Всем привет! Сегодня стартовал наш марафон для экспертов по прокачке личного бренда🔥

Кто еще хотел, но откладывал, то самое время подключиться прямо сейчас 👉 https://t.iss.one/+UmoElRZODsY5YjFi

#вакансия

Крупный российский розничный fashion-бренд приглашает на работу менеджера по подбору персонала в команду отдела подбора и адаптации.

Основная задача – подбор персонала в региональные магазины на массовые позиции: продавец-консультант, кассир, кладовщик, управляющий.

Ищем коллегу, который хочет развиваться в HR, готов работать на результат и стать членом нашей команды. Для нас команда - это про общие цели, доверие, поддержку и взаимовыручку. C удовольствием рассмотрим кандидатов из Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Казани.

Что предстоит делать:
• Полное ведение вакансий от снятия заявки до передачи кандидатов на оформление. Работаем в hr-crm Huntflow. В среднем, в работе 15-25 вакансий.
• Размещение вакансий и отбор резюме на job-сайтах и других источниках привлечения;
• Обзвон соискателей по откликам и холодной базе;
• Проведение первичных собеседований по телефону и назначение собеседований;
• Документальное оформление работ с контрагентами по подбору персонала;
• Подготовка отчетности;
• Участие в проектах HR-департамента, выполнение поручений руководителя в рамках функций HR-подразделения.

Наши ожидания от кандидата:
• Активная жизненная позиция;
• Желание развиваться в HR;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы в подборе от полугода.

Мы предлагаем:
• Конкурентный уровень заработной платы: оклад 65 000 руб. net + бонусы за закрытие вакансий + годовая премия по итогам работы компании за год;
• График работы 5/2, 9-18ч., возможна работа в гибридном формате или полная удаленка;
• Скидки на продукцию компании;
• Возможность обучения за счет компании;
• Открытую корпоративную культуру;
• Возможности для профессионального роста и самореализации.

Контактное лицо 👉🏼 https://t.iss.one/Nikonova2707 (Для резюме)

Всем привет 👋🏻

Молодая, но очень амбициозная строительная компания Buildbuild в поисках
Руководителя на массовый подбор персонала.

Что нас интересует:
- опыт выстраивания процессов в массовом подборе
- опыт привлечения строительных рабочих
- нацеленность на результат

Немного фактов о нас:
- мы занимается отделкой, инженерными сетями, каменной кладкой
- 17+ активных объектов от 15 000 кв.м.
- максимальная автоматизация всех процессов

Что мы можем предложить:
- удаленный формат работы
- заработная плата 150 000 - 200 000 рублей на руки по результатам собеседования
- команду, с которой вы будите достигать поставленных целей
- бюджет на рекламу/привлечение

Контактное лицо 👉🏼@tatiana78911

HR-менеджер

ЗП: по договоренности
- Удаленная работа
- Гибкий график

Обязанности:
- Подбор персонала по вакансиям и на проектную работу
- Размещение объявлений
- Анкетирование
- Написание, рассылка и проверка и тестовых заданий
- Проведение собеседований (zoom)

Требования:
- Опыт поиска и найма сотрудников!
- Знание и владение технологиями IT поиска
- Отличные переговорные навыки, гибкость
- Ориентация на результат
- Если что-то не умеете - можно на стажировку!

Условия:
- Работа с большим количеством интересных, нестандартных и сложных вакансий одновременно
- Дружелюбная атмосфера
- Карьерный рост (менеджер HR -> Руководитель HR отдела -> директор направления);
- Обучение (регламенты, скрипты, скринкасты, наставник, развитая внутренняя школа найма, обучающие курсы с последующим получением сертификата)
- Работа в стабильной, надежной компании
- Платим вовремя ( оклад+ KPI)
- Удаленная работа;
- Гибкий график.

Контактное лицо 👉🏼t.iss.one/Joywin_HR_bot или в лс https://vk.com/id682869397

#Вакансия #hr #удаленка

Рекрутер Executive search

Кто мы?
-Tashika group - дружный коллектив профессионалов из области Executive search

Почему мы?
- Уникальные методики
- Понятная мотивация (бонусы за одного специалиста от 60 т.р.)
- Профессиональное обучение
- Возможность удаленной/гибридной работы
- ЗП от 60 000 до 120 000

Что нужно делать?
- Искать кандидатов в альтернативных источниках
- Публиковать объявления о вакансиях
- Проводить интервью
- Проводить встречи с заказчиками

Кого ищем?
- Ты уже пробовал рекрутмент или очень хочешь начать
- Тебя не пугает анализ большого количества информации
- Ты хочешь и стремишься развиваться
- Ты умеешь общаться с людьми

Контактное лицо 👉🏼 @ignat_an

Ищу РЕКРУТЕРА на проект (3-6 месяцев), удаленная работа.

💡ЗАДАЧИ:
Закрытие вакансий «Торговый представителей (напитки)» в городах-миллионниках РФ:
• Снятие профиля должности.
• Размещение вакансий на работных ресурсах, в соцсетях.
• Обработка входящих откликов, исходящий поиск.
• Проведение телефонных интервью (по 10 мин на кандидата).
• Направление резюме Руководителю.
• Ведение отчетности.

💼МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• ТК РФ (срочный ТД), с возможностью оформления в штат компании (после проекта).
• Моб. связь.
• График 5/2 с 09:00 до 18:00 (час на обед).
• ЗП: оклад +KPI (total 45 000 р. net в месяц).
• Быструю адаптацию, поддержку Руководителя.


🔐ТРЕБОВАНИЯ:
• Успешный опыт в масс подборе от 6 месяцев.
• Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook).
• Наличие технического обеспечения для удаленной работы (ПК, интернет, моб. телефон).
• Ответственность.
• Рассматриваем кандидатов из МСК, Твери.

Контактное лицо 👉🏼 +7 9263139005 (WhatsApp/telegram).

#рекрутер

Привет, мы создатели онлайн-школы и кадрового агентства — HR INSIDE.
Проект «HR INSIDE» создан для развития эффективности команд online.
Мы меняем представление о работе с командами, найме чемпионов и организации встреч команд.

В настоящее время мы в поисках сильного удаленного рекрутера с навыками подбора сотрудников в онлайн школу.
МЫ РАБОТАЕМ ТОЧЕЧНО, от имени HR бренда заказчика.
В команду нужен рекрутер, который из сотни откликов найдет самого лучшего сотрудника.
Важно! Опыт найма в онлайн школы ОБЯЗАТЕЛЬНО.

Обязанности:
Одновременное ведение 3-5 точечных вакансий

- отбор релевантных откликов из входящих
- отбор актуальных резюме «в холодную»
- холодный поиск на различных площадках
- проведение первичного интервью (коллективные 3-5 человек и индивидуальные)
- проведение вторичных собеседований с заказчиком
- ведение и предоставление сводки по результатам ежедневно

Условия:
- Первый месяц сдельно, 30-60 тысяч рублей, далее fix + бонус и KPI
- Удаленный формат работы
- Карьерный рост
- Доступы к обучающим материалам
- Команда профессионалов и профессиональное сообщество

Контактное лицо 👉🏼 t.iss.one/assist_lwm. К сопроводительному письму обязательно прикрепите резюме

3 навыка, которые нужны рекрутеру вне зависимости от обстановки в мире

1️⃣ Умение составить грамотный портрет кандидата
Если нет понимания кто нужен на ту или иную должность, то велика вероятность, что и откликнутся совсем не те, кто вам нужен.

2️⃣ Копирайтинг
Умение составить текст продающей вакансии - тот еще чудо-навык. Заголовки, структора, один язык с аудиторией и прочие мелочи очень важны.

3️⃣ Сорсинг
Сорсинг - отличный метод поиска кандидатов. Важно уметь сорсить в разных соц.сетях - от Линкедина до Тенчата.

❓А какие важные навыки выделили бы вы? Пишите в комментариях ✍🏻

#work_польза

#вакансия
👩🏼‍💻Рекрутер в центр полиграфии “Фотокопир” удаленно.

“Фотокопир” - сеть копировальных и полиграфических центров в Москве. Работаем с юридическими и физическими лицами, оказываем большой спектр услуг от фото на документы и визиток до широкоформатной печати на баннерах и печати на одежде. Так же производим большое количество сувенирной продукции.

На данный момент у нас 11 офлайн точек, большой магазин на маркетплейсах и штат более 30 сотрудников. Прогнозируем рост и расширение бизнеса и в связи с этим ищем в компанию удаленного рекрутера, который поможет подобрать подходящий персонал и усилить команду сильными игроками. На первое время гарантируем оклад 15000 рублей + вознаграждение за каждую закрытую вакансию. Ожидаемая нагрузка - 2-4 вакантных должности в месяц. Далее рассмотрим увеличение оклада и повышение до HR (в данный момент эта должность в компании отсутствует, наймом и адаптацией занимаются руководитель компании и его ассистент).

Обязанности и задачи:
- написание текстов вакансий на открытые должности;
- размещение вакансий в различных источниках;
- разбор откликов от кандидатов и проведение первичного телефонного интервью;
- проведение онлайн-собеседования в Zoom и написание отчета по кандидатам;
- назначение заключительного офлайн-собеседования кандидатам в Москве с региональным менеджером;
- легкая поддержка кандидатов в период адаптации (переписка об успехах 1-2 раза в неделю);
- еженедельная отчетность по проделанной работе.

Требования:
- опыт работы рекрутером от 6 месяцев (онлайн или офлайн);
- наличие компьютера и высокоскоростного интернета;
- опыт найма линейного персонала в офлайн-бизнес (кофейни, пиццерии, точки продаж связи, фотосалоны и пр) - как преимущество;
- знание воронки найма и инструментов адаптации; - стремление к карьерному росту и развитию в профессиях Рекрутер и HR;
- наличие или возможность получить статус Самозанятого или ИП (так как будет заключен договор на оказание услуг).

Условия работы:
- с 9 до 18 (понедельник-пятница) нужно находиться на связи;
- реально работа будет занимать 2-4 часа в день;
- город твоего физического пребывания не имеет никакого значения - вся работа онлайн;
- прямое подчинение руководителю компании; - еженедельные онлайн-планерки (не более 30 минут) с руководителем компании;
- испытательный срок (оплачиваемый) 2 недели;
- оплата в месяц 15000 руб. (фиксированый оклад) + вознаграждение на каждую закрытую вакансию.

Хочешь работать и развиваться с нами?
Ответь на вопросы анкеты и мы свяжемся с тобой, чтобы провести собеседование онлайн

Контактное лицо 👉🏼 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScobgN_-y8NGajIy8dOpt9TSJF896AP1OO5rb4yntRhYho4Ig/viewform?usp=sf_link

Спасибо и до связи🤝

#вакансия

Принимаем заявки на отбор на позицию Рекрутер (Удалённо)

Условия:

- Удалённая работа от 3-х часов в день
- Официальное трудоустройство
- Свободный график работы
- Возможность карьерного роста до руководителя
- Сдельная заработная плата
- Прогрессивный KPI
- Подарки лучшим сотрудникам
- Рабочие скрипты по всем процессам

Что необходимо делать:

- Поиск и сопровождение кандидатов на такие вакансии как Курьер, Сотрудник Банка, Оператор Call Центра и другие
- Проводить письменные и телефонные интервью
- Работа с площадками по размещению вакансий
- Работа с соц.сетями

Заработная плата от 40.000 рублей до 60.000 рублей

Контактное лицо 👉🏼 @SirGregoriy

❗️Заявки принимаем до 01.11.2022

#вакансия

Всем привет, меня зовут Дарья, и я рекрутер Агентства полного цикла подбора персонала Tashika Group.
Я ищу себе коллегу в отдел Рекрутинга. Давайте знакомиться ближе.

Кто мы?
Tashika Group (https://tashika-group.com/) - кадровое агентство полного цикла. Мы используем технологию Executive search, подбирая руководителей высшего звена и узких специалистов.

Какие задачи нужно будет решать?
1) Поиск кандидатов и заказчиков в альтернативных источниках.
Мы обучаем успешных соискателей своим методикам, но ожидаем, что у вас есть свои «секретные» места со специалистами.
2) Проведение оценки соискателей и интервью
3) Закрытие вакансий (в основном это ТОП позиции, но мы открыты к различному сотрудничеству и, если вы найдёте заказчика, готовы рассматривать и иные позиции)

Наши ожидания от кандидата:
1) Грамотная письменная и устная речь
Вы можете грамотно формулировать свои мысли и излагать их устно или в письме
2) Навык холодных звонков
Вы можете «продать» вакансию подходящему кандидату и убедить заказчика обратиться именно в наше агентство
3) Гибкий ум и креативность
Вы можете придумать, где искать кандидата, когда кажется, что уже не осталось людей, которых вы не собеседовали
4) Опыт работы на позиции рекрутер/ hr / сорсер будет вашим преимуществом
Мы готовы обучать соискателей, но нам важно понимание специфики работы и уверенность в выбранной сфере

Что мы предлагаем?
1) Homeoffice
Вы можете работать можно удаленно, из любой точки мира, если в ней есть тихое место и хороший интернет.
2) Сдельная оплата труда
% за каждую закрытую вакансию/контакты успешного кандидата/пришедшего к нам заказчика.
3) Обучение
Мы предоставляем вводное обучение, после которого, даже кандидаты без опыта смогут закрыть свою первую вакансию.

Если вам интересно развиваться в сфере рекрутинга и влиять на свой доход - жду ваш отклик с резюме и сопроводительным письмом.

Контактное лицо 👉🏼 WhatsApp или Telegram +79522861642. Дарья

До встречи в Tashika Group

Подборка полезных каналов для HR: 

▪️ topcareer - всё, что помогает современному HR-у оставаться на волне: экспертные посты по разным направлениям сферы, чек-листы и доп.материалы каждую неделю, подборки важных новостей, анонсы открытых уроков.

▪️ Полезное для Кадровика - Подборка актуальных новостей и полезных материалов для кадровика.

▪️ HR Трансформация -канал для HRD про практики цифровизации бизнеса в сфере HR, новости, тренды и юмор в HR Tech.

▪️ Практикум кадровика - нюансы и фишки кадрового учета от опытного кадрового аудитора!
Умеем говорить просто о сложных моментах трудового законодательства!

▪️ HR Sk - полезная информация по управлению персоналом для компаний и стартапов. Видеоконтент, практики, инструменты и мероприятия про людей, бизнес.

▪️ HR 2.0 | Вакансии - телеграм канал с актуальными вакансиями.

▪️ эйчарли - высокооплачиваемые HR вакансии.

☝️Рекомендуем подписаться на все.

#рекрутер

Доброго времени суток! Ищем Рекрутера!
Анкета 3 вопроса: https://forms.gle/5uu76eq4gYPQFcrH9

Немного про нас:
Для Семьи - Оптово-розничная компания, работает на маркетплейсах с 2018 года. В 2021 году выручка компании превысила 65 млн. Компания растет х5 от года к году. Нашей продукцией пользуются во всех регионах РФ. А так же в странах бывшего СНГ.

Наша команда нуждается в человеке, который поможет закрыть наш кадровый голод - рекрутера.

Опыт в рекрутинге будет вашим преимуществом. Если вы без опыта, но с большим желанием, мы готовы рассмотреть вашу кандидатуру, и обучить новой для вас профессии.

Условия:
- Средний уровень ЗП сотрудника в данной должности 32 100 руб. Доход формируется из базовой ставка 20 тыс. руб. + % за выполнение KPI.
- Гибкий график работы. Работать можно из дома;
- Много обучения, новых знаний. Общение с лидерами рынка по найму персонала
- Стабильная ЗП, без задержек в выплатах.;
- Оплата мобильной связи от компании;
- Быстрый карьерный рост;
- Инициатива поддерживается и поощряется. На реализацию ваших идей, в компании есть специальный фонд, с помощью которого вы можете реализовать задуманное;
- 13 зарплата, да она существует! И у нас она есть.

Требования:
- Опыт подбора персонала;
- Грамотная речь;
- Умение ведения переговоров с кандидатами;
- Умение вводить сотрудников в должность;
- Опыт формирования кадрового резерва.
- Знание что такое Offboarding, Onboarding

Обязанности:
- Управление процессом подбора линейного персонала, ведения переговоров с кандидатами;
- Проведение первичных собеседований;
- Вводить и выводить сотрудников в должность и из нее;
- Формирование кадрового резерва.

Если это про вас, то скорее откликайтесь на вакансию и заполните анкету на 3 вопроса!

Контактное лицо 👉🏼 https://forms.gle/5uu76eq4gYPQFcrH9