.
✅Проект длительностью 2-3 месяца.
💎Из наших преимуществ: прозрачная система оплаты, опытная команда, реальная возможность развиваться профессионально и присоединяться к другим
проектам по рекрутменту.
Контактное лицо 👉🏼[email protected] (Для резюме)
👍5