Коллеги, приветствую!☀️

#Ищу профессионального #рекрутера в кадровое агентство.
Работаем по России.
Вакансии: специалист, средний, ТОП менеджмент.
Отрасли: производство, строительство, аграрный сектор и все сопряжённые с ними.

✨ Предлагаем:
- Удаленный формат работы.
- Полный цикл рекрутинга, от снятия заказа до контроля прохождения испытательного срока - прямое взаимодействие с заказчиком.
- У нас автоматизированы и регламентированы процессы, максимально включаемся в быструю адаптацию новых специалистов.
- Интересные проекты - позволяют познакомиться с разными сферами деятельности, культурами, организацией бизнес-процессов.
- 3 закрытые вакансии в месяц - доход от 70000
- Квартальные премии за выполнение плана.

✨Сообразительность, высокая производительность, способность быстро анализировать и делать точные выводы из информации, и конечно качественная коммуникация - навыки успешного рекрутера.

✨Интересно!?)

Контактное лицо 👉@AleevaElena

🌟Приятного дня!

Менеджер по персоналу (удалённо)
Рассмотрим из любого региона.

Необходим специалист, который сможет запустить вахту:
-Подбор персонала на массовые позиции (младшие мед.сестры, санитары, буфетчицы, дворники, уборщицы) - вахты
- Курирование проекта (вахта)
-Размещение вакансий и отбор резюме на работных сайтах и других источниках привлечения в соответствии с утвержденными критериями
- Полное ведение кандидата от рассмотрения отклика до оформления
- Ведение базы соискателей (работа в Битрикс 24)

Требования:
- Активность, дисциплинированность, способность работать одновременно с большим количеством вакансий.
- Опыт работы в мас.подборе, с вахтами от 1 года Уверенный пользователь ПК.

Условия:
-Работа в крупной компании-лидере рынка (штат 1800)
-Перспективы карьерного и профессионального роста. -Возможность реализовать себя в интересных проектах.
-Прекрасная команда единомышленников! -Оплата за одного оформленного кандидата 6.000 руб.- 8.000 руб

Контактное лицо 👉[email protected] (Для резюме)

Развиваться 100% времени как эксперт или работать в найме и подрабатывать на своих услугах в свободное время? 🤔

100% времени развиваться как HR-эксперт позволит:
✔️ Не иметь потолка в доходе
✔️ Посвящать много времени развитию своего личного бренда самостоятельно
✔️ Брать только те проекты, которые “по любви”

Если совмещать с наймом:
✔️ Стабильность в доходе
✔️ Можно быстрее вырасти по карьерной лестнице внутри компании
✔️ Новые подходы/услуги/инструменты можно тестировать сначала “на себе” и презентовать такие кейсы будущим клиентам

❓ Какие на ваш взгляд еще плюсы можно выделить в том и другом варианте? ✍🏼

#work_для_эксперта

#вакансия #рекрутер

Маркетинговое агентство в нише трафика для онлайн-школ в поиске рекрутера!

✅Удаленная работа
✅Зарплата, на которую ты можешь влиять своей работой (на старте 30000 + KPI)
✅Возможность роста до любой HR позиции 📍

Основная задача - эффективный подбор digital-специалистов, IT и топ-менеджмента

Интересно? Контактное лицо 👉https://get.faqmarketing.online/recruiter

📣Привет! Мы – продюсерский центр Codega. Выстраиваем масштабируемые воронки продаж для топовых экспертов из разных ниш. Одному из экспертов принесли заявок на 82 млн руб.

🧩Мы ищем увлеченного HR-специалиста, который поможет собрать нам команду эффективных специалистов, для реализации годовой стратегии компании. 

На данный момент у нас уже разработана система и протестированы воронки найма, мы готовы делиться и обучать! 
Также есть нескончаемый поток вакансий от наших клиентов, поэтому есть возможность для финансового и карьерного развития. 

От тебя мы ждем: 
- опыт в подборе персонала от 2-х лет (HR, рекрутер). Уже подбирал в онлайн-школы или инфобизнес; 
- умеешь подбирать персонал на разноплановые позиции (менеджеры по продажам, бизнес-ассистенты, руководители отдела продаж, маркетологи и тд); 
- системный подход к найму, выстраиваешь воронки, тестируешь и внедряешь улучшения;
- опыт работы удаленно от 6 месяцев, организовано рабочее место, комфортная обстановка для встреч; 
- навык организации рабочего дня самостоятельно, единовременное ведение от 4-х вакансий; 
- разработка систем оценок, грейдингов, для объективной оценки кандидатов;
- навык сбора информации и ведение базы кандидатов в Excel или других сервисах;
- хорошо, если есть опыт в разработке систем мотивации и адаптации для сотрудников.

Мы предлагаем:
- совокупный доход на старте от 60 000 руб (оклад + премия за выведенных специалистов + премия за eNPS) 
- гибкий график, в основном быть на связи с 9 до 20;
- удаленный формат работы, при желании есть офис;
- комфортное рабочее место, офис находится на Новом Арбате, на 22 этаже, панорамный вид на Москву.
- реальная возможность карьерного роста до HRD;
- адекватное руководство, с любым вопросом можно обратиться напрямую;
- обучение за счет компании на внешних курсах;
- раз в полгода выезжаем в другой город или страну на сессию стратегического планирования;
- оплачиваемый отпуск;
- стабильная компания, никаких задержек с выплатой зарплаты;
- активный рост компании последние 2 года;
инициатива поддерживается и поощряется.

🔗Коллега, очень тебя жду 🙏 пиши в личку, расскажу подробнее по задачам 🙂 lika_fomi.t.iss.one

Больше 70% из вас занимается подбором персонала на аутсорсе.

🤔 Как выделиться среди других экспертов и стать №1?
✔️ Построить свои сильный личный бренд!

📢 Приглашаем HR-экспертов на бесплатный марафон по прокачке личного бренда от Андрея Хохловского, наставника №1 в мире HR.

👉 https://t.iss.one/+UmoElRZODsY5YjFi

Кому нельзя пропустить марафон:
🔹 если вы только вышли на фриланс и боитесь , что у вас не будет клиентов
🔹 если вы работаете в найме и только планируете брать доп.заказы на аутсорсе для дополнительного заработка
🔹 если вы не понимаете с чего начать и что делать, чтобы начать работать на себя
🔹 если у вас уже есть отлаженная система работы с клиентами и построение личного бренда для вас следующий важный шаг в развитии бизнеса

❗ Марафон бесплатный
📅 10-14 октября
✅ Регистрироваться нигде не нужно, просто добавляйтесь в мою группу, там будет весь полезный контент.

Всем привет! Сегодня стартовал наш марафон для экспертов по прокачке личного бренда🔥

Кто еще хотел, но откладывал, то самое время подключиться прямо сейчас 👉 https://t.iss.one/+UmoElRZODsY5YjFi

#вакансия

Крупный российский розничный fashion-бренд приглашает на работу менеджера по подбору персонала в команду отдела подбора и адаптации.

Основная задача – подбор персонала в региональные магазины на массовые позиции: продавец-консультант, кассир, кладовщик, управляющий.

Ищем коллегу, который хочет развиваться в HR, готов работать на результат и стать членом нашей команды. Для нас команда - это про общие цели, доверие, поддержку и взаимовыручку. C удовольствием рассмотрим кандидатов из Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Казани.

Что предстоит делать:
• Полное ведение вакансий от снятия заявки до передачи кандидатов на оформление. Работаем в hr-crm Huntflow. В среднем, в работе 15-25 вакансий.
• Размещение вакансий и отбор резюме на job-сайтах и других источниках привлечения;
• Обзвон соискателей по откликам и холодной базе;
• Проведение первичных собеседований по телефону и назначение собеседований;
• Документальное оформление работ с контрагентами по подбору персонала;
• Подготовка отчетности;
• Участие в проектах HR-департамента, выполнение поручений руководителя в рамках функций HR-подразделения.

Наши ожидания от кандидата:
• Активная жизненная позиция;
• Желание развиваться в HR;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы в подборе от полугода.

Мы предлагаем:
• Конкурентный уровень заработной платы: оклад 65 000 руб. net + бонусы за закрытие вакансий + годовая премия по итогам работы компании за год;
• График работы 5/2, 9-18ч., возможна работа в гибридном формате или полная удаленка;
• Скидки на продукцию компании;
• Возможность обучения за счет компании;
• Открытую корпоративную культуру;
• Возможности для профессионального роста и самореализации.

Контактное лицо 👉🏼 https://t.iss.one/Nikonova2707 (Для резюме)

Всем привет 👋🏻

Молодая, но очень амбициозная строительная компания Buildbuild в поисках
Руководителя на массовый подбор персонала.

Что нас интересует:
- опыт выстраивания процессов в массовом подборе
- опыт привлечения строительных рабочих
- нацеленность на результат

Немного фактов о нас:
- мы занимается отделкой, инженерными сетями, каменной кладкой
- 17+ активных объектов от 15 000 кв.м.
- максимальная автоматизация всех процессов

Что мы можем предложить:
- удаленный формат работы
- заработная плата 150 000 - 200 000 рублей на руки по результатам собеседования
- команду, с которой вы будите достигать поставленных целей
- бюджет на рекламу/привлечение

Контактное лицо 👉🏼@tatiana78911

HR-менеджер

ЗП: по договоренности
- Удаленная работа
- Гибкий график

Обязанности:
- Подбор персонала по вакансиям и на проектную работу
- Размещение объявлений
- Анкетирование
- Написание, рассылка и проверка и тестовых заданий
- Проведение собеседований (zoom)

Требования:
- Опыт поиска и найма сотрудников!
- Знание и владение технологиями IT поиска
- Отличные переговорные навыки, гибкость
- Ориентация на результат
- Если что-то не умеете - можно на стажировку!

Условия:
- Работа с большим количеством интересных, нестандартных и сложных вакансий одновременно
- Дружелюбная атмосфера
- Карьерный рост (менеджер HR -> Руководитель HR отдела -> директор направления);
- Обучение (регламенты, скрипты, скринкасты, наставник, развитая внутренняя школа найма, обучающие курсы с последующим получением сертификата)
- Работа в стабильной, надежной компании
- Платим вовремя ( оклад+ KPI)
- Удаленная работа;
- Гибкий график.

Контактное лицо 👉🏼t.iss.one/Joywin_HR_bot или в лс https://vk.com/id682869397

#Вакансия #hr #удаленка

Рекрутер Executive search

Кто мы?
-Tashika group - дружный коллектив профессионалов из области Executive search

Почему мы?
- Уникальные методики
- Понятная мотивация (бонусы за одного специалиста от 60 т.р.)
- Профессиональное обучение
- Возможность удаленной/гибридной работы
- ЗП от 60 000 до 120 000

Что нужно делать?
- Искать кандидатов в альтернативных источниках
- Публиковать объявления о вакансиях
- Проводить интервью
- Проводить встречи с заказчиками

Кого ищем?
- Ты уже пробовал рекрутмент или очень хочешь начать
- Тебя не пугает анализ большого количества информации
- Ты хочешь и стремишься развиваться
- Ты умеешь общаться с людьми

Контактное лицо 👉🏼 @ignat_an