AI так сойдет
261 subscribers
387 photos
88 videos
7 files
136 links
Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии

WMT AI ➔ персональный ИИ для бизнеса & обучения для руководителей и команд.

Наш сайт: https://wmt-ai.ru
Download Telegram
Компании внедряют ИИ. Тратят бюджеты, нанимают подрядчиков, запускают пилоты. И почти всегда — в стену.

Разобрали четыре причины почему так происходит.


➡️Обучение: [ подробности тут ]
➡️Запись & вопросы: [ @lichniyi ]



💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
662
«После интенсива у вас не знания про ИИ, а работающие инструменты под бизнес»


➡️ОБУЧЕНИЕ ЛИЧНЫЙ ИИ — это 2 дня офлайн-практики в Москве с Игорем Никитиным.


🫥 Берёте свои реальные задачи — финансы, HR, операционку, продажи — и прямо на месте собираете под них инструменты. Настроенный личный ассистент, промпты, шаблоны, первые агенты в n8n.

🫥 Плюс сертификат — программа получила академическое признание Global Academic Standards и статус Executive programme. Рады похвастаться, да....

🫥Игорь лично разбирает задачи каждого участника — за плечами 50+ реальных ИИ-внедрений в компаниях от 150 до 2500 человек.


➡️Обучение: [ подробности тут ]
➡️Запись & вопросы: [ @lichniyi ]



💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
543
В корпоративном мире появилась новая должность — и она растёт быстрее любой другой за последнее десятилетие.

CAIO — Chief AI Officer, директор по искусственному интеллекту. Человек, который отвечает за то, как компания использует ИИ на уровне стратегии, а не просто «внедряет инструменты».

Год назад такой был у каждой четвёртой крупной компании. Сегодня — у трёх из четырёх.


IBM — один из крупнейших технологических холдингов в мире, консультирует корпорации уже больше ста летпровёл исследование среди 2000 CEO из 33 стран и зафиксировал этот сдвиг официально.

Вице-председатель IBM формулирует так: компании, которые выиграют — это те, где ИИ встроен не как дополнительный технологический слой, а как новая операционная модель.
То есть не инструмент в руках отдела, а часть того, как компания думает.


➡️ 86% CEO уверены, что их сотрудники готовы работать с ИИ. Но реально используют его в работе только каждый четвёртый сотрудник.
Разрыв между «они могут» и «они делают» — это и есть то, за что теперь отвечает CAIO.


В общем, коллеги, новая должность появилась не потому что это модно, а потому что без неё этот разрыв никто не закрывает.


👍 — у нас уже думают об этом
👀 — у нас пока ИИ ничей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4332
В нашем мире есть тенденция: каждое поколение детей получает свой запрещённый инструмент. Сначала запрещали калькуляторы. Потом решебники. Потом гугл. Сейчас на очереди искуственный интеллект.

➡️Логика простая: новый инструмент пугает, потому что даёт готовый ответ. Но ни один из запретов никогда не работает — дети всё равно будут пользоваться, просто втайне.

71% школьников уже используют нейросети в учёбе — при том что половина родителей запрещает. Только теперь ставки выше: ИИ — это не просто способ списать домашку. Это инструмент, с которым дети будут работать всю жизнь!

Мы провели 126 глубинных интервью с подростками от 12 до 24 лет и выяснили, что 34% из них воспринимают нейросеть не как решебник, а как собеседника и советчика с высоким уровнем эмоциональной привязанности.

➡️Где в этом риск, а где возможность — разобрали в большом материале. Там же про то, с какого возраста стоит начинать и как выглядит сценарий, при котором ИИ развивает ребёнка, а не думает вместо него. Читай статью по ссылке.



💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4321
В Италии официально зафиксировали первый случай зависимости от ИИ.

➡️Девушка 20 лет из Венеции попала под наблюдение наркологической службы SerD — той самой, что обычно работает с игроманами и зависимыми от соцсетей. Её диагноз: поведенческая зависимость от ИИ-чатбота.

Она общалась с нейросетью так долго, что та «научилась её понимать». Это ощущение безопасности и принятия постепенно вытеснило всех реальных людей из её жизни — семью, друзей, всё.


Главврач службы признала, что случай не стал неожиданностью. Специалисты понимали, что это вопрос времени.

Это не первый тревожный сигнал в мире. В апреле 2025 года в США 16-летний Адам Рэйн погиб после 3000 страниц переписки с ChatGPT. Семья подала в суд на OpenAI.



Поведенческая зависимость — это не про вещества. Это про действие, которое мозг начинает воспринимать как необходимость: азартные игры, соцсети, шопинг. Теперь в этом списке появился ИИ. Система, которая всегда отвечает, никогда не осуждает и учится быть именно тем, кого тебе не хватает.



💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
331
После новости из Италии мы собрали небольшую самопроверку.

➡️Коллеги, советуем сохранить, регулярно читать эти пункты и проверять себя и своих близких, чтобы у нас в DSM не появился новый пункт.



💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
222
ИИ обогнал людей по количеству написанных научных статей

➡️По данным Graphite, к концу марта статей от 100 слов, созданных нейросетями, стало больше, чем написанных людьми. И это только в академической среде. Про маркетинговые тексты, посты и письма клиентам мы молчим...

Проблема не в том, что ИИ много пишет. Проблема в том, что всё это звучит одинаково.


Поэтому если вы используете нейросеть для текстов, обратите внимание на несколько вещей, которые реально влияют на результат:

➡️Давайте конкретику, а не просто тему. «Напиши письмо клиенту» — это задача. «Напиши письмо клиенту, который второй раз не вышел на звонок, тон — спокойный, без давления» — это мии-инструкция.

➡️ Кормите ИИ своими текстами. Скопируйте 3–5 образцов того, как пишете сами или как пишет ваш бренд. Попросите «писать в таком же стиле».

➡️ Правьте первый черновик. Он всегда болванка, а одна замена слова на своё — и текст уже звучит иначе.



ИИ пишет одинаково для всех. А вот голос — это то, что вы в него вложили

Сделать инструкцию, которая научит нейросеть писать в вашем голосе или в голосе вашего бренда?

👍 — да, надо
👀 — нет, разберёмся сами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
632
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Дети про ИИ не переживают. Просто доверяют — и всё. Это, кстати, то, что взрослым даётся сложнее всего.

➡️WMT Kids — это наш образовательный проект для детей, где они учатся работать с ИИ. С прошлого потока осталось маленькое интервью — спрашивали про занятия, про то как относятся к ИИ и кем хотят стать когда вырастут.


💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
432
➡️Можно просто показать кейсы нашей компании. Но какой в этом толк, если непонятно, как мы вообще к этому приходим?

Вот 4 правила, которыми мы руководствуемся при кастомном внедрении ИИ:


🟠 Сначала смотрим на процессы, а не на инструменты. И иногда выясняется, что ИИ вообще может быть не нужен.

🟠 Трансформируем мышление, а не только процессы. Изучаем специфику, обучаем команду думать с ИИ. Потому что люди, которые не понимают инструмент, будут его саботировать — осознанно или нет.

🟠 Каждый проект требует погружения. Шаблонное мышление здесь не работает — нужно изучить специфику бизнеса и уже от неё строить решение.

🟠 Результат должен быть измеримым. Если после внедрения нечего показать в цифрах — значит, что-то пошло не так.


В итоге лучший кейс — это когда бизнес просто работает лучше. И искуственный интеллект выступает в роли средства, а не цели. Ниже — несколько кейсов, где это сработало


Хотите своего ИИ-сотрудника под задачи бизнеса?
Оставляйте заявку на сайте!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
221