5 КНИГ, КОТОРЫЕ ЧИТАЮТ (ИЛИ ДЕЛАЮТ ВИД, ЧТО ЧИТАЮТ) АЙТИШНИКИ

1. ЧИСТЫЙ КОД — РОБЕРТ МАРТИН
🟠Читают на каждом курсе.
🟠Примерно на 70-й странице начинают подозревать, что сами пишут не очень чисто.
🟠Идеальна как подарок коллеге, которого хотите пассивно воспитать.


2. МИФИЧЕСКИЙ ЧЕЛОВЕКО-МЕСЯЦ — ФРЕДЕРИК БРУКС
🟠Про то, почему "если добавить людей в проект, он не ускорится".
🟠Классика про командную работу в разработке.
🟠Может вызвать флешбеки у тимлидов.



3. ПАТТЕРНЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ — БАНДА ЧЕТЫРЁХ
🟠 Сложно, зато потом звучишь уверенно на собесах.
🟠 Говорят, если прочесть дважды — появляется шаблонный подход к жизни.



4.ВЫ НЕ ЗНАЕТЕ JS — KYLE SIMPSON
🟠 Ироничное название, но можно правда не знать.
🟠 Погружает в такие дебри JS, что начинаешь понимать async/await на уровне дзена.
🟠 Читают, чтобы не ругаться в голос, когда что-то undefined.



5. THE PRAGMATIC PROGRAMMER— ХАНТ И ТОМАС
🟠 Про подход к разработке как к ремеслу.
🟠 Если бы код писали плотники — они бы читали именно это.
🟠 Немного философии, немного практики, немного “ну да, я тоже так делаю… иногда”.


Одна из этих книг может сэкономить вам месяц фрустрации.
Выбирайте ту, которая говорит с вами на одном языке.

Как люди вообще попадают в IT? Статистика (и немного магии)

Иногда кажется, что в IT попадают двумя путями:
— по любви
— или просто потому что

Но вот что говорят реальные опросы и исследования:

📌 46% — пришли из других профессий (учителя, бухгалтера, баристы, маркетологи, бывшие юристы)
📌 28% — сразу после универа, по профильной специальности
📌17% — учились сами, на курсах, в онлайне, по книжкам и боли
📌 9% — “мне друг сказал, что тут платят нормально”

А дальше — понеслось: туториалы, грабли, первая стажировка, тестовое в 3 ночи и первая зп, за которую покупают клавиатуру, наушники и надежду.

*️⃣ А как ты попал в IT?
Расскажи свой путь — странный, случайный, запланированный или полный фейлов.
А мы соберём из этого отдельный пост или мини-серию.

У каждого своя история. И каждая — по-своему крутая.

Наверняка многие сталкивались с вопросом «НУ ВОТ КАК ПОПАСТЬ НОВИЧКУ В АЙТИ?».

Игорь Никитин ответил на вопрос. Серьезно. Широко. Развернуто. С чувством. С толком. И расстановкой…..

Можно переслать другу, который хочет в айти, чтобы он не отчаивался……😂

😏😀🫢🤫😶😚😙😌 😄 🤗👈🤫😏😌😐🫠

Приглашаем всех на пятничные настолки!

⭐️Сыграем в полюбившиеся многим настольные игры! Будет круто, если вы принесёте свою любимую настолку и увлечёте ей коллег!

⭐️А у любителей ДнД есть шанс завершить историю, которую начали несколько игр назад!

↪️Напоминаем, что все, кому интересно, как проходят игры днд - могут прийти в пятницу в офис и увидеть↩️

Приходите с семьёй, зовите друзей или залетайте одни - рады каждому 🧡

P.S. записаться на настолки, узнать подробности или просто поболтать можно в группе Friday_WMT, присоединяйтесь!

МЫ ДОЖДАЛИСЬ! ФИНАЛ КОНКУРСА!
Айфон уйдёт победителю — но осталось чуть-чуть! 📱

Не забыли ли вы про наш конкурс за лучшую статью? Наши коллеги писали, кодили, ресёрчили, интервьюировали и даже вычитывали запятые.
Жюри изучило всё… и решило: — ВСЕ 24 УЧАСТНИКА В ИГРЕ! 🏁

Теперь наступает главный этап — голосование коллег (ну или самого себя… ну вы поняли 😉).

📥В комментариях — ссылки на все статьи, каждая подписана: номер + имя и фамилия автора.
📥 А внизу — три опроса, по 8 участников в каждом. Проголосуйте в каждом — и выберите тех, чьи статьи вам реально зашли.

🧡Дедлайн — четверг, 19:00.
После этого голосование закроется, а мы начнём считать голоса.🧡

ТЕПЕРЬ ВСЁ ЗАВИСИТ ОТ ВАС!
ПРОГОЛОСУЙТЕ ЗА ТЕ СТАТЬИ, КОТОРЫЕ ПО-НАСТОЯЩЕМУ КРУТЫ.

И не переживайте — все статьи будут публиковаться по мере редактирования. Даже если вы ещё не видели свою статью в открытых источниках— всё впереди!

ГЛАВНОЕ — ГОЛОСУЙТЕ ПО СОВЕСТИ.
Просить проголосовать троюродных тёть— всё ещё запрещено.
А вот переслать пост коллеге, который в теме, — очень даже можно (и нужно!)

ВСЕМ УДАЧИ!

ЗДЕСЬ В КОММЕНТАРИЯХ НОМЕР УЧАСТИНИКА + ФАМИЛИЯ ИМЯ И ССЫЛКА НА СТАТЬЮ ✈️

Просить проголосовать троюродную тётю или бывших - запрещено.

А вот переслать пост коллеге по цеху, который шарит - можно.

🧡Друзья, спасибо всем за участие — очень крутые тексты и вовлечённость. 🧡
Мы видим, что голосование вызывает эмоции, и это нормально.

Поскольку голосование анонимное, а платформа не позволяет проверить достоверность каждого голоса, мы понимаем, что у нас нет инструментов полностью гарантировать отсутствие накруток.

Поэтому мы пересматриваем механику финального этапа:

✈️Мы видим голоса публики, но окончательное решение примет очень важный человек, который учтёт и голоса, и качество текста.

*️⃣Мы хотим, чтобы победила реально крутая идея.

Дорогие друзья, вы тут?

Остановились на том, что ждем решения розыгрыша от важного человека. Тот самый важный человек сейчас внимательно читает все статьи, вдумывается, анализирует и — возможно — пьёт четвёртую чашку кофе подряд.

Решение будет, но нужно немного времени, чтобы всё оценить по-настоящему честно.

А пока… давайте не замолкать! Мы не хотим, чтобы канал превращался в тихий чат-призрак 👻
Предлагаем продолжать общение — обсуждать, делиться, поддерживать и смеяться, как мы это умеем.

Мы остановились на довольно интересной теме: поиск оффера в компаниях, рост специалистов и прохождения собеседований.

Как люди вообще попадают в IT? Статистика (и немного магии)

Иногда кажется, что в IT попадают двумя путями:
— по любви
— или просто потому что

Но вот что говорят реальные опросы и исследования:

📌 46% — пришли из других профессий (учителя, бухгалтеры, баристы, маркетологи, бывшие юристы)
📌 28% — сразу после универа, по профильной специальности
📌17% — учились сами, на курсах, в онлайне, по книжкам и боли
📌 9% — “мне друг сказал, что тут платят нормально”

А дальше — понеслось: туториалы, грабли, первая стажировка, тестовое в 3 ночи и первая зп, за которую покупают клавиатуру, наушники и надежду.

*️⃣ А как ты попал в IT?
Расскажи свой путь — странный, случайный, запланированный или полный фейлов.
А мы соберём из этого отдельный пост или мини-серию.

У каждого своя история. И каждая — по-своему крутая.