В корпоративном мире появилась новая должность — и она растёт быстрее любой другой за последнее десятилетие.

CAIO — Chief AI Officer, директор по искусственному интеллекту. Человек, который отвечает за то, как компания использует ИИ на уровне стратегии, а не просто «внедряет инструменты».

Год назад такой был у каждой четвёртой крупной компании. Сегодня — у трёх из четырёх.

IBM — один из крупнейших технологических холдингов в мире, консультирует корпорации уже больше ста лет — провёл исследование среди 2000 CEO из 33 стран и зафиксировал этот сдвиг официально.

⏪ Вице-председатель IBM формулирует так: компании, которые выиграют — это те, где ИИ встроен не как дополнительный технологический слой, а как новая операционная модель.⏩

То есть не инструмент в руках отдела, а часть того, как компания думает.

➡️ 86% CEO уверены, что их сотрудники готовы работать с ИИ. Но реально используют его в работе только каждый четвёртый сотрудник.
Разрыв между «они могут» и «они делают» — это и есть то, за что теперь отвечает CAIO.


В общем, коллеги, новая должность появилась не потому что это модно, а потому что без неё этот разрыв никто не закрывает.


👍 — у нас уже думают об этом
👀 — у нас пока ИИ ничей

В нашем мире есть тенденция: каждое поколение детей получает свой запрещённый инструмент. Сначала запрещали калькуляторы. Потом решебники. Потом гугл. Сейчас на очереди искуственный интеллект.

➡️Логика простая: новый инструмент пугает, потому что даёт готовый ответ. Но ни один из запретов никогда не работает — дети всё равно будут пользоваться, просто втайне.

71% школьников уже используют нейросети в учёбе — при том что половина родителей запрещает. Только теперь ставки выше: ИИ — это не просто способ списать домашку. Это инструмент, с которым дети будут работать всю жизнь!

⏪ Мы провели 126 глубинных интервью с подростками от 12 до 24 лет и выяснили, что 34% из них воспринимают нейросеть не как решебник, а как собеседника и советчика с высоким уровнем эмоциональной привязанности.⏩

➡️Где в этом риск, а где возможность — разобрали в большом материале. Там же про то, с какого возраста стоит начинать и как выглядит сценарий, при котором ИИ развивает ребёнка, а не думает вместо него. Читай статью по ссылке.



💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии

В Италии официально зафиксировали первый случай зависимости от ИИ.

➡️Девушка 20 лет из Венеции попала под наблюдение наркологической службы SerD — той самой, что обычно работает с игроманами и зависимыми от соцсетей. Её диагноз: поведенческая зависимость от ИИ-чатбота.

⏪ Она общалась с нейросетью так долго, что та «научилась её понимать». Это ощущение безопасности и принятия постепенно вытеснило всех реальных людей из её жизни — семью, друзей, всё. ⏩

Главврач службы признала, что случай не стал неожиданностью. Специалисты понимали, что это вопрос времени.

Это не первый тревожный сигнал в мире. В апреле 2025 года в США 16-летний Адам Рэйн погиб после 3000 страниц переписки с ChatGPT. Семья подала в суд на OpenAI.

Поведенческая зависимость — это не про вещества. Это про действие, которое мозг начинает воспринимать как необходимость: азартные игры, соцсети, шопинг. Теперь в этом списке появился ИИ. ⏪Система, которая всегда отвечает, никогда не осуждает и учится быть именно тем, кого тебе не хватает.⏩



💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии

ИИ обогнал людей по количеству написанных научных статей

➡️По данным Graphite, к концу марта статей от 100 слов, созданных нейросетями, стало больше, чем написанных людьми. И это только в академической среде. Про маркетинговые тексты, посты и письма клиентам мы молчим...

Проблема не в том, что ИИ много пишет. Проблема в том, что всё это звучит одинаково.

Поэтому если вы используете нейросеть для текстов, обратите внимание на несколько вещей, которые реально влияют на результат:

➡️Давайте конкретику, а не просто тему. «Напиши письмо клиенту» — это задача. «Напиши письмо клиенту, который второй раз не вышел на звонок, тон — спокойный, без давления» — это мии-инструкция.

➡️ Кормите ИИ своими текстами. Скопируйте 3–5 образцов того, как пишете сами или как пишет ваш бренд. Попросите «писать в таком же стиле».

➡️ Правьте первый черновик. Он всегда болванка, а одна замена слова на своё — и текст уже звучит иначе.

ИИ пишет одинаково для всех. А вот голос — это то, что вы в него вложили

Сделать инструкцию, которая научит нейросеть писать в вашем голосе или в голосе вашего бренда?

👍 — да, надо
👀 — нет, разберёмся сами

⏪Дети про ИИ не переживают. Просто доверяют — и всё. Это, кстати, то, что взрослым даётся сложнее всего.⏩

➡️WMT Kids — это наш образовательный проект для детей, где они учатся работать с ИИ. С прошлого потока осталось маленькое интервью — спрашивали про занятия, про то как относятся к ИИ и кем хотят стать когда вырастут.


💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии

WMT — 7 ЛЕТ 🤍🧡🤍


Говорят, семь — счастливое число. Мы в это несомненно верим. Этой цифры не было бы без вас. В честь наших 7 лет — 7 пунктов, которыми мы особенно гордимся.


1️⃣ За один год 30 компаний прошли ИИ-трансформацию вместе с нами: по-настоящему встроили ИИ в процессы — в продажи, аналитику, HR, юридику, тендеры.

2️⃣ За один год мы провели 3 ИИчницы. Суммарно 650 участников и 19 спикеров.

3️⃣ За один год мы провели 28 конференций и 21 стратсессию. Побывали в 11 странах и десятках городов России.

4️⃣ За один год 450+ человек прошли обучение. WMT Kids — это, наверное, самое неожиданное и самое важное. Каждый ребенок сделал собственный ИИ-инструмент, которым пользуется сам. Трое из них выступили на нашей последней ИИЧнице и рассказали про свои разработки.

5️⃣ За один год несколько продуктов вышли в мир. В виде реально работающих инструментов, которые уже стоят внутри компаний и делают своё дело каждый день.

6️⃣ В апреле этого года мы наконец запустили свой сайт. И уже можем похвастаться: более 17 000 посещений!

7️⃣ В нашей компании 500 архитекторов и новые роли, которых раньше не было! ИИ-стратег и директор по ИИ — позиции, которых несколько лет назад просто не существовало в природе. Это, наверное, лучший индикатор того, куда движется рынок. И мы!



Благодарим каждого, кто причастен к нашим 7 годам и этим 7 пунктам. Команду, партнёров, спикеров, учеников — и вас, кто читает это прямо сейчас. Без вас не было бы ни одной из этих цифр! 🤍