Ищу к себе в команду fashion-компании Мануфактура-А рекрутера на ГПХ (3 месяца). Затем возможен переход в штат. Опыт в активном подборе от года. Удаленка, свободный график.

Контактное лицо 👉 @ilya_valeev33

Аутссорсинговая компания «Кадровый резерв» приглашает к сотрудничеству рекрутера, специалиста по подбору персонала.
Обязанности:
✔️Подбор рабочих специальностей на вахту;
✔️Проведение телефонных собеседований.
Условия:
✅Зарплата сдельная за каждого кандидата;
✅Формат работы удаленный, график свободный.
Рассматриваем кандидатов со своими доступами к рабочим сайтам.
Контактное лицо➡️@Luda_vlg

📈HR агентство выШЕ в поисках рекрутеров с опытом работы

О нас: мы молодое и целеустремленное рекрутинговое агентство, занимающееся подбором офисного и удаленного персонала для компаний и предпринимателей из разных сфер бизнеса, начиная от ассистента, заканчивая топовыми позициями и сейчас мы наращиваем оборот и активно развиваемся.

📑 Мы ищем организованного и любящего свою профессию рекрутера

💣Ваша задача:
ПОДБИРАТЬ ОФИСНЫЙ И УДАЛЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ В РАЗНЫХ НИШАХ ОТ СПЕЦИАЛИСТА ДО РУКОВОДИТЕЛЯ

В среднем от 3 до 7 ВАКАНСИЙ В МЕСЯЦ

Задачи:
✔️ Составлять и размещать вакансии, в том числе в телеграм-каналах
✔️ Анализировать резюме, отбирать кандидатов
✔️ Проводить телефонные и видео интервью
✔️ Осуществлять сбор рекомендаций с предыдущих мест работы
✔️Общаться с заказчиком, организовывать интервью

🔥Вы наш идеальный кандидат, если:
✔️ Реальный опыт в подборе персонала не менее 1 года
✔️ Лично закрыли не менее 30 вакансий различных категорий персонала в разных нишах
✔️ Умеете выстраивать воронки найма
✔️ Умеете грамотно проводить интервью и оценивать кандидатов
✔️ Проактивный: не ждете конкретных распоряжений, действуете самостоятельно и умеете брать на себя ответственность
✔️ У вас хорошая речь и отличные коммуникативные навыки
✔️ Любите людей

💣 Что предлагаем мы:
✔️ доход от 50 тыс. рублей
оклад + оплата за каждую закрытую позицию от 9 до 35 тысяч рублей
✔️Чем эффективнее закрываете вакансии, тем больше зарабатываете
✔️Полностью удаленную работу
✔️График 5/2 с 9:00 до 19:00, иногда в выходные дни мы проводим интервью
✔️ Рост и развитие внутри дружной команды, нам нужны руководители направлений

Анкета 👉 https://clck.ru/WDxQQ

Ищу к себе в команду fashion-компании Мануфактура-А рекрутера на ГПХ (3 месяца). Затем возможен переход в штат. Опыт в активном подборе от года. Удаленка, свободный график.

Контактное лицо 👉 @ilya_valeev33

Аутссорсинговая компания «Кадровый резерв» приглашает к сотрудничеству рекрутера, специалиста по подбору персонала.
Обязанности:
✔️Подбор рабочих специальностей на вахту;
✔️Проведение телефонных собеседований.
Условия:
✅Зарплата сдельная за каждого кандидата;
✅Формат работы удаленный, график свободный.
Рассматриваем кандидатов со своими доступами к рабочим сайтам.
Контактное лицо➡️@Luda_vlg

Требуется HR-специалист/рекрутер

Если вы:
▪️Имеете опыт в найме сотрудников от 2х лет
▪️Обладаете отличными коммуникативными навыками
▪️Ориентированы на результат
▪️Быстро выполняете задачи

Мы предоставим вам:
▪️Мотивацию формата ставка + KPI
▪️Весомый заказ
▪️Ориентируемый заработок 130к/мес

Контактное лицо 👉@Mkobitch (откликайтесь, если уверенны, что справитесь)

В связи с расширением штата в УК ищем Менеджера по подбору персонала.

Обязанности:
-Использование любых альтернативных методов и платформ поиска, помимо общеизвестных.
-Навык поиска специалистов в сфере ЖКХ.
-Проведение первичного отбора, телефонного интервью, видео-встреч с кандидатами на различные позиции.
-Участие во всех этапах интервью, в т.ч. проводить углубленное интервью на оценку soft, hard skills.
-Анализ воронки: внедрение метрик, думать, как улучшать процесс привлечения кандидатов.
-Проведение комплексной оценки кандидатов.
Назначение и отслеживание встреч в офисе с руководством.
-Обратную связь по кандидатам, информирование по решению и дальнейшим действиям.
-Проведение анализа рынка труда по известным рекрутинговым платформам.
-Подбор производственного и административно-управленческого персонала.
-Адаптация новых сотрудников: вэлком встреча, план адаптации, отслеживание испытательных сроков.
-Ведение отчетности.

Требования:
-Опыт работы в сфере подбора и адаптации от 2 лет.
-Оперативное закрытие вакансий.
-Знание современных технологий поиска, оценки и подбора персонала.
-Ориентированность на результат.
-Обладание эмоциональной стойкостью, эмпатией, коммуникабельностью и находчивостью.
-Доведение любой работы до конца.

Условия:
-УДАЛЕННАЯ РАБОТА, рассматриваем кандидатов из разных регионов.
-Оформление с первого дня по ТК РФ.
-Заработная плата 50 000 руб. на руки фикс.
-Предоставляем наш ресурс на НН и АВИТО.
-График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.

Контактное лицо 👉 [email protected] (для резюме)

#ищу #вакансия #рекрутер
Всем доброго дня🙂
Производственная компания Древмасс приглашает к сотрудничеству в удаленном формате рекрутеров для найма линейного персонала.
На данный момент нам требуется закрыть вакансию завхоза с функцией снабжения (оффлайн, цех, Нижний Новгород, з/п фикс 40т.р +KPI)
За закрытие данной вакансии мы предлагаем вознаграждение в размере 35т.р при условии срока закрытия в 1 месяц и гарантии на 1 бесплатную замену в течении первых двух месяцев после выхода на работу специалиста (в случае необходимости)

Если вы готовы к сотрудничеству на наших условиях или у вас есть для нас встречное выгодное предложение, можете направлять отклики в ТГ @mramor_m

В случае успешного закрытия данной вакансии мы готовы будем продолжить сотрудничество на постоянной основе🤗

#ищу #вакансия #рекрутер

Всем доброго дня🙂

Производственная компания Древмасс приглашает к сотрудничеству в удаленном формате рекрутеров для найма линейного персонала.
На данный момент нам требуется закрыть вакансию завхоза с функцией снабжения (оффлайн, цех, Нижний Новгород, з/п фикс 40т.р +KPI)

За закрытие данной вакансии мы предлагаем вознаграждение в размере 35т.р при условии срока закрытия в 1 месяц и гарантии на 1 бесплатную замену в течении первых двух месяцев после выхода на работу специалиста (в случае необходимости)

Если вы готовы к сотрудничеству на наших условиях или у вас есть для нас встречное выгодное предложение, можете направлять отклики в ТГ @mramor_m

В случае успешного закрытия данной вакансии мы готовы будем продолжить сотрудничество на постоянной основе🤗

Кадровое агентство NeoStaff ищет молодых и перспективных специалистов.

Мы кадровое агентство NeoStaff, набираем рекрутеров в команду, в связи с открытием дополнительного отдела кадров.
Ваш опыт работы и образование не важны, но будут вашим преимуществом.

Кого мы хотим видеть:
Талантливого и быстро обучаемого человека, который может найти подход к людям.
Целеустремленного сотрудника, с желанием раскрыть свой потенциал.

Что мы предлагаем:
Полностью удаленный формат работы.
Оформление по договору самозанятости.
Премии за перевыполнение плана закрытых вакансий.

Заработная плата:
От 30 до 45 тыс. рублей на руки.

Последующие увеличения выплат оговариваются с начальством.

Контактное лицо 👉@zxcv3000

Коллеги, приветствую!☀️

#Ищу профессионального #рекрутера в кадровое агентство.
Работаем по России.
Вакансии: специалист, средний, ТОП менеджмент.
Отрасли: производство, строительство, аграрный сектор и все сопряжённые с ними.

✨ Предлагаем:
- Удаленный формат работы.
- Полный цикл рекрутинга, от снятия заказа до контроля прохождения испытательного срока - прямое взаимодействие с заказчиком.
- У нас автоматизированы и регламентированы процессы, максимально включаемся в быструю адаптацию новых специалистов.
- Интересные проекты - позволяют познакомиться с разными сферами деятельности, культурами, организацией бизнес-процессов.
- 3 закрытые вакансии в месяц - доход от 70000
- Квартальные премии за выполнение плана.

✨Сообразительность, высокая производительность, способность быстро анализировать и делать точные выводы из информации, и конечно качественная коммуникация - навыки успешного рекрутера.

✨Интересно!?)

Контактное лицо 👉@AleevaElena

🌟Приятного дня!

Менеджер по персоналу (удалённо)
Рассмотрим из любого региона.

Необходим специалист, который сможет запустить вахту:
-Подбор персонала на массовые позиции (младшие мед.сестры, санитары, буфетчицы, дворники, уборщицы) - вахты
- Курирование проекта (вахта)
-Размещение вакансий и отбор резюме на работных сайтах и других источниках привлечения в соответствии с утвержденными критериями
- Полное ведение кандидата от рассмотрения отклика до оформления
- Ведение базы соискателей (работа в Битрикс 24)

Требования:
- Активность, дисциплинированность, способность работать одновременно с большим количеством вакансий.
- Опыт работы в мас.подборе, с вахтами от 1 года Уверенный пользователь ПК.

Условия:
-Работа в крупной компании-лидере рынка (штат 1800)
-Перспективы карьерного и профессионального роста. -Возможность реализовать себя в интересных проектах.
-Прекрасная команда единомышленников! -Оплата за одного оформленного кандидата 6.000 руб.- 8.000 руб

Контактное лицо 👉[email protected] (Для резюме)

Развиваться 100% времени как эксперт или работать в найме и подрабатывать на своих услугах в свободное время? 🤔

100% времени развиваться как HR-эксперт позволит:
✔️ Не иметь потолка в доходе
✔️ Посвящать много времени развитию своего личного бренда самостоятельно
✔️ Брать только те проекты, которые “по любви”

Если совмещать с наймом:
✔️ Стабильность в доходе
✔️ Можно быстрее вырасти по карьерной лестнице внутри компании
✔️ Новые подходы/услуги/инструменты можно тестировать сначала “на себе” и презентовать такие кейсы будущим клиентам

❓ Какие на ваш взгляд еще плюсы можно выделить в том и другом варианте? ✍🏼

#work_для_эксперта

#вакансия #рекрутер

Маркетинговое агентство в нише трафика для онлайн-школ в поиске рекрутера!

✅Удаленная работа
✅Зарплата, на которую ты можешь влиять своей работой (на старте 30000 + KPI)
✅Возможность роста до любой HR позиции 📍

Основная задача - эффективный подбор digital-специалистов, IT и топ-менеджмента

Интересно? Контактное лицо 👉https://get.faqmarketing.online/recruiter

📣Привет! Мы – продюсерский центр Codega. Выстраиваем масштабируемые воронки продаж для топовых экспертов из разных ниш. Одному из экспертов принесли заявок на 82 млн руб.

🧩Мы ищем увлеченного HR-специалиста, который поможет собрать нам команду эффективных специалистов, для реализации годовой стратегии компании. 

На данный момент у нас уже разработана система и протестированы воронки найма, мы готовы делиться и обучать! 
Также есть нескончаемый поток вакансий от наших клиентов, поэтому есть возможность для финансового и карьерного развития. 

От тебя мы ждем: 
- опыт в подборе персонала от 2-х лет (HR, рекрутер). Уже подбирал в онлайн-школы или инфобизнес; 
- умеешь подбирать персонал на разноплановые позиции (менеджеры по продажам, бизнес-ассистенты, руководители отдела продаж, маркетологи и тд); 
- системный подход к найму, выстраиваешь воронки, тестируешь и внедряешь улучшения;
- опыт работы удаленно от 6 месяцев, организовано рабочее место, комфортная обстановка для встреч; 
- навык организации рабочего дня самостоятельно, единовременное ведение от 4-х вакансий; 
- разработка систем оценок, грейдингов, для объективной оценки кандидатов;
- навык сбора информации и ведение базы кандидатов в Excel или других сервисах;
- хорошо, если есть опыт в разработке систем мотивации и адаптации для сотрудников.

Мы предлагаем:
- совокупный доход на старте от 60 000 руб (оклад + премия за выведенных специалистов + премия за eNPS) 
- гибкий график, в основном быть на связи с 9 до 20;
- удаленный формат работы, при желании есть офис;
- комфортное рабочее место, офис находится на Новом Арбате, на 22 этаже, панорамный вид на Москву.
- реальная возможность карьерного роста до HRD;
- адекватное руководство, с любым вопросом можно обратиться напрямую;
- обучение за счет компании на внешних курсах;
- раз в полгода выезжаем в другой город или страну на сессию стратегического планирования;
- оплачиваемый отпуск;
- стабильная компания, никаких задержек с выплатой зарплаты;
- активный рост компании последние 2 года;
инициатива поддерживается и поощряется.

🔗Коллега, очень тебя жду 🙏 пиши в личку, расскажу подробнее по задачам 🙂 lika_fomi.t.iss.one