Удаленная работа для HR
12.6K subscribers
457 photos
96 videos
1 file
1.62K links
• Правила канала→ https://t.iss.one/work_hr/2252
• Разместить вакансию→ @vnn_vi
• По вопросам→ @Matveeva_admin
• Реклама → https://telega.in/channels/work_hr/card

https://knd.gov.ru/license?id=673db4451039886b1d024323&registryType=bloggersPermission
Download Telegram
Кадровое агентство NeoStaff ищет молодых и перспективных специалистов.

Мы кадровое агентство NeoStaff, набираем рекрутеров в команду, в связи с открытием дополнительного отдела кадров.
Ваш опыт работы и образование не важны, но будут вашим преимуществом.

Кого мы хотим видеть:
Талантливого и быстро обучаемого человека, который может найти подход к людям.
Целеустремленного сотрудника, с желанием раскрыть свой потенциал.

Что мы предлагаем:
Полностью удаленный формат работы.
Оформление по договору самозанятости.
Премии за перевыполнение плана закрытых вакансий.

Заработная плата:
От 30 до 45 тыс. рублей на руки.

Последующие увеличения выплат оговариваются с начальством.

Контактное лицо 👉@zxcv3000
👍5
Виды занятости для HR-специалистов

#work_польза
👍4
Коллеги, приветствую!☀️

#Ищу профессионального #рекрутера в кадровое агентство.
Работаем по России.
Вакансии: специалист, средний, ТОП менеджмент.
Отрасли: производство, строительство, аграрный сектор и все сопряжённые с ними.

Предлагаем:
- Удаленный формат работы.
- Полный цикл рекрутинга, от снятия заказа до контроля прохождения испытательного срока - прямое взаимодействие с заказчиком.
- У нас автоматизированы и регламентированы процессы, максимально включаемся в быструю адаптацию новых специалистов.
- Интересные проекты - позволяют познакомиться с разными сферами деятельности, культурами, организацией бизнес-процессов.
- 3 закрытые вакансии в месяц - доход от 70000
- Квартальные премии за выполнение плана.

Сообразительность, высокая производительность, способность быстро анализировать и делать точные выводы из информации, и конечно качественная коммуникация - навыки успешного рекрутера.

Интересно!?)

Контактное лицо 👉@AleevaElena

🌟Приятного дня!
👍9
Менеджер по персоналу (удалённо)
Рассмотрим из любого региона.

Необходим специалист, который сможет запустить вахту:
-Подбор персонала на массовые позиции (младшие мед.сестры, санитары, буфетчицы, дворники, уборщицы) - вахты
- Курирование проекта (вахта)
-Размещение вакансий и отбор резюме на работных сайтах и других источниках привлечения в соответствии с утвержденными критериями
- Полное ведение кандидата от рассмотрения отклика до оформления
- Ведение базы соискателей (работа в Битрикс 24)

Требования:
- Активность, дисциплинированность, способность работать одновременно с большим количеством вакансий.
- Опыт работы в мас.подборе, с вахтами от 1 года Уверенный пользователь ПК.

Условия:
-Работа в крупной компании-лидере рынка (штат 1800)
-Перспективы карьерного и профессионального роста. -Возможность реализовать себя в интересных проектах.
-Прекрасная команда единомышленников! -Оплата за одного оформленного кандидата 6.000 руб.- 8.000 руб

Контактное лицо 👉[email protected] (Для резюме)
3👍1
Развиваться 100% времени как эксперт или работать в найме и подрабатывать на своих услугах в свободное время? 🤔

100% времени развиваться как HR-эксперт позволит:
✔️ Не иметь потолка в доходе
✔️ Посвящать много времени развитию своего личного бренда самостоятельно
✔️ Брать только те проекты, которые “по любви”

Если совмещать с наймом:
✔️ Стабильность в доходе
✔️ Можно быстрее вырасти по карьерной лестнице внутри компании
✔️ Новые подходы/услуги/инструменты можно тестировать сначала “на себе” и презентовать такие кейсы будущим клиентам

Какие на ваш взгляд еще плюсы можно выделить в том и другом варианте? ✍🏼

#work_для_эксперта
🔥3👍1
#вакансия #рекрутер

Маркетинговое агентство в нише трафика для онлайн-школ в поиске рекрутера!

Удаленная работа
Зарплата, на которую ты можешь влиять своей работой (на старте 30000 + KPI)
Возможность роста до любой HR позиции 📍

Основная задача - эффективный подбор digital-специалистов, IT и топ-менеджмента

Интересно? Контактное лицо 👉https://get.faqmarketing.online/recruiter
👍5
📣Привет! Мы – продюсерский центр Codega. Выстраиваем масштабируемые воронки продаж для топовых экспертов из разных ниш. Одному из экспертов принесли заявок на 82 млн руб.

🧩Мы ищем увлеченного HR-специалиста, который поможет собрать нам команду эффективных специалистов, для реализации годовой стратегии компании. 

На данный момент у нас уже разработана система и протестированы воронки найма, мы готовы делиться и обучать! 
Также есть нескончаемый поток вакансий от наших клиентов, поэтому есть возможность для финансового и карьерного развития. 

От тебя мы ждем: 
- опыт в подборе персонала от 2-х лет (HR, рекрутер). Уже подбирал в онлайн-школы или инфобизнес; 
- умеешь подбирать персонал на разноплановые позиции (менеджеры по продажам, бизнес-ассистенты, руководители отдела продаж, маркетологи и тд); 
- системный подход к найму, выстраиваешь воронки, тестируешь и внедряешь улучшения;
- опыт работы удаленно от 6 месяцев, организовано рабочее место, комфортная обстановка для встреч; 
- навык организации рабочего дня самостоятельно, единовременное ведение от 4-х вакансий; 
- разработка систем оценок, грейдингов, для объективной оценки кандидатов;
- навык сбора информации и ведение базы кандидатов в Excel или других сервисах;
- хорошо, если есть опыт в разработке систем мотивации и адаптации для сотрудников.

Мы предлагаем:
- совокупный доход на старте от 60 000 руб (оклад + премия за выведенных специалистов + премия за eNPS) 
- гибкий график, в основном быть на связи с 9 до 20;
- удаленный формат работы, при желании есть офис;
- комфортное рабочее место, офис находится на Новом Арбате, на 22 этаже, панорамный вид на Москву.
- реальная возможность карьерного роста до HRD;
- адекватное руководство, с любым вопросом можно обратиться напрямую;
- обучение за счет компании на внешних курсах;
- раз в полгода выезжаем в другой город или страну на сессию стратегического планирования;
- оплачиваемый отпуск;
- стабильная компания, никаких задержек с выплатой зарплаты;
- активный рост компании последние 2 года;
инициатива поддерживается и поощряется.

🔗Коллега, очень тебя жду 🙏 пиши в личку, расскажу подробнее по задачам 🙂 lika_fomi.t.iss.one
👍9
А какие услуги вы оказываете как HR-эксперт? Выбрать можно несколько👇

✍️Напишите в комментариях какие еще, помимо нижеперечисленных услуг вы берете на аутсорс?
Anonymous Poll
75%
Подбор персонала
27%
Аудит HR-процессов
19%
Кадровый коналтинг
31%
Карьерное консультирование
32%
Обучение и оценка персонала
4%
Другое (напишите в комментариях)
👍7
Больше 70% из вас занимается подбором персонала на аутсорсе.

🤔 Как выделиться среди других экспертов и стать №1?
✔️ Построить свои сильный личный бренд!

📢 Приглашаем HR-экспертов на бесплатный марафон по прокачке личного бренда от Андрея Хохловского, наставника №1 в мире HR.

👉 https://t.iss.one/+UmoElRZODsY5YjFi

Кому нельзя пропустить марафон:
🔹 если вы только вышли на фриланс и боитесь , что у вас не будет клиентов
🔹 если вы работаете в найме и только планируете брать доп.заказы на аутсорсе для дополнительного заработка
🔹 если вы не понимаете с чего начать и что делать, чтобы начать работать на себя
🔹 если у вас уже есть отлаженная система работы с клиентами и построение личного бренда для вас следующий важный шаг в развитии бизнеса

Марафон бесплатный
📅 10-14 октября
Регистрироваться нигде не нужно, просто добавляйтесь в мою группу, там будет весь полезный контент.
👍2🔥1
📌 Для чего нужен личный бренд
👍5
Всем привет! Сегодня стартовал наш марафон для экспертов по прокачке личного бренда🔥

Кто еще хотел, но откладывал, то самое время подключиться прямо сейчас 👉 https://t.iss.one/+UmoElRZODsY5YjFi
🔥3