⏺ Доучились! Как языковые приложения с ИИ начали получать больше негатива от пользователей ⏺


Когда в языковых приложениях появился ИИ, ожидания были почти завышенные.
Казалось, что именно он наконец решит главную проблему: люди годами учат язык, знают слова, проходят уроки — и всё равно не говорят.


В Duolingo решили пойти дальше классических упражнений и добавить ИИ-диалоги. Не заготовленные фразы, а разговоры в реальном времени: модель отвечает, подстраивается под уровень пользователя, анализирует ошибки и по ходу меняет сложность заданий.

Именно после его внедрения в отзывах стало больше раздражения и скепсиса.

Что именно не сработало для пользователей?

➡️ 1. Разговоры есть, ощущения разговора — нет

Диалоги формально живые, но быстро начинают ощущаться предсказуемыми.

Короткие сцены, ограниченные реакции, ощущение, что ты всё время идёшь по заранее проложенному маршруту. Пользователь не чувствует, что реально «вышел в речь».


➡️ 2. ИИ слишком хорошо подстраивается

Алгоритм видит, где человек застревает, и аккуратно упрощает путь: уроки становятся легче, задания — понятнее, прогресс — плавнее. И именно это начинает раздражать.

В отзывах всё чаще появляется мысль, что обучение стало слишком простым и пропало ощущение роста.


➡️ 3. Комфорт заменил напряжение

Говорить можно без стресса, никто не перебивает, не торопит и не смотрит оценивающе.

Ошибаться не страшно — и в какой-то момент становится не важно.

Пользователь проходит уроки, но не сталкивается с тем напряжением, которое возникает в реальном разговоре.


➡️ 4. Контента больше, глубины меньше

ИИ помог масштабироваться: курсов больше, упражнений больше, диалогов больше.
Но часть пользователей замечает, что задания стали более шаблонными и менее глубокими. Проходишь быстрее — но не всегда понимаешь, что реально продвинулся.


ИИ идеально решает задачи продукта: снижает фрустрацию, удерживает внимание, упрощает путь.

Но задачи пользователя не всегда совпадают с этим. И здесь логично задаться вопросом: а всегда ли ИИ нравится самим пользователям?



💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии

Коллеги, у нас тут вакансия! Посмотрите сами и поделитесь с коллегой, который ищет работу!

❗WMT AI ищет ИИ-пиарщика (человек). ❗


Да, именно человека.
Да, со знанием ИИ.
Да, без длинных описаний вакансии — мы верим в мышление, а не в простыни текста.

Кто нам нужен?

PR-специалист, который использует ИИ как инструмент, а не как модное слово.

Человек, который, если чего-то не знает, не паникует — а идёт исследовать это вместе с ИИ.

Что важно?

— понимание PR
— уверенное использование ИИ (исследования, тексты, стратегии, агенты)
— самостоятельность мышления


Оплата: 200 000 – 300 000 ₽

Как откликаться?

Резюме, сопроводительное письмо, PR-стратегию (мы уверены, вы подготовите их с ИИ) — присылайте ИИ-помощнику CEO Stella ➡️ @stella_mini_robot


💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии

ИИ развивается быстрее, чем человек успевает пересобрать своё мышление?

Именно с этого начался наш новый выпуск подкаста с Феликсом Паком ⏪мастером йоги и медитации, наставником по практикам осознанности⏩ и Игорем Никитиным.

И это разговор совсем не про асаны и духовность ради духовности.
Мы обсуждаем, что происходит с человеком в эпоху ИИ — когда информации больше, чем когда-либо, а ясности почему-то меньше.


В выпуске говорим:
➡️ почему ИИ усиливает не всех, а только тех, кто умеет управлять своим состоянием
➡️ как старые ментальные шаблоны мешают руководителям адаптироваться к новой скорости мира
➡️ зачем развивать не только интеллект, но и осознанность
➡️ и почему главный навык будущего — это не умение пользоваться инструментами, а способность мыслить вне автоматических сценариев


Раньше преимущество давал доступ к знаниям. Теперь знания есть у всех — спасибо ИИ.
⏪Преимущество создаёт уровень мышления человека, который этим ИИ управляет.⏩


➡️ Этот выпуск — про внутреннюю трансформацию в эпоху внешней технологической трансформации.



Оставляем ссылку на подкаст — YouTube 📺



💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии

➡️ Новый лайфхак или билет в чёрный список?

В сети завирусились видео, где парень делится способом прохождения техсобеса с AI-оверлеем: нейронка слушает вопросы и в реальном времени выводит готовые ответы на экран.


😁 ДА можно быстро сориентироваться в сложных вопросах,
🤨 НО если это заметят, можно получить мгновенный отказ

😁 ДА снижает стресс на интервью,
🤨 НО создаёт ощущение, что без ИИ ты не вывозишь

😁 ДА помогает красиво формулировать мысли,
🤨 НО на реальной работе ответы в наушник никто диктовать не будет


Как вам вообще такой тренд?
Будущее найма — 🔥
Перебор — 👀


💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии

⏪WMT AI⏩ & India AI Impact Summit 2026 в Нью-Дели


Это крупная международная встреча про искусственный интеллект — на одной площадке собираются представители государства, BigTech, инвестфонды, исследовательские центры и технологические команды со всего мира.

Мы много работаем с AI-трансформациями бизнеса и внимательно смотрим на то, как разные страны выстраивают собственные технологические экосистемы.

Индия сегодня — один из самых интересных примеров: страна проектирует AI-архитектуру для 1,4 млрд человек — от инфраструктуры и вычислительных мощностей до моделей и прикладных решений.

Для нас это возможность увидеть этот процесс изнутри, пообщаться с командами и понять, какие подходы к развитию ИИ формируются на глобальном уровне.


Будем делиться наблюдениями с саммита. Stay tuned!


💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии

«Мам, пап, не хочу в школу! Хочу в WMT вайбкодить!»

#️⃣ Мы запускаем второй поток WMT Kids — и в этот раз еще продуктивнее!

Мы усовершенствовали программу, пересобрали её с учётом первого потока и сделали ещё сильнее и практичнее. Это формат, где дети учатся работать с ИИ как с инструментом и сразу создают на его основе свой собственный проект! Только представьте: ваш ребенок реализует свой соб-ствен-ный проект!

⏪Вайбкодинг — это когда ты делаешь продукт через идеи, логику и ИИ. Когда технология становится продолжением мышления, а не отдельным предметом.⏩


➖ Офлайн-обучение будет проходить в офисе по субботам: начинаем 21 февраля.
➖ Возраст участников — от 12 до 16 лет.
➖Параллельно проходят дополнительные онлайн-уроки: онлайн усиливает офлайн и даёт больше практики между занятиями
➖ С детьми работают два преподавателя: офлайн и онлайн.
➖ Обучение бесплатное.
➖ Всего 10 мест: камерный формат и максимум практики!

Если вам кажется, что у вашего ребенка есть к этому способности, или он просто постоянно что-то придумывает и экспериментирует, или вы хотите дать ему возможность попробовать себя в работе с ИИ — возможно, WMT Kids станет правильной точкой старта.

#️⃣Пишите @ZsuhovaWMT ➖вас запишут на занятия и ответят на все вопросы!


💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии

ИИчница — это наш собственный формат работы с рынком.

Мы много говорим о том, что ИИ — это не инструмент, а новый управленческий слой.

Но об этом невозможно рассуждать в формате классической конференции. Там обсуждают будущее, а мы хотели обсуждать решения.

➡️Нам нужен был формат, где топ-менеджеры не выступают, а думают вслух.
➡️Где обсуждают не абстрактные тренды, а управленческие решения.
➡️Где можно задать неудобный вопрос.

Так появилась ИИчница — флагманский продукт WMT AI.

⏪Мы не воспринимаем ИИчницу как просто встречу. Это пространство для стратегического разговора о трансформации бизнеса.⏩

С продуманной режиссурой, живым диалогом и тем уровнем экспертизы, который действительно влияет на решения.


ИИчница soon. Stay tuned!



💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии

➡️ИИ постепенно перестаёт быть темой для айтишников и становится частью управленческой культуры.

О нём говорят уже не в контексте «какой бот поставить», а в контексте решений: как перестраивать процессы, как менять логику команд, как по-другому смотреть на стратегию.

И такие разговоры редко укладываются в формат классической конференции.

Там удобно транслировать позицию, но сложно разбирать выбор.

Поэтому следующую ИИчницу мы делаем совместно с МГУ — в Кластере «Ломоносов».

Пространство, где собираются 200+ топ-менеджеров, разные по опыту и взглядам спикеры, и формат, в котором важен не доклад, а живой диалог.

Продакшен, свет, музыка — не как декорация, а как часть атмосферы.

Остальное расскажем ближе к дате, а пока фиксируем главное: ⏪ИИ окончательно выходит на уровень стратегического управления — и нам важно обсуждать это именно так.⏩


💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии